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一、工作内容1、为客户提供专业的家具设计咨询服务，独立承接并完成项目设计任务；2、依据设计规范，为客户输出设计方案及效果图；3、负责项目全流程的设计支持，涵盖售前、售中及售后阶段的服务跟进。二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历；2、具有一年以上的全屋定制或橱柜设计相关工作经验；3、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅，性格积极向上，抗压能力佳，善于自我激励。三、所需专业技能和其他能力1、熟练掌握相关设计软件，精通酷家乐操作，熟悉整体设计流程，可独立完成整套方案设计；2、热爱本行业，有明确的收入目标驱动力，工作主动热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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吴先生

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一、工作内容1、为客户提供专业的家具设计咨询服务，独立承担项目设计任务；2、依据设计规范，完成客户所需的设计方案及效果图呈现；3、负责项目全流程中的设计支持，涵盖售前、售中及售后各阶段服务。二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历；2、具有一年以上全屋定制或橱柜设计相关工作经验；3、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅，性格积极向上，抗压能力佳，富有自我驱动力。三、所需专业技能和其他能力1、熟练掌握相关设计软件，精通酷家乐操作，熟悉整体设计流程，可独立完成设计方案输出；2、热爱本行业，对职业发展有明确目标，工作积极性高，擅长人际交流，具备良好的团队协作能力。

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吴先生

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岗位职责:1.根据客户需求提供定制化的全屋整装设计服务，确保方案兼具实用性与审美价值；2.全程跟进项目落地执行，保障设计方案的精准还原与实施效果；3.保持与客户的顺畅沟通，准确传递设计理念并推进方案落实；4.负责项目各阶段的配套服务，涵盖售前咨询、售中协调及售后支持，提升客户体验；5.关注行业设计动态，持续优化设计方案，为客户提供前沿创意建议。任职要求：1.具备扎实的美学素养和创新能力，有室内设计实践经验，可独立承担整装设计工作；2.具有良好的服务意识，善于倾听并理解客户诉求，实现高效沟通；3.热衷于全屋定制方向，能为客户提供专业、可靠的设计解答；4.拥有协作意识，能够与团队成员协同配合，共同推进项目进展；5.熟练掌握主流设计软件，具备运用专业工具完成设计任务的能力。

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吴先生

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【工作内容】1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日礼盒或现金福利。

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孙女士

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岗位职责:1.负责家庭纪实摄影工作，记录家庭生活的重要时刻2.与家庭成员合作，确保摄影内容贴合家庭特色和需求3.维护摄影设备，保证拍摄质量和效果任职要求：1.具备优秀的摄影技能，能够独立完成家庭纪实摄影2.善于与家庭成员沟通，能够在拍摄过程中获得支持3.对家庭文化有深刻理解，能够通过摄影作品展现家庭故事

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张先生

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岗位职责:1.负责家庭纪实摄影工作，记录家庭生活的重要时刻2.与家庭成员合作，确保摄影内容贴合家庭特色和需求3.维护摄影设备，保证拍摄质量和效果任职要求：1.具备优秀的摄影技能，能够独立完成家庭纪实摄影2.善于与家庭成员沟通，能够在拍摄过程中获得支持3.对家庭文化有深刻理解，能够通过摄影作品展现家庭故事

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张先生

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提供住宿！！！每周发放工资！！！面试通过当天安排入住，住宿环境舒适宜人！配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住【任职要求】①本科及以上学历者优先考虑②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强的判断力与职业素养③相较于经验，我们更注重工作积极性与学习态度，需具备强烈的进取心④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不愿安于现状面试通过后立即安排住宿，转正前后薪资待遇保持不变

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徐先生

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熟悉高星级酒店客房运作，协调酒店与公司之间关系处理员工关系，协调客户关系，处理突发事件和员工关系，不熟悉酒店客房或类似工作经历的请勿投简历

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刘先生

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处理新开业酒店的客房事务，按酒店操作流程培训新员工使其适应酒店工作，招聘新员工培训。负责区域酒店外包事宜

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刘先生

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~~~~~~~任职资格~~~~~~~:大专【高中毕业+退伍军人】及以上学历，征信良好，具备强烈赚钱意愿，有职业发展追求者优先录取。现公司特别开放通道，针对有能力的候选人，学历可放宽至高中，具备销售经验或同行业背景者可参与特招。一:福利待遇1.新人入职享有6个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪6000元；转正后享受底薪+绩效提成。【每月发放薪资6次！！！6次6次6次】2.五险一金：签订劳动合同后，公司即刻为员工缴纳完整的五险，保障权益；3.商业意外险：在社保基础上，额外为外勤销售人员提供全面意外保障，工作更安心；4.团建经费：公司定期划拨团建资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及团队活动，丰富业余生活；二:岗位职责1.通过网络平台及自媒体渠道收集信息，进行整理分析，挖掘潜在市场需求；2.采用陌生拜访、电话邀约与面对面沟通等方式，引导客户完成成交流程；3.结合客户实际需求，制定个性化合作方案，推动签约落地，持续拓展客户资源池；三:发展与晋升机制1.所有销售人员均可在双通道体系中选择发展方向：专业路线或管理路线；①走专业路线的员工，职级路径为：初级经纪人—置业顾问—高级置业顾问—客户经理—高级客户经理，每季度评定一次，职级提升同步带动底薪增长，持续精进专业能力；②走管理路线的员工，晋升路径为：代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总，逐步实现管理职能跃迁；2.公司业务高速扩张，上海区域布局加快，对业务骨干和管理人才需求旺盛，专业线晋升每1-3个月开展一次，管理线每季度组织晋升评估；四:培训与培养体系1.专业能力培养：-实行早晚分享制度，围绕专业知识与实战技能展开高频交流与刻意训练，持续强化多产品线操作能力；-根据新人特点匹配专属导师，实施师徒制带教模式，通过“我做你看，你做我看”的实操指导，快速提升业务水平；同时帮助新人理解企业文化、熟悉流程制度，疏导初入职场的情绪波动与适应难题；-搭配线上与线下结合的培训课程，并设置考核机制，确保学习成效达标，实现专业化成长；2.管理能力培养：-区域定期开设“起航训”“初级训”等专项培训，助力新人完成角色转型；-针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的系统化管理课程，支持可持续发展。

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韦先生

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主要负责房屋带看房屋实拍及线上图片发布底薪8000元，工作内容轻松易上手公司直招，不收取任何费用备注：根据住址就近分配！！！提供住宿条件！！！每月10号准时发放薪资！！！备注：根据住址就近分配！！！提供住宿条件！！！每月10号准时发放薪资！！！备注：根据住址就近分配！！！提供住宿条件！！！每月10号准时发放薪资！！！重要事项重复三遍：当天安排入住当天安排入住当天安排入住配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住【任职要求】①具备高中或同等以上学历②沟通表达顺畅，性格亲和，具备良好的职业素养与判断能力③相比过往经验，更关注个人的工作积极性与学习意愿，积极进取者优先④服务意识强，敢于突破自我，追求更好发展面试通过后立即入职并落实住宿，试用期享受无责任底薪，薪资全额发放每月组织团队建设活动，聚餐标准人均300至500元（公司承担全部费用）

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罗女士

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1.主要教0-6岁小朋友上绘本课。2.学前教育、英文专业优先。3.喜欢教育行业，爱孩子，有责任心。4.能够配合完成店内的其它工作。

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张女士

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