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招聘岗位：客户经理招聘人数：10岗位职责（主要工作内容）：1、有效执行公司制定的销售计划和策略，达成团队业绩目标；2、组织市场活动，并参与策划执行，拓展客户渠道；3、增加准意向客户数量，对客户资源进行准确定位，将准意向客户转化为意向客户。岗位要求（基本技能要求）：1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济学、管理类等相关专业优先考虑；2、有海外留学背景的优先考虑；3、有金融行业3-5年工作经验的优先考虑；4、具备出色的沟通协调能力，思路清晰、理解能力强；5、诚实守信，具有较强的团队合作精神和高度的工作热情。学历要求：本科及以上工作班时：9:30-17:30（12:00-13:00午休）工资待遇：底薪月度绩效提成奖金，月综合工资10k-40k，具体面议。六险一金，带薪年假，节假日福利，生日福利。工作地点：上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦3212室。

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选择决定未来！！把握机遇行业！！！半年实现购车购房目标，诚邀您来公司实地考察！！如果你渴望快速增收，或正面临经济压力需尽快改善现状，欢迎加入我们！公司成立五年，具备正规资质！上海地区排名前三！1：不限学历、年龄，有无销售经验均可！只要你有强烈的致富意愿，愿意为改变命运全力以赴，不怕辛苦，那就是我们寻找的人才！凡是积极进取、拒绝躺平者，我们都将全力培养！！！（超高提成，奖金丰厚，收入与努力直接挂钩！！！）2：新人平均月薪15000元以上，资深员工平均月入10万元以上！重点提示：新人开单成功率高达98%，平台资源强大，优质平台助力优秀人才更上一层楼！3：所处行业依托精准数据驱动，资源掌控能力强。在上海市场稳居前三，客户配合度高，粘性强！拥有独家一手渠道资源！4：合作渠道实力雄厚！！后台团队专业规范，录单流程清晰高效无差错，全面对接各大银行产品，自有资金方支持！5：工作环境轻松融洽，遇到难题可协作攻坚，团队共享资源，互帮互助共成长！6：全员持续开单！（业内资深人员都清楚，贷款领域实现全员开单，意味着数据质量极高。）公司核心优势在于业绩稳定，无断档风险。实力雄厚，现正扩招，欢迎联系咨询，随时在线沟通，期待志同道合的伙伴加入我们的大家庭！福利体系：1、保底薪资+最高40%提成＋邀约奖励＋现金激励＋开单奖金＋年终奖＋季度奖金2、新人试用期平均收入2~3万，转正后5-7万（实际收入水平）；3、依法缴纳五险；4、每年提供3~4次晋升机会，公开公平竞争；5、公司定期组织团建活动、提供下午茶、举办生日会、供应水果及各类零食点心；6、每月、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断；7、享受别墅聚会、国内外高端旅游福利晋升路径：销售→团队主管→团队区长→打破传统打工模式，借助平台实现自主创业梦想，有意者速来沟通~

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[福利待遇]0业绩到手无责9000+40%高提成+奖金3000~30000当月转正无责底薪12000+提成40%+奖金3000~30000{正常缴纳上海五险一金+开单红包奖励+上门红包奖励+工龄奖500}平均月薪收入3w~10w，销冠月入30w~60w+（真实薪资水平，每月均有工资条可查）[岗位职责]1、客户均为主动留资申请，无需自行拓客，告别盲目寻找无效线索2、每日分配5-10组精准意向客户，人人具备开单机会3、工作方式灵活，可根据个人特长选择电话沟通、线上对接或微信跟进4、入职即享带薪培训，试用期薪资全额发放不打折5、资深员工一对一指导带教，流程简单易上手，助力新人快速出业绩[晋升机制]公司设有清晰晋升通道：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理[核心优势]大平台提供高质量客户数据，成单率高上月销冠实际到账560000每日派发客户主动申请资源，新人开单率达98%公司统一推送意向客户线索，无需外出扫街，当天即可跟进转化抓紧加入我们，机会不等人，专注赚钱，行动为王

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企业情况：绩效奖金，五险一金、周末双休、产品培训、节日福利、定期体检、企业团建、高新企业、企业团队氛围融洽；企业官网：https://www.cloudsino.cn/微信公众号：云新信息岗位直招，薪资面议负责【IT硬件设备智能监测管理】软件产品在制造业、医疗、政府、金融、交通、大型企业、电力、高科技、互联网、房地产、物流、能源等具备较大规模数据中心的行业客户中的业务拓展，以及渠道关系的开发与维护；1、统招专科及以上学历，计算机及相关专业背景优先；2、具备3-5年大客户销售工作经验，熟悉数据中心建设与运维流程，有运维管理类软件或解决方案销售经历者优先；3、拥有服务器、存储、网络等主流厂商客户资源及销售经验者优先；具备运维软件、ITSM、CMDB等相关产品销售背景者优先；4、具有良好的团队协作意识与独立作业能力；5、具备较强的市场开拓、客户管理能力，以及出色的沟通与谈判技巧；6、工作态度积极主动，耐心细致，能够适应短期出差安排。

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招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，支持带领团队整体加盟！工作职责：1、统筹管理团队成员，达成团队整体销售业绩目标2、组织开展团队业务技能提升培训与日常辅导3、协助成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户及学员信息库4、根据客户需求制定个性化解决方案，推动合同签署落地任职要求：1、大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽）2、具有一年以上金融贷款销售领域工作经验，有5人以上团队管理经历3、具备出色的沟通表达能力与组织协调能力4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量薪资待遇：底薪7000元+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年终分红+月度奖励。综合收入20K-80K。现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎携手共创佳绩！

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坐标陆家嘴！老板亲和力强，沟通无障碍团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃（优质资源+高额提成）真实可期，办公室办公，月入三万不是梦！【薪资待遇】1: 基础底薪7k+提成15%-50%+奖金2: 公司配备系统化培训机制及一对一主管带教，助你快速掌握行业知识与营销技能。3: 5A级写字楼大落地窗工位，公司提供下午茶饮、年度体检等福利。4: 评级优秀者每年享2次国内外团建旅游，费用由公司全额承担。【岗位要求】1: 具备良好的学习能力与沟通表达能力。2: 渴望挑战高收入，追求职业成长，本岗位员工当前平均月薪超3万。3: 工作态度端正，富有协作精神。4: 年龄18-30岁，学历不限，综合能力突出者可适当放宽条件。【晋升发展】公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，持续需要补充人才并储备管理力量。晋升路径：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

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苏女士

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试用期底薪70001. 热爱客户服务工作，具备良好的倾听能力，能细致理解客户诉求；2. 无需具备销售背景，责任心强，能够准确捕捉并反馈客户信息。3. 不加班 无压力薪资结构：1. 无责底薪+高比例提成+多项福利红包2. 法定节假日按规定正常休假3. 缴纳五险+提供住宿支持4. 零经验可加入，欢迎应届毕业生、职场新人，提供系统培训及一对一导师带教5. 精致下午茶点、生日惊喜、团队建设活动一应俱全6. 晋升机制透明，发展空间广阔，有意向者可直接预约面试时间！

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不交手机！！！没有数据费！！！接受小白1，底薪8000+绩效2000，奖金2K-1W+提成15%-50%+话补+全勤奖+年终奖，综合月入5w＋，表现优异者可达10w＋，顶尖高手20w＋，行业高提成标杆，轻松月入三万，用心冲刺五万，拼搏冲击十万以上无封顶2，下午茶点不断，生日会温馨举办，节日礼品齐全并享法定假期，霸王茶姬随心畅饮，西瓜、冰淇淋、雪糕、零食、蛋挞供应不停，唯一烦恼可能就是控制体重太难啦哈哈哈～3，新员工可参与系统化入职培训，提供零基础带薪学习机会，并配备资深员工作为一对一导师全程指导4，公司为有能力、有进取心的优秀员工提供清晰职业发展通道《工作职责》客户资源由公司统一分配，无需自行拓客，避免盲目无效劳动，通过电话或微信沟通，完成邀约到店即可入职期间安排带薪培训，上岗后由老员工手把手带教，工作内容简单易掌握，助你快速成交开单，无需分担提成，新人专项激励与奖励丰富多样【晋升机制】业务经理—组长—团队主管—区域经理—区长【核心优势】大型企业支持 精准客户数据 高成单率 上月销冠实收42万+ 苹果手机一台/享受国外带薪旅游，努力实现购车购房目标触手可及

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苏女士

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无经验要求1、无责任底薪+提成20-40%+奖金3000-30000，新人月均收入2-3万，老员工月均5-8万，业绩前25%员工月薪稳定在15万以上（真实收入可查看工资条）2、办公室内作业，无需外勤，自主联系客户并邀请到公司面谈3、公司提供平台推广及网络引流带来的实时精准客户资源，整体转化率超85%4、欢迎零基础人员加入，入职即享带薪系统培训5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点6、每日下午茶供应，每月组织团建活动，包含聚餐、K歌、别墅派对等娱乐项目7、全国设有数十家直营门店，上海布局5家，专注本行业多年，拥有成熟团队与丰富渠道资源，表现优异者最快2个月即可晋升8、本公司直接招聘，全程不收取任何费用

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提供住宿！面试通过即刻安排入职！（宿舍距公司地铁直达仅10分钟，通勤便捷）入职即享带薪培训，公司为员工缴纳上海五险一金1、室内固定办公，无需外出拓展客户，主要负责邀约客户到访公司2、公司提供平台推广及网络引流带来的实时精准客户资源，转化率超85%3、欢迎零经验人员加入，入职安排系统性带薪培训4、免费提供员工住宿，依法缴纳上海五险一金5、每日下午茶供应，每月组织团建活动，含聚餐、K歌、别墅轰趴等6、办公室坐班制，不需自主开发客户，工作内容清晰明确7、无经验者同样接收，全程带薪岗前培训，快速上手8、统一安排住宿，按规定缴纳上海社会保险9、全国拥有数十家直营门店，上海区域设5家，行业经验丰富，团队成熟，渠道完善，表现优异者最快2个月可获晋升机会10、本公司直招，不收取任何中介费或报名费

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张女士

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岗位职责：最好有信贷招聘经验1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节；2.搭建并维护企业与各类人才平台的合作关系，拓展多元化人才获取途径；3.设计并持续优化招聘流程及相关工具，提升整体招聘效能；4.策划并参与招聘会、校园宣讲会等人才引进活动；5.工作时间：早九晚六，周末双休。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2.具备出色的沟通与协调能力，能高效应对招聘过程中的各类问题；3.熟悉人才市场动态，善于整合和运用多种招聘资源；4.具备较强的责任意识和团队协作精神；5.工作待遇：五险一金。

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风口行业，新人基本首月成单即可实现月薪1.5万以上，老员工普遍月收入在3万至6万元之间，业绩优异者平均可达10万+！福利待遇：1：无责任底薪7000元 + 20%-40%提成 + 奖金1-3万元，新人首月保底10000元起2：晋升机制透明，不看学历只看能力，业绩达标即可晋升主管3：每周安排下午茶、定期组织团建活动、出国旅游，节日发放专属礼品4：享受国家法定节假日，带薪休假制度完善[工作内容]1：公司提供精准优质独家客户资源，由主管全程一对一指导带教2：不限经验与学历，年龄要求18-40岁，无需加班，工作时间灵活自由3：通过电话方式联系公司分配的客户资源，了解客户需求并匹配合作方案，协助客户完成全流程贷款服务4：公司与42家正规银行长期合作，具备强大渠道整合能力及丰富金融产品线，全面满足客户多样化需求[公司福利]1：准时下班，不强制加班，午休时长两小时2：办公地点位于陆家嘴金融核心区，紧邻地铁2号线与14号线，交通便捷3：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险，无业绩考核压力4：团队氛围轻松融洽，同事均为90后及00后，沟通无障碍，协作高效5：公司提供全部客户资源，无需外出跑业务，在岗即可完成签单盈利

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张女士

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岗位职责1、日常与客户保持沟通，及时响应客户咨询并解答问题，妥善处理客户相关信息2、按计划回访新客户，持续维护老客户关系3、负责前期客户跟进工作，确认客户到公司的时间安排福利待遇:1、薪资结构：无责底薪+20-40%提成+奖金+节假日福利，综合收入1.5万以上2、每两周提供丰富下午茶3、每月组织多样业余活动，包括唱K、户外拓展、团队聚餐、生日会（个人生日红包），不定期安排外出旅游感兴趣者欢迎投递简历！岗位要求1、年龄19-40岁，普通话流利，不限性别，不限学历，不限经验2、接受零基础人员，无需相关工作经验

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面试通过可安排住宿（距离公司700多米）岗位职责：1. 公司提供客户资源，无需自行电话开发或外出跑动，办公环境舒适。2. 日常负责老客户的跟进与维护，及时响应客户咨询。3. 维护到位即可推动成交，95后月入2万很轻松。4. 团队氛围年轻活跃，聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾样样不落。薪资福利：1. 无责任底薪7k+提成（20%—40%）2. 奖金范围3000-20000任职要求：1. 年龄18—40岁，思维敏捷，有强烈的致富意愿。2. 公司急聘优秀人才。3. 热爱销售工作，具备独立处理问题和应对挑战的能力。

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招聘岗位：投资顾问 招聘人数：5人 岗位职责： 1、负责为公司在光伏电站等优质新能源资产项目开展募资工作，完成团队设定的资产配置与资金引入目标； 2、拓展并维护高净值客户与家族客户资源，建立长期、稳固的合作关系； 3、参与客户资产配置方案的沟通与执行，提供专业、定制化的投资建议与服务支持； 4、持续进行客户关系管理，提升客户满意度与资产黏性，推动复投与转介绍。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、财管、市场营销等相关专业背景优先； 2、具备3年以上私人银行、财富管理、家族办公室或相关金融行业从业经验； 3、拥有海外学习或工作背景者优先； 4、具备优秀的沟通与表达能力，能够精准理解客户需求并提供专业解决方案； 5、具备高度责任心、团队协作意识及出色的客户服务意识。 学历要求：本科及以上 工作时间：9:30-17:30（午休12:00-13:00） 薪酬福利： -薪资结构：无责底薪+项目提成+年终奖金 -底薪范围：5k-40k（具体面议，根据资历与经验综合评定） -全面福利：六险一金、带薪年假、节假日礼金、生日福利、定期团建等 工作地点： 上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦3212室 【公司背景】 上海雄亚略云实业有限公司成立于2016年，为亚龙集团旗下专注于光储一体化解决方案的高科技服务企业。依托集团近40年电力行业积淀与百亿级产业资源，公司致力于新能源资产的开发、投资与管理，目前已完成超30MW分布式光伏电站建设，并规划于2027年实现120MW装机目标。 随着公司战略升级，我们正积极拓展家族办公室业务，围绕新能源资产构建稳健、可持续的投资组合，服务超高净值客户与家族在绿色能源领域的资产配置需求。

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【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】公司提供内部员工宿舍，性价比高，包水电网！!!岗位详情:无需相关经验，全程培训带教，手把手教学快速上手！年轻化团队，工作氛围轻松活跃，下午茶丰富多样，领导亲和好相处！薪酬待遇：1. 无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，月综合收入15000-20000，能力突出者薪资可更高工作内容：1. 通过电话沟通了解客户基本情况与资质条件2. 有效邀约客户到店面谈3. 全程有专业人员指导培训，零基础也能迅速掌握工作流程团队友好，管理人性化，收入透明，适合有进取心、渴望高回报的求职者

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公司福利丰富，趁着年轻来挑战高薪机会！无KPI考核，工作轻松上手，新人3天即可适应。［薪资结构］【底薪7000-8000+（10-40%提成），试用期奖金全额发放，绝不打折】，只要你肯拼，收入无上限~2至3个月后，员工综合月薪普遍达到3-5万，表现优异者可达10万以上，想要的收入，这里都能实现~提成按月结算，当月业绩当月发放，绝不拖欠。【成长体系|年入200万的金牌经理亲自带教！】1、7天快速培训：涵盖征信分析、方案定制、高单价客户谈判等全流程技能；2、每日实战训练：主管一对一指导沟通话术，打磨每一个细节；3、新人保护机制：首月未出单，主管直接分配资源协助成交。公司团队整体业绩稳定，资源持续不断，无断档风险。实力雄厚，岗位长期招人，有意者欢迎随时咨询，保持在线沟通~期待志同道合的你加入我们这个温暖的大家庭！

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【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】公司提供内部员工宿舍，性价比高，包水电网费岗位详情：1：无需相关经验，我们提供系统培训与带教支持！2：00后年轻团队！工作氛围轻松，下午茶丰富，领导亲切好相处！工作内容：1. 通过电话沟通了解客户资质情况2. 邀约客户到店，前期由主管协助谈单，提成归你个人所有3. 所有工作均配备专业人员指导培训，新手也能快速上手，团队氛围友好，领导平易近人

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1，底薪7千（含500全勤），奖金2K-1W+提成15%-50%+话补+全勤奖+年终奖，提供免费住宿，面试通过当天即可入住，无需从工资扣除任何费用！！！综合月薪5w＋，表现优异者可达10w＋，TOP级别突破20w＋，行业最高提成比例，轻松月入三万，用心做五万，全力以赴冲击十万以上收入无上限。入职即签订正式合同2，每周三固定下午茶，定期举办生日会，霸王茶姬畅饮，西瓜、冰淇淋、雪糕、零食、蛋挞持续供应，全员参与季度团建，法定节假日正常休假并发放节日礼品，活动丰富不重复3，新员工享有系统化入职培训，零基础也可享带薪专业指导，并配备资深员工一对一辅导支持4，公司为具备能力且积极进取的优秀员工提供清晰晋升通道《工作职责》客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，杜绝盲目无效劳动，通过电话或微信沟通，完成邀约到店即可配备工作手机及微信账号，上岗前提供带薪培训，分组后安排老员工全程带教，工作内容简单易掌握，助你高效出单提升业绩，团队协作不分提成，新人专项奖励丰厚【晋升机制】业务经理—组长—团队主管—区域经理—区长【核心优势】大型企业平台，精准客户数据支持，成单率高，员工平均开单成功率约76%，每月销售冠军业绩超15万，可查看真实工资条，真实收入看得见，不空谈承诺

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岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘实施与员工关系管理2.协助拟定并持续优化招聘方案，保障各业务单元人才供给3.负责员工入离职流程的统筹与落实4.推动员工关系政策落地，妥善处理员工问题，营造积极向上的工作氛围任职要求：1.具备销售类岗位招聘背景，有同行业招聘经历者优先考虑2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系事务3.执行力强，具备较强的压力承受能力4.具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保时效5.对员工关系管理具备敏锐洞察力，能够及时发现并化解潜在风险

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无招聘经验者请勿咨询，感谢配合！薪资待遇：无责底薪6000元+1000元绩效奖金+高比例提成（普遍月收入1-1.5万以上），真实薪资，非虚假承诺上班时间：早上9点至下午6点，周末双休，节假日严格按照国家规定执行岗位职责：1、负责销售人员的招聘及初步面试工作2、熟悉招聘流程，具备销售类岗位招聘实操经验3、成长空间广阔，晋升通道畅通，具备一定管理潜质或相关经验者优先考虑任职要求：1、*******，性别不限，工作认真负责，服从安排，性格积极乐观2、表达流畅，服务意识强，敢于追求高薪目标3、具备团队合作精神，能与团队成员高效协作，关系和谐岗位要求：1、持有人力资源管理师等相关资格证书者优先录用2、有招聘工作经验，行业不限3、具备良好的沟通能力与面试评估技巧不符条件者请勿投递，谢谢理解！

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招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，可接受带领团队整体加入工作职责：1、统筹团队日常运作，推动达成团队销售业绩目标2、组织开展团队成员的业务技能提升培训3、协助团队成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户与学员信息库4、根据客户需求制定个性化解决方案，推进签约落地任职要求：1、大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有团队管理经历3、具备出色的沟通表达能力，较强的组织与协调能力4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量薪资待遇：底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金，综合收入30K-50K现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎携手共进

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【面试通过当天可解决住宿问题!!!】！！！【面试通过当天可解决住宿问题!!!】！！！【面试通过当天可解决住宿问题!!!】！！！公司提供内部员工宿舍，性价比高，包水电网！！！底薪7000！！！底薪7000！！！试用期15-30K（就算佛系也能开单），月度奖金3000-20000公司直招：不收取任何费用，可放心投递找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？18****，无经验小白都可来工作内容简单，室内办公薪资最差15000+以上不加班的生活值得你拥有！！！[舒舒服服工作]公司提供客户资源，无需自行开发，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋！[简简单单挣钱]做好维护即可促成交易，95后轻松月入2w哦～[轻轻松松上班]不画饼！不洗脑！最重要的是氛围超nice福利多多！！团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有足萌鲜肉、也有欢乐逗逼，懂快乐星球的来集合~同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的回报。不洗脑！下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少～除了高颜值同事，更配有高端办公用品、高性能电脑～让身边的伙伴羡慕你～我们为你提供的是这些～丰厚薪资底薪7000!!!底薪7000!不含任何绩效，底薪7000!!7000!试用期15-30K（就算佛系也能开单）提成最高40%，月度奖金3000-20000；轻松工作--10000左右（含试用期）稍微努力15000以上（各种激励：现金红包，spa、哈啤酒一样不少）逼下自己--30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！[晋升]：只要你有能力，我管你是20几！[团建]：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀[补贴]：各种你没听说过的补贴，加餐！节假日均可收到公司的节日礼品[下午茶]听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖！！啥啥啥都有！！公司正在处于扩张阶段，晋升机会多，行业热度高且属于高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入我们这个大家庭。面试通过后当天可安排住宿!!!

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接受小白！！接受小白！！无业绩压力！！无业绩考核！！室内办公！！无需外出！！新人入职综合薪资9000起，月综合收入可达16000以上岗位要求：1.年龄18-38周岁，性别不限2.学历背景不限，工作经验不限3.具备良好的理解力、表达力及沟通能力4.工作态度积极，认真负责，踏实肯干，有进取心福利待遇：1.标准八小时工作制，节假日按国家规定休假2.无责任底薪+提成+奖金+绩效奖励，综合月收入9000-16000元3.享有法定带薪假期、年休假，以及不定期国内外团建机会4.不限学历，不看经验，只要沟通顺畅，其他都不是问题工作内容简单轻松，团队氛围融洽，提供1-3天岗前培训，快速上岗，全程有人指导，无需经验，无需出众，也能获得高收入，工作累了可适当调整休息，无强制性任务要求！！！

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岗位职责：1、市场调研分析：关注并研究硬科技领域（包括泛半导体、汽车、新材料等行业）的前沿动态与发展趋势，持续跟踪产业变化，挖掘潜在投资机遇，并输出专业分析报告；2、项目拓展：主动发掘和整合优质项目资源，对目标项目开展初步评估及尽职调查，编制项目投资分析材料；3、投资落地推进：全面评估拟投项目的经济效益、可行性与风险因素，完成投资建议方案，主导项目谈判及协议签署等相关工作；4、投后协同支持：配合开展已投项目的后续跟踪管理，协助推进项目退出相关事宜；任职要求：1、本科及以上学历，具有泛半导体、汽车、新材料等相关专业背景，理工科与金融复合背景者优先考虑；2、具备2年及以上投资从业经历，拥有相关产业工作经验者更佳；3、沟通表达能力强，积极主动，工作认真负责，具备良好的学习能力和钻研态度；4、掌握投资分析基础知识，具备行业研究、财务分析、市场判断及综合评估能力；5、能接受出差安排。

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岗位要求：1. 具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄20-28岁，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑（无经验者请勿投递）2. 能够自主高效完成所分配的招聘目标与任务3. 逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力4. 熟悉多种招聘渠道并具备实际操作经验职位职责：1. 结合用人需求与招聘预算，制定切实可行的招聘方案。2. 发布职位信息，通过各类招聘平台、社交工具及线下渠道广泛吸引优质候选人。3. 负责简历收集与筛选，对照岗位标准评估候选人匹配度。4. 组织面试安排，保障流程顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行综合评判。5. 发出录用通知，协同完成新员工入职相关准备工作。6. 搭建并维护人才储备库，留存高潜力候选人信息，支持后续岗位填补。7. 持续跟踪招聘成效，通过数据分析发现问题并优化流程，提升整体招聘效率。工作时间：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00（周末双休）

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张女士

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岗位要求：1.具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄20-28岁，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑2.能够独立高效完成所分配的招聘目标3.逻辑清楚，应变能力强，具备良好的沟通协调能力4.拥有多渠道整合招聘的实际操作经验职位职责：1.结合用人需求与预算安排，制定并执行招聘方案2.发布岗位信息，通过招聘网站、社交平台、线下招聘会等多元渠道吸引优质候选人3.负责简历筛选，开展候选人评估，甄选符合岗位条件的人员4.组织面试流程，保障各环节顺畅推进，综合评估候选人的能力、经验及性格匹配度5.发出录用通知，并配合完成新员工入职相关手续办理6.搭建人才储备库，归档优秀候选人资料，为后续岗位空缺提供支持7.持续优化招聘流程，通过数据分析发现问题并提出改进措施，提升招聘效率工作时间：上午9：00-12：00下午14：00-18：00（周末双休）

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谢先生

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