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一、工作职责：1.通过电话、短信等形式，提醒信用卡逾期客户尽快处理逾期款项；2.引导客户及时、正确的缴还欠款，维护客户良好的个人信用记录；3.做好后期的客户跟进工作，维护客户关系，无须自己找资源，无销售性质。二、岗位要求：1.20-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽要求至高中或中专，工作经验不限，应届毕业生亦可；2.普通话流利，有较强的语言表达能力和沟通技巧；3.有电话催收、信审、客服或电销相关经验；3.工作态度积极乐观，有良好的团队合作精神4.熟练操作办公软件；三、薪资待遇：试用期保底可以拿3000—3500或高于保底工资；转正后：无责底薪+提成+补贴（高温、差旅）+团队激励奖金（0~1000）+业绩排名奖励（200~800）+工龄奖（入职满一年每年递增100）=6K~10K，优秀者月均1W~3W。每月10号发工资福利：1、公司缴纳五险一金，入职满一年后享受带薪年假（年假可折算现金）；2、根据工龄长短每年可享受1200——6000元的工龄工资；3、享受国家各项法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。享受其他各项补贴及节日津贴；4、公司每年组织年度境外旅游（韩国、日本、泰国、马来西亚等国）；5、其他福利：13薪、带薪培训等。晋升空间：1、通过业绩及入职年限综合评定职级，实现收入增长；2、管理通道上实现职务逐级的晋升，员工级—组长级—主管级—区域负责人。上班时间：周一至周五9：00—18：30，午休1.5小时面试需要提前预约！

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一：[薪资待遇]试用期保底3000-3500或高于保底工资；转正后：无责底薪+提成+补贴（高温、差旅）+团队激励奖金（0~1000）+业绩排名奖励（200~800）+工龄奖（入职满一年每年递增100）=6K~10K，表现优异者月均收入可达1W~3W。每月10号准时发放薪资福利：1、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）+住房公积金；2、工龄奖（每满一年增加100元），服务年限越长，奖励越高；3、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等；4、入职周年纪念礼遇，专属关怀回馈（价值100—10000元）；5、享受高温补贴、差旅补贴等多项补助；6、职业发展通道完善：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理；7、其他福利包含：13薪，带薪培训机会，带薪年假（年假可折现）。二：[工作内容]1、通过电话方式提醒信用卡客户及时处理逾期账款，并指导其正确还款流程；2、为客户匹配法律援助资源，协助降低潜在法律风险；3、协助银行开展风险管理工作，推动逾期款项的合规回收；4、妥善应对客户异议，完整记录沟通详情，确保提供专业、高效、准确的咨询服务。三：[岗位要求]1、年龄20-38岁，具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专水平，不限工作经验，欢迎应届生应聘；2、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅无障碍；3、无犯罪记录，个人征信良好，严格遵守公司规章制度、保密协议及服务规范；4、具备较强的谈判能力、抗压能力、执行能力和团队协作意识。上班时间：早九晚六点半面试需提前预约！

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薪资：保底3900+提成+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万~~~每月10号准时发放工资一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒与通知；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规；（客户资源由合作银行提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名，不接受暑期工及兼职人员；年龄要求：18-40岁；2、品行端正、诚实守信，无不良行为记录，个人征信无逾期情况；3、普通话标准流利，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：2、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；3、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；4、培训机制：入职培训、沟通话术指导、资深员工带教、定期经验分享；5、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；6、依法缴纳五险一金。

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薪资：保底3900+提成+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万~~~每月10号准时发放工资一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒、告知相关事项；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护其信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律知识；（客户资源由合作银行提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名，不接受暑期工及兼职人员；年龄范围：18-40岁；2、品行端正、诚信可靠、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准，具备良好沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：2、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；3、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游；4、培训支持：入职系统培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会；5、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；6、依法缴纳五险一金。

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一：[薪资待遇]试用期保底3500-3900或高于保底工资；转正后：无责底薪+提成+补贴（高温、差旅）+团队激励奖金（0~1000）+业绩排名奖励（200~800）+工龄奖（入职满一年每年递增100）=6K~10K，表现优异者月均收入可达1W~3W。每月10号准时发放工资福利：1、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金；2、工龄奖逐年递增100元，服务时间越长，奖励越高；3、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖励等；4、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100—10000元）；5、享受高温补贴、差旅补贴等多项补助；6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均面向内部员工选拔，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理；7、其他福利：13薪，带薪培训，带薪年假（年假可折算为现金）。二：[工作内容]1、通过电话提醒方式，告知信用卡用户逾期欠款情况，并指导其正确还款流程；2、为用户提供法律援助支持，帮助其规避潜在法律风险；3、协助银行开展风险管控工作，处理信用卡逾期账款相关事务；4、合规应对客户异议，完整记录与客户的沟通内容，提供高效、精准、专业的咨询服务。三：[岗位要求]1、年龄20-38岁，具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历，不限工作经验，应届毕业生亦可申请；2、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力；3、无犯罪记录，个人征信良好，能严格遵守公司各项规章制度、保密要求及服务规范；4、具备较强的谈判能力、抗压能力、执行能力及团队协作意识。上班时间：早九晚六点半面试需提前预约！

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接受无经验的小白，欢迎随时来咨询了解！岗位职责：公司主营业务为银行信用卡账务处理，客户资源由公司统一提供。合作银行包括广发银行、浦发银行、广州银行等。福利待遇：试用期保底3500-3800元：基本无责底薪3120元+加班补贴（400-700元）+提成+日常激励（现金奖励最低300-400元，高者可达6000-7000元或实物奖品），综合保底3500-3900元+提成，试用期整体收入5-7K，转正后7K以上。每月10日准时发放薪资。上班时间：早九晚六点半其他福利：1、工龄奖（每年递增100元），服务时间越长，奖励越高。2、员工入职周年纪念礼，给予专属关怀（价值100元﹣10000元）。3、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶休息、内部推荐奖金等。4、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。5、职业晋升通道：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。6、年假可申请折现。岗位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖职位亮点：团队年轻有活力，众多优秀伙伴等你加入

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岗位职责：公司主营业务为银行信用卡账款管理，客户资源由公司统一提供。合作银行包括广发银行、浦发银行、广州银行等。福利待遇：无责底薪3120元+提成+补贴+日常激励（现金或实物奖励），综合保底收入3500-3900元+提成试用期综合收入5-7K，转正后7K以上。每月10日准时发放薪资上班时间：早九晚六点半（若小组未达成业绩目标，则下班时间为七点）其他福利1、补贴类：高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，工龄奖励越高。3、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元－10000元不等）。4、节日惊喜福利、员工生日派对、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展／晋升机制：所有管理岗位均通过内部选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、年假可按规则折现。岗位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖职位亮点：团队年轻有活力，多位优秀伙伴等你加入

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接受无经验的小白，欢迎随时咨询了解！岗位职责：公司主营银行信用卡账务处理业务，客户资源由公司统一提供。合作银行包括广发银行、浦发银行、广州银行等。福利待遇：试用期保底3500-3800元：基本无责任底薪3120元+加班补贴（400-700元）+提成+日常激励（现金奖励最低300-400元，高者可达6000-7000元或实物奖品），综合保底3500-3900元+提成，试用期整体收入5-7K，转正后7K以上。每月10日准时发放薪资。上班时间：朝九晚六点半其他福利：1、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高。2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀不断（价值100元－10000元）。3、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶休息、内部推荐奖金等。4、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。5、职业晋升通道完善：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。6、年假可申请折现。岗位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖职位亮点：团队年轻有活力，众多优秀伙伴等你来认识

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电商运营专员：任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先。2.具备1-3年电商运营相关工作经验，有淘系等电商平台实操经验者优先；应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。3.熟练掌握PS等图像处理软件，精通办公类软件操作，能熟练运用Excel进行数据整理与分析；熟悉电商平台基本规则及运营流程，了解直通车、超级推荐等推广工具的使用逻辑；具备基础文案能力，可独立撰写清晰简洁的商品介绍及活动宣传内容。4.热爱电商行业，思维活跃，具有创新意识和探索精神，乐于尝试新运营模式；学习能力强，能快速吸收新知识；工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务。岗位职责：1.店铺日常运营支持：协助完成电商平台店铺商品的上下架管理，及时维护商品信息，确保详情页、主图等内容准确完整；参与优化商品标题关键词，提升搜索排名与曝光量。2.数据监控与分析：每日跟踪流量、转化率、订单数等核心数据，协助制作数据报表；在主管指导下开展初步数据分析，识别异常情况并及时反馈，为策略优化提供支持。3.活动策划与落地：参与促销活动方案设计，如满减、优惠券、限时折扣等，协助撰写执行计划；负责活动页面搭建及上线前检查，跟进活动进程，收集用户反馈，配合效果评估工作。4.客户服务与关系维护：通过平台聊天工具及时响应客户咨询，解答关于产品功能、使用方式、物流状态等问题；协助处理售后投诉与建议，记录客户意见并传递至相关部门，持续提升服务质量。5.竞品信息追踪：定期调研同类竞品店铺动态，涵盖新品上架、价格变动、营销活动等方面，汇总整理成报告，为本店运营决策提供参考依据。在这里，你的创意将转化为热销方案，你的付出将收获可观回报，加入我们，开启属于你的电商精彩征程！我们的薪酬是：底薪+绩效+奖金+提成+年终奖欢迎优秀人才加入

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岗位职责：1. 店铺日常运营支持：配合完成电商平台店铺商品的上下架操作，按时维护商品信息，确保详情页内容、主图等展示资料真实准确；2. 数据监控与整理：每日关注店铺访问量、转化情况、订单数据等核心指标，协助汇总并输出基础数据报表；3. 促销活动执行：参与策划店铺营销活动，如满减优惠、券类发放、限时特惠等，协助拟定活动执行方案；4. 客户沟通与服务：利用平台沟通工具及时响应客户询问，解答有关产品功能、使用方式及配送进度等相关问题；5. 竞品信息收集：定期调研同类竞品店铺动态，涵盖新品发布、价格变动、推广策略等内容，汇总分析形成参考报告，辅助优化运营决策。任职要求：1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年电商运营工作经验，熟悉淘系等主流电商平台者优先；3. 熟练操作PS等图像处理软件，掌握常用办公软件，能熟练运用Excel进行数据处理与分析；4. 了解电商平台基本规则与运营流程，对常用推广工具（如直通车、超级推荐等）有一定认知；5. 具备一定的文字表达能力，可撰写清晰简洁的商品介绍及促销文案；6. 热爱电商领域，具备创新意识和积极思维，乐于探索新的运营模式与方法；7. 学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实际工作；8. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；9. 执行力强，能按时高效完成上级交办的各项任务。本岗位薪资构成为底薪+绩效+提成+奖金！只要肯努力，月入过万不是梦！

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岗位职责：1、配合电商运营经理推进所辖电商平台月度目标的达成；2、负责店铺主图的优化与更新，持续分析竞品优质图片并提炼核心卖点；任职要求：1、具备半年以上淘宝、天猫基础运营经验，掌握运营常规流程（含产品上下架、详情页设计、数据记录等）；2、具有一年PS实操经历，可独立完成主图设计工作；3、能够及时响应并高质量完成电商运营经理交付的各项任务。

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岗位职责：1.店铺基础运营支持：协助开展电商平台店铺商品的日常上架与下架操作，及时维护商品信息，确保详情页内容、主图等展示素材准确且规范；2.数据监测与分析：每日监控店铺访问量、转化效果、订单数量等核心数据，配合完成数据汇总与报表整理工作；3.活动策划与执行：参与店铺营销活动的设计与落地，如满减优惠、优惠券派发、限时特价等，协助拟定活动执行方案；4.客户服务与维护：通过平台内置沟通工具，快速响应客户咨询，解答关于产品功能、使用方式及物流状态等相关问题；5.竞品动态跟踪：定期收集同类竞品店铺的运营动作，涵盖新品发布、调价策略、促销形式等内容，整理分析后输出报告，辅助优化运营决策。任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先考虑；2.具备1-3年电商运营相关工作经验，有淘系等主流电商平台实操经验者优先；3.熟练掌握PS等图像处理软件，熟悉常用办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计与分析；4.了解电商平台基本规则与运营流程，对推广工具（如直通车、超级推荐等）有一定认知；5.具备基础文案撰写能力，可独立完成清晰简洁的商品介绍及促销文案；6.热爱电商行业，具备创新意识和探索精神，乐于尝试新颖的运营策略与方法；7.学习能力强，能够迅速吸收新知识并应用于实际工作；8.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力；9.执行力强，能高效推进并完成上级交办的各项任务。本岗位薪资构成为底薪+绩效+提成+奖金！只要肯努力，月入过万不是梦！

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电商运营专员：任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先。2.具备1-3年电商运营相关工作经验，有拼多多、爱采购等电商平台实操经验者优先；应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。3.熟练使用PS等图像处理软件，掌握常用办公软件操作，能熟练运用Excel进行数据整理与分析；熟悉电商平台基本规则及运营流程，了解直通车、超级推荐等推广工具的基本应用；具备基础文案能力，可独立撰写清晰简洁的商品介绍及活动宣传内容。4.热爱电商行业，思维活跃，具有创新意识和探索精神；学习能力强，能快速适应新环境并掌握新技能；工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；执行力强，能高效完成上级交办的各项任务。岗位职责：1.店铺日常运营支持：协助完成电商平台店铺商品的上下架管理，及时维护商品信息，确保详情页、主图等内容准确完整；参与优化商品标题关键词，提升搜索排名与曝光量。2.数据监控与分析：每日跟踪流量、转化率、订单数等核心数据，协助制作数据报表；在上级指导下开展初步数据分析，识别异常情况并及时反馈，为运营决策提供支持。3.活动策划与落地：参与促销活动方案设计，如满减、优惠券、限时折扣等，协助撰写执行计划；负责活动页面搭建及上线前审核，跟进活动进展，收集用户反馈，配合效果评估工作。4.客户服务与关系维护：通过平台聊天工具及时响应客户咨询，解答关于产品功能、使用方式、物流状态等问题；协助处理售后投诉与建议，记录客户意见并转达相关部门，持续提升服务质量。5.竞品信息收集：定期关注同类竞品店铺动态，包括新品上架、价格变动、营销策略等，汇总整理形成分析报告，为本店运营提供参考依据。在这里，你的创意将转化为热销方案，你的付出将收获可观回报。加入我们，开启属于你的电商精彩征程！我们的薪酬是：底薪+绩效+奖金+提成+年终奖欢迎优秀人才加入

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【只要你敢拼，收入无上限】·无责任底薪 + 行业超高提成·老客户资源支持，快速成单，新人首月最高入8000+·每月销冠激励（现金奖励高达5000！）岗位职责：1. 通过电话沟通结合实地拜访拓展新客户，达成个人业绩指标；2. 维系现有客户关系，推动重复购买与客户推荐；3. 参与销售培训课程，打磨沟通策略，提高转化效率；4. 具备电销团队管理经验，拥有大客户开拓能力，能独立开发客户资源。任职要求：1. 3年以上电话销售或面对面销售经历（具备管理背景者优先）；2. 大专及以上学历，语言表达流畅，心理素质好，承压能力强；3. 渴望获得高回报，愿意全力以赴，结果导向明确；4. 有快消品/教育培训/金融保险/市政交通等领域从业经历者优先。

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1、配合本站区总经理推动公司业绩目标达成；2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作；3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级管理，设计并实施激励机制；4、推进人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径；5、持续优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、加强风险识别与管控，落实各项风控措施；7、贯彻执行集团总部的企业文化、会议精神及相关文件要求；8、薪资面议

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【只要你敢拼，收入无上限】·无责任底薪+行业高提成·提供成熟客户资源，助新人快速成单，首月收入可达8000+·每月设立销售冠军奖励（现金奖励最高5000元！）岗位职责：1.通过电话沟通结合实地拜访方式拓展新客户，达成个人业绩指标；2.维护现有客户关系，推动重复购买及客户推荐；3.参与销售培训，持续优化沟通话术，提高签单成功率；4.具备电销团队管理经验，拥有大客户开拓能力，能独立开发客户资源。任职要求：1.3年以上电话销售或面对面销售工作经验（具备管理经验者优先）；2.大专及以上学历，语言表达流畅，心理素质好，能承受工作压力；3.渴望获得高回报，愿意全力以赴，结果导向性强；4.有快消品、教育、金融、保险、市政交通等行业背景者优先考虑。

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1、协助本站区总经理达成公司既定业绩目标；2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作；3、统一战区薪酬结构，实施员工岗位评定与职级划分，拟定激励机制；4、推进人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径；5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、识别潜在风险，落实风险防控措施；7、贯彻执行集团总部的文化理念、会议精神及相关文件要求；8、薪资面议

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岗位优势：公司提供新客户资源及老客户资源支持，全面助力自主开发客户。薪资待遇：无责底薪+绩效+高提成+销售月度奖金+年终奖，综合收入8k-1.5w，earnings上不封顶。晋升渠道：销售专员-销售代表-销售主管-销售经理-大客户经理-公司合伙人上班时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，周日休息，节假日正常放假。工作内容：依托公司分配的客户资源，通过微信与电话方式进行线上沟通，持续跟进并促成订单成交。任职要求：1.公司欢迎零经验人员，提供带薪培训及专人指导。2.具备进取心，渴望通过努力获得高收入。

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岗位职责：1、配合电商运营经理达成所辖电商平台的月度业绩目标；2、负责店铺主图的优化与更新，及时分析竞品优质图片并提炼核心卖点；任职要求：1、具备半年以上淘宝、天猫基础运营经验，掌握运营常规流程（含产品上下架、详情页设计、数据记录等）；2、具有一年及以上PS使用经验，可独立完成主图设计工作；3、能够按时高效执行电商运营经理分配的各项任务。

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电商运营专员：任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先。2.1-3年电商运营相关工作经验，具备淘系等电商平台实操经验者优先；应届毕业生中拥有相关实习经历者亦可考虑。3.熟练掌握PS等图像处理软件，精通办公类软件操作，能高效运用Excel进行数据整理与分析；熟悉电商平台基本规则与运营流程，了解主流推广工具（如直通车、超级推荐等）的基本功能；具备基础文案能力，可独立撰写清晰简洁的商品详情及活动宣传内容。4.热爱电商行业，具备创新意识与探索精神，乐于尝试新颖的运营方式；学习能力强，能快速吸收新知识与技能；工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；执行力突出，能按时保质完成上级交办的各项任务。岗位职责：1.店铺日常运营支持：协助完成电商平台店铺商品的上下架操作，及时维护商品信息，确保主图、详情页等内容准确完整；参与优化商品标题关键词，提升商品在平台内的搜索可见度。2.数据监控与分析：每日跟踪流量、转化率、订单量等核心指标，协助汇总数据报表；在上级指导下开展初步数据分析，识别异常情况并及时上报，为运营决策提供有效支持。3.活动策划与落地执行：参与促销活动方案的设计，包括满减、优惠券、限时折扣等形式，协助撰写活动计划；负责活动页面的搭建与上线前核查，跟进活动进展，收集用户反馈，配合完成效果评估。4.客户服务与关系维护：通过平台聊天工具及时响应客户咨询，解答关于产品功能、使用方法、物流状态等问题；协助处理客户投诉与建议，记录反馈信息并转交相关部门，持续提升服务质量与客户满意度。5.竞品信息追踪：定期调研同类竞品店铺动态，涵盖新品发布、价格变动、营销策略等方面，整理形成竞品分析报告，为本店运营调整提供参考依据。在这里，你的创意将转化为热销方案，你的成长将收获丰厚回报，加入我们，开启属于你的电商精彩征程！我们的薪酬是：底薪+绩效+奖金+提成+年终奖欢迎优秀人才加入

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运营经理任职要求：具备3年以上淘宝店铺实际运营经验，熟悉市场动态、行业竞品及单品数据趋势分析；拥有2年以上团队管理经历（团队规模不少于3人）；年龄******，思维条理清晰、富有创新意识，能及时掌握平台规则变化与发展方向，对平台运作逻辑有深入理解者优先考虑；岗位职责：1. 负责电商平台运营小组的整体管理，围绕公司运营目标，协同运营助理达成店铺询盘指标，并确保投入产出比达标；2. 以团队询盘结果为核心，提供全流程技术指导与支持；3. 建立并完善电商运营团队的绩效考核体系；4. 组织开展部门定期培训工作（涵盖运营专员及助理人员）；

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岗位优势：公司提供新客户资源、老客户资源支持，全面助力自主开发客户。薪资待遇：无责底薪+绩效+高提成+销售月度奖金+年终奖，综合薪资8k-1.5w，收入上不封顶。晋升渠道：销售专员-销售代表-销售主管-销售经理-大客户经理-公司合伙人上班时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，周日休息，节假日正常放假。工作内容：依托公司分配的客户资源，通过微信及电话方式进行线上沟通，持续跟进并促成订单成交。任职要求：1.公司欢迎零经验人员，提供带薪培训，安排专人指导。2.具备进取心，有强烈的增收意愿。

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电商运营专员：任职要求：1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年电商平台运营经验，熟悉拼多多、爱采购等平台操作者优先；应届毕业生如有相关实习经历亦可应聘。3. 熟练使用PS等图像处理工具，掌握常用办公软件，能运用Excel进行数据整理与分析；了解主流电商平台的运营规则及基础流程，对推广工具（如直通车、超级推荐等）有一定理解；具备基础文案能力，可撰写清晰简洁的商品介绍和活动宣传内容。4. 热爱电商行业，思维活跃，具有创新意识和探索精神；学习能力强，能快速适应新环境与新技能；工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；执行力突出，能高效完成分配的各项任务。岗位职责：1. 店铺日常运营支持：协助完成电商平台商品的上下架操作，及时维护商品信息，确保详情页、主图等内容准确完整；参与优化商品标题与关键词，提升搜索排名与曝光量。2. 数据监控与分析：每日跟踪流量、转化率、订单数等核心指标，协助汇总数据报表；在上级指导下开展初步数据分析，识别异常情况并及时汇报，为策略优化提供支持。3. 活动策划与落地：参与促销方案的设计，包括满减、优惠券、限时折扣等活动形式，协助撰写活动计划；负责活动页面的配置与上线前核查，跟进执行过程，收集反馈信息，配合完成效果评估。4. 客户服务与关系维护：通过平台聊天系统及时响应客户咨询，解答关于产品功能、使用方式、物流状态等问题；协助处理售后投诉与建议，记录用户反馈并转交相关部门，持续提升服务质量。5. 竞品信息收集：定期调研同类竞品店铺动态，涵盖新品发布、价格变动、营销活动等方面，整理成报告供团队参考，助力制定更具竞争力的运营策略。在这里，你的创意将转化为热销方案，你的付出将收获可观回报，加入我们，共同开启精彩的电商职业篇章！我们的薪酬是：底薪+绩效+奖金+提成+年终奖欢迎优秀人才加入

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黄先生

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招聘一个路灯销售经理，有销售经验，了解路灯生成销售流程，熟悉产品信息，底薪4k提成上不封顶，入职，发工资准时不拖欠。

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钟先生

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岗位职责：1、为泰语客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉；2、持续维护客户关系，提升客户满意度，助力品牌口碑建设；3、协同团队成员，共同达成部门制定的服务绩效目标。任职要求：1、具备流利的泰语听说读写能力；2、拥有良好的沟通协调能力及问题解决能力；3、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作意识；4、能适应高强度工作节奏，具备耐心与敬业精神；5、大专及以上学历，泰语相关专业优先；6、不接受实习生应聘；7、年龄要求******8、大专学历，有越南语相关工作经验者亦可考虑上班时间：8小时工作制，每月休息7~8天夜班（约8天）：15:00-00:00，期间含1小时休息时间行政班：9:00-18:00，期间含1小时休息时间

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罗女士

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招聘简章【主要产品】主要生产：LED灯.小家用电器.手提电脑.出口玩具.纸箱贺卡.扫地机等电子产品.二、【工作内容】岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)三、【工资待遇】18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄劣和特殊岗位津贴等等。月收入6000元-7800元。入职后每周可预支300-500元。四、【车间环境】车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。五、【招工要求】年龄16-50岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章六、【食宿方面】1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。七、【企业优点】1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，，3、工厂订单多，工作长期稳定。询面试携带:岗位咨询1、本人身份证【必须带】2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理】3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

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肖女士

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【岗位职责】:1.负责电商平台的视觉设计与美工工作。2.与团队合作，确保设计作品符合公司品牌形象。3.持续优化设计流程，提升工作效率和质量。【岗位要求】:1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务。2.能够迅速融入多功能团队，共同推进项目。3.具有持续学习和改进的能力，以适应不断变化的工作需求。4、熟练使用ps、cdr、ai等软件;能独立完成简单的模板设计排版工作，具有一定的沟通能力与服务意识;有强烈的工作责任心，做事情有条理。【工作模式】:1、可全或兼职、工作空间不受限(纯线上）、时间灵活接爱单、一经接单按时保质交付即可。2、接单流程简约流畅:派单>先评估是否要接>制作交付>结算。

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雷女士

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一、【主要产品]本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品，二、【工作内容]岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)三、[工资待遇]18-22元/小时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。四、【车间环境]车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。五、【招工要求]年龄16-52岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。六、【食宿方面]1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。七、【企业优点]1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，3、工厂订单多，工作长期稳定，询 面试携带: 1、本人身份证【必须带]岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。工作时间:面议

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张女士

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