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年龄及学历要求：25-40岁，大专及以上学历（材料工程、机械制造相关专业优先）主要工作内容：1. 编制汽车外饰件喷涂产品的质量管控方案（包含CPK统计分析）2. 主导开展喷涂工艺异常问题的分析与闭环（运用8D/5Why等工具）3. 推进VDA6.3过程审核在涂装产线的实施与执行4. 对接主机厂客户，落实其质量规范与标准要求专业知识或技能要求：1. 熟练掌握IATF16949质量管理体系及五大核心工具（重点为PPAP/MSA）2. 了解汽车外饰喷涂常见质量问题的产生机理及改善措施3. 具备Minitab软件应用能力，支持质量数据分析工作经验或其它要求：1. 具备3年以上汽车零部件行业质量工程师工作经验2. 拥有德系整车厂（如大众、宝马）配套项目经历者优先考虑综合月薪资：14000元-18000元/月左右

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工作内容1、生产工艺设计与优化：负责汽车外饰件电泳工艺的技术方案制定及持续优化，参与新产品的工艺开发及试制阶段工艺参数的确认。2、生产过程管控：对电泳生产线的运行实施技术监管，跟踪关键工艺参数，确保产品质量稳定和生产高效运行。3、问题分析与解决：针对电泳过程中出现的缺陷问题（如针孔、流痕、桔皮、露底等）进行原因排查，并提出改进措施或优化工艺方案。4、工艺文件编制：组织编写、修订、发布及归档电泳相关工艺技术文件，并对现场操作人员进行指导与培训。5、工装挂具设计：参与电泳专用挂具的结构优化及物流器具的设计，保障工件装夹稳固、无晃动，提升涂层均匀性。6、设备与材料管理：掌握电泳车间各类工艺设备性能，制定涂装原辅材料的检验标准，并协助推进设备的日常维护与规范管理。招聘要求学历专业：大专及以上学历，化工、化学、材料类相关专业（具备丰富经验者可酌情放宽学历条件）。工作经验：3年以上涂装电泳领域工作经验，有汽车零部件电泳、喷粉或喷漆工艺背景者优先考虑。专业技能：熟悉电泳完整工艺流程（涵盖前处理、电泳涂装、烘干固化等工序）及相关参数控制要点。了解IATF16949质量管理体系及五大工具的应用。能熟练使用AutoCAD等绘图软件进行工装夹具设计，熟悉电泳废水废气环保处理工艺及排放达标要求者更佳；能力素质：具备较强的现场问题分析与处理能力，良好的沟通协调能力及学习适应能力，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。薪资：1.2-1.6万左右具体面议。

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工作内容质量管理体系建设：构建、维护并持续优化企业质量管理体系（IATF 16949等），确保满足一级供应商、主机厂及相关行业标准规范要求。1、生产过程质量控制：全程监控从原材料入库到生产制造至成品出库各环节的品质管理，有效降低产品不良率。2、客户与供应商管理：对接汽车主机厂及一级供应商内外饰大客户，准确响应其质量需求，妥善处理客户投诉与索赔事项；开展供应商质量能力评估，推动其持续改进与能力提升。3、团队建设与目标管理：设定部门关键绩效指标（如一次合格率、客户投诉率等），带领团队完成既定质量目标；组织实施品质人员技能培训，强化全员质量意识与专业水平。4、质量改进活动：主导重大质量问题的根本原因分析（如8D/5Why方法），推进跨部门协同改善措施实施；推广质量工具应用，完善工艺流程与检验标准体系。招聘要求学历专业：大专及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学等相关专业优先。工作经验：具备3年以上汽车塑胶零部件领域质量管理经验，其中至少1年担任企业质量团队负责人职务（有汽车外饰件企业背景者优先）。专业技能：熟练掌握IATF 16949、VDA 6.3标准及五大核心工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）；熟悉汽车内外饰件生产工艺（如注塑、包覆、焊接、装配）及典型缺陷成因分析；能熟练运用8D、5Why、PDCA等质量分析方法及常用数据统计软件；了解外饰件相关环保与安全法规要求；客户与行业经验：具有与主机厂或一级供应商合作经历，参与过新能源汽车内饰件项目者优先考虑。能力素质：具备较强抗压能力，善于协调生产、研发、采购等多部门联动，拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力。薪资：1.2-1.6万左右 具体面议。

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年龄及学历要求：******，大专及以上学历（物流管理、工业工程相关专业优先）主要工作内容：1. 编制汽车喷涂件生产排程（涵盖中涂、色漆、清漆各工艺阶段计划）2. 跟踪喷涂产线OEE（设备综合效率），确保指标稳定在95%以上3. 统筹前处理与喷涂环节的物料流转（含挂具循环使用管理）4. 应对主机厂突发订单需求（具备颜色切换快速响应机制）专业知识或技能要求：1. 熟悉汽车制造领域OTD（订单到交付）运作流程2. 掌握喷涂件生产节拍计算方法（包含固化时间等关键参数）3. 熟练操作SAP系统PP/MM模块功能工作经验或其它要求等：1. 具备3年以上汽车零部件行业PMC岗位经验（需有涂装工艺实际接触经历）2. 了解JIT供货方式及看板控制体系3. 可配合主机厂年度盘点期间的加班安排综合月薪资：8000元-10000元/月左右

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年龄及学历要求：26-45岁，本科及以上学历主要工作内容：1. 负责公司管理制度、业务流程及相关配套表单的制定、审核，并组织实施监督与检查；2. 牵头拟定公司中长期人力资源发展战略，涵盖组织架构、岗位编制、招聘配置、培训发展、薪酬体系、绩效管理体系及员工关系等方面的规划；3. 组织开展部门职能梳理及各岗位职位说明书的编制，并推动落地执行；主导人才招聘选拔制度的制定与实施；4. 建立并完善人事管理、劳动工资、考核评价、聘任机制、晋升通道、奖惩机制等规章制度体系；5. 独立完成公司KPI体系的构建与持续优化，维护良好的劳动关系；6. 主导薪酬政策、绩效管理方案、员工手册等各类人事制度的起草与修订工作；7. 负责合同档案管理及验厂所需资料的整理归档等工作；专业知识或技能要求：1. 具备3年及以上人力资源管理工作经验，有制造业业务流程理解或相关领域实践经验者优先；熟悉国家有关法律法规，如劳动法、劳动合同法、公司法、劳动争议调解仲裁法等；2. 精通人力资源管理六大模块，尤其在绩效管理与薪酬体系设计方面具有较强实操能力；3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》以及涂装行业相关特殊法规要求；4. 熟练操作Excel及HRM系统（如SAP HR、用友等），具备良好的数据处理与分析能力；5. 具备较强的文书撰写能力，可独立完成制度文件、考核方案等材料的编制；工作经验或其它要求等：1. 3年以上制造业人力资源相关工作经验；2. 具有从零开始搭建完整KPI体系的实际项目经验；综合月薪资：6500元-10000元/月左右

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年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程类专业优先）主要工作内容：1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的全面运营管理2.推动精益生产在喷涂产线的实际落地（重点推进快速换色SMED优化）3.主导新色彩开发项目向批量生产的转化实施4.保障通过整车厂涂装工艺过程审核专业知识或技能要求：1.熟悉掌握CQI-12涂装体系评估标准2.具备喷涂机器人OEE效率提升的相关技术能力3.了解VOCs处理设备的运行与管理要求工作经验或其它要求：1.具备5年以上汽车涂装车间管理经历2.有日系主机厂（丰田/本田）涂装规范应用经验者优先综合月薪资：13000元-18000元/月

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岗位职责：1、负责订单全流程跟踪与管控，确保交付周期及产品品质达到公司规范；2、保持与客户及内部部门的高效对接，及时处理生产环节中的各类问题；3、联动业务、仓储、生产等相关部门，保障货物准时准确出库交付；4、持续维护客户关系，收集市场信息与反馈，助力客户满意度提升；5、定期提交订单执行情况报告，参与流程改进，推动工作效率优化。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能同时处理多项工作任务；2、熟悉ERP系统操作，具备扎实的文档处理技能；3、工作认真细致，责任心强，能在压力环境下保持稳定高效输出；4、具备良好的英语口语交流能力，通过大学英语六级及以上者优先，有相关行业跟单经验者更佳；5、工作态度积极端正，学习能力强，能迅速融入新环境并胜任新任务。

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年龄及学历要求：25-45岁，本科及以上学历（财务、成本会计相关专业），持有中级或高级会计职称者优先主要工作内容：1.成本核算与分析负责汽车外饰件喷涂环节中材料费、人工费及制造费用的成本归集与核算。按期编制各类成本分析报表，识别成本偏差并提出可行的降本建议。跟踪生产过程中的损耗情况，配合相关部门减少废品产生和资源浪费。2.库存管理参与原材料、在产品及产成品的定期盘点，保障账目与实物一致。监控库存周转效率，合理调整库存规模以提升资金使用效率。3.预算与成本控制协助完成年度成本预算的编制工作，并对执行情况进行跟踪评估。发现成本异常波动点，协同生产团队优化工艺流程，控制支出。4.数据支持与报告为管理层提供准确的成本数据及分析报告，辅助产品定价及相关决策。5.系统维护及时更新并维护ERP系统内成本模块的信息，确保数据真实、完整。专业知识或技能要求：掌握制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）；熟练操作Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等功能）及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP等）；熟悉汽车喷涂领域生产工艺及成本构成者优先考虑；具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作认真细致；拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推进成本改善项目。工作经验或其它要求：具有3年以上制造业成本会计岗位经验，有汽车零部件或表面处理行业背景者优先。了解ISO/TS16949等相关质量管理体系者可加分。

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年龄及学历要求：25-40岁，大专及以上学历（材料工程、机械制造相关专业优先）主要工作内容：1.编制汽车外饰件喷涂产品的质量管控方案（包含CPK统计分析）2.主导处理喷涂工艺异常问题（运用8D/5Why等分析工具）3.推进VDA6.3过程审核在涂装产线的实施与执行4.对接整车厂客户，落实其质量规范与标准要求专业知识或技能要求：1.熟练掌握IATF16949质量体系及五大核心工具（重点为PPAP/MSA）2.了解汽车外饰喷涂常见质量问题的根源及改善措施3.具备Minitab软件的数据处理与分析能力工作经验或其它要求：1.具备3年以上汽车零部件行业质量工程师工作经验2.拥有德系主机厂（如大众、宝马）项目经历者优先考虑综合月薪资：14000元-18000元/月左右

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年龄及学历要求：******，大专及以上学历（物流管理、工业工程等相关专业优先）主要工作内容：1.编制汽车喷涂件生产排程（涵盖中涂、色漆、清漆各工艺段计划安排）2.跟踪喷涂产线OEE指标（设备综合效率），确保达成95%以上运行目标3.统筹前处理与喷涂环节的物料对接（含挂具循环使用管理）4.应对主机厂临时加单需求（具备颜色切换快速响应机制）专业知识或技能要求：1.熟悉汽车行业从订单到交付（OTD）全流程运作模式2.掌握喷涂部件生产节拍计算方法（包含烘烤固化等特殊工艺参数）3.熟练操作SAP系统PP/MM模块功能工作经验或其它要求等：1.具备3年以上汽车零部件行业PMC岗位经验（须有涂装工艺实际接触经历）2.了解JIT准时化供货方式及看板控制系统3.能配合主机厂年度盘点期间的加班安排综合月薪资：8000元-10000元/月左右

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年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程相关专业优先）主要工作内容：1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的整体运营与管理2.推动精益生产在喷涂产线的落地实施（重点推进快速换色SMED优化）3.主导新颜色开发项目从试制到批量生产的全过程转化4.保障涂装工艺顺利通过主机厂的过程审核专业知识或技能要求：1.熟悉CQI-12涂装体系评估规范并具备实际应用能力2.掌握喷涂机器人设备OEE提升的关键技术手段3.了解VOCs治理设备的运行维护及管理要求工作经验或其它要求等：1.具备5年以上汽车涂装车间现场管理经验2.熟悉日系整车企业（如丰田、本田）涂装工艺标准者优先综合月薪资：13000元-18000元/月

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工作内容1、生产工艺设计与优化：承担汽车外饰件电泳工艺的技术方案制定及持续优化任务，参与新产品的工艺开发及试制阶段工艺参数的确认。2、生产过程管控：负责电泳生产线的技术管理，跟踪监控关键工艺参数，确保产品质量稳定和生产高效运行。3、问题分析与解决：对电泳过程中出现的缺陷（如针孔、流痕、桔皮、露底等）进行原因排查与处理，并提出设计或工艺层面的改进措施。4、工艺文件编制：组织编写、修订、发布及归档电泳相关工艺技术文件，并对生产人员进行执行指导。5、工装挂具设计：参与电泳专用挂具的结构优化及物流器具的设计，保障工件在涂装过程中的固定性与涂层均匀性。6、设备与材料管理：掌握电泳车间主要设备性能，建立涂装原辅材料的检验标准，协助推进设备日常维护与规范化管理。招聘要求学历专业：大专及以上学历，化工、化学、材料类相关专业（具备丰富经验者可适度放宽学历条件）。工作经验：3年以上涂装电泳领域实际工作经验，有汽车零部件电泳、喷粉或喷漆工艺背景者优先考虑。专业技能：熟悉电泳全流程工艺（涵盖前处理、电泳涂装、烘干固化）及相关参数控制要点。了解IATF16949质量管理体系及五大工具的应用。能熟练使用AutoCAD等绘图软件开展工装夹具设计，熟悉电泳废水废气环保处理工艺及排放达标要求者更优；能力素质：具备较强的现场问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力与自主学习能力，能承受一定工作压力，具备团队协作意识。薪资：1.2-1.6万左右 具体面议。

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年龄及学历要求：22-40岁，大专及以上学历（自动化、机电一体化专业优先）主要工作内容：1.负责安川Motoman喷涂机器人的程序编写与现场调试2.对喷涂路径程序进行优化（降低过喷现象/提高涂料使用率）3.排查并解决静电喷涂系统运行中的常见故障专业知识或技能要求：1.熟练掌握安川DX200控制平台操作与编程2.了解旋杯雾化设备（如SAMES）的日常维护与保养流程3.持有防爆电气作业资格证书（必备条件）工作经验或其它要求等：具备3年以上汽车制造领域喷涂机器人实际操作经验综合月薪资：11000元-15000元/月左右

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工作内容：1.全流程数据监控与审核负责ERP系统中业务（销售订单）、采购（请购/合同/入库）、生产（工单/BOM）、仓储（出入库/库存）、质检（检验结果）、财务（订单成本及应收应付）等模块的数据合规性核查，确保系统记录与实际运营同步。定期抽样检查各环节单据（如采购订单、生产领料单、销售出库单等），识别异常情况（如价格偏离、数量不符、流程缺失等）。2.异常问题排查与整改针对系统内异常数据（如未关闭工单、滞留库存、财务凭证不匹配）开展根源分析，推动相关责任部门落实整改措施并跟踪闭环。监控关键控制节点（如采购审批权限设置、仓库收发存一致性、成本计算准确性），预防内部控制风险。3.ERP流程优化与执行监督联合IT及业务团队优化ERP操作流程（如精简审批层级、统一单据填写标准），编制标准化作业指导书并组织培训实施。监督各部门在ERP中的操作规范性，对违规行为（如事后补单、反向审核）提出管理改进建议。跨部门协作与报告输出定期编制ERP数据质量报告、内控异常分析报告，向管理层反馈系统运行状况及优化建议。作为业务与技术之间的连接纽带，推进系统功能改进需求的落地执行。任职资格：1.教育背景与经验本科及以上学历，财务、供应链管理、信息管理、工业工程等相关专业优先。具备2年以上ERP运维、内控或审计工作经验，熟悉主流ERP系统（如管家婆、用友、金蝶），至少掌握两个模块（财务+供应链或生产）的操作逻辑。2.专业知识与技能业务理解：了解企业全链条业务流程（从订单到收款、采购到付款、生产到成本归集），具备基础财务知识（可审核成本分摊、应收应付逻辑）。系统能力：熟练使用ERP数据查询工具（如SQL、系统内置报表开发工具），能独立提取并分析业务数据。风险意识：掌握企业内控体系框架（如COSO模型），能够识别流程缺陷并提出可行性改善方案。3.核心素质严谨细致：对数据高度敏感，能捕捉细微偏差（如BOM用量差异0.5%）。沟通推动力：具备跨部门协调能力，能有效推动问题解决（如督促仓库补录信息、财务调整账务）。抗压能力：适应高强度数据核对及突发异常处理任务；（考核指标参考）每月提交异常数据排查报告（整改完成率≥95%）。年度提出ERP流程优化建议≥5条且被采纳。各部门ERP操作合规率≥98%。

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年龄及学历要求：22-40岁，大专及以上学历（自动化、机电一体化相关专业优先）主要工作内容：1. 负责安川Motoman喷涂机器人的程序编写与现场调试2. 优化喷涂路径程序，降低过喷现象并提高涂料使用效率3. 处理静电喷涂设备运行中的常见技术故障专业知识或技能要求：1. 熟练掌握安川DX200控制系统的操作与编程2. 了解旋杯雾化器（如SAMES型号）的日常维护与保养流程3. 持有防爆电气作业资格证（必备条件）工作经验或其它要求：具备3年以上汽车制造领域喷涂机器人实际操作经验综合月薪资：11000元-15000元/月左右

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岗位职责：1、负责订单全流程跟踪与管理，确保交付周期及产品品质满足公司规范；2、保持与客户及内部部门的顺畅沟通，及时处理生产环节中的各类问题；3、联动业务、仓储、生产等相关部门，保障货物准时准确出库交付；4、持续维护客户关系，收集市场动态信息，助力提升客户满意度；5、定期反馈订单执行情况，参与流程改进，推动工作效率提升。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效应对多任务并行；2、熟悉ERP系统操作，具备较强的文档整理与处理能力；3、工作认真细致，责任感强，能在压力环境下稳定高效完成任务；4、具备客户沟通所需的口语表达能力，英语六级以上且有相关行业跟单经验者优先；5、积极主动，态度端正，学习能力强，能够迅速适应新环境与新挑战。

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岗位职责：1. 负责汽车内外饰零部件的销售工作，达成既定销售任务；2. 开拓新客户资源，持续维护并巩固现有客户合作关系；3. 搜集并整理市场与竞品信息，为公司经营决策提供有效依据；4. 主导或参与新项目的报价、技术对接及商务磋商；5. 跟进项目执行进程，统筹协调内部资源，保障项目顺利由开发阶段转入批量生产；6. 响应客户投诉，组织质量问题处理，推动客户满意度提升；7. 定期走访客户，开展业务复盘与技术沟通。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立开展市场研判，挖掘潜在客户与业务机会；2. 具备较强的客户开拓、关系建立与维系能力，善于进行客户关系管理；3. 能够自主推进工作任务，具备突出的业务拓展能力，确保完成或超额完成销售指标；4. 可同时运作多个客户项目，整合内部资源，保障项目按时、保质、按预算落地；5. 具备敏锐的问题识别能力，在出现质量异议、交付异常等情况时，能快速反应并协调资源解决；6. 拥有扎实的谈判能力，能在价格、技术方案、交付周期等方面争取最优合作条件；7. 心理素质良好，抗压能力强，可适应高频出差及高强度工作节奏；8. 掌握基础财务知识，能够进行成本核算与报价评估；9. 具备优秀的团队协作意识，能与内部成员高效配合，共同支持客户服务。工作经验及其他要求：1. 2年以上汽车零部件领域销售或项目管理工作经历，有长三角地区内外饰件客户开发经验者优先；2. 拥有主机厂或一级供应商合作项目经验者视为重要加分项；3. 熟悉企业产品开发流程，可全程跟进项目从报价至量产各环节；4. 了解公司主推产品所用材料性能、基本生产工艺及IATF16949质量体系要求。

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岗位信息-工种：氩弧焊工-经验要求：熟练操作氩弧焊，能独立完成焊接作业-工作时间：面议福利说明-包工作餐：每日提供可口工作餐，解决吃饭问题-薪资待遇：面议（根据技术水平定薪，能力强者薪资可谈）注意事项-无住宿安排，需自行解决住宿问题-工作地点：具体面议有意者可直接联系，期待技术过硬的师傅加入团队！

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12月31日 11:03

汪先生

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工作职责:1、负责工程类及设备类采购相关事务；2、执行采购订单下发，开展比价工作，拓展并开发新供应商；3、跟进并管控采购物品的交付进度与到货时间；4、开展市场行情调研与价格趋势分析；5、协调供应商在交货期、供货量等方面的对接事宜，处理对账及相关沟通；6、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、具备大专或以上学历；2、具有3年以上采购工作经验，有汽车制造行业机物料采购背景者优先；3、掌握采购作业流程，熟悉ERP系统操作，有中易、鼎捷系统使用经验者更佳；4、熟练运用Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机操作能力；5、工作严谨细致，责任心强，反应迅速，具备良好的协作意识和团队精神。

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工作职责:1，负责监督部门日常生产运行，按时参与早会，及时处理现场突发异常及物料问题，快速识别隐患、分析根源，并实施有效对策与预防手段，保障产线稳定高效运作；2，配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位作业规范与安全操作规程，监管物料使用情况，跟进产品质量异常，对人员状态、现场5S管理、区域划分、产品标识等内容进行巡查与管控；3，依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程追踪物料到货进度与生产执行进度；4，汇总并分析车间每日人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，经车间主任确认后提交至相关责任人处理；5，协助车间主任开展生产排程优化、现场管理督导及绩效评估工作；6，协同推进车间6S管理实施，积极完成上级领导及部门交办的临时性工作任务；任职资格:1，具备大专及以上学历，具有一定的英语读写能力；2，须有汽车行业生产管理岗位至少5年工作经验；3，熟练掌握办公软件如EXCEL、WORD、PPT等操作；4，责任心强，能承受工作压力，品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识；5，具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧；

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岗位职责：1、负责新设备的安装、调试、试产、生产支持及验收工作；2、承担生产线设备的维护任务，快速响应并解决设备故障，确保生产连续稳定运行；3、组织实施设备日常保养，定期开展检修作业，排查潜在风险，保障设备运行稳定性；4、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、具有3年以上相关行业经验，能独立分析和处理设备技术问题；3、具备基础制图技能；4、有非标自动化设备技术改造经历；5、熟悉PLC编程及工业机器人调试操作。

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岗位职责：1、负责新项目初期的技术评估与报价，以及客户TR沟通和项目从RFQ至量产全流程的统筹管理；2、执行并监控项目投资与费用预算，优化资源配置，控制项目成本，确保达成项目经营目标；3、主导项目开发进度管理，协调各方资源，按计划推进实施，保障项目按时保质交付；4、统筹处理项目相关的跨部门协作，以及与供应商、工程、生产、客户等外部单位的对接事宜；5、主导项目变更流程的管理与落地执行；6、组织项目开发过程中的经验总结与复盘工作；任职要求：1、大专及以上学历，机械、工业工程、汽车工程等相关专业背景；2、三年以上汽车零部件行业项目管理经验，具备主机厂一级供应商工作经验，熟悉汽车零部件开发流程，有美系客户项目管理经历者优先；3、具备良好的英语听说读写能力者优先考虑。加分项具备汽车零部件相关行业经验

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岗位要求：1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑，2.接受过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S体系系统培训，参加过精益生产员工培养、班组长训练营等相关课程者优先，3.有在汽车零部件领域主导推进生产过程降本增效项目经验者优先，4.熟悉现场基础管理技能，具备班组长辅导与沟通能力，掌握品质防错机制、安全底线管控方法，职业发展方向清晰，5.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，心态积极，能适应加班需求，具备踏实肯干的工作作风，6.思维清晰，善于听取他人意见，追求稳定发展，能在现有基础上整合资源实现成长，具备高视野与团队意识，关注班组整体绩效与团队发展者优先，7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先。8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

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招聘岗位：叉车仓管员岗位要求：1、有叉车证、至少1年以上实际操作经验；2、会电脑操作，使用过ERP系统优先；3、吃苦耐劳，服从安排；4、能适应加班；工作内容：1、负责部门叉车协助工作；2、系统出入库登记；3、部门主管的其他工作安排。

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职位描述：1、订单管理：牵头开展订单评审工作，审核订单交付周期；统筹评估产能负载情况，合理调配人力、设备、仓储物流及物料资源，确保满足订单生产需求；2、生产计划管理：协同推进产销衔接，动态优化生产计划目标与策略，主导制定主生产计划、周计划及日生产排程，并组织实施达成情况考核；3、物料管理：主导物料库存与采购策略的及时调整，实施库存动态监控，落实呆滞物料的预防、管控及定期清理工作；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、掌握生产计划编排与物料管控相关专业知识；3、具备良好的生产调度与物料控制计划执行能力；4、具备较强的分析与解决问题的能力，决策果断，组织协调能力和应变能力突出；5、具有汽车零部件行业3年以上相关工作经验。

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工作职责：1. 负责客户端质量问题的现场对接与协调，开展退件原因分析，制定改善对策，并完成相关报告的编制与归档；2. 协调公司内部资源推动售后质量问项的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果；3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层进行质量成本的趋势研判；4. 配合客户来访接待及相关审核活动的组织与安排；5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。任职资格：1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业工作经验；2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据整理与分析，具有系统性解决问题的思维能力；3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的执行力；4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系要求；5. 具有前期质量工程师经历者优先（累计不少于3年）；6. 英语具备读写能力（口语流利者更佳，薪资可面议）。

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