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主要职责：-负责公司货车的日常维护和保养，确保车辆状态良好；-负责货物运输，按照客户的要求将货物从起始地点运输到目的地，并能按照客户的要求进行货物装卸；-负责记录货物的运输情况，按照客户的要求向公司汇报；-遵守公司的各项规章制度，确保货物运输的安全；-完成公司交办的其他工作。职位要求：-具有C1驾驶证，3年以上蓝牌货车驾驶经验，无不良驾驶记录；-熟悉珠三角道路状况，具有较强的道路安全意识；-具备良好的责任心，具有较强的团队合作精神；-能够承受工作中的压力，满足公司的要求。

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我司现招聘物流货运销售人员，固薪+提成模式，月入过万轻松实现1. 负责公司货运类产品的推广与客户开发（涵盖陆运、空运，整车及零担业务）；2. 及时掌握市场动态，收集并分析竞争产品信息，为公司市场策略优化提供有效建议。任职要求：1. 有物流货运领域销售经验或运营岗位背景，并有意向转向市场拓展方向者优先；2. 熟悉当前物流货运行业运行情况，具备对同行企业及市场趋势的基本判断力；3. 具备良好倾听习惯，耐心细致，自律性强，学习适应能力突出；4. 拥有出色的团队合作意识，积极进取，目标感强。岗位前景：1、薪资结构为底薪加提成，提成无封顶限制，客户成功成交后回报优厚；2、表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位。其他：公司提供免费住宿（2人间），通勤距离仅5分钟，办公园区内设食堂，用餐经济实惠。能力突出者，底薪可协商！更多详情，欢迎电话咨询或实地到访交流。

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曾先生

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【工作内容】-负责开发新客户，增加市场业务量；-了解客户需求，为客户提供专业、全面的物流解决方案；-配合团队完成销售目标；-完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】-具备良好的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力；-熟悉物流市场运作模式，具备一定的市场分析能力；-工作积极主动，具有较强的团队合作精神和服务意识；-接受优秀应届本科毕业生（市场营销专业），无需相关工作经验。工资结构：底薪+提成

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工作内容：1、拓展国内物流业务（包含公路、航空及海运运输），负责新客户开发与老客户关系维护；2、根据目标客户需求特征，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、收集市场信息并进行数据分析，向管理层提交可行性建议；4、在货物出现异常情况时，主动对接客户，协调处理并妥善解决问题；5、办理月结客户的合同签署事宜。任职要求：1、具备销售相关经验，且有意愿长期从事销售岗位；2、语言表达流畅，具备优秀的沟通能力和说服技巧，能快速与陌生客户建立联系；3、具有独立判断与思考能力，同时注重团队协作；4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。其他：公司以项目型客户为核心，自营6条专线及自有车队。公司提供住宿和食堂，每周单休。

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我司现招聘物流货运销售人员，固薪+提成，月薪过万轻松实现1.负责公司货运类产品推广，拓展新客户资源（涵盖陆运、空运，整车及零担业务）；2.具备市场敏锐度，掌握竞争对手动态，为公司业务拓展提供有效建议。任职要求：1.有物流货运领域销售经验或运营岗位背景，且有意向转向市场开发工作的优先录用；2.熟悉物流行业运行现状，了解同行情况及市场发展趋势；3.擅于沟通倾听，性格沉稳，自律性强，具备快速学习能力；4.拥有良好的团队合作意识，积极进取，目标感强。岗位前景：1、本岗位采用底薪加提成模式，提成上不封顶，客户成交后奖励优厚；2、表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位。其他福利：公司提供免费住宿（2人间），通勤距离仅需5分钟，办公园区内设有食堂，用餐实惠便利。能力突出者，底薪可协商！具体详情，欢迎电话咨询或实地面谈。

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岗位职责：1.负责物流服务项目的投标与方案制定；2.独立或协同团队完成投标文件的撰写、审核与优化，确保投标文件的准确性、竞争性与及时性。3.客户开发与关系维护：主动挖掘客户潜在物流服务需求，并进行商务接洽。负责重点客户的日常关系维护与深度经营，定期拜访，了解客户动态与需求，提升客户满意度和忠诚度。4.具备出色的客情公关能力，能够有效处理客户投诉，建立并巩固长期稳定的战略合作伙伴关系。5.作为客户与公司内部运营、操作团队的桥梁，确保客户需求被准确理解和高效执行。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。2.拥有1-3年及以上物流、供应链行业商务或销售相关工作经验，具备独立完成物流项目投标的成功案例者优先考虑。3.熟悉物流项目招投标流程、标书制作规范及商务谈判技巧。4.出色的客情公关与维护能力，形象端正，沟通表达能力强，情商高，懂得换位思考，能够与不同层级的客户建立信任关系。5.具备扎实的文字功底，能独立撰写专业、严谨的投标方案与商务文书。熟练使用办公软件。6.工作细致严谨，能适应项目投标期间阶段性高强度工作，具备良好的多任务处理能力。7.具备良好的团队协作意识。

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我司正在招聘物流业务员，固薪5000+提成工作内容：主要负责与制造业企业沟通对接，承接其大宗货物运输需求。任职要求：1. 有物流货运领域销售经验或运营背景，且有意向转向市场拓展方向者优先；2. 熟悉物流行业基本运作模式，了解市场竞争格局及同行情况；3. 具备良好倾听能力，耐心细致，自律性强，学习适应快；4. 拥有出色的团队合作意识，积极进取，目标感强。岗位前景：1、本岗位采用底薪加提成机制，提成无封顶，客户成交后回报可观；2、表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位。其他：公司提供免费住宿（2人间），通勤距离仅10分钟，办公园区内设有食堂，用餐经济实惠。能力突出者，底薪可协商！更多详情，欢迎来电或实地到访交流。

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岗位职责：1、对接营销中心下发的客户信息，掌握客户需求，推动订单达成及回款；2、负责展厅内办公家具的销售工作；3、配合物流部门完成销售订单的发货事宜；4、及时发现工作中存在的问题，并结合实际情况提出合理化建议；5、完成上级临时安排的其他工作任务；无需外出拓展客户；任职资格：1、具备1年以上销售或跟单相关工作经验；2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件；3、踏实肯干，责任心强，工作态度积极；4、具备良好的语言表达与沟通协调能力；福利待遇：1、免费提供住宿，居住环境良好；2、薪资结构为底薪5000元+到店奖励800元+3%至5%销售提成+夺牌激励500～2000元；3、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户；4、依法缴纳社会保险；5、配备工作手机及电话卡；6、团队氛围融洽，同事之间相处和谐。

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1：具有一定的军事方面技能，退伍军人优先考虑；2：沟通协调能力强；3：能协调完成突发事件能力；4：身高：176以上；5：年龄18-30周岁；5：性格：积极、乐观、开朗、有耐心；6：懂电脑基本操作及中控室的操作工作。岗位职责：1：门岗、形象岗；2：维护售楼处门岗交通秩序；3：严格控制进入售楼处的闲杂人员，衣冠不整人员进入售楼处；4：指引客户车辆停放、帮客户开车门并问候引领客户至售楼处门口交接给售楼人员；5：夜班值班巡逻营销中心及板房区域。

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岗位职责：1.负责京东店铺爆款打造，提高爆品行业排名，独立运营店铺，完成店铺销售目标；2做好店铺活动规划，完成日常，活动提报，推广等活动；维护好与平台小二的关系，争取更多活动资源；3.负责对接公司设计，客服以及仓储，沟通处理相关问题；4.负责商品经销，预估月度销量给到计划，对商品的备货库存负责；5.熟悉拼多多推广操作，全站，搜索，场景，提高投入产出比；任职要求：1.大专及以上学历，1-3年以上京东运营工作经验；2.熟悉平台规则，熟悉各类活动操作，以及推广方法；3.有自己独立的运营思路，善于发现问题，分析问题，解决问题；

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岗位职责：1.协助财务部门完成日常账务处理与资料归集。2.负责发票的开具及相关管理工作。3.协助开展应收应付账款处理，保障财务信息准确无误。4.参与每月及年度结账流程的相关支持工作。5.协助完成财务报表的审核、登记与编制事务。6.协助执行银行账户对账工作。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，具备团队协作意识。2.对财务岗位有较强兴趣，工作认真细致，责任心强。3.熟悉财务系统及常用办公软件的操作。4.有财务相关工作经历者优先考虑。

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岗位职责：1.负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；​​​​2.利用社媒、展会进行推广及寻找海外客户，整理和回复并做好后期跟进工作；​​3.负责跟进销售全流程，包含报价，参与商务谈判，签订合同，出货收款，库存呆滞处理等；4.收集海外市场信息（含竞争对手），了解市场需求变化分析国际同类产品价格水平，及时向公司提供市场信息；​​​​5.对客户进行深度分析，需求挖掘及痛点解决​；​​​6.处理售后异常及客情维护；​​​​7.对合作协议，品质协议等进行初审，明确风险点与客户沟通，并提交给总监复审；​8.制定个人月度、年度目标，并跟进目标任务的实施进度，对目标负责​；​​​岗位要求：1.大专及以上学历，英语口语及书写流利；对3C消费类行业的OEM/ODM模式熟悉，有充电宝、排插、充电器等产品经验优先；有大客户资源。​​​2.3年以上外贸业务经验，熟悉外贸相关的沟通技巧、外贸操作流程和商务交际礼仪；​3.良好的人际沟通表达能力较强的综合分析判断能力较好的计划制定和执行能力​；​4.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心，具备独立处事能力，有韧性。

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岗位职责：1、建立及完善招聘管理体系及招聘制度；2、根据公司的发展战略、人力资源规划及部门用人需求，制定人力资源招聘计划，确保计划顺利实施；3、全面主导公司的阶段性招聘工作的落实及人员招聘的实施，及时有效完成整体需求达成；4、负责实施和推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才；5、负责对各招聘渠道进行维护和评估，合理控制招聘成本；6、招聘工作分析和招聘效果评估；7、负责建设公司人才库和构建同行业人才地图；8、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、心理学等相关专业；2、8年以上大中型制造企业人力资源工作经验，至少5年以上招聘管理经验，有同行业背景及资源优先；3、精通招聘模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；4、具有良好的沟通协调能力、高度的团队合作精神及服务奉献精神，抗压能力强；5、熟练人力资源管理体系及其各系统间的关系，并精通一个或几个模块，熟悉劳动法等。

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岗位职责：1. 协助财务部门完成日常账务处理与资料归档。2. 负责发票的填开、整理及日常管理工作。3. 配合完成应收应付账款的核对，保障数据真实准确。4. 参与每月及年度结账流程的相关支持工作。5. 协助开展财务单据审核及报表编制工作。6. 协助完成银行流水与账面记录的核对任务。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。2. 热爱财务岗位工作，工作细致认真，责任感强。3. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。4. 有财务类相关工作经验者优先考虑。

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