为你推荐上海浦东新区文峰广场4楼阿吉豆附近区域的职位信息

岗位职责:1.负责区域内销售方案的规划与落地，确保销售指标顺利完成2.持续维护并开发客户资源，提高客户合作满意度3.跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售应对策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验2.可独立推进销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

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俞先生

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岗位职责:1. 策划并落实区域内的销售活动，确保销售指标顺利完成2. 持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提高客户满意水平3. 跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售应对方案任职要求：1. 具有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析能力3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成团队业绩目标

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俞先生

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一、岗位亮点：我们深知，优秀的房产经纪人渴望的是一个能施展才华、持续成长的舞台。太平洋房屋致力于为每一位奋斗者打造：1、更具竞争力的薪酬机制：采用行业领先的“高底薪+高提成”模式，租赁业绩提成区间为25%-45%，买卖业绩提成可达15%-64%，助力你的收入实现跨越式增长。2、更明确的职业发展路径：双通道晋升体系为你铺路，无论目标是成为专业的“百万经纪人”，还是迈向管理岗的“店长/总监”，方向清晰可见。内部数据显示，经纪人晋升至店长平均仅需0.5-1年。3、更强有力的平台支持：告别孤立无援的作业模式。我们配备完善的房源系统、谈判支持及协作团队，提升作业效率。同时实行“一对一师徒制”，新人入职次日即安排专属导师指导，快速融入工作节奏。4、更贴心的福利保障：提供租房解决方案、带薪年假、定期团建、国内外旅游机会以及购房/租房优惠等多项福利，关注你在职场与生活的双重体验。二、岗位职责：负责二手房买卖与租赁全流程服务工作。通过线上（如太屋网）及线下途径开发客户资源，维护良好客户关系。为客户提供专业的房产交易咨询与实地带看服务，推动交易顺利完成。积极参与社区服务，塑造个人与公司的专业形象。三、任职要求：欢迎曾在上海链家工作的伙伴加入，不限岗位类型与经验背景。具备良好的沟通能力与服务意识，诚信正直，富有团队合作精神。有强烈进取心和抗压能力，愿意在房地产领域长期深耕发展。四、培训体系（完整职业成长支持）：从“雏鹰训练营”起步，进阶至“鲲鹏班-储备店长专项培训”，再到管理层可参与的“远航计划”，乃至对接中欧、清北EMBA研修班，全程覆盖职业生涯各阶段的学习需求。五、晋升路径：专业路线：房产经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人。管理路线：房产经纪人→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理。六、岗位福利：1.收入可观，月入2万并非难事，薪资丰厚！2.提供住宿支持，真正实现拎包入住3.试用期享受100%全额底薪，薪资无折扣4.配备按摩椅、微波炉、自助饮料机等设施，为工作增添轻松氛围5.团队氛围活跃，95后00后优秀同事手把手带教，零经验也可安心加入全上海就近分配工作地点，高薪、便捷、离家近，理想工作的优势这里都有！太屋集团扎根上海30年，员工培训体系完善，福利待遇优厚，晋升机制透明，管理制度成熟，诚挚欢迎外地伙伴前来发展！

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陈女士

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我这边是kk桌球，目前在招助理教练，零基础小白保底8k，外地过来补贴路费，房补补贴，初级98/h，中级118，高级138，星级158纯绿色场所kk门店，3月涨薪！！客流大，严重缺人！！！薪资真实！还有大额房补等！（小白带薪培训）中国人不骗中国人

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2月25日 21:50

张女士

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上海浦东张扬北路801号文峰广场招聘：灶台1名7500-8500打荷2名4500-5000明档大姐1名5000-5500蒸箱小工1名5000-6000月休四天，包吃包住，可交上海社保，发展空间大，要求基本功扎实有团队意识，欢迎勤劳的你加入，联系方式陈，微信同号。

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陈先生

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1年龄要求33到45岁2售后服务粘性3售后服务处理各项问题反应客户感受4做患者客户感受和粘性服务5邀约售后服务到院复购6做好节假日的私域福利放送7售后客人做好公司文化宣传8薪资待遇1w——1.5w底薪提成

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占先生

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你是否想凭能力实现高薪自由？是否想在帮人安家的路上收获成就感？我爱我家现面向全城招募房产销售精英，加入我们，让梦想和收入一起飙升！岗位职责1.负责客户的开发与维护，通过线上线下多渠道挖掘购房需求客户2.精准匹配房源信息，带客户实地看房，提供专业的置业咨询服务3.跟进客户意向，协助完成商务谈判、合同签署及后续手续办理4.维护好与业主、客户的关系，建立长期稳定的合作，打造个人口碑岗位要求1.年龄20-40岁，学历不限，有销售经验或房产行业经验者优先2.具备较强的沟通表达能力和抗压能力，对高薪有强烈渴望3.熟悉本地商圈及房产市场者优先，无经验的有师傅和店长手把手带教和培训4.诚实守信，有责任心，热爱房产销售事业，愿意为客户提供优质服务我们能给你的：1.提成行业最高40%-75%的高额提成。2.带看和谈单全程有师傅和店长代做。3.门店有大量的房源资源给到，月分盘收入也可以过万。

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黄先生

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工资待遇2-5万要求本科以上学历，英语4级以上，可英语交流【1号】陪伴师，住家优先主要负责4岁、5岁、7岁三个孩子的课后辅导，学习规划，升学计划等，需要带睡。需要会中、英文包括中文拼音启蒙指导等，可以陪练钢琴更好。本科以上，有旅游签也可以，有耐心爱心，教育类专业或师范类学校优先。3万～5万，看人定【2号】25-32岁住家老师，独立房间，两名生活阿姨及司机，薪资2-2.5w，特别优秀者可面议1.老师要有辅导小中/高的经验，教学耐心、负责2.英语美音、流利，表达能力好，可写演讲稿及辩论稿3.重视日常总结/错题本4.科技/小四门国内外获奖者优先5.家长重视表达、控场及授课能力【3号】客户需求-儿童成长陪伴师/不住家杭州市萧山区体育馆附近18000-30000/26天，优秀可谈周中15:30-21:00，周末10:00-20:00，周中休5岁、7岁，就读于惠立国际老师，本科及以上学历，有留学背景优先，英文口语好可以做沉浸式英文环境，性格温柔大方，倾听引导型老师，有才艺优先。面试合适随时到岗【4号】广东佛山请家教老师，离异家庭，两个孩子，弟弟幼儿园，姐姐7岁马上一年级，家有父母，老人做饭，简单家务，准备上国际学校，形象好的可以50岁以下，要具有母爱的，主要负责姐姐，英语口语好，6级以上，宝爸公司老总，宝妈不在本市，工资2-3万【5号】上海～北京：高级金融助理3万～5万/月金融控股集团董事长高级助理，基金项目管理人。上海～北京完成董事长日常交代的与集团内部各业务板块对接，负责一个基金项目的管理。【6号】20000～25000/26天，做六休一上海浦东不住家家教早八-晚八6岁哥哥幼小衔接，还有2岁妹妹。主要带2岁妹妹，英语启蒙，还有早教，还有日常起居。倾向于找一个非住家的老师，*****的比较好。不一定要海归，但是英文要过关，不能是那种口音比较重的，就尽量英文要水平高一些的。

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王女士

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工资待遇2-5万要求本科以上学历，英语4级以上，可英语交流【1号】陪伴师，住家优先主要负责4岁、5岁、7岁三个孩子的课后辅导、学习规划及升学安排等，需协助入睡。需掌握中文及英文启蒙教学，包括拼音指导，具备钢琴陪练能力更佳。本科及以上学历，持旅游签证亦可，需有耐心与爱心，教育类专业或师范院校背景者优先考虑。薪资3万～5万，根据综合能力面议确定【2号】25-32岁住家教师，提供独立房间，配备两名生活阿姨及专职司机，薪资2-2.5万，特别优秀者可面议1.需具备小学至初中阶段的辅导经验，教学细致耐心、责任心强2.英语发音为美式，口语流利，表达清晰，能撰写演讲稿与辩论稿3.注重日常学习总结与错题整理4.在科技类或小四门学科领域有国内外竞赛获奖经历者优先5.家长重视教师的表达能力、课堂掌控力及授课水平【3号】客户需求-儿童成长陪伴师/非住家工作地点：杭州市萧山区体育馆附近薪资：18000-30000/26天，表现优异者可进一步沟通工作时间：周中15:30-21:00，周末10:00-20:00，周中安排休息服务对象：5岁、7岁，就读于惠立国际学校任职要求：本科及以上学历，有海外学习经历者优先，英语口语流利，可营造沉浸式英文环境，性格温和大方，善于倾听与引导，具备才艺特长者优先面试通过后可随时到岗【4号】广东佛山招聘家教老师家庭情况：离异家庭，两个孩子，弟弟在幼儿园，姐姐7岁即将升入一年级，家中有父母同住，老人负责做饭，少量简单家务孩子将就读国际学校，希望老师形象良好、年龄50岁以下，富有母性关怀，主要辅导姐姐，英语口语优秀，需达六级以上水平宝爸为公司负责人，宝妈不在本地薪资范围：2-3万元【5号】上海～北京：高级金融助理月薪3万～5万岗位职责：担任金融控股集团董事长高级助理，兼任基金项目管理人工作城市：上海与北京两地轮换主要任务：执行董事长交办事务，协调集团各业务板块对接，主导一个基金项目的全流程管理【6号】薪资20000～25000/26天，做六休一工作地点：上海浦东，非住家家教工作时间：早八点至晚八点辅导对象：6岁哥哥进行幼小衔接，另需照看2岁妹妹主要职责：负责妹妹的英语启蒙、早期教育及日常生活照料倾向聘用非住家教师，*****背景者更佳不强制要求海外经历，但英语能力必须扎实，口音不宜过重，整体英文水平需较高

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王女士

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1、工作内容：①网络发布房源，做好房源展示，线上/线下开拓房源、客源②门店电话邀约客户线下看房③带领客户实地看房，考察小区④帮助客户谈判、签约，办理贷款⑤帮助客户做好售后工作，房屋交接等工作2、任职要求：①年龄要求18-30周岁，五官端正，形象得体②要能吃苦耐劳，性格开朗，外向③大专及以上学历（学信网可查）④征信良好，无犯罪纪录，无不良奢好3、岗位福利：①大专6000，本科8000，薪资保障9个月②租赁统提成35%，买卖提成15-45%③三个月一次公平公正的晋升机会④公司季度海外游、相亲会、团建活动等等

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符先生

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1、工作内容：①网络发布房源，做好房源展示，线上/线下开拓房源、客源②门店电话邀约客户线下看房③带领客户实地看房，考察小区④帮助客户谈判、签约，办理贷款⑤帮助客户做好售后工作，房屋交接等工作2、任职要求：①年龄要求18-30周岁，五官端正，形象得体②要能吃苦耐劳，性格开朗，外向③大专及以上学历（学信网可查）④征信良好，无犯罪纪录，无不良奢好3、岗位福利：①大专6000，本科8000，薪资保障9个月②租赁统提成35%，买卖提成15-45%③三个月一次公平公正的晋升机会④公司季度海外游、相亲会、团建活动等等

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符先生

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【薪资福利】1、大专底薪3k~6K元，本科底薪8K元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2、超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-65%，同行最高的开单率；3、员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利；4、提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）；5、亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。【培训晋升】1、理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教；2、每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能；3、完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4、提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让；我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！

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王先生

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【薪资福利】1、大专底薪6000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2、超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-65%，同行最高的开单率；3、员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利；4、提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）；5、亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。【培训晋升】1、理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教；2、每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能；3、完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4、提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让；我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！

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王先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系4. 协助办理产权过户、贷款按揭等交易手续，确保交易合规高效5. 及时了解区域市场动态与政策变化，为客户提供实时、准确的楼市资讯任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识4. 热爱销售工作，积极主动，有责任心和团队协作精神5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司协助考取相关从业资格

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1. 负责棋牌室前台接待开台，中途服务响应客人需求2.简单打扫卫生工作3.每周单休月休4天4.工作时间，薪资待遇面谈5.免费提供食宿

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芮女士

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【员工薪资福利】1、底薪本科5000元，综合收入月8000-20000元+高提成（租赁50%全行业高；买卖最高80%统提，），你佛系，但薪资拒绝佛系，认真干10000一15000元/月、努力干20000+、使劲干30000+、玩命干不封顶2、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛……多姿多彩的文娱生活【晋升】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人组经理门店店长，区域管理等岗位）；2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人指导，老人带新人；3、六个月晋升管理层或百万经纪人，平均年薪25—36万，只要你优秀，升职加薪不是问题！【工作内容】1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；

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陈先生

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