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实习生招聘岗位职责：1、负责直播前的准备工作，包括核对商品库存、规划货盘结构、梳理产品核心卖点、更新主播话术、准备相关产品及样品等；2、参与直播过程，实时监控直播数据并及时调整策略，协助主播完成直播任务：配合进行产品讲解、解答用户疑问、互动维护粉丝情绪，营造良好的直播间氛围，把控整体直播节奏；3、直播结束后开展复盘工作，结合数据表现进行分析总结，提出优化建议以提升后续直播效果；4、跟踪行业趋势与竞品动态，探索适合平台和主播特点的运营活动形式，持续完善直播运营策略。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒类专业优先考虑；2、了解主流互联网社交平台运作模式，有电商直播实践经验者优先；3、具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈推动直播表现优化；4、抗压能力强，富有创新思维，坚持结果导向的工作态度。

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王先生

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岗位职责：1、直播前完成商品库存核查、货品排盘、提炼产品亮点、更新主播话术、备齐产品及样品等相关准备工作；2、直播过程中全程跟进，实时监控直播各项数据并及时调整策略，协助主播开展直播工作：配合讲解产品、解答用户疑问、互动活跃粉丝氛围，把控直播节奏；3、直播结束后进行复盘，结合数据表现进行分析总结，持续优化直播运营效果；4、跟踪行业趋势与竞品动态，探索适合平台及主播的创新活动形式，提升直播运营策略。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先考虑；2、了解互联网社交平台运作模式，有电商直播经验者优先；3、具备良好的数据分析能力，能通过数据反馈优化直播表现；4、抗压能力强，富有创新思维，坚持结果导向的工作态度。

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王先生

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公司主营企业的信用修复与企业融资贷款，公司定时组织产品培训专人辅导政策知识企业文化以快乐工作培养员工专业能力注重员工个人发展为导向工作要求每天完成公司要求的电话邀约客户以及加微信

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李先生

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我们提供】1、培训期间：7350元客户助理：8058元+3000元绩效（新人奖）专员保底：9458元+3000元绩效（新人奖）2、健全的培训带教制度，入职即享10-15天系统化新人培训，配备资深员工一对一指导；3、公开透明的晋升通道，以实际业绩为导向实现快速晋升：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；4、多元化的激励政策，集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度与季度奖励，并提供学历补贴；5、轻松活跃的团队氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、全面配置办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤工作提供公司用车；7、工作时间：8:30-18:30，午休2小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假

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杨女士

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我们是一家专注于干线物流运输的成长型企业，拥有稳定的货源和庞大的运输网络。因业务扩展需要，现诚邀一位充满激情与责任心的调度专员加入我们，共同驾驭物流浪潮，保障货物其流！你的舞台与职责：作为我们运输体系的“神经中枢”，你将直接参与并负责：·车辆调度：合理调配公司车辆资源，确保运力与运输任务高效匹配。·货源匹配：积极寻找并筛选优质货源，为车辆安排最优运输任务，提升车辆使用效率。·在途监控：跟踪车辆在途情况，及时处理运输过程中的异常问题，确保运输时效与安全。·沟通协调：作为连接司机、客户与公司的桥梁，确保信息流畅，沟通无误。·数据记录：准确记录调度相关数据，为运营优化提供支持。我们期待的你：·经验：拥有1-3年物流行业相关工作经验，熟悉干线运输调度流程者优先。·能力：具备出色的沟通协调能力、应急处理能力和抗压能力。·特质：思维敏捷，有责任心，工作细心，对数据敏感。·性别：男女不限，我们只看重你的能力和态度。我们为你提供：·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金，你的付出与回报成正比。·完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。·清晰的成长路径：专业的岗前培训，清晰的职业发展通道。·融洽的团队氛围：简单、高效、合作的团队文化，与行业精英共事。·丰富午餐、下午茶及灵活的工作时间。

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郭先生

实名企业

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度；5、通过日常沟通深入了解客户需求，提升客户合作深度与潜力；6、积极响应并落实公司各项管理规定与工作安排。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，表达流利、性格积极、熟练使用办公软件；2、对销售工作有热情，具备大专或以上学历；3、能熟练操作基础办公软件【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。2、新人入职：享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教；3、个人福利：生日假，不定期现金激励；4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅及业务费用按规定报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等；6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放集团内部晋升培训机会；7、上海可就近分配工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-下午2点）周日固定休息

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孙女士

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选择决定方向，赛道决定未来，这里没有安逸的温床，只有高回报的战场：高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪7500+收入区间：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）职位说明：1.公司提供高质量客户资源，快速启动业务2.负责老客户关系维护，持续挖掘合作机会3.跟进客户回款进度，保障资金流转【我们提供的支持】：1、系统化培训与指导机制，包含新人集训及资深员工一对一辅导；2、清晰透明的晋升通道，以业绩为导向逐级晋升：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；3、多层次激励政策，集团发放月度、年度奖金，部门另设季度专项奖励；4、轻松活跃的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备办公手机、笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅全程公司承担（含高铁、飞机、酒店）岗位职责：1.推动销售项目落地，达成个人及团队业绩指标2.维系客户长期合作关系，提升服务满意度3.积极参与协作，配合团队完成整体销售目标任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力与商务谈判水平2.可独立开展工作，具备强烈的目标感和自我驱动力3.认同团队价值，主动参与协作与集体活动

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刘先生

实名企业

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一、工作内容：【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】重点开发场景包括：全日制院校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训机构、中大型制造工厂/物流园区/工业园区、优质企业写字楼及商务大厦、旅游景区、公园景点、欢乐谷/动物园/植物园、科技馆/博物馆/少年宫等亲子民生类场所、政务服务中心等候区域、人才公寓集中区、洗浴休闲会所等人流密集区域，以及具备复制能力的连锁型项目。二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成三、公司介绍：厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售领军品牌，市场占有率位居全国首位！注册资本6500万元，致力于为“10亿国人”构建全新的冰爽消费体验。目前在全国布局超10000台无人自助冷冻智能终端，覆盖城市超50座，团队规模400人以上，服务用户超1000万，年营收突破2亿元。荣获2024年度智能冷冻无人零售赛道经营收入第一。四、岗位职责：1、点位开拓：负责校园场景及社会优质点位的开发，对接场地负责人推进设备落地，完成投放任务指标。2、点位优化：实施移机、调机操作，持续调整已入驻点位的设备摆放位置，提升销售额与人群覆盖率，争取更高绩效奖励。3、客户维系：挖掘并联络具备资源实力的合作人，提供全流程项目支持服务，长期维护资源方与场地方关系，增强合作粘性。4、风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对内容真实性负责；针对突发停机情况及时协调处理，确保设备稳定运营周期。5、合同续签：推动现有投放点位的协议续约工作，保障设备在位率与资产稳定性。6、市场洞察：关注行业动态与竞品动向，收集客户反馈与市场需求信息并及时上报。五、任职要求（人才画像）：1、具备自助售货机、共享洗衣机、充电宝、本地生活服务等领域市场拓展或推广经验者优先。2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业等相关资源者优先考虑。3、有售货机、洗衣设备、咖啡机等点位资源积累者优先录用。4、具备扎实的渠道开发能力，良好的沟通协调与谈判技巧，有校园项目开拓及城市拓展实操经验。5、认同企业战略方向与文化理念，服从集团统一管理安排。厚雪甄选集团是一家兼具温度、实力与影响力的行业头部企业。-18℃冰品无人零售新蓝海，诚邀眼光独到的销售精英加入！厚雪汇聚一批优秀人才共同拼搏事业，我们求贤若渴、爱才如命、惜才如金，期待有经验、有资源、有执行力的伙伴携手共进厚雪大家庭。

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彭先生

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岗位职责1、持续维护现有客户关系，并通过深度挖掘老客户需求，拓展新客户资源及合作渠道2、利用电话、网络等途径与潜在客户取得联系，了解其实际情况与具体需求，进行客户筛选，锁定有意向的合作对象3、邀请客户到店进行评估、参观，或参与本地举办的市场推广活动（如沙龙、论坛、免费课程、免费测评等）4、在服务周期内，定期跟踪老客户的使用效果、课程消耗等情况，及时响应客户问题，提升客户满意度与粘性5、根据部门规定，按时提交各类工作报表和相关数据资料6、积极参与公司及部门安排的产品知识、销售流程、沟通技巧等方面的培训与学习任职资格：1.大专及以上学历，具备两年以上销售或客户服务工作经验，有教育、培训行业背景者优先考虑2.具备较强的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强，具有良好的服务意识和客户导向3.能适应较强的工作压力，责任心强，积极进取，愿意接受挑战并踏实肯干

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王女士

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选择决定未来，朝阳赛道，安逸求稳这条路不适合你，渴望高收入、买车买房的继续看：高薪销售岗，新人前6个月无责底薪7500+薪资范围：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）职位亮点：1.公司提供精准客户资源，上手轻松，成单快2.维护存量客户关系，持续挖掘合作潜力3.跟进客户回款进度，保障业务闭环【我们提供的支持】：1、健全的培训机制，包含新人集训与老带新一对一辅导；2、清晰透明的晋升通道，凭业绩说话，职级进阶路径为：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；3、多重激励政策，集团发放月奖、年奖，团队另设季度、月度专项奖励；4、年轻化管理团队，氛围开放活跃，定期组织月度、季度团建活动；5、配备办公手机、笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅全程支持，机票、酒店、高铁费用由公司统一结算岗位职责：1.统筹销售团队日常管理，推动业绩目标落地达成2.持续维护并扩展客户网络，驱动业务规模增长3.制定可行销售方案，增强市场应对能力与竞争优势任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识2.适应市场动态变化，高效落实各项销售策略3.熟悉物流领域运作模式，能精准洞察客户需求

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刘先生

实名企业

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亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育:最适合干咱们家庭教育的人！如果你的孩子有以下情况:一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题……如果你的夫妻关系有以下情况:二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！如果你自己有以下情况:三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点：让每个孩子都被正确对待，让每个家庭都能收获幸福，让每个生命都能活的开心绽放！所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因：1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。）2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！）3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊）4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！）5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！）7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。）8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！）9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！）咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

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丁先生

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岗位职责：1、负责招投标信息的搜集整理，投标文件的撰写与编制，施工组织设计或技术方案的编写及相关标书内容的处理。2、依据项目招标文件要求，制定投标工作时间安排，并提出人员协作建议。3、承担投标资料的编制、答疑响应、整体标书排版等工作，确保按时高质量完成工程投标任务。4、配合公司相关部门开展项目投标前后的协调与支持工作。5、参与投标报价流程，提供价格分析支持并及时向主管汇报，保证报价科学合理且具备市场竞争力。任职要求：1、土木工程、工民建、建筑工程技术等相关专业背景，欢迎实习生投递。2、能熟练操作财务软件及各类办公应用软件。3、具备较强的沟通表达能力，口头与书面表达清晰流畅；工作地点：上海

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肖先生

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岗位职责：1、根据广告项目的需求，制定并执行推广策略；2、与创意团队紧密合作，确保广告内容的创意与效果；3、监控广告效果，分析数据反馈，优化广告方案；4、协调内外部资源，确保广告项目按时上线并达到预期目标；任职要求：1、具备良好的市场洞察力和创意理解能力；2、熟悉各类广告渠道及推广工具，有实际操作经验；熟悉抖音，小红书，百度，头条等搜索引擎，ugc平台内容形式3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神；4、能够独立完成任务，同时具备良好的时间管理能力。5，对seo，公关监测，内容传播有一定基础了解

上海·闵行区·七宝

阚先生

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1. 战略规划与体系搭建：· 制定品牌年度市场营销战略及预算方案，明确各渠道增长目标与落地路径。· 搭建并持续优化适用于全国加盟模式的外卖、私域、口碑运营标准化流程（SOP）与管理体系。2. 外卖平台运营与管理：· 主导美团、饿了么等外卖平台的全国运营策略，优化页面展示、营销活动与流量获取方式，提升整体外卖业绩表现。· 维护与平台方的全国战略合作关系，争取更多曝光资源与政策支持。· 建立系统化的加盟商外卖运营辅导机制，保障总部策略在终端有效执行。3. 会员体系与私域流量运营：· 全面负责品牌会员体系的搭建、运营与迭代升级，通过精细化用户运营延长生命周期价值。· 统筹企业微信、小程序、社群等私域渠道的运营策略，构建高活跃度的用户社群生态。· 支持加盟商开展属地化私域运营，提供工具包、模板与培训赋能支持。4. 抖音、点评等口碑与团购运营：· 制定本地生活类平台（如抖音、大众点评）的内容与营销策略，策划爆款项目，强化线上口碑优势。· 统一管理KOL/KOC达人合作矩阵，借助内容传播扩大品牌影响力。· 监测并维护门店在线评价与品牌形象，确保各网点声誉一致且正面。5. 市场活动与品牌建设：· 策划并落地全国性品牌推广活动、节庆营销及跨界联动项目，提升品牌认知度与话题热度。· 负责品牌视觉识别系统（VI）在所有门店及营销场景中的规范应用与统一管理。· 统筹营销物料的策划、设计与分发，为门店提供完整的营销支持资源。6. 团队管理与加盟商赋能：· 带领市场团队成长，持续提升专业能力与组织效能。· 作为市场端核心对接角色，深入洞察加盟商实际需求，输出高效可行的营销解决方案，增强加盟网络协同力与执行力。任职要求：· 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。· 8年以上市场营销工作经验，其中至少3年茶饮咖啡或餐饮连锁品牌市场总监/高级经理岗位经验，具备全国加盟品牌操盘经验者优先。· 精通外卖运营、私域流量、抖音本地生活、大众点评等数字化营销模式，有从0到1体系搭建或成功实践案例。· 具备优秀的战略思维、数据分析与决策能力，能基于市场变化与数据反馈制定有效策略。· 拥有出色的领导力、沟通协调与项目推进能力，可高效整合内外部资源推动复杂项目落地。· 具备强烈的加盟商服务意识，善于换位思考，能够激发加盟商配合积极性与执行动力。· 热爱茶饮行业，自我驱动强，责任心强，抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持创新活力。我们提供：· 具有竞争力的薪酬待遇（固定薪资+绩效奖金）。· 广阔的职业发展平台与充分的决策自主权，您的决策将直接影响业务增长方向。· 深度参与一个快速崛起的新消费品牌发展历程，与企业共同成长与突破。· 积极向上、充满活力的团队氛围。

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严先生

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工作内容：负责无人雪糕机的点位选址与投放，参与新开城项目，市场潜力大，机会多薪资待遇：4850元+每台180元～1000元投放提成+营业额2%提成+上海五险一金，每月20号准时发薪每月目标：完成15台设备投放提成结构：成功投柜即享开单奖励100元/台，另设阶梯销售奖励月销售达501-600元，奖励80元/台月销售达601-700元，奖励140元/台月销售达701-800元，奖励200元/台月销售达801-900元，奖励260元/台月销售达901-1000元，奖励320元/台月销售达1001-1500元，奖励550元/台月销售达1501-2000元，奖励800元/台月销售达2500元以上，奖励1000元/台额外激励：销售额超过501元部分，享受1%流水提成项目覆盖全国24个省重点城市，目前上海为新启动区域，市场竞争小，发展空间广阔在职员工平均每日拓展2-3个新点位，无需每日坐班，实行户外打卡考勤，每周仅需到公司集中会议一次公司地址：上海市闵行区七宝红点城8号楼709室

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彭先生

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岗位职责：1、接待来自不同渠道的客户咨询，专业且精准地讲解中心环境、课程内容及相关服务项目，推动销售目标的实现；2、配合评估师完成评估流程，及时解答客户疑问，协助签署培训协议并引导完成缴费手续；3、对暂未成交的客户进行定期回访，持续提供支持与沟通，挖掘潜在需求，促进后续转化；4、跟进学员学习进程，处理预警、结课、流失及请假补课等事宜，针对学员情况引导续费；5、为在读学员及其家长提供高质量服务，积极推动口碑传播与转介绍，助力课程销售达成；6、协助中心负责人完善客户服务流程、标准与规范，联动教务、课程及治疗团队，提升客户满意度与体验感；7、统筹并参与市场活动的推广执行，负责客户邀约与现场协调，通过流程优化提升活动转化效果；8、按时完成客户服务数据统计、分析报告及改进方案的整理与提交。任职要求：1、大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务行业面向客户的销售经验1年以上；2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、逻辑清晰，具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；4、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；5、具备良好的团队协作精神与学习能力，持续提升个人综合素质与专业技能

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王女士

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1.战略规划与体系搭建：·制定品牌年度市场营销战略及预算方案，明确各渠道增长目标并设计可执行的落地路径。·建立并持续优化适配全国加盟体系的外卖、私域、口碑运营标准化流程（SOP）与管理机制。2.外卖平台运营与管理：·主导美团、饿了么等外卖平台的全国运营策略，优化页面呈现、营销活动与流量获取方式，提升整体业绩表现。·维护与平台方的全国战略合作关系，争取更多曝光资源与政策支持。·搭建系统化的加盟商外卖运营帮扶体系，保障总部策略在终端门店的有效执行。3.会员体系与私域流量运营：·全面负责品牌会员体系的搭建、运营与迭代升级，通过精细化运营延长用户生命周期价值。·统筹企业微信、小程序、社群等私域渠道的运营策略，构建高互动、高留存的用户生态。·支持加盟商开展属地化私域运营，提供工具包、模板和培训等全方位赋能支持。4.抖音、点评等口碑与团购运营：·制定本地生活类平台（如抖音、大众点评）的内容策略与营销计划，策划热点活动，提升线上声量与好评率。·管理KOL/KOC达人合作矩阵，借助优质内容扩大品牌影响力。·监测并维护各门店在线评价与品牌形象，确保品牌对外声誉的一致性与正面性。5.市场活动与品牌建设：·策划并落地全国性品牌推广活动、节日营销及跨界联名项目，增强品牌认知度与传播热度。·负责品牌视觉识别系统（VI）在所有门店及营销场景中的规范应用与统一管理。·统筹营销物料的策划、设计与分发，为线下门店提供完整的营销支持资源。6.团队管理与加盟商赋能：·带领市场团队成长，持续提升专业能力与协作效率。·作为市场端核心对接角色，深入洞察加盟商实际需求，输出切实可行的营销解决方案，强化加盟体系的协同力与执行力。任职要求：·本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。·8年以上市场营销工作经验，其中至少3年茶饮咖啡或餐饮连锁品牌市场总监/高级经理岗位经验，具备全国加盟品牌管理经验者优先。·精通外卖运营、私域运营、抖音本地生活、大众点评等数字化营销模式，有从0到1体系搭建或成功落地案例。·具备优秀的战略思维、逻辑分析与决策能力，能基于数据与市场变化制定有效策略。·拥有出色的领导力、沟通协调与项目推进能力，善于整合内外部资源推动复杂项目实施。·具备强烈的加盟商服务意识，擅长换位思考，能够激发加盟商的积极性与执行配合度。·热爱茶饮行业，自我驱动强，责任心强，抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持创新动力。我们提供：·具有竞争力的薪酬待遇（固定薪资+绩效奖金）。·广阔的职业发展空间与决策自主权，您的贡献将直接影响业务发展。·深度参与一个高速成长的新消费品牌的机遇，与企业共同成长与突破。·积极开放、富有活力的团队氛围。

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严先生

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工作职责：1、协助维护公司现有合作客户的稳定关系2、处理物流系统相关事务（公司提供专业岗前系统培训）3、根据客户公司产品及时效需求，提供相应的报价方案任职要求：1、具备较强的抗压能力，心态积极乐观2、思维灵活，工作认真负责，踏实肯干，责任心强，学习能力强，职业素养良好3、有1年以上工作经验，具备销售经验者优先考虑4、熟练掌握常用办公软件薪资福利：1、薪酬水平在行业内具有较强竞争力2、无责任底薪8058元，平均月薪15k-30k，收入上不封顶3、每年提供面向全集团的晋升机会4、健全的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工带薪年假5、定期组织团建、拓展及聚餐活动6、上班时间8:30-18:30，午休2小时，周日休息岗位职责：1、开展销售业务工作，达成既定业绩目标2、持续维护客户关系，保障服务品质任职要求：1、拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神2、适应快节奏工作环境，勇于应对各类挑战3、具备优秀的客户服务意识，能妥善处理各类销售情境

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宋先生

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工作职责:1. 协助维护公司现有合作客户的稳定关系2. 负责物流系统的相关操作（公司提供专业岗前系统培训）3. 根据客户公司产品及时效需求，提供相应的报价方案任职要求:1. 具备较强的抗压能力，心态积极乐观2. 思维灵活，工作认真负责，踏实肯干，责任心强，学习能力强，具备良好的职业素养3. 1年以上工作经验，有销售背景者优先考虑4. 熟练掌握常用办公软件薪资福利:1. 薪酬水平在行业内具有较强竞争力2. 无责任底薪8058元，平均月薪15k-30k，上不封顶3. 每年提供面向全集团的晋升岗位机会4. 完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工带薪年假5. 定期组织团建、拓展及聚餐活动6. 工作时间8:30-18:30，午休2小时，周日休息岗位职责:1. 开展销售业务，完成既定业绩目标2. 维护客户关系，保障服务品质任职要求:1. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神2. 能够适应高效快节奏的工作环境，勇于应对挑战3. 具备优秀的客户服务意识，能妥善处理各类销售事务

上海·闵行区

王先生

实名企业

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岗位职责:1.与客户深入交流，准确把握其需求，并输出专业的设计规划方案。2.运用专业设计工具完成方案制作，确保设计兼具实用性与视觉美感。3.参与方案的持续优化与修改，保障最终成果符合客户期望。4.全程跟进项目落地执行，监督设计效果的完整呈现。任职要求：1.精通AutoCAD、3DMAX、酷家乐、Photoshop等设计类软件操作。2.熟悉全屋定制产品体系，能依据客户需求制定科学合理的设计方案。3.具备独立承担设计项目的能力，涵盖现场量房、方案设计及报价编制。4.拥有良好的美学素养与创新思维，能精准捕捉客户需求与行业流行趋势。5.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，工作认真负责，注重细节把控。

上海·闵行区

吴先生

实名企业

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岗位职责:1.与客户保持顺畅交流，精准理解并实现其设计需求。2.运用AutoCAD等专业设计工具完成方案创作，兼顾功能实用与视觉美感。3.持续完善设计方案，提升客户对最终成果的认可度。4.全程跟进项目执行过程，确保设计效果按计划落地实施。任职要求：1.熟悉AutoCAD、3DMAX、酷家乐、Photoshop等常用设计软件操作。2.深入了解全屋定制行业特点，能结合客户需求提供创新且合理的设计方案。3.可独立承担设计全流程工作，涵盖现场测量、方案设计及预算编制。4.具备优秀的审美能力与创意意识，能够紧跟市场趋势并把握用户偏好。5.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，注重细节处理。

上海·闵行区

吴先生

实名企业

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公司主营企业的信用修复与企业融资贷款，公司定时组织产品培训专人辅导政策知识企业文化以快乐工作培养员工专业能力注重员工个人发展为导向工作要求每天完成公司要求的电话邀约客户以及加微信

上海·闵行区·七莘路

李先生

实名企业

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岗位职责：1、负责IC产品线市场推广与管理；2、统筹产品价格、利润、订单及库存管理；3、协调原厂与内部资源，达成业务目标；4、配合公司及原厂战略要求开拓新市场。岗位要求1、本科及以上学历，理工科类专业背景，具备扎实的IC产品相关技术认知者佳；2、3年以上IC行业市场推广或产品管理经验，有PM、FAE相关工作经历，熟悉IC产品市场生态与业务逻辑；3、优秀的资源协调、跨部门协作能力，目标感强，能高效整合原厂及内部资源达成业务目标4、良好的英文读写能力，具备口语交流能力者优先，可顺畅对接原厂英文资料与业务沟通。

上海·闵行区·七莘路

叶女士

实名企业

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一定要有销售经验！！！无销售经验者请勿投递岗位职责：1.配合销售经理做好老客户的日常维护，确保合作关系稳定持续；2.主动开拓企业类客户，推广物流运输服务，并建立与管理客户资料档案；3.实时跟踪货物动态，及时应对并处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，每月末跟进客户回款进度；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队完成既定任务。任职要求：1.年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2.热衷于销售工作，必须具备销售相关工作经验，大专及以上学历；3.熟悉基础办公软件操作；4.工作时间：8:30—18:30，午休时间为12:00—14:00，每周日固定休息。薪酬福利：1.入职前6个月保底8058元；综合月收入8000-13000元，业绩优异者收入上不封顶；2.入职满半年可获得一次性奖励3000元；3.个人福利：享受生日假期及不定期现金激励；4.团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事及户外拓展活动；5.培训晋升：公司提供完善的晋升机制，涵盖技能提升培训及岗位晋升培训。

上海·闵行区

刘先生

实名企业

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.开发企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案；3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极协同团队完成工作任务。任职要求：1.年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向，熟练使用办公软件；2.热衷销售工作，具备大专或以上学历；3.熟悉基础办公软件操作。薪酬福利：1.入职前6个月：保底8058元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；2.入职满半年可获一次性奖励300元；3.个人福利：生日假、不定期现金激励；4.因公外出：日常出行有行政车辆接送，差旅费、业务招待费按规定报销；5.团队活动：组织生日聚会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6.培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供入职岗前培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。

上海·闵行区

刘先生

实名企业

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公司营业将近10年，提供精准客户资源，且业务消化能力强，渠道稳定(只做直客，不合规的业务坚决不做!!!)1、入职就可享受专业老师带薪培训，不定时银行老师上门培训，后期一对一的老带新，零经验小白也可以轻松快速上手2、可以只负责邀约，经理谈判客户，你拿业绩和提成，轻轻松松盆满钵满3、别墅轰趴，国内豪华游，露营、团建、旅游数不胜数，公费出行!!!超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃4、月度、年度抽奖，苹果手机、平板大奖拿到手软5、提供优质房源薪资待遇:1，五五合伙人模式统提50%+奖金可直接统提55%，提成日结!不压薪资，不压奖金(每月可选比较灵活，新人期间也可以选择55分成)没有同行经验可选有底薪模式，公司不强制，可自行调整2，底薪5000+提成:20%-50%(新人照常发!不打折!!!)0-3W=20%，3-6w=25%，6-9w=30%以此类推，(每3w业绩增加5%提成，最高50%)

上海·闵行区·七莘路

李先生

实名企业

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《慧研智投》投顾岗位薪资福利：1、底薪6000+提成（4%—12%）2、五险一金3、带薪法定节假日4、员工生日会、节日礼品或红包、团建聚餐、免费咖啡、冰柜、微波炉等岗位职责：1、通过微信和电话联络客户，给客户提供投资服务，促进成交；2、资源直接导入企微，无需自己打粉加微信；3、参加公司培训，提升自我能力，实现职业价值；4、每月配合小组，制定个人业绩目标，完成个人业绩指标；任职要求：1、年龄20—35周岁；2、对证券行业感兴趣，喜欢这个行业；3、具备良好的沟通能力以及服务意识，遵守公司规章制度；4、持有证券从业资格证。

上海·闵行区·七宝

罗女士

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案；3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况，确保及时响应；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与管理要求。【职位要求】1、年龄24~32岁，形象良好，语言表达清晰、性格开朗、具备办公软件操作能力；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、熟练使用基础办公软件。【薪酬福利】1、首月带薪培训月薪7350，次月保底5000+满勤奖1000+一线城市补贴2000；2、健全的培训与带教体系，入职即享10天新人集训，资深员工一对一指导；3、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；4、部门设有月度、季度绩效奖励，满6个月享保底补助；5、提供全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤安排公司配车；工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周固定周日休息，节假日按国家规定放假

上海·闵行区

宋先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户资料并持续更新；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、高效落实公司制定的各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，熟练使用办公软件；2、对销售工作有热情，具备大专或以上学历；3、掌握基础办公软件操作技能。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元，综合收入8000-13000元，业绩优异者上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅及业务相关费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训机会（覆盖全集团）；7、上海地区可就近分配工作地点。工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息

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宋先生

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