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负责包小姐与鞋先生品牌门店的招商及拓展工作，业务范围覆盖全国岗位职责：1、规划与执行：深入研究本地区行业市场趋势、竞争格局及目标加盟客户的需求特点，制定符合公司发展战略的区域招商方案与实施策略，确保招商任务高效完成。2、客户全流程管理：通过线上与线下多种渠道挖掘潜在合作客户，构建高质量客户资源池；主导商务洽谈流程，推动合作签约落地；持续维护现有客户关系，提供专业服务支持，促进长期稳定合作与业绩增长。3、项目落地支持：协助合作客户推进项目前期筹备，涵盖资质审查、门店选址、政策沟通等环节，联动公司内部运营、法务、财务等相关职能部门，确保项目顺利启动与运营。4、市场洞察与反馈：系统收集行业动向、竞品信息及客户意见，定期整理并提交市场调研报告，为公司经营决策提供真实、有效的数据支撑。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上招商或选址开发相关工作经验，有鞋履、箱包、配饰类品牌成功招商经验者优先考虑。2、核心能力：具备较强的商务谈判技巧、市场研判能力及资源整合能力；拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应频繁出差的工作节奏。3、职业素养：遵守职业道德，服务意识强，以结果为导向，具备较强的抗压能力与责任心。

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岗位职责:1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容运营，推进网红资源整合与协作，开发抖音、淘宝、快手、B站等平台的达人资源，对GMV和ROI结果负责；2、开展商务对接工作，与KOL、平台方、MCN机构、优质主播及红人进行沟通协商，推动品牌推介、商务条款洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程执行；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，协调处理直播过程中出现的各项问题，及时反馈并提供有效解决方案；4、协助达人完成直播带货选品、账号橱窗商品配置，以及产品提报和相关团队的沟通对接；5、对直播销售业绩负责，基于达人销售数据进行合作可行性评估，按月规划直播节奏与项目进度，定期复盘并输出数据分析报告；6、按照公司目标，达成月度、季度、年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人资源；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略并形成报告。任职要求:1、大专及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先考虑；2、具备2年以上商务工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品类目经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点；4、深刻理解达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分润模式及操作流程；5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应并高效解决达人端问题，保障合作满意度；7、具备较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

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工作职责：1、负责现有SOP的修订与优化，推动执行监督及落地实施，建立检查机制，通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP执行效果，保障标准化有效推行；2、协助统筹管理加盟新店开业全流程，跟进各阶段跨部门任务落实与进度确认；3、承担所辖区域日常运营支持事务，涵盖物料申请、文件用印、合同归档等相关工作；4、深入分析门店运营数据，为门店持续改善和效率提升提供有力的数据支撑。希望你：1、具备3-5年直营或加盟体系运营相关工作经验；2、逻辑思维清晰，能独立梳理核心SOP及制度流程框架；3、熟练使用EXCEL，拥有较强的数据处理与分析能力；4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，乐于学习并适应新挑战。

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声音要洪亮！状态要饱满！【阿吉豆官方旗舰店】130万粉丝大号中控岗位有千人场直播经验者优先，反应敏捷，执行力强，服从调度安排！性格活泼外向，沟通积极，抗压能力强！全职：8000-13000元，缴纳五险，单休，享节假日上班时间：早班/晚班轮班制，每日打卡8-9小时兼职：50-70元/小时任职要求：表达清晰、语速快、嗓音有穿透力，电脑操作熟练岗位职责：1、熟练运用抖音直播伴侣等工具，完成直播间开播前的环境搭建与设备调试（包括摄像头、灯光、麦克风、网络等）。2、全程监控直播画面质量、音频效果及网络稳定性，保障直播流畅运行，及时处理突发技术问题。3、配合主播节奏进行互动喊话、接梗衔接，并准确执行商品上下架、调价、优惠券发放等后台操作。4、维护直播氛围：回复弹幕常见问题、引导点赞关注、设置并发放福袋及抽奖活动。5、实时跟踪直播核心数据（如在线人数、销售额、互动率等），发现异常立即反馈运营团队；直播结束后协助整理数据报表，参与效果复盘。

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负责品牌：艾特里里Riotlily岗位目标:1.根据品牌事业部年度发展计划与预算，通过拓展新渠道及维护现有渠道，实现并突破线上销售业绩目标2.结合线上销售数据与市场调研（含消费者行为分析），优化或调整销售策略，推动利润持续增长3.负责线上销售团队的组建与管理，提升团队执行效率与协作水平岗位职责:1.制定并执行线上销售方案，确保销售目标达成2.按照销售规划要求，评估并开拓新的线上销售渠道，扩大销售覆盖范围3.指导现有线上渠道的日常运营工作，提升转化率，保障销售任务完成4.基于销售数据及市场或渠道趋势分析，识别潜在风险，提高整体盈利水平5.组建线上销售团队并进行人员管理，增强团队稳定性与工作效率任职要求:1.全日制大专及以上学历，专业不限2.具备5年以上线上销售管理经验，拥有线上渠道资源者优先3.具有较强的市场感知能力和数据分析意识，沟通顺畅，擅长团队合作与组织管理4.富有挑战精神，结果导向意识强

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所属部门：商品管理部-陈列组汇报对象：陈列主管工作地点：常驻办公地点为上海总部，偶尔出差，出差频率较低主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧，提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验，从而支持销售业绩的提升。工作职责：1.陈列标准执行与落地：落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化，制定差异化陈列建议，并将季度/月度陈列方案在指定门店有效推行与实施。2.终端门店陈列调整与维护：定期开展门店巡查（频次较低），对所辖区域门店进行陈列检查、优化与维护。根据新品上架、促销安排、季节更替及销售反馈等情况，及时主动完成陈列调整。指导并协助门店员工完成日常陈列维护（如补货、整理、清洁），确保陈列效果持续保持良好状态。协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。3.基础培训与指导：对门店人员进行陈列规范的培训与辅导，检查终端执行情况并推动改进。针对店员开展基础陈列知识、操作标准及维护方法的讲解与指导，提升门店自主执行能力。4.陈列优化：结合销售数据与顾客动线分析，通过陈列结构调整提升商品可见度与购买转化率。任职资格：1.大专及以上学历，视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先；2.1年以上零售行业陈列相关工作经验，具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先；3.熟悉色彩搭配与场景化布置，能高效推进陈列方案落地，可独立完成陈列调整任务；4.具备良好的沟通表达能力，能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作；责任心强，能准确高效地将总部要求执行到位。

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岗位职责:1、负责在抖音平台进行直播，讲解并推荐产品，积极完成各项直播目标2、提前掌握直播商品信息，提炼营销亮点，撰写直播脚本，灵活调整直播节奏3、维护直播间粉丝关系，主动与观众互动，自然应变，提升成交转化效果4、协同团队执行运营方案，持续优化直播流程，及时完成复盘工作，提升直播表现任职要求【欢迎热爱直播的新人加入】:1、具备1年以上抖音直播经验，有单场实现30w+销售成绩者优先考虑2、具备较强的销售洞察力，能准确捕捉产品优势，理解用户消费心理3、镜头表现力佳，具备良好的现场应对能力4、对直播工作充满热情，享受通过直播创造价值的过程

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岗位职责:1、负责在抖音平台进行直播讲解，推广产品，积极达成直播目标2、提前掌握直播商品信息，提炼产品亮点，撰写直播脚本，灵活调整直播节奏3、维护直播间用户关系，主动与观众互动交流，随机应变提升成交转化4、协同团队执行运营方案，持续优化直播流程，及时完成复盘总结，提升直播表现任职要求【欢迎对直播有热情的新人】:1、具备1年以上抖音直播经历，有单场实现30w以上销售业绩者优先考虑2、具备良好销售思维，能准确捕捉产品优势，理解用户消费心理3、镜头表现力佳，具备较强的现场应对能力4、对直播行业充满热情，享受通过直播创造价值的过程

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岗位职责:1、与设计师及买手保持高效协作，推进商品从设计开发、样品制作到定价及上市节奏的全流程管理2、开展市场调研，系统收集流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关信息3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标，制定完整商品企划方案，涵盖全年波段规划、色彩布局、价格体系与品类配置4、持续跟踪并深入分析销售数据（如售罄率、库存状况）及消费者反馈，优化品牌发展策略、产品结构与上新计划5、结合产品上市进度与销售情况，协同研发与市场团队明确推广方向，并确定主推商品任职要求:1、具备零售连锁品牌（侧重女装、配饰类）从业经历，拥有2-3年商品企划相关工作经验2、重视团队协作，具备细致的工作态度、数据分析能力、计划制定能力及出色的沟通技巧3、具有敏锐的市场洞察力与分析能力，具备国际视野和时尚感知力，责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势，创新意识突出，兼具规划能力与执行力

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岗位职责:1.制定年度线上销售目标及对应费用预算2.明确年度线上销售考核指标与团队核心绩效目标3.组织实施月度销售计划并跟进执行进展4.根据线上销售动态，适时拓展新销售渠道，并设定相应销售目标5.定期分析各线上渠道的销售表现与流量情况，结合市场调研趋势，输出优化建议6.监督与管理日常线上运营事务，提高转化效率，控制退货比例7.推进线上团队人才梯队建设，关注关键人员培养与留存任职要求:1.全日制大专及以上学历，专业不限2.5年以上线上销售管理经验，具备全渠道运营背景，有鞋类品类经验者优先3.具备良好的市场感知能力与数据分析敏感度，沟通顺畅，擅长团队协作与组织管理4.富有挑战精神，结果导向意识强

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岗位职责：1.负责抖音平台线上渠道的商品数据整理与维护，开展商品盘点，统筹日常商品需求及运营规划相关工作；2.参与线上活动的选品工作，进行活动价格测算、利润分析及赠品策略制定；3.掌握商品结构与特性，以提升销售为核心目标，对商品周转率、折扣执行及销售结果负责；4.执行库存管理工作，包括补货、调拨等操作，确保促销期间平台货源充足；5.分析爆款商品销售占比，针对滞销商品提出切实可行的动销解决方案；6.参与线上商品企划，洞察市场流行趋势，为季度新品开发提供数据支持；7.完成各线上渠道的商品数据分析，并编制相关业务报表。任职要求:1、全日制学历，专业不限；2、具备1-3年零售行业商品管理相关工作经验；3、具有良好的沟通能力、团队合作意识及数据分析能力；4、抗压能力强，积极面对挑战，具备目标导向思维；5、熟练掌握excel、ppt等常用办公软件；6、有鞋服类目经验或理科背景（如应用统计学）者优先考虑

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岗位目标：负责公司抖音达人资源的开发与运营，推动销售目标达成。岗位职责：1、主导公司在抖音/淘宝/快手等平台的直播对外合作及内容搭建，拓展抖音、淘宝、快手、B站等渠道的网红及达人资源，对GMV与投放回报率负责；2、开展商务拓展工作，对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源，完成品牌推介、商务洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程工作；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，及时响应并处理直播过程中出现的问题，提供有效解决方案；4、协助达人进行直播带货选品及账号橱窗商品配置，完成产品申报及相关协作人员的沟通对接；5、对直播项目销售结果负责，基于达人销售表现进行合作可行性分析，按月制定直播节奏与项目推进计划，定期复盘并输出数据分析报告；6、按公司规定，完成月度、季度及年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，持续推进目标达人资源的挖掘与储备；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略建议。任职要求：1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑；2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品行业经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人核心需求；4、深度理解达人变现路径，熟知各平台商务合作机制、分润模式及执行流程；5、具备出色的商务谈判能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应达人需求，高效解决突发问题，保障合作满意度；7、拥有较强的市场开拓意识、团队协作精神和职业责任感，工作积极主动，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、负责公司月度、季度、年度预算编制及滚动预测工作；2、深度参与业务关键机会的研讨与执行过程，实时监控预算执行进展，并依据实际经营情况提出调整建议；3、结合企业战略方向与管理需求，为各业务单元制定可量化的财务目标并推动落地；4、组织对预算指标月度达成情况进行数据解读与分析，根据业务发展需要优化报表体系，提升财务与运营数据报告的实用性与洞察力，增强业务管理的可视化水平，为决策提供可靠的数据支撑；5、开展财务数据的多维度分析，针对业务动态变化提出专业的财务见解，助力管理层科学决策；6、建立并维护公司核心经营指标追踪机制，定期对公司整体运营状况进行评估与分析；7、持续优化预算管理流程与制度建设，推进预算相关工具的开发应用，提升财务工作效率与流程标准化水平。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、会计、统计等相关专业；2、10年以上财务领域工作经验，具备6年以上预算分析或商业分析背景，熟悉零售行业（如配饰、鞋服）运作模式；3、具有优秀的逻辑思维能力，对数据敏感，熟练掌握常用数据分析工具，擅长构建财务分析模型；4、职业素养良好，工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力；5、具备出色的沟通协调能力、计划组织与执行能力，工作作风严谨、细致、务实。

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岗位目标：达成销售指标，提升运营效率与团队效能。岗位职责：1、统筹店铺整体布局与运营方案，制定营销策略并推进实施，确保年度销售任务顺利完成；2、主导店铺在电商平台的日常运营管理与推广工作，策划并执行各类运营活动；3、制定月度推广计划并落地执行，监测数据表现，及时复盘反馈，持续优化推广效果；4、搭建店铺标准化运营体系，并推动各项流程在日常工作中有效执行；5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据，进行统计评估，输出可行性优化建议；6、监控商品库存状态，协调商品订货、上新及补货各环节进度，保障供应链顺畅；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备两年以上店长工作经验，工作积极主动，责任心强，具备良好沟通能力和学习意识；2、拥有出色的活动策划与文案撰写能力，能独立完成营销文案创作；3、掌握天猫平台店铺运营规范、活动申报流程及相关渠道操作方式；4、熟悉天猫运营机制，可快速适应岗位节奏并承接营销职责；5、具备较强的创新思维、市场洞察力、营销策划能力及问题解决能力；6、具有优秀的组织协调与团队管理能力。

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核心工作内容：协助推广主管开展各电商平台的推广工作，保障推广计划的高效落地执行。1.熟练操作天猫、京东、抖音商城等平台后台。2.负责天猫、京东、抖音等渠道的推广执行，收集店铺基础数据并完成报表输出。3.严格执行已制定的推广策略与方案。任职要求：1.统招本科及以上学历，理科类专业优先考虑。2.热爱电子商务领域，具备一年以上电商从业经验，精通表格操作，掌握PowerBI者优先。3.为人踏实，勤奋好学，注重细节，能将简单事务做到精细化。4.具备出色的执行力，主动担当，不推诿，责任心强。

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岗位职责：1.负责抖音平台线上渠道的商品数据整理与维护，开展商品盘货，落实日常商品需求及运营规划相关工作；2.承担线上渠道活动的选品任务，进行活动价格测算、利润分析以及赠品策略制定；3.熟悉商品结构与产品特性，以提升销售为核心目标，对商品周转率、折扣执行及销售结果负责；4.执行库存管理工作，包括补货、调拨等操作，确保促销期间平台货源充足；5.分析爆款商品占比情况，针对滞销品提出切实可行的销售改善方案；6.参与线上商品企划，把握市场流行趋势，为季度新品开发提供有效数据支持；7.负责各线上渠道的商品数据分析，并完成相关报表的编制与提交。任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.具备1-3年零售行业商品管理相关工作经验；3.拥有良好的沟通能力、团队协作意识及较强的数据分析能力；4.能够适应高强度工作节奏，积极应对挑战，具备强结果导向意识；5.熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件；6.有鞋服类商品经验或理科背景（如应用统计学）者优先考虑

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岗位职责：负责京东自有品牌品类及商品的运营管理，打造热销产品，提升品类市场占有率，对所辖类目的销售收入、利润表现及库存周转效率承担直接责任。1、品类策略与目标分解：拆解类目经营目标，制定并落地品类运营规划与推广方案。2、产品全周期精细运营：结合产品生命周期各阶段特点，制定差异化运营策略，动态跟踪竞品动向并及时优化调整，提升类目下商品在平台内的搜索排名。3、流量渠道拓展与活动运营：基于品类属性挖掘潜在流量入口，策划并申报类目营销活动，组织执行并复盘总结，持续提升渠道转化与销售贡献，优化整体活动效能。4、库存健康管控：实时监控商品库存状态，协同供应链与采购团队联动，确保畅销品不断货、长尾品不积压，保障类目库存结构合理与周转良性运转。任职要求：1、大专及以上学历，具备京东自营及POP模式成熟操盘经验，主导过千万级规模项目运营；2、具备成功爆款打造实绩，对品牌产品爆发生命周期有敏锐洞察力；3、拥有快消行业头部KA客户或美妆KA品牌独立运营经验，具备爆款孵化、全局统筹与经营分析能力。

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岗位职责：1：了解电商平台的运作流程，掌握后台操作及平台交易规范2：负责订单全流程管理，包括下单、开单及售后跟进，保障订单顺利执行3：参与库存监控，结合销售预测及时跟踪库存状态，发现异常商品主动预警并反馈上级协商处理4：负责对账工作，按月与平台完成账务核对，及时提交费用报销申请并跟进财务结算进度5：承担各类报表任务，按时完成定期数据汇总及临时性数据整理输出6：配合上级完成其他相关事务性工作任职要求：1：具有一年左右电商平台运营助理工作经验，具备商品管理经验者优先考虑2：对数据敏感，具备基础数据分析能力，沟通表达清晰顺畅3：熟练操作办公表格软件，尤其精通Excel（关键技能）4：工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识

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岗位职责：1.制定得物平台整体运营策略，推动销售目标的实现。2.汇总并分析平台运营数据，识别问题并制定相应优化方案。3.密切跟踪平台规则及运营机制变化，动态调整执行计划。4.对接平台运营人员，维护良好合作关系，争取优质资源支持。5.落实店铺日常运营工作，包括新品上架、活动申报、库存管理及风险防控等。任职要求：1.具备3年以上得物平台运营工作经验。2.有成功打造得物平台0到1爆款项目的实操案例。3.具备系统性运营思维与扎实的数据分析能力。4.有饰品类目运营背景者优先考虑。

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岗位职责：1，根据品牌发展战略及市场动态，统筹编制年度与季度商品规划，拟定长短周期商品计划及执行方案，并制定匹配的商品战略方向；2，依据公司商品策略，主导年度采购规划，明确各季度产品开发结构与商品需求预算，组织货源供应，确保库存水平合理可控；3，结合品牌定位与年度经营目标，制定每季商品策略，规划商品组合、品类架构及定价方案，科学设定并达成毛利目标；4，根据销售数据调整货品配比，监控商品产销进度，及时与商品运营团队协同，确定当季追加款及补货款式与数量，并提出商品结构调整建议；5，推动产品落地实施，全程跟踪商品供应链运行状况，针对异常问题提出有效应对措施并推动执行；6，搜集行业动态信息，掌握竞品品牌的市场动向，洞察消费需求与流行趋势，持续优化商品市场应对策略；7，总结分析上一季畅销与滞销产品表现，评估竞争品牌优劣势，制定库存消化方案，为新一季商品规划提供数据支持，助力年度经营决策；8，优化商品部门运作机制与管理制度，打造高效专业的商品运营团队，构建健全的组织体系与人才储备机制。任职要求：1，具备10年以上鞋服配饰类零售连锁品牌工作经验，拥有商品企划、计划管理及研发前后端整合经验者优先；2，具备良好的团队协作意识，注重细节，擅长数据分析、计划制定与跨部门沟通；3，拥有敏锐的市场洞察力与分析判断能力，具备国际视野和时尚敏感度，责任心强，能承受高强度工作压力；4，熟知国内外流行趋势，具备突出的创新思维与规划落地执行能力。

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所属部门：人力资源部汇报对象：HRBP主管工作地点：上海总部---岗位核心目标高效推进全国新开合作店各岗位人员招聘（涵盖店长、店员、储备干部等），保障新店团队按时组建到位，助力公司合作店业务顺利启动与运营。核心职责1.新店招聘全流程执行对接营运管理部新店项目组，明确开店节奏、人力配置及到岗时间节点；独立负责从岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织、录用跟进至入职安排的完整流程；结合合作店所在区域特点（如三四线城市），制定并实施针对性招聘方案。2.招聘渠道建设与维护拓展并管理区域性招聘资源（包括地方性招聘平台、职业院校合作、人力资源服务机构等）；建立门店员工推荐机制，提升内部举荐参与度，盘活现有员工人脉资源。3.提升候选人体验与入职稳定性优化面试流程设计（如集中式面试安排），提升招聘响应速度与效率；监控新员工入职三个月内的留存情况，开展流失归因分析，持续改进选才策略。4.招聘数据跟踪与分析定期更新招聘进度可视化报表（含岗位需求达成率、面试转化率、实际到岗率等指标）；输出新店招聘成本评估报告，提出降本增效的可行性建议。5.跨部门协作支持与培训部门协同，确保新入职员工顺利衔接岗前培训计划；配合区域管理人员应对新店运营初期突发性人力短缺问题。任职要求1.基本条件大专及以上学历，具备1年以上零售行业大规模招聘工作经验（快消品、服装、连锁门店背景者优先）；熟练操作常用招聘系统及数据分析工具（如Excel数据透视表、BI类报表工具）；2.关键能力执行力强：可并行处理多个岗位招聘任务，适应高强度工作节奏；具备快速搭建区域招聘网络的能力；能准确判断零售岗位所需人才特征（如服务意识、工作稳定性等）；有支持合作店或加盟店开业招聘经历者优先；熟悉劳动密集型岗位用工形式（如兼职、学生工等）者优先。

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工作职责：1、主导现有SOP的修订与优化，建立执行监督及落地检查机制，通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP落实情况，保障标准化有效推行；2、协助推进加盟新店开业全过程协调工作，跟进各阶段跨部门任务对接与进度确认；3、负责所辖区域日常运营支持事务，涵盖物料申请、文件用印、合同归档管理等工作；4、深入分析门店运营相关数据，为持续提升门店运营效率提供数据依据与改进建议。希望你：1、具备3-5年直营或加盟类企业营运岗位工作经验；2、逻辑思维强，可独立梳理核心SOP及相关制度流程；3、熟练使用EXCEL，拥有良好的数据分析处理能力；4、具备优秀沟通协作能力，抗压性强，乐于学习并适应新挑战。

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岗位职责：1. 店铺运营：负责阿吉豆京东自营店铺的日常运营管理，涵盖商品上下架、价格策略调整等工作。2. 活动策划：组织并落实各类促销活动，推动销售增长与品牌曝光度提升。3. 数据分析：对销售数据进行监控与分析，输出优化方案，持续提升运营效能。4. 客户关系：保持客户良好互动，及时响应咨询与售后问题，提升服务满意度。5. 跨部门协作：协同市场、供应链等相关团队，保障店铺运营高效运转。任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。2. 工作经验：具有一年以上京东平台运营实操经验，熟悉京东平台规则；有运营2000个以上SKU的经验者优先，具备品牌鞋服类目经验者更佳；有京东自营入仓及退仓处理经验者优先考虑。3. 技能要求：具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等常用办公软件；沟通表达能力强，能有效对接内外部协作对象。4. 素质要求：责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；积极进取，拥有创新意识与问题解决能力。

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注意：投递前需具备电商商品运营基础知识，兴趣浓厚者优先考虑，不接受盲目投递。岗位职责：1.商品规划：制定抖音平台OTB采购计划，优化品类组合，贴合目标用户消费偏好。协同供应链实现快速反应补货，降低库存压力，提高销售转化率。2.数据分析：跟踪销售表现、转化效率及库存周转等核心指标，指导选品、定价与促销优化。撰写竞品分析报告，总结爆款成长路径，提炼可复用的运营方法论。3.测品与运营：策划测款方案（如通过达人带货测试），甄选潜力主推款并规划推广节奏。配合直播运营团队调整商品结构，提升直播间成交效率。4.跨部门协作：联动设计、供应链及运营团队，保障商品信息一致性和供货连续性。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限（统计学等相关理工科背景优先）。2.欢迎应届生投递（需了解电商或抖音生态，有个人店铺运营/项目实践经验者佳）；社会招聘需具备1年以上电商商品管理经验，有服饰、配饰类目经验者优先。3.对数据敏感，能及时识别业务问题并推动落地解决。4.具备竞品洞察力，善于拆解竞品爆款策略并应用于实际运营。5.特质要求：责任心强，适应高强度工作节奏，具备良好的跨团队沟通能力。

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所属部门：人力资源部汇报对象：HRBP主管工作地点：上海总部---岗位核心目标高效推进全国新开合作店各岗位（店长、店员、储备干部等）招聘工作，保障新店团队按时组建完成，支撑公司合作店业务快速落地与运营。核心职责1.新店招聘全流程执行对接营运管理部新店项目组，明确开店节奏、人员编制及到岗时间节点；独立负责从需求梳理、渠道拓展、面试组织、录用跟进至入职安排的完整流程；结合合作店所在区域特点（如三四线城市），制定符合当地市场的招聘方案。2.招聘渠道建设与维护拓展并管理区域性招聘资源（包括地方招聘平台、职业院校合作、劳务派遣机构等）；推动门店员工内推机制落地，激活现有员工的人脉资源。3.提升候选人体验与稳定性优化面试流程设计（如集中式面试日），提升招聘效率与响应速度；监控新员工入职后3个月内的留存情况，识别流失动因并迭代招聘策略。4.数据驱动招聘决策定期更新招聘数据看板（涵盖岗位需求进度、面试转化率、实际到岗率等指标）；输出新店招聘成本分析报告，提出降本增效的具体优化建议。5.跨部门协作支持与培训部门协同，确保新员工顺利接入岗前培训体系；配合区域经理应对新店突发人力短缺问题，及时补位。任职要求1.基本条件大专及以上学历，具备1年以上零售行业大规模招聘经验（快消品、服装、连锁业态优先）；熟悉招聘系统操作，掌握数据分析工具（如Excel数据透视表、BI报表等）；2.关键能力执行力强：可并行处理10个以上岗位招聘任务，适应高强度工作节奏；擅长在短时间内搭建区域招聘网络；能准确判断零售岗位所需人才特质（如服务意识、工作稳定性等）；具备合作店或加盟门店开业招聘支持经验者优先；了解劳动密集型行业的用工结构（兼职工、实习生等）者优先。

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岗位目标:达成销售指标，提升运营效能与团队效率。岗位职责:1、统筹店铺整体布局与运营方案，制定营销策略并推进实施，确保年度销售任务达成；2、主导店铺在平台的日常运营管理与推广工作，策划并执行各类运营活动；3、制定月度推广计划并落实执行，监控数据表现，持续优化推广策略；4、搭建店铺标准化运营体系，并推动其在日常运营中的落地执行；5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据，进行统计评估与反馈，提供可行性优化建议；6、跟进商品库存状态，协调商品订货、上新及补货流程，把控各环节进度；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备两年以上店长工作经验，责任心强，具备主动学习意识和良好沟通能力；2、拥有优秀的活动策划与文案撰写能力，能独立完成营销文案输出；3、掌握天猫平台店铺运营规则、活动申报流程及相关渠道操作方式；4、熟悉天猫运营机制，可快速适应岗位并开展营销工作；5、具备较强的创新思维、市场洞察力、营销推广能力以及问题分析与解决能力；6、具有良好的团队管理与组织协调能力。

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岗位目标：负责公司抖音达人资源的开发与运营，推动销售目标达成。岗位职责：1、主导公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作及内容搭建，拓展抖音、淘宝、快手、B站等平台的网红及达人资源，对GMV与投放回报率负责；2、开展商务洽谈，对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源，完成品牌推介、商务条款协商、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等工作；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，处理直播过程中出现的各类问题，及时反馈并提供有效解决方案；4、协助达人完成直播带货选品，统筹账号橱窗商品配置，推进产品申报及相关人员协作沟通；5、对直播项目销售结果负责，基于达人销售数据进行合作可行性分析，按月规划直播节奏，管控项目进度，定期复盘并输出数据分析报告；6、按公司要求，完成月度、季度及年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略建议。任职要求：1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑；2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品行业经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点；4、清楚达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分佣模式及执行流程；5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应达人需求，高效解决实际问题，保障合作满意度；7、拥有较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

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商品企划主管：岗位职责:1、与设计师、买手保持高效协作，推进商品的设计、开发、打样、定价及上市节奏把控2、开展市场调研，系统收集流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关信息3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标，制定全年商品企划方案，涵盖波段规划、色彩布局、价格体系及品类配置4、持续跟踪并深入分析销售数据（如售罄率、库存状况）及消费者反馈，优化品牌发展策略、产品结构与上新计划5、结合产品上市进度与销售表现，协同研发与市场团队明确营销推广方向，并敲定主推产品任职要求:1、具备5年以上零售连锁品牌（女装、配饰类）从业经历，其中至少3年担任商品企划主管职务2、重视团队协作，细致严谨，具备出色的数据分析、计划制定及沟通协调能力3、拥有敏锐的市场洞察力，具备国际化视野与时尚感知力，责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势动向，具备较强的创新思维与规划落地执行能力

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岗位职责：1.店铺运营：负责阿吉豆京东店铺的日常运营管理，涵盖商品上下架、价格策略调整等工作。2.活动策划：制定并落地实施各类促销方案，提升店铺销售业绩与品牌曝光度。3.数据分析：对销售数据进行监控与分析，输出优化策略，持续提升运营效能。4.客户关系：保持客户良好互动，及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与投诉。5.跨部门协作：协同市场、供应链等相关团队，保障店铺运营流程高效运转。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。2.工作经验：具有一年以上京东平台运营实操经验，熟悉京东后台操作规范；有2000个以上SKU管理经历者优先，具备鞋服类品牌运营经验者更佳；有京东自营入仓及退仓操作经验者优先考虑。3.技能要求：具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等常用办公工具；具备良好沟通协调能力，能高效对接内外部人员。4.素质要求：工作认真负责，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；积极进取，具备自主解决问题的能力与创新意识。

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