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岗位职责:1.研究并预判色彩与材质设计的发展方向，为产品创新提供前瞻性建议；2.承担整车及零部件的色彩材质方案设计，确保成果契合市场需求与客户期望；3.与供应商开展技术对接，保障设计方案具备可实施性；4.深度参与产品开发全流程，把控设计品质并确保按时交付；5.归纳总结设计思路与执行过程，推动团队内部经验共享与能力提升。任职要求：1.具备出色的创意构思能力及对色彩材质的高度感知力；2.能独立推进设计项目，具备较强的项目统筹与执行能力；3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合；4.对行业设计动向具有敏锐判断力，准确理解并响应客户需求；5.具备优秀的组织协调与时间规划能力，能在紧张周期内高质量完成工作任务。

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李女士

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岗位职责：1、负责推进并实现质量KPI指标的完成；2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成；3、负责组织员工技能培养与能力提升；4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进；5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率；6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作；任职要求：1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业；2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历；3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力；4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力；5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

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查先生

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1.具备2款及以上内外饰产品设计经历，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件；2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等基础制造技术；3.熟练操作Catia进行参数化建模与结构设计；4.能依据断面结构独立完成产品数据的构建与输出；5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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毕女士

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岗位职责:1. 研究并预判色彩与材质的设计流行方向，为产品创新提供创意支持；2. 主导整车及零部件的色彩与材质设计工作，确保方案契合市场需求与客户偏好；3. 与供应商开展技术对接，保障设计成果具备可实施性；4. 深度参与产品开发全流程，把控设计品质与进度节点；5. 归纳总结设计思路与执行过程，推动团队内部经验共享与能力提升。任职要求：1. 具备出色的创意构思能力及对色彩、材质的高度感知力；2. 可独立推进设计项目落地，具备较强的项目统筹能力；3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合；4. 对设计潮流具有前瞻性判断，准确理解并响应客户需求；5. 具备优秀的计划组织与时间管控能力，能在高强度节奏下按时交付设计成果。

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李女士

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岗位职责：1.产品定义：负责目标车型的产品竞争力与属性定义，开展产品属性的一级解读及二级指标分解，完成配置策略分析与版型规划；2.负责产品全生命周期管理，结合产品竞争力表现及竞品动态，制定产品优化方案，包括年度款型更新、中期改款等产品迭代工作；3.持续跟踪汽车行业前沿技术与新产品发展趋势，输出相关技术分析报告并提出产品应用建议；4.分析市场变化与竞争对手发展动向，参与产品调研及用户需求研究，为产品优化提供决策支持与创新思路；5.协同产品上市过程，核验产品信息准确性，监督产品信息在各环节的落地执行与传播效果；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业；2.工作经验要求：本科需具备8年以上汽车行业相关工作经验，熟悉汽车产品策划流程，具备编制管理类文件的能力；3.职业素养要求：积极乐观，工作主动，责任心强，富有创新意识，服从安排，坚持原则；4.特殊资格/条件要求：具备优秀的组织协调、沟通表达与团队协作能力，具有良好职业道德与职业操守；5.身体状况要求：身体健康；

芜湖

查先生

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1.提升智能座舱产品的市场竞争力；2.负责智能座舱产品的规划与实际落地执行；3.分解并定义智能座舱产品的功能需求；4.开展智能座舱新技术的研究与实际应用探索；5.指导智能座舱产品开发全流程管控及项目推进管理。加分项具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造·汽车智能网联·新能源汽车

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阚先生

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岗位：冲压 焊装 涂装 总装 叉车工 质检员 等大量岗位年龄：22-40岁高中以上学历 有无经验均可上班时间：8:00-8：00 中间吃饭休息一个半小时 上六休一薪资：6500-8000 每月15日发放工资 节假日提前发放 入职缴纳五险一金 吃住：包吃包住 住宿 4-6人间 独立卫生间 WiFi 空调 洗衣机福利待遇 节假日礼品及奖金购车优惠

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陈女士

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质量体系组介绍：负责内饰模块体系文件的规范化与标准化、内饰模块设计质量改进、模块人才引进及相关KPI工作的推进。主要工作职责：a)推进内饰模块体系文件的规范与标准制定，确保院内交付成果的一致性；b)牵头提升模块设计质量，开展售后问题、设计变更、新技术应用及外观品质等问题的横向展开；c)策划并组织实施模块内各类质量活动，强化团队整体质量意识；d)监控关键节点交付物的质量表现，推动一次合格率持续提升；e)参与跨部门体系文件的审查与评估工作；f)统筹模块人员招聘事务，涵盖校园招聘与社会招聘，保障年度招聘计划按时落地；g)跟踪管理模块月度及年度KPI执行情况，确保各项工作按期保质完成

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阚先生

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岗位职责：1.负责国际泊车技术方案的落地执行，涵盖系统功能界定、整体方案设计、开发进度管理、验证策略制定及持续优化改进，保障研发流程有序推进，对产品验收结果及质量管控负责；2.依据部门规划持续完善国际泊车产品开发流程，在项目推进中编制相关设计规范与技术验证标准，推动泊车系统及其零部件模块的平台化、标准化与通用化建设；3.负责技术团队的搭建与人才培养，强化团队专业能力与组织文化建设，主导产品及部件问题整改、质量升级及重大技术难题攻关工作。岗位要求：1.掌握整车电气架构及相关基础知识；2.熟悉智能驾驶系统的构成原理及运行机制，了解国内外智能驾驶技术发展趋势；3.精通智能驾驶涉及的传感器、控制器及感知融合等关键技术；4.具备基础的技术管理能力，能有效运用专业知识对团队成员进行技术指导；拥有较强的分析判断与问题解决能力，并能带领团队完成问题闭环；5.具备多个相关系统在整车厂的成功开发案例，如自动泊车系统、全景影像系统、泊车辅助系统以及图像处理、超声波应用技术，有泊车类产品的开发经历者优先考虑；6.具有5年及以上ADAS系统、泊车系统或零部件开发经验，或具备底盘、动力总成等相关系统开发背景。

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阚先生

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岗位职责负责智能座舱驾驶员及乘客监测系统（DMS/OMS）的算法设计、开发与实际部署。[任职要求]1. 人工智能、计算机、信号处理、自动控制、电子信息等相关专业毕业，具备硕士及以上学历；2. 有疲劳识别、分心检测、人脸识别、手势识别等项目经验者优先考虑；3. 精通代码性能优化，掌握多线程与并行计算相关优化技术；4. 熟练使用C/C++和Python语言，熟悉Linux/RTOS/QNX平台下的开发环境；5. 具备至少一种多核异构架构芯片的开发经验者优先，如高通、英伟达等平台。

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张先生

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1、本科及以上学历，汽车、机械、电控或软件相关专业背景；2、熟练使用Catia进行结构设计与动力学仿真分析，具备良好的制图能力，能熟练操作OFFICE等常用办公软件；3、具备汽车零部件及系统开发经验，掌握本专业基础理论知识，熟悉国家及行业相关标准与法规。招聘岗位换挡工程师机械/电子换挡系统设计与开发四驱系统标定与性能优化传动四驱工程师四驱系统及其零部件研发驱动轴、传动轴部件开发悬置工程师悬置系统结构设计与开发设计质量管控工程师

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阚先生

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岗位职责：1、负责自动驾驶感知算法的研发与迭代2、搭建自动驾驶系统中视觉与激光雷达的感知算法平台3、优化深度学习模型结构，提升运行效率，实现模型压缩与加速，并推动感知技术的实际工程化落地任职要求：1、学历要求：本科及以上，计算机视觉或相关专业背景2、经验要求：具备5年以上感知算法类软件开发工作经验3、其他要求：①精通Python、C/C++编程语言，具备扎实的算法开发与实现能力②深入理解毫米波雷达、摄像头、激光雷达等传感器原理，熟悉各类传感器数据处理方法，具备实际建模应用经验③掌握多传感器融合领域的主流算法，如多目标跟踪、贝叶斯估计、卡尔曼滤波、传感器标定等技术④熟练使用至少一种主流深度学习框架，如Caffe、TensorFlow、Keras、PyTorch等，并具备实际项目部署经验

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阚先生

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岗位职责:1.负责汽车热管理系统的方案设计、研发实施及性能优化2.参与系统测试验证及相关问题的分析与解决3.协同团队推进项目进展，保障热管理系统功能达标与品质稳定任职要求：1.掌握汽车热管理领域的基础理论与实践能力2.可独立承担热管理系统的设计与开发任务3.具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

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阚先生

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岗位职责：1、主导某系列车型设计品质把控。2、负责DQ设计方案的3D建模工作。3、开展CMF设计品质优化研究。4、持续完善设计品质数据库建设。任职要求：1、本科及以上学历，工业设计、工艺材料、机械类、珠宝类、服装类相关专业优先。2、具备汽车内外饰造型经验者优先考虑。3、具备团队协作精神，积极主动，目标导向，注重客户体验。4、具有较强的创新意识与创意能力，具备良好的沟通协调能力。

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阚先生

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针对汽车仪表板/CCB开发岗位的任职要求优化如下：1.专业能力要求•熟悉汽车仪表板与CCB系统完整开发流程，具备从设计到量产的全周期项目实践经验•具备精益求精的工匠意识，注重工程细节管理，能够制定并推行标准化设计流程与质量控制体系2.学历与经验要求•应届毕业生：211工程院校或QS排名前200海外高校车辆工程、机械设计等相关专业硕士学历•经验型人才：-重点院校本科毕业且具有3年主流整车厂仪表板开发工作经验-普通本科毕业并拥有5年一级供应商核心部件开发经历（需提供可验证的成功项目案例）3.核心素质•具备正向设计能力，熟练掌握CATIA、UG等主流工程软件的深度应用•熟悉DFMEA、GD&T等核心工程工具，具备系统性分析与问题闭环处理能力•英语水平需达到CET-4或同等以上

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阚先生

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职位介绍1、承担整车项目开发任务，开展座椅、靠背、扶手等零部件的设计开发，完成汽车座椅系统整体性能分析与优化设计工作；2、参与新产品开发过程中的评审及试验验证，执行成本评估与降本方案制定；3、负责座椅骨架平台的开发设计，完成脚托、头枕、腰托、扶手等功能部件的设计工作，并依据项目要求编制对应设计方案与图纸资料；4、主导座椅在设计、试制、测试、试产及量产各阶段问题的识别与解决，协调相关部门推进问题闭环；5、开展整椅结构、运动关系、安全性、舒适性等方面的校核工作，提出改进措施并落实整改，制定试验验证计划，管理后期设计变更及问题处理；6、对接零部件供应商，确保各开发节点交付成果按时保质完成，组织相关技术文件的编制与归档；7、专业技能：精通CATIA等设计工具，具备独立完成座椅总成结构设计的能力；8、知识背景：掌握汽车座椅开发流程、结构构成与工艺特性，熟悉相关法规标准及材料应用；9、沟通能力：具备较强的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作环境。

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阚先生

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岗位任职资格①学历：大学本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、电气工程及自动化、智能驾驶、人工智能、软件工程、电子等相关专业②工作经验：1.汽车电子或相关专业背景者优先2.具备汽车行业相关工作经验，有ADAS产品项目管理经历者优先3.掌握汽车产品开发流程，了解ADAS相关法规与标准，熟悉EU-NCAP、C-NCAP要求4.熟悉车载雷达、摄像头等驾驶辅助系统产品的技术特性5.具备良好的问题分析与解决能力6.责任心强，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识7.了解整车网络架构，熟练掌握CAN通信协议者优先8.熟悉车辆横向、纵向控制及制动系统，了解底盘控制原理，具有AEB、ACC、LKA、TJA等ADAS功能开发经验者优先岗位工作内容1.负责与客户进行技术对接与协调，主导RFQ需求分析及技术方案评审2.制定项目开发计划，并推进项目管理工作3.承担问题排查任务，及时响应并解答客户技术疑问4.协调与公司海外总部的技术交流与协作5.支持硬件、软件、算法及测试团队的开发工作6.开展ADAS相关技术、法规动态及市场趋势调研

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阚先生

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负责副仪表板CNSL的项目开发工作：1.熟练掌握CATIA软件，了解副仪表板布置规范，具备连接件相关设计能力。2.具备汽车行业内项目开发背景，熟悉整车厂开发流程与标准。3.要求理工科专业背景，工作地点为芜湖。注：工作经历及学历要求：1、3年以下工作经验——需硕士学历2、3～5年工作经验——需一本及以上学历3、5年以上工作经验——需二本及以上学历4、24届及25届应届毕业生——需双一流院校毕业

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阚先生

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岗位任职资格：1、工作经验：具备汽车底盘悬架设计相关工作经历2、专业背景：车辆工程、交通运输、机械制造或材料成型等相关专业3、技能要求：1）能够结合汽车电动化、智能化及轻量化发展趋势，制定匹配的悬架系统及性能部件技术方案；2）熟练操作CAD、CATIA等岗位所需的专业设计软件；3）精通WORD、EXCEL、PPT等办公工具，英语能力良好，可阅读并交流汽车领域英文资料；4）掌握二维与三维设计方法，能独立承担所辖零部件的设计任务；具有一定的CAE仿真分析基础；5）具备悬架系统及性能部件质量问题的识别、分析与解决能力；6）具备零部件对标分析能力，以及对开发过程中问题的判断与处理能力；7）具备与供应商开展技术沟通与谈判的能力，并掌握基本谈判策略；8）具备支持国际化项目开发的技术能力。岗位工作内容：1、依据产品开发规划与项目计划，推进悬架系统及性能部件的设计开发、试验验证与确认工作；2、落实所负责车型悬架系统及相关零部件在进度、质量（性能）、成本等方面的既定目标；3、参与产品质量优化及售后质量问题的改进工作；4、开展悬架系统新结构、新材料、新工艺的研发与实际应用；5、具备全球化开发视野，能够解析和应对相关法规及认证要求。

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阚先生

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工作内容：1、负责成本数据的核算与管控，保障成本信息真实准确；2、参与成本预算制定，定期输出成本分析材料；3、配合推进成本会计流程执行，持续优化成本构成；4、推动业务与财务协同，具备较强的跨部门沟通协调能力；5、熟练操作常用办公软件（如：PPT、Excel等），掌握SAP等信息化系统操作。岗位要求：1、熟悉成本会计专业知识及实务操作；2、能独立开展成本核算及相关控制工作；3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。

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阚先生

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负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计1、开展内外饰产品设计方案的具体执行与落地2、依据客户需求对所承担的设计内容进行快速调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协作3、掌握可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据构建等相关技术环节工作软件：CATIA。具备2年以上相关工作经验

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高女士

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1、熟练掌握catia等相关软件，熟悉汽车内饰典型结构设计数据，具备产品开发可行性评估能力；2、掌握汽车整车开发流程，熟悉汽车内饰常用生产工艺；具备相关行业经验者优先考虑；3、要求全日制本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验。有意向者请直接提交简历，简历通过筛选后将安排电话面试，请保持通讯畅通。欢迎您的加入！

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阚先生

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需求：1、具备整椅设计相关经验，2年以上；2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上；3、具备座椅发泡设计经验，2年以上；4、具备座椅骨架结构经验，2年以上。岗位要求：1、能熟练操作Catia软件完成3D建模及工程图绘制；2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺；3、具有2年以上座椅领域设计工作经历，参与过完整座椅项目者优先；4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，性格亲和。

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袁先生

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任职资格：1.教育背景：全日制硕士研究生及以上学历；2.工作经历：1）具备2年以上自动驾驶领域端到端模型中PNG/Diffusion多轨迹生成算法开发经验，累计在自动驾驶行业工作约4年；2）掌握Diffusion模块的开发与微调技术；3）了解基于端到端架构的轨迹预测算法及其在行业中的发展现状与未来趋势；4）熟悉强化学习、模仿学习、教师指导学习等相关算法原理与应用；5）掌握轨迹生成与预测相关的开发、测试及验证流程，具备系统化设计与研发能力；6）熟练运用C++、Python等编程语言进行算法实现；7）具备较强的沟通表达能力，情绪稳定，书面表达清晰，并拥有良好的系统性思维与工程设计能力。工作内容：1.负责基于Diffusion模型的多轨迹生成算法研究、训练数据集构建及模型训练；2.承担Diffusion多轨迹算法的测试与验证工作；3.参与AI模型的集成优化及算法性能调优；4.跟踪行业前沿规划与控制算法动态，挖掘外部合作资源并推动技术引入；5.评估高校科研算法在实际场景中的可行性、实用性、落地能力及系统集成潜力。

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阚先生

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岗位职责:1.负责高效冷却系统的方案设计与开发，适配多元化的工业及商业应用场景。2.参与技术研讨，针对现有冷却系统提出优化建议并推动实施。3.对接客户需求，精准把握使用场景与期望目标，输出专业定制化解决方案。4.持续跟踪冷却系统运行状态，开展性能测试与评估，确保达到设计标准。5.协同供应商及合作方保持顺畅协作，保障项目各环节有序推进。任职要求：1.具备扎实的分析判断能力，能独立应对和攻克复杂技术问题。2.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通配合。3.具备较强的项目推进能力，可按既定时间节点完成各项任务。4.熟悉冷却领域的核心技术原理，持续关注行业前沿技术动态。5.具备优秀的统筹协调能力，能合理调配资源，保障项目高效执行。

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阚先生

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需求：1、具备整椅设计2年以上相关经验；2、具备座椅塑料件开发2年以上相关经验；3、具备座椅发泡工艺2年以上相关经验；4、具备座椅骨架设计2年以上相关经验；岗位要求：1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸绘制；2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡材料或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺；3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目开发；4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅

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袁先生

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【岗位职责】1、项目计划制定和执行：负责软件开发项目的规划与实施，监督执行过程，动态调整计划与资源配置，确保项目按时按质交付；2、项目需求分析和管理：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定相应应对策略；3、项目资源管理：合理分配团队成员工作任务与职责，促进团队协作，保障项目团队高效运转；4、项目进度管理：主持日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差，推动问题解决并落实改进措施；5、项目成本管理：牵头项目预算评估工作，按月进行成本回顾，识别可能超支风险并组织应对行动；6、项目质量管理：监督团队在JIRA中的流程执行达标情况，确保符合ASPICE或既定标准的审计要求，保障交付质量；7、项目沟通管理：统筹与项目干系人的沟通协调工作，涵盖内部跨部门协作、外部客户及第三方合作单位。【任职要求】：1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历；2、具备面向客户需求开展项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验；3、具有技术背景及在软件企业从事项目管理工作的经验者优先考虑；4、掌握1-2种AI工具的使用方法。

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丁女士

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