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【岗位职责】1、维护现有客户关系，确保合作持续稳定；2、拓展企业客户资源，提供物流运输解决方案，完善客户资料管理；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月结款项；5、通过有效沟通掌握客户需求，提升客户合作深度与潜力；6、承担团队指导与管理工作【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄28～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专及以上学历【薪酬福利】1、综合薪资20000-30000；2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3、因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；4、团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等集体活动；5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开放晋升通道并开展专项培训（覆盖全集团）；6、上海可就近安排；7、工作时间：春夏秋冬8:30--18:30

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王先生

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岗位职责：1.负责公司商务接待用车，安全准时接送客户、确保出行舒适与高效。2.熟悉各类行车路线及交通状况，根据实际情况合理规划最优行驶路线，避免延误。3.做好车辆日常清洁、保养和检查工作，保持车况良好、车内整洁，及时排除安全隐患。4.遵守交通法规和公司规章制度，文明驾驶，无违章记录，保障行车安全。5.协助处理出车过程中的突发情况，具备良好的应变能力和服务意识。任职要求：1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。2.具备良好的服务意识和职业素养，形象端正，沟通得体，适应弹性工作时间。3.无不良嗜好，身体健康，责任心强，能长期稳定从事司机岗位工作。4.有商务车驾驶经验者优先考虑。5.学历不限，经验不限。

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王女士

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1、配合销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘客户深层次合作机会；6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作要求。

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郭先生

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当天安排住宿本科无责底薪8000退伍兵无责底薪6000大专无责底薪6000实习生5740高中无责底薪5000主要负责上海十三大区的房产租赁与买卖业务接受零基础新人，无经验要求，入职提供系统培训，专人一对一指导租赁业绩提成25%~45%买卖业绩提成15%~64%

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杨女士

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必备条件1.计算机科学、软件工程、自动化或相关专业本科及以上学历，3年以上C/C++开发经验。2.精通C++，具备扎实的编程功底、良好的编码规范和设计能力，能够独立负责复杂模块的设计与实现。3.熟悉Linux或QNX开发环境及工具链（如GCC/GDB,CMake,Shell），具备丰富的嵌入式系统开发、调试和性能优化经验。4.具备强烈的责任心、出色的沟通协调能力和团队协作精神，结果导向，能在多团队协作的环境中有效推动问题解决。可选加分项1.有CI/CD流程搭建、自动化测试框架开发或软件集成策略制定的实践经验。2.熟悉ROS/ROS2，并有实际项目开发经验。3.了解智能驾驶系统架构，熟悉ADAS相关功能（如ACC,LKA,AEB,NOP等），有完整的智驾项目工程化落地经验者优先。4.熟悉Git、Jenkins、Docker等开发与运维工具

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史女士

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重要事情说三遍:当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍放宽至高中②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸面试通过即刻入职安排佳宿，无责底薪试用期，工资不打折每月至少一次团建大餐人均300-500不等薪资详情薪资范围：8000-27000元/月职位底薪：16000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

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吴女士

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重要事情说三遍:当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍放宽至高中②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸面试通过即刻入职安排佳宿，无责底薪试用期，工资不打折每月至少一次团建大餐人均300-500不等薪资详情薪资范围：8000-27000元/月职位底薪：16000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

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吴女士

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薪资待遇: 第一个月实习期底薪6000+全勤500＋25％提成。第二个月转正后底薪7000500全勤25%提成。综合8000-9500左右。（每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右）（2）工作内容：服务员主要负责点单买单，卫生打扫，收拾桌面清洁等工作，（3)上班时间：下午17:30-凌晨2:00，月休4天，休息时间自己安排，可一起连休。

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周先生

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大数据推广及采集员:具体工作内容:跟商家对接，为商家做数字化转型，建设数字店铺，安装数字化收款设备！工作地点:上海上班时间:上午9:00-……

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邹先生

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负责拼多多平台店铺的日常运营与管理工作，通过店铺优化、活动策划和数据分析等手段，有效提升产品曝光度、流量及销售额，完成既定的业绩目标。

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姚女士

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一、职位概述本岗位专注于为本地实体商家提供门店数字化转型解决方案的市场推广与客户开发工作，通过线下拜访、沟通洽谈，向商家介绍数字化收银、会员管理、线上营销、进销存一体化等服务，帮助商家提升经营效率、降低运营成本，最终达成合作签约目标。二、岗位职责负责指定区域内实体商家（餐饮、零售、美业、商超等）的线下陌拜与客户挖掘，精准识别商家数字化转型需求；向商家详细讲解公司数字化产品功能（如智慧收银系统、会员营销工具、线上店铺搭建等），结合商家实际经营痛点提供定制化解决方案；跟进客户意向，解答商家关于产品使用、费用、售后等疑问，推动合作签约与合同回款；维护已签约客户的客情关系，协助客户完成产品上线对接，收集客户反馈并同步给公司优化团队；完成个人月度、季度、年度的客户开发与签约业绩指标，定期汇报市场拓展情况与客户数据；调研区域内同类数字化服务的市场动态，反馈竞品信息，为公司产品迭代和营销策略提供参考。三、任职要求年龄18-40岁，学历不限，有地推、销售、商户拓展相关经验者优先；具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速理解商家需求并匹配对应解决方案；对实体商家经营模式有一定了解，熟悉收银系统、会员管理等数字化工具者优先；抗压能力强，能接受外出陌拜的工作模式，具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度；有良好的客户服务意识和团队协作精神，服从公司区域调配与工作安排。四、薪资福利无责底薪+高额提成+签约奖金+回款奖励：综合薪资上不封顶，业绩优秀者月薪轻松过万；完善的岗前培训：涵盖产品知识、销售技巧、商家谈判话术等，小白也能快速上手；健全的晋升通道：地推专员→储备主管→区域经理→城市总监，能力达标即可晋升；法定福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工旅游；其他福利：外勤补贴、高温补贴、业绩冲刺奖励、新人开单奖。五、工作地点[城市/区域，支持就近分配]六、应聘方式联系电话：面试地址：嘉定区鼎固大厦809

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王先生

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业是A股上市公司产品非常成熟经过了市场验证，销售额已经过亿核心工作标准：1、团队管理:有团队管理经验;2、包容及耐心:允许员工犯错，同时能给与及时的纠错指导;3、情商高:通过管理下属达成目标，激发团队战斗力，有非常强的业务洞察力和对人的观察能力以及判断力;4、抗压性强:销售目标的达成和进度出现偏差需理性分析原因并给出有效的调整策略;5、积极乐观:从事微信销售岗位会遇到各种问题和挫折，心态调整，积极应对;6、规划能力:对于年度/半年度/季度/月度有清晰的工作规划，包括目标/对应目标的策略/执行计划/复盘优化7、对大健康、保健品行业比较了解，有新媒体流量转化经验优先要求：1、要对新媒体免费流量获客的打法熟悉，能力模型：从前端引流到后端承接转化、复购，都得精通，尤其是目前我们私域处于启动阶段，对于流量获取这部分最为核心2、根据公司战略目标，拆解销售目标，按时间节点完成目标3、搭建团队，新员工培训/考核/岗中培训/业务培训/业务指导/组长主管经理的日常管理4、做好全年营销及内容规划，包括不限于活动策划，朋友圈内容规划，课程研发规划，产品+服务销售提升计划等5、对公司的销售毛利和利润负责任职要求1、28-35岁，电子商务/工商企业管理/市场营销专业或相关专业的大专以上学历;2、上团队管理经验，3年以上私域运营团队管理经验3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，结果导向强;4、大健康行业

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丁女士

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【岗位职责】1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经完成人才搜索和寻访工作；2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度；3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping工作；4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，有招聘、咨询和销售等经验优先；2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；3、具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力，喜欢挑战性的工作；4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和职业道德；【培训】1、入职培训2、人力资源相关专业知识的培训3、对所在行业市场的全盘分析和对候选人精准度判断的培训【技能提升】1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。5、可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。6、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

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王女士

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岗位职责：1、负责猎头岗位的寻访、推荐、面试安排，完成月度、季度、年度业务指标。2、了解、分析客户需求，制定详细的寻访方案。3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。5、进行人选的薪资协调及谈判工作。职位要求：1、大专及以上学历，可以接受小白无经验。2、喜欢跟人沟通、愿意分享。3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。4、成熟稳重，乐观、积极向上。【关于猎头】1、猎头顾问的核心工作是为企业提供中高端招聘服务（我司专注做年薪20万以上的职位）2、猎头的工作综合了人力资源，心理学，社会学，营销等多方面的知识和技能。3、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你真的热爱招聘，热爱与人沟通；4、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力；5、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有追求；6、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的收入是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力；7、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都深耕人力资源或猎头行业多年；8、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业，而是深入了解后对这个行业仍然有浓厚的兴趣；9、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有丰富的资源，无责底薪+绩效+无base提成（付出和回报成正比），以及良好的培养晋升机制，可以让你更快速健康成长。【我们希望你】1、简单踏实，思维清晰，善于总结和引导，重视执行，重视效率，善于学习分享；2、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等方面欲望和目标；3、对猎头工作有兴趣，认为自己适合从事猎头工作，并做了相应准备；4、有抗压能力，具备勤奋务实的个人品质，坚持性强，能正确理性的对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧，善于控制情绪，保持积极的心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态；5、性格Open外放，乐于与人相处并易于相处，在人际交往过程中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人际关系；6、以结果为导向，设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的专注，通过踏实工作致力于目标实现。【我们能提供】1、五险一金、周末双休，法定节假日、无加班文化；2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）；3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化；4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念；5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会；6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；7、职业发展晋升：猎头顾问-项目经理-合伙人（每个阶段1-3年）【行业前景】猎头行业朝阳行业，任何组织需要发展，扩大规模，都需要招聘相应的中层管理人员和高管；人力资源市场具有流动性，组织需要不停招聘人才来补充离职人员；不管任何情况任何时点，只要市场经济存在，组织存在，企业存在，招聘永不停止。因此，猎头行业目前会随着各种行业不断发展扩大也一种比较正常的现象。跟会计师、律师、工程师这些职业一样，猎头顾问是经历的项目越多，见识越丰富，待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。

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赵女士

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职位名称：门店数字化转型地推专员一、职位概述本岗位专注于为本地实体商家提供门店数字化转型解决方案的市场推广与客户开发工作，通过线下拜访、沟通洽谈，向商家介绍数字化收银、会员管理、线上营销、进销存一体化等服务，帮助商家提升经营效率、降低运营成本，最终达成合作签约目标。二、岗位职责负责指定区域内实体商家（餐饮、零售、美业、商超等）的线下陌拜与客户挖掘，精准识别商家数字化转型需求；向商家详细讲解公司数字化产品功能（如智慧收银系统、会员营销工具、线上店铺搭建等），结合商家实际经营痛点提供定制化解决方案；跟进客户意向，解答商家关于产品使用、费用、售后等疑问，推动合作签约与合同回款；维护已签约客户的客情关系，协助客户完成产品上线对接，收集客户反馈并同步给公司优化团队；完成个人月度、季度、年度的客户开发与签约业绩指标，定期汇报市场拓展情况与客户数据；调研区域内同类数字化服务的市场动态，反馈竞品信息，为公司产品迭代和营销策略提供参考。三、任职要求年龄18-45岁，学历不限，有地推、销售、商户拓展相关经验者优先；具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速理解商家需求并匹配对应解决方案；对实体商家经营模式有一定了解，熟悉收银系统、会员管理等数字化工具者优先；抗压能力强，能接受外出陌拜的工作模式，具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度；有良好的客户服务意识和团队协作精神，服从公司区域调配与工作安排。四、薪资福利无责底薪+高额提成+签约奖金+回款奖励：综合薪资上不封顶，业绩优秀者月薪轻松过万；完善的岗前培训：涵盖产品知识、销售技巧、商家谈判话术等，小白也能快速上手；健全的晋升通道：地推专员→储备主管→区域经理→城市总监，能力达标即可晋升；法定福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工旅游；其他福利：外勤补贴、高温补贴、业绩冲刺奖励、新人开单奖。五、工作地点[城市/区域，支持就近分配]六、应聘方式联系电话：[]面试地址：[嘉定区鼎固大厦商业809]

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王先生

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