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岗位职责：1.熟悉Amazon平台运营规范及电商选品逻辑，开展市场调研与数据分析，结合公司产品规划，挖掘具备增长潜力的新品及畅销品；2.提炼产品核心优势，配合解决销售过程中涉及的产品质量、使用说明等相关问题，有效规避质量隐患；3.收集、筛选并评估供应商资料，主动开拓国内优质供应资源，完善供应商管理体系，优化采购成本，保障供货稳定性；4.掌握平台规则与合规要求，具备识别侵权商品的能力，确保所开发产品符合知识产权相关规定，避免违规风险；5.按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.英语四级以上（具备相关经验或资源者可适当放宽条件）；3.有1年以上Amazon/eBay平台产品开发经验，有家居、汽摩配、宠物用品类目背景者优先；4.具备产品分析与开发能力，熟练运用谈判技巧，争取具有市场竞争力的采购价格；5.有朗途或亚声威格工作经历者优先录用，待遇优厚。工作时间：早九晚六，双休，法定节假日正常休息地址：合肥市包河区马鞍山路绿地瀛海大厦C座1706-1710.（地铁1号线朱岗站2号口直达）

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组长/主管/经理 高薪可谈！！！岗位职责：1、负责亚马逊平台站内广告投放，依据不同品类、产品定位、生命周期及市场动态，制定匹配的广告策略；2、开展亚马逊CPC广告推广工作，通过数据分析研究并执行推广方案，提升店铺访问量与转化效果；3、筛选高相关性关键词，制定科学的广告策略与预算分配方案，有效控制并降低Acos，达成广告与销售目标；4、每日跟踪Listing表现，结合广告数据进行问题诊断，及时向运营团队反馈，协助推动产品优化改进；5、持续关注亚马逊平台最新政策与规则变化，结合市场及销售数据，在不同推广阶段制定精准运营决策；6、基于广告数据深度分析，反哺运营策略优化，并为新品开发方向提供数据支持与建议。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级或以上水平；2、具有一年以上相关岗位广告投放经验，掌握亚马逊站内广告机制，了解各类广告形式及平台规则；3、具备良好的数据处理与挖掘能力，逻辑思维清晰，有独立思考的推广方法论，工作有序高效；4、学习能力强，富有责任感，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神。上班时间：早九晚六，双休，五险一金

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【组长·主管·经理待遇可面议】速卖通、亚马逊、TikTok、Lazada、虾皮、eBay等平台管理岗位工作内容：1.掌握各平台市场动态，及时制定科学合理的团队工作规划；2.统筹团队日常运营事务，负责账号的规范管理与维护；3.分析平台运营数据，编制销售明细报表，提出优化建议，制定销售策略，带领团队达成业绩目标；4.制定所辖产品线的定价机制，根据市场变动及时调整策略，并开展销售异常情况分析；5.拆解公司下达的销售任务，落实执行路径，推动团队高效完成目标并持续提升能力；6.组织团队建设与业务培训，合理规划人员发展路径。任职要求：1.大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平；2.有一年以上跨境电商运营团队管理经验；3.熟悉平台商品发布规则、操作技巧及交易流程，掌握提升订单量的有效方法；4.了解各平台运营政策与合规要求，并能应用于店铺日常管理中，妥善处理各类纠纷问题，保障公司权益；5.思维清晰有条理，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强。工作时间：夏季9:00-18:30，冬季9:00-18:00，周末双休福利待遇：五险一金，法定节假日正常休息工作地点：合肥包河区马鞍山路绿地·赢海国际大厦C座1710（地铁1号线朱岗站2号口）

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岗位职责：1. 熟悉Amazon平台运营规范及电商选品逻辑，开展市场调研与数据分析，结合公司产品规划，挖掘具备增长潜力的新品及畅销品；2. 提炼产品核心优势，配合解决销售环节中涉及产品质量、功能应用等相关问题，有效防范质量隐患；3. 收集、审核并评估供应商资料，主动开拓国内优质供应资源，完善供应链体系，合理管控采购成本，保障供货持续稳定；4. 掌握平台合规要求，具备识别侵权商品的能力，确保所开发产品符合知识产权及相关法规规定；5. 熟练操作豆包、Deepseek、ChatGPT等AI工具辅助工作开展；6. 完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 英语四级及以上（具备相关经验或资源者可适当放宽条件）；3. 有一年以上Amazon/eBay平台产品开发经验，有家居、汽摩配、宠物用品类目背景者优先；4. 具备产品分析与开发能力，掌握商务谈判技巧，能争取到具市场竞争力的采购价格；5. 有朗途、亚声威格工作经历者优先录用，待遇优厚工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假地址：合肥市包河区马鞍山路绿地瀛海大厦C座1706-1710（地铁1号线朱岗站2号口直达）

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岗位职责：1. 了解Amazon平台运营规范及电商选品逻辑，开展市场调研与数据分析，结合公司产品规划，挖掘具备市场前景的新品及畅销品类；2. 提炼产品核心优势，配合解决销售环节中涉及产品质量、功能应用等相关问题，有效防范产品质量隐患；3. 收集、筛选并评估供应商资料，主动开拓国内优质供应资源，完善供应商管理体系，合理管控成本，保障产品供货稳定性；4. 熟知平台运营规则，具备识别侵权商品的能力，确保所开发新品符合合规要求，避免知识产权风险；5. 完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 英语四级以上（具备相关经验或资源者可适当放宽条件）；3. 有一年以上Amazon/eBay平台产品开发经验，有家居、汽摩配、宠物用品类目背景者优先；4. 具备产品分析与开发能力，掌握商务谈判技巧，能从供应商获取具市场竞争力的采购价格；5. 熟练操作豆包、Deepseek、ChatGPT等AI工具；6. 有亚声威格、朗途等行业从业经历者优先录用，薪资待遇优厚。工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

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一、岗位职责：1、主导团队在速卖通平台开展产品销售，组织实施市场调研、数据分析与销售策略制定，统筹团队管理及培训指导，提升成员运营实操与销售能力；2、运用多种营销手段，提升产品曝光与转化效果，确保销售目标达成；熟练掌握后台系统，精通平台规则与操作流程，具备持续打造热销产品的实战能力；3、负责部门内部培训的策划与执行，合理安排人员分工并实施绩效评估；4、定期汇总运营数据，完成运营分析报告，提出优化建议；有效管控运营风险，制定科学的产品上架规划；5、编制销售数据报表，开展销售绩效分析；建立产品分析模型，推动团队成员对岗位职责的理解、复盘与提升；6、统筹账号安全管理工作，指导团队防范各类账户风险，健全店铺运营制度，维护店铺评分与信誉水平。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备英语四级或六级水平；2、三年以上速卖通平台运营经历，含一年以上团队管理经验，精通平台整体运作流程与运营方法；3、熟知平台各项规则，能快速响应政策变动，具备独立应对思路与解决方案；拥有良好的数据分析能力，擅长通过平台及竞品数据发现问题，明确后续运营方向；4、具备团队协作精神与服务意识，品行端正，作风务实，学习能力强，适应变化，对外贸电商行业有高度热情；5、具备扎实的团队管理背景，擅长人才培养与梯队搭建；6、有铺货或精细化运营经验，熟悉家居、户外、园艺类轻小商品者优先考虑。

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岗位职责：1、负责Amazon账号的日常运营与维护，包括商品发布、Listing优化，保障账号状态稳定且安全；2、主导产品打造爆款流程，提升销量与市场占有率；3、提供专业的售前、售中及售后服务，具备引导客户留评的能力，有效提升评价数量与质量；4、开展市场调研与竞争对手分析，制定切实可行的销售策略与推广方案，熟练运用站内广告及外部渠道实现流量增长；5、监控销售数据、FBA库存水平及退货损耗情况，科学制定补货计划，维持健康的库存周转效率；6、识别并防范平台运营中的各类风险，及时应对差评和投诉，保持店铺高评分与良好信誉，确保账户持续合规运行；7、主动总结销售过程中出现的问题，并提出可行改进建议；8、妥善处理客户售后问题，包括退换货、退款申请，跟进订单异常、差评处理及Case响应等事务。任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上者优先；2.具备美国、英国、德国站点运营经验者优先；3.英语读写流利，能胜任英文商务沟通，熟练操作Office办公软件；4.至少1年以上亚马逊精品模式运营经验；5.工作态度严谨、细致、积极主动，具备责任心与团队精神；性格稳重、乐观向上；6.适应创业型团队节奏，抗压能力强，愿意长期发展；7.有朗途或亚声威格系统使用经验者优先录用

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一、岗位职责：1、带领团队开展速卖通平台的产品销售，组织实施市场调研、数据分析与销售策略制定，统筹团队管理及培训指导工作，提升成员的操作水平与销售能力；2、运用多种营销手段提升产品曝光与转化效率，确保销售目标达成；熟练掌握平台后台操作，精通运营规则，具备持续打造热销产品的实操能力；3、负责部门内部培训的规划与执行，合理安排人员分工并实施绩效考核；4、定期汇总运营数据，完成数据分析报告，提出优化建议；把控运营风险，制定科学的产品上新计划；5、编制销售报表，开展销售情况分析；组织团队绩效评估，建立产品分析模板，推动成员对岗位职责的理解、总结与提升；6、主导账号安全管控，指导团队防范各类账户风险，健全店铺管理制度，维护店铺评分与信誉水平。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备英语四级或六级水平；2、三年以上速卖通运营工作经验，其中至少一年团队管理经验，全面掌握平台运营流程与实战技巧；3、熟知平台各项规则政策，能快速响应规则变动，具备独立应对思路与解决方案；拥有良好的数据分析能力，善于通过平台及竞品数据发现问题，明确运营方向；4、具备团队协作精神与服务意识，诚实守信，作风务实，学习与应变能力强，对外贸电商领域有高度热情；5、具备扎实的团队管理能力，擅长人才培养与梯队建设；6、有铺货或精细化运营经验，熟悉家居、户外、园艺类轻小件商品者优先考虑。

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岗位描述：1、独立负责Lazada等电商平台店铺的日常运营工作；2、主导产品上架、营销策略制定，提升客户满意度、店铺评分及信誉等级；3、确保Lazada账号的稳定运行与日常维护；4、统筹运营团队管理，包括人员培训、任务分配与业务指导；5、达成公司设定的销售业绩指标；任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、持有大学英语四级或以上证书，英语、商务英语、电子商务、国际贸易等相关专业优先，具备较强英文书面表达能力者亦可；3、具备2年以上Lazada平台实操运营经验，有团队管理或主管经历者优先；4、熟悉平台规则与政策，拥有系统的运营逻辑与方法，具备产品运营思维；5、工作积极主动，踏实肯干，富有进取心，能适应高强度工作节奏；福利待遇：1、薪酬：提供具有行业竞争力的薪资水平及广阔的职业发展机会；2、工作氛围：年轻化团队，轻松融洽；每日温馨茶歇时光；3、丰富活动：定期开展多样化的文体活动、兴趣小组及团队建设，组织年度公司旅游等；4、全勤奖励，节日关怀福利；5、社会保险：依法为员工缴纳五险；工作时间：夏季作息上午9:00-18:30，冬季作息上午9:00-18:00，周末双休，五险一金工作地址：安徽省合肥市包河区绿地赢海C座（地铁1号线朱岗站出口直达）

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一、岗位职责：1、主导TikTok销售团队的建设与管理，统筹人才选拔与培养，持续优化运营流程与执行效率；2、全面负责TikTok团队日常运作，包括营销策略优化、店铺运营规划、流程标准化等工作；3、数据监控与分析：跟踪账号核心指标，定期输出数据分析报告，并据此调整运营方案以提升整体表现；4、密切关注平台政策及竞争环境变化，深入分析销售数据，制定切实可行的销售策略，推动业绩增长；5、市场动态追踪：把握TikTok平台规则更新、行业发展趋势及竞品动向，及时调整运营打法；6、积极参与公司战略发展讨论，提供具有前瞻性的建议和解决方案。二、任职资格：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上TikTok团队运营管理经验；2、精通TikTok平台机制与推荐算法，拥有团队管理实操经验，擅长人才梯队搭建与团队赋能；3、具备敏锐的市场感知能力，理解消费者行为特征，对产品定位与市场策略有清晰认知；4、目标导向明确，承压能力强，对数据高度敏感，富有创新意识与团队引领能力。夏季9:00-18:00，冬季9:00-18:30，双休，五险一金

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岗位职责：1、负责亚马逊平台站内广告的投放工作，结合不同品类、产品定位、生命周期及市场动态，制定匹配的广告投放方案；2、开展亚马逊CPC广告推广，通过数据分析研究推广策略并执行落地，提升店铺访问量与转化表现；3、筛选高相关性关键词，合理规划广告策略与预算分配，优化Acos指标，确保完成广告投放目标及销售任务；4、每日跟踪Listing表现，结合广告数据进行诊断，及时向运营团队反馈信息，协助推进产品优化与改进；5、持续关注亚马逊平台规则与政策变动，结合市场及销售数据，在不同推广阶段制定有效的运营应对策略；6、基于广告效果分析结果，为运营策略调整提供支持，并参与新品开发方向的探索与拓展。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级及以上水平；2、具有一年及以上相关岗位广告投放经验，掌握亚马逊站内广告机制，了解各类广告形式及平台规则；3、具备良好的数据处理与挖掘能力，逻辑思维清晰，有独立思考的推广方法论，工作有序高效；4、熟练操作豆包、Deepseek、ChatGPT等AI工具；5、学习能力强，富有责任感，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1.熟悉Amazon平台运营规则及电商选品逻辑，开展市场调研与数据分析，结合公司产品规划，挖掘具备增长潜力的新品及畅销品类；2.提炼产品核心优势，配合解决销售过程中涉及产品质量、功能使用等相关问题，有效防范质量风险；3.收集、筛选并评估供应商资料，主动开拓国内优质供应资源，完善供应商管理体系，优化采购成本，保障产品稳定供应；4.掌握平台合规要求，具备识别侵权商品的能力，确保所开发产品符合知识产权规范，避免违规风险；5.按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.英语四级以上（具备相关经验或资源者可适当放宽条件）；3.半年以上Amazon/eBay平台产品开发经验，有家居、美妆、节日用品类目背景者优先；曾任职亚声威格者优先录用，薪资待遇优厚；4.具备产品分析与开发能力，熟练运用谈判技巧，能争取到具市场竞争力的采购价格；工作时间：早九晚六，双休，法定节假日正常休息地址：合肥市包河区马鞍山路绿地瀛海大厦C座1706-1710.（地铁1号线朱岗站2号口直达）

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【组长·主管·经理待遇可面议】速卖通、亚马逊、TikTok、Lazada、虾皮、eBay等平台管理岗位工作内容：1. 掌握各平台市场动态，及时制定科学的团队工作规划；2. 统筹团队日常运营事务及账号维护管理；3. 分析平台运营数据，编制销售明细报表，提出优化建议，制定销售策略，带领团队达成业绩目标；4. 制定所辖产品线的定价机制，根据市场变动及时调整策略，并开展销售异动分析；5. 承接公司下达的销售任务，分解指标，推动团队高效执行并持续提升；6. 负责团队架构规划，组织业务培训与能力提升。任职要求：1. 大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平；2. 拥有1年以上跨境电商团队运营管理经验；3. 精通平台商品发布规则、操作技巧及交易流程，掌握提升订单量的有效方法；4. 熟悉平台各项政策与规范，并能应用于店铺日常运营中，能够妥善处理各类纠纷问题，有效保障公司权益；5. 思维清晰有条理，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强。夏季工作时间：9:00-18:30，冬季工作时间：9:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，法定节假日按规定休假工作地点：合肥包河区马鞍山路绿地·赢海国际大厦C座1710室（地铁1号线朱岗站2号口出）

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一、岗位职责：1、主导TikTok销售团队的建设与管理，统筹人才选拔与培养，持续优化运营流程；2、全面负责TikTok团队日常运作，包括营销策略优化、店铺运营规划及流程标准化制定；3、数据监控与分析：跟踪账号运营数据，定期输出分析报告，动态调整策略以提升整体表现；4、实时关注平台政策与竞争态势，深入分析销售数据，制定科学有效的销售方案，推动业绩增长；5、市场敏锐度：紧跟TikTok平台规则变化、行业发展趋势及竞品动作，快速迭代运营模式；6、积极参与公司战略发展讨论，提供切实可行的建议与思路；二、任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上TikTok团队运营管理经验；2、精通TikTok平台机制与推荐算法，拥有团队管理背景，擅长人才梯队搭建；3、具备较强的市场感知能力，了解消费者行为特征，对产品定位与市场策略有清晰认知；4、目标结果导向，能承受工作压力，数据敏感度高，富有创新意识与团队引领能力。夏季9:00-18:00，冬季9:00-18:30，双休，五险一金

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岗位职责：1、负责亚马逊平台站内广告的投放工作，结合不同品类、产品定位、生命周期及市场动态，制定匹配的广告投放方案；2、开展亚马逊CPC广告推广，通过数据分析优化推广策略并执行落地，提升店铺访问量与转化效果；3、筛选高相关性关键词，合理规划广告策略与预算分配，有效管控并降低Acos，达成广告投放及销售业绩目标；4、每日跟踪Listing表现，结合广告数据进行问题诊断，及时向运营团队反馈信息，协助推进产品优化与迭代；5、持续关注亚马逊平台规则和政策变动，在产品推广各阶段，依据市场与销售数据做出精准的运营应对决策；6、基于广告表现数据的深度分析，为运营策略调整提供支持，并参与新品开发方向的探索与拓展。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级或同等以上水平；2、具有一年及以上相关岗位广告投放经验，有亚声音背景者优先，熟悉亚马逊站内广告机制及相关政策规范；3、具备良好的数据挖掘与处理能力，逻辑思维清晰，拥有独立的广告推广策略思考能力，工作有序高效；4、学习能力强，富有责任心，具备良好沟通能力及团队协作精神。

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岗位职责：1、负责Amazon账号的日常运营与维护，包括商品发布、Listing优化，确保账户状态稳定且安全；2、参与爆款产品的孵化与打造；3、提供优质的售前、售中及售后服务，具备引导客户留评的能力，提升评价数量与质量；4、开展市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略与推广方案，熟练运用站内外流量渠道实现引流转化；5、分析销售数据、FBA库存状况、退货及损耗情况，制定合理的补货计划，维持健康的库存周转水平；6、识别并管控平台交易风险，及时应对差评和客户投诉，保障店铺评分与信誉，防范潜在经营风险；7、主动总结销售过程中出现的问题，并提出可行性改进建议；8、妥善处理客户退换货及退款请求，负责订单全流程管理，差评处理及售后Case跟进等事务；9、熟练操作豆包、Deepseek、ChatGPT等AI工具辅助运营工作。任职要求：1. 大专及以上学历，英语四级以上者优先；2. 具备美国、英国、德国站点运营经验者优先；3. 具备良好的英文读写能力，熟练使用Office办公软件；4. 至少1年以上亚马逊精品精细化运营工作经验；5. 工作态度严谨、细致、积极主动，具备责任心与职业操守；6. 适应创业型团队节奏，能承受较高强度的工作压力；7. 有朗途或亚声威格系统使用经验者优先录用

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岗位职责：1、负责亚马逊账号的日常运营与维护，包括商品发布、Listing优化，确保账户状态健康稳定；2、打造热销产品，提升销量与市场占有率；3、提供专业的售前、售中及售后服务，具备引导客户留评的能力，有效提升评价数量与质量；4、开展市场调研与竞争对手分析，制定切实可行的销售策略和推广方案，熟练运用站内外引流工具进行流量导入；5、监控销售数据、FBA库存水平及退货损耗情况，合理制定补货计划，保障库存周转效率；6、识别并防范平台运营风险，及时应对差评与投诉，维持店铺高评分与信誉度，确保账号安全合规运行；7、主动发现销售过程中的问题，并提出可行性改进建议；8、妥善处理客户退换货及退款请求，跟进订单异常、差评删除及Case处理等事务。任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上者优先考虑；2.具备美国、英国、德国站点运营经验者优先；3.英语读写能力良好，能胜任英文环境下的日常工作，熟练操作Office办公软件；4.至少1年以上亚马逊精细化运营工作经验；5.工作态度严谨、细致、积极主动，具备责任心与团队精神；6.适应创业型团队节奏，抗压能力强，愿意长期发展。

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高薪！薪资可面议！岗位职责：1.熟悉速卖通平台规则，具备深入的平台研究能力2.对速卖通轻小件类目有独到见解，并能带领团队落地执行4.结合公司整体战略，制定速卖通团队销售目标，并推动执行，确保业绩达成5.根据市场动态，提前规划产品开发、上新及销售策略，助力目标完成6.负责团队日常管理，包括人员培养、培训及能力建设任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上（视实际运营能力可适当放宽）2.具备3年以上速卖通运营经验，其中至少2年团队管理经验3.深入掌握速卖通平台规则，了解平台营销机制，对产品具有高度敏感性，能及时优化团队运营方向工作时间：夏季9:00-18:00，冬季9:00-18:30，双休，五险一金

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岗位职责：1、负责亚马逊账号的日常运营与维护，包括商品发布、listing页面优化，确保账户状态健康稳定；2、参与爆款产品的孵化与打造；3、提供优质的售前、售中及售后服务，具备引导客户留下高质量评价的能力（涵盖评价数量与内容）；4、开展市场与竞争对手调研，制定相应的销售策略和推广方案，熟练运用站内广告及外部渠道实现流量引入；5、分析销售表现、FBA库存数据、退货与残损情况，制定合理的补货计划，维持高效的库存周转水平；6、识别并管理平台交易风险，及时应对差评与投诉，保障店铺评分与信誉，防范潜在运营风险，确保账号持续合规运行；7、主动识别销售过程中出现的问题，并提出可行改进建议；8、妥善处理客户退换货及退款请求，完成订单跟踪、差评处理、case跟进等日常运营事务。任职要求：1. 大专及以上学历，英语四级以上者优先考虑；2. 具备美国、英国、德国站点运营经验者优先；3. 具备良好的英文书面应用能力，熟练操作Office办公软件；4. 至少1年以上亚马逊精品模式运营经验，能熟练使用豆包、Deepseek、ChatGPT等AI工具辅助工作；5、工作态度严谨、细致、积极主动，具备责任心与职业操守，性格稳重、乐观向上；6、适应创业型团队工作节奏，能够承受较高强度的工作压力。

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高薪！薪资可面议！岗位职责：1. 熟悉速卖通平台规则，具备深入的平台研究能力2. 对速卖通轻小件类目销售有独到理解，并能组织团队落地执行4. 结合公司整体战略，制定速卖通团队销售目标，并推动执行，确保达成业绩5. 根据市场动态，提前规划产品开发、上架及销售策略，助力目标完成6. 负责团队日常管理，包括人员培养与培训工作的组织实施任职要求：1. 大专及以上学历，英语四级以上（可根据实际运营能力适当放宽条件）2. 3年以上速卖通运营经验，具备2年以上团队管理经历3. 深入掌握速卖通平台规则，了解平台营销机制，产品嗅觉敏锐，能及时优化团队运营方向夏季工作时间：9:00-18:00冬季工作时间：9:00-18:30双休，缴纳五险一金

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岗位描述：1、独立负责Lazada等电商平台店铺的整体运营；2、主导产品上架、策划营销方案，提升客户满意度、好评率及店铺信誉；3、确保Lazada账号的稳定运行与日常维护；4、统筹Lazada运营团队的人员管理，包括培训、指导与任务分配；5、达成公司设定的销售业绩指标；任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、具备大学英语四级或以上水平，英语、商务英语、电子商务、国际贸易等相关专业优先，英文书面表达能力强亦可考虑；3、2年以上Lazada平台实操运营经验，有团队管理或主管经历者优先；4、熟悉平台运营规范与机制，具备系统的运营逻辑与产品规划能力；5、积极进取、责任心强，具备良好的抗压能力与自主工作意识；福利待遇：1、薪酬：提供具有行业竞争力的薪资及广阔的职业发展空间；2、工作氛围：年轻化团队，轻松融洽；每日温馨茶歇时光；3、丰富活动：定期开展多样化的文体活动、小组团建及公司旅游；4、全勤奖励，节日关怀礼包；5、社会保险：依法为员工缴纳五险；工作时间：夏季早九晚六点半，冬季早九晚六，周末双休，五险一金；工作地址：安徽省合肥市包河区绿地赢海C座（地铁1号线朱岗站出口直达）

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岗位职责：1、熟悉速卖通Aliexpress平台运营机制与规范，能够独立完成商品上架、信息维护及优化管理；2、具备较强的数据解读能力，能依据销售数据动态调整产品策略并优化团队推广方案；3、定期监控竞品销售动态，结合公司速卖通实际运营情况制定应对策略并推动执行；4、围绕店铺销售目标，策划短期与中长期营销布局，及时处理运营过程中的各类问题并进行策略修正；5、确保账号安全运营，防范侵权风险，避免扣分或类目被清退等情况发生；6、擅长销售数据分析，能有效指导并带领团队达成业绩指标。任职要求：1、具有2年以上速卖通团队运营管理经验；2、大专及以上学历；3、思维敏捷、逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力与团队进取意识，抗压性强且有较强的团队引领能力夏季早九晚六点半，冬季早九晚六，双休，五险一金

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岗位职责：1、负责亚马逊平台站内广告的投放工作，结合不同品类、产品定位、生命周期及市场动态，制定科学合理的广告投放方案；2、开展亚马逊CPC广告推广，通过数据分析研究有效推广策略并执行，提升店铺访问量与转化效果；3、筛选高匹配度关键词，制定精准广告策略与预算分配方案，优化Acos指标，达成广告投放目标及销售业绩；4、每日跟踪Listing表现，结合广告数据进行问题诊断，及时向运营团队反馈信息，协助推进产品优化与改进；5、持续关注亚马逊平台最新政策与规则变化，结合市场及销售数据，在产品推广各阶段制定相应运营应对措施；6、基于广告数据深度分析，支持运营策略调整，为新品开发方向提供数据支撑与建议。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级及以上水平；2、具有一年以上相关岗位广告投放经验，掌握亚马逊站内广告系统，熟悉各类广告形式及平台规则；3、具备较强的数据分析与处理能力，逻辑思维清晰，拥有独立的广告推广思路与策略规划能力，工作有条理；4、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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黄女士

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岗位职责：1、熟悉速卖通Aliexpress平台的运营规则，能够独立完成产品的发布、维护与管理，并持续优化商品信息；2、具备较强的数据分析能力，能根据销售数据变化及时调整产品策略并优化团队营销方向；3、定期监控竞品销售动态，结合公司速卖通店铺实际运营情况制定应对调整方案；4、依据店铺销售目标，规划短期与长期营销策略，及时处理运营过程中出现的问题并进行动态调整；5、负责账号安全维护，规避侵权风险及扣分处罚，防止类目被清退；6、擅长销售数据解读，能带领团队达成既定业绩指标。任职要求：1、具有2年以上速卖通团队管理经验；2、大专或以上学历；3、思维敏捷且逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力与团队进取精神，抗压性强，有较强的团队带领能力夏季早九晚六点半，冬季早九晚六，双休，五险一金

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黄女士

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岗位职责：1. 根据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售规划与运营策略；2. 负责团队组织建设、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务落地能力；3. 定期组织开展产品知识、沟通话术及销售方法培训，提升成员专业素养与作业效率；4. 监督并带领团队达成各阶段销售指标，推动个人业绩持续增长；5. 制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，识别并防控合规风险；6. 搭建并优化客户信息数据库，实施客户数据的归类、整理与深度分析，发掘潜在商机，提高客户服务体验；7. 推动跨部门协同运作，支持团队解决业务推进中的重点与难点问题；8. 落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑；2. 5年以上电话销售从业经历，具备3年以上电销或网销团队管理经验，有汽车行业背景者优先；3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行推动力；4. 熟练使用Excel、PPT等办公工具，拥有数据分析技能，可独立撰写分析报告。

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何先生

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一、岗位职责1. 上门收车全流程统筹管理：主导外访上门收车标准化流程的搭建与迭代优化，覆盖收车前信息核实（车辆权属状态、逾期详情、客户资料准确性）、收车方案策划（路线安排、人力调配、风险评估）、现场执行规范（车辆检查、手续移交、沟通话术标准）以及收车后车辆转交、资料归档等全链条环节，确保作业高效合规，有效控制各环节潜在风险。2. 规章制度制定与执行落地：根据公司业务发展及行业监管要求，编制外访上门收车相关管理制度，包括人员行为准则、客户权益保护细则、风控标准、突发事件应对机制等内容；负责制度培训推广，监督一线人员执行情况，及时纠正违规操作，保障收车作业依法依规开展。3. 团队绩效管理与能力建设：构建科学合理的外访收车团队考核体系，设定明确指标（如收车完成率、合规执行率、客户投诉频率、车辆完好度等）及评分规则，定期实施绩效评估并开展结果分析；结合考核反馈与成员表现，制定专项培训计划，提升团队专业素养、沟通能力与应急处置水平，打造高绩效专业化队伍。4. 收车风险监控与应急处置：全面跟踪外访收车过程中的各类风险点，涵盖客户情绪对抗引发的冲突、车辆实际情况不符导致的争议、合规操作隐患等；建立风险预警系统，对高风险任务提前介入，制定应对预案；快速响应并处理收车中出现的突发状况，协调法务、客服等相关资源，确保任务顺利推进。5. 数据分析与持续改进：负责外访收车相关数据的日常采集与深度分析，包括收车数量、完成效率、耗时统计、成本支出、风险事件频次等，形成周期性数据报告；通过数据分析识别流程堵点、制度缺陷及团队短板，提出切实可行的优化建议并推动实施，不断提升收车工作的整体效能与质量。二、任职要求1. 专业背景与从业经历：具有3年以上汽车金融、融资租赁或相关领域外访收车、资产保全管理工作经验，熟悉上门收车完整流程及行业通用操作规范，具备团队管理经验者优先考虑。2. 合规意识与风控能力：具备强烈的合规导向，熟知汽车行业相关法律法规（如《民法典》中关于车辆抵押、所有权变动的规定）及监管政策，能够准确识别收车各环节风险并采取有效措施防范，确保作业合法合规。3. 制度设计与流程优化能力：拥有较强的制度建设与流程规划能力，能基于实际业务需求构建完善的管理体系，同时具备良好的数据分析能力，善于利用数据洞察推动流程优化与工作方式升级。4. 沟通协作与问题应对能力：具备出色的表达能力和跨部门协同能力，能妥善处理与客户、法务、客服等多方关系；面对突发情况反应迅速，具备独立判断和高效解决复杂问题的能力。5. 职业操守与责任担当：具备高度的责任感、敬业态度及团队管理意识，工作作风严谨细致，能够在压力下稳定推进各项工作，切实保障公司资产安全与业务平稳运行。

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陈女士

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岗位职责:1. 工作无需外出，通过电话联系客户并添加微信，详细介绍车辆相关信息2. 与客户保持顺畅沟通，及时解答疑问，推动成交达成3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务质量与客户满意度任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识2. 能够迅速适应工作环境，融入动态变化的团队氛围3. 热爱本职工作，有志于在销售行业持续深耕发展

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杨先生

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