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岗位职责：1. 配合销售经理做好现有客户的日常维护，促进长期稳定合作；2. 拓展企业端客户资源，推广物流运输解决方案，完善客户信息管理；3. 实时跟进货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4. 负责系统操作及经营数据分析，每月定期跟进客户回款进度；5. 通过有效沟通掌握客户需求，进一步发掘潜在合作机会；6. 认真落实公司各项规章制度，积极协同团队完成工作任务。任职要求：1. 年龄24～33岁，形象良好，表达流利、性格积极、熟练使用办公软件；2. 热衷销售工作，具备大专或以上学历；3. 熟悉基础办公软件操作。薪酬福利：1. 入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；2. 入职满半年一次性奖励3000元；3. 个人福利：生日假，各类现金激励；4. 因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销；5. 团队活动：生日会、联谊活动、文体赛事、户外拓展等；6. 培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）；7. 上海可就近安排工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-下午2点），周日固定休息。

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刘先生

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岗位职责：1.负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3.持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力；4.定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系；5.每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司相关制度与要求。任职要求：1.年龄25～34岁；2.熟练掌握常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；3.对销售工作充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧；4.具备吃苦精神，性格坚毅，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力；5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售工作经验者优先考虑。薪酬福利：1.健全的培训带教体系，提供入职10-13天系统化新人培训，安排资深员工一对一指导；2.公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励；4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配齐全部办公设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车。

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宋先生

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岗位职责：1. 负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源；2. 通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系；5. 每月跟进客户回款情况，积极配合并落实公司相关制度与要求。任职要求：1. 年龄25～34岁；2. 熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；3. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通能力；4. 吃苦耐劳，意志坚定，思维灵活，拥有良好的适应能力和抗压能力；5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利：1. 提供系统化培训支持，入职享有10-13天集中培训，安排资深员工一对一指导；2. 晋升机制公开透明，以实际业绩为导向实现晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3. 设立多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励；4. 工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5. 配齐全部办公设备，包含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作由公司提供车辆支持。

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刘先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；2.拓展企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案；3.实时跟踪货物动态，及时应对并处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项制度与工作安排，积极配合团队执行任务。任职要求：1.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，熟练使用办公软件；2.热衷销售工作，具备大专或以上学历；3.熟悉基础办公软件操作。薪酬福利：1.入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；2.入职满半年可获得一次性奖励3000元；3.个人福利：生日当天休假，不定期现金激励；4.因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费、业务公关费用按规定报销；5.团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事及户外拓展活动；6.培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供入职培训及岗位技能提升课程，每年开展集团范围内的晋升专项培训；7.上海地区可就近分配，工作时间：8:30-18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息。

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宋先生

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【岗位职责】1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗、会办公软件；2、热爱销售，全日制大专及以上学历。3、基本办公软件操作

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许女士

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【职位要求】1、年龄24～32岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗、会办公软件；2、热爱销售，全日制大专及以上学历。3、基本办公软件操作【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。2、入职新人：带薪培训(10天左右)，培训结束销售经理一对一带教；3、个人福利：生日假，各种空投现金激励；4、因公外出：平时外出有行政车接送，；5、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；6、培训晋升：完整的晋升体系，公司免费提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。7、上海可就近安排工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-下午2点）周日固定休息

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许女士

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公司薪资福利打酱油:10000+努力点:18000+Top1:600000+9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎【岗位职责】1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、年龄25～34岁；2、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。【薪酬福利】1.完善的培训带教体系，入职10-13天新人培训，老员工一对一带教;2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;3多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励;4轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。5配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车

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孙女士

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【岗位职责】1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗、会办公软件；2、热爱销售，全日制大专及以上学历。3、基本办公软件操作

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许女士

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选择决定未来，赛道至关重要，追求安逸稳定这里并不适合，渴望高收入实现买车买房目标的请看下方：高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8500+【薪资待遇】常规表现：15k-25k积极投入：35k-50k全力冲刺：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）【职位描述】1. 公司分配精准客户资源，开发流程简便，快速上手2. 负责老客户关系维护，深度挖掘合作潜力3. 跟进客户回款进度，确保款项及时到账4. 年龄******，大专及以上学历，具备销售经验者优先【福利方面】1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升核心依据3、多元化的激励方案，团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动4、配备办公笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅支出（含飞机、住宿、高铁）由公司直接承担5、工作时间：8:30-18:30，午休2小时，法定节假日正常休息

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王先生

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【岗位职责】1、维护现有客户关系，确保合作关系稳定持久；2、拓展企业客户资源，提供物流运输解决方案，完善客户信息管理；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘合作潜力；6、承担团队指导与管理工作【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄28～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专或以上学历【薪酬福利】1、综合薪资20000-30000；2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3、因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；4、团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等团建活动；5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开放晋升通道并开展专项培训（覆盖全集团）；6、工作地址：上海青浦华徐公路628号7、工作时间：春夏秋冬 8:30--18:30

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余女士

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公司薪资福利打酱油:10000+努力点:18000+Top1:600000+9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎【岗位职责】1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、年龄25～34岁；2、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。【薪酬福利】1.完善的培训带教体系，入职10-13天新人培训，老员工一对一带教;2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;3多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励;4轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。5配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车

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孙女士

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.拓展企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及运营数据分析，月底完成客户回款跟踪；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作安排。任职要求：1.熟悉常用办公软件操作；2.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极乐观；3.热衷销售工作，具备大专或以上学历。薪资福利：1.试用期首月收入7350元，第二个月起保底8058元+绩效奖励，入职满6个月享3000元半年奖，一次性发放；2.完善的培训体系，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；3.明确的晋升路径，实行公开透明的晋升制度，以业绩成果为导向；4.健全的福利体系，设有集团季度奖、年度奖，部门另设月度、季度激励，叠加半年奖；5.轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6.周到的办公支持，配齐所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤可使用公司车辆。

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刘先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期月薪7350元，入职半年内保底8058元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统化培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工进行一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；从销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有半年服务奖金；5、【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：配齐所有办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作配备公司车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【任职要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工超5万人，业务覆盖全国500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司官方信息页面。

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王先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好现有客户的日常维护，促进长期稳定合作；2.开拓企业端客户资源，推广物流运输相关服务，完善客户信息管理；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪；5.通过有效沟通掌握客户需求，进一步发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极协同团队完成既定任务。任职要求：1.熟悉常用办公软件操作；2.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极乐观；3.对销售工作有热情，具备大专或以上文凭。薪资福利：1.试用期首月收入7350元，第二个月起保底8058元+提成奖励，入职满6个月享一次性半年奖3000元；2.完善的培训体系，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导；3.明确的晋升路径，实行公开透明的考核晋升机制，以实际业绩决定发展；4.健全的福利体系，包含集团发放的季度奖、年终奖，部门另设月度、季度激励，同时享有入职半年奖励；5.轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6.周全的办公配置，配备工作所需手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行由公司提供车辆支持。

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李女士

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职责描述：1、具备抖音淘客资源，负责产品在抖音平台的日常运营，深度理解抖音生态，掌握平台各类运营玩法；2、对ROI转化效果承担直接责任；3、拥有独立创新的运营思维及高效的落地执行能力；4、主导产品推广活动、关联销售等方案的策划与实施，并定期追踪活动成效，及时输出优化建议与改进策略；5、精通流量运营管理，能分析渠道流量质量，明确流量优化路径，推动流量高效转化与利用；6、擅长抖音信息流视频（以抖音、快手为主）的内容脚本策划，具备创意构思与镜头语言设计能力，可结合产品核心卖点及热点趋势进行内容创作；7、能依据拍摄计划组织拍摄与录制工作，全面负责现场协调与流程把控。任职要求：1、有抖音项目实操背景，熟悉天猫及抖音平台规则，了解抖音用户行为特征，具备化妆品类目销售转化视频经验者优先；2、行业敏感度高，具备洞察力与扎实的数据分析能力，能通过镜头语言准确传递脚本意图，强化产品亮点，具备基础剪辑技能者优先录用；3、抗压能力强，对营销结果负责，富有创意热情与想象力，同时具备出色的提案表达能力；4、有抖音项目经历或编导相关专业背景者优先考虑；5、沟通能力出色，具备较强的销售意识与实战技巧；6、熟悉主流平台的变现模式，如QQ群、微信群、淘宝群等社群运营方式

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蔡女士

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公司简介：瑞缦国际是一家专注于美业领域的企业，致力于为客户提供高品质的产品与服务。我们坚持以创新为驱动，以客户为中心，持续推动行业发展。因业务拓展需要，现诚邀销售总监加入我们的团队。岗位职责：1.制定并落实销售战略，确保各项销售目标顺利达成；2.带领销售团队，持续提升整体业绩水平；3.拓展新市场区域，维护并深化客户关系；4.跟踪分析市场动态，及时优化调整销售策略；5.推动跨部门协作，助力业务高效运转；6.定期总结销售成果，提交业绩报告并提出改进方案。任职要求：1.高中及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑；2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；3.拥有优秀的沟通表达与谈判技巧；4.熟悉美容行业市场环境，具备丰富的客户资源积累；5.具备战略规划能力及数据分析思维；6.能适应高强度工作节奏，积极面对挑战。薪酬福利：1.提供具有市场竞争力的薪资待遇及绩效奖励机制；2.完善的社会保险和员工福利体系；3.广阔的晋升空间与职业成长路径；4.多样化的培训学习机会；5.享受带薪年假、节日礼品等福利待遇。业务介绍：主营美业技术培训课程，涵盖轻医美、皮肤管理、纹绣半永久等专业项目。工作内容：1.利用公司提供的信息流线索进行转化，通过电话、微信等方式跟进并挖掘潜在学员；2.解答学员关于价格、效果、距离等方面的常见疑问；3.跟进报名签约全过程，协助完成学费支付及公司情况说明；4.协助安排学员到校后的交通与住宿事宜；5.每日按时更新CRM系统中的学员跟进记录。岗位要求：1.高中或大专以上学历，教育学、市场营销、美业相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历条件；2.至少2年在教育行业或美业领域的销售经验，具备课程类产品销售背景者更佳；3.熟练操作微信及CRM管理系统；4.工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通能力和抗压性；5.对每月及每期学员到校目标负责到底；6.具备较强的服务意识，能够长期维护学员关系；7.热爱美业发展，乐于追求自身及帮助他人实现变美目标。工作时间：早九晚六，单休

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徐女士

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公司业务：1.入职安排专人带教，快速上手2.公司配备专用工作微信号3.主营美业咨询与培训服务4.有美业从业背景者优先考虑工作内容：1.向咨询学员详细介绍学校课程体系、住宿条件及师资团队，使用标准话术引导预约到校，精准转化资源业务介绍：涵盖轻医美、皮肤管理、纹绣半永久等美业技术类课程工作内容：1.利用公司提供的信息流线索进行转化，通过电话与微信持续跟进，挖掘潜在学员需求2.解答学员关于价格、项目效果、地理位置等方面的常见疑问3.推进报名签约流程，协助完成学费缴纳并介绍公司情况4.协助安排学员来校期间的交通与住宿事宜5.每日及时更新CRM系统中的学员跟进记录岗位要求：1.高中或大专及以上学历，教育学、市场营销、美业相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求2.1年以上网销或电销经验，具备教育行业销售经历者优先，有课程推广经验更佳3.熟练操作微信及CRM客户管理系统4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达能力和一定抗压性5.对每月、每期学员到校目标负责到底6.具备较强的服务意识，能够长期维护学员关系7.热爱美业领域，乐于提升自我形象并帮助他人变美薪资福利：1、招生老师：底薪8k-12K，+提成+奖金，综合收入1-2W招生主管：8k-15k，+提成+奖金+团队激励，综合收入2-3W2、每月不定期开展团建活动，如极限运动馆体验、户外烧烤、KTV派对、剧本杀与狼人杀等娱乐项目3、设立月度“招生冠军”奖项，奖励1-3K4、连续三个月达成业绩目标，享额外重磅福利5、提供带薪岗前培训，涵盖销售技巧与行业专业知识6、入职后空闲时间可免费学习公司内部美业课程7、节假日赠送专属美业产品礼包

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徐女士

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公司业务：1.入职安排专人带教2.公司配备专用工作微信号3.主营美业领域咨询与培训服务4.具备美业背景者优先考虑工作内容：1.向咨询学员详细介绍学校课程、住宿条件、师资团队，使用标准话术引导预约到校，精准转化资源业务介绍：涵盖轻医美、皮肤管理、纹绣半永久等美业技术类课程工作内容：1.利用公司提供信息流线索进行转化，通过电话及微信持续跟进，深度挖掘潜在学员需求2.解答学员关于价格、效果、地理位置等方面的常见疑问3.推进报名签约流程，协助完成学费缴纳，同步讲解公司情况4.协助安排学员来校的交通与住宿事宜5.每日按时在CRM系统中更新学员跟进记录岗位要求：1.高中或大专及以上学历，教育学、市场营销、美业相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求2.至少1年教育行业或美业销售经验，具备课程销售经历者优先3.熟练操作微信及CRM客户管理系统4.责任心强，细致耐心，具备良好沟通能力与抗压能力5.对每月及每期到校招生目标负责6.服务意识强，能长期维护学员关系7.热爱美业发展，乐于提升自我形象并帮助他人变美薪资福利：1.招生老师：底薪5k-7K，+提成+奖金，综合收入1-2W招生主管：7k-12k，+提成+奖金+团队奖励，综合收入2-3w2.每月定期组织团建活动，如极限运动馆体验、户外烧烤、KTV派对、剧本杀与狼人杀等3.月度“招生冠军”额外奖励1-3K4.连续三个月达成业绩目标可享专项大额激励福利5.提供带薪培训，涵盖销售技巧与行业专业知识6.入职后空闲时间可免费学习公司内部课程7.节假日赠送美业专属产品礼包

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徐女士

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工作内容1.提供专业化的物流客服服务，及时回应客户咨询，保障服务质量达到客户预期；2.依托线上平台高效处理客户问题，登记并跟踪客户需求与反馈，确保事项闭环处理；3.协同团队协作，保障物流流程顺畅运行，实时维护系统数据，提升整体作业效率。任职要求1.拥有良好的语言表达能力，能准确捕捉并回应客户诉求；2.工作踏实负责，能在指定办公环境中稳定履职，不接受远程居家办公形式；3.能够遵守常规工作安排，具备非销售类客服工作经验者优先录用。

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李女士

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职责描述：1、具备抖音淘客资源，负责产品在抖音平台的日常运营，深度了解抖音生态，熟练掌握抖音各项运营玩法；2、对ROI转化效果承担直接责任；3、拥有独立创新的运营思维及高效的落地执行能力；4、主导产品推广活动、关联销售等方案的策划与实施，并定期追踪活动成效，及时提出优化策略与改进方案；5、精通流量运营管理，能分析各渠道流量质量，明确流量优化路径，推动流量高效转化与利用；6、擅长抖音信息流视频（以抖音、快手为主）的脚本创作，具备创意构思与镜头语言设计能力，能结合产品核心卖点及当下热点进行内容输出；7、能够依据拍摄计划组织拍摄录制工作，全面负责现场协调与流程把控；任职要求：1、有抖音项目从业背景，熟悉天猫及抖音平台规则，了解抖音用户行为特征，具备化妆品类目销售转化视频经验者优先；2、行业敏感度高，具备洞察力与扎实的数据分析能力，能通过镜头语言准确传递脚本意图，突出产品优势，具备基础剪辑技能者更佳；3、抗压能力突出，对营销结果负责，富有创意热情与想象力，同时具备良好的提案表达能力；4、有抖音实操经验或编导相关专业背景者优先录用；5、沟通能力强，具备较强的销售意识与实战技巧；6、熟悉多种平台变现模式，如QQ群、微信群、淘宝群等社群运营方式

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蔡女士

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工作内容1、负责酒店相关产品的推广与销售，涵盖客房、餐饮、会议场地等配套服务2、利用电话、邮件、线上平台等多种渠道，与客户开展高效沟通，完成既定销售任务3、持续维护现有客户资源，提升服务体验，增强客户粘性与长期合作关系任职要求:1、具备优秀的表达能力和销售思维，能精准把握客户需求并提供针对性方案2、拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持乐观进取的心态3、熟悉酒店运营模式，具备市场敏感度，能快速应对行业变动以推动业绩增长岗位福利：包食宿（含三餐及水果）公寓式住宿环境享受法定节假日休息，节日期间上班享三倍薪酬IHG洲际酒店集团旗下，包食宿，带薪年假，季度奖，年终奖，工龄奖，节假日福利，法定假日三薪，工作氛围佳。入职即享洲际酒店集团全球6000家门店员工专属优惠价

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王女士

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工作周期：6个月每周工期：2-3天工作时间：09:00-18:00、13:00-22:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及安全管理工作；2.以积极友好的态度响应顾客需求，提供所需产品、服务或解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造高效且富有吸引力的购物环境；4.主动参与销售推动，助力完成门店营业指标；5.保障运营过程中人员、商品及现金的安全规范。岗位任职要求：-至少拥有一项长期坚持并热爱的体育运动；-具备服务意识，性格亲和，充满热情，善于沟通交流；-注重实效，踏实执行，具备良好的团队协作能力；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域持续发展。工作时间：平均20小时/周，实行早晚轮班制（依据门店实际运营需要排班）薪酬福利-基本工资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能及个人发展培训体系-基于共同兴趣的运动社群，多样化体育活动及员工专属购物优惠

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工作内容：负责挖掘并开发潜在客户资源，通过电话沟通、上门拜访等营销手段，积极开拓新客户并建立初步联系，向目标客户推广介绍公司产品或服务。任职要求：具备相关电话销售及陌生拜访经验，自律性好，具备较强的沟通能力和自我管理能力。

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张女士

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