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6000-7000元/月0成本入职,包吃住,空调车间,摸鱼好厂冠捷电子,主做AOC电脑显示屏,组装,包装,质检,贴标签,仓库等岗位,简单好上手1.要求:16-45岁,男女不限2、工资:19元/小时3.(常规体检)上班时间8-20点,月休四天优势:1年龄满16周岁以上2恒温车间3车间可以带手机4吃饭便宜,,放假也有饭吃5厂区环境优美6管理非常人性化7通过率98%,住宿带上行李,当天安排住宿8每2小时休息10分钟9交通便利10工作内容简单,上手快吃饭84/住宿70共计154全包干(),每天早中晚三餐,放假休息可以正常用餐,住宿4-6人间,上床下桌
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路特斯白班7000包吃住买社保
6000-7000元/月小时工25/小时【待遇】派遣:五天八小时综合工资3750-4450元+岗位补助600元补贴+加班平时19元/小时,周末25元/小时【工作时间】早班08:30-17:30,中午12:00-13:00吃饭休息。【住】入职当天安排住宿。4-6人间,空调,热水器,独立卫生间,水电费分摊【食】:先吃后补,每个月400元餐补随工资发放发薪日:每月号15发上月工资,
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孚安特新科技有限公司
5000-6000元/月汉阳黄金口新能源优质企业坐岗男女不限【招聘岗位】装配车间:男35岁以内,女45岁以内(有经验可放宽至48岁)纯坐岗,手工活,面试不卡人,不体检上六休一,工时稳定免费包吃包住(包四餐,休息日也包)白班:保底11工时(18元/时)夜班:保底11.5工时(19元/时)月综合薪资6000-6500元。汉阳黄金口地铁可达/公交直达
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汉阳黄金口孚安特轻松坐岗包吃包住
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汉阳黄金口坐岗普工
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汉阳黄金口坐岗男女不限电子厂普工
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6000-7000元/月工作时间:07:30-19:30员工工价:白班18元/小时,夜班19元/小时,月工时300左右企业6大优势①包四餐,入职即全免包餐,休息日也可以吃②近零成本消费,到手工资纯利润③月休4天,纯坐岗,手工活,上手快,工作轻松④包住宿,面过当天安排住宿无需体检、恒温车间员工每周可以预支80%工资,每周可以预支500-800元,有特殊情况最多可以1500元
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汉阳黄金口普工不体检包吃包住站岗轻松
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6000-7000元/月汉阳黄金口地铁站旁优质企业包吃包住男女不限【招聘岗位】高速装配车间:男35岁以内,女45岁以内(有经验可放宽至48岁)【工作时间】两班制,一月一倒白班7:30-19:30|夜班19:30-7:30白班保底11工时(18元/时),夜班保底11.5工时(19元/时)【企业优势】面试不体检,包吃包住,纯坐岗,手工活,易上手,月休2-4天【面试安排】下午13:30-14:30到厂(讲解须知)15:00统一面试请携带身份证原件,勿穿拖鞋、短裤。
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包4餐小时工
7000-8000元/月【孚安特新能源|缺口30人|面试快、包吃住、上岗快】知名上市企业亿纬锂能旗下,工作稳定,环境优良! 【招聘岗位】高速装配车间:男35岁以内,女45岁以内(有经验可放宽至48岁)男女比例1:1【五大核心优势】优势一:极速上岗面试不体检,当天安排宿舍,第二天直接上班!优势二:包吃包住免费一日四餐(含夜宵),休息日也可用餐;。优势三:工时饱满白班保底11工时(18元/时),夜班保底11.5工时(19元/时),月综合薪资5800-6500元。优势四:工作轻松稳定纯坐岗,手工活,易上手,月休2-4天。优势五:位置便利汉阳王家湾商圈旁,公交到厂区门口,近地铁4号线黄金口站。【工作时间】两班制,一月一倒【需要做到过年放假】白班7:30-19:30|夜班19:30-7:30【面试安排】下午13:30-14:30到厂(讲解须知)15:00统一面试请携带身份证原件,勿穿拖鞋、短裤。️注:纹身/染发需提前报备;有案底、吸烟、身高>180、体重超标、光头/秃顶者勿扰。
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黄金口普工急招坐岗包吃包住7000轻松手工活
6000-7000元/月汉阳黄金口18-48岁坐岗坐岗坐岗、包吃住、不体检、包四餐,面试通过当天可安排宿舍,0成本入职工作时间:7:30-19:30(两班倒)每个月低休息,一个月一倒班。综合薪资5500-6500元,白班18/小时,夜班19/小时,白班11个工时,夜班11.5个工时,每月20日发薪面试注意:面试一定要带身份证原件
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蔡甸东风新能源长白班普工
6000-8000元/月新能源长白班普工:住宿21.5元/小时,不住宿22.5元/小时,18-50岁上班时间:7点-19点长白班每月可以预支2次工作地点:蔡甸枫树3路
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黄金口电子厂坐班包吃住可预支
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短视频运营专员
5000-6000元/月视频拍摄、剪辑与发布,负责线上内容推广
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电销网销专员
5000-10000元/月1:需开展系统的市场调研工作,深入掌握目标市场的特征,分析市场需求变化趋势,并对行业竞争格局进行研判。通过收集和整合相关市场信息,为销售方案的优化与决策提供可靠依据。2:需主动开拓新客户渠道,借助电话、电子邮件等方式与潜在客户取得联系,推介公司产品及服务内容。在沟通过程中,准确把握客户需求,提出针对性的解决建议。同时,持续跟进现有客户,了解使用反馈,及时回应咨询与问题,提升客户满意度与长期合作意愿。3:须全面掌握公司产品或服务的核心内容,熟知其功能特点、竞争优势及适用场景。在客户交流中坚持以需求为中心,有效传递产品的实际价值与应用益处。通过清晰的讲解与恰当的案例展示,增强客户认知,推动其产生购买意向。4:需按计划执行客户拜访与电话回访任务,巩固客户关系网络,同步挖掘新的业务机会。同时,负责运营数据的汇总与分析,为产品优化和推广策略调整提供数据支撑,识别运营环节中的瓶颈并提出改进措施。
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门窗下料师傅
5000-8000元/月门窗下料
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折叠门窗生产制作普工
4000-7000元/月折叠门窗生产制作组装普工
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环境采样员
4000-7000元/月1、负责环境检测采样设备、耗材、工具的准备;2、负责去客户现场采集样品(废气、废水、土壤等),与客户沟通协调;3、负责现场测定项目的测定(噪声、振动、氡等);4、负责样品的保存及交接;5、负责采样后的原始数据记录以及数据处理。6、负责仪器维护保养。7、监测对现场采样进行监督,并对采样数据进行比对,分析。
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武汉汉阳区招工地小工/杂工
4000-5000元/月武汉市汉阳区招工地小工/杂工
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10月26日 15:52
诚聘专线司机
7000-15000元/月岗位要求:C1驾照满三年,开车熟练,无不良记录,无重大交通事故 21-65岁工作内容:按照公司要求接送人 工作时间: 每天8小时,超出算加班,加班另算提成和奖金 工资待遇:底薪6500+房补500+餐补400,提成和奖金另算,综合月收入8000-12000元,每个月15号固定发工资。 公司配备高档高续航新能源电车,公司承担车辆的维修,保养和保险,公司负责培训,一对一服务
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得物招实习生220/天工资周结
6000-7000元/月入职0成本1.要求:16-50岁,男女不限。2.工作内容:主要负责产品的分拣、打包、贴标签、质检、扫码等岗位。3.工资:220元/天,综合薪资5000-7000元4.上班时间:8点-8点(中间休息2小时)5.发薪日:15号(可以预支)6.食宿:免费吃住7.工作环境:工厂干净整洁;车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良。企业岗位优势:1.2.恒温车间环境好3.住宿4人间4.厂区可以带手机,工作管理宽松!
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半挂13.75x3米平板车,武汉至湖南全境,A2司机师傅
1.2-1.5万元/月A2证司机单驾,武汉至湖南全境
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280/天扫描包装/包吃住
7000-8000元/月岗位职责:负责日用品物流仓内产品的包装、分拣,质检,收发货,过机扫码,贴标等工作,新人有人带。任职要求:16~50周岁,男女不限工资待遇:短期工/长期工:260-280/天(可周结)综合薪资6500—8000元/月人走账清。岗位福利:上六休一,可调休。免费提供4人间宿舍,配备卫生间,空调,热水洗衣机,入职当天即可入住;可坐可站,上班氛围好,管理宽松。
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武汉汉阳区黄金口消防报警、应急照明施工,招大工一人
200-400元/天武汉市汉阳区黄金口消防报警、应急照明施工,招大工一人,设备安装,大小系统调试(10年以上施工经验)。年龄55岁以下。
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8月2日 16:27
食品研发专员
8000-12000元/月岗位职责:1.参与米面制品、调理品及馅料类产品的创新研发,确保新品满足市场需要并达到品质要求;2.负责在售产品的配方优化与工艺改进,增强产品市场竞争力;3.开展市场信息收集与分析,掌握行业动态和用户需求,为研发决策提供依据;4.配合完成产品配方设计及生产流程制定,保障生产效率与出品质量。任职要求:1.热爱食品研发工作,具有食品科学或食品工程等相关专业背景;2.了解米面制品、调理品及馅料的加工技术,具备相关研发经历者优先考虑;3.具备扎实的实验规划与数据处理能力,能独立推进研发项目;4.富有创新思维,善于提出新产品构想和优化建议;5.具备良好的协作意识,能够与多部门协同高效沟通。岗位福利:薪酬结构:基本工资+绩效工资+五险等其他福利(食、宿补贴)
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餐饮冻品区域销售经理
8000-12000元/月区域销售经理(食品工厂):工作内容:1、负责指定区域内经销商、代理商等客户的拓展及销售任务,达成月度业绩指标;2、维护现有客户关系,提供专业服务与支持,保障业务长期稳定发展;任职要求:1、具备3年以上快消品行业工作经验(有米、面制品生产企业从业背景优先);2、能接受频繁外勤及出差安排;3、对市场动态和产品需求具有较强感知能力;4、踏实肯干、适应性强,具备责任心以及良好的抗压与自我调适能力。
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武汉急招人事经理主管
7000-12000元/月岗位职责:1.具备从零开始搭建团队的能力,能带领团队开展工作,统筹并执行全方位的人事管理工作,确保各项人事操作符合公司制度及行业规范;有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。2.规划并持续优化招聘流程,涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节;3.负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理,保障人事档案的真实、完整与及时更新;4.制定并落实员工关系管理方案,妥善处理劳动纠纷,推动良好职场氛围的形成;5.跟踪并分析人事相关数据,如招聘进展、员工满意度及绩效结果,并形成定期反馈报告;6.统筹员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳等日常人事事务;7.全面负责人事行政各项事务的推进与落地。任职要求:担任人事主管岗位者,需在前1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘的实际经验;初期以招聘为主,团队成型后逐步转向人事行政综合管理。工作时间:8:30-17:30双休
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