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要求：1.评估公司执业满5年以上2.持有注册资产评估师资格岗位职责：1、参与构建资产评估公司的业务体系；2、承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目落地执行；3、主导重点项目的实地勘察与调研工作；4、编写证券期货类及各类资产评估报告；5、持续拓展并维系优质客户关系；6、及时整理并更新各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库；7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。任职资格：1、本科及以上学历，经济类或工程类相关专业背景，具备中国注册资产评估师执业资质；2、累计不少于3年全职从事资产评估工作的实际经验；3、具备较强的组织协调与人际沟通能力；4、对财务数据具有较强分析判断能力；5、熟练掌握常用办公软件操作；6、综合素质良好，富有团队协作意识，可接受短期出差安排；7、认同公司企业文化与发展战略，恪守职业规范，责任心强，能配合工作需要加班。

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岗位职责：1. 根据工程建设项目招标代理流程，组织制定招标方案，发布招标公告或发送投标邀请函；2. 制定并优化招标代理工作的相关流程与执行标准；3. 负责招标文件的编制与发售，组织投标人踏勘现场及答疑等相关工作；4. 承担招标代理过程中专家聘请、会议安排、评标报告撰写及中标通知书拟订等任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，工程造价或工民建类相关专业，具备2年以上工程项目招标工作经验，熟练使用办公软件，有招投标代理机构或造价咨询单位从业经历者优先；2. 持有造价工程师或招标代理工程师等相关资格证书者优先考虑；3. 熟悉现行招标法律法规及招投标操作流程；4. 具备较强的文字表达能力，可独立完成招标文件编制，合同起草与审查工作，了解商务基本知识，责任心强，具备团队协作精神，沟通能力良好，职业素养高，诚实守信，保密意识强。

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岗位职责:1.负责招标代理文件的审核与校对，确保文本内容准确且符合相关规范要求；2.组织并协调内部及外部资源，保障招标代理各环节顺利推进；3.参与招标项目的前期筹划与方案设计，优化流程以提高工作效率与执行质量；任职要求：1.具有招标代理工作经验，掌握行业规范及相关操作流程；2.具备良好的沟通与组织协调能力，能有效应对多方协作关系；3.工作认真负责，心理素质强，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4.持有造价工程师或招标工程师资格证书者优先；5.有在招标代理机构或定额站工作经历者优先考虑；6.熟知招标代理相关的法律法规及政策规定

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岗位职责：1、组建并管理区域团队，全面负责区域内市场开发工作，达成既定业绩目标；2、制定市场发展策略，持续维护区域客户关系网络；3、掌握行业动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所辖区域的市场信息，为总部战略决策提供有效支持；4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限；岗位要求：1.本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求）2.持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求）3.具备至少8年相关领域工作经验，有同行业从业背景者优先；（必备要求）4.曾带领团队规模不少于10人，实现年产值超1000万元；5.中共党员、获得过各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先；具备稳定长期发展意愿及优秀专业素养者优先；职级可议：部门经理、副总经理、总经理、总评估师

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岗位职责：1.承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目；2.参与重点项目的实地勘查与调研工作；3.编写证券期货相关及资产评估类专业报告；4.维护并拓展客户关系，确保服务满意度；5.持续收集和整理各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与市场价格数据库；6.严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。岗位要求：1.具备本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先；（必备要求）2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求）3.具有至少5年工作经验，具备同行业从业经历者优先考虑；4.中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用；5.具备稳定的职业发展规划、综合素质突出者优先聘用。

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1. 学历要求：本科及以上；2. 具备5年以上人事及招聘相关工作经验；3. 持有二级及以上人力资源管理证书；4. 具有在或世界500强企业负责人事全面工作的经历；5. 熟练掌握上海话，中共党员身份者优先考虑；6. 能够胜任高强度工作节奏，具备良好的抗压能力

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岗位职责：1、高效完成或督导落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入职、离职、合同签订、人事调动、人才引进、退休等）、员工职称及执业资格管理（注册、变更、职称评审等）、人事手续办理（社保公积金增减、转移等）、考勤管理、人事档案维护等工作；2、结合公司发展战略与各部门用人需求，协同制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，负责候选人初步面试与筛选，统筹招聘全流程的协调与推进；3、具体组织内部培训实施，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的制定与执行落地；4、负责下属员工的日常管理，开展工作指导与任务督促，确保团队高效运作；5、参与拟定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为人员配置、人事决策和人力结构优化提供支持与建议；6、参与设计人力资源相关流程，协助完善人事手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时更新，确保文档与实际工作一致；7、参与员工关系维护，保持与员工的良好互动沟通，协助搭建企业文化传播平台，推动企业价值观和经营理念的贯彻实施；8、严格执行公司信息保密制度，做好各类敏感信息的保密管理；9、协助部门完成日常运营管理及相关临时交办事项。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景；具备5年人力资源工作经验，其中至少1年担任同等岗位经验，持有相关人力资源管理资格证书；2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定；3、具备出色的沟通、协调与执行能力，能够实现跨部门高效协作与信息传达；4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好的职业素养与人格影响力，能适应一定工作压力；5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统；6、认同公司企业文化与核心理念，恪守职业道德，维护企业利益；为人诚实、敬业、责任心强，工作细致严谨，具备优秀的团队协作意识与协调能力。

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岗位职责：1. 审查招标代理工作的各项流程与规范标准；2. 审核招标文件的发售，组织投标人现场踏勘及答疑等相关事务。3. 审核招标代理业务执行情况，涵盖专家选聘、会议安排、评标报告编制、中标通知书起草等工作。岗位要求：1. 工程造价或工民建类相关专业，具备2年以上工程项目招标工作经验，熟练使用办公软件，在招投标代理机构或造价咨询单位有从业经历者优先；2. 持有造价工程师或招标代理工程师资格证书者优先考虑；3. 熟知现行招标法规、政策及招投标操作流程；4. 具备较强的文字表达能力，可独立完成招标文件编制，合同起草与审查工作，了解商务基本知识，责任心强，具备团队协作意识，沟通能力良好，职业素养高，品行端正，保密意识强。

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一、主要工作1、统筹安排各类日常业务项目的工作流程；2、编制各类审计报告；3、在团队内部开展报告互审；4、前往企业现场执行审计任务；5、积极参与技术培训，持续提升专业能力；6、负责各项目档案的分类与归档；二、任职资格：1、本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业；2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务系统；3、具有良好的职业操守和团队协作意识，能够配合审计师及指导老师完成工作；4、愿意在上海长期发展

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岗位职责:1.负责招标代理文件的审核与校对，保障招标资料的准确性和规范性；2.组织并协调内外部资源，推进招标代理各环节顺利实施；3.参与招标项目整体规划及方案拟定，优化招标流程与执行质量；任职要求：1.具备招标代理相关工作经验，掌握行业规范及操作流程；2.具备良好的沟通与组织协调能力，能有效协调多方协作关系；3.工作认真负责，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持高效输出；4.持有造价工程师或招标工程师资格证书者优先；5.有在招标代理机构或定额站工作经历者优先；6.熟悉招标代理相关的法律法规及政策规定

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要求：1.具备5年以上相关专业工作经验；2.持有注册造价工程师资格证书（一级造价师）。岗位职责：1.熟练使用各类预算及造价软件，掌握工程造价管理相关的政策规定；2.熟悉现行预算定额及相关法律法规，了解材料市场行情；3.掌握项目整体审核逻辑，制定切实可行的工作方案，并取得委托方认可；4.制定工程量与价格的审核方法，编制项目实施计划；5.审阅项目的各项资料，包括施工合同等文件；6.参与与施工单位的沟通协商，针对存在重大争议的问题提出合理化解决方案；7.对专业工程师提交的过程成果和最终文件进行复核与审定；8.按照规定及实际需求编制项目技术经济指标报告；9.编写项目总结报告及管理优化建议书。任职要求：1.大专及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业背景，具备注册造价工程师执业资格；2.能独立承担工程审价、财务监理（投资监理）、全过程跟踪审计、招标代理或前期可行性研究等工作，具有5年以上实践经验；3.熟练操作广联达等预算类专业软件，熟悉上海市住建委、发改委、财政局及行业协会发布的工程建设与造价管理相关政策；4.熟知上海地区预算定额体系及相关法规，掌握常用建材市场价格动态；5.愿意配合公司全国化业务布局和发展战略者优先考虑；6.身体健康，综合素质良好，品行端正，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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要求：1. 具备5年以上相关专业工作经验；2. 持有注册造价工程师证书。岗位职责：1. 熟练使用各类预算及造价软件，掌握工程造价管理相关的政策规定；2. 熟悉现行预算定额及相关法律法规，了解材料市场的价格动态；3. 掌握项目整体审核逻辑，能够制定工作方案并获得委托方认可；4. 制定具体的工程量与价格审核方法，编制项目的实施计划；5. 审阅项目的各类技术资料，包括施工合同等文件；6. 参与与施工单位的沟通协商，针对存在重大分歧的问题提出合理解决方案；7. 对专业工程师提交的过程成果和最终文件进行审核与确认；8. 按照规定及实际需求编制项目技术经济指标报告；9. 编写项目总结报告及管理优化建议书。任职要求：1. 大专及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业背景，具备注册造价工程师资格；2. 能够独立开展工程审价、财务监理（投资监理）、跟踪审计、招标代理或前期可行性研究等工作，具有5年以上实践经验；3. 精通广联达等常用预算造价软件，熟悉上海市住建委、发改委、财政局等部门及行业协会发布的工程建设与造价管理相关政策；4. 熟知上海地区预算定额及相关法规，掌握本地材料市场价格情况；5. 优先考虑能配合公司全国化发展战略调配者；6. 身体健康，综合素质良好，品行端正，具备良好的沟通能力和抗压能力。

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1、负责日常业务项目的工作流程协调与安排；2、编制各类资产估值相关报告；3、在团队内部参与报告交叉审核；4、前往企业实地勘察项目现场；5、主动参与专业技术培训，持续提升专业能力；6、负责各项目资料的归档与分类整理；2 任职要求：1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、财务等相关专业；2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务类应用软件；3、具有良好的职业责任感和团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师开展工作；4、愿意在上海长期发展。

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岗位职责：1、科学规划并协调总经理的日常工作安排；2、负责与总经理下属各团队及公司内部其他部门的信息对接，确保信息传递及时准确；3、高效完成重要访客的接待工作，体现公司专业形象；4、跟进并落实总经理交办的各项任务，做好督办与协调。任职资格：1、学历要求硕士及以上（本科毕业于重点高校者优先），能够长期稳定从事本岗位，对秘书类工作有高度热情；2、中共党员优先，曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑；3、具备扎实的文字功底，擅长各类公文撰写，写作能力突出；4、品行优良，家庭教育良好，具备较高的道德素养和强烈的责任意识；5、英语水平良好，熟练掌握办公软件及局域网操作技术；6、身体状况良好，适应加班工作节奏；7、心理素质稳定，具备较强的抗压能力

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岗位职责：全面负责招聘相关工作，熟练掌握各类招聘渠道。1. 根据公司业务发展需求，组织开展年度招聘需求调研，制定并推动落实招聘计划。2. 独立承担招聘岗位的全流程执行工作。3. 科学配置招聘资源，定期跟进执行情况，及时反馈并提出优化建议。4. 梳理招聘过程中存在的问题，提出完善招聘制度与流程的可行性改进方案。5. 跟踪行业人才市场动态，协助开拓、评估、筛选、分析及维护招聘渠道，并与外部招聘服务机构保持稳定协作关系。6. 严格履行对公司各项相关信息的保密义务；7. 协助部门完成日常事务管理及相关临时工作任务。8. 认同企业文化和经营价值观，恪守职业规范，维护公司权益；为人正直、工作踏实、责任心强，具备严谨细致的工作态度和良好的沟通协调能力与团队协作意识。党员优先，通勤便利、退休人员年龄在54岁以下者优先考虑

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要求：1. 具备5年以上相关专业工作经验；2. 持有注册造价工程师资格证书（具备一级造价师资质）。岗位职责：1. 熟练使用各类预算及造价软件，掌握工程造价管理相关的政策规定；2. 熟知现行预算定额及相关法律法规，了解材料市场行情；3. 掌握项目整体审核逻辑，能够制定工作实施方案并取得委托方认可；4. 制定工程量与价格的审核方法，拟定项目实施计划；5. 审阅项目的各项技术资料，核查施工合同条款内容；6. 参与同施工单位的沟通协商，针对存在重大争议的问题提出处理意见；7. 对专业技术人员的过程成果文件进行复核与最终确认；8. 按照规定和实际需求编制项目技术经济分析报表；9. 编写项目总结报告及管理优化建议书。任职要求：1. 大专及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业背景，已取得注册造价工程师执业资格；2. 能够独立承担工程审价、财务监理（投资监理）、全过程跟踪审计、招标代理或前期可行性研究等工作，具有5年以上从业经历；3. 精通广联达等主流预算软件操作，熟悉上海市住建委、发改委、财政局及行业协会发布的工程建设与造价管理相关政策；4. 熟悉上海地区现行定额体系及相关法规，掌握本地建筑材料市场价格动态；5. 愿意配合公司全国化业务布局安排者优先考虑；6. 身体健康，综合素质良好，品行端正，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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岗位职责：1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各类评估项目；2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作；3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告；4. 维护并深化客户合作关系，提升服务满意度；5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与价格数据库；6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备条件）2. 必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备条件）3. 具备不少于5年工作经验，有同行业从业经历者优先考虑；4. 中共党员、曾获各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用；5. 具有稳定长期发展意愿、专业素养突出者优先入选。

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1.具备5年以上相关领域工作经验；2.持有注册咨询工程师资格证书；3.承担项目前期咨询文件的编制与评估工作，主持专家评审会议，并向各级主管部门进行汇报。

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1、统筹安排日常业务项目的工作流程；2、编制各类资产预估分析报告；3、在团队内部开展报告互审工作；4、前往企业实地勘察项目现场；5、主动参与技术培训，提升专业能力；6、负责各项目档案的分类与归档。任职资格：1、上海高校本科及以上学历，资产评估相关专业；2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务软件；3、具有良好的职业责任感和团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师完成工作；4、计划在上海长期发展；5、上海院校2025届应届毕业生。

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1.具备5年以上相关领域工作经验；2.持有注册咨询工程师资格证书；3.承担项目前期咨询报告的编制与评估工作，主持专家评审会议，并向各级主管部门进行汇报；4.熟悉国家及上海市有关建设投资方面的法律法规和政策要求；5.具备扎实的书面表达能力和良好的沟通协调能力，形象端正；6.负责项目前期咨询方案的编写与评审组织，主导专家论证会，并对接主管部门完成汇报工作。

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岗位职责：1、高效完成或督促落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职手续、合同管理、人事调动、人才引进、退休办理等）、员工职称及执业资格管理（注册登记、变更转移、职称申报等）、人事相关手续办理（社保与公积金的增减员及转移接续）、考勤管理、员工档案维护等工作；2、结合公司发展战略及各部门用人需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并推进招聘实施，负责候选人初步面试与筛选，统筹协调招聘全流程的组织与安排；3、具体组织实施内部培训工作，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的拟定与执行落地；4、负责对下属员工的日常管理，开展工作的监督、指导与跟进；5、参与制定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为公司在人事决策、人员调整及人力资源合理配置方面提供支持与建议；6、参与设计人事工作流程，协助完善人事操作手册、岗位说明书等基础性文件，并根据人员变动情况及时更新，确保文档内容与实际业务保持一致；7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建企业文化传播平台，促进企业价值观和经营理念的有效落地；8、承担公司各类敏感信息的保密责任；9、配合部门完成日常事务管理及相关临时工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，专业方向相关；具备5年人力资源领域工作经验，其中至少1年担任同等岗位职责；持有国家认可的人力资源管理相关职业资格证书；2、掌握系统的人力资源管理理论，熟悉国家关于薪酬福利、劳动保障等方面的政策法规；3、具备出色的沟通能力、组织协调能力和执行力，能够实现跨部门高效协作与信息传递；4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好的个人素养和抗压能力；5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统；6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业规范，维护企业利益；为人诚实守信、工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识。

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要求：1、具备良好的文字表达能力；2、政府、机关企事业单位退休人员优先考虑；3、有行政管理相关工作经验者优先；4、中共党员优先录用；5、其他具体事项面议岗位职责：1、主持集团公司行政事务的全面管理，提升企业整体运营管理水平；2、拟定并优化公司行政管理制度，细化办公体系及业务流程；3、统筹对外联络与接待工作，负责法律事务对接，组织资质荣誉的申报与认证；4、策划并组织实施公司重大会议、论坛及其他大型活动；5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保等保障工作的开展，确保公司高效运转；6、指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的建设与实施；7、负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务；8、负责本部门日常运作及团队成员的管理、培训与发展。

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一、主要工作1、统筹安排各类日常业务项目的工作流程；2、编制各项审计报告；3、在团队内部开展报告互审；4、前往企业现场执行审计任务；5、积极参与专业技术培训，持续提升专业能力；6、负责各项目的档案分类与归档整理；二、任职资格：1、本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业；2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务系统；3、具有良好的职业责任感和团队协作意识，能积极配合审计师及指导老师完成工作；4、愿意在上海长期发展

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要求：1.具备5年以上相关专业工作经验2.持有注册造价工程师或招标工程师资格证书工作内容：1、依据工程建设项目招标代理流程，组织制定招标方案，发布招标公告或发出投标邀请函；2、负责编制招标代理工作的相关流程与标准化文件；3、完成招标文件的编制与发售，组织投标人踏勘现场并开展答疑等相关工作；4、承担招标项目专家的选聘、评标会议的组织、评标报告撰写及中标通知书的拟订任务。任职资格：1、工程造价、工民建等相关专业背景，具备2年以上工程项目招标及造价咨询工作经验，熟练操作常用办公软件，有招投标代理机构或造价咨询单位从业经历者优先；2、取得造价工程师或招标代理工程师资质者优先考虑；3、熟悉国家现行招标法律法规及招投标业务流程；4、具备较强的文字表达能力，可独立完成招标文件编制，合同起草与审查工作，了解商务基本知识，责任心强，具备团队协作意识，沟通能力良好，恪守职业道德，诚实守信，具有较强的保密观念。

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要求：1.具备5年以上相关专业工作经验；2.持有注册造价工程师证书。岗位职责：1.熟练使用各类预算及造价软件，掌握工程造价管理相关的政策法规；2.熟知现行预算定额及相关法律法规，了解材料市场的价格动态；3.具备项目整体审核的逻辑思维，能够制定工作方案并获得委托方认可；4.制定工程量与价格的审核方法，拟定项目的实施计划；5.审阅项目各项技术资料，核查施工合同条款内容；6.参与与施工单位的沟通协商，针对存在重大争议的问题提出合理化解决方案；7.对专业技术人员的过程成果和最终文件进行复核与审定；8.按规定要求编制项目的技术经济指标分析报告；9.编写项目总结报告及管理优化建议书。任职要求：1.大专及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业背景，具备注册造价工程师资格；2.能独立承担工程审价、财务监理（投资监理）、跟踪审计、招标代理或前期可行性研究等工作，具有5年以上的实际操作经验；3.熟练运用广联达等预算类软件，熟悉上海市住建委、发改委、财政局等部门发布的建设工程管理及造价相关政策；4.熟悉上海地区现行预算定额及相关法规，掌握本地材料市场价格情况；5.愿意配合公司全国化发展战略安排者优先考虑；6.身体健康，综合素质良好，品行端正，具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力。

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工作经验：1.具备10年以上会计公司从业经历工作目标：1.持有注册会计师（CPA）资格2.推动事务所跻身全国前50强3.具备较强的市场开拓能力岗位职责：1.主持财审业务板块的日常运营，统筹公司标准化管理事务，组织召开板块工作例会；2.优化板块内部组织架构，清晰界定岗位职责，建立有效激励体系，激发团队工作积极性，落实岗位责任机制并对项目质量指标承担直接责任；3.确保完成集团下达的产值与人员发展目标；4.保持与上级监管单位及行业协会的良好互动，依据相关要求主导制定公司各项管理制度；5.跟进、协调并落实总经理交办的其他工作任务

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岗位职责：1、组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标；2、制定市场拓展策略，持续维护区域内客户关系；3、掌握行业动态与市场发展趋势，定期提交所辖区域的市场分析报告，为公司战略决策提供数据支持；4、优化部门组织结构，建立岗位工作规范，清晰界定各职位职责与权限；岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求）2. 持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求）3. 具备不少于8年相关行业从业经验，有同行业工作背景者优先；（必备要求）4. 有过管理10人以上团队经验，所在团队年产值达1000万元以上；5. 中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定职业发展意愿及优秀专业素养者优先；级别可谈：部门经理，副总，总经理，总评估师

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一、岗位职责：1.全面统筹公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平；2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程细节；3.负责公司对外沟通接待工作，协调法律事务相关外部联络，并主导各类资质、荣誉的申报与认证事宜；4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动；5.管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的执行，保障公司正常运转；6.指导IT部门日常工作，实施监督与管理，推进公司信息化系统上线运行；7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务；8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。任职要求：1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历；2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先；3.熟悉行政管理全流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先；4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先；5.具备一定的物业管理与招商拓展能力；6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力；7.有信息化项目实施经历及相关管理能力；8.具备现代管理理念，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力；9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识；10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，始终维护公司利益。二、任职要求1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历；2.必须为中共党员。

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