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【岗位职责】1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理；2.协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能模块的推进；3.承担分公司业务支持、组织建设、高客服务等相关工作任务；4.协助跟进团队业务进展，督导执行过程，助力团队达成分公司下达的各项指标。【我们需要你】1.具备全日制本科及以上学历；（985/211院校优先）2.认同泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念；3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识；4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.重点开发省内三级及以上医院客户、教育部或教育厅直属高等院校及公检法系统业务，依托公司大医养战略，与客户建立长期稳定的合作关系；2.持续维护客户资源，为公司提供高质量的客户服务支持，夯实合作基础；3.协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念；3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压能力和团队合作意识；4.有医疗、教育或政府相关行业工作经验者优先，需清晰梳理并掌握相关客户资源；5.具备法人客户销售经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日慰问等

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1、对公客户经理，主要工作面向合作企事业单位职工提供保险服务：咨询、办理、理赔等。2、待遇：六险二金，底薪2500+绩效（上不封顶）3、工作单位：泰康养老保险股份有限公司陕西分公司

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【岗位名称】客户经理【岗位职责】1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与解读；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力；4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业务指标。【我们需要你】1.具备本科及以上学历；2.具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于思考与归纳总结；3.性格热情，耐心细致，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及强烈的晋升发展意愿；4.有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展和提升；2.协助开展团队招聘、培训指导及相关训练工作，支持机构建设中的专项培训与招聘职能模块；3.承担分公司业务支撑、组织架构拓展、高净值客户服务支持等多方面工作；4.协同推进团队业务跟踪与执行督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.认可泰康的战略规划、运营模式及企业核心价值观；3.具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质及团队合作精神；4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑；【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向培养与发展；2.协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能模块的推进；3.承担分公司业务支持、组织能力建设、高客资源协同等相关工作；4.协助进行团队业务进度跟踪与督导，推动团队达成分公司下达的各项任务目标。【我们需要你】1.具备本科及以上学历；2.认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识；4.有一年以上金融行业组训工作经验者优先考虑；5.有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售从业经历者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.开拓优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案，建立长期稳定的合作关系；2.持续维护客户关系，夯实客户服务基础，提升客户满意度与粘性；3.协同团队推进业务发展，共同达成公司设定的业绩目标。【我们需要你】1.具备大专及以上学历；2.认同公司战略方向、业务模式及企业文化理念；3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压能力以及团队合作意识；4.拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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岗位职责：项目支持：为职域项目提供技术支撑，参与全省范围项目实施，结合项目实践推动部分环节或整体流程的技术优化与升级。萃取复制：归纳项目执行经验，复盘成功与不足之处，针对分公司/大区关键问题提炼有效做法、优化失误案例，并推动优秀实践的广泛应用。训战体系：搭建项目培训机制，落实职域产品知识及政策内容的传达与培训工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备保险、培训、企划等相关背景者优先；2、具有较强的语言表达与文案撰写能力，熟练操作Office办公软件；3、性格稳重、诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的策划能力及沟通协作能力

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【岗位职责】1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理；2.协助开展团队招聘、培训与辅导工作，支持机构建设中的专项培训及招聘职能模块；3.承担分公司业务支撑、组织能力建设、高客服务支持等相关工作；4.协同推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识；4.有一年及以上金融行业组训工作经验者优先考虑；5.拥有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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岗位职责：1、负责拟定分公司人员招聘方案，并组织实施招聘全流程工作；2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，定期评估招聘投入产出效果，为优化公司招聘策略提供可行性建议。3、承接总公司培训部署，落实分公司各项培训执行与跟进工作。4、完成监管要求、总公司及上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、保险、管理等相关专业优先；2、具备较强的责任意识，工作细致认真，具有优秀的书面表达与组织协调能力，能适应一定强度的工作节奏，熟练操作Office等常用办公工具；3、有2年以上招聘岗位相关工作经验。

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岗位职责：1、负责制定分公司人员招聘方案，并组织实施招聘全流程工作；2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，定期评估招聘成本与成效，为公司招聘策略提供可行性建议。3、承接总公司培训部署，落实分公司各项培训执行工作。4、完成监管要求、总公司及上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、保险、管理类等相关专业优先；2、具备较强的责任意识，工作细致耐心，具有优秀的书面表达及沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏，熟练操作Office等办公工具；3、具有2年以上招聘岗位相关工作经验。

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一、工作内容:1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与服务能力；4.与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。二、工作要求:1.具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄限制；2.具备优秀的沟通协调能力，具有明确的职业发展意向和晋升动力；3.有保险、金融、医疗等行业从业经历者优先考虑。三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

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【岗位职责】1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等全流程操作，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持；3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力；4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1.具备本科及以上学历；2.具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，擅长思考与经验复盘；3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求；4.拥有金融、医疗或企事业单位相关销售工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位名称】客户经理【岗位职责】1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障规划与专业讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.具有归零心态和较强的学习能力，逻辑清楚，擅长分析与归纳；3.性格积极，细致耐心，能承受工作压力，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向；4.有金融、企事业单位或医疗行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.作为项目组成员全程参与项目运作，通过实践逐步成长为项目经理；2.协助开展团队招聘、培训指导及人员训练工作，支持机构建设中的专项培训与招聘职能模块；3.承担分公司在业务支持、组织发展、高端客户服务等方面的相关工作；4.配合完成团队业务跟踪与督导任务，协助推动团队达成公司下达的各项业绩目标。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3.具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识；4.有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑；【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门安排的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，不断提升专业知识与服务能力；4.与团队协同配合，积极推动并达成公司设定的个人与团队业绩目标。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳；3.性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企业单位、医疗等行业销售工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业知识与服务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备国家承认的本科或以上学历；2.具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极乐观，具备耐心与韧性，沟通协调能力强，有明确的职业发展目标和晋升动力；4.有金融、大型企业、公共单位或医疗行业相关销售工作经验者优先考虑。【岗位特色】1.签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入设有保底下限，业绩优异者上不封顶；2.采用项目制团队作业机制，角色分工清晰，协作高效；3.配备系统化带教体系，提供分阶段培训与一对一辅导支持；4.拥有清晰的职业成长通道，可选择成为专业销售精英或向管理岗位发展；5.强大的中后台支持体系，配备智能化、数字化展业工具，助力业务高效拓展；6.聚焦客户全周期医养保障需求，提供定制化解决方案，满足企业和个人多样化需要；7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求；8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升机会，助力能力与薪酬同步提升。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包等

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【岗位职责】1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步成长为项目经理；2.协助开展团队招聘、培训与辅导工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营；3.承担分公司业务支持、组织发展、高端客户支持等相关工作；4.协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项任务目标。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念；3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识；4.有一年及以上金融行业组训经验者优先考虑；5.拥有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售工作经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.重点开发省内三级及以上医院客户/省内教育部属或教育厅直属高校/公检法系统业务，结合公司大医养战略，建立并巩固长期稳定的合作关系；2.持续维护客户资源，为提升客户服务质量和满意度奠定坚实基础；3.协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。【我们需要你】1.具备本科及以上学历；2.认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念；3.具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作精神；4.有医疗/教育/政府相关领域工作经验者优先，需清晰梳理现有客户资源；5.具备法人客户销售背景者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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任职资格：1、熟练掌握Java集合、多线程等核心基础知识，熟悉JVM基本原理，具备JVM性能调优实践经验者优先2、深入理解Spring/SpringBoot/SpringCloud等主流Java开发框架，至少熟练运用一种后端通信框架3、熟练使用MySQL/PostgreSQL/Oracle等主流关系型数据库，掌握Kafka/Redis等中间件的工作原理，并具备实际项目开发经验4、理解后端系统分层架构设计，掌握常用算法与设计模式，了解前后端协作开发的基本流程5、熟悉Git基本机制，能够基于Git进行代码开发与版本控制，掌握至少一种主流Git分支管理策略及工作流6、具备良好的编程规范和代码质量意识，了解敏捷开发的核心流程与实践方式7、工作态度严谨负责，满足团队在开发效率、代码规范及交付周期等方面的要求，能按时完成开发任务8、有数据开发背景或金融行业工作经验者优先，对前端技术原理及相关框架有一定了解者优先

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【岗位职责】1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展成长；2.协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组运营；3.承担分公司业务支持、组织建设、高客服务等相关工作任务；4.协同推进团队业务追踪与督导，助力完成分公司下达的各项经营目标。【我们需要你】1.具备全日制本科及以上学历；（985/211）2.认可泰康的战略布局、经营模式及企业文化理念；3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识；4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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薪资详情薪资范围:5000-10000元/月职位底薪:3000元/月社保类型:六险二金提成方式:按单提成;奖金补贴:年终奖、绩效奖金、工龄奖职位详情岗位职责:1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上与线下相结合的方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力；4.配合团队协同作业，共同达成公司设定的团队与个人业绩目标。需要您符合以下标准1.年龄*****具备本科及以上学历；2.具备空杯心态与持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿；岗位福利:薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等教育背景:本科以上员工福利六险两金生日福利免费工装团建聚餐员工旅游带薪年假工龄奖企业年金

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【面试者请注意】因养老市场需求持续增长，公司对公业务不断拓展，现面向全省招募优秀人才，共同为企事业单位职工及家属提供医疗与养老补充保障服务（对公服务），无需自行开发客户。请认真阅读以下岗位职责，若您符合条件或对此岗位感兴趣，欢迎投递简历进一步沟通。岗位职责：1.向职工详细介绍国家养老、医疗制度及相关政策，协助办理养老金补充、保全及续期缴费等事宜，持续维护客户关系，提供专业周到的售后支持。2.以团队协作模式，为公司合作的企事业单位职工及其家属制定并解读个性化的医疗与养老保障方案，提升职工整体保障水平。3.针对有养老社区入住需求的职工本人或家属，安排西安本地或全国范围内的养老社区参观、体验及入住服务，协助规划退休后的旅居养老生活，切实解决养老顾虑。4.公司配备系统化培训与导师带教机制，需积极参与学习，在实际项目中锻炼成长，不断提升专业能力，逐步实现从项目成员向组长、项目经理乃至更高层级管理者的进阶发展。5.初期作为项目组成员全程参与项目执行，熟悉运作流程与业务模式；晋升为项目经理后，将承担团队销售支持、组织建设、高端客户运营等工作，推动团队达成业绩目标，督导任务落实，助力整体业务完成。我们期待您具备以下条件：1.具备本科学历（表现优异者可放宽至大专）；2.拥有空杯心态与持续学习意愿，思维逻辑清晰，善于归纳总结；3.性格热情耐心，具备良好的沟通协调能力，且有明确的职业发展方向；4.有金融、企事业单位、医疗等行业工作经验者优先考虑。薪资范围：5000-12000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：六险两金提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、长期服务津贴薪资结构：基本薪、绩效薪（随能力提升逐步增长）、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险两金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利员工福利：六险两金、生日福利、免费工装、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、工龄奖、企业年金本公司通过多渠道同步招聘，敬请勿重复投递。收到简历后，我们将在3日内与您联系，诚邀您的加入！

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一、工作内容:1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力；4.与团队协同协作，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。二、工作要求:1.具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄限制；2.具备优秀的沟通协调能力，具有明确的职业发展意向和强烈的晋升动力；3.有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

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【岗位职责】1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业素养与业务能力；4.配合团队协同推进，共同达成公司下达的团队和个人业绩目标。【我们需要】1.具备本科及以上学历；2.拥有归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力强，且有明确的职业成长追求；4.有金融、企事业单位或医疗行业相关销售工作经验者优先考虑。【岗位特色】1.签订正式劳动合同，享受六险二金待遇，收入设有保底机制，同时具备广阔增长空间；2.采用项目制团队作业模式，角色分工清晰，协作高效；3.建立系统化带教体系，涵盖分层级课程培训与一对一专项指导；4.提供清晰的职业晋升通道，可向客户总监或大区总经理方向发展；5.搭载强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效；6.聚焦客户全周期医养保障需求，满足企业与个人客户的多样化服务诉求；7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求；8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升评聘机会。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金；公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

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一、工作内容:1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业能力与服务水平；4.与团队协同配合，共同推进并达成公司制定的个人及团队业绩目标。二、工作要求:1.本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制；2.具备出色的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力；3.有保险、金融、医疗等行业从业经历者优先考虑。三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

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【面试者请注意】因养老市场需求旺盛，公司对公业务扩张，需要招募优秀的人才加入，为全省的企事业单位职工和家属做医疗和养老的补充（对公服务），不需要自己开发客户。请您仔细阅读岗位职责，如果您符合要求或感兴趣，请投递简历进一步了解;岗位职责:1.为职工讲解国家养老，医疗制度和相关政策，协助职工进行养老金的补充、保全、续期缴费等服务，持续维护客户关系并提供优质的售后服务。2.以项目团队协作的方式，为公司合作的企事业单位职工及家属提供专业的医疗和养老保障方案的规划、讲解，完善职工的医疗和养老保障！3.为有入住养老社区需求的职工本人或家属提供西安或全国养老社区的参观、体验和入住，为职工规划退休旅居养老生活，免除职工养老的后顾之忧！4.公司有完善的培训和带教制度，你需要持续学习，在项目中实践锻炼，不断精进专业技能，不断成长，从项目组员，进阶为组长，项目经理，到更高级别的管理者！5.初始作为项目成员全流程参与项目，了解项目运作流程，模式，成为项目经理后，负责团队销售业务的支持、团队的组织发展、养老社区高客经营等各项工作，协助团队业务达标、督导，辅助团队完成公司下达的各项任务指标。我们需要您符合以下标准1.拥有本科学历;（优秀者可放宽至大专）2.拥有空杯心态和持续学习的能力，逻辑清晰，善于思考总结;3.热情，耐心，拥有良好的沟通协调能力和清晰的个人职业规划；4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。薪资范围:5000-12000/职位底薪:4000元/月社保类型:六险两金、提成方式:按单提成;奖金补贴:年终奖、绩效奖金、工龄奖，长期服务津贴薪资结构:基本薪、绩效薪（根据能力逐步提升）、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等员工福利六险两金生日福利免费工装团建聚餐员工旅游带薪年假工龄奖企业年金本公司面向多个渠道进行人才招募，请不要重复投递，我们收到简历后3天内会和您取得联系，期待您的加入！

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薪资详情薪资范围:5000-10000元/月职位底薪:3000元/月社保类型:六险二金提成方式:按单提成;奖金补贴:年终奖、绩效奖金、工龄奖职位详情岗位职责:1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量的售后支持；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，不断提升专业知识与技能水平；4.配合团队整体运作，共同达成公司下达的团队及个人业务指标。需要您符合以下标准1.年龄*****具备本科及以上学历；2.具备空杯心态与持续学习能力，思维条理清晰，善于归纳总结；3.性格热情，富有耐心，抗压能力佳，具备优秀的沟通协调能力及强烈的晋升发展意愿；岗位福利:薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等教育背景:本科以上员工福利六险两金生日福利免费工装团建聚餐员工旅游带薪年假工龄奖企业年金

西安·雁塔区

苏先生

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【岗位职责】1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量售后服务；3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度，不断提升专业能力与业务素养；4.配合团队推进并达成公司下达的个人及团队业绩目标。【我们需要】1.具备本科及以上学历；2.具备归零心态与持续学习意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳；3.性格积极，有耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的晋升追求；4.有金融、企事业单位、医疗等行业销售工作经验者优先考虑。【岗位特色】1.签署正式劳动合同，享受六险二金待遇，收入保底且上不封顶；2.采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确；3.搭建系统化培训体系，提供分阶段课程与一对一辅导支持；4.拥有清晰的职业发展通道，可向客户总监或大区总经理方向进阶；5.背靠强大中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力高效开拓业务；6.致力于为客户打造全周期医养保障解决方案，满足企业和个人客户的多样化需求；7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求；8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金；公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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