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岗位职责：制度建设与执行1.建立并完善公司各类管理制度体系，确保各项规章依照既定流程落地实施；2.系统收集制度运行中的反馈意见，及时整理并推动优化调整。招聘与配置（60%以上）1.依据招聘规划，通过多元化渠道高效获取符合岗位需求的各类人才；2.组织实施候选人预约面试、接待安排及初步面谈等全流程跟进工作；3.负责月度、年度招聘数据的汇总、分析，并提出可行性改进建议。薪酬福利管理1.根据公司薪酬政策，完成全员薪资考勤复核与数据统计，识别异常情况并提出优化方案；2.按月核算人力成本（含工资与社保支出），准确完成社保、公积金费用计算及申报缴纳；3.执行员工福利相关事项的具体落实工作。劳动关系管理1.组织新员工签订试用协议和劳动合同，跟踪试用期管理全过程；2.办理员工入职、转正、离职等相关人事手续。企业文化建设与推广管理1.策划并组织人力行政部主导的各类企业文化活动，提升员工参与感与归属感；2.归集公司人力资源资料、培训材料、文化活动记录及影像素材，做好分类归档。员工培训发展管理1.协调开展各项培训项目的具体组织与执行工作；2.调研内部培训需求，协助上级制定并推进员工培训计划的落地实施。绩效管理工作1.配合上级开展员工绩效考核工作的组织实施；2.汇总绩效结果，用于工资核算，完成考核资料整理与归档。文件与档案管理工作1.承担公司日常公文的撰写与发布工作；2.收集员工个人档案信息并归档，动态维护更新，确保纸质与电子档案一致。其他工作：按时完成公司领导及部门负责人交办的其他临时性工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备5年以上人力资源或行政领域工作经验；2、精通招聘管理、员工关系等至少2-3个模块，掌握常用招聘渠道及基础面试技巧；3、熟悉行政事务处理流程，能独立策划并执行员工活动；4、具备较强的分析判断能力，责任心强，具有良好的组织统筹与沟通协调能力；5、工作积极主动，自我推动力强，执行力突出，能够适应高强度工作节奏；6、性格开朗乐观，富有亲和力，善于营造积极团队氛围，传递正向情绪；7、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与PPT，持有HR相关资格证书者优先；8、善于运用AI等新兴技术工具，保持对新技术的开放态度，持续优化人事管理流程；9、具备扎实的文字表达能力，有同行业从业经验者优先考虑。

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人力行政总监20-3.5绩效人事行政经理1.2-1.5k+绩效岗位职责：1、依据公司战略规划，制定并落实人力资源中长期发展目标；2、构建并优化人力资源管理体系，设计适配的人力资源管理模式，健全各项管理制度，提升人力资源配置与业务发展的匹配度；3、主导企业文化的培育、推广与维护，策划并组织企业文化活动，持续推动文化建设落地；4、为高层管理者提供人力资源战略及组织架构方面的专业建议，助力提升企业管理效能；5、统筹人才引进工作，推进人才梯队建设与继任计划，妥善应对重大人力资源事项，指导员工职业发展路径；6、统筹管控人力资源管理相关成本，确保预算合理使用；7、组织拟定并监督执行人员招聘、调配、绩效评估、培训发展、职级晋升、奖惩机制等人事管理制度；8、及时协调解决公司在运营管理中出现的重大人力资源事务；9、保持与劳动人事主管部门及相关政府机构的良好沟通，及时掌握政策动态并争取支持；10、完成领导安排的其他工作任务。

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职责描述:1、主导项目设计策略的制定与创意输出，全面把控设计成果质量，具备与甲方高效沟通设计理念的能力，组织并推动部门各项设计标准与流程的实施落地；2、统筹规划项目设计工作的进度安排及团队成员的任务分配，确保各阶段工作有序推进；3、精通大型工装及地产类项目的设计规范、施工工艺、材料应用及成本管控体系，对所辖项目的成本预算、交付周期和工程质量承担全面责任；4、依托成熟的设计方法论与系统化项目管理经验，带领10至12人设计团队完成投标方案编制、述标演示以及中标后的深化设计工作，涵盖设计策略制定、创意构思、风格界定、平面布局、效果图与施工图的质量把控，提供可实施性强、落地性高的整体设计方案。任职要求:1、本科及以上学历，室内设计、建筑设计、环境艺术设计、公共空间设计等相关专业背景；2、具备8年以上相关领域工作经验，或拥有3-5年在知名设计公司从事工装地产类项目（如售楼处、酒店、会所、样板房）的方案设计及团队管理经历，熟悉行业运营模式，需提供实际案例佐证；3、核心技能：1)精通室内装饰工程常用材料、施工工艺及国家设计规范，具有独到的设计创新能力与深厚的艺术审美能力，具备优秀的方案表现力与沟通表达能力，能全程主导项目设计管理；2)拥有扎实的美术基础和较高的艺术素养，具备国际化视野与方案创作能力；擅长团队指导与人才培养，具备资源整合、方案汇报、问题解决及跨部门协调能力，责任心强，可及时应对各设计环节突发问题；3)具备手绘表达或电脑效果图制作能力，熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、草图大师、OFFICE等办公及设计软件，能够有效指导并审核团队设计成果；4、热爱设计事业，具备良好的协作精神，理解设计行业工作节奏，抗压能力强，能适应全国范围出差；5、具有海外留学经历或毕业于211院校者优先，有豪华私宅、高端样板房、售楼处、会所、商业办公等工装项目经验，曾服务于一线房地产开发商或头部企业者将被重点考虑。

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软装设计组长15-22K岗位职责：1、带领团队完成软装项目的设计方案制定、汇报及落地执行；2、全程跟进项目执行过程，控制成本预算、施工进度、整体呈现效果及物料品质；3、在设计推进中有效协调各方意见，确保信息畅通并高效处理各类问题；4、指导并监督组员工作，确保设计输出符合标准与客户需求；5、对接相关部门协作事宜，准备各阶段汇报所需材料与实物样板。任职要求：1、具备3年以上软装配饰设计经验，拥有相关专业背景，本科及以上学历优先，有售楼处、样板间项目经验者更佳；2、熟悉家具、灯具、布艺、饰品等软装元素，了解高端家居品牌及其产品特性；3、熟练操作办公软件及Photoshop、AutoCAD、PPT、SketchUp等设计工具；4、具有扎实的美学功底，掌握家居系统运作流程，可独立完成整案设计；艺术素养高，设计能力突出，审美能力强；5、责任心强，工作积极，具备良好团队协作意识与配合能力；沟通表达及谈判能力出色；6、须有独立主导的代表性软装项目案例，具有一线软装公司工作经验者优先

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岗位核心目标全面统筹公司财务战略规划、资金运作与风险管控，支持业务决策落地，优化财务管理流程，确保设计领域企业财务运作的健康性与合规性。职责描述：1.财务战略与管控-结合工装设计项目特点（如分阶段回款、供应商付款周期等），制定财务发展战略、预算管理体系及成本控制方案。-统筹现金流管理，提升资金使用效率，保障公司资金链稳定与安全。2.财务核算与合规-主导整体账务处理，审核成本核算、预算执行、会计核算及相关财务监督与分析工作；-负责税务申报、审计协调及涉税事项管理，结合行业特性合理优化税务结构。3.业财融合支持-深入参与项目全流程：配合商务团队完成投标财务测算、合同评审（关注付款条件、履约保证金等），监控项目盈利水平与回款进展。4.团队与流程建设-带领财务团队，完善付款审批、发票处理、费用报销等操作流程，提高运营效率；-建立健全财务内控机制，防范资金挪用、成本虚增等经营风险。5.经营分析与决策-定期编制财务分析报告（含毛利率、人均产出、项目盈亏等指标），识别潜在风险，助力资源高效配置；-协同推进公司审计实施、股权激励计划等相关工作。任职资格：-财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高职称，持有CPA/ACCA证书者优先；-5年以上全面财务管理经验，至少3年团队管理经历，有百人以上设计类或咨询类企业工作经验者优先；-熟悉项目型财务核算模式（适用于设计、工程、服务类企业），掌握合同流、资金流、发票流的一体化管理；-具备业财协同意识，能快速理解工装设计业务运作逻辑；-有成功申报政府补贴及办理企业资质许可相关经验者优先。

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岗位职责：1、配合方案设计师进行沟通协作，准确理解设计思路，完成项目所需的效果图制作；2、精准掌握设计概念与方案内容，具备独立绘制设计方案效果图的能力，表现手法丰富，画面呈现效果出色，确保设计风格、细节表达与设计意图一致；3、负责效果图的方案设计、调整优化及项目执行过程中的跟进工作，保障各阶段配合顺畅；4、协助设计师完成公司内部效果图模型库与材质库的归档与维护工作。任职要求：1、室内设计、环境艺术、美术或相关专业背景，具备良好的美学鉴赏能力；2、具有三年以上效果图制作实际工作经验；3、熟练使用sketchup、AutoCAD、3dmax、Photoshop、SU等设计相关软件；4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的自律意识、团队协作能力、沟通能力和抗压能力

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工作职责及内容：1.战略支持与信息整合：依据公司经营目标，协助总经理制定或优化公司战略规划、业务发展路径等相关内容；2.目标推进与项目管理：可分解总经理下达的战略目标与核心任务，配合制定落地执行方案，跟踪实施进展，把控关键节点，预判潜在问题，及时反馈并提供应对建议；3.总经理日常运营管理：全面负责总经理日程管理，高效统筹会议安排、差旅计划等事务，并根据实际情况灵活调整优先顺序；4.跨部门协调与组织沟通：作为重要信息传递中枢，在各部门间做好上下贯通，协调资源配置，促进跨团队协作效率提升；5.外部事务管理与公共关系：统筹安排重要客户、行业协会等外部合作伙伴的来访接待与商务交流活动，维护公司专业良好的对外形象；6.其他事务：落实总经理交办的各项临时性、突发性工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，管理学、经济学、设计、建筑、行政类或相关专业优先；具备4年以上大型企业总经办助理、董事会秘书、高层运营管理等岗位经验，具有设计、建筑、工程、房地产或创意服务领域背景者优先；2、熟练操作常用办公软件（Office套件），擅长PPT呈现与Excel数据处理分析；3、具备出色的商务接待能力与职业礼仪素养，能在项目汇报、商业谈判等场景中体现公司专业水准，有政府单位对接经验者优先；4、行业相关加分项：了解室内设计/建筑设计/施工流程基础知识，能准确理解设计师、项目经理及客户需求语境；熟悉设计与项目运作流程者优先。

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岗位职责：1、统筹小组团队运作，制定并落实团队设计任务规划与目标达成；2、具备敏锐的市场洞察力，掌握当下流行趋势，为室内设计提供整体创意方向与艺术支持；3、独立完成方案概念设计，全面把控项目在方案设计、效果图表现、施工图绘制等各环节的质量，主导材料选型、配套设计及施工落地协调；4、主导客户沟通与提案，清晰传达设计思路，确保客户理解并认可设计方案；5、配合总监完善室内设计部门的标准化工作流程，并推动规范有效实施。岗位要求：1、大专及以上学历，室内设计、装饰设计等相关专业背景；2、具有三至五年高端住宅/办公空间/酒店领域知名设计公司从业经历，熟悉行业运作模式；3、方案设计能力突出，富有创意与空间想象力，具备扎实的手绘表达能力；4、具备丰富的项目管理、现场施工管理经验，以及设计与施工多方协作能力；5、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业道德素养；6、性格踏实诚恳，擅长客户交流，能适应全国范围出差安排。

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职位描述1.负责软装方案的创意构思与整体设计，独立完成专业化的深化设计方案，精准掌控家具、灯具、窗帘、地毯、饰品、摆件、花艺等元素的系统搭配与协调；2.全程跟进项目实施进度，统筹协调各环节工作，确保项目顺利推进并完成最终验收；3.协助设计团队整理、归集及制作相关设计资料，持续优化和丰富设计素材资源库；4.与采购部门协作筛选供应商产品，并协同设计团队成员完成现场陈列布置；5.在现场摆场阶段，及时应对并解决实际出现的设计相关问题；6.独立向客户阐述设计理念与细节，清晰传达设计思路与预期效果。任职资格：1.室内设计、环境艺术、艺术设计或相关专业大专及以上学历，具备扎实的美术功底和良好的艺术素养；2.三年以上软装设计领域工作经验，具备高端样板房、会所、售楼处、酒店类项目软装设计实操经验；3.熟练操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等常用设计及办公软件；4.具备优秀的审美能力与艺术修养，熟悉家具、布艺、绘画及艺术品搭配，掌握高端软装配饰的专业知识；5.具有较强的沟通理解能力及团队协作意识；6.热爱设计事业，性格积极乐观，富有创造力，思维活跃；7.品行端正，善于与客户交流，责任心强，能承受工作压力，接受短期异地出差。

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岗位核心目标全面统筹公司财务战略规划、资金运作及风险管控，支持业务发展决策，优化财务管理流程，确保设计领域企业财务稳健与合规运行。职责描述：1.财务战略与管控-根据工装设计项目周期特点（如阶段性收款、供应商付款安排等），制定财务规划、预算机制及成本控制方案。-统筹现金流管理，提升资金使用效率，保障公司资金链稳定安全。2.财务核算与合规-主导整体账务处理，审核成本核算、预算执行、会计核算及相关财务监督与分析工作；-负责税务申报、审计协调及涉税风险管理，结合行业特性优化税收策略。3.业财融合支持-深入参与项目全流程：配合商务团队完成投标财务测算、合同评审（含付款条件、保证金条款等），监控项目利润与回款进展。4.团队与流程建设-领导财务团队，优化报销、付款审批、发票管理等操作流程，提高工作效率。-建立健全财务内控体系，防范资金挪用、成本虚增等经营风险。5.经营分析与决策-定期编制月度/季度财务分析报告（涵盖毛利率、人均产出、项目盈亏等指标），识别运营风险，推动资源配置优化。-协助推进公司审计、股权激励等相关专项工作。任职资格：-财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA证书者优先。-5年以上财务全面管理工作经验，其中至少3年担任部门负责人，有100人以上设计类或咨询类企业从业背景者优先。-熟悉项目型财务核算模式（具备设计、工程或服务类企业经验更佳），掌握合同流、资金流、发票流一体化管理。-具备业财协同意识，能快速理解工装设计业务逻辑。-有成功申报政府补贴及办理企业资质许可相关经验者优先。

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岗位职责：1、能够独立完成高水平的软装设计方案，并与客户进行有效沟通及方案汇报；2、依据设计需求推进软装全过程执行，包括选品搭配及现场陈设布置；3、具备优秀的概念定位掌控力与空间美学创意表现能力；4、专注酒店、住宅、售楼处等空间领域，拥有丰富的项目实操经验及团队管理经验，可带领并协调深化团队高效开展工作。岗位要求：1、室内设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历，具备海外留学经历或高端设计机构工作经验者优先考虑；2、了解现场施工工艺流程及材料采购标准，富有想象力与创新意识，具备扎实的美术基础和良好的视觉审美，对艺术及时尚趋势具有敏锐洞察力者优先；3、三年以上精装样板间、售楼处、会所、酒店公寓等地产业态相关设计经验；4、具备较强的沟通表达能力与团队协作精神；5、精通AUTOCAD、PHOTOSHOP、INDESIGN、EXCEL等专业软件操作。

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岗位职责：1、负责团队内部管理，依据公司下达的项目任务，独立或带领组员完成设计方案的制定与执行；2、掌握时尚潮流趋势，全面掌控设计主题、风格定位、色彩搭配及材料选型，精准匹配室内空间特性，合理规划产品细节与尺寸；3、独立承担所辖项目的方案讲解、优化调整，直至最终方案落地确认；4、具备出色的视觉审美能力，熟悉各类软装元素（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画、雕塑等），能有效控制项目预算，统筹安排现场布置与调试，保障项目品质与实施效果；5、协同商务部门推进项目结算相关工作。岗位要求：1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、三年以上行业从业经验，具备美术功底，可独立完成设计任务，有大中型项目实践经验者优先；3、熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计办公软件；4、学习能力突出，热爱设计事业，富有创新意识；5、沟通顺畅，表达清晰，责任心强，具备良好的团队协作精神；6、为人正直，职业素养良好，能够适应全国范围内的出差安排。

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岗位职责：1、统筹小组团队运作，制定并落实团队设计任务规划与目标达成；2、具备敏锐的市场洞察力，掌握时尚潮流动向，为室内设计提供整体创意方向与艺术支持；3、独立完成方案概念设计，全面把控项目的设计成果质量，包括方案设计、效果图、施工图等环节，同时主导材料选型、配套设计及施工落地协调；4、主导客户沟通与提案，清晰准确传达设计思路，赢得客户认可与信赖；5、配合总监完善室内设计部门的标准化工作流程，并推动规范有效实施。岗位要求：1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具备三至五年在知名设计公司从事高端地产、办公空间、酒店领域设计工作的经验，熟悉行业运营管理模式；3、设计方案能力突出，富有创意与空间想象力，手绘表达娴熟；4、拥有丰富的项目管理、施工现场管理经验，具备较强的跨专业协调与综合把控能力；5、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业道德素养；6、性格踏实诚恳，具备优秀的客户沟通能力，能适应全国范围出差。

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岗位职责:1、带领团队对酒店项目室内方案构思及设计，并能够与甲方做有效的设计理念双向沟通;组织设计人员准确、快速推进项目的实施，对设计文件的逻辑效果有较高展现;2、负责方案汇报工作，以及协调方案的优化与修改;3、主持项目组方案评审工作:跟进完善整个设计方案及概念、方案成果提交前的质量把控;4、全面把控各设计元素进度、过程质量和标准，及时处理项目滞后状态;5、定期对下属设计人员进行培训和监督，对项目组员工的业绩进行考核;必要时跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点;6、定期组织项目复盘及优秀案例学习总结;7、建立、健全设计标准作业流程及规范，并有效执行;督促部门所有标准、流程、制度的落地执行;8、协助总裁进行客户拓展及维护，协助打造公司品牌形象。9、领导交办的其他事项任职要求：1、本科及以上学历，室内设计、建筑设计、环艺美术等相关专业,;2、8年以上设计院(设计公司)工作经验，或者3年以上知名酒店设计公司管理工作经验;需提供相应的案例;国际酒店品牌及落地经验者尤佳;3、具有较强的汇报及表达能力;4、熟悉相关国家、地方设计规范及标准，具备酒店独立设计及设计全过程管理的能力;对内对外均有良好的理解和沟通能力，能准确完整的表达自己的设计逻辑、思路;对设计方案有灵敏的嗅觉，确保设计方案的创意性、功能性及品牌一致性;对方案设计及效果把控有较高的准确度及美感;5、具有较强的学习能力，逻辑性强，能举一反三，有高效的工作方法;6、具有良好的内部管理能力、较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力，抗压能力强;7、熟练使用设计常用软件、有一定的方案手绘能力者尤及佳;任职要求:任职要求: 加分项 有以下行业经验：建筑设计·装修装饰

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岗位职责：1、独立承担项目全周期设计任务，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间细节设计与优化、设计风格定位、材料搭配选型等各项设计内容；2、统筹协调内部资源，把控效果图视觉呈现效果，审核施工图设计文件，参与施工阶段的技术支持与设计配合工作；3、独立完成客户沟通对接及设计方案汇报工作；4、编制项目报价明细、物料清单等相关资料，有效控制项目整体成本；5、协同采购与施工团队完成材料确认定样，提供现场施工过程中的设计指导与服务。任职资格：1、本科及以上学历，建筑设计、室内设计、环境艺术、公共空间设计或相关专业背景；2、形象端正，具备良好表达与沟通能力，能独立进行方案讲解与客户提报；3、5年以上设计领域从业经验，具备独立开展项目的能力，可在总监指导下深化设计方案并落地执行；4、精通SU、CAD、PS、OFFICE等常用设计及办公软件；5、热爱设计工作，富有创意与空间感知力，具备扎实的项目设计实操经验、项目管理能力以及设计与施工协同经验，具有较强的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘功底，有高端私宅、样板间、售楼处、会所、酒店、商业办公等公装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业，具备海外学习经历或毕业于211院校者优先考虑。附：面试时请携带个人设计作品集

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1.塑造企业专业形象，提供全面的客户咨询服务，深入理解客户需求；2.在所属行业范围内拓展新客户资源，并开展初步接洽与交流；3.定期对已合作客户进行回访，维护稳定关系，推动建立持久合作关系；4.负责市场动态信息的搜集与整理，对行业现状及特点进行系统研究，输出行业分析框架及周期性分析报告；5.结合公司市场营销战略，制定符合市场需求的服务策略及后续跟进方案。任职要求：1、需具备3年以上建筑/室内设计领域市场营销或商务拓展经验，同时拥有5年以上地产或办公/公共建筑类行业工作经验（硬性条件）；2、掌握市场营销相关理论知识，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维判断力以及协调组织能力；3、精通商务谈判方法，熟悉相关法律法规；4、了解目标管理、流程管控、协作发展、冲突应对等方面的知识并具备实际操作经验；5、具备一定的危机公关处置能力。

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1、具备战略视野，能够洞察市场动态、业务趋势及经济环境变化，并进行系统性分析与判断2、拥有丰富的战略规划拆解、执行推进及落地实施经验，且经历过企业不同发展阶段的管理实践3、善于构建持续成长的组织体系，高效整合内外部资源，优化组织架构及相关流程制度，确保战略目标达成4、具备完整的企业文化建设和品牌形象塑造经验，能够提炼核心价值并推动落地5、统筹监管各职能部门，保障整体运营绩效目标的实现6、优先考虑来自房地产、建筑室内设计、国际酒店管理、文创文旅等相关领域的人才任职要求：1、累计八年以上企业全面管理岗位工作经验，具备扎实的管理理论基础，熟练掌握现代企业管理知识体系，并有大量实际操盘案例2、通晓现代企业管理模式与运营流程，在团队领导方面具备出色的管理艺术与实战能力，责任心强，管理理念先进3、熟悉企业整体运作机制，精通经营管理及各部门协同流程，擅长制定发展战略，具备把控全局的能力4、具备卓越的战略预判力与高层决策能力，领导力突出5、恪守职业准则，富有创新意识、团队协作精神和进取心6、商业敏感度高，过往业绩表现优异，精力充沛，抗压能力强7、本科及以上学历，主修企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

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岗位职责：1、独立承担项目全周期设计任务，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间细节设计与优化、设计风格定位、材料搭配选型等各项工作；2、统筹协调内部设计资源，把控效果图视觉呈现质量，审核施工图绘制成果，协同完成施工阶段相关设计支持工作；3、能够独立开展客户沟通及项目方案汇报工作；4、编制项目报价明细、材料清单等文件，有效控制整体项目成本；5、协助采购与施工团队完成材料确认定样，参与施工现场的设计配合服务。任职资格：1、具备建筑设计、室内设计、环境艺术设计、公共空间设计或相关专业本科及以上学历；2、形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力与独立汇报提案的能力；3、5年以上设计领域从业经验，具备独立负责项目的能力，能依据总监的设计方向完成方案深化；4、精通SU、CAD、PS、OFFICE等常用设计及办公软件；5、热爱设计工作，富有创意灵感与空间掌控力，具备扎实的项目设计实践经历、项目管理能力以及设计与施工协同经验；具有良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘功底，有高端私宅、精品样板间、售楼中心、会所、商业办公等公装项目经验，曾服务于知名地产开发商或大型企业，拥有海外留学经历或毕业于211院校者优先考虑。附：面试时请准备个人设计作品集

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岗位职责：1.战略支持与信息整合：依据公司经营目标，协助总经理制定或优化公司发展战略、业务布局等相关规划内容；2.目标推进与项目管理：可分解公司及高层下达的战略目标与核心任务，配合制定落地执行方案，跟踪实施进展，把控关键节点，预判潜在风险，及时反馈并提供可行性应对建议；3.总经理日常运营管理：全面负责总经理工作日程管理，高效统筹会议安排、差旅计划等事务，并根据实际需求动态调整事项优先级；4.跨部门协调与组织沟通：作为重要信息传递中枢，推动各部门间上下贯通，协调资源配置，促进跨团队协作问题的有效解决；5.外部事务管理与公共关系：统筹外部重要客户、行业协会等资源方的访问接待与商务交流活动，维护公司专业高效的对外形象；6.其他事务：落实总经理交办的各类临时性、紧急性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，管理、经济、设计、建筑、行政类或相关专业优先。具备4年以上大型企业总助、董秘、高管运营或管理岗位工作经验，有设计、建筑、工程、房地产或相关创意服务行业背景者优先考虑。2、熟练操作常用办公软件（Office套件），擅长PPT呈现与Excel数据处理分析；3、具备出色的商务接待能力与公关素养，能在设计项目汇报、商务谈判等场景中体现公司专业水准，具有政府事务对接经验者优先；4、行业相关加分项：了解室内设计/建筑设计/施工流程基础知识，能理解设计师、项目经理及客户的沟通逻辑；熟悉设计与项目运作流程者优先。

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职位描述1.负责软装方案的创意构思与设计执行，独立完成整体软装深化设计方案，精准掌控家具、灯具、窗帘、地毯、装饰品、摆件、花艺等元素的系统搭配；2.全程跟进项目实施进度，统筹协调各环节工作，确保项目顺利落地并完成竣工验收；3.协助设计团队整理、归集及制作相关设计资料，持续优化和维护设计素材资源库；4.配合采购团队进行供应商产品选样，协同设计组成员完成现场陈设布置；5.在现场摆场阶段，及时处理实际出现的设计问题，保障效果还原度；6.独立向客户阐述设计理念与方案细节，确保客户清晰理解设计思路与呈现意图。任职资格：1.室内设计、环境艺术、美术或相关专业大专及以上学历，具备扎实的美术功底与良好的艺术素养；2.三年以上软装设计从业经验，具备高端样板房、会所、售楼处、酒店等项目软装设计实操经历；3.熟练操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等常用设计及办公软件；4.具备优秀的审美能力与艺术修养，熟悉家具、布艺、绘画及艺术品搭配，掌握高端软装配饰的专业知识；5.具备较强的方案理解力、表达沟通能力及团队协作意识；6.热爱设计工作，性格积极乐观，富有创造力与想象力，为人开朗有活力；7.态度真诚踏实，擅长与客户交流互动，能承受工作压力，接受短期异地出差。

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岗位职责：制度建设与执行1.制定与优化公司各项制度体系与规章制度，落实各项规章制度按规定流程执行；2.合理收集各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与优化。招聘与配置（60%以上）1.根据招聘计划，通过各种渠道，有效及时的招聘到公司需要的各岗位人才；2.负责应聘员工的约面、接待、初面等具体工作的实施及跟进工作；3.负责月度、年度招聘数据的统计与分析与建议。薪酬福利管理1.根据公司薪酬管理办法，对公司全体员工的薪资进行考勤复核汇总统计数据，对异常情况进行分析评估，制定优化策略；2.根据当月出勤计算人力成本（含薪资成本及社保成本）；按时完成社保及公积金的计算及缴纳工作；3.负责员工福利相关事项的执行等公祖有。劳动关系管理1.跟进新入职员工签订试用协议和劳动合同，跟进试用期管理过程。2.负责员工入、转、离等相关人力手续的办理。企业文化建设与推广管理1.负责人力行政部内组织开展的各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活。2.负责公司人力资料、培训资料、企业文化活动资料、图片资料的收集与整理。员工培训发展管理1.负责组织开展各项培训活动的组织工作。2.了解组织内部培训需求，协助上级编制与实施公司员工培训计划。绩效管理工作1.协助上级组织实施员工绩效评估工作；2.汇总绩效考核结果，根据考核结果核算员工工资，整理考核资料并存档。文件与档案管理工作1.负责公司文件的起草与发文工作；2.收集公司每位员工的档案资料，并存档；及时维护、更新公司员工档案资料信息，做到纸质档案与电子档案相符合。其他工作：按时完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，至少5年以上人力资源、行政工作经验；2、擅长人力资源招聘、员工关系至少2-3个模块，熟悉招聘渠道和基本的面试方法；3、熟悉行政管理、活动策划执行等相关工作流程，独立组织策划执行员工活动；4、具有良好的分析与解决问题的能力、有较高的责任心较强的组织计划、沟通协调能力；5、工作积极主动，自我驱动、执行力强、责任心强，能承受较大压力；6、性格积极乐观，亲和力强，能激发正面能量，能感知团队氛围；7、熟练使用office办公软件，对于Excel、PPT尤为熟练有人力资源相关资质证书优先。8、合理使用新兴技术工具，如AI类工具，对新技术持开放态度，优化并提升人事管理流程。9、有良好的文字功底，有类行业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、能够独立承担售楼处、会所、别墅等项目的软装方案设计并完整落地；2、主导项目汇报工作，清晰传达设计思路，有效引导客户理解并认可设计方案；3、熟悉各类软装产品特性及成本控制，依据设计方案推进软装选品、搭配与现场陈设；4、具备优秀的概念整合能力与空间设计表现力；5、拥有丰富的实战经验与项目统筹能力，带领团队推进项目进度，确保各阶段成果质量；6、具备团队管理实践经历。岗位要求：1、本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景，具海外学习经历或获奖作品者优先考虑；2、具备5年以上软装设计工作经验，其中至少2年担任软装主案设计师并带领团队的经历；3、富有创意与艺术感知力，具备良好的美学素养，出色的协调与执行监督能力；4、具有良好的职业操守与综合素养。

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岗位职责：1、协助设计总监及主创团队，参与项目全周期设计执行，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间深化设计、设计风格定位、材料与工艺选型等环节；2、协同完成项目视觉效果落地，支持施工阶段后期相关设计配合工作；3、独立编制项目报价表、物料清单等文件，协助管控项目成本执行情况；4、协同主创设计师对接采购与施工部门完成材料确认，提供现场施工过程中的设计支持服务。任职资格：1、具备建筑设计、室内设计、环境艺术设计、公共空间设计或相关专业本科及以上学历；2、形象良好，具备较强沟通表达能力，善于团队协作；3、3年以上设计领域从业经验，具备独立承担部分设计任务的能力；4、精通SU、CAD、3DMAX、PS、OFFICE等常用设计及办公软件；5、热爱设计工作，具备优秀的创意构思与空间塑造能力，拥有较丰富的项目设计实践及施工现场协调经验，具备良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘表现能力，有高端私宅、精品样板间、售楼中心、会所及商业办公类工装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业者优先。附：面试时请携带个人设计作品集

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人力行政总监20-3.5绩效人事行政经理1.2-1.5k+绩效岗位职责：1、依据公司发展战略，制定并落实人力资源中长期发展规划；2、构建并优化人力资源管理体系，设计符合公司发展的人力资源管理模式，健全各项管理制度，提升人力资源配置效能，支撑企业持续发展；3、主导企业文化建设，推动文化理念的落地与传承，策划并组织企业文化活动，增强组织凝聚力；4、为高层管理者提供人力资源战略及组织发展方面的专业建议，助力企业管理水平提升；5、统筹人才引进工作，推进人才梯队建设和继任计划，妥善解决重大人力资源事项，指导员工职业发展路径；6、编制并管控人力资源管理相关成本预算；7、组织制定招聘、调动、考核、培训、晋升、奖惩等人事管理制度，并监督实施过程；8、及时应对和处理公司在管理运行中出现的重大人力资源事务；9、保持与劳动人事部门及政府相关行政单位的良好沟通，及时掌握政策动态并争取支持；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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软装设计组长15-22K岗位职责：1、带领团队完成软装项目的设计方案制定、方案讲解及落地执行；2、全程参与项目执行过程，控制成本预算、施工进度、整体视觉呈现及材料品质；3、在设计推进中积极协调各方意见，确保信息畅通并高效处理各类问题；4、指导组员开展日常工作，并对其成果进行审核与评估；5、对接相关部门协作事项，准备各阶段汇报所需文件与实物样板。任职要求：1、具备3年以上软装设计工作经验，掌握相关专业理论知识，本科及以上学历背景，有售楼处、样板间项目经验者优先；2、熟悉家具、灯具、布艺、饰品等软装元素，了解高端家居品牌及其产品特性；3、熟练使用办公软件及Photoshop、AutoCAD、PPT、SketchUp等设计类工具；4、具有扎实的美学功底，熟悉家居系统运作流程，可独立完成整案设计；艺术素养高，设计能力突出，具备优秀的审美判断力；5、责任心强，工作主动，具备良好的协作意识与团队配合能力；沟通表达及谈判能力强；6、需提供独立主导的知名软装项目案例，具有一线软装公司从业经历者优先

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岗位职责：1、独立承担项目全流程设计任务，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间深化设计、设计风格定位、材料与饰面选型等各项设计环节；2、统筹协调内部设计资源，把控效果图表现质量，审核施工图设计成果，并参与施工阶段的设计配合与技术支持；3、能够独立开展客户沟通及项目方案汇报工作；4、编制项目报价明细、物料清单等相关文件，有效控制项目设计成本；5、协同采购与施工团队完成材料确认，提供施工现场必要的设计指导与服务。任职资格：1、本科及以上学历，建筑、室内设计、环境艺术、公共空间设计或相关专业背景；2、形象端正，具备良好的沟通表达能力，能独立完成方案讲解与客户述标；3、5年以上设计领域工作经验，具备较强的独立作业能力，可在设计总监指导下完成方案深化与落地执行；4、精通SketchUp、CAD、Photoshop、Office等常用设计及办公软件；5、热爱设计事业，富有创意灵感，擅长空间组织与功能布局，具备丰富的项目实操经验、管理经验以及跨部门协作能力，具有良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘表达能力，有高端住宅、样板间、售楼中心、会所、商业办公等公装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业，拥有海外留学经历或毕业于211院校者优先。附：面试时请携带个人设计作品集

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岗位职责：1、根据公司安排的项目，独立或带领团队成员完成设计方案的制定与执行；2、掌握时尚潮流趋势，全面掌控设计主题、风格定位、色彩搭配及材料选型，精准匹配室内空间需求，合理规划产品细节与尺寸；3、配合主案设计师完成所负责项目的方案讲解、优化与调整，推动方案最终落地确认；4、具备出色的视觉审美能力，熟悉各类软装元素（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画、雕塑等），能有效控制项目预算，有序组织现场布置与调试，保障项目品质与实施效果；5、协同商务部门完成项目后期结算相关工作。岗位要求：1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上相关设计工作经验，拥有美术基础，可独立完成设计任务，具备大中型项目经验者优先；3、熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计及办公软件；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力；5、具备良好的沟通技巧和表达能力，责任心强，具备团队协作意识；6、为人正直，具备良好职业道德，能够适应全国范围内的出差安排。

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岗位职责：1、根据公司安排的项目，独立或带领团队成员完成设计方案的制定与执行；2、掌握时尚潮流趋势，全面掌控设计主题、风格定位、色彩搭配及产品选型，包括材质、尺寸等细节，并能将设计方案与室内空间实现有效融合；3、在所负责项目中协助主案设计师完成方案讲解、优化与调整，推动方案最终定稿；4、具备出色的视觉审美能力，熟悉各类软装元素（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画、雕塑等），可准确把控项目预算，有序组织现场布置与调试，保障项目品质与实施效果；5、协同商务部门完成项目的后期结算相关工作。岗位要求：1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有美术功底，能独立完成设计任务，有大中型项目经验者优先；3、熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计办公软件；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力；5、沟通顺畅，表达清晰，责任心强，具备良好的协作意识；6、为人正直，具备良好职业道德，能够接受全国范围出差。

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1、具备战略思维，能够从宏观角度理解市场、业务及经济环境，并进行系统性分析与判断2、拥有丰富的企业战略拆解、规划执行与落地实践经验，熟悉企业在不同发展阶段的管理需求3、善于构建成长型组织体系，高效整合内外部资源，优化组织架构及相关流程制度，支撑战略目标达成4、具备完整的企业文化建设和品牌形象塑造经验，能够提炼核心价值并推动落地5、统筹监管各职能部门运作，确保整体业绩目标的实现6、有房地产、建筑室内设计、国际酒店管理、文创文旅等相关行业背景者优先任职要求：1、八年以上企业全面管理岗位工作经验，具备扎实的管理理论基础，熟练掌握现代企业管理知识，且具备实操成果；2、通晓现代企业管理模式与运营流程，在团队领导方面具备出色的管理艺术与组织能力，具备高度的职业投入感与先进管理思维；3、精通企业整体运营机制，熟悉各部门协作流程，擅长制定发展战略并统筹全局发展路径；4、具备卓越的战略预判力与高层决策能力，拥有出色的领导才能；5、具备优良的职业素养与道德标准，富有创新意识、团队协作精神和开拓进取态度；6、具备敏锐的商业洞察力与突出的工作成效，精力充沛，适应高强度工作压力；7、本科及以上学历，主修企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

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