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汽车用户运营经理

6000-10000元/月

岗位职责:1.负责汽车用户群体的拓展与维护,提升用户的满意度与忠诚度2.策划并落实用户发展方案,持续优化用户体验流程3.跟踪市场变化,深入洞察用户需求,动态调整发展策略任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够自主推进工作,具备较强的执行能力和问题应对能力3.拥有较强的学习意愿,能快速掌握新知识与新技能

上饶·广信区

廖女士
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用户运营1-3年大专及以上

用户运营主管

5000-6000元/月

1.统筹用户发展整体工作,制定月度、季度及年度用户发展计划;2.管理CDP系统数据质量,维护销售档案信息;3.开展交车面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级及KOC梳理等基础性工作,夯实用户运营基础;4.跟进交付满意度与NSS指标,执行NSS21天提醒、电话回访及问卷回收跟进;5.推动用户增购和转介绍机制,落实全员营销策略,促进用户规模增长;6.实施用户日常看护与关系维护,通过关怀互动和实地拜访增强用户粘性;7.组织保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益推广,激励老用户推荐新用户;8.开展车主访谈,运营KOC群体,培育UGC内容,推进全员营销与车主俱乐部建设;9.借助车主活动持续优化和完善车主画像信息;10.负责车友会线上资格审核及线下组织运营工作;11.协调品牌在用户中心相关活动的落地执行与沟通对接;12.管理车友会相关档案资料;13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

上饶

廖女士
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用户运营1-3年大专及以上

上饶招聘汽车销售

5000-6000元/月

汽车岗位职责:1.负责客户资源的开发与日常维护,保障客户服务流程顺畅。2.参与市场信息收集及竞品分析,为业务决策提供有效数据支撑。3.全程跟进销售流程,推动销售任务按计划达成。4.协同制定并落实销售方案,优化整体销售运作效率。任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对客户各类咨询需求。2.拥有较强的市场洞察与分析能力,及时捕捉行业变化趋势。3.具备良好的团队协作意识,能够与团队成员保持高效互动。4.有较强的责任担当和执行能力,能在高强度工作环境下稳定发挥。

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廖女士
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汽车销售1-3年大专及以上电话销售4S店经验新车销售新能源车

出纳兼收银员

4000-5000元/月

岗位职责:1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转安全;2.办理发票的申领、开具及归档管理,确保票据符合规范要求;3.填制现金与银行日记账报表,按时准确提交财务相关数据;4.配合开展收银及款项收取工作,为客户提供高效优质服务;5.维护收银设备与系统运行,保证业务操作流畅及数据无误。任职要求:1.具备良好的语言表达能力与服务意识,能妥善回应客户疑问;2.工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理能力与准确性;3.严守财务制度,坚持职业操守,具有较强的保密观念;4.熟悉财务软件及收银系统的操作使用,有同类岗位经验者优先;5.能够适应高强度工作节奏,具备积极的协作意识与团队精神。

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陈女士
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出纳经验不限大专及以上

用户增长经理

8000-12000元/月

用户增长经理岗位职责:1.统筹用户增长整体工作,涵盖用户发展与新媒体两大模块,制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2.新媒体项目执行:熟悉新媒体运营机制,达成线索获取与大定转化目标。3.面访流程管理:通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈,输出满意度分析报告,并协同相关部门落实改进措施。4.用户分层运营:基于交车面访及用户参与活动情况完善用户画像,搭建会员积分系统,实施用户分层分级运营策略。5.车主活动组织:策划并落地保客活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动,确保活动高效执行。6.口碑传播运营:维护用户发声平台,开展KOC识别、筛选、维护与发展工作,推动UGC内容持续产出与扩散。7.增长目标达成:推动潜在客户线索量与转介绍用户的双重提升。8.跨部门协同推进:加强与其他部门的协作联动,确保获得相关部门的支持与资源配合。

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廖女士
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用户运营3-5年大专及以上

用户增长负责人

8000-12000元/月

用户增长经理岗位职责:1.统筹用户增长整体工作,涵盖用户发展与新媒体两大模块,制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2.新媒体项目执行:熟悉新媒体运营机制,达成线索获取及大定转化目标。3.面访管理:通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈,输出满意度分析报告,并协同相关部门落实改进措施。4.客户分层运营:基于交车面访和用户参与活动情况完善用户画像,搭建会员积分体系,实施用户分级分类管理。5.车主活动组织:策划并执行保客维系活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动,确保活动高效落地。6.品牌口碑建设:运营用户传播渠道,挖掘、筛选并维护KOC,持续推动UGC内容产出与扩散。7.用户规模拓展:提升潜客线索量级,同步促进转介绍用户的持续增长。8.跨部门协同推进:加强与其他部门的沟通协作,确保各项工作获得有效支持与资源配合。

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廖女士
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用户运营3-5年大专及以上

电话销售专员

4000-8000元/月

负责渠道线索与潜在客户的开拓及维护,推进线上线索跟进、有效线索邀约、沉睡线索唤醒、失败线索的持续维系,拓展优质潜客资源,提升到店转化率,助力新车销售达成。

上饶

陈女士
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电话销售1-3年大专及以上

上饶广信区1、参与拟订子公司年度产品与服务推广计划方案、广宣费用预算

5000-6000元/月

1、参与拟订子公司年度产品与服务推广计划方案、广宣费用预算、市场营销和品牌传播方案,协助制定部门月度营销工作计划;2、参与拟订并组织实施月度产品与服务推广计划方案,实现年度、月度销售线索、客流的达成;3、参与实施开展营销活动、品牌宣传,挖掘潜客,做好数据统计、管理,做好店内形象管理;提升客流数量,提高市场占有率;4、参与实施市场调研与分析、销售潜客及基盘客户用户画像分析等,应对市场变化,为品牌宣传、销售成交等提供依据,策划更符合本地区的市场营销方案;5、参与整体活动方案制定、执行、活动后复盘等过程,做好活动各环节中相关部门间的沟通与协作,最大化保障与相关部门信息对称;6、做好活动物料的设计、制作及形象管理,打造高品质的营销活动,提升客户体验;7、做好自媒体的规划、创作,及时整理素材与发布,督促员工及时进行转发、扩散,扩大阅读量和品牌影响力;8、做好广宣物品的资产管理,严格规范出入库、使用、保管、登记、发放、盘点等,确保资产完好,防止资产浪费或流失,降低经营成本;9、按公司标准规范做好CI系统、VI标准、软件UI标准、文案排版、车贴、空间布置、物料、用品、业务合同、表格单据、各类手册、资质证书等,提升品牌形象;10、做好车尾贴的规范管理,组织相关人员进行黏贴标准的培训及考核,时刻做好黏贴标准的宣传及监督检核;11、做好宣传风险防范,确保营销活动的文字、图片、视频等内容符合公司标准和国家相关法律法规;12、做好线索量、客流数等进行收集、整理、分析,提供准确、有效的分析报告及数据报表;13、积极参加公司和厂家组织的专业技能、职等职级认证等培训与考核,提高个人专业技能和综合素质;

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廖女士
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市场营销策划大专及以上

车间技术专员

6000-10000元/月

负责车间技术管理、文档管理、质量监督、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作,提升维修效率与服务质量,增强客户满意度,推动经营业绩稳步提升。

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廖女士
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技术经理5-10年中专及以上汽车

汽车销售主管

1.5-2万元/月

招聘销售主管岗位职责:1、负责销售部门的日常运营与管理,积极拓展市场渠道,提升客户满意度,达成公司下达的各项经营目标;2、保持与厂商高效对接,争取最优合作政策与资源支持;3、持续完善销售管理制度,推动团队建设,培养高绩效销售队伍。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑;2、具备三年以上汽车销售工作经验,其中至少一年销售团队管理经验;3、沟通表达能力强,综合素质优秀,具备较强的团队领导力与协作意识;4、拥有良好的人际交往能力,能有效维护厂商关系及政府客户资源;5、品行端正,忠诚敬业,自律性强,事业心强,责任心强,具备敏锐的市场洞察力和开拓精神。

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陈女士
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销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验商务谈判能力营销能力

汽车销售总监

8000-13000元/月

岗位职责:1.全面负责销售团队的组织与管理,设定并推动达成销售目标;2.开拓新兴市场领域,提升品牌影响力及行业竞争优势;3.持续优化销售流程与团队协作模式,提升整体运营效率;4.维护客户关系,及时响应客户意见与诉求,妥善处理相关问题;5.保持与团队成员的高效沟通,确保信息传达准确、及时。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和团队领导能力;2.拥有较强的市场洞察力及业务拓展能力;3.能适应高强度工作节奏,具备强烈的责任意识;4.善于分析与解决问题,能快速应对市场动态变化;5.品行端正,工作积极主动,具备优良的职业操守。

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销售总监1-3年大专及以上

汽车运营管理

5000-6000元/月

岗位职责:1、负责汽车日常运营活动的规划与落地实施,提升整体运营效能;2、跟踪并解析运营数据,持续优化业务流程与用户服务体验;3、整合内外部资源,保障运营项目按时高质量交付;4、关注行业及市场变化,动态调整运营策略以适应发展需求;任职要求:1、具有汽车领域相关经验,掌握汽车运营核心环节;2、具备出色的项目管理能力,能独立主导项目推进;3、数据分析功底扎实,善于利用数据支持决策制定;4、具备优秀的沟通协作意识和团队精神,可高效解决复杂事务;

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廖女士
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运营助理/专员1-3年大专及以上

媒体推广运营

5000-10000元/月

岗位职责:1.负责短视频账号的日常运营管理,策划内容方向并执行运营动作,对视频播放效果负责;2.结合公司产品特性及市场定位,高效输出符合平台调性的视频内容,形式以图文、混剪为主;3.定期开展数据跟踪与分析,形成数据反馈报告,并据此调整优化运营策略;4.主要职责为通过抖音、快手等新媒体平台为公司产品实现有效引流。任职要求:1.具备1年以上短视频运营相关工作经验;2.大专及以上学历,汽修类专业背景优先;3.执行力强,思维清晰,具备短视频内容质量把控能力;4.有汽车行业从业或相关内容经验者优先。

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网络推广1-3年大专及以上

汽车配件主管

5000-6000元/月

招聘配件兼保修专员岗位职责:1.负责配件到货接收,查验外包装是否破损,并及时向相关负责人反馈异常情况;2.核对送货单据与实际到货数量,发现差异立即上报处理;3.按照标准将配件存放至指定库位,新配件则依据规格与类别合理规划存储位置;4.准确将到货配件信息录入管理系统,确保数据完整无误;5.配合销售部门完成客户及车间所需配件的出库发货工作;6.维护配件仓库环境整洁,定期整理货架与库存区域;7.编制零配件供应方案,统筹采购安排及相关管理工作。任职资格:1.大专及以上学历,对汽车领域有浓厚兴趣;2.工作踏实负责,具备良好的细致度与执行力;3.具备较强的服务意识,能积极配合工作调配,严格遵守公司各项制度。

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汽车配件销售1-3年大专及以上

汽车用户运营经理

6000-10000元/月

岗位职责:1.负责汽车用户群体的拓展与维护,提升用户满意度及忠诚度2.策划并落实用户发展方案,持续优化用户体验流程3.跟踪市场变化,研究用户需求,动态调整发展策略任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识2.能够自主推进工作,具备较强的执行能力与问题应对能力3.具有较强的学习意愿,能快速掌握新知识与技能

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用户运营1-3年大专及以上

汽车配件主管

5000-6000元/月

招聘配件兼保修专员岗位职责:1.负责配件到货的接收,查验包装是否破损,并及时向相关负责人反馈异常情况;2.核对送货单据与实际到货数量,发现差异立即上报处理;3.按照标准将配件准确上架至对应仓位,新配件则依据规格与类别合理规划存放位置;4.将收货信息及时、准确录入管理系统;5.配合销售团队完成客户或车间所需配件的出库发货工作;6.维持配件仓储区域的整洁有序,确保作业环境规范;7.制定零配件供应及服务方案,统筹采购与日常管理工作。任职资格:1.大专及以上学历,对汽车领域有浓厚兴趣;2.工作踏实认真,具备良好的责任心和细致态度;3.具备较强的服务意识,能积极配合工作安排,严格遵守公司各项规章制度。

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廖女士
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汽车配件销售1-3年大专及以上

上饶招电话销售

4000-9000元/月

岗位职责:1、通过电话、线上渠道等方式获取潜在客户信息,持续完善并维护客户资料库;2、负责联系并邀约意向客户到店参观,提高客户到店率及试驾参与度;3、为客户提供专业的汽车产品讲解与咨询服务,及时解答疑问,提升客户信赖感;4、跟踪客户购车需求进展,配合销售顾问推进销售环节顺利进行;5、定期整理市场反馈与客户需求信息,为优化销售方案提供有效依据。任职要求:1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能主动与客户建立良好互动;2、有明确的目标导向和较强的执行能力,善于时间规划与任务管理;3、了解汽车行业或具备相关领域销售经验,熟悉主流车型基本知识;4、掌握常用办公软件操作,具备一定的互联网工具应用能力;5、富有团队协作精神,能够与销售团队高效协同,共同完成业绩目标。

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陈女士
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电话销售1-3年大专及以上

汽车销售专员

8000-13000元/月

岗位职责:1、主动热情接待到店客户,进行品牌理念传递,并引导参与试驾体验,确保客户获得优质服务感受;2、搭建并持续维护客户关系,协助销售主管组织试驾活动,通过高水准的试驾服务促进潜在客户向亲友传播品牌口碑;3、多渠道挖掘潜在客户资源,深入洞察客户需求,实现个人销售业绩目标,同时协同销售经理完成团队整体任务;4、系统学习掌握品牌与产品知识,持续跟进新能源汽车行业的最新动态与发展趋势;5、密切关注各类媒体平台的新模式与新应用,提升品牌互动效果;6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及各类营销活动,保障客户体验始终处于高水平;7、其他职责:根据公司业务发展需要,完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识,有1年以上汽车行业销售工作经验;2、具有强烈的团队协作精神,始终保持对目标达成的高度进取心;3、能适应轮班制工作安排,包括晚间及周末出勤,具备电销或汽车销售经验者优先;4、有新能源汽车领域工作背景、豪华车品牌从业经历,或为高端电动车车主者优先录用;5、持有中国大陆有效C1类驾驶证,且无重大交通违法或不良驾驶记录。

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廖女士
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汽车销售1-3年学历不限

理赔服务专员

5000-10000元/月

岗位职责:1.负责车辆接待前的准备工作,明确维修或服务项目,布置工位、准备配件与专用工具,安排替代用车(如需要),并配置相应技术人员;2.承担车辆接待任务,并协助客户办理保险理赔相关手续;3.在维修过程中负责各项沟通与协调工作,确保流程顺畅;4.在交付车辆前,对维修质量及整体服务水平进行最终核查;5.完成车辆交付及费用结算相关事宜;6.妥善处理客户投诉与意见;7.执行上级主管交办的其他临时工作任务。任职要求:1.具备大专或以上学历;2.拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验,具备汽车4S店工作经验者优先考虑;3.掌握汽车基本结构、故障判断与维修方法、驾驶操作技能,了解保险产品类型及相关业务流程;4.熟知本品牌技术特点,同时具备竞品信息认知、汽车产业发展动态、行业法规政策、保险定损理赔流程以及配件和附加产品知识;5.具备良好的职业操守,身体健康,工作态度积极主动、严谨负责,同时需拥有较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤评估能力。

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保险理赔1-3年大专及以上车险车险理赔汽车/4S店

理赔服务专员

5000-10000元/月

岗位职责:1.负责接车前的准备工作,明确车辆维修或服务项目,安排工位、备件、专用工具及替换车(如需),并配置相应的维修人员;2.承担接车任务,并协助客户办理保险理赔相关手续;3.在维修过程中负责各项沟通与协调工作,确保流程顺畅;4.负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查;5.完成交车手续及结算工作;6.妥善处理客户提出的投诉与意见;7.完成上级领导交办的其他临时工作任务。任职要求:1.具备大专或以上学历;2.拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验,具备汽车4S店工作经验者优先考虑;3.熟悉汽车基本结构、故障诊断与维修流程、驾驶操作规范,以及保险产品类型和理赔流程;4.了解本品牌技术特点,掌握竞品信息、汽车产业发展动态、行业相关法律法规、保险理赔实务、配件及附件相关知识;5.具备良好的职业操守,身体健康,工作态度积极主动、严谨负责,同时具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤判断能力。

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保险理赔1-3年大专及以上车险车险理赔汽车/4S店

汽车销售主管

1.5-2万元/月

招聘销售主管岗位职责:1、负责销售部门的日常运营与管理,积极拓展市场渠道,提升客户服务质量,确保达成公司制定的各项经营目标;2、保持与厂商高效对接,主动争取有利的资源支持与政策倾斜;3、不断完善销售管理制度,推动团队专业化建设,培养高绩效团队。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑;2、具备三年以上汽车行业销售工作经验,其中至少一年担任销售管理岗位;3、沟通能力强,综合素质优秀,具备出色的团队领导力和协作意识;4、拥有良好的社会交往能力,能有效对接厂商、政府采购等合作资源;5、品行端正,忠诚于企业,自律性强,具有强烈的责任感、进取心和创新思维,善于把握市场机会。

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销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验商务谈判能力营销能力

车险金融顾问

4000-6000元/月

岗位职责:1、审核客户办理金融业务的相关资料,及时反馈客户对公司的意见与建议;维护金融机构与合作方之间的业务联系;2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。学历要求:1、大专及以上学历,具备丰富相关经验者可适当放宽条件;2、1年以上相关工作经历,有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先;3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

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保险顾问1-3年大专及以上车险车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力

上饶招汽车销售

5000-6000元/月

汽车岗位职责:1.负责客户资源的开发与日常关系维护,保障客户服务质量与满意度。2.参与市场信息收集及竞品分析,为业务决策提供有效数据支撑。3.全程跟进销售流程,推动销售任务达成,确保业绩目标完成。4.协助制定并落实销售方案,优化销售执行效率。任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效响应和处理客户问题。2.拥有较强的市场洞察力和分析判断力,及时捕捉市场变化趋势。3.具备良好的团队协作意识,能够与团队成员顺畅配合。4.工作责任心强,执行力高,能在高强度工作环境下保持积极态度。

上饶

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汽车销售1-3年大专及以上

汽车销售顾问

8000-13000元/月

岗位职责:1、主动热情接待到店客户,传递品牌理念并引导试驾体验,提升客户满意度;2、持续维护客户关系,协助销售主管组织试驾活动,通过优质服务促进客户自发传播品牌价值;3、多渠道挖掘潜在客户,深入洞察客户需求,完成个人销售任务,并协同销售经理实现团队业绩目标;4、系统学习品牌与产品知识,及时掌握新能源汽车行业的最新动态与发展趋势;5、密切关注各类媒介平台的创新应用,提升品牌触达效率;6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及现场活动执行,保障客户获得高品质服务体验;7、其他职责:根据实际业务需要,完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通表达与客户服务能力,有1年以上汽车行业销售经验者优先;2、具有强烈的团队协作精神,始终保持对目标结果的高度追求;3、能适应轮班制工作安排,包括晚间及节假日出勤,具备电销或汽车销售背景者更佳;4、有新能源汽车领域、豪华车品牌工作经验,或为高端电动车型车主者优先录用;5、持有有效的中国机动车驾驶证(C1类),且无重大交通违法记录。

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汽车销售1-3年学历不限

汽车销售顾问

8000-13000元/月

岗位职责:1、主动热情迎接到店客户,传递品牌理念并引导参与试驾,确保客户获得优质体验;2、搭建并持续维护客户关系,协助销售主管组织试驾活动,借助良好的试驾服务促进客户自发传播品牌价值;3、整合多渠道潜在客户资源,挖掘并激发客户需求,完成个人销售任务,同时协同销售经理推进团队目标达成;4、系统学习并掌握品牌与产品知识,持续跟进产业动态与市场发展趋势;5、密切关注各类媒介平台的新模式与新应用,提升品牌触达效率;6、积极配合品牌大使开展门店日常运营及推广活动,保障客户全程享有高品质服务体验;7、其他职责:依据业务发展需要,执行上级交办的其他工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识,有1年以上汽车行业销售相关经验;2、具有强烈的协作精神,始终保持对目标结果的高度追求;3、能适应轮班制工作安排,包括晚间及节假日上班,具备电销或汽车销售背景者优先;4、有新能源汽车领域、豪华车品牌工作经验,或为高端电动车型车主者优先录用;5、持有中国大陆有效C1驾驶证,且无重大交通违法记录。

上饶

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汽车销售1-3年学历不限4S店经验电话销售新车销售一对一培训实习期薪酬不打折

用户运营主管

5000-6000元/月

1.统筹用户发展整体工作,制定月度、季度及年度用户发展计划;2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理;3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作,夯实用户运营基础;4.跟进交付满意度与NSS指标,执行NSS21天提醒机制,组织电话回访及问卷回收跟进;5.推动用户增购和老用户推荐新用户,落实全员营销策略,促进用户规模增长;6.实施用户日常看护与关系维护,开展定期关怀与拜访,增强用户粘性;7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作;8.组织车主访谈,运营KOC群体,培育UGC内容,推进全员营销及车主俱乐部建设;9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息;10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作;11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接;12.管理车友会相关档案资料;13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

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用户运营1-3年大专及以上

汽车金融顾问

5000-6000元/月

岗位职责:1、负责日常金融业务操作,涵盖贷款申请受理、资料审核及放款执行等环节;2、与客户保持有效沟通,解答有关金融产品的疑问,提供专业化的咨询服务;3、持续维护客户关系,提升服务体验,推动客户复购与长期合作;4、配合团队开展金融产品市场调研与数据整理,助力服务方案优化;5、关注金融政策动态,及时完善内部作业流程以应对市场变化。任职要求:1、具有扎实的金融专业知识,了解汽车金融领域相关运作模式;2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能妥善应对复杂咨询情境;3、逻辑思维清晰,具备较强的问题分析与处理能力;4、熟练掌握常用办公软件,具备基础财务系统操作经验;5、工作态度积极,抗压能力强,富有团队协作精神。

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信贷专员1-3年大专及以上含销售性质全职

车间技术专家

6000-10000元/月

负责车间技术管理、文档管理、品质控制、项目增项审核、技能培训、故障排查及技术难题攻关等工作,提升维修作业效率与服务质量,增强客户满意度,推动经营业绩稳步提升。

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技术经理5-10年中专及以上汽车

汽车金融顾问

6000-10000元/月

岗位职责:1.负责汽车精品及配件的销售,为客户提供专业的产品解答与服务支持2.办理金融贷款、保险等相关业务的协调与对接3.维护客户关系,提升客户体验,保障客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通能力,能与客户顺畅交流并准确理解需求2.具有团队协作意识,积极配合团队成员共同完成销售目标3.学习能力强,愿意持续学习产品信息与销售方法工作地点:万达

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陈女士
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证券经纪人经验不限学历不限4S店经验五险一金有销售性质接受无汽车美容经验4S店

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先生7月23日 10:51

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