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岗位职责：1.开发大客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利方案，推广福利类产品并落实销售签约；2.接受公司系统培训，在团队主管的支持与协作下达成部门既定销售指标；3.服务对象主要为企事业单位及政府机构，负责客户对接、商务谈判与合作推进；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时保质完成；5.跟踪合同回款进度，并定期完成客户回访及服务记录更新；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，欢迎无相关经验者加入；2.具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，有较强的责任意识与职业操守；3.擅于人际交往，了解大客户开发流程与销售技巧，拥有一定市场人脉资源者优先；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域工作经验者优先考虑。公司业务成熟稳定，团队氛围年轻活跃，福利体系完善，提供六险一金；周末双休，享受法定节假日、生日礼品、节日福利、免费观影等权益；上班时间：09:00-18:30，午休12:00-13:30；晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年享有调薪机会；工作氛围轻松融洽，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！底薪说明：该岗位实行浮动底薪制，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元。面试官将根据应聘者过往从业经历及面试表现确定初始等级，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核转正。入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩结果动态调整级别。

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注：本份工作属于销售行业，可算得上轻松的工作。周六周日必双休。节假日按照国家法定假日来休息。公司的产品，客户一旦成交复购率达到70%，且客户固定每年都会购买。做的越久工资提成就越稳定且会逐年上升！本次招聘只招2人。招聘一年1次！！！！岗位职责：1、负责推广电影票、生日券、节日礼包等各类福利类产品，积极拓展市场，通过电话沟通、实地拜访、参与竞标等多种方式达成销售目标。2、对已对接客户进行方案报价，维护日常客户关系并持续跟进，定期整理与分析客户资料，优化后续服务策略。3、针对重点客户及时获取招标动态，并协同完成投标相关准备工作。4、负责客户应收款的跟踪回收，及时了解客户产品使用反馈，配合开展售后支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备一定的文案整理能力与营销策划思维，熟练使用办公软件。2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行或保险类客户资源者优先，有团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等品类销售经验者更佳。3、形象良好、谈吐得体，性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧，应变与公关能力强。4、责任心强，富有团队意识，能承受一定工作压力，执行力高。

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工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时月休6天（采用大小周制度），法定节假日正常休息岗位经验：接受零经验入职，前期由团队主管及同事全程带教福利待遇：1、采用五五分成、统提50%的合伙人机制，提成按日结算！（每月可灵活选择分配方式，新人期也可选55分成）新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶我们团队销冠月入六位数很常见，遇大单轻松收获几十万，金融行业高回报伴随一定挑战性。2、每周固定安排2-3次下午茶，不定期组织公司承担费用的聚餐、团建活动3、欢迎在校实习生加入，实习结束后可提供正式实习证明任职要求：1、身体状况良好，无不良习惯2、对销售工作有热情，积极主动，具备进取意识3、年龄18—30岁左右，能力突出者条件可适度放宽4、具备良好的沟通与协调能力岗位职责：1、通过公司提供的客户资源，深度了解并挖掘客户需求2、持续跟进并维护现有客户关系，提升复购与转介绍3、无需自行开发资源，无需外出跑客户

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注：本份工作属于销售行业，工作强度适中，较为轻松。每周六、周日固定双休，节假日严格按照国家法定规定休假。公司产品客户复购率达70%，客户关系稳定，每年均有持续采购。从业时间越长，提成收入越稳定，并呈现逐年增长趋势！本次招聘仅限2人，一年仅此一次招聘机会！岗位职责：1、负责电影票、生日券、节日礼包等各类福利产品的销售工作，积极拓展市场，通过电话邀约、上门拜访、参与投标等多种方式达成销售目标。2、对所跟进客户进行方案报价，维护日常客户关系，定期整理分析客户资料，制定优化跟进策略。3、及时获取大客户招标信息，并配合完成投标相关准备工作。4、负责客户应收款的催收，跟踪客户产品使用情况，协助开展售后服务支持。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备基础文案整理能力与营销策划思维，熟练使用办公软件。2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行或保险类客户资源者优先，有团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等品类销售经验者更佳。3、形象良好，表达清晰，性格积极外向，具备优秀的沟通能力与商务谈判技巧，善于公关应对，能灵活处理突发情况。4、责任心强，具备团队意识，抗压能力强，执行力高。

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注：本岗位属于销售领域，工作内容相对轻松。每周六、周日固定双休，节假日严格遵循国家法定休假规定。公司产品复购率高达70%，客户群体稳定，每年均有持续采购需求。从业时间越长，提成收入越稳定，并呈现逐年增长趋势！本次招聘仅限2人，一年仅招聘一次！！！！岗位职责：1、负责电影票、生日券、节日礼包等各类福利产品的销售工作，通过电话邀约、上门拜访、参与投标等多种方式积极拓展市场，确保完成既定销售目标。2、对所跟进客户进行方案报价，维护日常客户关系，定期整理与分析客户资料，制定优化策略提升转化效果。3、针对重点客户及时获取招标信息，并协同完成投标相关准备工作。4、负责客户应收款的催收，跟踪客户产品使用情况，配合做好售后支持服务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备一定的文案撰写与营销策划能力，熟练使用办公软件。2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行或保险等行业客户资源者优先，有团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等品类销售经验者更佳。3、形象良好、表达清晰，性格外向，具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，善于公关应对与灵活处理问题。4、责任心强，富有团队意识，能承受工作压力，执行力强。

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工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时月休6天（大小周），节假日正常休息～岗位经验：接受零经验入职，无需担心基础问题前期由团队主管及同事一对一带领，快速上手福利待遇：1、采用五五分成统提50%的合伙人机制，提成可日结！（每月分配方式灵活选择，新人阶段也可选择55分成方案）新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶团队销冠月入六位数很常见，遇到大单轻松收获几十万，金融行业高回报伴随一定挑战性。2、每周固定安排2-3次下午茶，不定期组织公司出资聚餐、团队建设活动等3、欢迎在校实习生加入，实习结束后可提供正式实习证明任职要求：1、身体健康，无不良习惯2、对销售工作有热情，积极主动，具备进取意识3、年龄18—30岁左右，表现优异者条件可适当放宽4、具备良好的沟通与协调能力岗位职责：1、通过公司提供的资源，深入挖掘客户潜在需求2、持续维护已有客户关系，提升业务复购率3、无需自行开发资源，无需外勤跑动

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一、公司优势：依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。二、岗位职责：1.熟悉掌握各类信贷产品特点，结合客户实际需求，制定精准的融资解决方案，协助客户高效解决资金问题。2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款落地，确保各环节高效推进并符合规范要求。三、任职要求：1.热衷于金融领域发展，对信贷工作具备高度热情，具有良好的服务意识与责任担当。2.拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧，能与不同类型的客户建立有效沟通。3.有信贷、销售等相关从业经历者优先录用，熟悉金融市场动态及信贷政策者更具优势。欢迎无经验者加入四、薪资福利：1.薪酬机制极具竞争力：采用五五分成统提50%合伙人模式，提成日结！（每月可灵活选择分配方式，新人阶段亦可享55分成）新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶高额提成+绩效奖励2000+，业绩突出者月入数万轻松实现，充分体现个人价值贡献。2.福利体系完善：享受带薪年假、节日礼品、定期健康体检，全方位保障员工权益。3.培训晋升健全：公司提供系统化的信贷专业知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位新台阶。五、工作环境：办公区域开阔明亮，配备舒适办公设备，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉快工作时间：周一至周五：09:00-12:0014:00-18:00中午休息两小时周日：10:00-12:0014:00-17:00每天下午15:40-16:00安排二十分钟休息时间不加班周末大小周法定节假日正常休假~

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岗位职责：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准资源支持薪资待遇：统提五五开（50%），人均月薪3W-5W，表现优异者可达到8W-10W以上，奖金无上限公司实行五五分成机制（50%提成），能适应即可加入：我们致力于打造信贷经理可持续发展的职业平台，不空谈未来，收入高低由自身努力决定。公司提供平台与资源，舞台已备好，人生高度由你亲自书写！如果你自信、积极、富有激情，渴望高收入，欢迎成为我们的伙伴，在这里将收获不一样的成长与回报！3.每周两次下午茶，每月组织聚餐和团建活动，每年安排多地旅游4.工作氛围轻松融洽（领导同事都亲切友好），团队成员多为95后至00后，相处简单，无复杂人际关系5.能力突出者可根据实际情况上调薪资（200-500元）6.培训机制：3天岗前培训，快速上岗，迅速成长，前提是你愿意投入用心学习入职后持续提供部门培训、专业技能提升课程，资源由公司统一配备工作内容：1、（公司提供资源）通过电话方式筛选意向客户，为有贷款或融资需求的中小企业及个人提供专业咨询，协助解决资金问题2、客户积累、维护关系，推动复购及转介绍，实现长期合作职位要求：1、热爱销售工作，愿意尝试或对金融领域有兴趣2、具备良好的沟通意愿，性格开朗、自信大方，充满热情，积极进取，具有团队协作意识3、工作经验不限4、欢迎实习生报名，可提供实习证明工作时间：1.早九晚六（9:00-12:00，14:00-18:00），中午休息两小时，下午15:40-16:00为下午茶及休息时间（20分钟）2.实行大小周工作制，不加班，不加班，不加班，法定节假日正常休假

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注：本份工作属于销售行业，可算得上轻松的工作。周六周日必双休。节假日按照国家法定假日来休息。公司的产品，客户一旦成交复购率达到70%，且客户固定每年都会购买。做的越久工资提成就越稳定且会逐年上升！本次招聘只招2人。招聘一年1次！！！！岗位职责：1、负责推广电影票、生日券、节日礼包等各类福利类产品，积极拓展市场，通过电话邀约、上门拜访、参与投标等多种方式达成销售目标。2、对所跟进客户进行方案报价，维护日常客户关系，持续跟踪进展，定期整理分析客户资料，优化后续服务策略。3、针对重点客户及时获取招标信息，并协同完成标书准备及投标全过程相关工作。4、负责客户应收款的跟进回收，及时了解客户产品使用反馈，协助落实售后支持服务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备一定的文案整理能力与营销策划思维，熟练使用办公软件。2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行或保险类客户资源者优先，有团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等相关行业经验者更佳。3、形象良好、表达清晰，性格积极乐观，具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，善于应对各类突发情况。4、责任心强，富有团队意识，能承受一定工作压力，具备较强的执行力和任务落地能力。

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工作内容：1、专注于高薪、专精类企业贷款、税贷等各类银行金融产品，拥有优质的数据资源。2、办公环境优越，无需外出拓展客户，仅通过微信、电话等方式邀约客户到店办理匹配其需求的融资方案。3、只需负责客户邀约，无需担忧谈单技巧或客户流失问题，公司具备专业谈判团队，转化率高，支持全面。薪资待遇：1、采用五五分成的合伙人模式，提成比例高达50%，提成日结！（每月可灵活选择结算方式，新人期亦可享受55分成）新人综合月薪20000-30000，收入上不封顶。公司销冠月入六位数并非罕见，遇大单轻松收获数十万，金融行业机遇与挑战并存。2、每周两次下午茶，定期组织团建、聚餐，提供生日礼品等福利。3、工作时间：周一至周五：09:00-12:0014:00-18:00，中午休息两小时周日：10:00-12:0014:00-17:00每日15:40-16:00安排二十分钟休息，不加班周末实行大小周，法定节假日正常休假任职要求：1、热爱金融领域，具备较强的学习能力与沟通能力，积极进取。2、有销售、客服或呼叫中心相关经验者优先考虑。岗位经验：接受无经验人员入职

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一、公司优势：凭借专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。二、岗位职责：1.熟悉掌握各类信贷产品特点，结合客户实际需求，制定合适的融资解决方案，帮助客户缓解资金压力。2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户咨询、材料收集、资料审核至放款落地，确保各环节高效、合规推进。三、任职要求：1.热爱金融领域，对信贷工作有高度热情，具备良好的服务意识和职业责任感。2.拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧，能与不同类型的客户建立有效沟通。3.有信贷、销售等相关从业经历者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。欢迎无经验者加入。四、薪资福利：1.薪酬体系极具竞争力：采用五五分成统提50%合伙人机制，提成日结（每月可灵活选择结算方式，新人期也可享55分成）；新人综合月薪20000-30000，上不封顶，绩效奖金2000+，收入无上限，业绩突出者月入数万轻松实现，充分体现个人价值。2.福利体系完善：享带薪年假、节日礼品、定期健康体检，全面保障员工权益。3.培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启职业发展新阶段。五、工作环境：办公场所宽敞整洁，设施齐全，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉快。工作时间：周一至周五：09:00-12:0014:00-18:00中午休息两小时周日：10:00-12:0014:00-17:00每日下午15:40-16:00安排二十分钟休息时间不强制加班周末实行大小周制度法定节假日按规定正常休假

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岗位职责：1、负责对意向客户进行回访，并邀约到店沟通；2、负责客户到店后的业务咨询接待及后续服务跟进；3、整理客户所需的相关资料与信息，为贷款审批提供支持依据。客户资源由公司统一提供，仅需电话回访确认客户需求招聘销售专员：18-30岁，7小时工作制，不加班，大小周休每周2-3次下午茶，每月组织团建活动，享生日福利、节假日福利！！！工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:00其中15:40-16:00为下午茶及休息时段节假日正常休息，工作氛围轻松老板亲切，团队氛围和谐，待遇优厚特招踏实肯干、积极进取的你无经验亦可，入职配备专人带教！虚位以待，期待你的加入！！！！

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工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时月休6天（采用大小周制度），节假日按规定正常休假～岗位经验：接受零经验入职，无需担心基础问题前期由团队主管及资深同事全程带教，手把手指导成长福利待遇：1、实行五五分成的50%统提合伙人机制，提成日结到账！每月分配方式灵活可选，新人阶段也可选择55分成方案新人综合月薪普遍在20000-30000元，收入上不封顶团队销冠月入六位数并不罕见，遇到大单轻松斩获数十万收益者大有人在金融行业特性决定其具备一定概率性挑战，高回报伴随机遇2、每周固定安排2-3次下午茶，不定期组织公司出资聚餐、团建活动等3、欢迎在校实习生加入，实习结束后可提供正式实习证明任职要求：1、身体健康，无不良生活习惯2、对销售工作有热情，积极主动，具备进取意识3、年龄范围18—30岁，能力突出者条件可适度放宽4、具备良好的沟通表达与协调能力岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，深入挖掘潜在客户需求2、持续跟进并维护现有老客户关系，促进业务复购与转介绍3、无需自行开拓资源，无需外出跑动，全程室内办公

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岗位职责：1、负责前台区域的日常运营，保障服务流程高效有序进行；2、接待来访人员，回应咨询需求，提供优质客户服务体验；3、整合内部资源，妥善处理客户异议及突发情况，提高客户满意度；4、统筹前台团队管理，包括排班安排、培训实施与绩效考核，提升团队专业水平；5、维护企业形象，保持办公区域整洁规范，打造良好的第一印象；6、参与日常直播工作，完成每日两小时直播任务。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能熟练处理前台各类事务；2、拥有团队管理背景，善于激励成员，推动工作效率提升；3、熟悉常用办公软件，具备基础数据整理和报告撰写能力；4、具备出色的组织协调能力，能在高强度环境中稳定发挥；5、有相关行业从业经历者优先考虑，对健康管理和客户服务有热情；6、形象端正，气质良好，普通话流利（掌握粤语者优先）

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欢迎广大应/往届生！也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚岗位职责：1、具备良好的学习意愿与积极的工作态度2、负责东莞周边市场的业务开拓3、开展新客户开发并维护现有客户关系任职要求：1、年龄在27岁以下；2、形象得体、善于学习、态度认真，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情；3、富有进取心与职业追求，具备良好的团队协作意识；薪资及发展机会：4000底薪+提成+奖金+出差补贴+短途旅游，享有团队销售业绩利润分成，月收入可达8000-10000元接受无经验者，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者公司将提供晋升通道。为需住宿人员安排住宿支持。晋升路径：产品运营→运营主管→部门主管→经理→总经理公司实行公平、公正、公开的晋升机制

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我们能提供:1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金平均每月8000-12000（你的能力决定你的收入）2、公平、公正、公开的晋升通道，总部统一标准考核晋升3、入职后如需住宿，提供免费公寓式住房，位置便利，环境舒适，配套设施完善4、零经验亦可加入，主管手把手带教，一对一指导成长5、定期组织团队活动，享受节日礼物、生日会等员工关怀福利6、年度表现突出者，公司安排1~2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，不提倡加班你前期所需的工作:1.入职前1~2个月从基础岗位做起，积累实战经验。2.初期主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作。3.后期逐步转向团队管理及公司运营相关工作温馨提示:公司直招！请投递简历后保持电话畅通，所有岗位均不收取任何费用！

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欢迎广大应/往届生！（有经验有想法的也欢迎你的加入）也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚岗位职责：1、具备积极的学习意愿和良好的职业态度2、负责东莞周边区域市场业务的开拓与推进3、开展新客户资源的挖掘以及既有客户的持续维护任职要求：1、年龄在27岁以下；2、仪容得体、学习能力突出、态度认真、对销售管理岗位抱有浓厚兴趣并富有激情；3、具有进取意识和职业追求，具备良好的团队协作精神；薪资及机会：4000底薪+提成+奖金+出差补贴+短途旅游，享受所辖团队销售业绩的利润分成，月收入可达8000--100002、接受无经验者，入职后由主管全程一对一指导带教。表现优异者公司将给予晋升发展机会。3、对需住宿的员工可统一安排住宿。4、晋升路径：产品运营—运营主管—部门主管—经理—总经理公司实行公开透明、公平公正的晋升机制

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岗位职责：1、初期作为主管助理，跟随主管学习并协助开展市场推广与产品宣传相关工作2、通过公司企业微信平台与客户保持沟通，维护现有客户关系，提升客户满意度3、转正后侧重管理方向发展，参与团队建设，负责组织团队培训、会议及日常管理工作薪资及机会：试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后4000元底薪+提成+奖金（综合薪资6000元以上），晋升为团队主管后6000元底薪+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上），团队副经理1万-2万底薪+管理奖金（综合薪资3万元以上），团队经理5万底薪+团队管理奖金+股份分红（综合薪资6万元左右），提供免费住宿任职要求：1、年龄30岁以下；2、形象良好、具备较强学习能力、态度积极，对市场营销及管理工作有兴趣并富有热情；3、有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识；4、接受零经验人员，入职后由主管一对一指导带教，表现优异者享有优先晋升机会；5、晋升路径：产品运营→运营主管→部门主管→副经理→总经理，公司实行公开透明的晋升机制

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，平均每月8000-12000（收入与能力直接挂钩）2、透明、公正、公平的晋升体系，由总部统一组织考核与晋升评定3、为有住宿需求的员工安排免费公寓式住宿，位置便利，环境舒适，配套设施完善4、提供系统性带薪培训，配备专人一对一指导，快速上手不迷茫5、定期组织团队建设活动，享受节日礼品、生日庆祝等温馨福利6、每年组织两次国内或国外旅游机会，可携带家属，费用由集团承担7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公不加班8、办公地点临近公交站点，通勤便捷，兼顾工作与个人生活空间9、集团每年举办两次中高层管理人员休闲度假会议你前期需要完成的工作：1、入职初期1-2个月需从基层岗位实践，积累实际工作经验2、实习阶段主要跟随主管学习，协助完成日常各项工作任务

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我们能提供：1、综合薪酬4000元起+免费住宿+管理奖金+绩效奖励月均收入8000-12000元（收入与个人能力直接挂钩）2、健全透明的晋升体系，由总部统一组织考核与晋升评定3、为有住宿需求的员工安排免费公寓式住房，位置便利，环境宜人，配套设施完善4、提供系统性带薪培训，实行一对一指导，全程有人带教5、定期组织团队建设活动，享受节日福利、生日会等关怀待遇6、每年组织两次旅游机会（支持携带家属，集团承担费用），覆盖国内及海外线路7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公不加班8、办公地点临近公交站点，通勤便捷，保障充足的个人时间与空间9、集团每年举办两次中高层管理者休闲度假会议你前期需要完成的工作：1、入职初期1-2个月需从基层岗位实践，积累实际工作经验。2、实习阶段以学习为主，协助主管完成日常事务，并接受主管指导。

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，月综合收入6000-10000（收入与能力直接挂钩）2、透明化晋升通道，总部统一标准考核与晋升流程3、为有住宿需求的同事安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享受节日福利、生日会等关怀待遇6、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活泼，自主性强7、集团每年为优秀员工举办1～2次中高层休闲旅游交流会议你前期的主要工作内容：1、入职前一至两个月从基层岗位做起，在主管指导下熟悉业务流程，积累实操经验2、实习阶段以学习为主，协助主管完成日常事务性工作3、后续逐步承担团队运营管理相关职责

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