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岗位职责：一、设计项目支持：1、配合设计团队推进设计项目的策划与执行，按需求提供可行的设计方案及视觉效果图。2、协助开展市场信息收集与竞品研究，为设计工作提供参考素材与优化建议。3、参与设计项目相关文件的整理、归档及日常文档维护，确保资料有序管理。二、设计文档与材料准备：1、协助完成设计所需材料的准备工作，如草图绘制、平面布局、技术制图等。2、负责设计资料的系统化整理与存档，保障文件完整性与查阅便捷性。3、协助对接供应商、生产方等相关外部单位，推动设计方案的落地实施。三、设计部门协作：1、保持与设计团队及相关部门的有效沟通，保障项目流程顺畅推进。2、协助设计部主管安排团队会议与任务分工，跟踪项目进度并及时反馈进展。3、参与设计流程与规范的制定与落实，持续优化部门工作效率与产出质量。任职要求：1、工作经验：具备相关领域设计实战经验，了解调味品或快消品类产品的设计特点与市场动向，掌握行业发展趋势与竞争格局；曾参与并成功交付设计项目，具备一定的项目统筹能力。2、创意与创新：具有较强的审美感知力与创造性思维，能提出新颖且具落地性的设计构思。3、团队合作：具备良好的协作意识，擅长跨职能沟通，能够高效融入团队作业。4、自我驱动：工作积极主动，能在多任务环境下独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力。5、细致入微：重视设计细节，对成果的精度与品质有严格把控意识。6、学习能力：关注设计前沿动态与新兴技术，乐于学习并不断提升专业水平。7、责任心与执行力：对待工作认真负责，能按时保质完成设计任务，并积极应对项目中的各类挑战。

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工作职责：1.负责物料采购订单的编制、发送及后续进度跟踪；2.跟进物料到货情况，并与相关职能部门保持有效沟通；3.传递物料样品确认单及相关配套文件；4.处理物料常见的品质问题及交付延期等异常情况；5.负责各类表单的整理与装订归档。任职要求：1.熟练操作各类办公自动化设备；2.具备积极的工作态度，能承受一定工作压力，责任心强，踏实肯干；3.具有良好的服务意识和团队合作精神。

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岗位职责：1.负责凤球唛品牌在京东POP及猫超店铺的全面运营与推广，拆解销售目标并有效落地执行；2.统筹店铺与产品的日常运营工作，科学管理推广费用，提升店铺曝光量、访问量及转化率；3.根据运营策略把控活动节点，策划促销方案并推进实施，跟踪活动效果，持续复盘优化策略；4.结合市场动态进行商品布局规划，不断优化产品结构，推动爆款产品的孵化与成长；5.监测竞品的品牌动向与价格策略，开展分析研究，制定应对方案并输出可行性分析报告。任职要求：1.具备2年以上电商平台运营实操经验，有食品或调味品类目运营背景者优先；2.熟悉产品运营、推广投放及爆款打造流程，具备独立思考和实操能力；3.逻辑清晰，拥有较强的数据敏感度与分析能力；4.性格积极乐观，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神和学习能力

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岗位职责：1、配合渠道经理拟定商超及电商渠道的发展策略，梳理核心系统经销商布局与产品架构，定期整理进展并向主管汇报；2、协同渠道经理跟进各办事处年度、季度销售目标执行情况，编制进度分析材料；3、协助渠道经理统筹推进大单品培育、根据地市场建设等专项任务，监督各区域目标落地成效；4、协助渠道经理制定各产品线及区域的销售费用配置方案，跟踪费用执行及促销活动实施进度；5、协助渠道经理完成各类专项总结与汇报资料的编制工作；6、协助渠道经理对接重点系统总部相关事务，能适应阶段性出差安排；7、在渠道经理外出期间，负责部门内外工作的衔接，并及时汇报或请示相关事项处理。任职要求：1、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的营销文案撰写能力；2、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力；3、年龄：*****，对个别能力优异者，可适当放宽年龄要求；4、性别：不限；5、熟悉电商平台（如社区团购、到家零售、综合店铺、To B平台等）、零食折扣渠道（如赵一鸣、零食有鸣等）或商超体系（KA超市、A类超市）的运营模式；6、曾在永益公司担任文职或业务岗，有销售对接经验者优先考虑；

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岗位职责：1、配合销售总负责人落实销售计划实施，指导销售团队推进业务执行，通过高效协同与过程管控确保销售目标顺利达成；2、推进渠道结构优化及客户关系维护，保障战略部署与销售政策在区域端快速落地执行；3、跟踪各大区销售数据（周/月/季度报表），识别数据异常变动，输出分析结论并提出可行性优化建议；4、参与设计专项促销策略及实施方案，确保资源投入与收益匹配，提升整体产出效率；5、处理渠道争议问题，确保1个工作日内形成可执行的解决对策；6、持续梳理与改进销售作业流程，搭建标准化工具体系：如《公司销售话术手册》《竞品应对指南》，推动团队执行统一化；7、编制竞品动态监测报告（涵盖价格、新品、促销等维度），关键信息捕捉准确率不低于90%；同步收集终端用户反馈意见；8、联合市场部、销售管理部共同策划促销项目，监控活动ROI达成率不低于80%，协同供应链部门制定供应保障方案（将缺货率控制在3%以内）。任职要求：1、年龄不超过40周岁；2、学历要求：本科及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理、食品科学、财会类相关领域【优先条件：MBA在读或持有销售管理认证（CMO认证）】；3、工作经验：具备8年以上快消品行业销售或销售支持背景，了解调味品渠道运作模式，拥有6年销售管理经验【具备电商、外贸销售管理经验者优先】；4、能力要求：硬技能——精通Excel（含数据透视表、VBA宏）、PPT，熟悉CRM系统、ERP系统、TPM系统基本操作；软技能——具备出色跨部门协作能力（可同时协调5个以上部门推进项目），抗压性强（能适应每月超40%时间的高强度工作节奏）；5、其他条件：接受每月不少于15天的出差安排（包括市场走访、经销商拜访及市场调研），掌握基础财务知识，能够阅读损益表并计算销售毛利率。

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岗位职责：1、根据区域与客户实际销售增长情况，结合客户分布、地域特点及人员配置，科学拆解总部下达的销售任务，并有效组织和督导团队成员完成既定营销目标与工作指标；2、全面负责所辖团队的建设与日常管理工作，制定成员工作计划，统筹推动团队整体高效运作，确保业绩目标顺利达成；3、对下属员工开展日常业务指导及专业技能相关培训，提升团队综合业务能力；4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保业务流程规范执行；5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上快销品行业销售工作经验（调味品行业背景者优先），其中至少3年团队管理经历；3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、谈判技巧及应对突发事件的处置能力；4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；5、工作地点须服从全国各办事处的统一调配安排。

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1、负责东莞市、惠州市区域内商超渠道的全面推广与落地，落实年度销售计划的执行工作；2、结合市场动态，策划并组织实施区域内的营销活动，统筹活动费用的执行、管控及效果评估；3、开展重点客户的日常拜访与关系维护，持续提升客户合作粘性，建立稳定良好的客情关系；4、定期深入市场一线，掌握终端铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品上架、铺市推进等）；5、收集并整理渠道客户反馈的问题，做好数据统计，及时上报重大事项；6、负责促销员及导购团队的日常管理与工作指导；7、开发未覆盖市场区域，推动经销商网络布局，达成渠道拓展目标。

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岗位职责：1、负责销管部各类费用预算的编制，并跟进执行进度，开展过程分析与评估；2、负责销管部销售数据报表的统筹设计与输出，实施多维度销售数据分析，为区域办事处提升销售效能提供数据支持，为公司各级管理者制定销售策略提供可靠的数据参考；3、主导TPM营销费用管理系统的日常运营，确保系统稳定运行，推动各功能模块持续优化，提高费用管理工作的数字化能力；4、统筹销管部大区文员团队工作，组织各区域文员落实日常销售管理事务，汇总并跟踪各项专项任务进展，为各大区总监的管理工作提供全面协助；5、牵头组织销售分析会议的实施，推动各区域办事处定期及专项销售分析会的召开，并提供必要的数据准备与分析支持；6、配合销售管理部经理完成部门内其他职能工作，落实上级领导交办的各项相关任务。任职要求1、年龄30-40岁，性别不限；2、本科及以上学历，专业为工商管理、市场营销或相关经济类方向；3、具备5年以上相同岗位工作经验，有营销总部工作背景者优先考虑；4、熟练掌握办公软件，具有较强的数据处理能力和文案撰写能力。

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与推广需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播平台的主播及MCN机构合作资源，推动商品带货销售，达成既定业绩目标；2、商务流程：在确定合作方后，负责合作协议签署、样品寄送、产品上架等全流程商务落地执行工作；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行情况，监控销售数据，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障直播顺利进行；4、关系维护：持续维护与MCN机构及达人的合作关系，促进长期稳定协作，提升合作效率与满意度；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人运营或MCN资源拓展相关经验；2、两年以上平台商务对接工作经验，能独立推进并完成商务拓展任务；3、执行力强，对外能快速响应并妥善处理合作方问题，对内可高效落实各项分配工作；4、具备良好的沟通协调能力、社交公关能力及谈判技巧，能够独立开发资源并促成合作落地。

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岗位职责：1、根据区域及客户实际情况预估销售增长，结合客户分布与区域特点、人员配置情况，科学分解总部下达的销售任务与工作指标，并统筹安排、督导下属人员有效达成营销目标或工作任务；2、全面负责所辖团队的组织建设与日常管理工作，制定成员阶段性工作计划，推动团队整体高效运作并确保目标完成；3、对下属日常工作提供指导，组织开展专业技能及相关知识的培训提升；4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保流程规范与执行标准落实到位；5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上快消品行业销售工作经验（调味品领域优先），其中至少3年团队管理经历；3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判技巧及应急问题处理能力；4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；5、工作地点须服从全国各办事处的工作调配安排。

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岗位职责：1.负责凤球唛京东POP及猫超店铺的全面运营与推广，拆解销售目标并有效落地执行；2.统筹店铺与商品的日常运营及推广工作，科学管理推广费用，提升流量获取效率与转化成交；3.根据运营策略把握活动节奏，策划并执行促销方案，跟踪活动效果，持续复盘优化运营动作；4.结合市场动态进行商品布局规划，不断优化产品结构，重点打造潜力爆款产品；5.分析竞品品牌与价格策略，制定针对性应对方案，并输出可落地的分析报告。任职要求：1.具备2年以上电商平台运营实操经验，有食品或调味品类目经验者优先；2.熟悉产品运营、推广投放及爆款孵化流程，具备独立思考能力；3.逻辑清晰，拥有较强的数据解读与分析能力；4.性格积极，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神与学习能力

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岗位职责:1. 负责调味品领域重点客户的销售推进，保障销售指标顺利完成2. 持续维护并深化客户合作关系，提高客户合作满意度3. 跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案任职要求：1、*****。2、具有调味品、冷冻食材或相关食材品类3年以上销售工作经验。3、熟悉所在区域目标客户的基本情况与需求特征。4、能独立开展销售工作，具备良好的市场洞察与分析能力5、具备较强的团队协作精神，愿意与团队协同配合，达成整体业绩目标待遇1、薪资6000—100002、提供东莞社保，转正前享受五险（一金）。3、法定节假日带薪休息，并享有节日福利。4、设有新客户开发奖励及月度、季度、年度绩效奖金。5、薪酬激励上不封顶。

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岗位职责：1、负责对总部各职能部门及下属子公司实施财务、运营、反舞弊、离任等各类审计任务，并编制相应的审计报告；2、及时反馈审计过程中发现的异常情况，提出切实可行的整改建议并推动落实；3、持续跟进合规类审计项目中发现问题的整改进展，确保整改措施有效执行；4、协助配合监管机构、外部会计师事务所、证券公司、律师事务所及其他专业服务机构对公司业务开展的审查或咨询工作。任职要求：1、财会、审计等相关专业背景，具备大专及以上学历；2、具有5年以上审计领域工作经验，其中至少3年担任同层级审计岗位；3、熟悉国家有关审计法规政策，掌握系统的审计与财务理论知识，具备优秀的沟通协调能力，能够识别和预判审计过程中的潜在风险；4、持有中级会计师或审计师资格证书，拥有CPA、CIA等专业资质者优先录用。

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1、达人合作：结合产品特点与实际需求，对接多平台内容创作者开展带货合作，覆盖抖音、快手、小红书、视频号等内容渠道；2、商务执行：在确认合作人选后，推进协议签署、样品寄送、商品上架等配套商务流程；3、直播支持：全程跟进达人带货进展，监控销售表现，及时处理合作过程中的各类问题；4、关系管理：持续维护与达人的合作关系，促进长期稳定协作；5、运营提升：制定营销活动策略，实施广告素材投放并持续优化效果。1、具备抖音店铺运营背景，熟悉内容制作流程，了解千川广告投放机制，对电商领域有浓厚兴趣；2、逻辑清晰，具备良好的数据分析与沟通协调能力；3、工作细致负责，态度积极，学习能力强，富有责任心及团队协作意识；4、能够适应阶段性高强度工作节奏；5、欢迎本科及以上学历、无经验的应届毕业生投递。

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岗位职责：1、负责新零售（即时零售）渠道的拓展、商务接洽与日常维护，基于用户画像数据进行精准分析，制定有效的营销策略，推动客户开发并达成销售目标。2、紧跟市场变化，敏锐捕捉行业机会，整合线上线下载体资源，策划并执行促销方案，提升产品曝光率与动销表现，持续跟踪活动成效并迭代优化策略。3、严格执行平台及终端客户的费用管理，通过精细化成本控制、资源科学分配以及投入产出评估机制的建立，提高费用使用效率，实现最优回报。4、协调解决渠道间矛盾，落实价格监管与防窜货措施，维护市场规范运行，防范运营风险。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上新零售或快消品领域渠道运营经验，熟知主流零售平台运营规则。3、拥有KOL资源、社区团购渠道或商超系统合作经验者优先；具备良好的谈判能力与跨团队协同能力，能高效推进项目落地。4、抗压性强，接受频繁出差，对市场动向有敏锐洞察力，思维活跃，富有创新意识。

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岗位职责：一、设计项目支持：1、配合设计团队推进设计项目的策划与落地，按需求提供设计构思及视觉效果图。2、协助开展市场信息收集与竞品研究，输出设计参考素材并提出优化建议。3、参与设计项目相关文件的整理、归档及日常文档维护工作。二、设计资料与材料制作：1、协助完成设计所需资料的准备工作，如草图绘制、平面排版、图纸制作等。2、负责设计资料的系统化整理与存档，保障文件完整性与查找效率。3、协助对接供应商、生产方等相关外部单位，推动设计方案的有效执行。三、设计团队协同运作：1、保持与设计团队及相关部门的高效沟通，确保项目各环节顺畅衔接。2、协助设计主管安排团队会议及任务分配，跟踪项目进度并定期反馈进展。3、参与设计流程与规范的优化与落实，助力提升团队整体工作效率与成果质量。任职要求：1、工作经验：具备相关领域设计实战经验，了解调味品或快消品类产品的设计特点与市场动态，掌握行业发展趋势及竞争格局；有成功主导或深度参与设计项目的经验，能合理规划项目节奏与资源配置。2、创意能力：思维敏锐，富有创造力，能提出具有前瞻性和差异化的设计策略。3、协作意识：具备良好的团队协作精神，沟通表达清晰，能够与多部门协同推进工作。4、自主性：工作积极主动，可在高强度环境下独立开展任务，具备较强的应变与问题解决能力。5、细节把控：重视设计细节，对品质有严格要求，确保输出成果精准无误。6、学习意愿：关注设计新趋势与技术发展，乐于持续学习并精进专业能力。7、责任担当：工作态度严谨，具备强执行力，能按时保质完成设计任务，并及时应对项目突发状况。

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工作职责：1. 负责物料采购订单的编制、发送及后续进度跟踪；2. 跟进物料到货情况，并与相关协作部门保持有效沟通；3. 传递物料样品确认单及相关配套文件；4. 处理物料在品质和交付周期方面的常规异常问题；5. 负责相关表单的整理与装订归档。任职要求：1. 熟练操作各类常用办公软件；2. 具备积极的工作态度，能适应高强度工作，责任心强，吃苦耐劳；3. 具有良好的服务意识和团队合作精神。

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与业务需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播渠道的主播及MCN机构开展带货合作，推动销售目标达成；2、商务流程：在确定MCN及达人合作资源后，落实合作协议签署、样品寄送、商品上架等配套商务执行事项；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行情况与销售表现，及时协调解决带货过程中出现的合作问题；4、关系维护：持续建立并维护与MCN机构及达人的良好合作关系，保障长期稳定协作；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人运营或MCN资源开拓相关经验；2、两年以上商务对接工作经验，能独立推进商务BD全流程工作；3、执行力强，对外可快速响应并妥善处理MCN及达人端问题，对内能高效完成各项任务交付；4、具备出色的沟通协调能力、社交公关能力及商务谈判技巧，可独立完成资源开拓与合作落地。

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岗位职责：1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理体系。2.跟踪并研究市场变化趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，整理重点引进品牌名录并建立档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。3.结合公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期反馈进展；实时监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；积极开拓新客户资源，挖掘潜在合作对象，开展客户拜访与接洽，推动合作落地；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效推进。5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源，扩大品牌曝光。6.定期开展客户回访，收集意见和建议并推动改进落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。7.配合物业部门办理商户入场装修相关手续，跟进装修进展及消防验收等工作；协助处理提前解约商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金及物业管理费的催收工作；跟进二次消防验收进度。8.协助物业应对突发事件，如客户投诉、安全事故、设施漏水等问题，协调内部资源及时处置，监督现场安全与卫生状况，降低运营风险和客户流失概率。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先；2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑；3.熟悉招商全流程运作机制，包括硬件标准、装修审批流程等环节；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商与运营操作能力；4.具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力；5.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

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岗位职责：1、负责广东省内大型工业渠道及大型餐饮渠道客户的开拓与关系维护。2、达成公司下达的各项业绩目标。3、执行上级领导安排的各项工作任务。任职要求：1、年龄：******之间。2、性别：不限3、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽。4、专业：不限5、经验：具备1年以上调味品、食材或香精香料在工业渠道、餐饮连锁渠道的销售工作经验。6、熟悉当地人文环境及风俗习惯。此岗位负责区域为：广东省此岗位社保缴纳地为广东东莞

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岗位职责：1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施；监督流程运行情况，根据执行反馈进行优化调整，持续完善管理体系。2.跟踪并研判市场变化趋势，定期形成分析报告，及时输出有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，系统梳理重点品牌资源，建立招商目标品牌档案，强化项目招商竞争力。3.依据公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；分阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期汇报进展；动态监控招商进度，结合数据分析及时优化策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；持续挖掘潜在客户资源，开展客户拜访与接洽，推动合作意向转化；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效落地。5.策划并组织实施招商推广活动，提升项目市场影响力；维护政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与品牌宣传机会。6.定期开展客户回访，收集意见建议并推动整改落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。7.配合物业部门办理商户进场装修相关手续，跟进装修进程及消防验收等工作；协助处理提前退租商户事宜（包括解约函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金、物业管理费等费用的催收工作；配合推进二次消防验收事项。8.协助物业应对各类突发事件，如客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少经营风险，降低客户流失概率。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先；2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操经验者优先；3.熟悉招商全链条运作机制，包括硬件配置标准、商户装修审批流程等；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商运营实操能力；4.具备较强的商务谈判能力，熟练运用谈判策略，善于维护和拓展客户关系；5.具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报告或演示材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与业务需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播渠道的主播及MCN机构开展带货合作，推动销售目标达成；2、商务流程：在确定MCN及达人合作资源后，落实合作协议签署、样品寄送、商品上架等配套商务执行工作；3、直播跟进：全程跟进达人直播执行情况，监控销售表现，及时协调解决合作过程中的各类问题；4、关系维护：持续建立并维护与MCN机构及达人的良好合作关系，保障长期稳定协作；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人资源开发或MCN机构合作经验者优先；2、两年以上商务对接工作经验，能独立推进并完成商务拓展任务；3、执行力强，对外能快速响应并妥善处理MCN与达人相关事宜，对内高效落实各项分配工作；4、具备出色的沟通协调能力、社交公关能力及商务谈判技巧，可独立开拓并促成合作项目。

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岗位职责：1.组织开展同行业内薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析；2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利方案；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核实实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励机制，为管理层在薪酬决策方面提供精准的数据支撑。任职要求：1、具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2、熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与处理能力，具有良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、负责新零售（即时零售）渠道的拓展、商务接洽与日常维护，依托用户画像数据制定精准营销策略，推动客户获取并达成销售目标。2、持续关注行业变化，敏锐捕捉市场机会，整合线上线下的可用资源，设计促销方案以增强产品曝光度与销售额，跟踪活动执行情况，及时复盘优化策略。3、严格执行平台及终端客户的费用管理，通过细致的成本分析、科学的资源配置和效益评估机制，持续提升费用投入效率，实现更高的投资回报率。4、协调处理渠道间的矛盾问题，包括价格规范与跨区出货等情形，维护良好的市场秩序，防范运营过程中的各类风险。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上新零售或快消品领域渠道运营经验，熟知主流零售平台运作规则。3、拥有KOL资源、社区团购渠道或商超系统合作背景者更优；具备出色的谈判能力与团队协同能力，能高效推进项目落地执行。4、抗压性好，能适应频繁出差，对市场动向有较强洞察力，思维活跃，富有创新意识。

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岗位职责：1、负责广东省内大型工业渠道及大型餐饮渠道客户的拓展与关系维护。2、达成公司下达的各项业绩目标。3、执行上级领导安排的各项工作任务。任职要求：1、年龄：******之间。2、性别：不限3、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽要求。4、专业：不限5、经验：具备1年以上调味品、食材、香精香料在工业渠道或餐饮连锁渠道的销售经历。6、熟悉当地人文环境与风俗习惯。此岗位负责区域为：广东省此岗位社保买在广东东莞

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岗位职责：1. 负责凤球唛品牌在京东POP及猫超平台的整体运营管理与推广，拆解销售目标并有效落地执行；2. 统筹店铺与商品的日常运营及推广工作，科学管理推广费用，提升商品曝光与转化效果；3. 结合运营策略，把握促销节奏，策划并实施营销活动，跟踪活动数据并持续复盘优化策略；4. 根据市场动态调整店铺品类结构，推进产品优化，重点打造潜力爆款商品；5. 监测竞品品牌的市场表现与定价策略，开展竞对分析，制定应对方案并输出可行性研究报告。任职要求：1. 具备2年以上电商平台运营实操经历，有食品或调味品类目经验者优先；2. 熟悉产品运营、推广投放及爆款孵化流程，具备独立思考能力；3. 逻辑清晰，擅长数据整理与分析，能基于数据做出运营判断；4. 性格积极，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神与学习能力

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岗位职责：1、配合销售总负责人推进销售计划实施，指导销售团队落实业务动作，通过高效执行与资源协调确保销售目标完成；2、推动渠道结构优化与客户关系维护，保障战略方向及销售政策在一线快速落地执行；3、跟踪各大区销售数据（周/月/季度报表），识别数据异常变化，及时提出优化建议；4、参与设计专项促销策略与实施方案，确保资源投入与收益匹配；5、处理渠道争议问题，确保1个工作日内形成可执行的解决方案；6、梳理并优化销售流程，开发标准化工具包：如《销售沟通话术指南》《竞品应对策略手册》，提升团队执行统一性；7、编制竞品动态分析报告（涵盖定价、新品上市、促销活动等），关键信息捕捉准确率不低于90%；同步收集终端用户反馈；8、联合市场部、销售管理部门组织促销项目，监控活动投资回报率达标≥80%，协同供应链部门制定供应保障方案（将缺货率控制在3%以内）。任职要求：1、年龄不超过40岁；2、学历要求：本科及以上，专业方向为市场营销、工商管理、食品科学、财务会计相关领域【优先考虑：MBA在读或持有销售管理类认证（如CMO认证）】；3、工作经验：具备8年以上快消行业销售或销售支持背景，了解调味品品类渠道运作模式，拥有6年销售管理经验【具备电商或外贸销售管理经验者优先】；4、能力要求：硬技能——精通Excel（含数据透视表、VBA宏）、PPT制作，熟悉CRM、ERP、TPM系统基本操作；软技能——具备出色跨部门协作能力（可同时推动5个以上部门协同），抗压性强（适应每月超40%时间高强度工作节奏）；5、其他条件：能接受每月不少于15天出差（包括市场走访、经销商拜访、实地调研），掌握基础财务知识，能够阅读损益表并计算销售毛利率。

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岗位职责：1.开展同行业薪酬福利的调研、预判、数据归集与综合分析工作；2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售岗位的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售人员绩效结果，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核统计数据，核实实际目标达成情况，依管理规范提出改进方案、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层薪酬决策提供精准的数据支撑。任职要求：1.具备3年以上薪酬绩效相关工作经验；2.熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作模式；3.具备出色的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与解决能力，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1.组织开展同行业内薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析；2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核验实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励机制，构建科学的薪酬体系，为管理决策提供有效数据支撑。任职要求：1、具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验；2、熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3、具备出色的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与解决能力，具有良好的团队协作精神。

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