为你推荐广东东莞文华楼3楼附近区域的职位信息

岗位职责:1.严格遵守公司各项规章制度及实验室相关管理规范。2.熟悉并掌握实验室基础操作流程与分析技术。3.认真完成实验前的各项准备，确保设备和仪器的正确使用。4.如实、准确记录实验过程中的各项数据，保障数据真实可靠。5.维护工作区域整洁，落实实验室安全管理要求。任职要求：1.具备良好的团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。2.工作责任心强，能够严格执行实验操作规程。3.能准确理解并落实实验指导要求，具备良好的沟通协调能力。4.对环境样品采集与分析工作具有浓厚兴趣和足够耐心。5.能适应高效紧凑的工作节奏，保持积极向上的工作状态。需持有驾照并能熟练驾驶。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.严格遵守公司各项规章制度及实验室相关管理规范。2.熟悉并掌握实验室基础操作流程与分析技术。3.认真完成实验前的各项准备，确保设备与仪器的正确使用。4.如实、准确记录实验过程中的各类数据，保障数据真实可靠。5.维护工作区域整洁，落实实验室安全管理要求。任职要求：1.具备良好的团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。2.工作责任心强，能够严格执行实验操作规程。3.能够准确理解并执行实验任务指令，具备良好的沟通协调能力。4.对环境样品采集与分析工作具有浓厚兴趣和细致耐心。5.能适应高效紧凑的工作节奏，保持积极主动的工作状态。需持有驾驶证并能熟练驾驶。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责环评文件的审查工作，确保内容准确并符合相关法规要求2.对环评材料进行深入研读与评估，提出专业修改建议3.与报告编制人员保持沟通，保障文档质量及内容完整性任职要求：1.熟悉环境影响评价专业知识，掌握环评相关法律法规及技术标准2.具备较强的细节把控和分析判断能力，能及时识别报告中的问题与不足3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各相关部门高效协同工作

东莞

石先生

实名企业

立即联系

工作内容1、负责数据的采集、归集与分析，保障数据的真实性和可用性。2、结合专业技能开展数据挖掘及业务逻辑解读，输出具备参考价值的分析结果。3、协同团队推进数据分析项目，确保各阶段任务按时高质量完成。任职要求1、具备较强的分析能力及统计理论基础。2、精通常用数据分析工具和软件，可快速处理大规模数据信息。3、逻辑清晰，善于解决问题，能独立承担数据分析相关工作。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责环评文件的技术审查，确保内容准确并符合相关法规要求2.对环评材料进行系统审阅与评估，提出专业修改建议3.与报告编制人员保持密切交流，保障文件质量及内容完整性任职要求：1.熟悉环境影响评价专业知识，掌握环评相关法律法规及技术规范2.具备较强的细节识别能力和逻辑分析能力，能及时发现报告中的疏漏与不足3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门及相关人员高效配合

东莞

石先生

实名企业

立即联系

工作内容1、开展数据的采集、归集与梳理，保障数据的真实可靠及可用性。2、基于专业能力实施数据挖掘与业务逻辑解读，输出具备决策支持意义的分析结果。3、协同团队推进数据分析项目的执行，确保各环节有序衔接与落地。任职要求1、拥有较强的数据分析功底和统计理论基础。2、精通常用数据分析工具与软件，具备高效处理大规模数据的能力。3、具备优秀的逻辑推理与问题应对能力，可自主完成分析任务。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.规划并落地公司人力资源战略，确保人力政策与企业发展方向高度契合；2.建立并持续优化人事管理流程，保障各项人事工作高效有序开展；3.统筹员工招聘、培训、考核及离职等全流程管理，确保各环节符合公司规范；4.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类争议问题；5.持续监控绩效管理体系运行情况，推动机制优化以保障目标实现。任职要求：1.精通人力资源相关工具与实操方法；2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队积极性；3.擅长员工关系维护，具备劳动争议处理经验；4.深刻理解绩效管理逻辑，可独立设计并推行切实可行的绩效方案。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

法务专员/经理岗位职责岗位基本信息岗位名称：法务专员/法务经理所属部门：综合管理部直接上级：行政总监岗位总体目标：全面负责公司的法律事务工作，保障公司经营活动的合法性，防范和化解法律风险，处理法律纠纷，为公司的战略决策和日常运营提供及时、有效的法律支持，维护公司的合法权益和声誉。核心岗位职责详述:一、合同全流程管理1.起草与审核：负责起草、审核、修订公司各类合同、协议及法律文件，包括但不限于采购合同、销售合同、服务协议、劳动合同、租赁合同、合作协议、保密协议**等，确保其符合法律法规且最大限度保障公司利益。2.标准化建设：建立和完善公司标准合同库，并推动使用，提高合同审批效率。3.流程管控：建立合同管理制度，规范合同的签订、审核、履行、归档等流程。4.履行监督：协助业务部门监督重要合同的履行情况，及时提示风险。二、法律风险防范与合规体系建设1.风险识别：主动识别、评估公司日常运营（如劳动用工、市场营销、数据隐私、知识产权、安全生产等）中的潜在法律风险，并提供预防性解决方案。2.合规咨询：为各业务部门（如销售、市场、采购、人力）提供日常法律咨询，解答法律问题，确保其业务行为合规。3.制度审核：参与制定和审核公司内部重要的规章制度，保证其合法性。4.培训宣导：定期为员工组织法律知识培训（如《民法典》合同篇、劳动合同法、反腐败、商业秘密保护等），提升全员法律风险意识。三、账款催收与纠纷处理1.非诉催收：负责或协助业务部门进行逾期账款的非诉讼催收，通过发送律师函、协商、调解等方式挽回损失。2.诉讼管理：负责或协调外聘律师处理公司的诉讼、仲裁、行政复议等纠纷案件（不仅是账款，还包括劳动争议、侵权纠纷等），管理案件全过程，包括证据收集、诉状准备、出庭应诉等。3.外部律师管理：评估、选聘和管理外部律师事务所，监督其工作质量与费用。四、公司治理与知识产权管理1.公司治理：协助处理与公司治理相关的法律事务，如股东会、董事会会议的筹备、决议文件的起草与归档等。2.知识产权保护：负责公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的申请、维护和保护工作，处理侵权纠纷。五、法律研究与合作支持1.政策研究：跟踪、研究与公司业务相关的法律法规、监管政策的最新变化，并及时向管理层提示风险与机遇。2.项目支持：参与公司重大投资项目、并购重组、融资等项目的法律尽职调查、谈判和文件起草工作（如公司有此需求）。3.公关合作：配合政府事务、公关部门处理相关法律事宜。任职资格要求：教育背景：全日制本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试（需持有法律职业资格证A证）。工作经验：法务专员：1-3年律师事务所或企业法务相关工作经验。法务经理：3-5年以上相关工作经验，有独立处理复杂法律事务和诉讼案件的经验。知识技能：精通《民法典》、《公司法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等商事法律法规。具备优秀的合同起草、审核和谈判能力。具备较强的法律逻辑分析能力、风险判断能力及解决问题能力。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效与内外部门协作。文笔流畅，语言表达清晰。熟练使用办公软件。素质要求：责任心强，原则性强，思维严谨、细致。具备良好的商业意识和保密意识。抗压能力强，能同时处理多项任务。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

主要工作职责（一）人事管理模块（HR）1、招聘与配置：根据业务发展需求，协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。独立执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并评估渠道效果。办理新员工的入职手续（合同签订、系统账号开通等），并组织新员工入职引导与培训。2、员工关系与企业文化：负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。建立并维护员工人事档案（电子版与纸质版），确保资料的完整性、准确性与保密性。策划并组织员工活动（如团建、生日会、年会等），营造积极向上的企业文化氛围。处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，进行离职面谈，分析离职原因。作为员工与管理层之间的沟通桥梁，疏导员工情绪，处理基本的劳动纠纷与咨询。3、薪酬与福利：负责每月考勤统计与核对，确保数据的准确性。核算员工工资、奖金、补贴等，并协助进行个税申报。管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。调研市场福利信息，协助设计具有竞争力的员工福利方案。4、培训与开发：协助识别员工培训需求，制定年度培训计划。联系外部培训机构或内部讲师，组织并实施各类培训。跟踪培训效果，并进行评估与反馈。（二）行政管理模块（Admin）1、日常行政事务：负责前台接待、接听总机电话，并做好访客登记与引导。管理公司办公环境、绿植、清洁卫生，营造整洁舒适的办公氛围。负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。预订会议室、协调用车、差旅行程安排（机票、酒店等）。2、资产与文件管理：建立公司固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机等）的采购、维护、维修与盘点。管理公司印章、证照的使用与申请，确保其安全与合规。负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。管理公司图书、资料库。3、流程与制度建设：协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度（如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等）。优化各项行政人事工作流程，提升整体运营效率。4、后勤与安全保障：管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。负责办公区的安全管理，包括消防安全、用电安全等，定期组织安全检查

东莞

石先生

实名企业

立即联系

人力资源经理岗位职责：1、负责公司人力资源规划，根据公司发展规划和管理要求，规划人员数量，确定岗位条件；2、负责岗位说明的编制及人事制度的制定和修改，并落实执行；3、负责人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；4、负责公司的员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；6、制定公司的培训计划和编写培训大纲，并组织实施；7、组织编制完善公司各项管理制度，并贯彻落实；8、组织开展行政人事各模块日常工作，负责公司的企业文化建设，企业宣传、品牌建设等；9、制定薪资政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；任职要求：1、大专以上学历，人力资源、中文、法律、管理类等相关专业优先；2、5年以上人力资源管理相关工作经验；3年以上人力资源经理相关工作经验；3、熟悉劳动法律法规，熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程；4、作风正派，协调能力好，亲和力佳，责任心及服务意识强；

东莞

石先生

实名企业

立即联系

项目总工岗位职责一、岗位基本信息岗位名称：项目总工所属部门：项目部直接上级：总经理直接下级：各项目组负责人、技术工程师、报告编制员等协作部门：市场部、技术部、综合管理部二、岗位核心目标确保所有环保咨询项目（环评、治理方案、应急预案、排污许可、验收等）的技术方案科学、合规、高质量交付，提升公司的技术声誉和市场竞争力，并对重大技术问题进行决策和把关。三、主要岗位职责1.技术管理与质量控制：建立、完善并监督执行公司各类环保咨询项目的技术标准、工作流程和质量控制体系。负责对公司出具的所有技术报告、方案、申请文件（如环境影响报告书/表、治理方案、应急预案、验收报告、排污许可申报材料等）进行最终的技术审核与质量把关，并签字确认。组织召开重大项目的技术评审会，指导项目组应对专家和技术主管部门的评审。2.项目指导与技术支持：负责公司重大或复杂项目的技术指导，解决项目执行过程中的关键技术难题。为项目团队提供全面的技术支持，包括技术路线选择、法律法规解读、污染治理技术方案论证等。参与重要项目的现场勘查与调研，确保基础数据的准确性和可靠性。3.团队建设与人才培养：负责技术团队的建设、培训和日常管理，提升团队整体技术水平。制定技术人员培训计划，组织内部技术交流和分享，培养技术骨干。对技术人员进行绩效考核和技术能力评估。4.市场与商务支持：协助市场部进行重大项目的商务洽谈，从技术角度向客户展示公司实力，提供专业咨询。参与重大项目的投标工作，负责技术标的编制、审核和答辩，确保技术方案领先、可行且具有竞争力。识别和评估新项目（如投标项目）的技术风险与可行性。5.研发与合规性跟踪：跟踪国家及地方环保政策、法律法规、技术标准的最新动态，并及时组织内部解读和应用，确保公司业务始终合规。主导或参与新技术、新方法的研究与开发，推动公司技术服务的创新与升级。建立和维护与环保审批部门、专家库、行业协会的良好技术沟通关系。6.跨部门协作：与市场部紧密协作，将技术优势转化为市场优势。与技术部协作，确保技术方案与商务条款的匹配。向公司管理层汇报技术工作状况，为公司的技术发展战略提供决策建议。四、任职资格要求1.学历与专业：必备：全日制本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态学、化学化工等相关专业。优先：硕士、博士学历，或持有注册环评工程师、环保工程师等相关顶级资格证书。2.工作经验：必备：8年以上环保咨询行业工作经验，其中至少5年及以上全面负责环评、治理方案、应急预案、排污许可、验收等各类报告书/表编制的技术管理经验。深度参与过多个复杂行业（如化工、石化、医药、冶金等）的省级及以上审批的环评报告书项目。具备丰富的应对各级环保部门、专家评审会的经验，并拥有良好的沟通记录。有团队管理经验，带领过10人以上的技术团队。3.知识与技能：精通国家及地方环保法律法规、技术导则、标准规范。精通环评、治理、应急、验收、排污许可等各项业务的技术流程和编写要点。具备出色的技术报告审核、技术方案论证和解决问题的能力。具备优秀的书面和口头表达能力，能清晰、权威地进行技术陈述和答辩。熟练使用办公软件及环保相关专业软件。4.综合素质：极强的责任心和原则性，对技术质量有近乎苛刻的要求。出色的团队领导力和沟通协调能力，能激发团队潜能。严谨细致、逻辑清晰，具备战略眼光和技术前瞻性。抗压能力强，能同时处理多项紧急且重要的技术任务。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责急需顶3个月客服工作1.主要负责环境样品中理化项目的检测工作（包括前处理、分析及数据处理），确保检测数据的准确性和及时性（如氨氮、总磷、总氮、化学需氧量、硬度、五日生化需氧量等）；2.熟练操作紫外分光光度计、离子色谱等仪器进行样品分析，并规范填写分析记录；3.正确使用检测仪器设备，严格执行操作规程，做好日常维护与定期保养工作

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责：负责环境监测全流程的报告审核岗位要求：1.负责对检验检测报告的完整性和准确性进行全面的审核;2.负责把关检验检测报告中标准的适用性和资质的准确使用;3.检验检测报告的技术审核，独立分析原始数据并保证检测结果的合理性;4.解答客户对检验检测报告的疑问，对报告的结果做出解释;5.结合法规要求，规避检验检测报告存在的风险;6.组织报告审核相关专业能力的技术培训;任职资格：大专以上学历，有环境报告审核经验优先

东莞

石先生

实名企业

立即联系

环境治理工程师岗位职责一、岗位核心定位全面负责公司环境治理项目（废水、废气、噪声、粉尘、土壤、辐射等）的技术方案设计、申报、实施与运维管理，确保项目从技术到落地满足客户需求及环保法规标准，是项目成功交付的核心技术骨干。二、主要岗位职责1.技术方案设计与开发负责现场踏勘、调研，收集和分析客户在废水、废气、噪声、粉尘、土壤及电磁辐射等方面的治理需求及原始数据。独立或协作完成环境治理项目的技术方案编写、工艺设计、初步预算编制，确保方案的技术可行性、经济性和创新性。绘制相关工艺流程图、平面布置图等初步技术图纸。2.项目申报与技术支持负责或协助完成项目立项、环评、验收等环节的技术材料编制与申报工作。为销售团队提供前期技术支持，包括技术交流、方案讲解、客户答疑等。参与项目投标，负责技术标书的编写和审核。3.项目实施与设备管理参与治理设备的选型、采购技术支持、安装指导及调试工作，解决实施过程中的技术问题。负责对安装调试过程进行监督，确保工程质量和进度符合设计要求。4.在线监测与系统运维负责建立或指导建立在线监测系统，确保其稳定、准确运行。制定运维方案，负责或指导客户进行治理设施的日常运营、维护、故障诊断和排除。定期对治理效果进行分析评估，并撰写运维报告。5.应急预案与文档管理针对项目特点，编制环境污染应急预案，并指导客户进行演练。负责项目全过程的技术文档、图纸、手册、报告等的收集、整理和归档工作。6.客户关系与法规跟进与客户保持良好沟通，及时响应客户的技术咨询和需求。持续跟踪国家及地方最新的环保政策、法规、标准和技术趋势，确保公司技术方案始终符合要求。三、任职资格要求1.必备条件学历专业：本科及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程、机械自动化、给排水等相关专业。经验要求：5年以上环境治理相关领域工作经验。有成功负责或主要参与废气/废水治理项目的完整经验者优先。知识技能：熟练掌握一种或多种环境治理技术（如：除尘脱硫脱硝、VOCs治理、污水处理工艺、隔声降噪、土壤修复等）。能独立使用CAD等绘图软件进行图纸的识图和基本绘图。具备良好的方案编写、技术报告撰写能力。2.优先考虑熟悉各类治理设备（如风机、水泵、填料、膜组件、传感器等）的选型与调试者优先。持有注册环保工程师、环境影响评价工程师等资格证书者优先。有在线监测系统（CEMS、水污染源在线监测等）运维经验者优先。3.综合素质解决问题的能力：能够应对现场复杂情况，快速定位并解决技术难题。沟通协调能力：能与客户、同事、供应商进行有效沟通，推动项目进展。责任心与主动性：对工作认真负责，有强烈的责任心，能主动学习和钻研新技术。适应能力：能适应短期出差和现场工作。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

招聘岗位环评报告编制人员招聘人数：3-4岗位描述：1、能够熟练掌握办公软件，主要负责编制环境影响评价报告、环境验收报告、应急预案、隐患排查及自行监测报告，项目归档等工作。2、进行项目现场的踏勘和资料收集，与委托方就项目事项进行沟通和交流。3、负责与生态环境部门沟通协调。4、上级领导交代的其他工作。任　职　条　件年龄 40以下技能要求 1、大专及以上学历；环境工程、环境科学、生态学等相关专业。2、能独立完成编写报告书、报告表、排污许可证填报、排污单位自查检测报告、验收报告、突发环境事件应急预案、土调、清洁生产、一厂一策等技术报告。3、熟练使用office、photoshop、CAD软件，具有较好的文档编辑和图文处理能力。 专业要求/工作经验 1、至少具有1年及以上环评专职工作经验者优先，有独立负责省审项目工作经验者优先，有生态、化工项目工作经验者优先；2、环评工程师优先；3、具有较强的学习能力、进取精神及团队合作精神。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

环评工程师岗位说明书岗位标识岗位名称：环评工程师所属部门：环保咨询部直接上级：环保部经理/主管一、岗位描述本岗位旨在全面负责公司项目及运营过程中的环境合规性管理。核心职责包括独立完成建设项目的环境影响评价、编制各类环保报告与方案，并负责办理各项环保行政许可。通过专业的技术服务，确保公司业务发展符合国家及地方环保法律法规要求，有效管控环境风险，支持公司的可持续发展。二、核心职责与工作任务序号 核心职责与领域 具体工作任务描述1 环境影响评价 1.1负责新、改、扩建项目的环境影响评价工作，组织现场踏勘与监测；1.2独立编制、报审《环境影响报告书/报告表》，并负责与审批部门的技术沟通与协调，直至取得批复；1.3跟踪并解读最新环保法规、政策及技术标准，确保环评工作的合规性与先进性。2 环保方案与报告编制 2.1编制环境治理技术方案及可行性研究报告；2.2编写环境突发事件应急预案，并组织演练、评估与修订；2.3负责建设项目竣工环境保护验收调查报告的编制与申报工作。3 环保行政许可办理 3.1负责公司排污许可证的申请、变更、延续及执行报告提交等全流程管理；3.2办理危险废物经营许可证的相关申请与维护工作；3.3跟进其他与公司业务相关的环保资质与许可的办理。4 技术支持与内外部沟通 4.1为公司的生产、运营部门提供环保技术咨询与支持，解决实际环保问题；4.2作为公司技术代表，与环保主管部门、第三方检测机构、咨询单位等进行有效沟通与协调；4.3协助应对环保部门的检查、调查及环保相关的公众沟通工作。5 环保管理体系维护 5.1参与建立和维护公司内部环境管理体系；5.2整理、归档所有环保相关文件、报告和许可证照，确保档案完整、可追溯。三、任职资格要求类别 具体要求学历与专业 1.大专及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程、生态学等相关专业。工作经验 1. 大专学历需具备10年及以上 环境评估或环保咨询相关工作经验；2. 本科学历需具备5年及以上 环境评估或环保咨询相关工作经验；3.具备独立负责并成功完成至少2个以上建设项目环评报告书/表全过程的经验。必备证书 1.必须持有 《中华人民共和国注册环境影响评价工程师》 资格证书。知识技能 1. 专业知识：精通国家及地方环保法律、法规、标准和政策；熟练掌握环评、环境治理、危废管理等领域的技术导则和方法。2. 技术能力：能够熟练使用Office办公软件及AutoCAD等专业绘图软件；具备良好的环境现状调查、预测模型应用及数据分析能力。3. 写作能力：具备优秀的技术报告编写能力，文笔流畅、逻辑清晰、论证充分。能力素质 1. 沟通协调能力：出色的内外部沟通和协调能力，能够高效地与政府部门、合作伙伴及内部团队协作。2. 解决问题能力：具备较强的分析问题和独立解决复杂环保技术问题的能力。3. 责任心与原则性：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和合规意识。4. 抗压能力：能够适应高强度的工作压力，并能同时处理多个任务。四、关键绩效指标（KRI）1.项目完成率：环评报告、验收报告等主要项目按时交付率。2.许可通过率：负责办理的排污许可证、危废经营许可证等关键行政许可的一次性通过率。3.合规性：确保所有负责领域的工作100%符合法律法规要求，无重大合规事故。4.报告质量：编制报告的内部审核通过率及外部专家/审批部门的修改意见频率。5.成本控制：在预算范围内完成相关咨询、监测等外包服务的成本控制。五、工作条件1.工作地点：主要以办公室为主，根据项目需要不定期前往项目现场、政府机关等地。2.工作时间：标准工时制，根据项目节点可能需要弹性加班。3.工作环境：部分现场工作可能涉及接触噪音、粉尘等工业环境，公司提供必要的劳动保护用品。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责急需顶3个月客服工作1.主要负责环境样品中理化项目的检测分析（包括前处理、检测及数据处理），确保检测数据的准确性和及时性（如氨氮、总磷、总氮、化学需氧量、硬度、五日生化需氧量等）；2.熟练操作紫外分光光度计、离子色谱等仪器进行样品分析，并规范填写分析记录；3.正确使用检测设备，严格执行操作规程，做好日常维护与定期保养工作。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

1.热衷于销售岗位，反应灵敏，具备出色的沟通技巧和市场拓展能力，负责区域内客户开发、销售目标达成，以及项目跟进、签约、售后协调与回款等相关工作。2.能熟练操作常用办公软件。3.具备良好的职业操守，踏实肯干，具备较强的抗压能力。4.负责区域内市场信息的搜集与整理，及时反馈并提出可行性的市场拓展建议。5.有环境检测、环保行业销售经验者优先考虑。6.自身具备一定相关行业资源者更佳。福利待遇及上班时间1.8:15-12:0013:55-17:30大小周休息；五险；2.生日礼金/结婚礼金/生育礼金；3.年假/婚假/产假；4.工龄奖每年递增；5.定期组织专业培训及团队旅游活动；6.提供食宿，住宿为独栋房间，配备空调、热水器等设施；7.薪酬结构：基础工资+绩效奖金+提成+工龄奖

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.策划并落实企业人力资源战略，确保人力政策与整体发展目标协同一致；2.建立并持续优化人事管理流程，保障各项人事工作高效有序开展；3.统筹员工招聘、培训、考核及离职等全流程管理，确保规范执行公司制度；4.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类争议问题；5.跟踪评估绩效管理体系运行情况，推动绩效机制优化与目标实现。任职要求：1.精通各类人力资源管理工具与实操方法；2.具备出色的组织协调与领导力，善于激发团队积极性以达成任务目标；3.能够妥善应对员工关系管理，具备劳动争议处理经验；4.深入理解绩效管理逻辑，可独立设计并推行有效的绩效管理方案。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.主导环保项目的技术规划与执行，保障项目按质按时推进2.负责环保检测及评估工作的统筹实施，输出专业建议与应对策略3.协同团队成员，推动流程优化与工作效率提升任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识2.具备独立作业能力，能有效处理复杂技术问题3.熟悉环保行业背景，具备持续学习意愿与适应变化的能力

东莞

石先生

实名企业

立即联系

1、依据采样计划前往指定地点，按照相关规范、方法及要求完成样品采集工作；2、负责项目所需采样物资（仪器、器皿、配件等）的准备、整理与日常维护；3、开展采样现场勘查，判断并选定安全合理的采样位置与方式，同步收集现场相关信息；4、如实填写现场采样记录，详细记录环境参数与现场状况，及时上报质量控制情况（人员、设备、物料、方法、环境）；5、妥善完成环境样品的整理与交接工作，确保样品与采样记录信息一致；职位要求：1、大专及以上学历，环境监测与评价、化学分析或相关专业毕业；2、熟练掌握水、空气、噪声、土壤、公共卫生等领域的采样技术，能够独立开展采样任务，有检测机构工作经验者优先考虑；3、熟悉各类采样标准与操作方法，了解化学实验室采样作业流程。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责：负责环境监测全流程的报告审核岗位要求：1.对检验检测报告的完整性与准确性进行系统性核查；2.确保检验检测报告中标准选用恰当，资质使用规范无误；3.承担检测报告的技术审查工作，独立分析原始数据，确保检测结果科学合理；4.回应客户关于检验检测报告的咨询，对检测结论进行专业说明；5.依据相关法规要求，识别并防范报告中的潜在合规风险；6.组织开展报告审核相关的专业技术培训工作；任职资格：大专及以上学历，具备环境报告审核工作经验者优先

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.制定并落地综合性环境治理与生态修复方案；2.统筹项目全周期管理，涵盖前期规划至具体实施环节；3.跟踪项目进展，保障技术措施准确执行；4.协同团队开展项目问题分析与应对处置；5.负责施工现场的设备安装、调试及工作安排；6.熟悉废气处理工艺及项目全流程操作，具备良好沟通协调能力。任职要求：1.热爱环境治理与修复事业，可独立承担项目任务；2.具备出色的组织协调能力与团队协作意识；3.善于沟通交流，能与团队及相关部门高效配合；4.熟练使用CAD等相关设计工具；5.具备较强的问题研判与解决能力，能结合项目实际提出可行性建议。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责：负责环境监测全流程的报告审核岗位要求：1.对检验检测报告的完整性与准确性进行系统性核查；2.确保检验检测报告中标准选用恰当，资质使用符合规范；3.承担检测报告的技术审查工作，独立判读原始数据，保障检测结论的科学性；4.回应客户关于检测报告的咨询，对检测结果提供专业说明；5.依据相关法规要求，识别并防范报告中的潜在合规风险；6.组织开展报告审核相关的技术能力提升培训；任职资格：大专及以上学历，具备环境报告审核工作经验者优先

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责：负责环境监测全流程的报告审核岗位要求：1.对检验检测报告的完整性与准确性进行系统性核查；2.确保检验检测报告中标准选用恰当，资质使用符合规范；3.承担检测报告的技术审查工作，独立分析原始数据，确保检测结论科学合理；4.回应客户关于检验检测报告的咨询，对检测结果提供专业说明；5.依据相关法规要求，识别并防范报告中的潜在合规风险；6.组织开展报告审核相关的专业技术培训与能力提升活动；任职资格：大专及以上学历，具备环境领域报告审核经验者优先

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。2、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案管理及信息系统的维护更新。4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。5、解答员工日常疑问，提供人事政策解读与流程操作支持。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务。2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源与行政管理实务。3、服务意识良好，善于构建和谐稳定的员工关系。4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料处理技能。5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

东莞

石先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.主导环保项目的技术实施与管理工作，保障项目质量与推进进度2.策划并执行环保检测及评估任务，输出专业技术建议与可行方案3.协同团队成员，持续改进工作流程，提高整体工作效率任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.具备独立开展工作的能力，善于应对和解决复杂技术问题3.熟悉环保行业相关知识，具备较强的学习能力与适应变化的能力

东莞

石先生

实名企业

立即联系