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工作职责:1、职责概要：制定并监督落实项目施工的各项技术标准2、职责概要：承担项目施工（含改造、迁移）的设计与全过程管理3、职责概要：组织实施设备的改造、安装及迁移作业4、职责概要：统筹新建或改建项目的整体管理工作任职资格:1、具备3年以上项目设计与管理相关工作经验，有大型项目管理经历者优先2、能够独立开展项目设计工作，熟练掌握设备布置图、工艺流程图、工艺管线图等图纸设计3、具有设计院工作背景者优先考虑

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工作职责:职责：1、职责概要:自动化类设备的管理主要工作内容:编制自动化设备点检、保养指导文件及记录表单分析并处理自动化设备运行故障出具自动化设备事故报告工作标准:输出图文形式的点检与保养指导资料及相关记录模板明确故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复核实事故成因，提出纠正及预防措施2、职责概要:自动化设备的采购实施主要工作内容:制定项目施工方案与技术协议跟进自动化设备安装过程参与自动化设备验收工作工作标准:按项目需求编制施工方案及设备技术协议施工阶段配合项目管理人员确认设备安装进度与质量协同组织设备试运行、调试及最终验收流程3、职责概要:车间设备运维管理主要工作内容:制定设备保养规范执行设备日常点检与周期性巡检编制设备操作指导文件分析设备运行中出现的故障问题工作标准:输出可视化点检、保养指引及对应记录表格明确点检执行标准建立标准化作业流程识别运行风险项，输出问题清单及整改建议4、职责概要:自动化设备安全监管主要工作内容:开展自动化设备安全运行检查与现场指导工作标准:提出安全隐患、存在问题及改进要求5、职责概要:自动化设备相关培训实施主要工作内容:编制培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训工作标准:制定年度培训计划并落实执行工作权限：1.1、不良现象举报权2、工作优化建议权考核指标：1.1、设备故障停机时长2、维护保养成本3、产品合格率任职资格:1.年龄≥25岁2.专科及以上学历3.设备管理、电气、自动化、机械等相关专业4.具有2年以上设备类岗位工作经验，具备良好沟通能力，具备计划制定与落地执行能力，熟练操作机械绘图软件

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工作职责:职责：1、职责概要:自动化类设备的管理主要工作内容:编制自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单分析并处理自动化设备运行中的故障问题出具自动化设备事故报告工作标准:输出图文形式的点检与保养指导资料及配套记录模板准确分析故障成因，提供技术支撑，协助车间完成维修处置明确事故根源，提出纠正与预防改进措施2、职责概要:自动化设备的购置主要工作内容:制定项目施工方案及设备采购技术协议跟进自动化设备安装过程参与自动化设备验收工作工作标准:根据实际需求编制施工方案和设备技术文件在施工阶段协同项目管理人员监督设备安装进度与质量协同组织设备试运行、调试及最终验收流程3、职责概要:车间设备管理主要工作内容:制定设备保养规范执行设备日常点检与周期性巡检编写设备操作作业指导书分析设备运行过程中出现的故障情况工作标准:输出可视化点检、保养指导文档及对应记录表格明确点检执行标准建立标准化操作流程识别运行风险项、问题点，并提出整改意见4、职责概要:自动化设备的安全管理主要工作内容:开展自动化设备安全运行检查并给予专业指导工作标准:识别安全隐患与薄弱环节，提出改进建议与整改措施5、职责概要:自动化类设备的培训主要工作内容:编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专项培训工作标准:制订年度培训计划并落实执行工作权限：1.1、不良现象检举权2、工作建议改善权考核指标：1.1、设备故障工时2、维保费用3、产品合格率任职资格:1、年龄40周岁以下；2、具有企业维修岗位工作经验，累计3年以上；3、持有电工证、焊工证等资质证书者优先。

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职责：1、职责概要:设备资产管理主要工作内容:建立设备档案（含特种设备）及台账管理；负责设备转固、封存与报废流程管控；制定并执行设备相关培训计划工作标准:账实相符；在规定时限内完成各项操作；按既定计划推进实施2、职责概要:设备施工（改造、迁移）管理主要工作内容:编制项目施工方案与实施计划；依据方案申报材料，落实外协单位及相关人员资质审核；组织项目落地执行；主导施工后的调试与验收工作；整理并归档项目全过程资料工作标准:按期完成任务；严格执行计划安排；符合设计方案及安全规范要求；定期进行内容更新维护3、职责概要:新购置设备的管理主要工作内容:参与产业化项目设计，拟定施工实施方案；编制设备采购技术协议；开展设备调研、选型，并跟进安装、调试与验收；编制操作、点检、保养等指导文件，并组织培训宣贯工作标准:按实际需求输出施工方案；技术协议在规定时间内完成；各节点按计划推进；图文类资料在指定时间内编制完毕4、职责概要:设备运行管理主要工作内容:监督检查设备点检、保养及操作执行情况；分析执行数据，持续完善操作、点检、保养等指导文件；协同维修人员处理设备异常；分析故障原因，制定纠正与预防措施；制定并落实监视测量类设备的管理文件工作标准:在规定时间内完成抽查任务；文件受控后及时下发执行；快速响应提供技术支持并协助排除故障；按时提交设备事故报告；相关文件受控发布并落实执行

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工作职责:1、负责人员能力提升。制定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才培养及教练认证方案，并组织落实；2、推进事业部各部门PD管理与目标达成。分解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期开展PD检查；协助解决PD执行过程中的问题，必要时协调培训资源及高层支持；3、负责库存管控与成本降低相关工作；4、开展产线平衡分析、工时测定与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，推动持续改进；5、统筹合理化建议管理工作。包括合理化建议的宣传推广；建议的收集统计与审核流程管理；任职资格:1、本科及以上学历，工业工程或相关专业；2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能，以及计划与执行能力；

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工作职责:1、人员能力提升。制定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才发展及教练认证规划，并落实执行；2、事业部各职能部门PD管理与目标达成。分解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期开展PD检讨；协助解决PD推进过程中的问题，必要时安排培训及争取高层资源支持；3、库存管控，降低运营成本；4、产线平衡测定、工时分析与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，推动持续改进；5、合理化建议体系建设。负责合理化建议的推广宣传；组织实施建议的收集、统计与审批流程；任职资格:1、本科及以上学历，工业工程或相关专业；2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、沟通协调技巧、团队督导与激励能力，以及计划制定与落地执行能力；

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工作职责:设备管理方向任职资格:45岁以下，本科及以上学历掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识具备10年以上设备管理经历，拥有制造业生产运营管理工作背景，熟练操作办公软件及各类分析工具

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工作职责:1、负责事业部各模块PD的推进与落地实施2、统筹开展合理化建议的收集与优化管理3、制定并维护人力配置的标准体系4、推动人员能力提升与人才培养工作任职资格:1、工业工程、工商管理、管理科学与工程等相关专业背景2、具备IE相关工作经验3、大专及以上学历

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工作职责:1、质量管理。负责车间收率的监控与优化；负责车间产品合格率的监督与提升；检查生产工艺流程、作业指导书及质量技术标准在实际生产中的落实情况；推动员工质量意识的强化与持续改进；2、现场安全管理。落实车间内安全生产、现场管理、劳动保护及环保相关要求；组织开展安全隐患排查并督促整改；监督5S管理执行情况，推动现场环境维护及员工5S意识的培养；3、车间管理。对车间人员进行业务指导、培训，并实施工作检查、考核与评比；制定车间工作计划并推进实施，做好组织、协调、监督与反馈；审核车间管理费用支出；组织车间物资盘点工作；推动车间管理体系的持续优化；4、生产管理。组织实施车间年度、季度及月度生产计划；统筹生产动态数据及异常情况的统计、分析与处理；应对生产过程中的突发状况，分析原因并制定纠正与预防措施，跟踪执行成效；组织车间应急演练的开展；管控制造成本，制定降本增效方案并落实改进措施；任职资格:1、大专及以上学历，工科、理科或管理类专业优先考虑；2、具备三年以上加工制造行业生产管理经验，熟练使用办公软件及相关分析工具；3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致认真；4、能适应较高强度的工作节奏；

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工作职责：1、职责概要：自动化类设备的管理主要工作内容：-负责自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单的设计与编制-开展自动化设备故障原因分析并参与排除处理-编制自动化设备事故报告工作标准：-输出图文并茂的点检、保养指导文档及配套记录表格-准确分析故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障处理-明确事故成因，提出纠正与预防措施2、职责概要：自动化设备的采购实施主要工作内容：-编制项目施工方案及设备技术协议-跟进自动化设备安装过程-参与自动化设备验收工作工作标准：-根据需求编制项目施工方案和设备采购技术协议-施工期间配合项目管理人员对设备安装进度与质量进行跟踪确认-协同组织设备试运行、调试及最终验收流程3、职责概要：车间设备日常管理主要工作内容：-制定设备保养执行标准-执行设备日常点检与定期巡查-编制设备运行操作指导书-分析设备日常运行中的故障情况工作标准：-输出可视化点检、保养指导资料及对应记录模板-明确点检执行标准-制定规范的操作流程-识别运行风险项、问题点，并提出整改意见4、职责概要：自动化设备安全监管主要工作内容：-对自动化设备的安全运行状况进行检查与现场指导工作标准：-识别安全隐患与薄弱环节，提出具体改进要求5、职责概要：自动化设备相关培训主要工作内容：-编制培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训工作标准：-制定年度培训计划并落实执行工作权限：1.1不良现象举报权2.工作优化建议权考核指标：1.1设备故障停机时长2.维护保养成本控制3.产品合格率表现任职资格：1、年龄不超过40周岁；2、具有3年以上企业设备维修相关工作经验；3、持有电工证、焊工证等技能证书者优先考虑

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工作职责:设备管理方向任职资格:45岁以下，本科及以上学历掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识具备10年以上设备管理经历，拥有制造业生产运营管理背景熟练操作办公软件及各类分析工具

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职责：1、职责概要：设备资产管理主要工作内容：建立并维护设备档案（含特种设备）台账；负责设备的转固、封存及报废流程管理；制定并组织实施设备相关培训计划工作标准：确保账实一致；在规定时限内完成各项流程；按既定计划推进执行2、职责概要：设备施工（改造、迁移）管理主要工作内容：编制项目施工方案与实施计划；根据方案申报所需材料，落实外协单位及相关人员资质审核；组织项目现场实施；主导施工完成后的调试与验收工作；整理并归档全过程项目资料工作标准：在规定时间内完成任务；严格按照计划推进；符合设计方案及安全规范要求；定期进行资料更新与维护3、职责概要：新购置设备的管理主要工作内容：参与产业化项目设计，拟定施工方案；编制设备采购技术协议；开展设备调研、选型，并跟进安装、调试与验收；编制操作、点检、保养等作业指导文件，并组织培训与宣贯工作标准：按项目需求输出施工方案；技术协议在规定时间内完成；各阶段按时间节点有序推进；图文版资料在规定时限内编制完毕4、职责概要：设备运行管理主要工作内容：监督检查设备点检、保养及操作执行情况；分析执行数据，持续优化操作、点检、保养等指导文件；协助维修人员处理设备故障；分析故障原因，制定纠正与预防措施；制定并落实监视测量类设备的管理文件工作标准：按时完成抽查任务；文件经受控后下发执行；及时提供技术支持并协助排除故障；在规定时间内提交设备事故报告；相关文件受控发布并落实执行

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