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岗位职责：客户资源由甲方上市公司直接提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式联系客户，通话次数与时长不限，无销售任务，结案效率高，委派案件量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，安排专人一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制朝九晚六，法定节假日正常休假[工资待遇]：保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元区间，业绩优异者收入上不封顶，最高月薪可达20000元以上【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件突出者可放宽至大专；2、专业背景：不限专业，金融、经济、法学类专业优先考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维灵活，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享受5天带薪年假；3、表现优异者有机会获得额外奖金及专项激励福利；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，内部晋升通道畅通；5、节日福利齐全，生日赠送蛋糕卡，定期组织团建、拓展等丰富活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

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按照客户授权的合规流程，通过电话沟通方式协助逾期用户及时履行还款义务，妥善处理花呗、借呗相关逾期提醒工作，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融系统的健康运行。招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与逻辑分析能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，适应高强度工作节奏；4.无违法犯罪记录及不良征信记录，责任感强，态度严谨，工作踏实。加入恒源昊的理由：1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖励；当前转正员工平均月收入6000元，表现突出者月薪可达12000元以上；2.办公环境：地理位置优越，办公场所整洁舒适，配备中央空调系统；3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等）；每月开展迎新交流会、员工生日庆祝活动、入职周年纪念仪式，定期组织户外踏青、省内省外团建旅游，并设有大额业绩奖励机制；5.丰富培训：包含新员工入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会；6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六上班，其余周六如因业务需要加班，后续可申请调休，未能调休者享有加班补贴，月均休息5-6天。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步与提升。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于支持每一位成员实现个人价值与发展目标。诚邀有志之士携手共进！

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按照客户要求的规范流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户及时履行还款义务，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录的同时助力金融体系平稳运行。招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与分析判断能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应一定工作压力；4.无违法犯罪记录及不良征信信息，具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实。加入恒源昊的理由：1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖励；当前转正员工平均月薪达6000元，表现优异者月收入可超12000元；2.办公环境：办公区位优越，配备中央空调，提供舒适稳定的室内办公条件；3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，储备充足管理岗晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年休假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等），每月开展迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期组织户外郊游、省内外团建旅游，并设有高额专项奖励机制；5.丰富培训：提供新员工入职培训、岗位技能进阶课程，实行专人指导带教，定期开展经验分享会；6.作息制度：每日工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六固定上班，其余周六如需加班可后续调休，未调休者按规定发放加班补贴，整体保障月休5-6天。这里每一位伙伴都是你成长路上的支持者，共同促进学习进步与自我提升。公司始终将员工视为核心资源，高度重视员工体验，致力于为每位成员创造更广阔的发展平台。诚邀有志之士携手共进！！

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岗位职责：客户资源由甲方上市公司提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作性质非销售类，成单效率高，委案量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于培养员工终身就业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。【工资待遇】保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元之间，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达20000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优秀者可放宽至大专；2、专业不限，金融学、经济学、法学相关专业优先考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准流畅，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、业绩突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利；4、隶属于3000人规模集团公司，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

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1. 受多家国有银行委托，对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。2. 依据银行规定的流程，通过电话方式及时提醒并协助逾期客户履行还款义务，帮助维护其在银行系统的信用记录。3. 以电话形式为持卡人提供还款提醒及相关通知服务。4. 严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。5. 工作为电话客服类岗位，内容以沟通提醒为主。任职要求：1、年龄24—35岁，性别不限，普通话清晰标准，熟练使用电脑2、具备全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专3、具有一年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类经验者优先）4、性格积极乐观，善于交流，思维灵活，心理承受能力强5、具备出色的口头表达能力与应变协调能力6、工作态度认真，主动性强，责任心强7、具备一定的社会经验和人际理解力福利待遇：【前三个月保底3800】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【完善的入职培训及带薪培训】+【畅通的晋升机制】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】保障全面【平均月收入6000-10000，业绩突出者上不封顶】试用期薪资全额发放，无折扣晋升路径清晰：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭能力晋升）月休5-7天有意者可直接致电咨询或投递简历

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一、岗位职责：1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款；2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护；3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力；4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）；2、五险+全额公积金、定期团建、节日福利、下午茶点、带薪年休假等。四、带薪培训：1、入职即享带薪岗前培训，全程指导助你快速上岗；2、入职一周后配备专属导师1对1带教，学习门槛低，适应速度快。五、上班时间：每周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周日休息，如需加班，单日纯加班费不低于96元，每月第二周周六正常出勤）。六、公司优势：1、客户资源由企业统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施；3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐；4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔；5、企业成立20余年，薪资发放准时，行业稳定性强，只要愿意努力，收获远超预期；

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的沟通表达能力及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维能力强；4、有电话销售、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。工作内容：1、接受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷中未按时还款的客户开展电话提醒服务；2、通话过程中准确完整记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询服务；3、通过电话联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新信息资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后月均10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、高收入行业，办公环境舒适，全国性企业平台，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业均有保障）；3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误约会娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年终年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会；7、系统化培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

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【职位描述】：受六大国有银行及上市股份制银行委托，承担信用风险管理工作，以电话沟通为主要方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，实现还款即享提成；【工资结构】：无责底薪+提成+业绩奖金（均薪6-9k）：具体薪资构成可进一步沟通【任职要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的沟通表达能力；3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备客户服务意识；4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录【职位福利】：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点【晋升渠道】1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位；2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职位。详情欢迎深入交流~

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岗位职责：客户资源由甲方上市公司直接提供，无需自主开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长均无限制，工作性质非销售类，回款效率高，案件委托量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，安排专人一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（实际工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制朝九晚六，法定节假日按规定休假[工资待遇]：前三个月保底薪资4000元+提成，三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，依据业绩表现每季度可调薪，有回款即有提成，每年享有4次调薪机会，综合月收入普遍达到10000元以上【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专；2、专业不限，金融、经济、法学相关专业优先考虑；3、年龄范围：28-35周岁，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与各类人群交流；5、思维灵活，性格坚毅，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。【福利待遇】1、每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享受5天带薪年假；3、表现突出者可获得额外高额奖金激励；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日期间发放节日礼品，生日赠送蛋糕，定期组织团建、拓展等活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的培训体系、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

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岗位职责:1. 参与团队舞蹈表演，以肢体语言传递情节与情感；2. 与队员协同配合，保障演出的整体质量与舞台效果；3. 投入舞蹈节目的编排构思与创意交流，助力节目内容创新；4. 维护专业的舞者形象，出席公司安排的各项舞蹈相关活动。任职要求：1. 具备扎实的舞蹈功底，可胜任多种舞蹈风格的演绎；2. 拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅沟通；3. 热爱舞蹈艺术，具备较强的学习能力与创意思维；4. 能适应弹性工作时间，包含排练及现场演出安排。

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【你能得到的】1、试用期前三个月保底底薪3800；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度晚会福利等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【你要做什么】1、通过电话方式联系银行卡逾期客户，进行还款提醒与指导服务；2、对逾期客户来电进行回复，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯服务性质，非销售岗，无需外出办公；【我们招什么样的】1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关工作经验者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，工作内容充实

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S-LX桌球俱乐部双节纳新开启！仅剩15个优质岗位！先到先得！别再反复确认了！无责任底薪10000元，月均收入约18000元！真实薪资保障，每月15日准时发放！我们需要这样的你：- 形象出众，气质出众- 善于沟通，喜欢社交，状态自然- 自信满满，有目标，渴望高收入我们提供的远不止于此：- 时尚工作氛围，精英伙伴齐聚- 每月休息两天，平衡生活不压榨- 成长迅速，高效迈向收入跃升名额进入倒计时！立即预约面试！

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，设立驻点机构超200个，员工总数近4000人，整体规模持续稳步高质量扩展一、 岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与情况了解，协助推进不良资产处置，完成客户资信审核相关工作；2、面向已发生逾期的持卡用户，进行合规、专业的信用知识宣导，助力维护个人征信记录；3、通过规范电话沟通方式，及时更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案；二、 任职要求：1. 全日制大专及以上学历；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3. 反应灵活，具备一定抗压性，认同团队协作理念；4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用。三、 福利待遇：1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职提升课程。2. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00；月休5-7天（每月第二个周六为全司正常出勤日）。3. 保险保障：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整。4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。5. 休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6. 日常关爱：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日福利、年终盛会等丰富福利项目。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务；2、对交通银行信用卡中心转接的客户进行回访，准确传达应还金额、可选方案及还款截止时间等信息；3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果；4、及时完善客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求：1、年龄28-35岁，性别不限；2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练使用办公软件；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压性；4、具备出色的表达能力和应变技巧，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销或客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信记录良好，当前无逾期情况；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3800元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假；2、月综合收入4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴存基数按实际月均工资核定；

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司成立于2005年，总部设立在深圳、郑州，是一家专注于为金融机构提供贷后管理服务、为债务人提供债务优化解决方案的信用服务企业。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，全国范围内设有分、子公司。岗位职责：调查债务人逾期原因，核实实际状况，制定合理化解方案。作为中间方协调债权人与债务人之间的沟通与协商。【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄28-35岁。2、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧及语言表达能力，擅长与不同背景人群有效交流。3、思维灵活，性格沉稳，拥有较强的应变能力和抗压能力。4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。薪资待遇：1、薪酬结构为底薪+提成：3800（起薪）+提成+高额奖金+激励，综合收入6K-11K。2、完善的福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富多彩的员工关怀项目。3、系统的培训支持：提供专业入职培训+实用在职培训+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升（通过内部竞聘机制）。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，各地区下属分支机构均开放分公司负责人等职位竞聘机会。5、办公地点靠近地铁口，交通便利

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-35岁；（条件优异者可适当放宽）2、具备良好的沟通表达与谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。工作内容：1、接受银行委托，对因消费产生逾期未还款的客户进行电话提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务；3、通过电话方式联系客户，协助其按银行规定的时间及金额完成还款，保障信用记录；4、及时登记并更新客户的最新信息资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，表现突出者月薪过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）；3、高薪行业，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金，住房与失业均有保障；3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不影响约会娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会；7、完善的培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

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岗位职责：1、负责处理合作银行委托的不良资产，跟进逾期案件的相关事宜；2、与案件涉及的当事人进行有效沟通与协商，阐明其面临的法律风险及后果，促使其主动履行应尽义务；3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，完成职责范围内的工作即可获得相应提成；任职资格：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的沟通能力与抗压能力，普通话表达清晰，熟练使用基础办公软件；3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定发展者优先；4、遵守公司管理规定，品行端正，无不良信用记录；公司提供：1、薪资待遇：底薪+提成＋职级津贴＋奖金，入职前3个月保底3800元，岗位参考月薪6000-11000元，提成上不封顶；2、保险：依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益；4、年假：员工在职满一年后均可享有带薪年休假；5、活动：定期开展端午、中秋、圣诞、生日会等节日活动，发放福利或组织团建；6、其他福利：赠送生日礼物，提供结婚礼金、生育礼金（添丁礼）及各类员工关怀补贴；公司饮品持续供应：枸杞、洛神花、奶茶、咖啡、菊花、陈皮、绿茶、花茶、红茶、果汁；7、晋升机制：管理层96%从内部提拔，晋升机制公开透明，不唯资历论；8、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周六加班享受双薪待遇；职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、每年四次调薪机会、加班补助

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我们不只寻找“员工”，我们寻找同行者。你是否：对教育、职业规划有天然的热情，乐于钻研大学与专业？·一、具备出色的沟通与共情能力，能安抚焦虑的家长，倾听少年的梦想？·二、数据敏感，能从密密麻麻的历年分数中洞察规律与机会？·三、学习力超强，能快速掌握复杂的录取规则、新高考政策？·四、有责任心与正能量:将学员的成功视为自己最高的荣誉？有竞争力的薪酬与无限可能：·“底薪+高额绩效提成+超额奖金”，你的专业与付出直接兑现。资深顾问年薪可达[15万到20万]。你的工作核心内容1.深度咨询：与考生及家长进行1对1沟通，分析成绩、兴趣、性格及家庭期望。2.方案制定：基于海量录取数据和智能系统，量身定制“冲、稳、保”志愿填报方案。3.持续辅导：提供从模拟填报、正式填报到录取跟踪的全流程陪伴式服务。4.知识沉淀：参与内部案例研讨，总结复盘，不断提升咨询服务质量。5.客户关系维护：建立长期信任，打造口碑。

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-35岁；（条件优异者可适当放宽）2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。工作内容：1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对未按时还款的消费客户开展电话提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询支持；3、通过电话与客户联系，协助其按银行规定时间与金额完成还款，助力维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，表现突出者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。个人发展空间：1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）；3、行业薪酬领先，办公环境优越，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有志向、有能力，恒源昊将为你提供广阔成长舞台！福利待遇：1、每月安排休息5-7天；2、缴纳五险一金，保障住房与就业稳定；3、工作时间朝九晚六，上班不耽误送孩子上学，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间快乐上班，安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶点、年度年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会；7、配备系统化培训体系，入职即安排资深员工一对一指导，快速融入成长。

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【你能得到的】1、 试用期前三个月保底底薪3800；薪资构成为底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、 正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金；3、 健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会；4、 生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日关怀、年度年会福利等；5、 按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、 提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）；7、 办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天；【你要做什么】1、 通过电话方式对银行卡逾期客户进行服务提醒，告知其及时合理安排还款事宜；2、 回复逾期客户的来电咨询，清晰说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3、 收集客户实际情况与需求，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效；4、 本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公；【我们招什么样的】1、 年龄28-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、 具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、 有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关从业经历者优先考虑；【我们能提供的】1、 完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、 配套的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程；3、 稳定优质的客户资源，案件数量充足，工作内容有保障

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岗位职责相对明确，无需自行开发客户资源，依据合作上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量供应稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。[工资待遇]：前三个月保底薪资4000元+提成；三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，根据季度业绩表现可参与调薪，全年共4次调薪机会，有回款即有提成，收入上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可达30000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专；2、专业背景：金融学、经济学、法学相关专业优先考虑，但不限专业；3、年龄范围：24-35周岁，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信记录良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、表现突出者可获得丰厚奖金激励；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日期间发放各类慰问礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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职位要求：1. 年龄*******，大专及以上学历2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与协商；3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4. 无犯罪记录及不良信用记录，责任心强，工作态度严谨踏实。薪资福利待遇：1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可达10000元以上；2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项激励；3. 工作时间：每周五天工作制，周末双休（每月第二周周六正常上班，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4. 定期组织多样化的团队活动，增强互动与凝聚力；5. 提供系统化的在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。

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职位要求：1.年龄26岁至40岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩突出者月收入可达10000元以上；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元激励；3.工作时间：每周五天工作制，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工日常；5.配备完善的在职培训体系，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。这里每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的职场环境，持续优化员工的工作体验。

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工作内容：①负责支付宝相关项目的推进，与商家沟通合作事宜，公司提供相应资源支持，完成与商家的对接协调②在指定区域内管理并维护商家关系，落实日常运营及售后服务工作薪资：底薪2000+交通补助200+绩效2000+提成+节假日福利待遇要求：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑具备责任心，能够及时响应并处理商家问题积极进取，期望通过自身努力获得回报，不愿付出者勿扰

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件的使用。工作内容：1、接受银行委托，对消费类贷款未按时还款的客户进行电话提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务；3、通过电话与客户沟通，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新联系方式及相关资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确的职业晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、行业薪酬具有竞争力，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业保障齐全）；3、工作时间朝九晚六，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年度晚会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会；7、完善的培训体系，入职配备导师，实行一对一帮带指导。

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1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒及通知服务。2. 依据规范流程，通过电话方式对逾期客户进行及时提醒与督促，协助客户维护良好的银行信用记录。3. 以电话形式为持卡人提供还款提醒及相关通知服务。4. 严格遵循银行在业务操作中的各项规定与要求。5. 属于电话客服类岗位工作性质。任职要求：1、年龄28—35岁，性别不限，普通话流利，熟练使用电脑2、具备全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专3、具有一年以上相关工作经验（有客服、电销或外呼经验者优先）4、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的心理承受能力5、拥有出色的沟通表达能力与应变协调能力6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干7、具备一定的社会经验与人际理解力福利待遇：【前三个月保底3800】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【完善的入职培训与带薪培训】+【清晰的晋升机制】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】保障全面【平均月收入6000-10000，业绩突出者上不封顶】试用期薪资全额发放晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力就有机会）月休5-7天有意者可直接致电咨询或投递简历

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岗位职责：1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等）任职要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；6、年龄25-35岁薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天晋升通道：1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入）2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

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