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运营领域：建材行业运营渠道：抖音/视频号/小红书工作职责：制定运营策略方向并督导拍摄剪辑团队落地执行任职要求：具备从0到1主导项目全流程的实战经验

平顶山

盛女士

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运营行业：建材领域运营平台：抖音、视频号、小红书负责内容：制定运营策略方向，统筹拍摄与剪辑团队的执行及进度跟进胜任条件：具备从0到1项目全流程主导经验

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盛女士

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关制度，保障组织目标与运营需求的有效实现。2.优化人才引进机制，提升招聘效率，确保核心岗位的人才供给与留存。3.推进员工职业发展体系与绩效考核机制建设，保障评估过程的科学性与公正性。4.策划并开展团队协作及培训项目，增强团队专业能力与整体执行效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和统筹管理能力，能够高效推动团队运作。2.能够规划并落地人力资源战略，灵活应对不断变化的业务环境。3.精通招聘流程与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验。4.拥有较强的团队意识，能够助力营造积极向上、协同合作的组织氛围。

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李女士

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岗位职责:1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持3.协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务任职要求:1.具有良好的沟通技巧和协作意识2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速融入岗位

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贾先生

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工作内容：1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实；2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度；3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。岗位要求：1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能；2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力；3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。

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贾先生

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岗位职责:1.策划并执行线上推广方案，提升品牌知名度；2.分析目标用户市场，优化推广策略以匹配实际需求；3.协同团队成员推进项目落地，保障推广效果达成；4.跟踪推广数据表现，依据结果及时调整运营策略。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.熟悉各类网络推广手段与常用工具操作；3.拥有较强的逻辑分析能力与创造性思维；4.适应动态工作节奏，能在多变环境中持续高效产出。

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贾先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速投入实践

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贾先生

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岗位职责:1.制定并实施网络推广方案，增强品牌曝光度；2.研判市场动态，调整推广策略以契合用户需求；3.协同团队成员，共同提高推广项目的整体成效；4.跟踪推广活动数据，适时优化执行策略。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；2.熟练掌握各类网络推广工具与实操方法；3.拥有较强的逻辑分析能力与创新意识；4.适应高效工作节奏，保持稳定产出。

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贾先生

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岗位职责:1.负责员工关系的维护与提升，保障各项人事工作有序开展；2.落实并宣导人事制度，助力企业战略目标的实现；3.持续改进人事管理流程，提升运作效率与员工体验。任职要求：1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力；2.具备独立处理人事事务的问题解决能力；3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效推动团队协作。

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贾先生

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工作内容1、负责ERP系统的日常运维及管理，保障系统高效稳定运行。2、参与ERP功能模块的设计与优化，提升用户操作体验。3、协同团队成员，及时排查并解决系统实施中的各类问题。任职要求1、有系统管理相关工作经验，能独立应对和处理系统故障。2、熟练掌握ERP系统操作，具备较强的环境适应能力。3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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潘先生

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