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岗位要求：1、中专及以上学历，药学类相关专业；2、具备基本的电脑操作能力；3、工作认真负责，学习能力强；具备良好的沟通能力和语言表达能力；工作内容：1、接待到店顾客，提供用药建议及相关咨询服务；2、完成门店日常运营工作：包括商品的进销存管理、盘点、环境卫生、陈列整理及效期管控；3、完成其他交办的常规工作任务。工作地点就近安排！福利待遇：五险、节日福利、生日礼物、专人指导、专业培训、提供晋升发展机会！

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彭女士

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·负责公司日常内部经济业务的单据审核、整理与记账凭证编制。·独立核算内部收入、成本、费用及利润，准确归集与分配各项运营成本（特别是采购成本、仓储损耗、配送费用等）。·

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高先生

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高先生

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创业合伙人（月入1至10万）可兼职因公司业务迅速扩展，诚邀有志之士携手共进！【任职资格】（1）渴望增加收入，追求财富增长的伙伴（2）欢迎背负债务、有贷款压力的人员加入，助力实现快速转变【工作内容】发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络借贷或小额贷款等需求的客户，通过我们提供的方案协助其减轻还款压力或优化债务结构，达成多方受益的局面【工作时间】工作时间灵活自由，无需打卡，支持兼职或全职若您有强烈赚钱意愿，愿意把握机会，欢迎加入我们，顺势而上，共同开创事业新篇章！

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周先生

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岗位职责：1、负责区域内渠道的开发与拓展，建立并维护良好的合作伙伴关系；2、了解市场动态，收集竞争对手信息，为产品推广策略提供支持；3、组织和参与市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；4、定期分析渠道销售数据，提出优化建议，提升渠道业绩。任职要求：1、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备渠道开发与管理经验，熟悉调味品行业者优先；3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作；4、积极主动，责任心强，具有较强的市场洞察力和抗压能力。

乌鲁木齐·沙依巴克区·西山

陈先生

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【岗位职责】：1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预测工作；2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成；3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展；4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，指导其完成既定任务指标；5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门传递反馈；6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性；7、配合制定企业产品及品牌推广策略，并推动落地执行；8、注重人才梯队建设，培养潜在管理人才，助力团队持续扩张。【岗位要求】：1、大专及以上学历；具备教育行业背景或电话销售团队管理经验者优先；2、具有1-3年团队管理实践经验；3、认同互联网教育领域，对该行业充满热情；4、具备良好的数据洞察与分析能力。【团队介绍】1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，富有活力与激情。2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗。3、职业发展：以能力定职位，管理岗位内部竞聘，最快晋升周期为3个月。4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破常规，乐于探索新方法、新路径。年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽5、团队规模持续扩展，配备专职HR，保障人员补充与融入【公司福利】1、新员工享有由专业新媒体团队主导的系统岗前培训，实现知识转化与实战结合；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴；3、团队以95后、00后为主，工作氛围轻松积极，职业受尊重，成长路径清晰，支持内部晋升与转岗；4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）；5、享受生日主题派对及精心准备的生日礼品；6、不定期提供免费下午茶；7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅行等；8、公司设有完善的人才培养体系，开展针对性内部培训与能力提升课程；9、入职满一年员工可获得高额年终奖金及周年纪念礼品。

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程女士

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点进来看，说明你很有眼光！！！【一、岗位要求】1、热爱教育事业，有志于在教育行业发展2、普通话流利，愿意提升沟通表达能力3、具备较强的赚钱动力和目标感4、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，并提供免费学历提升支持）5、敢于挑战自我，持续追求个人成长【二、岗位职责】1、为学员量身定制专业的课程学习方案；2、及时解答学员关于课程与学习的相关咨询；3、不打骚扰电话，不盲目拓客，无需低声下气维护客户关系；4、工作全程线上进行，无需外出，客户资源由公司提供，对接已主动咨询的意向学员；5、所有学员均来自公司官网主动咨询，意向明确，转化率高，成交周期短；【三、我们的优势】1、入职即缴纳五险社保，保障齐全；2、提供系统化带薪培训，快速上手无压力；3、无责任底薪＋高额提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋季度豪华团建旅游；4、客户主动咨询，资源优质，沟通轻松高效；【四、员工福利】1、无责任底薪（最高5000元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单激励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万，15%优秀者年薪可达25万；2．福利待遇：(1）入职即统一办理五险社保；(2）员工可免费学习公司内部业务相关课程，支持个人深造；(3）享受带薪年假，除法定节假日外额外享有假期；(4）生日当月享专属生日派对及精美礼品；(5）定期组织部门活动、户外拓展、国内旅游及年度旅游拓展；【五、工作环境与内容】1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，持续输送专属资源；2、运用专业知识为咨询者提供科学、个性化的学习规划建议；3、现代化办公环境，配备一流设施：独立工位、办公电脑，全程无需外出；4、设有舒适员工生活区，配备冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品；5、工作时间：上午10:30-19:30，单休，周日固定休息可调休，法定节假日正常带薪休假；【六、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工晋升而来：1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（清晰晋升空间）；2、多元发展方向：可转向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政等方向（自主选择发展路线）；公司介绍：以学教育：专注于学历提升、在职研究生、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织等多个教育领域。【工作地点】新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面）

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程女士

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【你的工作】：1、定期跟进学生咨询信息，做好回访记录与沟通；2、接待来访学生：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其了解所需信息，为选择培训课程提供有效参考；3、依据学校相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表、准备及整理相关报名资料【你的薪资】无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%【你的福利】：1、上班时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，享受充足休息）、周末单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险2、带薪参与山野团建，边玩边拿工资3、周年庆祝福、下午茶时光及纪念礼物准时送达4、节日专属礼品与关怀福利，每一份用心都为你准备5、年终分红机制，基层岗位同样享有分配资格【我们提供的】：1、高质且高意向的学生资源支持，提升成单效率（重点强调）2、系统化培训体系，配备导师辅导、主管带教，在职技能训、管理训持续轮训【你需要具备的条件】：1、热爱教育行业，拥有较强的责任意识2、渴望通过自身奋斗实现收入增长3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力4、大专及以上学历要求【你的成长】：咨询师—战队长—主管—经理—军团长【掌握专业的业务知识】具备扎实的数据分析与数据管理能力具备出色的逻辑思维能力具备团队管理能力，涵盖团队组建、氛围营造与管理

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罗先生

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【福利待遇】1.无责任底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+住房补贴+工龄奖励+新人专项激励；月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%；2.工作时段10:30-13:30、15:30-19:30（午休2小时，休息充分），每周单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险；3.带教机制：新员工配备导师指导，开展入职培训、在职技能提升培训、管理能力培训，定期组织部门及公司级活动；4.晋升通道：定期组织公开竞聘（每3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长；5.额外福利：新人奖励、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等；【工作内容】1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校与报名，也可通过其他方式拓展生源；2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名或推荐转化；3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料；4.主动跟进潜在客户，持续维护关系，确保招生目标达成；5.完成上级安排的其他工作任务；【任职要求】1.不限学历，年龄18—30岁；2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，富有信心，有明确职业发展目标者优先；3.具备亲和力与幽默感，善于沟通，有较强赚钱意愿；4.具有团队协作精神，热爱教育行业

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程女士

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【福利待遇】1.无责任底薪（最高5000元）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖励+新人激励计划；薪资结构透明，员工中月薪20000以上占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%；2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，保障充分休息），每周单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险；3.新人成长支持：实行导师制带教、组织新员工培训、在职技能提升培训、管理能力训练，定期开展部门及公司级活动；4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择，晋升通道清晰：咨询师—战队长—主管—经理—军团长；5.额外福利：新人专项奖金、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等；【工作内容】1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升与报考相关问题，协助完成择校及报名流程，也可自主拓展生源渠道；2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化及推荐引荐；3.核对学员报名信息，指导其准备并提交完整的申请材料；4.主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，确保招生目标达成；5.完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1.不限学历，年龄18—30岁；2.性格开朗，具备抗压能力，态度积极乐观，有自信心，有明确职业发展目标者优先；3.富有亲和力，具备幽默感，善于表达沟通，有较强赚钱意愿；4.具备团队协作精神，热爱教育服务行业；

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罗先生

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C模式】公司主营成人学历教育（高起专、专升本、研究生）、互联网+教育与服务，以成考学历业务为核心；工作内容：公司提供精准意向客户资源，采用【电话50%+微信50%】的方式与学员沟通，根据学员情况推荐合适的课程、专业及院校，并引导报读相应学历课程，办公地点为室内办公室，纯线上作业；上班时间：10:30~19:30，午休2小时，月休5~6天+法定节假日；多劳多得，您是否可以接受？岗位要求：1、大专及以上学历，年龄19~30岁之间，有相关行业经验者条件可适当放宽；2、表达清晰流畅，思维有条理，具备良好的逻辑性及判断能力；3、学习能力强，能快速掌握岗位所需专业知识；4、工作认真负责，踏实肯干，具有责任心，具备团队协作意识和抗压能力；【薪资及公司优势】薪酬由五部分构成：底薪+提成+工龄奖+奖金+年终奖；整体收入高于行业平均水平，无责底薪浮动范围2.7K-5.3K（面试定薪）+开单提成+各类奖金+社保+工龄补贴+年终奖励…【平均月薪15—30k＋（税后），每月均可通过业绩提升获得更高底薪】【晋升机制】招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长【公司福利】1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训，实现知识落地，积累实战经验；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴；3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展通道透明，支持内部晋升或转岗；4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）；5、享受生日主题派对及专属礼品；6、不定期提供免费下午茶；7、丰富团建活动，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅游等；8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部成长培训；9、入职满周年员工可获高额现金年终奖及纪念礼品。

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程女士

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【福利待遇】1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；薪资结构透明，员工中70%月收入达7000以上，25%超10000，5%可达20000以上；2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时），周末单休，法定节假日按国家规定休假，入职即缴五险；3.带教培养：实行师徒制带教，配套新员工培训、在职技能提升培训及管理能力进阶课程，定期组织部门与公司级活动；4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向由个人职业规划决定；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长；5.额外福利：新人奖金、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等；【工作内容】1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升报考相关问题，协助择校报名，也可自主拓展生源渠道；2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化或推荐新生；3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料；4.持续跟进潜在客户，主动维护客户关系，确保招生目标达成；5.完成上级安排的其他工作任务；【任职要求】1.年龄18—30岁，学历不限；2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，富有信心，具备清晰职业目标者优先；3.具备亲和力与幽默感，善于表达沟通，有强烈增收意愿；4.认同团队协作，热爱教育服务行业；

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岗位职责：1、根据学员实际需求，匹配适宜课程，提供专业咨询，制定个性化学历提升规划；2、维护学员关系，保持定期沟通，推动老学员推荐新学员，促进口碑传播；3、运营个人社交平台，展示积极正面形象，塑造真实可信、乐观向上的个人品牌，带动私域用户增长。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄19~30岁，有相关行业经验者条件可适当放宽；2、表达清晰流畅，思维有条理，具备基础分析与判断能力；3、学习能力强，能快速吸收并掌握岗位所需专业知识；4、工作认真负责，踏实肯干，富有责任感，具备团队协作精神和抗压能力；【薪资以及公司优势】高于行业标准的薪酬体系，底薪4500+高提成20%+奖金 + 缴纳社保；【综合月收入15—30k＋（税后），每月可通过业绩实现底薪上浮】【晋升机制】招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长【公司福利】1、入职即享由专业新媒体团队指导的系统化岗前培训，理论与实践结合，积累扎实行业经验；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴；3、年轻化团队为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展通道透明，支持内部晋升与岗位轮换；4、丰富节日活动安排（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）；5、员工生日享有主题庆祝会及专属礼品；6、不定期提供免费下午茶；7、多样化部门团建，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等；8、公司设有完善人才培养机制，定期组织针对性内部提升培训；9、在职满周年员工可获得高额年终奖金及纪念礼品。

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岗位职责1. 根据公司年度招聘规划，结合各部门用人需求，统筹实施招聘工作，开拓并运营多元化招聘途径，如线上招聘平台、校招项目、员工内推、外部合作机构等，保障人才引进的效率与质量。2. 全程主导招聘执行流程，涵盖简历初筛、面试安排、组织多轮面试（初试、复试）、发放录用通知、背景核实及入职引导等工作，确保各环节高效衔接、规范运作。3. 持续拓展并维护各类招聘渠道资源，定期分析渠道成效，优化资源配置策略，提升投入产出比，控制招聘成本。4. 构建并动态更新企业人才储备池，聚焦核心岗位与关键人才，提前布局人才引进计划，支撑企业可持续发展的人力需求。5. 与业务部门密切协作，深入理解岗位要求，提供专业招聘咨询，协助优化职位描述与任职标准。6. 定期汇总招聘过程数据，如招聘达成率、到岗转化率、试用期留存率等，编制数据分析报告，为人力资源战略调整提供决策依据。7. 参与招聘体系的持续改进，完善招聘流程机制、面试评估标准与人才甄选方法，推动整体招聘专业化水平提升。8. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验1. 具备2年以上招聘领域实操经验，有1年以上招聘团队管理经历者优先。2. 有互联网/制造业/服务业（根据公司行业调整）行业招聘背景者优先。3. 拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。专业技能1. 熟悉主流招聘渠道的运作模式与适用场景，具备较强的渠道开发与整合能力。2. 掌握结构化面试技巧，能精准判断候选人能力素质与岗位匹配程度。3. 具备一定的数据敏感度，能够通过数据复盘优化招聘执行策略。4. 了解人力资源相关法律法规，确保招聘流程合法合规。综合素质1. 具备出色的沟通协调能力，能与内外部各方顺畅交流。2. 责任心强，抗压能力佳，能在既定周期内高质量完成招聘目标。3. 富有团队意识，积极配合团队达成整体工作任务。4. 学习能力强，具备创新思维，能快速适应企业发展带来的招聘变化。福利待遇1. 五险，带薪年假、婚假、产假等法定假期。2. 定期员工体检、节日福利、生日福利、团建活动。3. 完善的培训体系，提供专业技能及管理能力提升培训。4. 清晰的职业发展路径，广阔的晋升空间。5. 舒适的办公环境，人性化的管理模式。

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岗位职责1、负责制定并落实公司年度招聘规划，结合各业务部门人力需求，搭建多渠道招聘体系，涵盖招聘平台、校园招聘、内部举荐、外部猎头合作等方式，保障人才引进的效率与质量。2、全面主导招聘流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、组织初试与复试、发放录用通知、背景核查及入职引导等环节，确保各阶段执行规范且高效推进。3、持续开拓并维护各类招聘渠道资源，定期分析渠道成效，动态调整渠道布局，提升投入产出比，有效控制招聘成本。4、构建并优化企业人才储备机制，聚焦核心岗位与关键人才的前瞻性储备，支撑公司可持续发展的人力需求。5、与各部门负责人密切对接，精准把握用人需求，提供专业招聘咨询，协助完善岗位职责描述与任职要求。6、定期汇总招聘相关数据，如招聘达成率、到岗履约率、试用期留存率等，编制数据分析报告，为人力资源策略调整提供依据。7、参与招聘制度体系建设，持续优化招聘流程、面试评估标准及甄选方法，提升整体招聘专业化水平。8、完成上级交办的其他人力资源相关事务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验2、具备2年以上招聘领域实操经验，有1年以上招聘团队管理经历者优先。3、具有互联网/制造业/服务业（根据公司行业调整）行业招聘背景者优先。4、拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。专业技能1、熟悉主流招聘渠道的运作模式与适用场景，具备较强的渠道开发与整合能力。2、掌握结构化面试技巧，能综合判断候选人能力素质与岗位匹配程度。3、具备基本的数据分析能力，能够通过数据反馈优化招聘方案与资源配置。4、了解人力资源相关法律法规，确保招聘全过程合法合规。综合素质1、具备出色的沟通协调能力，能与业务部门及候选人顺畅交流。2、责任心强，抗压能力佳，能在既定周期内高效完成招聘目标。3、具备良好的团队协作意识，积极配合团队达成整体工作成果。4、学习能力强，富有创新思维，能快速适应企业发展带来的招聘变化需求。福利待遇1、五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日。2、定期组织员工体检，提供节日福利、生日礼金、团队建设活动。3、建立系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程。4、提供明确的职业成长通道，拥有广阔的晋升机会。5、办公环境舒适，管理方式灵活人性化。

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罗先生

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可接受零基础新人加入，入职即享带薪培训~！月均业绩10W+，由销冠师傅一对一指导&【无需拓客】客户主动咨询，意向明确&【无需应酬】成交效率高&【无需外勤】坐班办公，收入稳定工作找对方向，生活步步高升，年薪20W等你实现！【你的主要职责：】1、通过公司系统以电话沟通结合微信方式，联系主动留言咨询的学员，精准了解其考证需求。2、以课程顾问身份为学员推荐合适的课程专业，协助规划职业发展路径，促成签约成单。3、工作时间排班：10:30 - 19:30，月休5天，享受国家法定节假日休息。【岗位亮点】1、高意向客户资源：公司投入大量资金在主流流量平台（抖音、百度）进行广告推广，学员主动咨询，资源由公司统一派发。（无需外出开发，总部坐班即可承接优质线索）2、广阔市场前景：十六年口碑教育品牌，全国范围招生，重点与高校建立合作（核心课程具备显著优势）3、全程带教培训：不要求经验，提供系统化岗前培训；采用师徒制模式，业绩冠军手把手带教（只要肯学，公司全力支持）4、快速成单转化：客户意向强，决策周期短，成单效率高【我们为你提供】1、为正式员工统一缴纳五险一金；2、周末轮休，法定节假日正常放假，年底享有带薪寒假及年休假；3、生日福利准时送达，六一等节日也有专属人文关怀；4、定期组织团建活动，如户外拓展、年度度假旅游等；5、多种带薪假期：每周单休+法定假+病假+婚丧假+产假+年假+寒假等；6、内部激励福利丰富，包含千元现金红包、按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等实物奖励；7、每月举办主题激励活动，宝马/奔驰及20万全款购车大奖真实兑现，助力你实现人生逆袭，有房有车不再是梦想；8、节日氛围满满：光棍节送温暖、女神节赠鲜花/口红、万圣节cosplay、别墅派对等；我们是一支快乐赚钱、高效协作的95后团队【薪酬待遇】综合底薪：无责任底薪（最高5000）+绩效工资+月度提成，综合月薪8k—10k；年终奖另计年终奖10w—40w左右（上不封顶），凡在职满1年，年收入均超10万元销冠月入3万~6万属常态风萧萧兮易水寒，不如来我们公司看看~

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【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合电话+微信销售模式 联系主动留言咨询的学员，深入了解学员需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源） 2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源 【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送； 通通兑现送出，来以学逆袭人生 有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴 等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~ 【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！ 快投递简历加入我们吧！【什么是成人学历提升？】成人学历提升是指已经获得一定学历水平的成年人，为了进一步提高自己的教育程度，通过参加各种成人高等教育形式，如自学考试、成人高考、电大（开放大学）、远程教育等，来获得更高层次的学历证书。这些教育形式属于国民教育系列，国家承认，并且学历可以在学信网上注册查询。成人学历提升可以帮助成人提高职业竞争力，实现个人发展，对于求职、考公务员、考研究生等都有重要作用。

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罗先生

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【福利待遇】1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%；2.工作时间10:30-13:30、15:30-19:30（午休2小时，休息充分），单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险；3.带教培养：新员工配备导师指导，定期开展入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训，部门与公司层面活动定期组织；4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升路径；晋升通道：咨询师—战队长—主管—经理—军团长；5.额外福利：新人奖励、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等；【工作内容】1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校报名，也可通过其他方式拓展生源；2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名或获得转介绍；3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料；4.主动跟进潜在客户，持续维护关系，确保完成招生目标；5.完成上级安排的其他工作任务；【任职要求】1.不限学历，年龄18—30岁；2.性格开朗，具备抗压能力，态度积极，自信进取，有明确职业发展目标者优先；3.富有亲和力，具备幽默感，沟通表达能力强，有较强赚钱意愿；4.具备团队协作精神，热爱教育领域工作；

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【岗位职责】：1、协助制定销售战略规划、销售计划及参与销售预测工作；2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标顺利达成；3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展；4、开展团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属完成既定任务指标；5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通；6、参与销售政策、流程与制度的制定与优化，提升其对市场变化的适应能力；7、配合拟定企业产品及品牌推广方案，并推动落实执行；8、注重团队人才梯队建设，助力团队规模持续扩展。【岗位要求：】1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑2、具备1-2年以上的团队管理实践经验3、对互联网教育行业有浓厚兴趣4、具有较强的数据分析能力【团队介绍】1、年轻化团队：平均出生于93年后，充满活力与激情2、扁平化管理：无固定办公区域，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升4、富有创新精神：拒绝墨守成规，鼓励探索尝试，崇尚突破与变革年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽5、团队现有或扩招均有需求，配备专职HR负责人员补充【公司福利】1、新员工由专业的新媒体团队带教，提供系统岗前培训；实现理论与实践结合，积累扎实行业经验；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴；3、团队以95后、00后为主，工作环境轻松，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗；4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）；5、享受生日主题派对及精美礼品；6、不定期提供免费下午茶福利；7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅游等；8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部培训与能力提升；9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

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【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合电话+微信销售模式 联系主动留言咨询的学员，深入了解学员需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源） 2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源 【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送； 通通兑现送出，来以学逆袭人生 有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴 等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~ 【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！ 快投递简历加入我们吧！【什么是成人学历提升？】成人学历提升是指已经获得一定学历水平的成年人，为了进一步提高自己的教育程度，通过参加各种成人高等教育形式，如自学考试、成人高考、电大（开放大学）、远程教育等，来获得更高层次的学历证书。这些教育形式属于国民教育系列，国家承认，并且学历可以在学信网上注册查询。成人学历提升可以帮助成人提高职业竞争力，实现个人发展，对于求职、考公务员、考研究生等都有重要作用。

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【你的工作】：1、定期跟进学生咨询信息，做好回访沟通；2、接待来访学生：专业、全面、精准地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，为选择培训课程提供有效参考；3、依据学校相关政策规定，为意向学员办理报名流程，指导填写报名表、准备及整理报名资料【你的薪资】无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%【你的福利】：1、工作时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，休息更充分）、单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险2、带薪参与户外团建，边玩边拿工资3、周年庆祝福，定期下午茶与纪念礼物4、节日礼品与关怀福利，用心准备每一份惊喜5、年终分红机制，基层员工同样享有【我们提供的】：1、优质高意向学员资源，获客轻松，收入更有保障（重点强调）2、系统化培训支持，包含导师带教、主管辅导、在职技能培训、管理能力训练等多维度成长体系【你需要具备的条件】：1、热爱教育行业，具有较强的责任意识2、希望通过自身努力实现更高收入3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力4、大专及以上学历要求【你的成长】：咨询师—战队长—主管—经理—军团长【掌握专业的业务知识】具备扎实的数据分析与数据管理能力具备优秀的逻辑思维能力具备团队管理能力，涵盖团队建设、氛围营造等方面

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