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岗位职责:岗位待遇：底薪+福利+奖金+提成。1. 策划并实施销售方案，确保完成公司设定的业绩指标。2. 带领团队开展工作，指导成员成长，推动整体绩效提升。3. 跟踪行业市场动向，及时优化销售策略以适应环境变化。4. 维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验。2. 擅长沟通协作，能有效协调并解决团队内部事务。3. 对市场变化具有较强感知力，具备快速响应与调整能力。4. 服务意识强，能够准确把握客户需求并妥善处理问题。薪资待遇可面议～只要你有能力，发展空间不存在上限

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吴先生

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岗位职责:1. 在直播期间生动呈现并推介家装类产品，清晰传达产品的核心卖点与实用价值。2. 通过实时互动回应观众对家装产品的咨询，提升用户的认知度与信任感。3. 持续优化直播形式与内容，保持节目新颖性与观看吸引力，定期调整展示策略。任职要求：1. 具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，能够有效维系观众关注。2. 热爱家装类直播工作，具备快速学习直播流程及产品信息的能力。3. 富有团队合作意识，能与团队高效协作，协同达成直播运营目标。

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吴先生

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岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑2、非工商注册、会计代账、财务税务行业从业者，须具有一年以上电话销售团队管理经验3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围26至38岁4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理5、能科学设定团队目标并制定销售策略；对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节6、工作地点涵盖成都运营中心及四川、贵州、云南、重庆等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（不接受出差或外派安排者请勿扰）7、城市经理需主导新设分公司选址、办公装修、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动；负责储备干部培养，开拓下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度覆盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位8、拥有多个分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈渴望职业成长的优秀人才将被重点关注薪资待遇：1、储备城市经理：学习周期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为无责底薪3800元＋600元过程指标奖励＋3000元储备绩效＋600元过程量激励＋1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元绩效奖金＋个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W2、城市经理：无责任底薪5000元-12000元＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城前三个月每月1000元补贴＋所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励＋优秀管理者奖金＋年终奖，综合薪资1.5W-5W3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司按规定缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理幅宽达31家分公司（统管约300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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徐女士

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一、职位概述全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营指标，塑造优质品牌口碑。二、主要职责1. 运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控各项支出；通过数据分析及时优化运营策略，确保招生及收入目标达成；开发外部资源，联合周边学校、社区开展合作，扩大校区影响力与市场认知度。2. 教学管理：把控教学过程质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提升教学团队专业能力。3. 人员管理：负责校区员工的招聘选拔、岗位培训与绩效考核；构建正向激励体系，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责范围。4. 学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题与家长诉求；建立完善的学生档案系统，跟进学业成长轨迹，保持与家长常态化沟通，定期汇报学习情况。5. 行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护、设施设备管理，保障环境安全与运行有序；处理各类行政事务，支撑校区高效稳定运作。三、任职要求1. 教育、管理等相关专业大专及以上学历。2. 2 - 5 年教育行业管理经验，具备托管机构从业经历者优先考虑。3. 熟悉教育领域发展趋势及相关政策法规，掌握教育培训运营管理知识。4. 具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。5. 热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识。

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杜女士

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托管咨询师职位描述一、职位概述作为托管机构与家长之间的重要纽带，负责全面解答家长关于托管服务的各类疑问，精准把握家长需求，提供专业化的托管建议，推动机构招生工作的顺利开展，同时提升家长的服务体验与满意度。二、主要职责1. 咨询服务：通过电话、微信或面对面沟通等方式，及时响应家长对托管服务的咨询，耐心说明托管时段、课程安排等相关内容。2. 需求挖掘：主动与家长深入交流，掌握孩子在学习表现、性格特征、兴趣倾向及日常习惯等方面的情况，结合家长的教育期望，为个性化方案推荐做好准备。例如，针对学习基础较弱的学生，重点介绍课后作业辅导与针对性补习课程。3. 方案推荐：依据孩子的具体情况和家庭需求，科学匹配适合的托管服务项目，清晰讲解套餐亮点、特色教学内容及可能达成的效果，引导家长选择合适的托管服务。4. 活动推广：积极传递机构开展的优惠举措、试听课安排、校园开放日等活动信息，鼓励家长参与体验，增强潜在客户的报名意愿。如告知报名可享首月费用八折，并赠送学习礼包。5. 签约办理：协助家长完成报名签约流程，细致解读合同内容，妥善处理报名中遇到的各种问题，保障签约高效顺利完成。6. 客户维护：定期联系已报名家长，听取反馈意见，及时回应并处理相关投诉，持续优化服务体验，提高家长认可度，助力口碑传播与转介绍。三、任职要求1. 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。2. 有教育领域销售或客户服务经验者优先，了解托管行业运作者更佳。3. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，富有亲和力，能够迅速赢得家长信任。4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压性与灵活应对突发情况的能力。

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杜女士

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工作内容1、负责学生日常托管及安全管理工作，营造安全有序的教育环境2、策划并开展多样化教育活动，提升学生参与热情与学习积极性3、定期与家长交流，及时反馈学生在学习和生活中的表现情况任职要求：1、富有责任心与爱心，关注学生的身心发展与个性化需求2、具备较强的组织协调能力，能高效完成班级日常管理任务3、具备团队合作意识，积极配合团队为学生提供优质的托管支持上班时间：周一至周五下午14：00至20：30周六上午8：30至17：30，周末休息

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杜女士

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托管咨询师职位描述一、职位概述作为托管机构与家长之间的重要沟通纽带，负责全面解答家长关于托管服务的各类疑问，精准把握家长需求，提供专业化的托管解决方案，协助机构实现招生目标，同时提升客户体验与满意度。二、主要职责1.咨询服务：通过电话、微信或面对面交流等方式，及时响应家长对托管服务的咨询，清晰说明托管时段、课程安排、师资情况、费用标准等核心信息。例如，向家长明确托管接送时间为早上7点至9点，下午4点至7点。2.需求挖掘：主动与家长沟通，深入了解孩子在学习表现、性格特征、兴趣方向及日常习惯等方面的情况，结合家长的教育期望，为制定个性化托管建议提供依据。例如，针对学业基础较弱的学生，重点介绍作业指导与专项补习服务。3.方案推荐：根据孩子的具体情况和家庭需求，科学匹配适合的托管服务组合，系统阐述方案亮点、特色课程内容及可能达成的效果，帮助家长做出合理选择。4.活动推广：积极传递机构开展的优惠活动、试听课、校园开放日等信息，鼓励家长参与体验，增强信任感，推动潜在客户转化为正式学员。如告知报名可享首月八折优惠，并获赠学习礼包。5.签约办理：指导家长完成报名签约流程，细致讲解合同条款内容，妥善处理报名过程中出现的各种问题，保障流程顺畅高效。6.客户维护：定期跟进已签约家庭，倾听反馈意见，快速响应并解决家长提出的问题或投诉，持续提升服务质量，助力口碑传播与转介绍。三、任职要求1.大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。2.有教育领域销售或客户服务经验者优先，熟悉托管行业运作模式者更佳。3.具备优秀的语言表达能力与服务意识，富有亲和力，能够迅速赢得家长信赖。4.工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力与灵活应对突发情况的能力。

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杜女士

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托管分校校长职位描述一、职位概述全面主持托管分校的日常运营工作，推动教学品质与服务标准提升，实现既定经营目标，打造优质教育口碑。二、主要职责1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，优化成本结构；监控运营数据，动态调整策略，确保招生规模与收入目标达成；开发外部资源，加强与周边学校、社区联动，扩大品牌覆盖范围。2.教学管理：把控教学实施过程，定期开展听课评课，评估教师授课质量；结合学生特点与家长建议完善课程体系；策划教研交流及师资培训，促进教学能力持续提升。3.人员管理：主导员工招聘、带教与绩效考核；构建正向激励机制，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹岗位分工，明确各岗权责，保障人岗匹配。4.学生管理：关心学员学习进展与身心状态，妥善解决各类问题与反馈；建立完整学生成长档案，跟进学业表现，保持与家长常态化沟通，及时传递学生情况。5.行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护与设施管理，保障环境安全稳定；处理日常行政事务，确保机构高效有序运行。三、任职要求1.教育、管理等相关专业大专及以上学历。2.2-5年教育行业管理经验，有托管机构工作经验优先。3.熟悉教育行业动态与政策法规，具备教育运营管理知识。4.较强的组织协调、沟通、决策能力和抗压能力。5.热爱教育事业，有责任心，具备良好服务意识。

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杜女士

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托管师职位描述一、职位概述负责学生课后托管期间的学业指导、日常照护及行为规范培养，营造安全、规范、积极的成长环境，支持学生综合素质发展。二、主要职责1.课业指导：监督学生作业完成进度，细致解答学科问题，协助攻克学习难点，引导建立良好学习方法，如规范书写习惯、合理规划学习时间。2.生活照护：管理学生日常生活事务，涵盖用餐安排、午休看护、健康观察等，保障托管期间饮食均衡、作息有序。例如科学分餐，留意身体状态，及时应对轻微不适。3.行为规范：督促学生遵守机构管理要求，培育文明举止与优良品格，如倡导尊重他人、珍惜公共物品、积极参与集体协作。4.活动策划：策划并实施多样化的文体娱乐及兴趣拓展活动，充实学生课外时光，促进能力提升，如组织绘画创作、读书交流等活动。5.家校联动：与家长保持常态化沟通，通报学生在托表现，收集家庭反馈信息，协同推进学生成长进程，定期开展家长座谈或个别交流。6.安全保障：维持托管区域秩序，定期排查潜在风险，确保学生人身安全，如检查场所设施、开展应急演练。三、任职要求1.教育学、师范类等相关专业优先，具备大专及以上学历。2.富有耐心、爱心与责任感，热爱青少年教育工作，具备良好的表达与沟通技巧。3.掌握中小学各科基础知识，具备基本教学辅导经验。4.具备团队协作意识，接受工作调配，能适应托管服务时段的工作安排。

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杜女士

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可兼职家庭教育＋提分项目背景1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。家庭教育＋提分项目现状1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。家庭教育讲师或指导师（可兼职）核心任务：负责家庭教育＋提分项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。要求（本岗位可兼职）:1．做过家庭教育讲座或分享；2．有一定的营销意识和能力；3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先；4．有创业想法或经历者优先。

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杜女士

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【托管班老师工作要求】1、托管班老师工作职责：监督学生完成作业，核对作业（配有答案）并进行辅导，分析错题，讲授小学一至六年级语文、数学、英语相关知识点2、工作时间及薪资周一至周五 14:30-20:30，周六可全天在岗。长期稳定者优先，有相关经验者优先考虑3、工作地点：致青春广场4、任职要求：（1）须具备大专或以上学历（硬性条件）（2）年龄在20岁至40岁之间（3）具备辅导小学生完成作业的能力（4）普通话表达清晰标准（5）性格耐心细致，喜爱儿童，品行端正（6）禁止染发、纹身，不得吸烟，需穿着长裤与运动鞋添加联系人微信后，请按要求发送个人自我介绍

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杜女士

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1、具备本科及以上学历，毕业于师范类院校，持有教师资格证和普通话证书；需有班主任工作经验。2、教学经验充足，专业基础牢固，热爱教育事业，具备较强的进取意识与学习能力；3、责任心强，拥有良好的组织协调能力和沟通技巧，富有亲和力，具备团队协作精神；4、身体状况良好，仪表整洁大方。工作内容：1、服从教务安排，认真完成备课任务，扎实开展教学工作；2、依据学校课程体系，主动参与教研活动；3、结合学生实际因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性；4、关注学生心理与身体健康，保持有效沟通。应聘时请携带高校毕业证书、教师资格证、普通话证书、身份证等相关证件的原件。

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杜女士

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春耕野菜馆乐山店服务员:数名兼职全职上班时间:9:00～14:00，16:30～21:00以上岗位皆是包吃住，工资面议！！！要求:年龄20-50，有经验优先考虑。联系电话:梁女士

乐山·市中区·嘉兴路美食街

梁女士

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈5.协助完成营业前准备及收尾工作，维护店内设备与物资有序任职要求：1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，吃苦耐劳2.具备良好的沟通能力，态度热情，待人礼貌3.能适应轮班制工作安排，遵守门店管理制度4.身体健康，持有有效健康证明者优先考虑5.工作地点在本地，能稳定出勤，团队协作意识强

乐山·市中区·嘉兴路美食街

梁女士

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公司直招，非中介（非诚勿扰）招外卖骑手6名要求会骑电动车，导航，识字，会智能机，吃苦耐劳。底薪3165元加单量提成加各种补贴综合收入6000~10000多有住宿有车不用驾驶证

乐山·市中区·通江

杨女士

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职位描述1、具备运营商通信无线网经验者优先，熟悉电信800M无线专业更佳；2、掌握各类无线项目（如宏蜂窝、微蜂窝）的现场勘查流程与要求；3、能够熟练操作各类设计类软件工具；4、了解项目实施流程，可与甲方及施工团队有效对接，协助解决工程交付中涉及的设计问题；5、协助项目经理完成出版资料整理、工作量汇总等后续支持性工作。

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沈女士

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任职要求1、大专及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业优先；2、具备扎实的通信理论知识；3、熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件；4、能够接受短期或长期出差安排，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，踏实肯干，服从公司工作调配

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沈女士

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