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岗位职责:1、依据产品规划、市场需求、行业动态及客户实际应用场景开展方案设计；通过方案评审后实施工作分解并编制相关技术文档2、主导研发阶段新配套供应商的开发与导入，完成采购技术条件的编写与确认，确保与设计要求一致，完善供应资源体系，提升资源储备能力3、支持客户现场设备调试，收集并分析运行数据，归纳应用经验，及时处理研发过程中出现的客户问题4、负责产品应用工艺的规划、前期研究及持续优化升级5、参与公司内部工艺改进、产品线布局、技术革新项目及专用设备的研发设计工作6、具备美学与人体工学基础，能够设计出符合人机交互理念、外观时尚且与使用场景协调统一的产品造型7、保障智能自动售货机的运行稳定性与使用寿命，综合考虑防水、防火、防尘等防护性能，指导样机试制及调试工作任职要求:1、年龄24-45岁，机械工程、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历，具有5年以上机械设计领域工作经验2、可独立完成机械结构设计任务，熟练使用CAD或Soilworks等设计软件3、工作积极主动，具备较强的执行能力和逻辑分析能力岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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岗位职责:1.策划并落实招聘方案，确保人才引进与企业战略发展相匹配；2.负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估；3.通过多元化渠道挖掘合适人选，如行业资源、社交网络等途径拓展人才库；4.统计并分析招聘相关数据，持续优化招聘机制，提升招聘效能；5.对接业务部门，明确用人需求，提供专业高效的招聘支持服务。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；2.熟悉招聘各环节操作，可独立完成全流程招聘任务；3.具备较强的组织能力和项目统筹经验，能同时推进多个招聘项目；4.富有团队协作意识，适应高效快节奏的工作环境；5.熟练使用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费。

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岗位职责:1.制定并落实招聘方案，确保人才引进与企业业务发展需求相匹配；2.统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估；3.通过多元化渠道挖掘优质候选人，如行业资源、社交网络等途径开展人才搜寻；4.对招聘相关数据进行统计分析，持续优化招聘机制，提升招聘成效；5.与各业务部门保持密切对接，准确把握用人需求，提供高效招聘支持服务。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能与各级员工顺畅交流；2.熟悉招聘各环节操作流程，可独立完成全流程招聘任务；3.具备较强的计划与项目管理能力，能同时推进多个招聘项目；4.具有良好的协作意识，适应高强度、快节奏的工作环境；5.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费。

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【工作内容】-主导智能售货机项目的整体运营管理，制定并落实运营策略；-跟踪设备运行情况，优化点位布局与商品组合，提高设备利用率和盈利能力；-对接供应链、技术及市场团队，保障项目高效推进与迭代升级；-统计分析运营数据，编制分析报告，为管理决策提供依据。【任职要求】-本科及以上学历，运营管理、市场营销或相关专业优先；-3年以上智能硬件或零售领域运营经验，具备售货机项目经历者优先；-具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力，可独立完成运营方案规划；-具备良好的沟通协调能力，团队意识强，能适应高强度工作节奏。

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【工作内容】-主导智能售货机项目的整体运营，制定并落实相关运营策略；-跟踪设备运行情况，优化点位布局与商品组合，提高设备利用率和盈利能力；-对接供应链、技术及市场团队，保障项目高效推进与迭代升级；-梳理分析运营数据，编制分析报告，为管理决策提供依据。【任职要求】-本科及以上学历，运营管理、市场营销或相近专业优先；-3年以上智能硬件或零售领域运营工作经验，具备售货机项目经历者更佳；-具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营方案规划；-具有良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能适应一定工作压力

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岗位职责：1、依据产品3D模型与2D图纸等相关资料，评估冲压成型可行性，制定工序流程及料带排布方案，并提交评审2、结合料带与工序文件，设计合理模具结构，完成模具零部件绘图并构建相应3D模型3、执行模具图纸自检，输出正式图纸，编制完整模具零件BOM清单并归档管理4、负责因产品设计变更引发的模具设计调整与更新工作5、配合现场开展老旧模具优化改进的相关设计支持6、掌握模具加工进度，协助解决加工、装配及试模过程中技术问题，持续完善设计文档7、及时向直属主管汇报工作进展与异常情况，寻求支持以确保任务高效推进8、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求:1、28-40岁，大专及以上学历，机械设计与制造相关专业，具备五年以上五金模具设计经验2、熟悉汽车精密模具、拉伸模、端子模设计，熟练使用Pro/e、CAD等制图软件3、具备团队协作意识，能够配合整体工作安排4、具有良好的沟通与协调能力年龄:28-40岁岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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岗位职责：1、依据产品3D模型与2D图纸等相关资料，评估冲压成形可行性，制定工序方案及料带排布，并提交评审2、根据料带及工序文件，设计合理的模具结构，完成模具零部件绘图并构建对应的3D模型3、自行检查模具图纸，完成出图流程，编制完整的模具零件BOM表并归档保存4、执行因产品设计变更所涉及的模具设计调整工作5、配合现场开展老旧模具优化改进的相关设计支持6、掌握模具加工进度，协助处理加工、装配、试模过程中出现的技术问题，并持续完善设计文档7、及时向直属主管汇报工作中遇到的问题，积极寻求支持以确保任务高效推进8、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、28-40岁，大专及以上学历，机械设计与制造相关专业，具备五年以上五金模具设计经验2、熟悉汽车精密模具、拉伸模、端子模设计，熟练使用Pro/e、CAD等制图软件3、具备良好的团队协作意识，能够配合整体工作安排4、具有较强的沟通与协调能力年龄：28-40岁岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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【工作内容】1、负责销售中心各项日常管理事务的统筹与执行；2、协助董事长处理日常行政事务，如会议组织、日程安排及差旅规划等；3、撰写、整理并发布董事长所需的各类文件、汇报材料及讲话稿；4、承担董事长与公司内部各部门及外部单位之间的联络协调，保障信息高效准确传递；5、参与重大商务洽谈，做好会议记录，并跟进决议事项的落地执行；6、监控项目推进情况，定期向董事长反馈项目进度及关键问题；7、完成董事长临时交办的其他工作事项。【任职要求】1、商务英语专业，持有英语专业八级（TEM-8）或同等资质证书；2、具备硬件领域相关的中英文笔译与口译能力，能独立完成英文商务邮件、报告撰写，可全程使用英语与海外客户沟通，表达条理清晰；3、掌握国际贸易相关专业知识；4、211/985高校毕业者优先，英语、国际贸易、商务英语等相关专业背景，具备良好的跨文化交际能力、抗压能力和项目协调能力。

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岗位职责:1、负责电子电路系统的整体设计与规划，开展嵌入式系统（含单片机）的硬件开发工作，完成元器件选型及电路原理设计2、承担嵌入式系统（含单片机）的软件架构设计与程序编写任务3、参与电子电气方案的设计，进行元件选型、绘制电路图，编写相关软件，指导测试流程，并协助制作检测工装、SOP等技术文档4、主导公司新产品在电路层面的研发设计，包括样机制作与功能验证5、根据非标需求或产品优化需要，对公司现有产品进行电路调整、功能改进或版本升级6、快速响应产品在使用过程中出现的技术问题，及时提出有效解决方案，组织核心技术攻关与新技术探索7、为从事线路与电路板测试的技术人员提供所需的技术方法和资源支持8、向生产部门、售后服务团队等提供必要的技术支持与操作指导9、为业务及其他职能单位提供专业技术咨询与协作支持10、为智能自动售货机配置高分辨率触摸屏或显示设备，提升用户交互体验，设计商品展示页面，确保选购流程便捷高效，构建简洁直观的操作界面，具备良好人机交互性能，集成人脸识别或语音识别技术实现身份验证与指令交互功能岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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【工作内容】-统筹智能售货机项目的整体运营管理，制定并落实运营策略；-跟踪设备运行情况，优化点位布局与商品组合，提高设备利用率和盈利能力；-对接供应链、技术及市场团队，保障项目高效推进与迭代升级；-梳理分析运营数据，输出分析报告，为管理决策提供依据。【任职要求】-本科及以上学历，运营管理、市场营销或相关专业优先；-3年以上智能硬件或零售领域运营经验，具备售货机项目经历者优先；-具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力，可独立完成运营方案规划；-具有良好的沟通协调能力，富有团队协作意识和抗压能力。

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【工作内容】-统筹智能售货机项目的日常运营管理，制定并落实运营策略与执行计划；-实时跟踪设备运行情况，优化点位布局及商品组合，提高设备利用率与盈利能力；-联动供应链、技术开发与市场推广团队，保障项目高效推进与迭代升级；-梳理分析运营数据，编制分析报告，为管理决策提供有效依据。【任职要求】-本科及以上学历，运营管理、市场营销或相关专业优先；-3年以上智能硬件或零售领域运营工作经验，具备售货机项目实操经验者优先；-熟悉数据分析方法，逻辑清晰，能独立输出运营方案并推动落地；-具备优秀的沟通协作能力，责任心强，适应团队合作并能在压力下高效工作。

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岗位职责:1、制定并推动实施采购与供应商开发策略，落实相关执行方案2、收集整理市场供应信息，开展货源分析与供应风险预判，为采购决策提供依据3、管理供应商资源：拓展供应渠道、储备优质资源、优化供应结构4、协同推进供应商准入流程，参与物料选型推荐及样品确认工作5、主导供应商报价谈判、议价过程及合同签署，达成年度降本指标6、协调处理新产品开发及量产阶段物料交付中的重大异常问题任职要求：1、大专及以上学历，电子、机械等理工类专业优先考虑2、具有3-5年大中型制造企业供应商资源开发相关工作经验3、熟悉电子元器件、PCB/PCBA/FPC、线材、结构件等电子零部件的采购开发流程4、掌握采购作业流程及相关法规，具备较强的采购计划、执行、数据分析与成本控制能力5、具备良好的沟通协调、组织能力和团队协作意识，职业操守良好，工作积极负责6、具备供应商开发与管理经验，能独立完成成本核算，了解供应商产能规划，学习能力强，善于系统化思考与解决问题，抗压性强且富有创新意识岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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岗位职责:1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展规划，统筹人力资源开发与战略管理，拟定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地实施。2、全面主导公司人力资源日常运营管理工作，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，健全管理制度与流程并监督执行。3、为公司提供专业的人力资源决策支持，聚焦于提升整体管理水平与组织效能，有效控制预算及人力成本。4、妥善应对人事管理中的关键事项，推动组织能力升级与人才结构优化。岗位要求:1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源规划、招聘配置、人才培养与绩效管理，具有业务思维和战略视野者优先；2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力发展等相关专业培训；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉日常人力资源运作流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用管理及职业路径规划等方面拥有扎实的实践经验；4、熟悉国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规

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岗位职责:1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展计划，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并推动各项计划落地实施。2、全面负责公司人力资源日常运营管理工作，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，健全管理制度与流程并监督执行。3、为公司提供专业的人力资源决策支持，聚焦提升整体管理水平与人效表现，有效管控预算及人力成本。4、及时应对和解决人事管理中的关键问题，推动组织能力升级与人员结构优化。岗位要求:1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源规划、招聘配置、人才培养、绩效管理，兼具业务与战略思维者优先；2、接受过战略管理、战略性人力资源管理、组织变革管理、管理能力提升等相关专业培训；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉日常人力资源运作流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用、职业路径规划等方面具有扎实的实践经验；4、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的法律法规

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【工作内容】1、负责销售中心的日常运营管理相关事务；2、协助董事长处理各类日常事务，如会议组织、日程安排及出行计划协调等；3、撰写、整理并传递与董事长相关的文件、汇报材料及发言文稿；4、承担董事长与公司内外各职能部门之间的联络与协调，保障信息高效准确传递；5、参与重大商务洽谈，做好会议记录，并跟进决议事项的执行情况；6、监控项目推进进度，定期向董事长反馈项目运行状况及关键问题；7、完成董事长临时交办的其他工作事项。【任职要求】1、商务英语专业背景，持有英语专业八级（TEM-8）或同等能力证明；2、具备硬件技术领域的中英文笔译和口译能力，能独立起草英文商务邮件、报告，胜任全英文客户沟通，表达条理清晰；3、熟悉国际贸易相关知识与流程；4、211/985高校毕业者优先，英语、国际贸易、商务英语等相关专业，具备良好的跨文化沟通技巧、抗压能力和项目统筹能力。

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岗位职责：1.协助报价师完成模具设计及结构图纸的绘制，确保设计方案满足市场导向与客户需求；2.熟悉常用材料性能及其市场行情，掌握成本核算方法，为报价工作提供精准的材料与价格支持；3.开展表面处理工艺的市场调研，掌握各类工艺的现行市场价格，辅助形成合理的报价建议；4.熟练运用主流2D/3D绘图工具进行模具设计，保障设计精度与模具实际应用的匹配性；5.配合报价师使用常用办公软件完成报价资料的编制与归档工作。任职要求：1.具备模具设计及相关结构经验，能熟练操作行业通用的2D/3D设计软件；2.深入了解模具市场的动态变化与客户实际需求，具备提出优化建议的能力；3.掌握市场价格核算逻辑，可准确评估模具开发与制造的整体成本；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

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岗位职责：1、负责电子电路的系统架构设计与整体规划，开展嵌入式系统（含单片机）的硬件开发工作，完成元器件选型及电路原理图设计2、承担嵌入式系统（含单片机）的软件程序设计与开发任务3、参与电子电气方案的设计，执行元件选型、绘制电路图纸，编写软件代码，指导测试流程，并协助制作检测工装、标准作业程序（SOP）等技术文档4、主导公司新产品在电路层面的设计、研发过程，负责样机制作与功能验证测试5、根据非标需求或产品优化需要，对公司现有产品进行电路修改、功能升级或版本迭代6、快速响应产品在使用过程中出现的技术异常问题，及时提出有效解决方案，组织核心技术难题攻关，开展新技术预研工作7、为电子线路和PCB板测试人员提供所需的技术方法与支持资源8、向生产部门、售后服务团队等提供必要的技术支持与技术培训9、为业务及其他职能团队提供相关的技术解答与专业指导10、为智能自动售货设备集成高分辨率触摸屏或显示模块，优化人机交互体验；设计商品展示页面布局，提升用户选购便利性；构建简洁直观的操作界面，增强交互友好性；结合人脸识别或语音识别技术实现用户身份识别与操作指令交互岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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岗位职责:1、结合产品规划、市场需求、行业动态及客户实际应用场景开展方案设计；通过评审后实施工作拆解并编制相关技术文档2、主导研发阶段新配套供应商的筛选与导入，完成采购技术要求的编写与确认，确保与设计目标一致，完善供应资源体系，提升资源储备能力3、协助客户进行设备调试，持续跟踪运行数据并归纳分析，及时处理研发过程中出现的客户侧问题4、承担产品应用工艺的规划、前瞻性研究及迭代升级开发任务5、参与公司内部工艺优化、产品线布局、技术革新项目及专用设备的研发设计工作需具备美学感知与人体工学基础的专业人员6、输出符合人机交互理念、造型美观且具时尚感的外观设计方案，兼顾商业场景的协调性与融合度7、保障智能自动售货机的运行稳定性与使用寿命，综合考虑防水、防火、防尘等防护性能，主导样机试制及调试工作任职要求:1、年龄24-45岁，机械工程、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历，具有5年以上机械设计领域工作经验2、可独立完成机械结构设计，熟练使用CAD或Soilworks等设计工具3、具备较强的主动性，执行力突出，逻辑思维清晰岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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岗位职责:1、制定并推进采购与供应商开发策略的实施及落地执行方案2、收集整理市场供应信息，开展货源评估与供应风险预判，为采购决策提供数据支持3、实施供应商管理：包括渠道拓展、优质资源储备及资源结构优化4、协同参与供应商准入流程，涉及物料选型建议、推荐及样品确认工作5、主导供应商报价评估、价格谈判及合同签署，确保年度降本目标达成6、统筹处理新产品开发及量产阶段物料交付过程中的重大异常问题任职要求：1、大专及以上学历，电子、机械等理工类专业优先考虑2、具有3-5年大中型制造企业供应商资源开发相关工作经验3、熟悉电子元器件、PCB/PCBA/FPC、线材、结构件等电子零部件的采购与开发流程4、掌握采购流程及相关法规，具备较强的采购计划制定、执行、数据分析与成本控制能力5、具备良好的沟通协调、组织能力和团队协作意识，职业素养高，责任心强6、拥有供应商开发与管理经验，具备成本核算能力，可独立完成核算任务；了解供应商产能规划，学习能力强，善于系统化思考并解决实际问题，抗压性好，富有创新意识岗位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

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岗位职责:1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标3.持续优化拉簧生产工艺流程，提高作业效能任职要求：1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力

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岗位职责:1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营与监督管理2.保障拉簧产品的质量稳定及生产效率达标3.持续优化生产流程，提高作业效率任职要求：1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力

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车间物料员主要负责协助仓管来料装卸仓库，整理好数据；车间原材料的领料退料的分拨及整理，账目明细做好台账；协助领导安排的包装赶货等；为人诚恳，能稳定长期工作有一定的仓储经验55岁以内

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工作内容：1、负责共青城赛西商贸人力资源部的日常事务，涵盖员工关系维护及人力运营管理等相关工作；2、参与公司人力资源政策的拟定与落实，保障各项人力工作依法合规开展；3、协助推进人员招聘、培训实施及绩效考核管理，持续优化人力资源操作流程与使用工具。岗位要求：1、掌握人力资源相关专业知识，具备独立应对和解决人力事务问题的能力；2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效协同配合；3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中不断积累经验并提升自我。

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岗位职责：1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学；2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调；结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、评估及优化。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，持有应急管理厅颁发的特种作业操作证；2.掌握高处作业的基础理论知识，具备扎实的现场操作技能；3.具备较强的口头表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发；4.具有较强的服务意识和良好的团队协作能力。

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岗位职责：1.根据学校教学计划开展登高类理论与实践课程的教学工作；2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调；结合学员实际状况，进行教学方案的制定、实施、评估与优化。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证；2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力；3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的总结与课程开发；4.具有较强的服务意识和团队协作能力。可兼职，兼职日薪600-800元

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岗位职责：1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学；2.负责教学过程中学员日常问题的协调与处理；结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、反馈及优化。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证；2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力；3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发；4.具有较强的服务意识和团队协作精神。可接受兼职，兼职日薪600-800元

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1、负责公司装修项目相关设计工作，需具备1-3年室内设计工作经验；2、熟练掌握酷家乐、三维家等常用室内设计软件；3、薪酬结构为底薪加提成，综合收入5000元起

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