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1.场控的工作时间依据主播的排班进行调整。每组主播每日工作时长为5.5至6小时。休假安排与主播同步，主播休息时场控也可同步休息；如需请假，须提前与运营沟通或协调他人代班。2.场控主要职责是将运营提供的内容准确完整地呈现于直播间，协助主播顺利完成直播任务，包括灯光调控、直播软件的稳定操作、公屏弹幕管理以及各类直播硬件设备的正常使用。岗位职责：1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及观众参与度2.实时跟踪直播数据，研究用户互动行为，持续优化直播方案3.与团队成员紧密配合，保障直播流程高效有序进行任职要求：1.具备优秀的沟通能力及协作意识2.能够灵活应对工作变动，学习能力强3.热爱直播领域，具备创新思维并能主动推进工作开展

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公司福利待遇优势：1：提供无责任保底收入，无需承担业绩压力，初期可安心适应工作节奏，平稳过渡2：公司包吃两餐，提供单人宿舍，直播所需服装等物资均由公司承担，工作期间基本无额外支出3：运营团队管理规范且专业，杜绝任何形式的放任式管理，主播迟到或未按时开播将影响运营考核，确保运营全程跟进。运营具备丰富行业经验，能针对性制定直播方案与发展规划，每日复盘直播表现，及时纠错优化工作内容：配合公司运营及场控团队完成直播内容演绎，每月直播25天，日播5-6小时，强度适中。配备专属妆造团队，无需排队化妆，节省时间成本积极与运营沟通，持续打磨直播内容，针对不足及时改进，发挥优势点，共同提升直播效果待遇：无责任保底薪资6000元起，根据个人综合条件具体核定

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，服从主管工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，男士不留胡子，或者修剪整齐，女士带点淡妆不需很浓3、按要求做好自己责任区内卫生以及物品摆放，保持环环境卫生整洁4、做好各项空缺区域产品补充，以即替换；5、熟知公司内提供的饮品及公司特色6、下班前做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、年龄要求：18-30岁，3、细心负责，认真踏实，勤劳肯干，吃苦耐劳4、五官端正上班期间无酗酒，极端性格者薪资待遇：1.基本保底工资40002.全勤奖上班时间：下午六点到凌晨一点

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古风直播+包吃中餐晚餐+10号发工资不拖欠免费舞蹈老师教学｜免费化妆师｜免费服装一：岗位要求年龄：*****1.在直播间主动与粉丝互动，展示才艺，提升观众参与度并引导礼物打赏。2.自行策划每日直播内容，保持直播节奏与趣味性。二：薪资待遇主播保底6000-12000（会唱歌+1000会跳舞+2000上镜效果好+1000有外站流水截图+2000）培训期7天，培训费100元/天，提成30%三：直播时间1.每日直播5.5小时，每月直播25天/合计135小时，月休5-6天（如当月有31号，则休息6天）四：公司提供1.系统化培训：包含才艺类（舞蹈、声乐、乐器）及直播实操培训（开播流程、设备使用等）。2.全套支持服务：专业化妆造型、直播专用服饰、百万级直播间配置、单反直播设备；提供中晚餐，专人负责餐饮；协助拍摄开播前短视频内容。3.配备专属团队：运营、场控、化妆师、舞蹈老师、人事专员，实行多对一扶持模式。五：发薪时间每月10号统一发放保底薪资，准时到账，绝不拖欠六：直播方向专注抖音平台，涵盖下单游戏类直播，支持线上/线下多种形式：单人播、双人播、三人团播、古风主题直播、海报式直播、韩系综艺风格直播。公司拥有20个超大直播间，每位主播配备多对一运营团队，杜绝放养式管理。核心理念：没有带不火的主播，只有做不好的运营！线上主播保底5000-8000，提成40%+5%，无需签约即可开播

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公司福利待遇优势：1：保底薪资无业绩考核，无需担心业绩压力，初期可安心适应工作节奏2：提供每日两餐，配备单人宿舍，直播所需服装等物料均由公司承担，工作期间基本无额外支出；若自行租房可享受住房补贴3：运营团队管理规范，杜绝放养式管理，主播迟到或未按时开播将关联运营责任扣款，运营全程跟进，具备丰富行业经验，能针对性制定直播方案及发展规划，每日复盘优化表现工作内容：配合公司安排的运营及场控人员完成直播内容演绎，每月工作25天，日播5-6小时，强度适中；配备专业妆造团队，无需排队化妆，节省时间成本积极与运营沟通，持续打磨直播内容，及时发现问题并改进，发挥优势点，共同提升直播效果待遇：无责保底6000元起，具体金额结合个人综合条件评定

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公司福利待遇优势：1：无责任保底薪资，无需承担业绩压力，初期可安心适应工作节奏2：提供每日两餐，直播所需服装等物料全由公司承担，工作期间基本无额外支出；未在公司住宿者可享受住房补贴3：运营团队管理规范，杜绝放任式管理，主播迟到或开播异常将关联运营考核，确保专人专责；运营具备丰富行业经验，能针对性规划直播内容与发展方向，每日复盘优化表现工作内容：配合公司安排的运营及场控人员完成直播内容演绎，每月出勤25天，日均直播5-6小时，月总时长135小时，强度适中；配备专业妆造团队，无需排队化妆，节省时间成本积极与运营沟通，持续打磨直播细节，及时发现问题并改进，共同强化优势表现待遇：无责任保底6000元起，结合个人综合条件具体核定

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公司福利待遇优势：1：提供无责任保底收入，无需承担业绩压力，初期可安心适应工作节奏2：免费提供每日两餐，直播所需服装等物料均由公司承担，工作期间基本无个人支出3：运营团队管理规范，杜绝放任式管理，主播迟到或未按时开播将影响运营考核，运营全程跟进主播发展，具备丰富行业经验，能针对性制定直播方案及成长路径，并坚持每日复盘优化工作内容：配合公司安排的运营及场控人员完成直播内容演绎，每月直播25天，每天直播时长5-6小时，强度适中，配备专业妆造团队，无需排队化妆，节省时间积极与运营沟通，持续打磨直播细节，及时发现并改进问题，同时强化自身优势，共同提升直播效果待遇：无责保底薪资6000元起，根据个人综合条件具体核定

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公司福利待遇优势：1：提供无责任保底收入，无需承担业绩压力，初期可安心适应工作节奏2：包吃两餐，配备单人宿舍，直播所需服装等物资均由公司免费提供，工作期间基本无额外支出3：运营团队管理规范，杜绝放养式管理，主播迟到或未按时开播将影响运营考核，确保运营对主播全程负责；团队具备丰富行业经验，能针对性制定直播方案及发展规划，并每日复盘优化工作内容：配合公司安排的运营及场控人员完成直播内容输出，每月直播25天，日播5-6小时，强度适中；配备专业妆造团队，无需排队化妆，节省准备时间积极与运营沟通，持续打磨直播细节，及时发现问题并改进，发挥优势，提升整体表现待遇：无责保底6000元起，结合个人综合条件最终确定

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公司福利待遇优势：1：无责任保底，不设业绩考核，初期可安心适应工作节奏，过渡无忧2：提供每日两餐，直播所需服装等物料均由公司承担，工作期间基本无个人支出，非公司住宿者可享住房补贴3：运营团队管理规范，杜绝放养式管理，主播迟到等违规情况将关联运营绩效扣款，运营全程跟进主播发展，具备丰富行业经验，能针对性制定直播方案与成长路径，并每日复盘优化工作内容：在运营及场控团队配合下完成直播内容演绎，每月直播25天，日播5-6小时，月总时长135小时，强度适中；配备专业妆造团队，无需排队化妆，节省时间成本积极与运营沟通，持续打磨直播细节，及时发现并改进不足，放大优势亮点，共同提升直播效果待遇：无责任保底薪资6000元起，具体金额结合个人综合条件评定

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公司福利待遇优势：1：无责任保底薪资，无需承担业绩压力，初期可安心适应工作节奏，平稳过渡2：提供每日两餐，配备独立单人宿舍，直播所需服装等物料均由公司承担，工作期间基本无额外支出3：运营团队管理规范且专业，杜绝放任式管理，主播迟到或未按时开播将影响运营考核，确保运营对主播全程负责；具备丰富行业经验，能针对性制定直播方案及发展规划，每日复盘优化表现工作内容：配合公司安排的运营及场控人员完成直播任务，每月直播25天，日播时长5-6小时，强度适中；配有专属妆造团队，无需排队化妆，节省准备时间积极与运营沟通交流，持续打磨和提升直播内容，及时发现并改进不足，放大优势，共同优化直播效果待遇：无责任保底6000元起，具体金额结合个人综合条件面议确定

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公司福利待遇优势：1：提供无责任保底薪资，无需承担业绩压力，初期可安心适应工作节奏2：公司免费提供每日两餐及独立单人间住宿，直播所需服装等物料均由公司承担，工作期间基本无额外支出3：运营团队管理规范，杜绝放任式管理，主播考勤情况直接关联运营考核，确保运营对主播全面负责；团队具备丰富行业经验，能针对性制定直播方案与发展路径，并坚持每日复盘优化工作内容：配合公司安排的运营及场控人员完成直播任务，每月出勤25天，日播时长5-6小时，工作强度适中；配备专业妆造团队，无需排队化妆，节省时间成本积极与运营沟通交流，持续打磨直播内容，及时发现并改进不足，共同强化优势表现待遇：无责任保底薪资6000元起，结合个人综合条件具体核定

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公司福利待遇优势：1：提供无责任保底薪资，无需承担业绩压力，新人期可安心适应工作节奏2：公司免费提供每日两餐及独立单人间住宿，直播所需服装等物料均由公司承担，工作期间基本无额外支出3：运营团队管理规范，杜绝放养式培养模式，主播若出现迟到开播等情况将追究运营责任，体现运营对主播的全面负责；运营具备丰富行业经验，能针对性制定直播内容规划与发展路径，并坚持每日复盘分析问题工作内容：配合公司安排的运营及场控人员完成直播内容呈现，每月工作25天，日均直播5-6小时，强度适中；配备专业妆造团队，无需等待排队化妆，节省准备时间积极与运营交流反馈，持续优化直播表现，针对不足及时改进，发挥优势点进一步提升直播效果待遇：无责任保底薪资6000元起，具体金额结合个人综合条件评定

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岗位内容：1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。2.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。3.月综合工资8000-12000，每月10发工资4.上六休一

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公司扩建：招聘经纪人（有资源、有经验者优先）平台：抖音模式：双人直播、单人直播、三人直播、古风直播、变装直播场地：2个2000平基地，配备24个团播直播间经纪人待遇：3500元无责底薪（不含业绩提成）招聘线上主播奖励：1000元/人，开播奖励300元招聘线下主播奖励：2000元/人，开播奖励500元，满月奖励1500元累计成功招聘满10人，无责底薪提升至5000元工作时间：13:00-19:00，含1小时用餐时间，实际工作时长6小时包两餐：上班前提供午餐（四菜），晚餐为五菜一汤，全部免费提供招聘支持无月度KPI考核，面试通过即可入职，主播不严格限制颜值员工发薪日：每月15号主播发薪日：每月10号

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场控保底6000+流水提成3%（接受新人小白）场控薪资：3000带一组主播，6000带两组主播+流水提成3%（接受无经验者）工作时间：下午1点至晚上10点（具体以所负责主播的开播时间为准）岗位职责为协助主播日常直播运营，无需出镜，主要负责后台管控工作要求踏实肯干，情绪稳定，具备良好沟通心态每月15号发薪每月休息4-5天提供中餐和晚餐，共两餐，由专人负责烹饪，五菜一汤住宿需自理

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1.场控的工作时间依据主播的排班进行调整。每组主播每日工作时长为5.5至6小时。休假安排与主播同步，主播休息时场控也可休息；如需请假，须提前与运营沟通或协调他人代班。2.场控主要负责将运营提供的内容准确无误地呈现于直播间，协助主播完成直播任务，包括灯光调控、直播软件的稳定操作、公屏弹幕管理以及日常直播设备的使用与维护。岗位职责：1.参与直播内容的规划与执行，提升直播质量及观众参与度2.实时关注直播数据，分析用户互动行为，持续优化直播方案3.与团队成员紧密配合，保障直播流程顺畅进行任职要求：1.具备良好的表达能力及团队协作意识2.能够灵活应对工作变动，拥有较强的学习与应变能力3.热爱直播领域，具备主动思考和创新执行工作的积极性

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古风变装双人直播+包吃两顿+10号发薪（接受小白）一、直播模式说明：直播内容主攻抖音方向（可选单人杂志风、双人纸嫁衣风、哥特风、古装汉服风、现代风）多种风格自由切换。公司配备20个超大直播间，含专属舞台直播间，每个直播间均配置运镜师、场控、灯光师、化妆师、主持人，实行主播与运营多对一匹配机制，全程扶持不放养，坚持核心理念：没有带不火的主播，只有能力不足的运营团队！二、无拉票压力、无PK任务，运营负责撰写直播策划、剧本设计、话术梳理及开播前流量转化流程。不参与团播或个播内卷，专注新兴直播赛道，无需情感维护，下播后无额外任务，主播无个人流水指标，数据目标由运营团队承担。选择合作方关键不在保底高低，而在于能否有效提升你的实际收益表现。多对一运营支持，助你快速成长！一、岗位要求：年龄：18-30岁1.热爱直播行业，具备学习意愿，时间充裕2.外形条件良好，镜头表现力强3.擅长或喜爱唱歌、跳舞、乐器演奏、脱口秀等才艺展示二、薪酬福利：主播保底6000-12000元（会唱歌+1000，会跳舞+2000，上镜效果佳+1000，有外部平台流水记录+2000），保底不低于6000元！提成比例：30%1.日工作时长5.5小时2.月出勤25天/135小时，月休5-6天（如当月为31天，则休息6天）五、公司免费提供：服装、化妆服务、造型设计、舞蹈指导、摄影支持，配备专业运营团队进行一对一或多对一辅导，并提供系统化直播培训。包含项目：妆容打造、直播前形象设计、专属直播服饰、百万级直播间环境、专业单反直播设备，专人做饭，包每日两餐，开播前短视频拍摄服务一并涵盖。六、薪资发放时间：每月10号统一发放保底工资！！！准时到账，人性化结薪安排

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古风变装双人直播+包吃两顿+10号发薪（接受小白）一、直播模式说明：直播内容以抖音平台为主，涵盖单人杂志风、双人纸嫁衣风、哥特风、古装汉服风及现代风等多种风格可选。设有海报式直播、韩系综艺互动直播等多种形式。公司配备20个超大直播间，含专属舞台直播间，每个直播间均配置运镜师、场控、灯光师、化妆师及主持人团队。每位主播配备多对一运营支持，全程陪伴成长，杜绝放养式管理。坚持理念：没有带不火的主播，只有不称职的运营！二、直播运营支持：无拉票任务，不参与PK竞争，运营团队负责撰写直播剧本、话术及开播前流量变现流程设计。不参与团播或个播内卷，专注新兴直播赛道，无需情感维护，下播后无额外作业负担。主播无个人流水考核压力，业绩目标由运营团队承担。选择公会关键不在保底高低，而在于能否真实提升你的数据表现。多对一运营服务，助你快速起航！三、岗位要求：年龄18-30岁1.热爱直播行业，具备学习意愿，时间充裕2.形象气质良好，镜头表现力强3.有才艺基础者优先，如唱歌、舞蹈、乐器演奏、脱口秀等四、薪资福利：保底薪资6000-12000元（会唱歌+1000，会跳舞+2000，上镜效果佳+1000，有外站流水记录+2000），保底不低于6000元。提成比例30%工作时长：每日5.5小时，每月工作25天/合计135小时，月休5-6天（如当月31天，则休息6天）五、公司提供支持：免费提供专业服装、化妆服务、造型设计、舞蹈指导、摄影拍摄及多对一运营团队。包含直播前培训、短视频拍摄支持、百万级直播间环境、单反级直播设备，并安排专人做饭，包吃两餐。六、薪资发放：每月10号统一发放保底工资，准时到账，人性化薪酬周期！

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岗位内容：1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。2.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。3.月综合工资8000-12000，每月10发工资4.上六休一

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杨女士

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岗位职责：1、负责客房的清洁和整理工作，确保房间整洁卫生；2、为客人提供优质的服务，解答客人疑问并及时解决问题；3、保持良好的沟通，与同事协作完成日常服务任务。岗位要求：1、具有良好的服务意识和沟通能力；2、身体健康，能够适应轮班工作；3、年龄在18-26岁之间，性别不限；4、有相关工作经验者优先考虑；5、包吃住，具体福利待遇面议。6，工资四千加奖金五百7，月休四天，需提前一天报备。

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诚信招聘，欢迎监督，有误导或者信息差赔偿本岗位半天工资作为误工费。好工作来拉：纯接听客服，在线打字客服，均薪稳定5000-7000/月，五险，主打稳定，福利好，休息多，不加班！包吃包住！月休九天！长沙多个职场就近分配！岗位内容：1.电话接听积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。2.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。3.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。任职要求：1.18-44周岁。具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。2.为人诚信、打字速度30个字每分钟。薪资待遇：保底5-7000/月，做的好的收入可以过万，缴纳五险，月休8-9天，年终奖，带薪年假，工龄奖

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袁女士

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一、【招聘岗位]中国联通客服代表二、【岗位描述]全业务座席:接听联通官方10010号客服热线的来电，处理用户售后问题(话费查询，流量咨询，账单查询等)纯接听，不外呼，无销售任务。三、【薪资待遇]底薪+绩效+提成，综合薪资5000-8000元(接听量越高，收入越高，多劳多得，上不封顶)。四、[福利待遇]1、保险类:;2、福利类:节假日福利(春节、中秋节等);关怀性福利(生日福利、员工体检)。3、奖金类:月度奖、半年奖、年终奖等;4、休假类:享受带薪年休假。五、【岗位要求]1、普通话标准，沟通表达能力较强，会打字和电脑基本操作;3、男女不限，学历不限，18-45岁周岁;4、每天工作8小时，月休7天，可调休，轮班轮休，时间灵活可跟同事换班。

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招聘岗位：接线客服工作内容：负责接听联通热线：解答解决联通用户的查询、咨询和业务办理及疑难问题，纯接听，不外呼例如：话费查询、费用争议、业务办理、处理网络故障、手机座机欠费等工作。任职要求：1、年龄：18周岁以上，大专以上学历，优秀者可以适当放宽2、语音语调标准：标准普通话，吐字清晰，声音圆润甜美。3、技能标准：熟悉计算机键盘，会打字30字/分钟，电脑基本操作。4、性格开朗乐观，善于沟通，能吃苦耐劳。5、可接受排班工作制（最早上班8点、最晚下班10点，在这个时间段之间平均8-9小时），月休6-7天。6、可接受工作带有营销性质，包括但不限于办理宽带/手机套餐，免费业务推广等。培训期学员补贴：培训期：1个月左右，前7天话术培训（培训补贴50/天）后8天电脑实操（培训补贴80/天），余下15天是2200底薪除去休息时间按正常出勤天数算，。客服代表薪资：2200底薪+2000绩效+提成（通话量超过2600，1通1块钱X绩效百分比），综合薪资4000-6000元(接听量越高，收入越高，多劳多得，上不封顶)。福利：1、保险类:;2、福利类:节假日福利;关怀性福利。3、奖金类:月度奖、半年奖、年终奖、每年递增式工龄工资，学历补贴等;4、休假类:享受每年递增式超长带薪年休假。5、晋升空间:普通客服-资深客服-班助-班长-培训师-运营经理-项目经理，公平晋升，越努力越幸运6、提供住宿，员工食堂：员工食堂（15元左右4荤2素水果或酸奶）；住宿费用标准：；住宿费5元/天；水电燃气费均摊。培训当天入住，不接受提前住宿荷花园工作地址：长沙市芙蓉区锦泰广场中国联通营业厅（荷花园）4楼空港工作地址：湖南省长沙市长沙县黄花镇人民东路二段412号联通长沙分公司

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急招联通客服专员（综合4k-8k+月休5天+五险+提供食宿）我们不搞复杂面试，只找想稳定赚钱、轻松工作的你！一、薪资福利：踏实赚钱，休息不愁底薪+高额提成，综合薪资4000-8000元/月，多劳多得不封顶休息够量：固定上班时间早九晚六点半！！！每月休息5天，法定节假日正常放假！！！不用调休凑假期，兼顾工作与生活！二、工作内容：简单易上手日常仅需跟进联通用户，提醒停机用户完成缴费通知，流程固定、沟通轻松，入职有专人带教，1-2天即可独立上岗，不用绞尽脑汁做复杂任务！三、晋升路径：客服专员→客服班长→客服主管→项目经理四、我们希望你：1.18-45周岁，会基本电脑操作、沟通流畅即可；2.有责任心，能耐心完成用户通知工作；如果你想找一份“不卷、稳定、能赚钱”的工作，直接投递简历，当天就安排面试！

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