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商品课程讲师商学院最好
面议一、岗位职责1.课程研发与迭代:深度研究主流电商平台规则及最新玩法,结合行业趋势与学员需求,独立或协作开发体系化课程,编制课件、实战案例及操作手册,持续优化课程内容确保实用性与前沿性。2.多元授课交付:通过线上直播、线下集训等形式,采用“理论拆解+案例复盘+实操演练+现场答疑”模式,向不同阶段学员(商家、职场人、创业者等)讲授店铺搭建、流量获取、爆款打造、数据分析等核心技能,调动课堂氛围提升学习积极性。3.学员实战赋能:跟踪学员学习进度,提供一对一实操辅导与店铺问题诊断,解答运营过程中的疑难问题,输出针对性解决方案;定期追踪实战效果,协助学员将知识转化为业绩,提升学习满意度。4.教学效果优化:建立培训考核与数据监测体系,收集学员反馈与授课数据,分析评估培训效果,迭代教学方法与课程设计;搭建行业资料库、QA库等内部资源,助力教学标准化。5.行业品牌建设:参与行业研讨会、公开课等活动,分享实战经验与专业见解,提升个人及公司行业影响力;配合团队打磨教学SOP,协助带教初级讲师(管理岗附加职责)。二、任职要求1.经验背景:大专及以上学历,2年以上电商一线运营实战经验,需提供成功操盘案例(如GMV增长、粉丝沉淀、爆款打造等数据证明);熟悉至少2个主流电商平台全链路玩法,有1年以上线上/线下授课或培训经验者优先。2.核心能力:具备强逻辑表达与语言感染力,能将复杂运营逻辑通俗化传递;擅长课程体系搭建与课件制作,熟练使用PPT及电商实操工具;对行业动态敏感,学习能力强,可快速迭代课程内容;有耐心与责任心,具备良好的学员服务意识与问题解决能力。3.加分项:拥有TTT培训、销讲或知识付费课程开发经验;熟悉跨境电商(亚马逊、TikTok等)运营;自带行业资源(MCN机构、平台服务商等);具备团队管理或内训师带教经历。三、薪酬福利•薪资结构:底薪+高额课时费+绩效奖金+课程销售提成,收入上不封顶;•职业成长:提供平台官方认证(如抖音电商、巨量引擎认证)、行业大咖带教机会,清晰晋升路径(讲师→高级讲师→教研主管→教学总监);•灵活福利:弹性工作模式,支持远程授课;带薪年假、节日福利、定期团建,配套个人IP孵化支持;•资源赋能:对接高校、品牌商家等稳定授课渠道,可参与千人大场授课,积累优质行业人脉。
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美工(海报、文案制作)
3000-8000元/月工作内容技能要求:熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等设计软件,具备基础的排版、色彩搭配和审美能力;会使用C4D或AE进行简单动效/3D设计者优先。经验要求:1-3年平面设计相关经验,有电商、互联网或快消行业设计经验者优先;应届生需提供个人作品集。素养要求:能准确理解需求,沟通高效;注重细节,有较强的执行力和抗压能力;关注设计趋势,主动提升设计水平。工作模式:全职(兼职)、双休
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美工(海报、文案制作)
3000-8000元/月工作内容技能要求:熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等设计软件,具备基础的排版、色彩搭配和审美能力;会使用C4D或AE进行简单动效/3D设计者优先。经验要求:1-3年平面设计相关经验,有电商、互联网或快消行业设计经验者优先;应届生需提供个人作品集。素养要求:能准确理解需求,沟通高效;注重细节,有较强的执行力和抗压能力;关注设计趋势,主动提升设计水平。工作模式:全职(兼职)、双休
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社区运营经理
6000-11000元/月核心职责: ①用户体系搭建:设计客户等级、积分、勋章体系,提升用户粘性。 ②活动策划与执行:策划线上/线下社区活动,如打卡、征文、节日活动等,提振社区活力。 ③社群日常运营:管理核心用户群,制定群规,处理用户投诉,营造良好氛围。 ④数据分析与洞察:监控用户增长、活跃、留存等核心数据,为决策提供依据。
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招商负责人
8000-12000元/月核心职责: ①商业合作拓展:寻找并接洽潜在的品牌方、广告主、服务商,建立合作关系。 ②招商方案制定:根据社区特性和用户画像,设计定制化的商业合作方案。③合作项目落地:跟进合作全过程,确保项目顺利执行。 ④客户关系维护:维护长期合作伙伴关系,挖掘深度合作机会。
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合伙人/分公司总经理/渠道经理
面议1、酒驾醉驾行政诉讼合伙…急招!酒驾/醉驾案件资源型合伙人0法律经验可做|属地资源变现|总部全程兜底您需要具备:市场裂变能力.1个月内组建3人+地面推广团队.有法律服务/保险代理等行业地推经验优先执行力保障.独立签约谈判能力我们赋能:√分成机制:案源费分成70%+超额奖励√专业处置能力支持:■·律师团队承接办案话术/合同/物料全包由总部法务处理√案源签约,不成功全额退款.成单率高,月入1-10万2、国央企政府化债债务市场体量大,刚需,成交率高一单几十万+
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成都武侯区招聘服务员
3000-5000元/月点菜上菜、收拾餐桌简单介绍菜品,解答客人问题热情爱笑有礼貌、手脚麻利、有责任心
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成都武侯区急招行政经理主管
4000-5000元/月一,日常办公场地维护与事务性的工作二,人员招聘三,事务性工作的推进四,会议管理和统筹五,人员外出管理
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成都武侯区急招行政经理主管
3000-5000元/月1,总经办事务推进和处理2,人事管理与招聘3,会议管理和统筹4,日常办公环境和场地事务等
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外贸销售专员
4000-8000元/月一、岗位职责1.负责阿里巴巴国际站子账号的日常维护及whats等海外社交工具的运营。2.回复客户询盘,进行报价沟通,推动订单成交。3.通过邮件、电话等形式拓展欧美地区潜在客户,完成销售目标,并负责客户咨询与售后跟进。4.运用多种途径开发新客户资源。5.对店铺运营情况及账号健康状况进行数据分析与总结,定期向上级汇报工作进展。6.执行上级交办的其他工作任务。二、任职要求1、全日制统招大专及以上学历,英语四级以上,具备良好的英语听说读写能力。接受无经验但思维敏捷、对外贸有热情的人员。2、了解外贸业务流程,掌握国际贸易相关专业知识。3、责任心强,具备独立思考和解决问题的能力。4、熟练操作电脑,能适应高效工作节奏,抗压性好。工作时间:早九晚六,周末大小休(小休周上班时间为9:30-17:30),法定节假日按国家规定执行。三、公司福利1.薪酬结构:底薪+提成+年终奖。2.缴纳五险一金:包含养老、生育、工伤、失业、医疗保险及住房公积金。3.公司定期组织团建活动,每年安排一次省外或境外旅游。4.培训机制:重视员工成长,提供系统化岗位培训,优秀者可获得外出学习与进修机会。5.晋升发展:提供公开透明的发展平台,定期与员工沟通职业规划,支持纵向晋升与横向转岗。6.假期福利:享受国家法定节假日及年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。7.节日福利:端午节、中秋节、春节等重要节日发放节日慰问品。
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外贸业务员
4000-9000元/月岗位职责1.维护自己阿里巴巴国际站子账号的日常运营和whats等海外社交软件。2.处理询盘,与客户报价交谈等,促成订单。3.通过邮件、电话等方式开发欧美潜在客户,促进达成销售,并跟进客户咨询与售后服务。4.利用各种渠道开发客户。5.针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,并及时向上级汇报。6.完成上级安排的其他工作。二、任职要求1、全日制统招大专及以上学历,英语4级及以上,听说读写熟练。无经验的头脑灵活即可,对外贸有兴趣均可以。2、熟悉外贸操作流程,具备贸易领域专业知识。3、具有较强的责任心,自主思考能力。4、电脑操作熟练,能适应快节奏工作,抗压能力强。工作时间:早九晚六,周末大小休(小休周上班时间9:30--17:30)国家节假日和国家同放。
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速卖通运营专员
4000-6000元/月职位描述1、管理速卖通账户,负责产品上传、价格维护等工作,店铺正常运作;2、维护和优化listing,排名优化,活动设置,广告引流等平台营销相关的工作;3、保持店铺的好评率和良好的信用度;4、提供良好客户服务,快速、准确回复客户的信息,处理客户问题,包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议;5、收集和整理客户的问题和建议,及时反馈给相关部门做出调整;6、分析每日运营情况,统计数据,总结平台运营效果,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决方法;7、负责活动后期数据统计,提供效果分析报告8、每周总结运营报表数据,侦测同行业营运情况及市场最新动态,收集竞争对手经营数据,并做分析和评估。9、完成上级安排的其他事项。岗位要求:1、熟悉速卖通平台和流程、能独立操作速卖通帐号者优先;2、具有提高店铺曝光率、转化率的运营能力,提高店铺业绩的经验;会PS了解国外消费者审美习惯;3、理解能力强,有创新能力,有自己独到的观点和思想;4、擅长沟通和学习,在短时间内,能迅速理解并学习公司要求以及工作当中的各项技能信息;5、工作认真细致,有团队精神,积极向上,态度乐观,能接受公司的工作要求,有条理的去执行。公司福利1、薪酬福利:薪资涨幅高,提成高。五险、员工生日津贴、全勤奖、年终奖等;2、节日福利:传统节日慰问品;员工生日津贴、全勤奖等;3、购买五险:养老、生育、工伤、失业、医疗保险4、假期福利:国家法定节假日及年假、婚假、产假、丧假等。5、团建活动:每年不定期组织外出旅游,每季度定期组织团队聚餐或户外活动,还有不定期的下午茶;日常小零食、冲饮等;6、培训:关注员工成长,公司内部提供岗位系统培训。给优秀员工提供外出培训、学习机会。7、工作时间:早九晚六、周末大小休。
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成都内催M1-M1-M1-五险一金-无销售性质客服
6000-7000元/月【无任何销售性质!每月5号发工资!每月5号发工资】一:工作方式通过电话、手机短信及信函等方式对未按时还款的用户进行提醒,提醒逾期用户按时还款即可。二:岗位时间和要求1.接受小白,,带薪培训。2.普通话标准流利,善于沟通。3.时间:9-18:00,休5-6天三:薪资绩效底薪3300-4300+绩效提成(6-12%),2-3W年终奖,月综合薪资9K-14k四:福利待遇+入职满半年增加商业保险(公司购买,员工无需自负)+年终奖+月度奖金500+季度奖金2500+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利+法定节假日三倍薪资
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成都武侯区【薪资待遇】底薪8000+阶梯提成(1%-7%)+超额激励奖金,综合月薪1-8万(TOP经
8000-13000元/月【薪资待遇】底薪8000+阶梯提成(1%-7%)+超额激励奖金,综合月薪1-8万(TOP经理月入10万+)【公司业务】公司3000平,年产值4亿。主做银发经济私域工作室招商加盟,公司深耕银发产业几年有余,打磨出的全国独家项目玩法,蓝海市场。【你的战场】1、组建虎狼之师:主导招聘/培训/管理招商团队(配备专职HR支持)2、制定招商目标:分解并带队攻破季度/年度招商指标3、打造高效成交闭环:持续优化话术体系、转化链路,用数据驱动业绩增长4、创新破局:设计爆破式招商方案,搭建自动化成交系统【晋升通道】快速晋升机制:招商经理→招商总监(享干股)→分公司合伙人(可持股)【我们只要这样的人】90后野心家:25-35岁,大专以上学历战绩要求:2年招商行业经验,并且有1年10人团队管理经验必备杀手锏:能带队完成百万级招商业绩、精通数据化团队管理、商业谈判专家级选手特质匹配:狼性执行力/战略思维/结果偏执狂【工作时间】10:00-19:00、单双休、法定正常休投递须知:附上过往团队业绩截图+招商案例警惕:混日子者/玻璃心/空谈派请绕道我们正在组建一支能打硬仗的招商尖兵,敢挑战行业天花板的来!
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高级电子工程师(高速电路设计方向)
2.5-5万元/月工作职责:主要职责:1、主导高速电路设计:负责高速数字板卡的整体架构规划、核心器件选型、原理图开发及技术评审工作。2、实施高速PCB设计:牵头或深度参与高复杂度多层PCB的布局布线,制定并执行精细化布线约束(包含差分信号、时序控制、长度匹配、阻抗管理等)。3、进行深度仿真分析:使用SI/PI/EMC仿真工具对关键高速通道(如PCIe、DDR、Ethernet、SerDes)开展前仿真与后仿真,保障信号质量、电源稳定性及时序合规,并提前识别和规避电磁兼容风险。4、解决硬件工程问题:借助高端测试仪器(示波器、TDR、VNA、频谱分析仪等)完成板级调试,准确排查并处理信号完整性、电源噪声、时序偏差、EMI等关键技术难题。5、跨部门协同工作:与FPGA、软件、结构、热设计、测试及生产团队密切配合,推进引脚分配、结构匹配、散热设计、可制造性(DFM)与可测试性(DFT)评估,确保产品高效落地。6、技术文档编写:撰写并维护完整的设计资料,涵盖设计方案、仿真结果、调试记录及设计规范文件。7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:任职资格:1、学历与经验要求:电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上高速数字电路板设计开发经验,具有成功量产项目经历;2、高速接口经验:深入掌握一种或多种高速接口协议(PCIe/DDR/高速以太网/SATA/SAS)的物理层设计与调试能力;3、设计工具精通:熟练操作至少一款主流EDA设计工具,能有效运用约束管理器设定高速设计规则;4、SI/PI/EMC核心技能:具备扎实的信号完整性(SI)、电源完整性(PI)和电磁兼容性(EMC)理论基础与实践经验;5、仿真与测试能力:有实际使用SI/PI仿真工具的经验,能够熟练操作高速示波器、TDR等设备进行信号测量与眼图分析;6、协作与软技能:具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及主动应对和解决问题的能力。加分项(高级技能/经验)-具备高速多层PCB(如10层以上、HDI、盲埋孔)设计实践-熟悉高速SerDes链路设计(如28GPAM4)-拥有射频与高速混合信号电路板设计背景-掌握仿真工具的进阶应用方法-有大型芯片(如GPU、CPU、ASIC)载板或子卡设计经验-了解DFM/DFA/DFT可制造性与可测试性设计原则
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电源研发高级工程师(精密电源方向)
2-4万元/月工作职责:1、独立或带领团队开展高精度及超高精度电源产品的研发工作2、主导项目全流程的电路设计、调试测试与验证,解决关键技术难题,保障产品在性能、质量与成本方面的综合达标3、统筹产品研发阶段的技术文档编制与评审管理,确保设计周期有序推进及技术资料完整交付4、指导并参与相关专利撰写,落实防抄袭措施,推进知识产权保护相关工作任职资格:1.电力电子、无线通信或相关专业背景,硕士具备2年及以上、本科具备3年及以上源表电源设计开发经验2.掌握主流电路仿真理论及工具,能够熟练运用软件完成实际电路仿真与PCB布局设计3.熟悉高精度信号检测与放大类电路设计,具备独立完成检测与放大电路的设计及优化能力4.具备源表电源产品开发经验,拥有EMC整改经历,可独立分析并处理电源相关的技术问题5.具备良好的团队协作意识,追求卓越的设计理念;具备较强的计划执行能力,能按时完成任务交付
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电源研发高级工程师(应届或往届博士)
3-6万元/月工作职责:【岗位亮点】1.博士后科研支持:企业设立博士后科研工作站,提供国家级科研平台及进站发展机会;2.高端技术协作:持续与国内外知名高校及行业权威专家开展技术联合研究与学术互动;3.规范研发体系:具备完善的技术预研机制、高效的产品转化流程及跨部门协同作业模式;4.双轨晋升路径:开放技术深耕与管理发展的双通道,助力实现职业进阶与个人突破。【岗位职责】1.负责电源及相关领域前沿技术的追踪分析、可行性评估与核心技术难题攻关;2.主导新型电力电子拓扑结构、控制算法、高性能AC/DC变换、高精度电源、滤波器设计、高效率高密度电源等方向的技术创新与研发;3.推进研发成果落地应用,参与从技术预研到产品化全过程的设计与验证工作;4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:【任职要求】1.电力电子、电气工程、自动化控制、电子科学与技术等相关专业博士学位;2.具备扎实的电力电子变换理论基础,掌握常用电路拓扑与控制策略;3.在AC/DC变换、高精度电源、滤波器设计、高效率高密度电源等方向有深入研究或实际项目经验者优先;4.具备较强的科研素养、创新意识及技术文档撰写能力。【福利待遇】1.人才补贴:符合条件的博士后可申请生活与住房补贴60–100万元;2.综合薪酬:月薪+年终奖+季度奖+项目奖金+专利奖励,整体收入具有行业竞争力;3.全面保障:五险一金、过渡性住房、双休制度、补充商业保险、年度体检、节日福利、团队旅游、礼金等;4.落户协助:支持办理广州市户口,符合政策的博士人员均可申报;5.科研支持:鼓励申报国家自然科学基金等科研项目,配备实验资源与学术交流平台;6.成长机制:推行“双通道”晋升体系,支持向技术专家或管理人才方向长期发展。
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预研工程师(成都)
1.5-2.5万元/月工作职责:岗位亮点:技术导向明确,产品落地效率高人才聚焦精准,行业竞争优势强广州、深圳、西安、武汉、成都、长沙等多城市可选1、主导ACDC与DCDC开关电源技术平台的前期调研及新产品开发;2、统筹项目进度管理,识别并解决项目执行中的异常问题;3、开展项目整体方案可行性分析,攻克关键技术瓶颈并推动优化升级;4、承担核心技术创新任务,探索前沿电源技术应用研究。任职资格:1、本科及以上学历,电子类相关专业,硕士需具备2年以上或本科需具备3年以上开关电源研发设计经验;2、通过大学英语四级及以上,具备英文技术资料阅读能力;3、熟练掌握模拟电路及各类开关电源拓扑结构,熟悉EMC、安全规范与可靠性设计要求,具备独立完成项目开发及带领团队推进研发工作的能力。
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销售客服助理
3000-8000元/月岗位职责:1、线上客户邀约与加盟支持:利用公司提供的精准客户资源,通过微信1V1沟通等方式,面向有创业意向人群介绍加盟项目概况,引导其关注直播安排,推动参与线下考察环节,协助完成合作意向的建立。2、直播期间客户服务及线索转化:直播时实时跟进客户留言,快速准确解答关于项目内容、加盟政策等相关问题;对有明确兴趣的客户,主动推送项目资料(如项目手册、加盟政策文件),引导添加企业微信或留下联系方式,实现从公域流量向私域客户的有效沉淀,完成线上留资与邀约目标。3、直播运营辅助工作:配合担任直播中控角色,协助主播完成开播前设备检测、商品链接设置、脚本确认等准备工作;直播过程中根据主播指令调整画面切换、发放福利,并承担氛围营造职责,通过评论互动、点赞引导等方式提升直播间活跃度,保障直播流程顺畅进行。4、客户咨询响应与需求对接:针对客户提出的问题和实际需求,结合项目信息给予合理建议(如推荐适合的门店模式、初步投资预算参考);做好沟通记录,及时将客户的特殊诉求或疑问反馈上级,确保客户问题得到高效回应。5、客户到访与签约流程协助:协助开展客户接待工作,包括引导参观、准备洽谈材料;在洽谈过程中负责记录重点信息,整理会议纪要;客户确定合作意向后,协助收集合同签署所需资料,核对关键信息,配合完成加盟手续办理(如缴费指引、资质备案材料提交),并在直播期间通过平台工具操作提升互动效果,监控数据表现并协助优化策略。任职要求:1.年龄要求:30岁以下,具备积极乐观的工作态度,能够较快适应线上销售与直播协作的工作节奏。2.能力条件:具备基本的表达与沟通能力,能清晰回应客户咨询;熟悉微信等社交软件操作,了解直播流程者优先考虑;责任心强,能细致完成客户信息记录与传递任务,具备良好的服务意识。3.工作态度:主动进取,能持续跟进客户动态,积极配合团队完成直播执行与客户邀约目标;愿意学习项目相关知识,不断提升沟通技巧与服务水平。岗位福利:1.试用期薪资:3000元-3500元/月,另享业绩提成(按客户留资数量、邀约考察人数、加盟转化成果等指标核算,多劳多得)。2.转正后薪资:3000元-5000元/月(底薪视个人表现及业绩情况浮动),叠加提成收入,提成标准与试用期相同,薪酬与个人产出直接挂钩,激励业绩提升。上班时间:9:00-18:00,午休一小时(后续可能因项目需要做轻微调整)
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电源技术预研工程师(成都)
1.5-3万元/月岗位亮点:技术导向明确,产品落地能力强人才定位精准,行业竞争优势显著工作地点可选:广州/深圳/长沙/成都/西安工作职责:1、主导ACDC、DCDC电源领域新技术平台与产品的研发攻关2、制定预研项目设计方案,识别并优化关键技术瓶颈3、依照项目节点推进进度,交付完整预研成果任职资格:1、电子类相关专业,本科及以上学历,硕士优先考虑2、具备3-5年或以上开关电源设计工作经验3、熟练掌握模拟电路原理及多种开关电源拓扑结构4、熟悉EMC、安全规范、可靠性等相关技术要求
成都

预研工程师(成都)
2-4万元/月岗位职责:1、负责ACDC与DCDC开关电源技术平台的前瞻性研究及新产品开发;2、主导项目进程管理,及时分析并解决项目运行中的异常问题;3、承担项目整体方案的技术评估,识别关键难点并推动优化改进;4、开展核心技术难题攻关,探索新型电源技术的应用研究。任职要求:1、本科及以上学历,电子类相关专业,硕士需具备3年以上或本科需具备5年以上开关电源产品设计开发经历;2、通过大学英语四级及以上,具备英文技术资料阅读能力;3、熟练掌握模拟电路及各类开关电源拓扑结构,熟悉EMC、安全规范与可靠性设计要求,具有独立研发能力及项目团队引领经验。
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直播运营助理
3000-8000元/月一、岗位职责1、协助新媒体团队完成直播前的筹备工作,包含整理直播素材、项目资料准备,并参与招商工作,具备一定销售属性2、直播过程中配合主播实时记录并回应客户提问,向意向客户推送项目信息,引导加盟咨询,推动签约落地3、直播结束后汇总客户信息,持续线上跟进,推进客户转化,工作内容含销售性质4、负责平台线索客户的后续对接与跟进5、通过线上方式完成会议邀约,无需电话沟通,全程在线交流6、参与私域流量的运营与维护二、岗位要求1、大专及以上学历,有直播助理、招商运营或客户服务相关经验者优先考虑2、熟练操作办公软件(Excel、PPT)及主流直播平台工具(如抖音、视频号直播后台),具备基础数据分析能力,能理解留资率、互动率等核心指标3、性格积极外向,具备良好的沟通能力和应变能力,能够快速响应并解决客户问题4、要求无纹身,无不良嗜好三、上班时间朝九晚六,不加班,周末双休,法定节假日正常休息五、福利待遇1、试用期两个月,底薪3500元,邀约成功享额外提成,转正通过考核后享受季度分红,转正后月收入4500-20000元,上不封顶2、完善的晋升机制,团队成熟,提供免费带薪培训,新人快速融入,可向直播负责人、招商团队长方向发展3、团队年轻化,倡导主动思考与创新,你的优化建议将直接助力招商策略升级,成就感十足4、生日福利、节日福利、超长春节假期等你来享
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不销售带薪培训5000+
6000-7000元/月额外福利:下午茶,零食,团建,生日会,团体活动,年终奖!!岗位要求:1.男女不限,18以上,2.计算机操作熟练3.普通话标准,有亲和力,善于沟通【工作时间】工作时间:朝九晚七,工作轻松薪资待遇:1、带薪培训;底薪+绩效+奖励,综合5000-6000、2、不定期组织各类业务、团建活动等、带薪培训,入职后有薪资保护机制3、其他福利:年度体检、冬日奶茶、有薪假期年假、婚假、产假、看护
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无责高底薪5000网络销售+无加班
7000-12000元/月薪资福利:1、无责任底薪5000+高比例提成+每日奖励+每周激励奖金+目标达成奖+下午茶零食+社保;2、每周享用下午茶水果,每月组织团队聚餐与团建活动;3、公司发展势头良好,管理层优先从内部选拔,晋升空间大;4、每月15日准时发放薪资;5、工作时间9:30-19:00,含两小时午休,月休4天,支持灵活调休。岗位职责:1.公司提供精准客户资源,在线与客户互动沟通,推进成交完成订单;2.成交周期短,成单率高,纯线上销售模式,全程使用公司分配资源,无需自行拓客。任职要求:1、性别不限,具备网络销售经验者优先,会使用社交工具进行文字聊天即可;2、具备良好的协调性、应变能力及沟通技巧,工作态度积极,性格乐观外向;
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音乐助教老师
4000-10000元/月岗位职责1、负责线上承接已成交用户,在社群内及时响应学员的问题,提供声乐专业唱法的指导2、跟踪学员进度,提供定期的反馈和建议,以促进学员的成长和发展3、对达人直播教唱的课程进行笔记记录,直播结束后发到相关社群4、善于沟通,有团队合作精神,点评学员演唱,纠正学员错误5、协助达人老师制作音乐相关的物资物料任职要求:1、有半年及以上音乐教学或音乐培训工作经验优先2、有清晰的语言和文字表达能力;有爱心,耐心,责任心,教学上有创新思维3、有相关教师证或考级证先福利待遇:1、试用期:3个月,工作能力表现OK的可以提前转正~2、薪资福利:底薪+绩效提成+团队奖励+社保+其他福利,综合薪资4-10K3、工作时间:09:30-18:304、公司每月部门聚餐,不定时团建,下午茶等
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成都武侯区急招直播运营
5000-8000元/月知识付费赛道!!!职位描述1、负责公司新媒平台抖音、快手、视频号等平台的账号直播中控工作;2、监测直播过程中数据,并进行数据汇总,根据结果与数据进行复盘总结;3、负责公司知识付费赛道的账号直播间的中控和场控工作,了解直播间设备调试,熟悉直播后台操作,上下架链接等;4、把握直播间评论区风向,协助主播把控直播间氛围,引导粉丝互动,处理应急突发状况等;5、与公司各部门密切合作,完成相关运营工作;岗位要求:1、有1年以上直播中控经验,熟悉熟悉抖音、视频号直播间推荐机制;2、了解抖音平台,有场控经验优先,熟练使用直播间设备,单反灯光麦克风等,对抖音直播伴侣及直播后台熟练;3、熟练使用数据分析工具和办公软件,能够进行数据分析和汇报;4、具有较强的复盘分析能力,具有较强的复盘意识,抗压力强,价值观正5、具备良好的团队合作精神和创新精神,能够快速适应环境变化。福利待遇:1、试用期1-3个月,面试定薪5-8k2、弹性工作,休假时间灵活3、团建、节假日福利,工作氛围轻松活跃
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视频剪辑专员
5000-8000元/月岗位职责1.负责IP账号全流程内容生产,包括选题策划,完成素材采集与初步整理;2.熟练使用各类剪辑软件进行视频剪辑、调色、配乐、字幕制作,输出符合IP调性的优质短视频/长视频内容;3.结合IP定位与用户喜好优化内容形式,参与IP内容选题会,提出创意性内容方向建议;4.跟进内容发布后的数据反馈,根据数据调整拍摄与剪辑策略,提升内容传播效果与粉丝粘性。岗位要求1.具备1年以上IP账号拍剪相关工作经验,有成功运营IP账号的案例优先;2.熟练操作单反/微单等相机设备,掌握构图、光影等拍摄技巧,能独立完成拍摄任务;3.精通PR、AE、剪映等主流剪辑软件,可灵活运用转场、特效等功能提升内容质感;4.具备较强的网感与创意能力,能精准把握IP风格,对内容热点有敏锐的捕捉力;5.工作认真负责,有良好的沟通协作能力,能承受一定的工作压力,接受弹性工作安排。福利待遇:1、试用期:3个月,工作能力表现OK的可以提前转正~2、薪资福利:底薪+绩效提成+团队奖励+社保+其他福利,综合薪资6-10K3、工作时间:09:30-18:304、公司每月部门聚餐,不定时团建,下午茶等
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直播运营助理
4000-5000元/月岗位职责:1、协助运营进行直播内容的策划、准备和执行,确保直播顺利进行。2、负责直播日常跟播工作,监控直播数据,包括观众互动、弹幕评论等,及时反馈并作出相应调整。3、配合团队完成直播活动的宣传、推广工作,提升直播间的知名度和用户粘性。4、完成上级领导的日常工作安排(此岗位不需要出镜带货,只需要熟悉直播流程和规则即可)岗位要求:1、有1年以上直播运营工作经验优先,需要对直播运营工作充满热情,能接受早晚班(有补贴)。2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员协同工作。3、具备一定的文字表达能力和基本的电脑操作技能。4、拥有较强的学习能力和适应能力,能够快速熟悉并掌握新事物。5、遵守公司规章制度,按照排班表准出勤。公司福利:1、独栋办公楼~人手电脑,手机配备2、年轻活力的团队,内部沟通顺畅,工作氛围佳3、系统化的入职培训:企业文化,产品知识,业务介绍一手掌握4、每月部门聚餐,不定时团建,下午茶等
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电商客服专员
3000-7000元/月类目:卫浴岗位职责:1.通过旺旺、京麦等工具与客户保持有效沟通,确保信息传递准确无误。2.负责客户订单的接收及后续处理工作,保障流程顺畅。3.对客户进行售后跟进,提供持续服务,提升客户满意水平。4.上班时间:早班8:00-16:00晚班16:00-00:00任职要求:1.仪表得体,沟通表达规范有礼。2.工作认真负责,具备独立应对问题与处理事务的能力。3.具备较强的学习能力与主动服务意识。4.至少1年及以上相关工作经验
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