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12月18日 16:53

杜女士

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岗位职责：1、根据需求完成视频剪辑、特效设计、字幕、配音等工作，确保视频质量符合要求。2、按时交付视频，并根据反馈进行修改。3、类型包括背景视频制作、快闪视频制作、医疗科普视频制作、MG动画。岗位要求：1、有视频制作相关经验，具备动画制作能力优先。2、熟练使用至少一款视频制作软件（如PremierePro、FinalCutPro、DaVinciResolve、剪映等）。3、具备良好的剪辑技巧和审美能力，具备良好的沟通能力和合作精神。4、能够按时完成任务，不拖稿，不失联。5、加分项：掌握AfterEffects、Photoshop等软件。

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马女士

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孙女士

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通勤超过一小时请勿投递！需具备至少一年以上销售经验，条件不符者请勿打扰！公司业务方向：聚焦中高端女性客群，为实体门店（如教培、瑜伽、美业、健身等行业）提供精准引流与现金流增长解决方案。岗位职责：采用电销、网销及面销相结合的方式，前期以电话和线上沟通为主，邀约门店负责人洽谈合作；根据机构实际需求匹配对应服务方案，后续由专业团队实地跟进，推动业绩提升与订单转化。公司总部位于上海，现于深圳设立新职场，正处于快速发展阶段。当前核心目标是获取流量、提升现金流。公司六大核心优势：1、客户意向度高，成交转化率达80%，转介绍率稳定在50%。2、组织架构完善，晋升机制清晰，成长路径明确。3、实行扁平化管理，团队氛围积极融洽，协作高效。4、各级管理者全程赋能，助力员工快速达成业绩结果。5、业务刚性需求强，按效果收费，无前期成本投入，发展势头迅猛。6、行业资源充沛，客户需求持续且粘性强，订单周期短，提成发放快，次月或当月即可兑现收益。销售薪酬结构：首月新人保护期底薪7000元（含200元全勤），第二个月起底薪5000元（含200元全勤），若单月完成8单并成功带教新人，可晋升储备总监，额外享受1000元津贴；提成比例3%-5%，依据项目而定；客单价从10万元起，高单可达数十万元，叠加奖金后综合月薪3万元以上；销冠连续三个月收入突破10万元。入职初期提供系统培训，并由主管陪同拜访客户，协助深入理解业务模式与客户沟通技巧。

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孙女士

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非贷款非房地产非保险！！！通勤超一小时请勿扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不达要求者勿扰~公司概况：总部位于上海，重庆、江苏设有分公司，业务与团队持续稳定发展主营业务：聚焦实体门店引流获客与业绩提升，深耕B端刚需市场薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险综合收入：前三个月为业务适应与团队搭建期，团队成型后月入3-6万，优秀合伙人年收入可达百万能力要求：过往有突出销售业绩，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式工作时间：周一至周六9:00-18:30，周日休息工作地点：浦东金桥业务说明：岗位职责：采用电销、网销、面销相结合的方式对接门店负责人，前期以电话邀约为主，根据客户需求匹配解决方案，后续由专项团队上门落地执行公司立足上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者提供活动策划、引流拓客、转化支持及异业合作等一体化服务。当前流量为关键资源，通过精准对接机构需求，实现高效合作闭环公司优势：1、入职即迎行业旺季，业绩爆发快2、开单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上可在一周内出单3、业务链条完整，B端客户年复购频次达4-6次4、今年最高个人单月收入23万元，团队平均月收入3-8万元5、组织架构清晰，晋升机制透明，成长路径明确6、定期组织聚餐、团建及外出旅游7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效8、培训体系完善，助力新人快速上手并产出结果9、各级管理者全程赋能，确保每位成员达成目标10、业务属刚需范畴，按效果结算，无前期费用，公司正处于高速发展阶段11、行业资源充沛，客户需求刚性，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎了解目标：让30%的员工成长为事业合伙人，实现赋能成长与创业发展，成长空间无限入职满一年，团队裂变达标且业绩合格者，可参与公司投资（投入10万元以内），享10%-20%团队分红权，后续可跟投（仅享分红权益）达标后薪酬组成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励我们期待的人才：1、擅长电销、面谈、网络沟通融合运作的复合型人才2、对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才销售待遇：无责底薪5000元（含200元全勤），首月保护期薪资7000元起+业绩提成（2%-25%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类激励，综合月薪3万以上销冠连续三个月收入超10万+入职即安排系统培训，主管陪同客户拜访，深入掌握业务流程新人成长周期：1、无销售及教培经验者，15天内完成转型2、有销售或相关经验者，7天内快速上手3、兼具行业背景与销售能力者，3天内即可开单4、全员实行师徒制，主管一对一指导，包教包会

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岗位职责：1.负责客户合作关系的搭建与维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等行业项目的落地与合作；2.开发本地各领域连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案；3.达成公司制定的销售任务指标；4.协调内部资源，快速响应并解决客户问题，持续做好售后服务，提升客户满意度，同时发掘潜在合作需求。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验；2.拥有连锁业态及各行业头部商户的资源积累；3.具备连锁商户谈判、签约的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理；4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

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王女士

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我们不是贷款房地产保险公司！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~公司业务：1给瑜伽和教培行业做招生，引流转化增加现金流赋能2.帮助瑜伽和摄影门店做业绩现金流无需门店任何投入做出业绩分润岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务公司优势：1、现在入职，入职行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下让30%的员工成为合伙人赋能成长创业发展发展无上限在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权）达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。销售薪资待遇：底薪第一个月新人保护期7000第二个月开始底薪5000（包含200全勤）元（达到单月8单底薪加1000津贴后续可以带徒弟8单还可以加1000元）+业绩提成+奖金（客单价几万-几十万）+奖金综合薪资3w+前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

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职位亮点：绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利，定期团建，不强制加班，餐补岗位职责：1.开拓并维护有合作意向的门店资源，搭建稳定销售渠道2.与团队成员协同配合，共同推进销售目标达成3.实地拜访门店负责人，开展商务洽谈，促成合作签约4.专注市场前端开发工作，成交转化由后端专业团队跟进支持（公司提供部分客户资源，降低前期信息搜集难度）5.业务模式新颖，属最新项目运作方式，美业店主接受度高达99%！！！任职要求：1.具备一年及以上美业市场相关工作经验2.拥有陌生拜访或电话销售经验者优先录用3.渴望高收入，具备强烈的事业心与目标感4.自带行业资源者将重点考虑5.形象清爽得体，注重个人仪容整洁

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非贷款非房地产非保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~公司业务：1给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身）2机构门店运营商学院服务3无忧机构闭店服务4素质教育行业招商岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等目前流量才是王道和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。公司优势：1、现在入职，入职行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下让30%的员工成为合伙人赋能成长创业发展发展无上限在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权）达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋销冠收入连续三个月10w＋前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

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公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种工作时间：周日休息9:00-18:30工作地点：浦东金桥岗位职责：和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务，前期不收费，按结果分成。公司优势：1、现在入职，入职即9-12月行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入2.5w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。薪资待遇：无责底薪7000+业绩提成2%-25%+绩效+奖金+加单奖+年底分红（客单价几万-几白万不等）月均薪20000-80000万不等新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训我们这行资源丰富，客户需求量大，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，欢迎来咨询挑战

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公司业务：1.为教培、瑜伽、美业、健身四大类门店提供招生支持，通过引流转化提升现金流，助力门店经营升级2.提供机构门店运营商学院服务3.提供机构闭店解决方案服务4.开展素质教育行业招商合作岗位职责：与门店负责人沟通公司业务内容，结合机构实际需求推荐匹配服务方案，后续由专业团队上门落地执行。公司优势：1、当前入职即迎2-4月行业高峰期，机会多转化快。2、开单节奏高效，新人首月平均成交3-5单，超80%人员可在一周内完成首单。3、业务链条完整闭环，B端客户具备4-6次持续合作潜力。4、今年员工最高单月收入达23w，团队平均月收入2.5w。5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确。6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。7、管理扁平化，团队氛围积极融洽，协作顺畅。8、系统化业务培训体系，助力零经验人员快速上手并产出结果。9、公司各级管理者全程支持，协助个人实现目标达成。10、业务属行业刚需，按效果结算，无前期费用，企业处于快速发展阶段。我们需要的人才：1、擅长电话沟通与线上线下面谈结合的复合型人才。2、对收入有追求，渴望快速成长与晋升的发展型人才。薪资待遇：底薪7000元+业绩提成+绩效奖励+奖金+年终分红（客单价数万至数十万）综合收入可达3万元，销冠连续三个月收入突破10万元入职初期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助深入理解业务流程。新人成长周期：1、无销售或教培背景者，平均15天可独立作业。2、具备销售经验或相关行业背景者，7天内可完成转型。3、同时拥有行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。4、所有新员工均配备主管一对一带教指导。

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非贷款房地产保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种工作时间：周日休息9:00-18:30工作地点：浦东金桥岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等目前流量才是王道和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。公司优势：1、现在入职，入职行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下让30%的员工成为合伙人赋能成长创业发展发展无上限在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权）达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。销售薪资待遇：底薪第一个月新人保护期7000（包含200全勤），第二个月开始底薪5000（包含200全勤）元（达到单月8单并带徒弟后升职储备总监底薪加1000津贴）+业绩提成（2%--15%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋销冠收入连续三个月10w＋前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

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孙女士

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公司概况：上海总部，重庆及江苏设有分公司，业务与团队持续稳定发展主营业务：为实体门店提供引流拓客与业绩提升服务，聚焦B端刚需市场薪资结构：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，经营风险由公司承担综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建阶段，团队成型后月收入3-6万，表现优异者可实现百万年薪能力要求：具备出色的销售业绩经历，有管理4人以上团队经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式工作时间：9:00-18:30，周日休息工作地点：浦东金桥岗位职责：对接门店及机构负责人，沟通公司服务内容，根据客户需求匹配解决方案，后续由专属团队上门执行，前期零费用投入，按实际效果分成公司优势：1、当前入职即迎9-12月行业高峰期2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上可在一周内开单3、业务链条完整闭环，单个B端客户平均可实现4-6次复购4、今年最高个人月收入达23万元，目前团队平均月收入2.5万元5、组织架构健全，晋升路径清晰，成长速度快6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效8、系统化培训体系，助力新人快速上手并出业绩9、各级管理者全程支持，协助每位成员达成目标10、业务属刚需类型，按结果付费，无前期收费，企业处于快速发展阶段我们需要这样的人才：1、擅长电话、面谈与线上结合的复合型人才2、对收入增长和职业晋升有强烈追求者薪资待遇：无责底薪7000元+2%-25%业绩提成+绩效+奖金+加单奖励+年终分红（客单价从几万元至数十万元不等），月均收入20000-80000元新人成长周期：1、无销售或教培背景者，15天内完成转化2、有销售或相关行业经验者，7天内可独立作业3、兼具行业背景与销售能力者，通常3天内即可成单4、所有新员工均由主管一对一带教培训行业资源充足，客户需求旺盛，客户粘性高，订单响应快，提成随发薪即时到账，业务易上手，欢迎咨询并接受挑战

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孙女士

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非贷款房地产保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~公司业务：1给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身）2机构门店运营商学院服务3无忧机构闭店服务4素质教育行业招商岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等目前流量才是王道和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。公司优势：1、现在入职，入职行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下让30%的员工成为合伙人赋能成长创业发展发展无上限在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权）达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋销冠收入连续三个月10w＋前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

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孙女士

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我们专注于为线下中高端门店提供流量增长与业绩提升解决方案，前期零成本合作，采用成果导向型分成模式，客户认可度高，沟通顺畅，拒绝率低，复购稳定，并常有转介绍客户，持续维护客户关系，客户资源持续积累，从业时间越长，收入越稳定且呈上升趋势。岗位职责：1.通过电话、网络及面对面拜访相结合的方式，与门店负责人沟通公司业务，结合机构实际需求推荐适配方案，后续由专业团队上门落地服务。任职要求：1.至少具有一年以上相关领域工作经验，具备出色的销售能力与团队协作意识。薪资福利：1.首月新人保护期底薪7000元（含200元全勤），次月起底薪5000元（含200元全勤）。2.业绩提成区间为2%至15%，根据具体项目而定。3.设立日奖、周奖、月奖等开单激励，客单价从数万元到数十万元不等，综合月薪可达3w以上。4.销冠连续三个月月入10万+。5.入职即安排系统培训，主管陪同客户拜访，快速掌握业务细节。工作时间：上午9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，每周单休，固定周日休息，法定节假日正常休假，享受10天以上带薪年假。发薪日：每月15号准时发放薪资新人成长周期：1.无销售或教培背景者，平均15天内完成成长转化。2.有销售经验或行业背景者，7天左右可独立开展工作。3.同时具备行业经验与销售能力者，通常3天内即可成单。4.新员工入职即配备主管一对一指导，实行师徒制带教，确保学会上手。

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孙女士

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工作职责：负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与维护工作；客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司；任职资格：1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历；2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网行业、美团或支付领域从业经历者优先；3、熟练掌握各类办公软件，具备一定的文字表达能力；4、性格积极乐观，擅长人际沟通，具有良好的组织与协调能力；

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王女士

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1，年龄40岁以下2，做事认真，愿意学习，3，有强烈赚钱欲望。4，有独立思考能力5，家装管理3年以上经验，有工人本岗位为管理制，不需要垫资，需要为业主提供服务。不需要缴保证金等等平台高收入工长很多，只需要你愿意认真学习并且落实到位。

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谭女士

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1联系公司客户，服务客户群体为有需要房产需求的客户2.公司主做市中心新房推广3.新人有人带教4.有电话销售经验者优先5.工作时间做5休2.每天上班时间9点到18点6.公司招聘专业摄影师1名:要求熟悉拍摄和剪辑制作视频7.年薪25-30万

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付先生

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1.依据公司各片区施工需求，招募技术扎实、经验丰富的施工工匠（如水电工、木工、泥瓦工、油漆工、拆除工等），并开展技能评估与筛选工作2.组织新入驻工匠参加公司标准、施工规范及安全操作流程的岗前培训，定期举办能力提升培训活动3.按照公司运营策略，引导和辅助工匠养成良好作业习惯，助力其提升接单量，打造稳定且高留存的工匠队伍4.结合工匠的技术专长、可排期及所在区域，科学合理地分配施工订单5.维护良好的工匠合作关系，设立激励机制，例如“施工好评王”、“优秀交付奖”等，增强工匠积极性与平台活跃度6.快速响应并解决工匠在接单及施工过程中遇到的各类问题，提升工匠与客户的双重满意度，同时收集市场工艺价格动态，为公司提供有效反馈建议7.搭建工匠信息数据库，记录施工履历、客户评价等关键数据，实现信息化与数字化管理，助力工匠持续成长任职要求：1.大专及以上学历，具备1-3年传统装修行业从业经验，或有销售、地面推广相关工作经验者优先；2.年龄28-40岁，具备良好的职业操守与个人品行；3.学习能力强，适应力佳，能快速融入互联网行业的快节奏发展环境；4.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，思维灵活，能够准确把握产品亮点与用户需求，抗压能力突出

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黄女士

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1联系公司客户，服务客户群体为有需要房产需求的客户2.公司主做市中心新房推广3.新人有人带教4.有电话销售经验者优先5.工作时间做5休2.每天上班时间9点到18点6.公司招聘专业摄影师1名:要求熟悉拍摄和剪辑制作视频7.年薪25-30万

上海·浦东新区·金桥

付先生

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1，年龄40岁以下2，做事认真，愿意学习，3，有强烈赚钱欲望。4，有独立思考能力5，家装管理3年以上经验，有工人本岗位为管理制，不需要垫资，需要为业主提供服务。不需要缴保证金等等平台高收入工长很多，只需要你愿意认真学习并且落实到位。

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谭女士

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岗位名称：船舶航修、备件销售业务员岗位要求：•语言能力：英语口语流利，能够熟练开展国际客户沟通、商务洽谈及邮件交流•其他：熟悉船舶备件类产品者优先；能接受出差安排，具备较强的销售意识、沟通表达能力及客户服务意识；有主动开发客户的能力，具备销售相关经验者优先岗位职责：•负责船舶航修业务客户的对接，提供业务咨询、需求沟通及相关跟进工作•开展船舶备件的销售工作，服务国内外客户，解答产品疑问并推动订单落地•维护现有客户关系，及时收集并反馈客户需求与建议，同时积极拓展新客户与销售渠道•跟进订单执行进度，协调物流、售后等环节，确保客户诉求得到高效响应

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付先生

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我们是一家专注于包装印刷领域的跨境B2B国际贸易企业（主营特种不干胶标签、环保纸盒、环保包装袋等快消类产品），致力于为全球客户供应优质产品与专业服务。现诚邀有理想、有干劲的外贸业务精英加入我们的团队，携手开拓海外市场，共赴成长与发展。你将拥有：丰富商机资源，助力冲刺高收入！1.平台支持：公司在阿里巴巴国际站深耕包装印刷行业，为行业头部商家，运营2个高星级金品诚企及1个星级出口通账号。多个核心关键词占据顶展与问鼎广告位。企业负责人系阿里认证讲师，享有专属平台资源扶持。2.渠道布局：自建2个独立站，并在Facebook、Twitter、LinkedIn等海外社交平台开展自主运营。同时规划入驻Lazada、Shopee、Shopify、Pinterest等新兴电商平台，持续扩大线上业务版图！你的工作职责包括：1、依托阿里巴巴国际站及海外客户数据工具（如小满OKKI、Google）开发国际市场，挖掘潜在客户，高效响应询盘，推动客户转化；2、处理客户咨询并完成转化，通过邮件、电话及各类即时通讯工具进行持续跟进与客户维护；3、熟练掌握公司产品，精准报价，按客户需求安排寄样，全程做好沟通协调与问题应对；4、跟踪订单交付流程，确保按客户指定方式出货，协调物流、确认收货，并落实售后跟踪与评价管理；5、及时处理客户疑问与投诉，定期开展售后服务，维系客户关系，提升复购率，减少交易纠纷。我们需要这样的你（任职要求）：1、英语能力良好（CET-4或以上），对外贸行业充满热情；2、具备1年以上外贸业务相关经验，熟悉B2B贸易模式；3、责任心强，具备良好的团队协作意识、学习能力与环境适应力；4、抗压能力强，具备一定的韧性与执行力；5、性格积极开朗，乐于沟通，能快速融入集体；6、国际贸易、英语、小语种、国际物流等相关专业者优先考虑。你将获得的福利待遇：1.完善薪酬结构，助你实现收入突破！薪资构成=固定底薪+绩效工资+业绩提成+超额奖励+全勤奖+年终奖2、综合年薪20万-40万3、工作时间朝九晚六，每周五天制，固定双休，享受法定节假日；4、依法缴纳五险一金；5、办公地点位于精装修写字楼，环境舒适，距地铁站约800米，通勤便捷；6、每月发放全勤奖励，年底享额外年终奖金；7、享有带薪年假，每年组织国内外旅游，每季度举办团建活动，全员参与抽奖，人人有礼；8、管理风格亲和，同事关系融洽，沟通无障碍；9、办公室常备零食、咖啡，定期提供精致下午茶与新鲜水果。晋升通道：外贸助理→外贸专员→外贸组长→外贸主管→外贸总监其他员工福利：1.生日聚餐、部门团建用餐；2.公司旅游：根据年度目标达成情况，安排国内或出境旅行；3.团队休闲活动丰富，K歌、观影等活动轻松可享；4.建立健全培训机制，涵盖内部培训与外部学习机会。工作时间：每天上午9:00-12:00，下午13:00-18:00周末双休，法定节日正常休假

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叶先生

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