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无责保底！！！无责保底！！！【工作内容】1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。岗位要求】1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30【薪资福利】试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2600+业绩提成，试用期平均工资5000左右；薪资构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴520元(12.2元/h)+保护绩效2000元；转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元；薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成

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杨女士

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【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，提醒信用卡逾期客户进行还款【岗位要求】1、18-38岁（有经验者可放宽）2、中专/高中及以上学历3、征信当前无逾期【工作时间】9:00-18:30月休5天【薪资待遇】试用期薪资：综合基本工资+提成转正薪资：综合基本工资+提成【福利待遇】购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送

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郑女士

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新人保护期：4600！新人保护期：4600！新人保护期：4600！（1）岗位职责：1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：上六休一，固定周日休息工作时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30（4）薪资待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），试用期平均工资5000+转正后：基本工资+业绩提成，平均综合薪资7500元至30000元；薪酬构成=无责底薪+全勤+加班补贴+业绩提成培训期：带薪培训福利待遇：转正1-3个月（5）晋升通道1、社保福利2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等（6）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理三、 项目优势1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪；2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万；3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。四、 工作地点成都市万汇空间7楼

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谭秋梅

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一、业务介绍：平安银行核心线上分期业务，涵盖账单分期、现金分期、备用金分期三大主力产品，全程线上便捷办理，费率透明合规，无抵押无担保，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持，市场需求稳定、业务发展潜力大。二、业务优势1. 资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高；2. 产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定；3. 办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度；4. 合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强；5. 前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单三、岗位职责：1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。四、岗位要求1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；4、有电销经验者优先。五、作息时间：早9：00晚19：30六、薪酬待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2600+业绩提成，试用期平均工资5000左右；薪资构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴520元(12.2元/h)+保护绩效2000元；合计保底4600转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元；薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成购买五险培训期：培训期70元/天福利待遇：转正1-3个月

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郭女士

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无责保底46001. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。

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田女士

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综合月薪8-12K，带薪培训，福利齐全，金融名企工作体验！我们是谁？我们是一家专业的人力资源服务公司，与中国平安银行建立长期战略合作，现为银行信用卡中心账单分期项目组建精英客服团队。这不是一份普通的客服工作，你将直接入驻平安银行职场，接受系统专业的金融客服培训，代表国内领先金融机构，为客户提供专业的账单分期咨询服务。你的工作核心：·成为专业顾问：接听客户来电，解答平安银行信用卡账单分期产品的费率、期数、活动等咨询。·提供解决方案：根据客户账单与还款需求，精准推荐合适的分期方案，助力客户进行财务管理。·处理业务申请：高效、准确地在线受理并处理客户的分期申请，跟进后续流程，确保客户体验。·传递品牌价值：以热情、专业、合规的服务，守护平安银行的金字招牌，提升客户满意度。我们期待这样的你：·学历专业：大专及以上学历，专业不限（欢迎优秀应届毕业生）。·声音条件：普通话标准流利，沟通表达清晰，有亲和力。·综合素质：学习能力强，能快速掌握金融产品知识；有责任心，情绪稳定，具备良好的服务意识。·经验要求：有客服、电销或金融服务经验者优先，无经验者公司提供全程带薪培训。你将从这里获得：·有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金+全勤奖，综合收入多劳多得，上不封顶。·完善的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检等。·顶尖的平台与培训：·带薪岗前培训：金融知识、产品解读、沟通技巧、系统操作全覆盖。·银行职场环境：入驻平安银行现代化办公职场，体验顶级金融企业工作氛围与管理模式。·清晰的成长路径：·纵向发展：客服专员→高级专员→团队主管→项目经理。·横向机会：表现优异者，有机会获得行方认可的奖励，并可内部转岗至其他优质金融项目。·稳定的工作保障：与大型人力资源公司签订正式劳动合同，工作稳定有保障。你的发展舞台：这是一个起点，而非终点。在这里，你不仅能获得专业的金融客服技能和稳定的收入，更能积累在世界500强金融企业的宝贵工作经历，为你未来的职业生涯增添极具分量的一笔。立即申请，开启你的金融职业之路！

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蒋先生

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[岗位职责]不是催收!!不是办卡!!也不是贷款骚扰!!我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，无需工作经验，通过银行系统自动外呼，为银行信用卡使用客户介绍增值业务为其带来的保障和提供功能提升，协助客户在线办理，后续银行处理[岗位要求]18-37周岁，中专及以上普通话标准，无不良信用记录，无犯罪记录[工作时间]早九晚六-六点半，不加班，节假日全休[薪资待遇]新人入职保底两个月()底薪+提成=综合薪资7000+优秀可上万上不封顶多劳多得~[福利待遇]福利:五险一金、带薪年假、法定节假日带薪休假期待伙伴加入哦~~

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杨女士

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【岗位薪资待遇】前2月保底5000元转正后底薪2700+业绩提成（平均综合薪资7000元至30000元）五险齐全带薪年假【岗位职责】1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理。【岗位要求】1、中专及以上学历；2、会使用电脑；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。

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吴女士

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岗位职责：1、由银行提供客户资源，通过银行官方外呼热线联系客户；2、负责向原信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍业务为其带来的保障，协助客户在线办理增值业务；岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。工作时间：上午时段09：00-12:30下午时段14：00-18：30薪资待遇试用期：3个月；薪资构成=；综合基本工资2500+业绩提成，试用期平均工资5000左右，保底到手3500元，保底到手4500元；转正后：薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+岗位补贴500-800元+业绩提成基本工资2600+业绩提成，综合薪资4000元至13000元；福利：1.可自选入职购买或转正购买。2.带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

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钱女士

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（1）岗位职责：1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线；2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍百宝箱增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务；（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；（3）作息时间：上午时段09：00-12:30下午时段14：00-18：30（4）薪资待遇试用期：3个月；综合基本工资2500+业绩提成，试用期平均工资5000左右，保底3500元，保底4500元；薪资构成=；转正后：基本工资2600+业绩提成，综合薪资4000元至13000元；薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+岗位补贴500-800元+业绩提成培训期：培训期70元/天（5）晋升通道1、社保福利：2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

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徐先生

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（1）岗位职责：1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线；2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍百宝箱增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务；3、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；4、完成领导交办的其他工作。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：朝九晚六，单双休（4）薪资待遇新人入职保底50001、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

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陈女士

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1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。

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李先生

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（1）岗位职责：1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线；2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务；3、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；4、完成领导交办的其他工作。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：上午时段09：00-12:30下午时段14：00-18：40周末单双休，节日全休。

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骆根红

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一、岗位职责平安银行核心线上分期业务（现金分期、账单分期、备用金分期）全程线上便捷办理，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持二、岗位职责1. 优质客户资源，使用银行官方电话进行外呼，保障沟通合规性2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，促成分期业务办理成功3. 耐心解答客户相关疑问，协助客户完成营销分期业务的线上办理三、岗位要求1、学历中专及以上2、会基本电脑操作3、征信当前无逾期，无不良记录4、年龄18-38岁四、薪资待遇入职前两月保护薪资4600转正均薪6500-30000早九晚七上六休一固定周日休

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张女士

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（1）岗位职责：1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）薪资待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2600+业绩提成，试用期平均工资5000左右；薪资构成=无责底薪1780元+全勤300元+补贴520元(12.2元/h)+保护绩效2000元；转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元；薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成培训期：培训期70元/天。（4）福利待遇弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等（5）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理（6）作息时间上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30

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骆根红

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岗位要求：1.年龄18-36岁2.大专及以上学历（有相关经验者可放宽至中专）3.普通话标准，基本电脑操作4.征信当前无逾期，无不良记录上班时间：早九晚六点半月休六天单双休节假日全休薪资：入职前两个月软保4500；转正后：基本工资+业绩提成，综合薪资6k+优秀上万福利：带薪年假岗位晋升

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张女士

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岗位职责：1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线；2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务；岗位要求：1、年龄18-352、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中3、征信当前无逾期，无不良记录4、有电销经验者优先作息时间：早09：00-晚18：30单双休节假日全休薪资待遇：入职前2个月软保5000；转正后：基本工资+业绩提成，综合薪资6k+优秀上万+岗位福利：1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等晋升通道：1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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刘女士

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【岗位薪资待遇】前2月保底5000元转正后底薪3200+业绩提成（平均综合薪资10000元至30000元）五险齐全带薪年假【岗位职责】1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理。【岗位要求】1、中专及以上学历；2、会使用电脑；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。

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吴女士

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（1）岗位职责：1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动）。（4）薪资待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2600+业绩提成，试用期平均工资5000左右培训期：培训期70元/天，（5）晋升通道1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等1、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等（6）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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杨女士

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一、项目基础信息​项目名称：招商信用卡四手阶段项目​项目特征：属地为四川账户，逾期1-5年信用卡案件；工作以谈判为主，甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案，有效降低催收难度。​二、催收方式说明​核心方式：以线上电催为主，占比工作时间较多；​辅助沟通：极个别账户会通过短信或属地号码沟通（无需办理多张属地卡，1张即可），批量短信系统即可发送；​外访安排：涉及外访工作，但公司配备专人负责，无需求职者参与。​三、待遇福利​保底薪资：​优秀者：前2个月可享无责保底6000元/月，或有责保底6000-8000元/月；​一般面试者：保底5000元/月；​提成优势：提成点为成都地区同行业同项目最高，平均约10%。​四、任职要求（按优先级排序）​优先录用：有同项目经验，且后端经验1年以上，能提供历史工资流水佐证；可选择6000-8000元/月保底，入职即买社保；​次优选择：有1年以上催收经验，沟通表达流畅、思路清晰；可沟通保底金额，入职满3个月转正；​基础要求：无催收经验，但有1年以上客服类工作经验，表达流畅、思路清晰；保底5000元/月，入职满3个月转正。

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吴女士

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岗位职责：由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话；负责电话联系信用卡持卡用户，在线进行邀约账单分期。作息时间：早9:00晚19：00薪资待遇：前两月保护薪资4600月均6500-30000+岗位要求：1、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；2、良好的团队合作精神和客户服务意识；3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；4、有电销经验者优先。

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刘女士

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当天面试当天出结果，入职快，试用期底薪不打折，带薪培训晋升空间大团队氛围好!!!备用金、现分、账分（三个项目）【岗位职责】通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责线上办理信用卡分期业务，减少客户的还款压力！【岗位要求】1、年龄20-40周岁，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录【工作时间】09：00-18：30【薪资福利】前两月保底4600（超出按最高分）转正后底薪+提成=月综合薪资6500-30000+购买社保、、法定节假日带薪休假

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王女士

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用银行官方热线向客户推荐办理消费账单/现金分期，协助客户在线办理业务[岗位要求]学历：中专及以上[工作时间]9:00-18:30月休4-5天节假日休[薪资福利]1，前两月保底5000左右（超出按最高发放)2，转正后：底薪+绩效，综合薪资6500-30000+上不封顶3，带薪培训70/天4，购买五险5，带薪年假，不定期节日福利，岗位晋升

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陈女士

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（1）岗位职责：1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。（2）岗位要求：1、中专及以上学历2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30（4）薪资待遇基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元；薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成

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顾女士

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无责保底5000！！！无责保底5000！！！【职位详情】：五险一金，接受小白，无责底薪，入职即保险【薪资待遇】：无责保底5000+绩效+奖金补贴，熟悉后综合收入6K-10K，在职伙伴平均工资7K+。【工作时间】：早9晚6.30，不加班！不加班！不加班！【假期】：周末单双休，节假日休息，带薪年假，享有国家规定全部假期【工作内容】：官方客服，系统派单，线上办理。服务客户，提高用户满意度【福利】：五险一金，带薪培训，每月准时打卡，节假日礼品/购物卡，【现状】：普遍收入较高，工作有点枯燥，收入会让你觉得值得【说明】：面试通过率较高，面过就上岗，面试/入职无任何费用

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姜女士

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[职位详情]:五险一金，接受小白，无责底薪，入职即社保[薪资待遇]:无责保底4500元+绩效+奖金补贴，熟悉后综合收入6k-10K，在职伙伴平均工资7K+。【工作时间]:早9晚6.30，不加班!不加班!不加班![假期]:周末单双休，节假日休息，带薪年假，享有国家规定全部假期[工作内容]:官方客服，系统派单，线上办理。服务客户，提高用户满意度。【福利]:五险一金，带薪培训，每月准时打卡，节假日礼品/购物卡，[现状]:普遍收入较高，工作有点枯燥，收入会让你觉得值得。[说明]:面试通过率高，面过就上岗，面试/入职无任何费用

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陈女士

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有催收经验的看过来！10个核心岗位虚位以待，专收后端高难度逾期账款，让你的专业能力充分施展！一、项目基础信息项目名称：招商信用卡四手阶段项目项目特征：属地为四川账户，逾期1-5年信用卡案件；工作以谈判为主，甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案，有限降低催收难度。二、催收方式说明核心方式：以线上电催为主，占比工作时间较多；辅助沟通：极个别账户会通过短信或属地号码沟通（无需办理多张属地卡，1张即可），批量短信系统即可发送；外访安排：涉及外访工作，但公司配备专人负责，无需求职者参与。三、待遇福利​保底薪资：​优秀者：前2个月可享无责保底6000元/月，或有责保底6000-8000元/月；​一般面试者：保底5000元/月；​提成优势：提成点为成都地区同行业同项目最高，平均约10%。​四、任职要求（按优先级排序）​优先录用：有同项目经验，且后端经验1年以上，能提供历史工资流水佐证；可选择6000-8000元/月保底，入职即买社保；​次优选择：有1年以上催收经验，沟通表达流畅、思路清晰；可沟通保底金额，基础要求：无催收经验，但有1年以上客服类工作经验，表达流畅、思路清晰；保底5000元/月，其他福利：转正后通讯补贴、全勤奖、餐补职业发展：定期组织后端催收专项培训（如合规法律知识、疑难客户谈判技巧、大数据催收工作应用），为变现优异者提供晋升通道（如催收组长，催收主管），优先推荐参加行业高端交流会议。关怀福利：法定节假日发放节日礼品（如春节年货、中秋月饼）；员工生日赠送生日蛋糕卷及制定礼品；

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何女士

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一、岗位职责:通过电催方式对逾期欠款人进行催收通知、提醒，引导逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款二、薪资待遇:无责底薪+全勤+餐补+奖金等，前2个月无责保底6000，同行最高可到8000试用期薪资6000-8000，转正薪资6000-20000+朝九晚六点半，月休4-5天，不加班三、福利:入职买社保,节日福利,生日会、团队聚餐等四、晋升途径:公司为员工提供各类培训及晋升通道,优秀员工可晋升为团队长-主管-经理.五、工作要求：年龄20-40岁有半年及以上催收同行经验

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曾女士

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重要的事情说三遍入职保底8000入职保底8000入职保底8000银行全账龄催收+前后端都有可选择入职无责保底一、项目基础信息项目名称:招商信用卡全账龄工作内容跟进公司提供的客户名单，通过电话及短信提醒方式，催促客户尽快处理逾期欠款项目特征:属地为四川账户，全账龄段案件;工作以谈判为主，甲方提供分期、本金分期、减免至本金方案，有效降低催收难度。三、待遇福利保底薪资:有相关经验者:前2个月可享无责保底6000元/月，或有责保底8000元/月;一般面试者:最低保底5000+绩效上不封顶四、任职要求(按优先级排序)优先录用:有同项目经验，且后端经验1年以上，能提供历史工资流水佐证;可选择6000-8000元/月保底，入职即买社保;次优选择:有电话催收经验，沟通表达流畅、思路清晰;可沟通保底金额，入职满3个月转正;基础要求:无催收经验，但有1年以上客服类工作经验，表达流畅、思路清晰;福利有诚意:转正后通讯补贴、全勤奖、餐补样样有;成长有通道:定期专项培训(合规法律、谈判技巧等)，表现优异可晋升组长/主管，还能参与行业高端会议;关怀暖人心:节日礼品、生日福利，工作再忙也有贴心呵护。地址：成都成华区万汇空间(猛追湾店)成都市成华区滨河路万汇空间7楼

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