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设计沟通：与客户深入交流，准确理解并分析其需求，确保设计方案契合客户的预期。具备EPC项目经验者优先考虑。技术协调：联动结构、机电等专业工程师，协同推进方案落地，保障初步设计具备良好的技术可行性。规范遵循：严格执行国家及地方相关建筑规范与标准，确保设计成果合规、安全、可靠。客户呈现：制作设计图纸与三维模型，清晰传达设计理念与关键细节，提升客户理解与满意度。持续学习：关注建筑领域前沿设计趋势与技术创新，主动积累新知，持续优化专业素养与实践能力。团队合作：在跨专业协作环境中保持高效沟通，积极配合团队成员，共同推动项目顺利实施。

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负责BIM模型的创建与深化设计，涵盖建筑、结构、机电、幕墙等专业领域的模型构建。开展管线综合优化、施工图出图及技术报告编制等相关工作。参与设计阶段的技术评审与图纸审查，承担施工图的核对与校验任务。在项目执行期间，依据最新设计变更或现场情况及时更新和维护模型数据。承担BIM项目的统筹协调职责，对接建设单位、总承包方及各专业团队，把控实施进程并定期向上级反馈进展。搭建并持续维护企业级BIM标准构件族库。根据项目实际需要，配合完成模型展示、调整及日常维护工作。参与BIM技术的研发创新，推动新方法、新技术在项目中的应用与落地。

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培训活动策划与执行：制定培训方案，统筹开展各类培训活动，如户外拓展、体验式学习等，负责与客户沟通协作，规划并落实培训流程，保障学员在训练过程中的安全与参与度。课程研发与授课实施：依据培训目标定制专属项目与课程内容，在培训现场进行引导与激励，充分调动学员积极性，挖掘个人潜力。培训效果评估与优化：持续跟进培训活动的实施效果，收集反馈并开展质量评估，结合结果推动课程与活动的迭代升级。内部能力建设与服务改进：积极参与内部培训，提升专业服务能力，为课程体系完善提供可行性建议。其他支持性工作：承担线路规划、客户接洽、活动筹备等相关辅助任务，协同公司各部门推进跨职能工作落实。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27岗位职责：1.承担专利、商标、著作权等知识产权的申报、维护及相关事务管理；2.关注并研究国内外知识产权法律动态，为公司提供合规性专业支持；3.开展知识产权风险识别与评估，拟定并落实相应的保护措施；4.应对知识产权争议事项，协助推进诉讼或协商等解决方式；5.策划并开展知识产权培训活动，增强团队相关法律认知与防范意识。任职要求：1.本科及以上学历，法律、知识产权或相近专业背景优先；2.掌握知识产权领域相关法规政策，有实际参与专利或商标申请及维护经历；3.具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对复杂法律事务；4.沟通表达良好，能与内部部门及外部单位顺畅协作；5.责任心强，具备保密观念，工作态度严谨细致。

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游戏引擎开发：负责UE4引擎的功能实现与性能优化，承担核心模块的设计、编码及测试任务。技术需求分析与方案设计：参与项目启动、需求评估和详细规划，完成技术需求梳理、架构选型与解决方案设计。项目协调与管理：协同项目经理制定项目进度安排与资源配置，支持跨部门协作推进工作开展。技术交流与培训：参与模块级技术研讨与团队内部培训活动。代码库维护：持续维护现有代码体系，保障系统稳定性和软件质量。文档编写：依据项目管理规范撰写相关技术文档。

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数字化转型项目的统筹规划与执行推进：主导数字化转型项目的全流程管理，涵盖项目策划、组织落实、协同推进及过程监督。整体架构设计与运营流程提升：全面负责数字化项目的技术架构设计与运营流程优化，保障项目高效落地并持续改进。数字化方案的实施与平台建设：推动数字化转型策略的落地执行，构建并完善数字化平台的运营机制，提升整体运营效能。计划制定与实施管控：依据业务发展目标，制定切实可行的实施计划、考核指标及执行方案，并对项目全过程进行跟踪管理和督导。团队管理与资源统筹：带领团队完成数字化转型任务，整合协调内外部资源，确保项目顺利推进。问题追踪与客户响应：持续关注转型过程中的各类问题，及时处理并闭环客户反馈事项。培训开展与人才梯队建设：组织开展数字化相关的培训工作，推动专业人才的培养与发展。成效评估与优化建议：对数字化转型成果进行系统评估与复盘总结，提出针对性的改进措施与优化建议。

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开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值岗位职责：1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率；2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度；3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持；4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化；5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先；2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目；3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例；4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作；5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

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能够利用小红书抖音快手等自媒体平台，结合公司的主营业务和产品摸排市场，增加流量，包装公司的一些文化，产生经济效益

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工作职责：根据产品需求，协同完成接口开发与调试，推进产品研发进程，专注于后端系统建设工作年限：5-10年1、具备Java开发经验，熟悉jdk8-11-17-21-23版本特性2、熟练运用springmvc、springboot等主流框架3、掌握kafka、rabbitmq等消息中间件的使用4、熟练实现websocket通信机制5、精通Java核心技术，包括多线程编程6、熟悉mysql、mariadb等关系型数据库7、熟练编写各类SQL语句8、熟练应用mybaties中间件进行数据持久化操作9、具备基础Linux系统操作能力10、熟练掌握Docker、Docker-compose等容器化技术

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邵先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术问题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验，能够独立完成各类工程项目中给排水专业的设计任务；具有5年以上建筑给排水设计经验者优先考虑；3、熟练使用CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件；4、了解建筑设计及相关工程领域的行业规范；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作认真踏实，责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神以及沟通协调能力。

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邵先生

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一、岗位核心职责施工方案编制与执行负责制定项目施工方案，内容涵盖项目基本信息（名称、地点、规模、业主单位等）、施工组织设计（项目经理部设置、技术与安全负责人安排）、施工进度计划等，需包含技术实施方案、应急处置预案及停电作业方案的审核工作。组织协调设计、施工与监理单位，开展图纸会审和现场踏勘，确保施工方案符合电力行业相关标准与规范。预结算与成本管控主导项目预算编制、材料用量测算及工程竣工结算工作，熟悉工程造价管理流程与投资风险评估方法，持续优化成本控制策略。审核施工材料进场验收记录及送检程序，确保实际使用情况与合同预算相符。现场管理全流程质量与安全：监督施工现场质量管理，落实各项安全操作规程检查，及时应对设备异常或施工突发事件。进度控制：制定年度、季度及月度施工计划，跟踪设备到货、安装调试等关键节点，保障项目按时完成验收并移交。外部协调：保持与业主单位、电网公司及相关政府部门的良好沟通，办理各类施工许可手续（如有限空间作业审批）。二、任职能力要求专业背景具备电力工程、新能源、机电类专业专科及以上学历，持有中级职称或建造师执业资格证书者优先。经验与技能具有3年以上电力、光伏、风电类工程项目工作经验，熟悉EPC/PPP项目运作模式，具备良好的商务沟通与跨部门协作能力。掌握电力施工技术规范，可独立完成项目可行性研究及技术交底工作。核心工具熟练操作预结算软件（如广联达）、项目管理工具（如MicrosoftProject）以及电力系统设计相关软件。三、招聘企业偏好与薪资企业类型优先考虑具备电力施工单位项目负责人经历的候选人，要求熟悉电力系统运行、储能系统集成或分布式能源项目建设流程。薪资范围8-14k，重点考察候选人在工程现场施工管理及运维方面的实际经验。

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邵先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑项目中给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术问题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业背景，具备本科或以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验，能够独立负责各类工程项目中的给排水专业设计；有5年以上相关设计经验者优先考虑；3、熟练操作CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件使用；4、熟悉建筑设计行业相关规范与标准；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作踏实敬业，态度认真，作风细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调能力。

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邵先生

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【特别提醒】:企业招聘的所有的真实工价不会超过30元/小时，请勿相信其他招聘渠道虚假高工价招聘信息。我们给你所承诺的工价以及奖金来到后全部会落实在合同内的，你亲自签合同，摁手印，盖章，如果在我们厂不是签30一小时工价，我们赔偿你所有的损失及.待遇优!!!厂区直招做苹果16订单免费包吃包住，现补齐缺口，厂家直聘临时工。厂区直招纯工价直发不补差价临时工30一小时不经过中介吃差价，可以短期做，长期做，直接在我们厂里签真实工价，签真实合同保障，福利多!!!因补齐缺口近期过来的新员工凭车票，入职后给你(1000元新人留任奖)，并()。带朋友一起来上班满月给介绍奖1000元/每人。岗位多，可根据个人情况选择岗位无需工作经验，全坐班，不穿无尘服。【一】薪资待遇:小时工:厂区直招纯工价30元每小时，工作时间10小时，每天计算10个小时工资，每天保底300/天。(20天预支2000)(全部补贴到厂里现场签合同保障)。(小时工工期自由选择做多久，可续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同)。【二】工作内容:目前主要生产电脑主板，及苹果新款系列手机，工作简单一学就会，男女均可，无需经验，无需学历无需要求。工作岗位包括:普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服【三】入职要求:1、男女不限，不限学历不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会2、符合年龄16-44周岁以身份证上的年龄为准哈，正常能通过即可。【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】【四】包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢年底抽高端手机以及小汽车等)苏州

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高先生

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岗位职责：1，无需外勤、不必拜访客户，主要通过电话进行客户定期回访与关系维护，完成既定工作目标；2，为客户及时提供高效、精准且专业的互联网相关咨询服务；任职要求：1，具备高中及以上学历，工作经验不限；2，头脑灵活，具备一定的沟通与协调能力，积极对待工作，执行力强；3，具有良好的服务观念和团队合作精神；薪资福利：综合收入5K-6K，带薪培训，五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假，奖励奖金等工作时间：1、周一至周五8：30-17：30，午休时间：11：40-13：102、周末双休，国家法定节假日正常休息

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马先生

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游先生

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岗位职责：1、掌握公司产品的相关知识、功能特点及市场定价策略；2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；3、配合团队推进销售任务，助力部门达成业绩目标；4、负责合同的签署及相关流程管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；3、执行力强，高度认同企业的文化理念与发展决策；4、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排；5、工作态度严谨，逻辑清晰，能有计划、有条理地推进任务完成。薪资待遇：1、收入丰厚=无责任底薪+提成20%~26%（业绩8万，提成2万，上不封顶）+奖金+补助；2、带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力；3、定期的员工娱乐活动，聚餐、旅游、下午茶等；4、完备并不设限的晋升体系，有专业&管理两条路线可选。中企动力已经走过26年，希望与您一起走的更高更远！

嘉兴

马先生

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岗位职责：1、负责互联网行业一线销售团队的业务指导与日常管理，涵盖电话沟通策略、客户开发等核心环节；2、强化团队协作氛围，提升整体凝聚力与向心力；3、关注员工心理动态，及时给予辅导支持，承担员工成长与发展的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，能够带领团队积极达成各项业绩指标；任职要求：1、具备两年以上销售团队管理经验；2、熟悉电话营销流程及互联网行业的销售运作模式；3、勤奋踏实，具备出色的语言表达能力与一定的员工心理洞察力；4、为人处世格局开阔，具备良好的团队引导能力与个人影响力；5、性格积极乐观，富有进取心，团队意识突出；6、有跨境广告相关从业经验者优先考虑；热爱销售工作，敢于接受挑战，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

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马先生

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会手动挡驾驶，高压电工证的优先，35kV及以下电力工程安装、高低压柜和变压器、光伏安装、电缆敷设，调试、试验、继电保护、高压柜停送电操作、铜排制作及安装。勤劳肯干、积极主动、学习能力强！适应出差

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12月3日 19:35

陈女士

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欢迎省外户籍的伙伴们前来咨询！我们的团队来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！短期不招，勿扰！岗位职责：1、负责客户资料整理，结合市场动态拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系；2、策划并落实商务区域内的销售推广活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间，并做好相关信息登记；4、为客户提供专业的项目方案规划，助力提升客户收益价值；5、搭建客户档案体系，持续维护客户关系，推动长期战略合作落地；6、与商务经理对接，协助完成商务沟通，协调业务推进中的各项事务，参与并跟踪项目执行过程。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高额提成+补贴+绩效奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队休假+出境旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教机制，帮助新人快速成长，同时定期组织培训课程，确保掌握最新行业资讯与专业技能；5、晋升：提供不定期职级晋升和调薪机会，发展路径涵盖专业序列与管理方向；6、员工每年均可参与全国年度盛会及国内外团建旅行。倡导开放、平等、自主的合作氛围，打造宽松灵活的工作环境，丰富多样的文娱活动，助力释放职场潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习动力与目标追求；3、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并提出解决方案；4、拥有团队合作意识和敬业精神；5、责任心强，积极进取，具备敏锐的市场感知能力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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宋先生

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先！岗位职责：1、负责客户资料整理，结合市场动态拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系；2、策划并落实商务区域内的销售推广活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间并准确记录相关信息；4、与企业家客户进行商务对接与洽谈（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动长期战略合作；6、协同商务经理开展业务沟通，协调项目推进中的各项事务，跟进全流程进展。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高额提成+补贴+绩效奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队休假+出国旅游+节日关怀；3、五险一金：为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一导师制带教模式，定期组织专业培训，持续提升行业认知与实战能力；5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展路径涵盖专业序列与管理序列；6、员工每年可参与全国年度盛会及境内外团建旅行。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力释放工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机类专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿和进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案；4、富有团队合作意识与奉献精神；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求和敏锐的市场感知力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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胡女士

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队来自全国各地，氛围融洽，让你在这里感受到家的温暖！有兴趣不妨先交流了解！短期无招聘需求，谢绝打扰！有教培行业经验者优先考虑！岗位职责：1、收集客户资料，结合市场动态拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系；2、策划并落实商务区域内的销售活动，推动业绩增长；3、通过电话或网络方式联系客户，预约沟通时间，并做好相关信息登记；4、与企业家客户进行商务对接和沟通（无需应酬）；5、建立并完善客户档案，持续维护客户关系，推进长期战略合作；6、协同商务经理开展业务洽谈，协调项目推进中的各项事务，跟进全流程进展。【薪资待遇】1、收入构成：无责任底薪+高额提成+补贴+绩效奖金；2、福利体系：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队休假+出国旅游+节日礼品；3、五险一金：为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训机制：实行一对一师徒带教模式，帮助新人快速转正，定期组织专业培训，持续提升行业认知与实战能力；5、晋升通道：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业深耕与管理双路径；6、员工享有年度全国年会参与资格及国内外团建旅游机会。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动助力释放潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿与进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题；4、认同团队合作，乐于分享与付出；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求和敏锐的市场判断力；6、有互联网领域销售经验者优先，形象气质佳者优先录用。

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宋先生

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选择我们的理由：1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末单双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、想从事互联网行业的市场营销类工作，最好有实习或工作的经验，做的时间长短无所谓，工作过即可。（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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智能营销顾问工作职责：1.开展目标市场的客户拓展，面向企业客户推广数字化营销方案，落实公司制定的销售计划；2.利用多种渠道挖掘潜在客户，建立客户信息档案，及时掌握客户需求，精准把握客户意向；3.执行团队整体销售策略，达成个人业绩指标；4.通过电话与客户高效沟通，挖掘真实需求，推动合作达成并完成销售任务；5.定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系；岗位要求：1.国内大专及以上学历，学生会或社团任职经历者优先考虑；2.专业不限，具备投身互联网营销领域的热情（多数销售新人初期无行业背景，公司将提供系统培训，助力快速上手）；3.目标明确，敢于面对挑战，具备积极进取和创新意识；4.性格开朗、富有亲和力，有追求，能适应高强度工作节奏；综合薪资：底薪+20%绩效奖金+数码产品激励每三个月进行晋升评估，通过后调整薪酬结构福利：入职即缴纳五险一金（需持有毕业证）、带薪培训、带薪年假、年度旅游、定期团建、生日关怀、节日礼品等。公司提供系统化、全方位的线下带薪岗前培训；岗前培训内容包括——企业文化、产品知识、竞品对比分析、职场礼仪、职业素养、职业发展路径解读等；——文娱活动：室内团队互动、观影交流、K歌聚会、狼人杀、户外徒步等；你的收获1、培训：涵盖岗前、在职及管理类培训，终身免费学习支持；2、晋升：所有基层及中层管理岗位均从内部选拔，公司处于预上市扩张阶段，晋升空间广阔；3、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源；4、氛围：互联网企业属性，团队年轻化，开放轻松的工作环境；5、生活：设有运动兴趣小组（篮球、羽毛球、乒乓球、台球）、电竞社群（LOL、王者荣耀），员工平均年龄26岁，95后为主，氛围融洽；职位招聘10人

嘉兴

胡女士

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一、岗位职责：管理培训生项目是面向本科及以上学历、具备一定社会实践经验且拥有良好发展潜力的优秀人才，旨在通过系统化培养快速输送至管理岗位。HWAQ管培生体系已发展为成熟的人才孵化机制，公司目前最年轻的总监正是该项目培养出的杰出代表！1、培养路径聚焦于销售业务条线的管理梯队建设；2、结合个人兴趣与能力优势进行定岗，深入学习所在部门核心职能及必备专业技能；3、在定岗阶段参与实际项目实践，完成公司设定的业务能力成长训练计划；4、依据个人发展节奏，逐步接受不同层级的管理技能培训，并加入管理层储备人才培养项目；5、根据绩效达成情况，未来将定向晋升为团队主管。岗位要求：1、本科及以上学历，具备半年至3年工作经验，年龄范围20~26岁；2、有销售或客户服务相关经历者优先考虑；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、工作认真踏实，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验。销售业务岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售策略；需具备较强的分析能力，精准识别客户需求、痛点和关键决策点，提供定制化解决方案；2、具备专业的产品讲解能力；公司产品涵盖网站服务、APP及SaaS软件，致力于为客户打造一站式数字化解决方案，需熟练演示产品功能，充分展现核心竞争力；3、掌握电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”双轨并行，产品具有刚需属性和技术门槛，无需盲目拨打，强调对客户组织架构与业务需求的深度理解；4、热爱销售事业，对目标结果有强烈追求；成交订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！5、产品市场需求稳定，所属领域处于领先地位，全年无明显淡季，收入持续稳健，避免薪酬大幅波动。二、管培生岗位优势：1、真实管理通道，提供明确的晋升路径。管理岗位资源稀缺，并非所有企业都能开放此类机会；2、成长速度快，实行定岗深耕式培养而非浅层轮岗，因专注而高效，最快2年内晋升至总监岗位；3、培养力度大，享有丰富培训资源，由高管一对一指导，并可全程参与公司各项管理层发展项目；4、薪酬水平具市场竞争力，回报与付出相匹配。福利多多：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；1、年假起步7天，表现优异者最高可享14天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；2、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等激励机制；3、节日关怀丰富：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼遇，日常提供下午茶点；4、员工活动精彩纷呈：业务精英海外游（足迹遍布日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询与互联网在线服务平台。公司在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个城市设有分支机构，自主开发网络建站系统，配备自营运营团队，专注于为企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、海外社媒营销、企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，助力传统企业实现全球市场的数据对接，推动中小企业获得更多订单！十年来，HWAQ始终专注一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力雄厚的企业，能为你提供可观的薪资待遇；制度完善的企业，赋予你持久的职业认同感；而重视文化建设的平台，则塑造你的行为风格与处事格局；【HWAQ晋升渠道】专业路线：初级专员→高级专员→资深专家→行业权威管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监在HWAQ的发展历程中，最快晋升记录为6个月成为主管，带领8~15人作战小组，如同火影小队，协同攻坚。【HWAQ培训】从你踏入HWAQ的第一天起，培训部门便为你量身定制“重塑自我”的成长方案；提供系统化带薪入职培训（免费）；团队将为你安排专属导师，实施师徒制传帮带机制；主管收入完全绑定团队整体业绩，不与下属争利，全力支持成员提升产出；自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录你的每一步成长轨迹；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划储备干部→预备经理→见习经理→正式经理

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胡女士

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校企合作单位，可提供实习证明！带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

嘉兴

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