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岗位职责1、秉持“质量第一”的理念，在质量管理部的技术支持下，负责在库药品的日常养护及质量巡查工作；2、对药品养护工作的质量承担直接责任；3、贯彻“预防为主”的方针，结合药品的质量特性、库房实际条件及外界环境因素，采取科学合理的养护方法，保障药品在储存期间的质量安全；4、按计划对库存药品实施周期性质量养护检查，每月完成一次全面养护检查，及时填写养护记录并建立完整的养护档案；5、针对可能因异常情况引发质量问题的药品，以及易变质品种、已出现质量问题药品的同批次或相邻批号产品、长期储存的药品，应实施重点养护管理；任职资格：1、具备药学、化验、检验等相关专业学习背景；2、工作态度严谨，踏实肯干，具有较强的责任意识。

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任职要求：1、具备出色的沟通表达能力，能够独立开展学术汇报、会议宣讲等工作；2、擅长跨部门协同，可与市场、产品等团队紧密配合，推动学术成果落地应用，支持公司业务拓展；3、能够适应出差工作。

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岗位职责1、秉持“质量第一”的理念，在质量管理部的技术支持下，负责在库药品的日常养护及质量巡查工作；2、对药品养护工作的质量承担直接责任；3、贯彻“预防为主”的方针，结合药品的质量特性、库房实际条件及外界环境变化，采取科学合理的养护方法，保障药品在库期间的质量安全；4、按要求对库存药品实施周期性质量养护检查，每月完成一次全面养护检查，并如实填写检查记录，完善药品养护档案；5、针对可能因异常情况引发质量问题的药品、稳定性较差的品种、已出现质量问题药品的同批次或相邻批号产品以及储存周期较长的药品，应实施重点养护；任职资格：1、专业背景为药学、化验、检验等相关专业；2、工作态度端正，认真负责，具备良好的职业责任心。

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白女士

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岗位职责：1、负责客户信息的归集与资料整理；2、接收客户采购需求，录入销售订单，并协同财务完成后续对接；3、日常与客户保持有效沟通，维护良好合作关系；4、配合上级优化部门管理规章及业务操作标准，提供高效的销售后勤支持；5、做好销售相关文件，如协议、合同等的归档与管理工作；6、具备大专或以上学历，有医疗机构对接经验者优先录用；7、具备较强的口头表达与沟通协调能力，工作严谨细致，主动性强，乐于学习并持续提升；8、按时完成上级交办的其他工作事项

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白女士

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岗位职责：1、负责客户信息的归类与整理；2、接收客户下单需求，生成销售订单，并与财务部门进行对接；3、负责与客户保持日常联系，开展沟通协调及关系维护；4、配合主管优化部门管理制度及业务操作规范，提供销售工作后台保障；5、对销售相关协议、合同等文件进行归档与管理；6、具备大专或以上学历，有医疗机构对接经验者优先录用；7、具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致认真，态度积极，乐于学习与突破；8、完成上级安排的其他工作事项

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招聘客房服务员，20-45岁，招聘职位及岗位职责客房服务员负责客房的清洁、整理工作，确保客房卫生达标、设施齐全。及时响应宾客需求，提供温馨、周到的服务。

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王先生

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岗位要求：1、负责区域客户的开发维护；2、根据公司制定的任务量完成上量；3、公司活动政策的执行推广；任职资格：1、大专及以上学历；2、热爱销售工作；3、有团队协作精神。

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白女士

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一、工作内容：1.从事木门、防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。2.初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。3.负责公司工程业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息招投标等。4.能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。5、2年及以上建材销售经验。二、薪酬标准：1.试用期：2—3个月；试用薪酬为4800元/月，试用期工资不要求硬性的销售任务。2.试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+销售一线补贴600元+区域补贴500元。3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+浮动薪酬。季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。补贴说明：所有补贴自入职起第三个月享受，在试用期按80%计发，转正后全额计发。3.提前进入下一计薪周期的条件：在试用期内，业务人员符合以下条件可提前转正：工程业务：客户信息数量收集达标；累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。渠道零售：连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。渠道直发：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元；在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。4.公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入。5.年度薪酬：16—25万元综合月均收入13K—20K特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。三、能力要求：1.吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访；2.有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。3.沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；4.大专及以上。3年以上销售经验。四、其他：会有3天的学习培训，第四天计算薪酬为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

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许先生

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一、工作内容：1.负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。2.入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。3.开展工程业务的市场开拓，包括客户拜访、信息收集、招投标资料整理等相关工作。4.独立作业后承担辖区内的客户日常维护及新销售渠道的开发，持续提升产品销量。5.要求具备2年及以上建材行业销售工作经验。二、薪酬标准：1.试用期为2—3个月，期间月薪4800元，不设强制性销售指标。2.转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资待遇，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。保护期结束后实行绩效工资制，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效管理办法执行。补贴说明：所有补贴自入职第三个月起开始享受，试用期内按80%发放，转正后全额发放。3.提前进入下一薪酬阶段的条件：在试用期内，若达成以下任一标准可提前转正：工程业务方向：客户信息数量达标；累计签约合同额≥60万元，或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。渠道零售方向：连续两个月月均销售额≥10万元，或月均毛利≥0.8万元。渠道直发方向：连续两个月月均销售额≥20万元，或月均毛利≥1万元。在业绩保护期内，如按绩效工资计算所得高于保护期固定工资，则按较高值发放，并提前转入绩效工资体系。4.公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工最终实现招聘时公布的收入目标。5.年度综合收入范围为16—25万元，月均综合收入约13K—20K。特别说明：试用期内薪资及差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽产生少量收益，但整体投入仍高于回报，属人才培养支持阶段。三、能力要求：1.具备吃苦精神：工作涉及出差、工地走访、地面推广、传单派发及客户上门拜访等任务；2.意志坚定：客户资源积累需周期，初期工作强度大、收入偏低，需有长期坚持的信念；3.擅长沟通：能主动与陌生人建立联系，具备影响和说服他人的意愿与能力；4.学历大专及以上，且具有3年以上销售岗位从业经历。四、其他：入职后安排为期3天的学习培训，第4天起正式计入薪酬计算周期。为提升效率，请务必认真阅读上述全部内容。

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许先生

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岗位职责:1.负责药品的市场推广与销售工作2.统筹管理区域内的销售团队，推动销售目标顺利完成3.持续维护客户关系，扩大市场份额任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力3.熟悉医药行业基本情况，能迅速学习并掌握产品信息

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王先生

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岗位职责:1.负责甘肃地区连锁药店的整体运营与团队指导工作2.监督药品销售各环节，确保操作流程符合相关规范要求3.组织推进区域营销方案的落地执行，并开展成效分析与优化任职要求：1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识2.擅长客户对接与沟通协调，助力实现既定业务指标3.熟悉医药行业运作模式，能及时响应市场动态调整策略

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岗位职责:1.负责甘肃地区药店连锁体系的运营统筹与团队指导工作2.监控药品销售各环节，保障业务流程符合相关规范要求3.组织推进区域营销方案落地，并开展执行效果跟踪与分析任职要求：1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识2.具有较强的客户沟通协调能力，助力业务指标顺利完成3.熟悉医药行业运作模式，能及时响应市场动态与变化

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岗位职责：1.负责药品销售推动及市场推广工作2.根据促销方案执行促销任务，可独立或组织团队开展销售促进活动3.制定并管理动销产品与赠品的相关计划4.按时保质完成促销活动的销售数据统计报表

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医药培训师岗位职责岗位职责:1、承担所辖省份内合作连锁的中医药专业培训工作；2、负责所在区域终端药店的动销支持与现场带教指导；3、具备慢病领域课程的开发与课件制作能力。任职要求:1、具备中医药类相关专业背景；2、拥有两年以上中医药行业工作经验，熟悉连锁药店或培训机构培训流程；3、具备优秀的语言表达能力和培训现场组织控制能力；4、具备较强的客户服务意识与沟通技巧；5、能够适应经常性出差安排。

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岗位职责：1、开展专业讲座，向诊所及药店工作人员系统讲解产品专业化应用方法2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其科学实施联合用药方案3、通过望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病因分析与病症判断4、依据中医方剂理论为患者提供整体化治疗，或融合现代技术手段制定综合干预措施任职要求：1、临床医学等相关专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书者优先2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉诊疗操作流程3、具备一定实践经历，或接受过中医科相关系统性培训4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力，能持续提升专业水平5、有健康产业或会议营销从业背景者优先，可接受出差安排者优先

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深圳市尚为照明有限公司招聘甘肃省兰州区域销售人员。负责兰州区域内国家电网相关业务的拓展与维护。待遇：无责任底薪4700元+按业绩比例提成+双休+每日出差补助40元+每月车补800元+每月话费补贴150元+住宿补助120元/天+享受国家法定节假日、工龄工资，年综合收入不低于10万元。要求：1.持有有效驾照且具备自有车辆。2.本科或以上学历。3.具备销售工作经验，或家庭成员在国家电网系统内有资源者优先考虑。

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张先生

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职位描述：1、全面负责OTC市场渠道运营工作，涵盖连锁药店的产品开发、品类推广及市场开拓。2、执行集团公司授权产品在指定区域内的销售任务，确保达成团队设定的销售目标。3、积极开发并积累客户资源，借助优势产品和热销品种推动市场增长。（公司提供专业培训及会议支持。）4、维护现有客户关系，收集客户信息，建立完善的客户档案，提供优质售后支持，提升客户合作黏性。5、工作区域根据住址就近安排。任职要求：1.具备医药行业相关经验或对医药领域有深入了解；2.拥有较强的谈判与沟通技巧，具备良好的人际交往能力或客户资源基础；3.遵守职业规范，具备积极进取的工作态度和学习意识；4.自我驱动力强，富有团队协作精神，能带领团队实现销售业绩；5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识良好。职位福利：五险、带团队、绩效奖金职位亮点：成长空间广阔、行业市场前景可观

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岗位职责：1.负责陕甘宁青区域市场活动的策划及学术会议的组织实施；2.根据市场发展需求，开展内部业务培训，涵盖市场运作策略、产品知识等内容；3.组织各类市场会议，及时收集并反馈市场动态，协调各方确保工作高效推进。人事工作：1.承担公司招聘任务，通过线上渠道实施简历筛选、面试安排，并定期维护招聘平台资源；2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；3.归集员工档案材料，做好人事档案的整理与管理；4.统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。

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岗位职责:1.负责药品的市场推广与销售工作2.统筹管理区域内的销售团队，推动销售任务顺利完成3.持续维护客户关系，扩大市场份额任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力3.熟悉医药领域基本情况，能迅速学习并掌握产品信息

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岗位职责:1、开展专业讲座，向诊所及药店工作人员讲解产品专业化应用方法2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其合理进行联合用药实践3、通过望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病机分析，判断具体病症4、运用中药方剂实施整体调理，或结合现代技术制定综合治疗方案任职要求:1、临床医学等相关专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书；2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉诊疗流程；3、具备一定实践经验，或接受过中医领域系统化专业培训；4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力，能主动提升专业水平；5、有健康产业或会议营销从业经历者优先，可接受出差者优先考虑。

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岗位职责:1、开展专业讲座，向诊所及药店工作人员系统讲解产品专业化应用方法2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其科学实施联合用药方案3、运用望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病机分析与病症判断4、通过中药方剂实施整体调理，或结合现代医疗技术制定综合干预措施任职要求:1、具备临床医学等相关专业大专及以上学历，并持有执业医师资格证书；2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉常见疾病的诊疗流程；3、具备一定实践经验，或接受过中医领域系统化专业培训；4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力及自我提升意识；5、有健康产业或会议营销从业经历者优先，能适应出差安排者优先。职位福利：可带团队、鼓励内部创新、提供多次晋升机会

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岗位职责：1.负责陕甘宁青区域市场活动的策划及学术会议的组织实施；2.根据市场发展需求，开展内部业务培训，涵盖市场运作方案、产品知识等内容；3.组织实施各类市场会议，及时收集并反馈市场动态，协调各方确保工作高效推进。人事工作：1.负责公司招聘全流程工作，通过线上渠道进行简历筛选、面试安排，并定期维护招聘资源；2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；3.收集整理员工档案资料，做好人事档案的归档与管理；4.统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。

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岗位职责:1、开展专业讲座，为诊所及药店店员系统讲解产品专业化应用方法2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其科学开展联合用药3、通过望、闻、问、切等中医诊疗方式，对基层就诊人群进行病机分析，明确病症类型4、运用中药方剂实施整体调理，或结合现代技术制定综合治疗方案任职要求:1、临床医学等相关专业大专及以上学历，持有执业医师资格证书；2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉相关治疗流程；3、具备一定实践经验，或接受过中医领域系统的专业培训；4、责任心强，工作态度严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力，能主动提升专业水平5、有健康产业或会议营销从业经历者优先，可接受出差者优先考虑职位福利：带团队、鼓励内部创新、多次晋升机会

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王先生

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任职要求：18-50周岁，身体健康，无不良记录要具备责任心，服从管理，有安保相关经验者优先。福利待遇：包食宿，统一发放工作服装；每月25号工商银行打卡（不拖欠工资）薪资待遇：包吃包住：不吃有饭补工资：3000月工作地点：兰州砂之船商场

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马先生

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