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岗位职责:1.维持并加强公司与政府部门的良性互动关系；2.负责公司项目全流程管理与日常运营，保障项目高效推进；3.对接相关政府机构，积极为公司争取政策支持与发展资源；4.参与公司公共事务战略的规划与落地执行。任职要求：1.具备较强的公共事务敏感度，熟悉政府事务处理流程；2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对政企协作中的各类问题；3.熟知政府工作运行机制，具备快速融入政务环境的能力；4.富有团队协作意识，能在多部门协同工作中有效发挥作用。

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岗位职责:1.策划并执行系统化培训方案，推动员工能力与专业素养持续提升。2.针对不同团队及个体需求定制培训材料，保障培训过程的高效与成果。3.跟踪评估培训成效，结合反馈优化课程内容，契合企业战略发展需要。4.管理培训资料库，涵盖课件、工具与教学方法，提升培训实施效率。5.协同各部门协作，共同完善培训机制并增强员工参与积极性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动。2.具有较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的设计与落地。3.熟悉各类培训技术与模式，能灵活应用以提高授课效果。4.具备快速响应与处理突发问题的能力，确保培训顺利推进。5.保持对行业动态的学习热情，及时更新知识体系以输出前沿培训内容。

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岗位职责:1.负责创新性平面设计工作，包括品牌视觉、宣传物料、活动海报等内容创作。2.为公司各类营销推广活动提供专业的创意视觉支持。3.与产品及市场团队协同推进项目，确保设计风格与产品定位相匹配。4.持续优化设计执行流程，提升产出效率与作品质量。5.参与团队内部讨论，分享设计思路并提出可行性优化方案。任职要求：1.具备优秀的创意能力与扎实的美术功底。2.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具。3.拥有良好的表达与协作意识，能高效对接项目相关方需求。4.可独立主导设计任务，注重细节并追求高品质输出。5.关注行业设计动向，善于将新颖元素融入实际项目中。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟招商策略、政策及相关执行方案；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理加盟招商工作，协调资源并推动项目落地实施；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员业务能力与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道及成熟的营销网络资源；4.具备出色的沟通表达、人际交往、学习能力及职业责任感；5.市场判断敏锐，决策能力强，具备突出的市场拓展实力。

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1、具备良好形象与气质2、熟练掌握各类办公软件，具备出色沟通能力3、有政府事务对接经验，能适应出差安排4、具备企业或团队管理相关经验

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岗位职责：（1）结合公司发展战略需求，拓展融资资源，统筹设计投融资方案与实施路径；（2）主导编制投资项目计划书或可行性分析报告，推进项目立项、审批及落地执行；（3）牵头开展对潜在投资企业或项目的尽职调查，组织论证与评估其市场潜力与价值。任职要求：（1）本科及以上学历，经济类、市场营销等相关专业背景；（2）具备3年以上银行、债券、投融资等金融领域工作经验，有独立运作项目经历；熟悉市值管理、融资操作流程及相关专业知识；（3）拥有一定融资资源及行业人脉，具备较强的融资分析水平和决策判断能力。

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岗位职责：1、主导产品全周期运作，涵盖从创意构思至上市推广的各个环节；2、整合市场及用户意见，通过数据分析持续改进产品性能与使用体验；3、联动多部门协作，推进产品更新迭代与发布落地，保障项目按期完成；4、密切关注行业趋势，挖掘创新突破口，把握产品战略演进方向。任职要求：1、具备突出的产品思维，能精准捕捉用户核心需求；2、出色的沟通协调与项目统筹能力，确保团队高效协同推进工作；3、了解产品研发全流程，具备实际产品成果或项目实操经验；4、拥有扎实的市场研判与数据解析能力，可灵活应对市场变动。

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岗位职责:1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。任职要求：1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先；2.5年以上财务管理岗位工作经验。3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估；5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派；6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。

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岗位职责:1.协助总裁规划并落地公司战略方向与经营计划，保障整体目标顺利实现。2.统筹优化日常运营流程，持续提升工作执行效率与管理质量。3.对接内外部相关方，协调推进企业运营管理各项事务。4.参与公司重大会议安排，提供专业建议与决策辅助支持。5.需具备文字撰写能力、信息整合能力、创意策划能力及对用户需求的敏锐洞察力。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能妥善应对多变复杂的业务场景。2.拥有良好的沟通表达技巧，可高效联动团队成员与高层管理者。3.责任意识强，自我推动力佳，能在高强度工作节奏中稳定输出。4.具备扎实的团队管理经验，善于激发团队潜能并推动目标达成。

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岗位内容：1、参与公司中长期战略规划的制定与优化，定期发起战略复盘会议及专题研讨。在公司整体战略框架下，牵头编制省级各职能部门、运营中心及服务中心的发展蓝图，并承担汇总与审核职责；推动发展规划落地实施，全程监督执行进展；统筹开展对公司本部及下属各单位的战略动态评估与持续优化。2、主导各分公司、运营中心、服务中心年度经营计划与目标的分解工作，审定其季度/月度运营指标，并跟进达成情况。负责督导各单位日常运营管理，协助建立健全各项管理制度与流程规范。依据公司发展战略，指导各级中心主任拟定月度、年度经营目标，组织推进重点项目策划与执行，实时反馈项目进度，督促并激励各中心按期达成阶段性及年度工作任务。3、对各分公司、运营中心、服务中心的年度经营计划与管理目标执行情况进行周期性分析与评价；统筹开展相关绩效数据的收集、统计、核验与归档工作。4、牵头构建并持续完善企业运营管控体系，明确管控权限与岗位职责。建立总部与各分支机构之间的高效沟通机制及问题响应流程。负责对各分公司、运营中心、服务中心的业务运作进行管理指导，并监督制度执行情况。5、负责运营管理事业部副总经理、省级部长、区域总经理等关键岗位的人才选拔、面试评估、培训培养，以及日常履职监督、绩效评定、奖惩建议、晋升决策与人员调配，确保人岗高度匹配。协助各分支机构强化行政管理与风险防控能力，提升整体运营效能。持续跟踪分析各机构运行状态，定期组织管理面谈，全面掌握工作节奏与动态，保障组织稳健运转。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。2.具备5年以上团队管理实践经验。3.拥有大型组织（如政府机构、军队单位、大型企业）管理或运营背景者优先考虑。4.熟悉主流数字化营销平台及推广路径，具备提升用户转化率与活跃度的实际能力。5.工作细致严谨，能快速响应市场变化与客户诉求，灵活调整策略方案。

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岗位职责:1.维护并拓展与政府部门的联系，积极为公司获取政策支持与资源倾斜。2.负责项目全过程的日常协调与管理，保障项目按计划高效推进。3.对接相关政府单位，主动争取有利于公司业务发展的合作机会与政策红利。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，能够顺畅对接政府部门并建立良好互动关系。2.熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理和事务执行能力。3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中承担职责并推动共同目标达成。

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岗位职责:1.协助总裁拟定并推动公司战略规划与经营计划的落地执行，保障企业目标顺利实现。2.负责公司日常运营流程的管理与持续优化，提升整体运作效率。3.对接内外部相关方，协调各项运营管理事务，确保信息畅通与协作高效。4.参与高层重要会议，提供专业分析与决策建议支持。5.需具备文字撰写能力、信息整合能力、创意策划能力及对用户需求的敏锐洞察力。任职要求：1.拥有优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂多变的工作情境。2.具备良好的沟通表达技巧，可与团队成员及管理层保持高效互动。3.有强烈的责任意识和自我推动力，能在高强度工作节奏中稳定输出。4.具备扎实的团队管理经验，善于激励团队并推动目标达成。

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负责公司业务在县区的全面落地实施，统筹团队管理及新项目开发，推进市场化业务拓展。1、认同企业价值观，严格遵守公司规章制度，落实各项考核要求。2、负责中心团队搭建，包括人员招聘、培训、考勤管理及绩效评估。3、管理全中心固定资产，确保账目与实物一致。4、对服务人员的服务质量进行监督，建立完整的人事档案体系，实现一人一档的规范整理、归档与保管。5、承担物资、后勤用品及设备设施的采购任务，协同财务部门完成采购核销与报销流程。6、统筹中心日常接待及对外宣传工作。7、开展市场化业务推广，对接企业单位、街道及社区资源，享有业绩提成。8、维护政府关系，参与新项目的开拓与实施。9、持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。10、工作地点可选兰州市城关雁滩或七里河区域。

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岗位职责:1.负责公司产品全周期的运营管理，确保功能设计贴合多样化用户需求。2.借助数据分析手段深入挖掘用户行为特征，为产品迭代与创新提供决策支持。3.绘制并优化产品原型图，参与需求调研及产品方案设计过程。4.协同市场营销方案实施，持续提升用户体验与产品市场竞争力。任职要求：1.具备扎实的产品运营能力及用户数据洞察分析技能。2.熟悉互联网平台运作机制，可独立完成产品规划与运营执行。3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟招商战略、政策及实施计划；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理加盟招商工作，协调资源并推动项目落地执行；4.结合公司营销战略与年度经营目标，制定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员业务能力与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁的管理模式与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道和成熟的市场营销网络资源；4.具备出色的沟通表达能力、人际交往技巧、学习能力及职业操守；5.具备敏锐的市场判断力与决策能力，擅长开拓新市场；6.热爱养老事业

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岗位内容：1、围绕经济建设核心目标，协助总经理统筹指导分公司及各服务中心落实该事业部发展战略规划，推进经营任务的达成，并协同完成各阶段人才梯队的建设与优化。2、负责重阳敬老百叟宴暨养老服务论坛、公益慈善年会、520银发幸福节三大公益活动的整体执行工作，包括活动方案撰写、筹备委员会组建、任务分工安排、筹备会议组织及活动结束后总结报告的编制。3、积极拓展并吸纳爱心企业加入本事业部理事单位行列，联合开展公益项目，展现理事单位的社会责任感，扩大其在公益领域的社会影响力。4、结合项目策划所预期实现的商业价值与社会效益，广泛招募志愿者、爱心企业、理事成员、政府机构、媒体及各类社会组织，充分整合可利用资源，挖掘宣传亮点，推动项目高效落地。5、在项目策划与执行过程中，有效协调媒体资源，全力提升活动传播声量，实现宣传效果的最大化。任职资格：1、本科及以上学历，公共关系、行政管理、企业管理等相关专业优先；2、具备较强的独立作业能力与对外沟通协调能力；3、5年以上相关行业企业行政管理岗位工作经验，其中至少3年担任同类管理职务；4、具备良好的职业素养，恪守职业道德，富有敬业精神。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟招商策略、政策及相关实施方案；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理连锁加盟招商工作，协调资源并推动项目落地；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队的日常培训，提升成员招商技能与工作积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道及成熟的营销网络资源；4.具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧、学习能力与职业操守；5.具备敏锐的市场洞察力与决策能力，擅长开拓新市场；6.热爱养老事业

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岗位职责:1、依据项目进度规划制定对应的测试方案；2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例；3、从用户视角出发开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等内容，并提交测试报告；4、参与产品迭代研讨，为产品优化提供可用性与易用性建议；5、跟踪缺陷处理流程并推动问题闭环；6、编制版本发布文档，执行产品上线部署任务。岗位要求:1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试领域工作经验；2、熟悉常用测试方法论与软件开发流程，掌握面向对象设计模式下的测试实践；3、熟练使用JAVA等编程语言；4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能运用至少一种脚本语言完成自动化测试脚本开发；5、熟练操作sqlserver数据库；6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责；7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

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1、归纳并梳理产品业务中的核心问题，提出可行性规划方案，提升用户体验。2、调研并整合用户需求，设计产品解决方案，协同研发与UI团队推进落地。3、与外部合作方沟通协作，持续优化产品使用体验。4、深入挖掘用户潜在需求，制定产品功能迭代及发展方向规划。5、结合运营数据分析与用户反馈，推动产品优化升级。6、把控项目执行节奏，协调资源推进技术开发进度。7、针对产品未来布局提供战略建议，开展市场研究与竞品分析。

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岗位职责:1、全面负责江子为民互联网平台的日常运营与管理，确保产品功能切实满足B端及C端用户的实际需求。2、运用数据分析手段，深入挖掘用户行为数据，为产品优化与创新提供决策支持。3、主导产品原型图的设计与迭代，参与PRD文档撰写，保障产品设计与运营方案的顺利落地。4、统筹平台各项功能的规划与建设，实施引流策略，提升用户活跃度与平台粘性。任职要求：1、具有扎实的平台类产品的运营背景，能独立完成产品规划与全流程运营工作。2、具备优秀的数据分析能力，善于从数据中识别用户需求，推动产品持续改进。3、拥有营销相关经验，能融合市场营销策略，优化用户体验，增强产品的市场竞争力。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟的招商策略、政策及具体实施计划；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理加盟招商工作，确保各环节协调推进；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员业务能力与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道和成熟的市场营销资源；4.具备出色的沟通表达、人际交往、学习能力及职业操守；5.市场判断敏锐，决策能力强，具有较强的开拓进取精神。

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主要岗位职责：一、协助决策与战略规划参与战略制定：配合董事长拟定公司发展战略、年度经营计划及业务拓展方案。信息收集：整合各类行业数据、市场动态及相关情报，为董事长提供决策依据和可行性建议。决策辅助：在决策过程中提供必要支持，保障决策的科学性与可执行性。二、日常管理与协调日程管理：统筹董事长日常工作安排，包括会议、差旅、接待等事项的策划与落实。会议组织：协助开展各类会议工作，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及纪要整理。文件处理：负责董事长办公室文书、信函、电话、传真、邮件的接收与处理，承担文件起草、修订、审核、归档及督办任务。部门沟通：作为董事长与各部门之间的联络纽带，推动跨部门协作，保障工作高效运转。三、商务接待与对外关系接待执行：承担公司重要访客的接待任务，包括活动安排、行程陪同及参观引导。公共关系：协调外部公共事务，协助完成相关商务接待，提升企业对外形象。商务支持：在授权范围内参与商务谈判，做好沟通对接与汇报跟进工作。四、项目管理与进度监督项目协助：配合董事长对公司项目进行统筹管理，参与项目计划制定与实施监督。进度督导：跟踪落实会议决议事项，及时督促并核实执行进展，定期向董事长反馈工作情况。质量参与：参与产品品质分析会议，助力提升公司产品与服务的整体质量水平。五、其他工作职责制度优化：协助完善公司管理体系与规章制度，促进运营规范化。文化建设：配合推进企业文化建设，营造健康积极的组织氛围。保密义务：严格执行公司保密制度，确保敏感信息不外泄。临时工作：完成董事长交办的其他临时性任务与专项工作。

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一、总经理需向公司董事会负责，全面执行并落实董事会的各项决议与规定，确保完成董事会下达的所有指标，并将执行情况及时向董事会反馈。二、负责宣传并贯彻国家及行业相关法律法规、方针政策的实施。三、依据董事会决策，制定公司经营方针，构建经营管理体系并推动实施与优化，为体系运行提供必要的资源保障。四、主持公司日常经营管理工作，推进年度经营计划及投资方案的落地执行。五、组织召开并主持总经理办公会议，协调、检查和督导各部门工作进展。六、根据市场动态，适时调整公司经营策略，确保公司持续稳定发展。七、主导推动公司企业文化建设与核心价值观传播，提升企业品牌形象。八、代表公司对外开展业务往来及公共关系活动。九、负责公司信息管理系统的建设及信息资源的统筹配置。十、签发日常行政与业务文件，确保公司运营合法合规。十一、全面负责公司人力资源的开发、配置与能力提升。十二、对公司安全管理工作负总责。十三、拟定公司年度财务预算与决算方案，以及利润分配和亏损弥补方案。十四、负责公司组织架构的优化与调整。十五、组织落实董事会交办的其他临时性、阶段性工作任务。加分项具备以下行业经验者优先：非盈利机构

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岗位职责:1、依据项目规划制定对应的测试方案；2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例；3、从用户视角出发开展系统测试，涵盖功能测试、性能测试等，并提交测试报告；4、参与产品迭代讨论，为产品的适用性与易用性提供优化建议；5、跟踪缺陷处理流程，协调推进问题闭环；6、编制发布相关文档，负责产品上线发布的执行工作。岗位要求:1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试领域经验；2、熟悉常用软件测试方法与软件工程理论，了解面向对象设计相关的测试实践；3、掌握JAVA等编程语言的使用；4、熟练使用至少一种性能测试工具（如loadrunner），并能运用至少一种脚本语言开发测试脚本；5、熟练操作sqlserver数据库；6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责；7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

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岗位职责：1、主导产品全周期管理，涵盖从创意构思到上市推广的各个环节；2、整合市场及用户反馈信息，通过数据分析持续改进产品功能与使用体验；3、统筹协调各部门资源，推进产品版本迭代与发布，保障项目按期完成；4、密切关注行业趋势，挖掘潜在创新点，把握产品战略发展方向。任职要求：1、具备扎实的产品思维，能精准捕捉用户核心需求；2、出色的沟通协作与项目推进能力，确保团队高效协同；3、了解产品开发全流程，具备实际产品落地案例或项目实操经验；4、拥有良好的市场研判与数据解析能力，能够敏捷应对市场变动。

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岗位职责:1.负责区域市场的业务接洽与合作落地，搭建并维护稳定的商业合作关系。2.参与市场拓展策略的规划与实施，推动公司业务持续增长。3.策划并执行各类商务活动，增强公司品牌曝光度与行业影响力。4.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供专业化的解决方案与服务支持。5.跟踪市场发展趋势，灵活优化商务方案，积极应对市场环境变化。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能顺畅推进商务交流与协作。2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够精准识别市场机会。3.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员协同配合，达成共同目标。4.自我驱动力强，目标明确，能在高压竞争环境中保持主动进取心态。5.具备出色的统筹与规划能力，能科学安排工作任务，保障工作高效推进。

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职位描述:1、负责公司产品的需求调研、架构规划及原型绘制；2、熟练运用axure、墨刀等原型设计工具；3、参与制定项目进度安排，对接销售团队获取市场信息，协同UI设计、技术开发与测试团队高效配合，推进项目执行并确保按时上线；4、收集并分析各渠道用户使用反馈，结合数据表现、业务发展和需求变动，持续优化产品方案与界面设计；5、编写用户操作手册及相关帮助文档。任职要求：1.大专及以上学历，计算机、通信类相关专业优先。2.具备两年以上产品经理岗位工作经验。3.有智慧城市、智慧交通、智慧场馆等行业项目经验者优先考虑。4.工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力。

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岗位职责：1、承担软件前端开发任务，实现UI设计效果，完成页面呈现、交互逻辑及数据处理等相关工作。2、掌握W3C标准，熟练运用flex布局，具备响应式布局的实战能力。3、迅速理解公司产品需求与开发流程，与UI、后端及测试团队保持高效协作。4、参与前端项目的日常维护，高效修复各类缺陷并优化界面细节。5、参与前端基础架构的搭建与开发，理解前端基础服务的整体结构。任职要求：1、熟练掌握Html5、Javascript、Typescript。2、精通web端与app端前端开发，了解ruoyi框架。3、熟练使用vue选项式API与组合式API，熟悉vue3、vue2生态中常用工具及插件。4、掌握less、scss等css预处理器。5、熟悉echarts、uview等组件库，熟练使用ElementPlus等UI框架，了解uniApp，可独立完成公司产品的app及h5开发。6、掌握git版本管理工具。7、对前端模块化、工程化、组件化有深刻认知。8、具备前端性能调优、架构设计及工程构建经验者优先考虑。9、了解安卓各大应用市场发布流程、ios上线流程及微信小程序上线机制。10、掌握websocket等实时通信技术；11、有电商类项目开发经历者优先。

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岗位职责:1.负责新产品的需求调研与方案设计，确保产品定位契合市场实际需求并提升用户使用体验；2.协同各职能部门推进产品落地，保障功能实现与整体战略方向保持一致；3.全程跟进产品研发进度，把控关键节点，确保项目高效交付且质量达标；4.持续跟踪行业动向与竞争格局，为产品迭代和创新提供数据支持与策略建议；5.主动对接客户及内部团队，收集使用反馈并推动产品性能持续优化。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合；2.拥有较强的逻辑分析能力，能准确识别问题并提出有效解决方案，敏锐洞察市场变化；3.熟悉产品设计流程，对用户体验有深刻认知和实践积累；4.可独立主导产品项目管理，合理规划资源与时间，保障项目按期完成；5.富有创新意识，能够主动发掘优化点并提出可行的产品升级思路。

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