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岗位职责：1、开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展工作，提升企业品牌形象与市场口碑；2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务增长计划的执行；3、开发并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户合作关系；4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的作战团队；5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持；6、带领团队完成各项既定业务考核指标。任职资格：1、具备大专及以上学历（能力突出者可酌情放宽）；2、年龄要求：30-50岁；3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；4、熟悉本地商用车市场环境，具有扎实的营销实战经历及销售培训背景；5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具备系统认知和实操经验；6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道拓展与管理能力；7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据资料；承接并分解公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项经营指标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹推动各部门及下属单位的工作计划实施，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益提升；5、跟踪研究商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展建议，协同政策落地执行。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。3、具有至少3年部门或分支机构管理经验，具备较强的领导力、沟通能力及社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，善于人际交流，富有职业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+分红激励加分项具备以下行业经验者优先：汽车智能网联·汽车后市场·租赁/拍卖/典当/担保

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聊城招B照司机月入9K~10K，有补贴老板事少6.8高栏货车夏季有高温补贴，社会活，本着开开心心原则工作的工作，工资月结准时靠谱，老板事少，有事好商量平常货物，机械设备、金属钢材、木材苗圃、农产品、农用物资、食品饮料要求会盖雨布、能开会倒、熟悉保养、会用导航、熟悉路况，双证齐全有驾驶经验者优先

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李先生

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岗位职责：1.负责所辖城市业务的整体运营与战略执行，制定并落实区域发展计划，推动业绩持续增长2.组织开展市场调研与竞争分析，及时调整运营策略，提升市场份额与品牌影响力3.统筹管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效协作的本地化团队4.协调对接总部资源，确保运营政策、产品迭代和服务标准在区域内的有效落地5.维护政府、合作伙伴及重点客户关系，建立良好的外部生态合作网络任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能胜任跨部门协作与多任务统筹2.有较强的市场敏锐度和业务拓展能力，能够独立推动区域业务突破3.具备良好的沟通表达能力和抗压能力，适应高频出差与区域巡查工作4.熟练掌握办公软件，具备数据分析与报告撰写能力，能基于数据优化决策5.城市经理岗位经验优先，有本地资源者优先考虑

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1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答；2、负责深入了解客户需求，促成产品成交；3、负责售前业务的跟进及售后客户的关系维护。4、具备销售经验或市场营销专业背景者优先

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1、负责江淮、乘龙整车的销售服务及到店客户的咨询接待；2、负责了解并挖掘客户需求，推动产品成交；3、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。4、具备销售经验或市场营销相关专业背景者优先

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