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1、负责饭卡的充值操作2、负责采购单据的审核与核对3、负责日常刷卡及收银工作4、协助经理处理日常文件相关事务

三明

张先生

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询解答，提供专业导购服务，推动订单达成；2.售前协助：进行产品讲解，引导客户完成购买决策；3.售中跟进：确认订单信息，持续跟踪物流发货情况；4.售后支持：指导产品使用方法，解答客户疑问，处理异常状况，分析并回应店铺差评，妥善解决日常退换货及退款事宜；5.接听公司400热线，做好问题记录、反馈及后续处理；6.完成上级交办的其他相关工作；任职要求：1.大专或以上学历；2.具备电商客服工作经验者优先考虑；3.普通话流利，语言表达清晰，沟通能力良好；4.性格耐心，逻辑清楚，可独立应对突发情况；5.能够准确把握客户需求，具备良好的服务意识与销售意识；6.工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具有团队协作精神。

三明

陈先生

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岗位职责：1.负责电商平台的商品上新、推广执行及日常运营管理，保障商品信息的准确性与更新时效；2.策划并落实平台运营营销方案，提高商品展示量及销售转化效果；3.跟踪分析销售数据表现，制定优化措施，持续提升运营效率；4.对接设计、客服、仓储物流等相关部门，协同推进运营项目的顺利实施；5.组织开展各类促销活动，增强用户互动体验与服务满意度。任职要求：1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理类相关专业优先考虑；2.拥有1年以上电商运营工作经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）操作流程；3.具备敏锐的市场感知能力和数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略；4.具备良好的沟通协作能力，能够高效协调多方资源推进工作落地；5.工作积极主动，责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境，具备较强执行能力与创新意识。

三明

陈先生

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岗位职责:1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

三明·大田县

黄先生

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岗位职责:1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

三明·大田县

黄先生

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