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范女士

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顾先生

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一、薪资待遇：1、短期工：7800-9000，每月十号发薪，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、300一天，至少做一个月，包吃包住，随走随清二、工作内容：主要做：后视镜，方向盘，轮毂，座椅，线束，之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求：18-54周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇：1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；厂区在无锡，厂区在无锡，外地过来报销路费3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4、公司人性化管理。有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

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史先生

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余先生

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周先生

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井先生

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办理央、国企上市公司及大型集团单位（直签合同）入职！华为5G网络优化工程师（纯室内办公技术岗位)实训90天，包分配就业，月薪7000-16000！1，工作地点全部为各市三大运营商办公楼。2、招聘条件：年龄20-35岁，男女不限，高中、中专以上学历，专业不限。企业转岗人员、下岗人员、未就业大学生、退伍军人等群体，理工科、计算机大类优先。3、就业单位：中国通建、中国通服、中徽建、中邮建、爱立信等（国央企，上市企业）4、免费岗前培训3个月，5、工作内容：使用电脑针对华为、中兴5G设备进行电脑端系统操作。6、小班教学，非敲代码等高难度技术，零基础也能学会，班级由20-30人组成，因材施教，理论加实践。7、通信行业，国家牵头，保障民生重点工程。8、网络优化后台工程师，非通信工程师、测试工程师、运维工程师等初级岗位。9、就业前景 当今社会每个人都离不开手机，而城市的发展、基建、拉大城市框架更是离不开通信行业；根据国家部署在2030年要在全国增设100万座信号基站来保证民生发展，导致空缺岗位500余万。只要人民需要手机，就必须保证信号畅通，网络优化高级工程师的重要性不言而喻。10、就业待遇与国央企、上市公司等大型集团直接签订用工合同（非劳务派遣、非人力资源第三方等）8小时工作制、五险一金、双休、员工食堂、员工宿舍、健身房、各项福利齐全。

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韩先生

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1.协助公司下游合作商理解并落实公司各项政策，确保其在实际业务操作中严格遵循公司业务规范执行。2.在合作商业务推进过程中提供适时且有效的指导，降低其业务拓展难度，提升运营效率，保障流程合规、结果可控及收益稳定。3.搭建公司与合作商之间的高效沟通桥梁，持续掌握各渠道合作商的动态信息，及时识别关键变化，为公司管理决策提供真实可靠的数据支持。4.增强合作商的长期合作意愿，构建互利共赢的合作模式，有效降低渠道流失率，提升合作关系稳定性。5.为渠道合作商提供光伏领域相关的专业技术服务与支持，助力其业务顺利开展。

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蒋女士

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招商经理1、搜集、汇总并分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况和客户资源等相关资料。2、根据公司分配的招商目标，落实各项招商具体工作。3、负责代理商的开拓与日常管理，保持与代理商的良好合作关系。4、建立健全代理商档案，并按时进行维护与更新。5、主导招商洽谈工作，推动意向代理商按公司要求签署合作协议并支付保证金。6、配合财务部门完成与代理商之间的账务核对及费用结算事宜。7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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蒋女士

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招商经理1、搜集、汇总并分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况和客户资源等相关资料。2、根据公司下达的招商目标，落实各项具体招商任务。3、负责代理商的拓展与日常管理，保持与代理商之间的良好协作关系。4、建立健全代理商档案，并按时进行维护与更新。5、主导招商洽谈工作，推动意向代理商按公司要求签署合作协议并缴纳相应保证金。6、配合财务部门完成与代理商之间的账务核对及费用结算事宜。7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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蒋女士

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1.协助公司下游合作商理解并掌握各项业务政策，确保其在实际操作中严格遵循公司规定执行。2.在合作商业务推进过程中提供及时有效的指导，降低其业务拓展难度，提升运作效率，保障流程合规、结果可控及收益稳定。3.搭建公司与合作商之间的高效沟通桥梁，持续跟踪各渠道合作商动态，准确掌握关键信息变化，为公司决策提供真实可靠的数据支持。4.增强合作商的长期合作意愿，推动建立互利共赢的合作模式，有效降低渠道流失率。5.向渠道合作商提供光伏领域相关的专业技术服务与支持，助力其业务顺利开展。

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蒋女士

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年底招焊工450/天，有证无证都可以，干到过年人走账清！接收大龄工50以内，不要文化要求双证齐全绿本和磁卡，证件不全的380/天，证件不全的以普工入职实习20天左右，入职后内部给补齐证件，转正之后450/天调整焊工岗位普工岗位有组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标、物料、仓管等等，咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖，外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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刘女士

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李先生

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岗位职责：1.开发分布式光伏项目的合作商资源。2.跟踪并分析区域内分布式光伏行业的动态及政策调整情况。3.收集区域内从事分布式光伏相关业务的人员信息，搭建渠道资源数据库。4.拓展并布局区域内的各级代理商网络，与潜在代理开展商务沟通、合同协商，推动合作落地。5.掌握代理商运营进展，定期向公司汇报相关情况。6.汇总各品牌在当地的扶持政策信息，为公司策略优化提供数据支持。7.配合运营经理完成区域代理商的日常管理，提供业务支持与赋能指导。任职要求：1.为人正直，心态积极，责任心强，自律踏实，具备良好的沟通能力，年龄*******。2.大专及以上学历，专业不限；学习能力突出者优先，市场经验丰富的可适当放宽条件。3.具备面销、会销或渠道销售背景者优先考虑，有直播运营经历或光伏领域从业经验者待遇更优。4.能够接受出差安排，服从在所负责区域驻点办公。岗位福利：1.无责任底薪6k-8k，综合收入2w-4w，享受年终奖金。2.提供带薪岗前培训，试用期同样享受无责底薪。3.按规定缴纳五险。4.平台实力强，成长空间大，晋升机制与薪酬调整公开透明。5.每月休息4天，法定节假日正常休假

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蒋女士

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岗位职责:1.负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确性与合规性。2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制任务。3.维护日常财务管理流程，涵盖账目核对、费用审核与报销管理等内容。4.协助拟定并落实公司财务制度与操作规范，保障财务工作有序开展。5.与内部各部门及外部单位协作，协调处理各类财务事务。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接团队成员及相关职能单位。2.熟悉常用财务软件及会计法规，拥有扎实的财务管控技能。3.能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效输出。4.具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，可应对复杂财务情况。5.熟知财务运作流程，具备流程优化与工作效率提升的能力。兼职短期，暂不考虑；招聘岗位：财务、收银等工作时间8:30-18:00

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程女士

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岗位职责:1.负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确与合规。2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制任务。3.维护日常财务管理流程，涵盖账目核查、费用报销等相关事务。4.协助建立并落实公司财务制度与流程，保障财务工作规范执行。5.与内部各部门及外部单位协作，推进财务相关事项的顺利开展。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。2.熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管控技能。3.能在高效工作节奏中保持细致与高效。4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可应对复杂财务事务。5.熟悉财务运作流程，具备优化和提升工作效率的能力。兼职短期，暂不考虑；招聘岗位：财务、收银等工作时间8:30-18:00

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程女士

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岗位职责：1、统筹4S店客户服务工作的整体策划与落地实施，保障服务流程的专业性与高效性；2、负责客服团队的日常管理与技能培训，持续提升团队服务品质及客户满意水平；3、妥善处理客户反馈与投诉事项，构建并维护长期稳定的客户关系；4、协同相关业务部门推进服务流程改进，不断优化客户体验。任职要求：1、具备良好的沟通能力和强烈的客户服务意识；2、拥有较强的团队管理经验，能有效激励成员共同实现工作目标；3、熟悉汽车领域知识，掌握4S店运作模式与服务流程；4、具备出色的应变与问题解决能力，能在高压环境下保持理性并高效应对各类突发情况。

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孙女士

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岗位职责：1、统筹4S店客户服务工作的整体策划与落地实施，保障服务环节的专业性与高效性；2、负责客服团队的日常管理与培训工作，持续提升团队服务能力和客户满意水平；3、妥善处理客户反馈与投诉事项，构建并维护长期稳定的客户关系；4、协同相关业务部门推进服务流程改进，不断优化客户体验。任职要求：1、具备出色的沟通能力及强烈的客户服务意识；2、拥有良好的团队管理经验，能有效激励成员达成既定目标；3、熟悉汽车领域业务，掌握4S店运作模式与服务流程；4、具备较强的应变与问题解决能力，能在高压环境下稳定发挥并妥善处理突发状况。

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孙女士

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工作内容1、负责汽车技术领域相关事务，涵盖技术支持、故障诊断及客户问题处理等工作。2、带领技术团队，监督技术规范的执行与日常维护。3、协同其他部门协作，推动产品品质优化与服务体验提升。任职要求1、掌握扎实的汽车技术理论基础，并具备实际操作经验。2、具备优秀的团队管理技巧以及良好的沟通协调素质。3、能独立应对和解决各类技术难题，工作效率高且稳定。加分项具备新能源汽车行业相关从业经历者优先

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孙女士

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工作内容1、开展汽车技术领域相关工作，涵盖技术支持、故障诊断及客户问题处理等。2、带领技术团队，保障技术规范的有效执行与日常维护。3、协同其他部门协作，推动产品品质优化与服务体验提升。任职要求1、掌握系统的汽车技术理论知识，并具备实际操作经验。2、具备较强的团队组织能力以及跨部门沟通协调能力。3、能独立应对和解决各类技术难题，保持高效的工作节奏。加分项具有新能源汽车行业相关从业经历者优先

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孙女士

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