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集团内部招聘岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作2、负责人员招募、面试安排及入职手续办理3、拓展招聘渠道并做好供应商对接管理4、完成上级交办的其他相关事务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑2、了解招聘流程，熟练操作各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实战经验与方法3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受一定工作压力福利待遇:1、底薪4-5k根据面试定，综合薪资6-8k2、工作时间：9点-18点 周末双休 节假日正常放假

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段先生

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集团内部招聘岗位职责:1、依据招聘需求计划，组织实施招聘相关工作；2、负责人员的招聘、面试及入职安排等全流程事务；3、拓展招聘渠道并做好供应商的对接与管理工作；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先考虑；2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验和技巧；3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能适应较强的工作压力。福利待遇:底薪4-5k按面试表现定，综合薪资6-8k

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段先生

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职位描述：核心职责直播策略与规划制定月度及季度直播排期，围绕新品发布、IP合作、大促活动（618/双11）等关键节点策划主题化直播内容。主导直播间布景设计、视觉呈现与设备调试，营造强品类沉浸氛围。全流程运营管理统筹直播各阶段执行工作：包括商品选品与排期、脚本撰写、促销机制设定（限时抢购、赠品激励等）以及直播过程中的实时数据追踪。优化流量转化路径：联动阿里妈妈超级直播、超级短视频等工具，提升公域流量获取效率；借助会员专属权益推动私域用户复购。数据驱动与复盘深入拆解直播核心指标（观看人数、转化率、GMV、平均停留时长），据此优化主播话术、商品展示逻辑及互动方式。定期输出运营复盘报告，总结爆款直播方法论，持续迭代直播运营模型。团队管理与创新搭建并培养主播及助理团队，制定系统性培训方案，推动品类货盘创新升级。积极探索新型直播模式：如“短直联动”（短视频预热引流+直播成交）、场景化内容直播（卤味零食结合追剧/户外露营场景）。任职要求具备1年以上天猫平台直播运营经验，同时拥有1年以上团队管理经历，优先考虑快消品或食品行业成功案例背景者。熟悉天猫平台规则及阿里妈妈后台操作，能运用数据工具进行直播间定位分析，并制定相应优化策略，有爆款产品孵化经验者更佳。适应高强度、快节奏工作环境，具备用户导向思维，能持续输出创新性直播内容方案。职位要求：null

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袁先生

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会展项目经理岗位职责:1.负责公关活动的新客户开拓及客户关系的维护；2.负责公关活动项目的计划和实施，具备方案报价及提案能力;3.负责协调项目所需资源，推动项目落地执行;4.精通各大供应商资源，统筹上下游，有效推进工作开展。任职要求:1.大学本科以上学历，有三年以上活动/广告/会展/公关公司从业经验；2.艺术、广告、营销等本科毕业优先;3.具备良好的沟通应变能力，性格外向;4.拥有项目统筹、商务谈判、单独提案、成本控制、供应商管理等能力。

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王女士

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均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者可达1.5W+上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，新手也能迅速掌握工作要领。一、【岗位职责】1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进；3、及时完善和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖励，整体平均月薪达6k以上接受零经验人员，具备相关从业背景者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5至7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，即五险一金齐全；2、生活关怀：办公区配备常用药品箱，方便应急取用，同时配有冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放专属礼券，节日派送纪念礼品，传递温情与仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、团队活动：定期组织员工庆生、聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终联欢等丰富活动，快乐工作不设限；6、工作氛围：倡导平等交流，拒绝层级观念，同事之间如朋友般融洽相处；7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩激励+年假+法定假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：清晰发展路径为专员—组长—主管—业务经理，支持内部转岗，拓宽职业发展空间。有意向者欢迎直接提交简历！

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杨女士

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【我们希望你具备】1、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信正常，无不良犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑；【你将获得】1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月保底4600元（无责任），月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶；2、正式录用后即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日惊喜（礼品）、不定期团队建设、传统节日福利、年度年会奖励等；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、老员工一对一指导、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人事）—后台主管【你的工作内容】1、通过电话对接信用卡逾期客户，进行提醒服务，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等关键信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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杨女士

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岗位职责：1、依据系统生物学、个性化医学等功能医学理论，结合公司健康管理理念及商业模式，主导制定健康管理产品的中长期发展规划，参与产品全生命周期的商业可行性研判，保障产品在市场中的差异化竞争力；2、统筹整合外部医学顾问、公司战略团队、技术开发部门及健康运营单元等相关资源，全面推动产品从概念构思、方案设计到落地实施的完整流程，确保产品在实际服务场景中的高效执行与闭环运行；3、主导构建以会员为核心的健康管理产品平台，设定分阶段健康目标，协同研发团队完成平台建设，并持续迭代优化，打造具备自主特色和市场竞争优势的平台体系；4、将复杂的医学指导与干预策略转化为可落地的产品功能与互动内容，联合内外部专家牵头搭建企业级功能医学知识图谱并持续维护更新，推进医学逻辑的程序化与标准化进程，提升产品的智能水平；5、追踪功能医学、营养科学等领域在数字化与产品化方向的前沿进展，推动产品创新性升级与精细化优化；6、准确理解专业需求与技术表达，协同技术研发团队输出高质量的产品需求文档，清晰界定核心机制、功能模块、用户路径、数据交互及可视化规则；7、牵头设计并持续完善涵盖代谢、炎症、肠道、激素、免疫等维度的科学健康风险评估模型，构建用户健康画像分级体系及个性化干预推荐算法框架；8、定义并跟踪产品关键健康指标，深入挖掘用户行为数据与健康结果，主导健康改善效果的归因分析，输出具有学术或市场说服力的数据实证报告，以证据支撑产品迭代升级。任职要求：1、临床医学、预防医学、生物医学等相关专业本科及以上学历；2、认同公司健康管理理念，认可功能医学价值，并愿意长期投入且积极实现理念转化；3、接受过国内外功能医学相关培训者优先考虑；4、有大型医疗机构、健康管理机构或医疗科技企业工作经验者优先；5、具备从0到1成功打造数字健康产品案例者优先；6、具有2年/5年及以上健康管理产品经理工作经历，具备良好的跨部门沟通与组织协调能力；7、拥有将医学理论成功转化为产品功能或服务流程的实际经验或成熟方法论；8、具备优秀的系统化思维与逻辑建模能力，熟悉功能医学模型或生活方式医学在软件产品中的交互实现，擅长通过数据分析驱动决策与产品优化。

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吕女士

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一、岗位职责：1、通过电话与银行及互联网金融领域逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及相关时间节点；3、向客户传达最新政策信息，帮助维护个人信用记录；4、对客户信息不完整的情况进行核实补充，确保后续联系顺畅。任职资格：1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用状况良好；4、有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用。二、薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（试用期保底收入不低于4600元）+职业津贴+提成+绩效奖金+公费旅游+优质办公环境+入职系统培训支持+在职成长培训+节日福利礼品等；试用期平均月收入6000+，转正后平均8000+，业绩突出者可达1.5W以上，上不封顶；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六为全员正常上班日）；3、晋升调薪机制：提供清晰的职业发展路径，每年享有四次调薪及晋升机会；4、保险福利：缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工活动：生日礼遇、月度表彰奖励、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年终年会等多项福利；8、额外配套：公司配备微波炉、冰箱、用餐区域，支持员工自带餐食；9、不接收寒暑假工及兼职人员。三、晋升通道：横向发展路径：信用管理员→信用管理员主管→分公司负责人；纵向发展路径：信用管理员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→综合后台主管→分公司政委。公司团队年轻有活力，企业文化优秀，营造如家般的工作氛围。助力实现你的全方位职业成长！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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杨女士

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薪资福利待遇：1、保底底薪4600，固定工资+提成+奖金，每季度调整一次，保底无任何考核门槛，全部为无责任底薪（再也不用担心收入落差），入职即可享受对应薪资待遇。试用期：90%新人首月综合收入6000+；转正后：月收入9000+，上不封顶；2、当月15日前入职且在职满10天，公司当月即缴纳五险（应届生可随时咨询，杭州人才补贴、毕业生住房补贴名额先到先得）；公积金待遇优厚，当年平均工资越高，次年公积金缴存基数同步提升（随着工龄增长、收入提高，公积金账户也稳步积累，再也不用为额度发愁）；3、提供完善的内部晋升通道，无需外招管理岗，所有管理层均从内部选拔培养，全国三四十家分公司持续扩张，未来晋升空间广阔。莫欺少年穷，三十年河东三十年河西，如今你是职场新人或业务新手，三年后或许就是团队负责人；公司杜绝裙带关系，晋升唯能力论，机会永远留给最优秀的你；4、福利体系全面覆盖，包含生日礼金、下午茶点、节日礼品、团建活动及各类专项奖励，工作氛围轻松有活力；5、标准工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，第二周起实行单双休轮换，周末加班享有加班费，上班专注工作，下班准时离岗，工作生活分明，下班后无需处理公务，“公私分明”；6、岗位无外勤、无出差，无需风吹日晒奔波劳碌，只需在公司提供的舒适办公环境中通过电话沟通开展工作；是否需要自行开发客户？完全不需要，客户资源由公司统一分配，全程支持到位；7、如果你追求长期稳定发展，渴望晋升通道、重视团队氛围与成长活力，这里都能满足。给我一个机会，还你一个更出色的未来。

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杨女士

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热烈欢迎有志之士加入！！！1、通过电话对银行逾期客户进行服务告知，提醒并指导客户完成合理还款事宜2、及时回电咨询客户，说明应还金额、还款途径、还款期限等相关信息3、掌握客户实际需求与个人状况，动态维护客户信息，确保后续沟通顺畅4、本岗位为非销售性质，受银行委托开展逾期账户相关事务管理5、岗位属于内勤类工作，无需外勤作业注：该职位无销售任务，不需主动拓展客户资源任职要求：1、******，高中或以上学历2、性格积极乐观，善于表达，具备良好的沟通意愿3、具有银行、保险、呼叫中心、电话服务等相关从业经历者优先4、无不良信用记录，无违法犯罪记录加入恒源昊的福利待遇：1、底薪4600元+高额提成+加班补贴，月综合收入7000-12000元2、依照国家规定办理五险一金3、享受法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假4、春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动5、健全的内外部培训机制，新入职员工配备专人带教辅导6、公司每年不定期举办1-2次团建旅游，包含团队聚餐、K歌、月饼制作、户外拓展、年会演出等活动7、办公环境舒适，团队氛围融洽，充满活力，管理制度公开透明，人际关系简洁和谐8、提供公平清晰的晋升路径：专员→主管→业务经理→业务总监→分公司负责人9、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常出勤日）

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杨女士

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岗位职责：1、制定并实施系统的招聘策略，保障企业人才引进与留存的有效性。2、统筹招聘团队运作，监督招聘进展，提升团队成员工作效率及专业能力。3、深入对接业务部门，精准把握用人需求，提供针对性的人才引进方案。4、持续优化招聘流程，提升人岗匹配效率，增强招聘工作的整体质量与时效。5、构建并维护长期稳定的人才储备渠道，确保组织对人才需求的快速响应。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，有电销类招聘管理背景者优先；2、精通招聘全流程及人才市场动态，拥有良好的沟通协调能力，能高效联动跨部门及多层级人员，具备数据思维，善于通过数据分析支持招聘决策，熟练操作各类招聘平台及系统工具；3、执行力突出，具有较强的领导力和协作意识，能在高强度、多任务环境下稳定高效开展工作；4、可接受一定程度的加班或短期出差；5、熟练掌握WPS等办公软件及智能化办公应用工具。

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段先生

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及时间等相关信息；3、向客户传达最新政策内容，协助维护个人征信记录；4、针对客户信息不完整的情况，主动联系补充更新，确保后续协商顺利进行。任职资格：1、大专及以上学历，本人信用记录良好；2、性格积极乐观，具备一定的语言表达和沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，包含基本工资+岗位补贴+绩效奖金，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，业绩突出者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二个周六为公司正常上班日）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公区常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（赠送礼品）、月度评优（发放奖品）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估，并结合表现进行不定期推荐；分公司管理岗/政委（经理级）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻活跃，文化先进，充满“家”的温暖与归属感。全力支持你的职业成长与发展！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及时间等相关信息；3、向客户传达最新政策内容，协助维护个人信用记录；4、针对客户信息不全的情况，主动联系补充更新，便于后续协商跟进。任职资格：1、高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备一定的语言表达和沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，业绩突出者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二个周六为公司统一上班日）；3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可达10580元+提成，助力实现高薪目标；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公室常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（赠送礼品）、月度评优（发放奖品）、团队聚餐、户外团建、节日礼包、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评审+不定期推荐机会；分公司负责人/政委（经理级岗位）均从一线员工中培养选拔；团队年轻有活力，企业文化优秀，营造如家般的工作氛围。助你实现职业发展的无限可能！！！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室。

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息；3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、对客户信息不全的情况进行核实与补充，确保后续沟通顺畅推进。任职资格：1、高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度公积金基数调整；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，业绩突出者：月薪1.5万元及以上，上不封顶+年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六为公司统一上班日）；3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可达10580元+提成，助力实现高薪目标；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公室常备常用药品，关心员工身体健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（礼品）、月度表彰（奖品）、团队聚餐、户外团建、传统节日礼包、年终年会礼品等；三、晋升通道：拥有完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评审+不定期推荐机会；分公司管理岗/政委（经理级）均从一线员工中培养选拔；团队年轻有活力，企业文化优秀，氛围如家。成就你的职业未来！！！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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*该岗位倾向了解或兴趣爱好耽美、广播剧、磕CP类的小伙伴噢~*弹性一小时打卡，9-10点上班18-19点下班。*周末双休，，法定年假和节假日【工作职责】：1、真人出镜：以耽美爱好者等的形象在出镜运营个人IP账号，吸引粉丝关注和互动。2、内容创作：负责从0-1起号，负责策划、拍摄和剪辑以磕电视剧影视cp、耽美cp等为主题，运营真人IP短视频内容，包括但不限于剧情演绎、角色分析、热门CP盘点等。3、账号运营：运营相关IP账号，制定账号运营策略，提高账号的粉丝数量、活跃度和影响力。负责账号的日常维护、互动管理、数据分析等工作，根据数据反馈优化内容和运营方向。4、平台推广：熟悉各大社交平台（如抖音、快手、B站、小红书等）的规则和算法，结合平台特点进行内容推广，提升IP的曝光度和传播效果。5、合作拓展：积极与其他同人创作者、博主、品牌等进行合作，拓展账号的影响力和商业价值。【任职要求】：硬性技能：1、本科及以上学历，具备扎实的视频拍摄和剪辑技能，熟练使用至少一种主流视频剪辑软件，如AE、PR、剪映等。2、能够独立完成真人出镜的拍摄工作，包括灯光布置、场景搭建、镜头运用等。3、熟悉各大社交平台的运营规则和算法，能够制定有效的账号运营策略，有成功从0-1运营IP账号的经验者优先。4、具备良好的数据敏感度，能够通过数据分析优化账号运营和内容创作。软性技能：1、对耽美、广播剧、乙游、cp、娱乐圈某一方向非常热爱和了解；2、思维活跃，脑洞大，创意佳，抗压性强，有团队合作精神。

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一、岗位职责：1、通过电话与银行及互金平台的逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电来访客户，准确告知还款金额、方式及时间节点等相关信息；3、向客户传达相关还款政策，帮助维护个人征信记录；4、对客户信息不全的情况进行核实补充，确保后续联系顺畅。任职资格：1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好；4、具有客服、保险、销售、呼叫中心等从业背景者优先录用。二、薪资待遇：1、丰厚底薪（试用期保底不低于4600元）+职业津贴+提成+业绩奖励+公费旅游+优质办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日礼品等；试用期：平均收入6000+，转正后：平均收入8000+，表现优异者：月薪1.5W+，上不封顶~2、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）；3、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有四次调薪与晋升机会；4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障；5、健康关怀：公司配备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年休假；7、生日庆祝（礼品）、月度表彰（礼品）、团队聚餐、户外团建、传统节日福利、年终年会福利等；8、额外福利：公司配有微波炉、冰箱、用餐区，支持自带餐食加热；9、不接受寒暑假实习生及兼职人员。三、晋升通道：横向发展：信用管理员 → 信用管理员主管 → 分公司负责人；纵向发展：信用管理员 （可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→ 综合后台主管 → 分公司政委。公司团队年轻有活力，企业文化一流，氛围如家，助力你实现全方位职业成长！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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热烈欢迎有志之士加入！！！1、通过电话方式联系银行逾期客户，提供还款提醒及指导服务，协助客户制定合理还款计划；2、及时回访来电客户，准确告知其应还金额、可选还款方式及具体还款时间节点等信息；3、收集并了解客户当前情况与实际需求，动态更新客户资料，确保后续沟通顺畅有效；4、本岗位为银行委托的账户管理服务，不包含销售性质工作内容；5、岗位属于内勤类职位，工作地点固定，无需外勤作业；注：该岗位无销售任务，无需主动拓展客户资源。任职要求:1、年龄22-30岁，具备大专或以上学历（本科及以上学历可享额外薪资补贴）；2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人沟通互动；3、具有银行、保险、呼叫中心、电销等相关行业工作经验者优先录用；4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录；加入恒源昊的福利待遇：1、保底薪资4600元+高额提成+加班补贴，综合月收入7000-12000元；2、依法缴纳五险一金，保障全面；3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；4、每逢春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司统一发放节日津贴、组织聚餐或开展庆祝活动；5、配备完善的内部与外部培训机制，新员工入职即安排专人一对一辅导带教；6、每年不定期举办1-2次团队旅游，定期开展团建活动，如聚餐、K歌、中秋博饼、户外拓展及年终晚会等；7、办公环境舒适宜人，团队氛围融洽活跃，管理制度公开透明，人际关系简单和谐；8、提供公平且畅通的晋升通道：专员→主管→业务经理→业务总监→分公司负责人；9、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为正常工作日）

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一、职责：1、通过电话与逾期客户联系，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、方式及时间等相关信息；3、向客户说明相关服务政策，协助维护个人信用记录；4、对客户资料存在缺失的情况，主动沟通完善，便于后续协商跟进。任职资格：1、具备高中及以上学历，本人信用状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力；3、有客服、保险、销售或呼叫中心工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，每年调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二个周六为公司统一上班日）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公区配备常用药品，关注员工日常健康；6、休假制度：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（赠送礼品）、月度表彰（发放礼品）、团队聚餐、户外团建、节日礼包、年会惊喜等；三、晋升通道：建立完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估+不定期推荐机会；分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中培养选拔；团队年轻有活力，企业文化优秀，营造如家般的工作氛围。成就你的职业未来！！！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、针对客户信息不完整的情况，主动联系补充更新，便于后续协商跟进。任职资格：1、高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备基本沟通表达能力；3、有客服、保险、销售或呼叫中心工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，包含基本工资、岗位津贴及绩效奖金，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二个周六为公司正常上班日）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：按规定缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公室常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度表彰（赠送礼物）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会奖品等丰富活动；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升机制，每年开展4次晋升评选，另有不定期推荐机会；分公司负责人/政委（经理级岗位）均从一线员工中培养选拔；团队年轻有活力，企业文化优秀，氛围如家。充分支持你的职业成长与发展！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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杨女士

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薪资福利待遇：1、保底底薪4600，由固定工资+提成+奖金构成，每季度进行一次薪资评估调整，保底收入无任何考核门槛，全部为无责任底薪（再也不用担心薪资落差问题），入职即可享受对应待遇。试用期：90%新人首月到手工资6000+；转正后：综合收入9000+，上不封顶；2、当月15日前入职且出勤满10天，公司当月即缴纳五险（应届生可随时咨询，杭州人才补贴、毕业生住房补贴名额先到先得）；公积金待遇优厚，年度平均工资越高，次年公积金缴存基数相应提升（随着工龄增长、收入提高，公积金账户也会稳步积累，再也不用为“小金库”发愁）；3、公司提供清晰的晋升发展通道，无需外聘管理人员，所有管理层均从内部选拔培养，全国三四十家分公司持续扩张，未来晋升机会众多；莫欺少年穷，三十年河东三十年河西，今天的你可能是职场新人或业务新手，三年后或许就是团队主管；公司杜绝裙带关系，晋升唯能力论，一切机会留给最出色的你；4、福利体系完善，涵盖生日礼遇、下午茶点、节日礼品、团队活动及各类团建奖励，氛围轻松有活力；5、标准工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，第二周起周六正常上班，周末加班享有加班费；工作时间内高效完成任务，下班后无需处理工作事务，真正做到工作与生活分离；6、岗位无外勤、无出差，无需风吹日晒奔波劳碌，只需在公司提供的舒适办公环境中通过电话沟通开展工作；是否需要自行开发客户？完全不需要，客户资源由公司统一分配并持续补充，资源充足；7、如果你追求长期稳定发展，渴望晋升空间，重视团队氛围与成长活力，这里全部都能满足；给我一个机会，还你一个更优秀的未来。

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杨女士

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薪资福利待遇：1、保底底薪4600，由固定工资+提成+奖金构成，每季度进行一次薪资评估调整，保底收入无任何考核门槛，全部为无责底薪（再也不用担心收入落差问题），入职即可享受对应薪资待遇。试用期：90%新人首月综合收入可达6000以上；转正后：月薪稳定在9000以上，收入上不封顶；2、当月15日前入职且出勤满10天，公司即于当月为您缴纳五险；公积金每年统一调整，依据上一年度平均工资水平确定缴存基数，收入越高，公积金基数随之提升（随着工作年限增长，薪资不断提升，您的公积金账户也将持续增值）；3、公司提供清晰完善的晋升通道，管理层岗位均通过内部培养提拔，绝不外招。全国拥有三四十家分支机构，未来晋升机会众多。别小看现在的起点，现在可能是职场新人或业务新手，三年后或许就是团队管理者；公司杜绝裙带关系，晋升唯能力论，所有机会都留给表现最出色的你；4、福利体系全面覆盖，包含生日礼遇、下午茶点、节日礼品、团建活动、员工奖励等多项关怀措施；5、标准工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，第二周起实行双休制，周末如需加班则按规定支付加班费；工作时间内高效完成任务，下班后无需待命，真正做到工作与生活分离；6、岗位无外勤、无出差要求，无需风吹日晒奔波劳碌，只需在公司提供的舒适办公环境中通过电话开展工作；无需自行开发客户，资源由公司统一提供，客户线索充足，助你快速上手、高效产出；7、如果你追求长期稳定发展，渴望晋升空间，重视团队氛围与活力，这里都能满足你。给我们一个机会，也给你自己一个机会，成就更优秀的未来。

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工作内容：1.负责语音平台线上综艺活动，独立策划各类活创意活动。包括但不限于：明确活动主题、制定活动方案、把控视觉设计需求、协调执行等；2.负责活动期间的多部门沟通、资源协调，持续推进活动落地；3.对现有国内外视频网站、卫视等平台的综艺进行内容拆解分析，提供可实际参考的报告，并形成可落地执行的活动方案；4.对平台活动数据负责；结合活动数据分析活动效果，在后续制定活动方案的过程中进行调整优化；硬性要求：1.本科及以上学历，有1年以上一、二线卫视或各大视频网站综艺节目制作相关经验；2.中文、传媒、导演等相关专业优先；3.了解音频行业，有音频直播活动策划经验者优先；4.热爱综艺，有足够的阅片量；具备节目策划能力，逻辑清晰，有独特的思维方式。软性要求：1.了解声音直播、广播剧、cv配音等行业知识或综艺行业工作经历；2.有较强的沟通能力和执行能力，能够和多部门沟通协作，独立承担活动策划以及项目落地工作；3.热爱吃瓜或者追星，熟悉影视综，明星娱乐，网感强；*上班时间：弹性一小时9-10点上班18-19点下班*周末双休，，法定年假和节假日

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及时间等相关信息；3、向客户传达相关服务政策，协助维护个人信用记录；4、针对客户信息不完整的情况，主动联系更新，便于后续协商跟进。任职资格：1、高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备基本沟通表达能力；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度公积金基数调整；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，业绩突出者：月薪1.5万元以上不封顶+年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六为公司正常上班日）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司配备常用药品，关心员工身体健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（含礼品）、月度表彰（含奖品）、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会惊喜等；三、晋升通道：提供完善的内部晋升体系，每年4次晋升评审+不定期推荐机会；分公司管理岗/政委（经理级）均从一线员工中培养选拔；团队年轻有活力，企业文化优秀，氛围如家。成就你的职业未来！！！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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base地灵活，北京、杭州、成都、潍坊均可岗位职责：1、负责呼叫中心业务的市场拓展，涵盖bpo、hro及ito相关服务；2、依据公司战略规划，制定销售方案，开展客户开发工作，确保完成既定营收目标；3、深入理解客户所在行业特征，挖掘潜在需求，提升客户价值，增强合作粘性，推动建立长期稳定的战略合作关系；4、密切关注市场变化，定期形成行业趋势分析及竞争格局评估报告。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年bpo、ito、hro领域从业经历；2、拥有较强的市场拓展意识、商务沟通技巧及客户资源整合能力，有现成客户资源者优先考虑；3、气质端正，心理素质佳，能适应高频出差安排。

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段先生

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补充说明：1.、此岗位目前有1正式hc+1实习生hc，在校生签署实习协议，毕业后可优先转正2、优先考虑可近期入职者，实习期不少于3个月，长期实习者优先。3、每周需保证出勤4-5个工作日，公司可配合学校要求提供实习证明等材料。4、周末双休，法定假休，9-10点上班，18-19点下班，即弹性一小时打卡工作内容：1.配合负责语音平台线上综艺活动，独立策划各类活创意活动。包括但不限于：明确活动主题、制定活动方案、把控视觉设计需求、协调执行等；2.配合负责活动期间的多部门沟通、资源协调，持续推进活动落地；3.对现有国内外视频网站、卫视等平台的综艺进行内容拆解分析，提供可实际参考的报告，并形成可落地执行的活动方案；4.对平台活动数据负责；结合活动数据分析活动效果，在后续制定活动方案的过程中进行调整优化；硬性要求：1.本科及以上学历在校生，有一、二线卫视或各大视频网站综艺节目制作相关经验者优先2.中文、传媒、导演等相关专业优先；3.了解音频行业，有音频直播活动策划经验者优先；4.热爱综艺，有足够的阅片量；具备节目策划能力，逻辑清晰，有独特的思维方式。软性要求：1.了解声音直播、广播剧、cv配音等行业知识或综艺行业工作经历；2.有较强的沟通能力和执行能力，能够和多部门沟通协作，独立承担活动策划以及项目落地工作；3.热爱吃瓜或者追星，熟悉影视综，明星娱乐，网感强

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电客户，准确传达还款金额、方式及时间等信息；3、向客户说明相关服务政策，协助维护个人信用记录；4、对客户资料不完整的情况进行核实补充，便于后续协商跟进。任职资格：1、高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度公积金基数调整；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，业绩突出者：月薪1.5万元以上不封顶+年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（其中第二周周六为公司统一上班日）；3、每年享有4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供完善的社会保障；5、健康关怀：办公区常备常用药品，关注员工日常健康；6、休假福利：依国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（礼品）、月度表彰（奖品）、团队聚餐、户外团建、传统节日礼遇、年会惊喜等；三、晋升通道：拥有完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估+不定期推荐机会；分公司管理岗/政委（经理级）均从一线员工中培养提拔；团队氛围年轻活跃，文化先进，充满家的温暖。成就你的职业未来！！！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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一、职责：1、通过电话与逾期客户联系，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知应还金额、还款途径及截止时间等信息；3、向客户说明相关管理政策，协助维护个人信用记录；4、对客户资料不全的情况主动沟通完善，保障后续协商顺利推进。任职资格：1、具备高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备基本沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底薪资4600元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，每年调整公积金基数；试用期：平均收入6000元以上，转正后：平均收入8000元以上，表现优异者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二个周六为公司统一上班日）；3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可达10580元+提成，助力实现高薪目标；4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供全面社会保障；5、健康关怀：办公区常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：依规享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；7、福利活动：定期组织下午茶、生日会（赠送礼品）、月度表彰（发放奖品）、团队聚餐、外出拓展、传统节日礼包、年会惊喜等；三、晋升通道：建立完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估并辅以不定期推荐机会；分公司主管/政委（经理岗）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻活跃，文化先进，充满归属感。成就你的职业未来！！！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室。

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