为你推荐广东广州越秀区富力东山新天地18楼1805-1806附近区域的职位信息

1.负责第三终端（民营诊所、民营医院）的销售工作，完成销售任务；2.要求有较强的执行能力，能配合公司各项活动的执行及人员推进工作；3.负责所辖区域市场信息收集反馈和分析，调整策略提高销量，及时回款。

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王先生

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【工作内容】-主要负责公司产品在广州地区的医院推广和上量；-收集和反馈市场信息，协助制定销售策略；-参与学术会议及培训活动，提升产品专业影响力。【任职要求】-本科及以上学历，医学、药学、生物等相关专业；-外资医药企业临床代表优先；

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王先生

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岗位职责：1.协助开展日常运维工作的统筹与落地，保障系统平稳运行。2.参与系统性能监控，快速识别并处理异常情况。3.配合团队完成软件的部署、调试及问题排查。4.负责数据备份与恢复任务，确保信息资产安全可靠。5.维护网络环境安全，参与安全策略的制定与持续优化。任职要求：1.全日制大专或以上学历2.具备良好的问题分析与应急响应能力3.熟练使用常见计算机及网络操作工具4.拥有较强的学习意识和技术钻研精神岗位福利：1.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。2.公司提供完善的内部培训及职业发展晋升通道。3.提供下午茶点、月度生日会、节日福利（如端午、中秋礼品发放及节庆聚餐等活动）。4.员工入职即办理五险一金。5.享有年终奖金、年度员工旅游及十天带薪年休假。6.享受国家规定的法定节假日休假安排。

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周女士

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短视频运营【我司优势】1、我们是有整套短视频+直播的运营内训体系，让你快速提高个人能力，拿到结果，老手一对一单独带。2、薪资高于平均水准，上升空间大，IP项目机会多3、工作氛围轻松，没有职场排挤，老板强调平等沟通，不苛责人4、公司正值快速发展期，只要你人品过关、踏实努力，你能得到最快的能力成长和收入提升。5、公司新媒体已有几年，IP运营稳步前进中。【工作内容】1、负责短视频账号独立运营，负责选题+文案+剪辑2、对账号的流量和获客变现结果负责【任职要求】1、接受应届生，30岁以下，本科学历2、熟练使用电脑，有文案功底、会剪辑视频是加分项3、需要能抗压的，想要到点下班，拿死工资的勿扰【上班时间和薪资待遇】1、上班时间:10:00-12:00；13:30-19:30（午休1.5小时)2、试用期3个月，转正后5-8k底薪+业绩

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王女士

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岗位职责：1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单；2.执行公司的销售策划略，完成销售目标；3.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录；4.以专业的沟通、谈判技巧进行客户拓展，维护现有VIP客户。任职要求：1.男女不限，至少1年以上销售经验，优秀毕业生和有相关行业经验者均可(专业不限)；2.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心;3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。

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谭女士

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1、负责抖店后台运营，主要内容包括店铺运营相关指标提升、巨量千川、精选联盟等相关内容。2、有1-3年以上抖店运营经验最佳，熟悉酒水、茶叶等食品行业优先。3、合伙人模式加入公司最佳，充分分享抖店运营成果，按经营绩效付酬模式最佳。4、资深抖店运营人员也可以兼职模式合作。具体可面谈。5、工作方式、薪资等内容可面谈。

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刘先生

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岗位职责：1.协助开展日常运维工作的计划与执行，保障系统平稳运行。2.参与系统性能监控，快速识别并处理异常情况。3.配合团队完成软件部署、配置调试及问题排查。4.负责数据备份与恢复任务，确保信息资产安全可靠。5.参与网络安全维护，协助完善安全防护机制。任职要求：1.全日制大专或以上学历2.具备良好的问题分析与应急响应能力3.熟练使用常见计算机及网络操作工具4.拥有较强的学习意识和技术钻研精神岗位福利：1.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。2.公司提供完善的内部培训及职业发展晋升通道。3.享受下午茶点、月度生日会、节日福利（如端午、中秋礼品发放及节庆聚餐等活动）。4.员工入职即按规定缴纳五险一金。5.年终奖金+年度员工旅游+十天带薪年假。6.依法享有国家法定节假日休假待遇。

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文女士

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TikTok海外自媒体运营人公司提供系统内部培训。对海外社交媒体有浓厚兴趣，想在社媒内容、跨境电商方向长期发展的候选人将优先考虑。一、岗位职责1.自媒体方向（70%）要求：以英语主播或产品主理人身份出镜，展示，使用和推介产品功能，有镜头感，增强内容表现力和信任感。（主打美国市场，品类以卸妆品个人护理为主）参与公司海外TikTok账号等自媒体内容创作，能负责账号英语文案策划和编辑，剧本的自编，自演。（公司提供编导和摄影指导）打造海外内容账号IP。监控每周数据，调整运营策略。职位要求形象证明，镜头感强，性格外向，有自我表达欲喜欢拍摄/社交平台，有一定英文口语表达能力英语美式发音优先，语感好、语速自然者优先英语四六级或同等水平（无强制要求，但是加分项）接受无经验者，有责任感与学习力强者优先工作积极主动，乐于接受新挑战，愿意从内容、电商两个方向同步学习成长2.电商方向（30%）协助TikTokShop跨境电商运营助理工作。包括：店铺日常维护及后台数据管理（公司提供培训）与TikTok达人沟通合作，协调产品投放三、发展路径与福利提供系统TikTok跨境运营与短视频实操培训有机会深度参与品牌从0到1的成长内容方向可向主播/红人发展，电商方向可向运营负责人晋升公司位于稳定跨境出口行业，团队氛围积极向上，鼓励长期发展待遇：￥5000--￥8000

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莫先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-16工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按量持续输出；项目运行稳定，支持长期合作，不受地域限制。时间安排灵活，可居家完成，收入水平较优小学科目：【语文、数学、英语】初中学科：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中课程：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】说明：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整【薪酬标准】小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放【工作时间自由，支持远程办公】

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董女士

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岗位职责：1.参与拟定公司中长期销售战略，依据整体销售目标制定具体销售方案，完成目标拆解，监督实施过程，带领团队达成业绩指标；2.建立健全销售管理制度，优化销售流程，并推动团队有效执行落地；3.定期开展市场环境、目标达成及执行情况的复盘分析，动态调整销售策略以应对市场变化；4.与管理层保持协同，持续推进团队搭建、人才培养与激励机制建设，对团队整体绩效提升承担直接责任。任职资格：1.本科及以上学历，5年以上营销领域工作经验，其中至少2年销售团队管理经历；2.熟悉销售全流程运作，具备销售体系搭建能力；3.具备较强的创新意识和逻辑思维能力，善于归纳总结，沉淀方法论，有系统化运营思维，注重结果导向；4.拥有正确的价值观念，具备优秀的团队组建、培训辅导及团队文化塑造能力。

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谭女士

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岗位职责：1、设计融资方案并完成融资；2、进行融资前的尽职调查工作，对项目信息进行核实和确认；3、编制书面材料，并协助公司管理层进行洽谈；4、完成签约、落地等后续工作。任职资格：1、具有一定的尽职调查、商务谈判、数据分析和方案设计能力；2、具有良好的组织协调和沟通能力，能承受较大的工作压力。业务范围：企业融资，企业信贷，抵押，农业贷款，设备租赁，供应链金融等该岗位为合作关系，利润55分成

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连先生

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岗位职责：1.开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定匹配的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交；2.落实公司销售策略，积极达成既定销售任务指标；3.跟进订单回款进度，同步完成客户售后回访及信息记录工作；4.运用专业的沟通与谈判能力拓展新客户，同时维护现有高价值客户关系。任职要求：1.性别不限，需具备1年以上销售工作经验，优秀应届生及有相关领域经验者均可（专业不限）；2.具备较强的商务策划、谈判技巧和表达能力，拥有良好的职业操守与责任意识；3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战方法，具备一定市场资源积累；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、保险金融等行业背景者优先考虑。

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谭女士

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岗位职责1、积极开发B端企业大客户资源，深入挖掘客户在员工福利方面的实际需求，推进销售合同的签署；2、主导企业客户的沟通对接、需求梳理及商务谈判，整合内外部资源突破合作瓶颈，推动合作高效执行；3、严格执行公司制定的销售政策与目标计划，结合实际情况制定个人销售方案，确保达成月度/季度/年度业绩指标；4、全面跟踪订单回款进展，定期进行客户回访并留存记录，快速响应客户诉求，持续维护良好的长期合作关系；5、凭借专业的沟通能力和行业认知，有效解答客户问题，增强客户信赖感，促进客户拓展与后续复购。任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上B端销售工作经验；2、具有出色的谈判技巧与表达能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与谈判策略，拥有员工福利领域资源者优先考虑；行业经验加分：从事过员工福利（如卡券/消费卡/礼品/健康类）、办公用品、人力资源服务、企业咨询服务等相关行业者优先。

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谭女士

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一、核心职责1、规划企业福利领域销售战略，带领团队实现年度目标，扩大市场占有率；2、统筹管理超10人销售团队，主导人员招募、培养、激励及绩效考核，建设高效能作战团队；3、开发B端/G端优质客户资源，维护关键客户关系，提供个性化福利解决方案；4、研究行业动向与竞争格局，形成数据分析报告，助力公司战略部署。二、任职要求1、统招大专及以上学历，市场营销或工商管理类专业优先考虑；2、具备5年以上团队管理经验，带领10人以上团队，有清晰业绩成果（如主导完成千万级销售目标）；3、拥有优秀的策略规划与商务洽谈能力，掌握丰富市场渠道资源；4、抗压性强，具备跨部门协同效率，善于激发团队潜能。加分项：具有员工福利相关经验（涵盖卡券、消费卡、礼品、健康服务等品类）者优先。

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谭女士

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岗位职责：1. 负责通信技术的开发与实际应用，涵盖网络架构设计、系统调试、运行维护及性能优化等工作。2. 参与通信类项目的整体规划与落地执行，保障项目按期完成并符合质量标准。3. 针对通信过程中出现的技术问题进行排查与处理，提供有效的技术支持和解决方案。4. 关注行业前沿通信技术动态，为公司通信产品与服务的升级优化提出可行性建议。任职要求：1. 本科及以上学历，通信工程、电子工程或相近专业背景。2. 具备较强的逻辑思考能力与问题分析能力。3. 熟悉通信领域常用工具与协议，如TCP/IP、DNS、HTTP等。4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定工作强度。5. 学习能力强，具备一定的技术钻研能力，可独立应对技术挑战。岗位福利：1、无责底薪+绩效奖金+全勤奖+餐补2、工作时间；朝九晚六，周末双休。享受带薪年假，年终分红3、员工福利；入职即办理广州五险一金，享有绩效年终奖励，婚假及结婚礼金，定期组织团队活动（庆功会，员工旅游、大型拓展培训等）；提供团建经费，节日礼金发放，为员工举办生日庆祝派对等4、晋升机制：提供公开透明的发展平台，注重内部培养，从基层岗位成长，优先选拔内部人才晋升

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-17教授科目：粤教/英教数学（小学/初中）、初中粤语中文、小学英语（全英文授课）要求：时薪60-90元人民币/小时；试听课若成功签约，每节80元，未签约则40元/节；首月提供底薪1300-2500元。首月需完成40小时义务授课课时，超出部分按提成计算，合计为底薪加超量课酬。从第二个月起，仅按实际课时计费。每周须稳定提供20小时以上可排课时间，且时间段需保持固定，确保长期持续参与。

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刘女士

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岗位职责：1.负责通信项目的方案规划、系统设计、部署实施及后期运维；2.参与项目前期市场调研与需求梳理，协助制定可行的项目执行计划；3.与客户保持高效沟通与协作，推动项目各阶段顺利落地；4.跟踪项目执行进度与成果质量，确保按时交付并达到预期标准；5.及时应对并处理项目实施中的各类技术或协调问题，保障项目稳步推进。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接多方需求；2.对通信领域具备一定认知和职业兴趣；3.工作积极主动，有较强的责任意识和抗压能力；4.拥有良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏；5.乐于面对挑战，具备独立分析与解决实际问题的能力。岗位福利：1.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休；2.公司提供完善的内部培训体系及职业发展晋升通道；3.定期组织下午茶、月度生日会、节日关怀（如端午、中秋礼品发放及节庆聚餐等活动）；4.员工入职即办理五险一金；5.年终奖金+年度员工旅游+十天带薪年休假；6.享受国家规定的法定节假日休假安排。

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文女士

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岗位职责:1.参与软件系统的部署与上线工作，完成系统测试及操作文档的编制。2.依据客户需求开展业务场景梳理，设计匹配的软件实施策略。3.跟踪项目执行流程，及时识别并处理使用中的异常情况，确保系统稳定运行。4.参与系统后续版本升级与功能优化，持续改进系统性能与用户交互体验。任职要求：1.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能独立应对实施过程中的各类技术问题。2.拥有良好的表达与协调能力，可与客户及内部团队顺畅交流。3.对软件实施工作充满热情，乐于面对工作中的新任务与挑战。4.具备协作意识，能在团队合作中主动承担责任并贡献力量。岗位福利：1.工作时间:9:00-18:00，午休时间：1.5小时，周末双休2.公司为员工提供内部培训晋升学习机会;3.公司还提供下午茶、每月生日会、节假日福利(端午、中秋等节日礼品放送，聚餐等一系列活动);4.公司为员工入职购买五险一金;年终奖+员工旅游，十天带薪年假5.国家法定节假日休息

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文女士

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岗位职责：1.开发大客户市场渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交；2.面向B端企业客户，承担客户接洽、商务谈判及合作推进工作，达成业务合作；3.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成；4.跟踪订单回款进度，定期开展客户回访并做好服务记录，持续维护客户关系；5.运用专业化的沟通与谈判技巧，拓展新客户资源并提升合作深度。任职要求：1.大专及以上学历，具备B端销售工作经验者优先考虑；2.拥有较强的谈判技巧和语言表达能力，具备良好的职业操守与责任意识；3.人际交往能力突出，掌握大客户开发流程及相关营销方法，拥有一定市场资源；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询等领域经验者优先；5.采用电网面销模式进行客户开拓。

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谭女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：任意时段均可结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-11-14工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需露脸）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目稳定且长期运行，不受地域限制。时间安排自由，支持远程居家完成，薪酬水平相对较高。涵盖学科范围：小学：语文、数学、英语初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物备注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整【薪资标准】小学：4–6元/题初中：5–8元/题高中：8–10元/题薪资按月发放，工作时间自主安排，可在家完成任务

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董女士

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岗位职责：1.负责通信技术的开发与实际应用，涵盖网络架构设计、系统调试、运行维护及性能优化等工作。2.参与通信项目的整体规划与落地执行，保障项目按期完成并符合质量标准。3.针对通信过程中出现的技术问题进行排查与解决，提供有效的技术支持和应对方案。4.关注行业前沿通信技术动态，为公司通信类产品和服务的升级优化提出可行性建议。任职要求：1.本科及以上学历，通信工程、电子工程或相近专业背景。2.具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力。3.熟悉通信领域常用工具与协议，如TCP/IP、DNS、HTTP等。4.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能适应一定的工作强度。5.具备较强的学习意愿和技术钻研能力，可独立处理技术相关事务。岗位福利：1、无责底薪+绩效奖金+全勤奖+餐补2、工作时间；朝九晚六，双休。带薪年假，年终分红3、员工福利；入职即办理广州五险一金，享有绩效年终奖，婚假及结婚礼金，定期组织团队活动（庆功会，员工旅游、大型拓展培训等）；提供团建经费，节日礼金发放，举办员工生日会等4、晋升机制：为员工搭建公平、公正、公开的职业发展平台，坚持从基层培养人才，优先内部晋升

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文女士

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岗位职责：1.开拓大客户合作渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并落实销售成交；2.落实公司销售策略，达成既定业绩指标；3.跟进订单回款进度，同步完成客户售后回访及信息记录；4.运用专业沟通与谈判能力开发新客户，持续维护现有高端客户关系。任职要求：1.性别不限，具备1年以上销售工作经验，优秀应届生或有相关背景者亦可（专业不限）；2.具备优秀的方案策划、谈判技巧及表达能力，职业意识强，富有责任感；3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战方法，拥有一定市场资源者更佳；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。

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谭女士

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岗位职责：1、制定并执行销售战略，依据既定销售计划推动实施，确保团队达成销售目标；2、统筹团队搭建与人才梯队培养工作；3、主导客户关系的建立与维护，开发、跟进并转化潜在客户资源；4、收集并整理行业市场动态信息，进行有效分析与应用反馈；5、向上级管理层提出有关销售管理机制的优化建议；6、引领团队持续提升业绩水平及客户服务意识。任职要求：1、具备5年以上市场营销经验，其中至少2年在同行业或人力资源、保险体检领域担任相同层级管理职务；2、深入掌握整体销售流程及公司产品体系，熟悉竞争对手营销策略与市场动向，具备一定的行业方法论积累；3、拥有卓越的销售实战能力、业务开拓能力以及市场洞察与决策判断力；4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力与应对复杂情况的应变力；5、具备一定行业客户资源，拥有央企、国企等大型企业合作背景者优先。

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岗位职责：1、制定销售策略并落实销售计划，推动团队完成既定销售目标；2、统筹团队搭建与人才梯队培养工作；3、主导客户关系的建立与维护，开发、跟进及转化潜在客户资源；4、收集并整理行业市场动态信息，开展分析研判并有效应用；5、向上级管理层提出有关销售管理制度的优化建议；6、引领团队持续提升业绩水平与客户服务意识。任职要求：1、具备5年以上市场营销从业经历，其中至少2年在同行业或人力资源、保险体检领域担任同等管理职务；2、深入掌握整体销售流程及公司产品体系，熟悉竞争对手的营销模式与市场动向，具备一定的行业方法论积累；3、拥有卓越的销售实战能力、业务开拓能力以及市场洞察与决策判断力；4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力与应对突发情况的灵活性；5、掌握一定行业渠道资源，拥有央企、国企等重点客户背景者优先。

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岗位职责：1.开拓大客户市场渠道，依据企业实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交；2.服务对象为B端企业客户，承担客户接洽、商务谈判及合作条款协商，推进项目落地；3.落实公司制定的销售策略，达成既定业绩指标；4.跟踪订单回款进度，按时完成客户回访记录，持续维护客户关系；5.运用专业沟通与谈判技巧，开展客户开发与业务拓展工作。任职要求：1.大专及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑；2.具备较强的谈判技巧和语言表达能力，具备良好的职业操守与责任意识；3.擅于人际交往，掌握大客户营销流程与实战方法，拥有一定市场资源者更佳；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询等领域经验者优先；5.采用电网式上门拜访模式进行客户开发。

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岗位职责：1、深入理解业务发展逻辑与组织运行机制，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的实施落地，助力业务目标实现，针对性解决业务实际问题。2、全面掌握所支持业务团队的组织结构与人员现状，开展系统性组织诊断，整合并分析人力资源相关数据，输出专业洞察，为业务管理决策提供有力支撑。3、依据人力资源整体规划，落实人才招聘、人才评估、绩效考核、职级调整等重点项目执行，推动组织与人才双升级，及时识别核心挑战并提出可行对策。4、协同推进公司文化在业务团队中的落地实践，借助文化赋能提升团队凝聚力与业务成果达成效率。任职要求：1、本科及以上学历（全日制），具备3年以上互联网行业人力资源工作经验，其中至少1年担任HRM角色，专业基础扎实；2、对业务变化反应敏锐，具备快速适应能力，善于独立分析问题并提出人力资源视角的深度见解，能从全局角度思考组织能力优化路径；3、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，善于人际互动，拥有较强的共情力与影响力，工作充满热情；4、能适应业务部门工作节奏，接受阶段性加班，抗压能力强，恪守职业规范，具备良好的协作精神。

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