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一、前期1-3个月岗位职责：1.负责教学签约后的合同签署、装备领取及班级分配等相关工作2.统筹学员课程安排，涵盖请假、停课、调班、续费、赠课提醒等日常教务管理3.根据学员出勤动态，及时跟进请假学员补课安排，协调调班学员入班事宜，办理停课手续并做好通知4.定期在家长微信群中反馈学员学习进展，保持与家长的定期沟通，落实家校联动机制，提升客户满意度与粘性5.协助校长与教练开展学员阶段性测试，并记录日常测评成绩6.妥善处理客户意见与投诉，持续优化服务体验，提升客户认可度7.开展内部转介绍与体验课邀约，推动成交转化；拓展外部资源及异业合作活动，达成既定业绩目标后期逐步承接店长相关管理工作二、任职要求1.学历背景：具备专科及以上学历2.工作经验：拥有1年以上销售工作经验，有教育培训、少儿培训或房产销售经历且业绩优异者优先；熟悉篮球培训领域，对行业动向有较强敏感度者更佳3.沟通谈判能力：表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能高效对接客户、团队及合作伙伴4.目标与自驱力：目标意识强，自我驱动力充沛，对职业发展有明确追求，始终保持积极进取的工作状态5.其他能力：具备基础数据分析能力，能通过销售数据复盘优化策略；同时拥有良好的组织协调能力和团队协作精神，能够带领团队协同推进各项工作任务三、薪资福利1.薪资待遇：月度底薪5000元-6000元+业绩提成+绩效奖金综合月收入区间：8000-15000元2.福利待遇带薪培训与学习：公司提供系统化专业培训，定期组织学习提升教学能力与业务素养节日福利：春节、中秋节、端午节等重大节日发放节日礼品或礼金，传递企业关怀生日福利：为员工举办生日庆祝活动，赠送生日蛋糕及精美礼物，营造温馨氛围定期团建活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团队建设活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活职业发展规划：提供清晰晋升通道，表现突出者可晋升为教学主管、校区负责人、区域负责人等管理岗位，或进入教学管委会，享有更高待遇与发展荣誉员工子女训练福利：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训项目，可享受大幅优惠或免费学习权益四、发展路径初级教练→中级教练→高级教练/金牌教练→储备店长→店长（校区合伙人）→区域经理（区域合伙人）

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吴先生

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一、岗位职责1.课程体系设计与革新：主导构建系统化、科学化的篮球教学课程框架，持续推动课程内容的创新与迭代；定期对现行课程进行优化调整，引入前沿训练理念与教学方法，确保课程始终保持领先水平和较强吸引力。2.教学材料编制与整合：独立撰写结构清晰、操作性强的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、重点难点、实施方法、具体步骤及时间安排，保障教学过程规范高效。3.教学成效评估与优化：建立科学的教学质量评价机制，定期开展学员学习成果测评；深入分析教学执行中的问题，提出有效改进方案，不断优化教学流程与课程质量。4.教练团队培养与支持：为新入职教练提供全面、系统的专业培训；定期组织在岗教练开展教学交流与经验分享，提升整体教学能力与专业素养。5.赛事活动规划与执行：具备赛事统筹能力，负责各类篮球比赛及相关活动的整体策划与落地实施，提升学员实战参与度与项目影响力。二、任职要求1.学历背景：毕业于国家重点体育院校（如北体、上体）体育教育、运动训练等相关专业本科；或985师范类高校（如北京师范大学、华东师范大学）体育类专业本科；或985综合性大学（如中国海洋大学、大连理工大学、华南理工大学）体育相关专业本科；具备上述院校硕士学历者优先考虑。2.资质认证：持有国家认可的篮球教练员资格证书，如中国篮协各级别教练证，具备国家二级运动员及以上资质者优先；拥有教师资格证或相关教育培训证书者更优。3.专业能力与教学经历：掌握扎实的篮球理论知识与高水平实操技能，能准确示范并指导各项技术动作；具备3年以上篮球教学经验，熟悉教学全流程，有青少年教学经验者优先；曾参与课程开发工作，对课程架构、内容编排有实际经验者优先。4.课程开发与创新能力：具备独立开展课程研发的能力，可完成课程体系搭建、教材编写与教学模式创新；具备市场敏感度和创新思维，能结合行业趋势与用户需求动态调整课程内容，保持课程竞争力。5.职业态度与责任意识：工作积极主动，作风严谨细致，热爱篮球教学与课程研发工作，具备强烈的事业心与责任感；遵守职业规范，恪守公司制度，严守企业信息机密。三、薪资福利1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验定薪，包含基本工资与绩效奖金，月薪范围为12000-15000元，具体面议。2.福利保障带薪培训机会：公司定期组织专业化培训，助力员工持续提升教学能力和专业水平。节日关怀福利：春节、中秋节、端午节等重要节日发放礼品或礼金，传递企业温暖。生日专属礼遇：为员工举办生日庆祝活动，赠送蛋糕与精美礼物，营造温馨氛围。团队建设活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队协作与归属感。职业成长通道：提供清晰晋升路径，表现优异者可晋升为教学主管、校区负责人，或进入教学管委会，享受更高层级待遇与发展空间。子女培训优惠：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训可享大幅优惠或免费学习权益。四、发展路径初级教练→中级教练→高级教练→金牌教练→教学研发专员→教学管委会成员如果你热衷于篮球教育事业，具备深厚的专业功底和丰富的教学实践经验，希望在课程研发领域施展才华，欢迎加入我们！你将深度参与创新型篮球课程的研发与实践，助力推动青少年体育教育进步，同时实现个人职业发展的突破与价值升华。

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吴先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业准则③我们更关注积极的工作态度与学习意愿，具备强烈进取心者优先④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越不满足于现状面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，人均餐标300-500元薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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杨女士

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负责伊芙丽集团女装在上海地区直营门店的日常运营管理，所有工作门店均位于上海市内，无需出差。需具备2年以上服装行业区域管理相关经验。职责描述：1、下达并跟进各店铺月度销售目标，监控业绩进展，确保完成月度及年度销售指标。2、落实店铺基础运营工作（包括商品管理、会员维护、陈列规范、员工培训等），保障门店运营顺畅。3、组织门店人员招聘、带教与培训，打造高效专业的销售团队。4、对接商场管理部门，维护良好合作关系，推进合同续约、点位优化及促销活动谈判，争取有利资源。5、协同公司各职能部门，高效执行跨部门任务，提升门店与总部之间的协作效率。任职要求：1、大专及以上学历，具有2年以上服装行业多店管理经验；2、工作踏实认真，具备较强的学习能力与环境适应力；3、敢于面对工作压力，积极应对挑战，具备目标导向意识；4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神；5、拥有较强的团队建设与培训指导能力。

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盛女士

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1、开展个人及企业信贷业务，拓展并维护业务渠道2、制定贷款方案并办理相关手续任职要求：1、年龄22-30岁，全日制本科学历，具备2年以上金融行业工作经验者优先2、招聘1名应届本科毕业生，金融专业方向（请尽快投递）3、具备良好的学习能力与应变处理能力，有银行个人/企业信贷、信用卡或金融产品相关经验者优先

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郑先生

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招聘要求1.应届毕业生2.公办本科（一本不限专业，二本限金融、经济、财会、贸易相关专业）岗位职责1.负责贷款产品的宣传推广与业务办理2.开展贷前调查、贷后管理及客户关系维护工作

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郑先生

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岗位职责:1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，确保业务良性发展；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄原则上要求*****，具有丰富管理经验者可适度放宽条件；2、须具备全日制大专或以上学历；3、工作经验需满足以下之一：在银行拥有正式编制且工作满1年及以上，或在正规且具一定规模的非银金融机构累计工作满2年及以上。晋升路径◆客户经理﹣﹣团队经理﹣﹣负责人﹣﹣总监

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郑先生

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.应届毕业生，无工作经历（个税、社保无记录）；毕业一年内，如个税、社保无记录亦可入职。2.全日制公办本科，一本不限专业，二本限财会、金融经济、贸易类相关专业。3.薪资待遇：本科无责底薪7000元＋提成；研究生无责底薪8500元＋提成·餐补＋五险一金＋节假日福利·具体面议

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郑先生

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1、负责消费金融产品的市场推广、贷后服务及客户关系的持续维护；2、制定个性化贷款方案并推动业务落地。任职要求：1、年龄在30周岁以内，具备全日制本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专学历；2、有2年以上经济或金融相关工作经验者优先录用；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销经验者优先考虑。

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郑先生

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岗位职责：-了解公司产品，负责企业农产品的线下渠道拓展开发；关系维护，长期合作洽谈。-开发新客户，为客户提供优质的售后服务。-参与销售项目的策划和执行，包括市场调研、客户拜访、销售谈判等。-根据公司业务需求，制定销售计划并完成销售目标。-负责销售合同的签订和跟踪，协调内部资源，确保销售项目顺利完成。职位要求：-有一定的销售经验，或有类似的销售工作经历。-具备良好的沟通技巧和业务拓展能力，熟悉销售流程。-具备良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任工作中的挑战。-能够快速适应新的工作环境和需求，具备学习能力。

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高女士

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1.我们是平台直招，非中介！！！O门槛！2.我们是一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司！3.车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧！4我们会用你自己的信息，定制对公账号不是公用账号，会比普通账号多40%的优先订单，保证您随时随地有单可接！5.结算是日结，周结，每天都有奖励，跑的越多奖励越多，后期我们也不参与任何抽成！6.公司提供住宿，2-4人一间（公寓提供淋浴，热水器，空调，无线网络，洗衣机）一应俱全司机可拎包入住！职位要求：1、年龄21-59周岁，C1/C2均可，1年以上实际驾驶经验（没过实习期开车没有问题的也可以）。2、无犯罪记录（有不良记录的提前沟通，公司帮忙解决），无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识

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余女士

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医院手术科室运送保洁员：/大//叔55岁以下去相关科室用手术床接病人送至手术室，术后帮忙挪动病人到手术床推至病房，及打扫手术室卫生需要一点体力活，干活认真，不晕血，接受加班正常排班做五休二8小时（不含吃饭时间）195元/班4290元医院有加班，延时加班25元/时额外加一个班400元，平均加班费2500左右总计月收入6700及以上

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唐先生

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学习能力突出、渴望高收入；薪资福利：1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）2.钉钉平台开展岗前培训；3.只要踏实肯干，晋升通道畅通无阻；4.入职即办理五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.硕士、博士资深专家亲自带教指导；7.享有节日关怀及福利待遇；8.属于高新技术产业范畴，协助解决落户问题；9.新员工配备系统化理论培训与一对一实操带教，全面消除适应期顾虑。岗位职责：1.负责指定区域的市场拓展、客户维护及销售管理事务；2.开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接意向客户；3.制定个人销售计划，按计划定期拜访老客户并积极开发新客户；4.完善客户信息台账，建立完整客户档案；5.保持积极心态与职业素养，与客户维系良好关系，树立企业专业形象。注：该岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。加分项：1.具备良好的沟通表达能力，性格开朗活泼；2.吃苦耐劳，富有进取心；3.严格遵守公司各项管理制度；4.有强烈目标感、追求财富并愿意付诸实践者优先。晋升空间：1.项目销售专员→项目销售主管，年薪50万起；2.项目销售主管→项目销售经理，年薪100万起；3.项目销售经理→区域部长，年薪200万以上；4.核心骨干可纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-20000元/月底薪：10500元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提

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王先生

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岗位职责：1、负责服务站点的日常接待，回应患者各类咨询与疑问，帮助其了解陪诊服务内容；2、协助驻院陪诊师有效对接患者及潜在客户；3、承担服务点陪诊订单的分配与协调工作；4、处理患者主动提出的陪诊需求，提供专业、贴心的陪诊支持；5、配合驻院督导完成日常运营管理工作。任职要求：1、持有护士证/陪诊师证或为退伍军人，大专及以上学历，具备相关从业经验者优先；2、能够听懂上海话，并具备基本的沪语沟通能力者优先；3、具备一定的市场敏感度，拥有良好的服务营销意识；4、思维敏捷，沟通表达能力强，应变能力佳，富有责任心、爱心与耐心。

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叶女士

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岗位职责：1、负责服务点日常接待，解答患者各类咨询问题，协助其了解陪诊服务内容；2、配合驻院陪诊师有效对接患者及潜在客户；3、承担服务点陪诊订单的分配与协调工作；4、处理患者主动咨询的陪诊需求，提供专业化的陪诊支持；5、协助驻院督导完成日常运营管理工作。任职要求：1、持有护士证/陪诊师证或为退伍军人，大专及以上学历，具备相关从业经验者优先；2、能够听懂上海话，并具备基本的沪语沟通能力者优先；3、对服务市场具有一定敏感度，具备良好的服务营销意识；4、思维敏捷，沟通表达能力强，应变能力佳，富有责任心、爱心与耐心。

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叶女士

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1、上海，2、了解中心立项及沟通等相关流程；3、承担临床试验项目的协调任务；4、护理、医药、临床等相关专业全日制专科及以上学历；5、配合完成患者入组、随访、检查、数据录入等事宜。

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周女士

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1、上海，2、了解中心启动、沟通及立项相关流程；3、负责临床试验项目的统筹与协调事务；4、护理、药学、临床医学等相关专业统招大专及以上学历；5、协助完成受试者入组、随访管理、检查安排及数据记录等工作。

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-06-29岗位职责:1.在指定区域内开展产品宣传与推广活动；2.面向过往行人介绍并推广公司服务或产品；3.收集市场动态及竞争品牌相关信息；4.协助团队完成日常推广与宣传任务。任职要求：1.沟通能力强，能与团队成员及客户顺畅交流；2.具备团队协作意识，可快速适应团队环境；3.学习能力良好，愿意持续优化工作方式；4.热衷市场推广工作，能在压力下保持高效执行。

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高女士

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全职初高语文、数学、英语、物理、化学教师数名任职资格：1.大学本科及以上学历，师范类或学科相关专业；2.持有初教师资格证优先录取；3.能因材施教,有教学经验者优先；4.有责任心，执行能力强。工作内容：1.备课、授课、陪读管理；2.学员维护（周中作业、错题本），回访家长；3.阶段性测试（月考、期中期末考试）并出具分析报告；4.参与公司组织的培训、教研以及其它各项工作；5.自我提升专业素养。全职老师：底薪+课时费。平常综合月收入1-2w，寒暑假综合月收入2.5-3w，缴纳五险一金。

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万女士

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