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【岗位亮点】1、加入金融科技领域头部企业，获得千万级用户规模的实战经验，深度融入公司核心业务运营与决策流程2、配备专业导师一对一辅导，系统构建经营方法论体系，夯实运营底层通用能力3、开放转正优先通道，表现优异者可获得具有市场竞争力的留用机会【工作内容】负责拉新活动策略制定及用户经营触达策略执行。基于用户特征分析，推进营销活动设计与运营方案落地。1.结合数据量化分析，策划并实施营销活动，提升用户活跃度与业务转化效果2.整合平台内外资源，设计高效营销推广路径3.开展策略效果追踪与复盘分析，推动策略迭代优化【任职要求】1.2026-2027届毕业，数学/统计/计算机等相关专业背景优先考虑2.熟练掌握SQL，具备数学建模竞赛经验者优先3.具备良好的商业敏感度，在课程或项目中体现策略规划能力4.逻辑清晰，能够独立完成数据分析到结论输出的全流程5.有运营类实习经历者优先6.每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上，可实习6个月者优先

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张先生

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岗位描述1.负责信贷业务用户端全生命周期的运营管理工作，统筹用户拉新、复购与留存目标；搭建系统化运营体系，深入挖掘用户需求，制定可落地的经营策略与机制，联动模型、风控、电销及企微团队，实施用户分层运营，助力整体增长目标实现；2.针对不同使用场景下的用户痛点，策划并推进系列增长与留存专项，在提升用户长期价值的同时，持续强化品牌认知与产品心智；3.以数据为核心驱动运营决策，快速构建科学的分析模型，追踪关键业务指标与活动成效，从数据变化中识别问题并及时优化运营方案；4.关注用户使用全流程体验，识别影响行为转化的关键节点，协同产品团队推动功能优化与服务升级，提升整体用户体验。岗位要求1.本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，熟悉用户增长路径与数据分析方法论，具备体系化运营思维；2.拥有2年以上信贷领域工作经验，了解信贷产品运作逻辑，具备风控策略、用户运营或产品设计经验者优先考虑；3.具备扎实的数据分析能力，能通过多维度数据梳理发现业务问题，并提出有效解决方案；4.具备行业洞察力与创新意识，逻辑性强，对数据敏感，沟通协作能力强，擅长跨部门协同解决复杂问题；5.熟悉项目管理基本框架，具备多任务并行推进能力，确保项目高效执行并达成预期成果。

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岗位职责1. 负责线上市场媒体渠道、渠道服务代理商及达人、MCN机构的对接与管理，覆盖平台包括但不限于抖音、快手、腾讯、百度、公众号、社群、小红书等；2. 负责公司产品在信息流、厂商、CPA及其他广告渠道的商务沟通，制定推广招标计划，主导框架谈判与合同签署并推动执行落地，实现合作全流程闭环管理，涵盖项目周期内的商务洽谈、协议签订、资源整合、执行跟进、定期复盘及结算等环节；3. 结合产品特性与发展阶段，积极拓展CPA模式及各类新增长型渠道资源；4. 定期开展行业调研，对现有投放渠道效果进行综合评估，输出专业分析建议，优化广告投放策略，合理控制预算与成本，提升投放ROI；5. 负责渠道结算工作及月度账单核对，按时完成阶段性复盘总结。岗位要求：1. 具备3-5年互联网商务拓展相关工作经验，掌握成熟谈判技巧，拥有丰富的行业资源，具备优秀的内外部沟通协调能力；2. 熟悉广告行业运作机制，了解效果广告/PD/PDB及程序化投放逻辑；3. 学习与执行能力强，能在短时间内高效完成目标制定、策略调整与落地执行；4. 可接受出差安排，以结果为导向，具备创新意识，勇于推动业务突破与行业升级。

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工作内容：①依据品牌推广需求（以效果为导向）策划抖音平台的整体营销方案，制定每月投放预算及核心目标②全面管理抖音等渠道的达人合作流程，涵盖需求沟通、成本控制、KOL匹配、内容审核等环节③持续监控投放数据并进行效果评估，快速优化投放策略，对引流规模与转化成效负责任职要求①本科及以上学历，广告学、市场营销或中文相关专业优先考虑②具备1年以上达人投放实操经验，有3C、教育或信贷领域从业经历者优先，拥有成功投放案例者优先③擅长用户心理分析，对网络热点反应敏锐，具备优秀的创意能力、话题策划及内容把控水平

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工作内容：①依据品牌投放需求（以效果为导向）规划抖音平台的整体推广策略，制定每月预算与目标②负责抖音等渠道达人合作全流程管理，涵盖需求沟通、成本控制、KOL甄选、内容审核等工作③实时监控投放数据并评估投放成效，快速优化投放方案，对引流规模与转化结果承担责任任职要求①本科及以上学历，广告、市场营销或中文类专业优先考虑②具备1年以上达人投放实操经验，有3C/教育/信贷行业背景者优先，拥有成功项目案例者优先③擅长用户洞察，熟悉网络热点动态，具有优秀的创意构思、话题策划及内容把控能力

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岗位描述1. 负责信贷业务中用户全生命周期的运营管理，主导用户拉新、复购及留存策略；搭建系统化的信贷运营体系，深入挖掘用户需求，制定可落地的经营机制与策略，联动模型、风控、电销企微等团队，实施用户分层运营，保障增长目标实现；2. 针对不同场景下的用户核心痛点，策划并执行系列增长与留存专项，在提升用户长期价值的同时，持续巩固品牌认知与使用习惯；3. 以数据为核心驱动手段，快速构建有效的分析模型，追踪关键业务指标与活动表现，从数据变化中识别机会点，及时优化运营方案；4. 关注全流程用户体验，监控影响用户决策和操作体验的关键环节，主动协同产品侧推进功能迭代与服务优化。岗位要求1. 本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，熟悉用户增长逻辑与运营分析方法论；2. 拥有2年以上信贷领域从业背景，了解信贷产品运作模式，具备风控策略、用户运营或产品经验者优先考虑；3. 具备扎实的数据分析能力，能通过多维度数据整合与洞察，定位问题并提出有效解决方案；4. 具备行业前瞻性思维与创新意识，思路清晰，对数据敏感，沟通协作能力强，擅长应对复杂挑战；5. 熟悉项目管理基本流程，具备多任务并行推进能力，确保项目高效执行并取得实际成果。

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工作内容：1. 构建科学的实验评估体系，系统衡量各类营销活动及策略实验的实际成效，识别产品与策略的关键影响因素和潜在增长点，输出可落地的优化建议，积累方法论并支持业务持续升级2. 基于实际业务场景，持续迭代和完善A/B测试框架，协同产研团队推动数据类工具与平台能力的建设与实施3. 推进决策量化能力建设，完成各业务流程的模型抽象与数据支撑，逐步健全数据驱动的决策机制，助力经营分析精细化4. 负责数据体系搭建，涵盖核心KPI关联的过程指标设计、关键运营环节的数据洞察，以及相关工具链的开发与优化任职要求：1、具备国内外主流互联网企业3年及以上数据科学、数据分析或相近领域工作经验2、精通SQL、Python、R、SAS等至少一种数据分析工具；熟练掌握A/B测试设计与统计推断方法，有实验评估实践或平台优化背景者优先3、深入理解业务逻辑，熟悉数据分析、用户增长及数字化运营，具备业务导向的数据产品设计经验者更佳4、具备强自驱力与责任意识，交付成果稳定，能够在复杂环境下独立推进任务5、以结果为目标，具备良好的跨团队协作与沟通能力，重视团队合作并能有效推动多方协同

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岗位职责：1. 负责信贷后台系统的产品规划与设计，打造高配置化、高扩展性的系统架构，保障项目按时高质量落地；2. 深入理解业务逻辑，依托产品专业能力与数据分析手段，识别优化空间，推动业务持续迭代升级；3. 具备业务、产研、测试多维度协同视角，在项目协作中有效衔接上下游环节，提升整体协作效率；任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备丰富的信贷产品实战经验，有信贷后台产品背景、熟悉金融业务规则者优先，拥有消费金融、银行等金融机构从业经历者优先；3. 具备出色的自我驱动力与抗压能力，能统筹资源把控项目进度，攻坚克难并达成目标；4. 对业务变化敏感，数据洞察力强，能快速捕捉业务动态并及时响应调整策略。

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工作职责：1. 负责构建并优化公司新一代一体化、智能化的业务监控系统，明确平台演进的技术路径与阶段性目标。2. 深入理解研发流程与业务场景中的监控诉求与瓶颈，主导Metrics、Logging、Tracing及智能告警等关键功能的产品架构设计。3. 全程管理产品生命周期，联动技术团队推动方案实施与持续迭代，确保平台交付质量与用户体验达标。4. 关注可观测性技术发展趋势，依托数据分析优化决策，提升监控平台技术水平，支撑业务高可用与高效运转。任职要求：1. 具备3年以上产品工作经验，聚焦于监控/APM/可观测性方向，有互联网行业项目实践经历，具备金融行业经验或熟悉金融业务逻辑者优先。2. 熟悉云原生技术体系，对Kubernetes、Prometheus生态、OpenTelemetry等技术有深入掌握和实际落地经验，具备从零搭建监控平台的成功案例。3. 具备优秀的逻辑分析、系统架构设计及用户需求洞察能力，可独立完成复杂产品的整体规划与方案输出。4. 具备良好的跨团队协作与沟通能力，执行力强，工作态度积极，富有责任感与推动力。

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职位描述1、参与信贷业务中多Agent系统的设计与开发，持续推进基于大模型Agent的能力构建，探索其在实际线上业务中的应用落地；2、结合工具调用、上下文管理等关键技术，研究面向Agent的端到端训练方法，并承担Agent模型的post-training相关工作；3、紧跟AI Agent领域的前沿动态，引入并评估新兴技术的适用性，推动先进技术在业务场景中的快速验证与实施，保障团队技术领先性；4、与团队协作，深入探讨多智能体在互联网金融、信贷服务、用户行为理解与体验优化等方向的创新应用，以技术驱动业务模式的升级与突破。职位要求1、硕士及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业背景，具备两年以上工作经验；2、掌握大模型基本原理，具备扎实的编程能力，熟悉Pytorch框架，有使用Deepspeed或Megatron等分布式训练工具的经验；3、熟悉以下技术中的至少一项：SFT、PPO、GRPO、RLVR等，涵盖大语言模型微调或强化学习相关方向；4、具备强烈的学习动力，对新技术保持高度热情与好奇心，愿意在AGI路径上持续深耕；5、有大模型或Agent项目实践经验，或在人工智能领域顶级会议发表过论文者优先考虑。

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岗位职责1.健全集团绩效与激励管理机制，优化绩效管理制度及流程，搭建各岗位KPI指标体系。2.牵头组织各部门考核指标的梳理、调整与落地实施，监控考核执行过程，分析结果并提出改进意见。3.定期开展内外部薪酬调研，持续完善薪酬福利结构，跟踪绩效执行情况并推动评估与优化。4.汇总分析薪酬与绩效相关数据，管控企业人效水平，完成上级安排的其他相关工作任务。5.统筹公司绩效管理工作，督导各部门绩效考核执行，保障考核结果的真实与有效。6.根据绩效评估结果输出可行性建议，为重大人力资源决策提供数据支撑与信息参考。7.完成领导交办的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。2.具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于绩效管理领域。3.掌握OKR、PBC、KPI、MBO等管理方法，熟悉薪酬与绩效体系设计，了解岗位价值评估流程。4.对数据敏感，具备扎实的数据分析能力，掌握数据分析基本理论与应用方法。5.具备战略思维、沟通协调、逻辑推理及规划能力，富有创新意识与开拓精神。

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岗位职责1、统筹并优化部门年度人力预算，确保人力资源配置与业务发展需求紧密衔接，通过科学的成本管控手段提高资源使用效能。2、深度对接所支持部门的业务模式与岗位要求，主导招聘全流程管理，保障招聘工作高效推进，及时高质量达成人才引进目标。3、协同部门负责人开展绩效管理相关工作，协助制定合理的绩效考核目标，组织实施定期评估，并按时完成各项人力资源管理动作。4、定期推动人才盘点，聚焦关键岗位识别，为团队人才梯队建设与结构优化提供数据支撑，制定核心人才保留策略并协助落地执行。5、结合业务部门实际需求及人才培养规划，策划并推行个性化培训项目，整合内外部培训资源，丰富培训方式与内容，满足员工成长需要，持续优化培训体系以提升团队专业水平与综合能力。岗位要求1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，需在人力资源某一模块有扎实积累，拥有互联网行业HRBP经验者优先考虑；2、逻辑清晰，具备AI工具学习与应用能力，能够持续实现自我提升；3、问题解决能力强，具有一定数据分析基础；4、性格积极向上，责任心强，善于团队协作。

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岗位职责：-参与大数据建模平台的设计与开发，构建特征模型服务体系-负责模型与特征评估环节中的大数据架构设计及编码实现-搭建并维护特征库，实现特征数据的集中化管理-引入大模型等前沿技术手段，优化数据分析流程与处理效率职位要求：-计算机或相关专业本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验-掌握主流大数据技术栈，包括hadoop、spark、hive、doris、presto、flink等-熟练使用Python/Java/Scala中至少一种编程语言，同时掌握Shell/Awk脚本开发，具备扎实的数据结构与算法基础-了解大数据挖掘、机器学习及分布式计算相关原理与应用场景-具备良好的沟通协作能力，富有团队意识-逻辑思维清晰，乐于应对复杂问题挑战，具有较强的分析与解决问题的能力

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注意：此岗位为外包岗位，但有足够的成长空间，介意勿扰！~【岗位职责】：1.负责各类培训活动的统筹与实施，包括线上学习平台管理、线下实操培训的组织推进，保障培训流程顺畅执行；2.汇总并分析参训人员反馈信息，形成有效数据支持，推动培训内容优化与效果提升；3.具备扎实的文字表达能力及一定审美素养，可独立完成多种风格的培训总结类推文撰写；4.在上级指导下，能结合目标人群特点与当前热点，提出具有创意和趣味性的培训策划方案，并协助落地执行；5.维护培训相关数据台账及资料归档，确保材料齐全、准确、及时更新。【岗位要求】：1.统招本科及以上学历；2.有1-2年培训运营或内容运营工作经验，具备出色文案撰写能力，行文轻松活泼、通俗易懂；3.具备较强的沟通协作能力，能灵活应对内外部协作中的各类情况；4.熟练操作Office办公软件，掌握创客贴、PS等设计工具，具备基础视频剪辑技能；5.具备较强的数据分析意识和问题解决能力，能够自主思考并优化培训运营流程；6.抗压能力强，能在多任务并行及紧急情况下保持高效稳定的工作状态；

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岗位职责：1.落实销售环节贷后风险管控措施，制定或优化风险控制规则与实施方案；2.持续跟踪信贷资产质量及业务开展情况，及时识别并管理销售端潜在风险；3.挖掘高风险销售行为与客户特征，健全风险预警机制，推动业务团队完成风险排查与应对；4.按需开展风险数据表现及管理成效的定期分析与评估。职位要求：1.本科及以上学历，统计学、金融学或相关专业优先考虑；2.具备1-3年线下信贷风险管理相关工作经验；3.熟悉线下信贷业务模式及销售端风控策略，具备较强的数据分析能力；4.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作

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职位描述：1. 负责构建并优化人才发展体系，涵盖岗位序列规划、职级体系设计、任职资格标准梳理以及晋升机制的建立与完善；2. 推进人才梯队建设，搭建能力提升支持体系，畅通人才成长路径，助力高潜员工加速发展，提升核心人才留存率；3. 紧密结合业务战略，识别组织发展需求，通过组织诊断、架构优化、人才盘点与评估等手段推动组织变革，促进人才配置与业务目标的高效匹配。职位要求：1. 统招本科及以上学历，统计学、财会类、管理学或人力资源相关专业优先考虑；2. 具备薪酬绩效相关经验者优先；3. 必须拥有线下地推型企业工作经验，且企业销售团队规模不少于2000人；4. 熟悉组织发展理论，具备组织架构设计、绩效管理及人才规划的实际能力；5. 具备出色的沟通协调能力与项目推动力，能够高效对接HR团队及公司管理层。

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工作职责:1、产品规划：主导指标平台、变量管理平台等相关数据工具的体系建设与规划；2、产品设计：深入对接业务前端团队，高效响应业务需求，完成业务流程与功能模块的设计，输出竞品分析、产品需求文档等材料；3、跨团队协作交付：协同各业务单元紧密配合，推动项目落地执行，确保产品方案顺利实施；4、效果追踪与反馈：负责需求上线后的效果监测，撰写数据分析报告，为后续版本迭代提供决策支持，统筹版本规划与生命周期管理。任职资格:1、本科及以上学历，具备5-10年数据平台类产品的设计经验，有BI平台、指标体系、CRM系统或变量标签类中台产品背景者优先；2、能独立完成业务流程梳理与设计，具备良好的业务抽象能力和系统化设计思维；3、对用户体验有敏锐洞察，具备扎实的后台产品逻辑思维，出色的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队协作精神，适应快节奏工作环境。

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职位描述：1、参与并承担支付业务系统的需求梳理、方案设计、编码实现及代码审查，协同相关团队推进项目落地；2、参与线上系统的部署实施、日常维护、性能监控及服务器调优等工作；3、参与技术架构的规划、重构与优化，结合业务发展和技术演进协助制定应用架构策略；4、积极投入团队内部的技术探讨与知识共享。职位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上工作经验，计算机或相关专业背景；有海外支付或海外金融领域经验者优先考虑；2、精通至少一门主流编程语言如Java/PHP/GO/C++，其中JAVA技能优先；3、掌握Linux操作系统的使用，熟悉常用Linux命令；能熟练运用至少一种脚本语言；4、熟悉MySQL、Redis等存储组件的设计原理与实际应用；5、理解Nginx工作机制，掌握其配置方法和模块集成，具备常见WEB服务部署与运维能力；6、具备较强的执行能力，工作认真负责，吃苦耐劳，能适应一定压力下的工作节奏；7、具有良好的沟通协作能力、推动力，思维敏捷，学习能力突出；8、同时掌握C/JAVA/PHP/GO等多种开发语言者优先录用。

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岗位职责：1. 依据部门整体战略目标，建立贷后协催运营管理体系及标准操作流程，明确协催管理核心指标；2. 结合业务实际，协同风控与业务团队，推进协催制度、流程的制定、优化及实施落地；3. 监控贷后风险相关数据，推动协催指标达成，定期开展业务数据分析、趋势归因，并输出分析报告；4. 应对贷后管理过程中各类风险问题，提出切实可行的解决方案；职位要求：1. 本科及以上学历，统计学、金融学或相关专业优先考虑；2. 具备1-3年线下信贷领域贷后风险管理相关工作经验；3. 熟悉线下信贷业务模式，拥有较强的数据分析能力；4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作

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工作职责:1、产品规划：主导指标平台、变量管理平台等数据类工具的产品架构与建设；2、产品设计：联动一线业务团队，高效响应业务诉求，完成业务流程梳理及功能设计，输出竞品分析、产品需求文档等相关材料；3、跨团队协作交付：协同业务及相关技术团队，推进项目落地，确保产品方案有效实施；4、效果追踪与优化：负责需求上线后的效果监测，形成数据分析结论，支撑后续迭代决策，统筹版本规划与生命周期管理。任职资格:1、本科及以上学历，具备5-10年数据平台类产品设计背景，具有BI平台、指标体系、CRM系统或变量标签等中台型数据产品经验者优先；2、可独立完成业务流程设计，具备良好的业务抽象能力与系统化设计思维；3、用户感知敏锐，拥有扎实的后台产品逻辑，出色的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队协作精神，适应高强度工作环境。

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职位描述：1、基于数据挖掘与客户洞察，精准匹配利率优惠等相关权益至目标客群，提升客户复购意愿，对复购转化率及增长指标承担责任；2、持续优化权益投放策略，通过精细化运营延长客户生命周期价值，对投入成本与回报效率负责；3、深入挖掘业务增长潜力，独立完成高水平的专项分析并输出可落地的策略建议；4、结合不同场景下的用户需求与核心痛点，推进实施一系列针对性的增长与留存项目，并主导重点项目的全流程管理。任职要求：1、具备5年以上相关工作经验，有用户增长策略或风控策略背景者优先，熟悉信贷、互联网金融、数据咨询等领域者优先；2、逻辑思维严谨，数据敏感度高，能够从数据中提炼用户行为模式并形成策略判断；3、拥有系统的用户运营方法论，具备成功的用户运营实战经验，且具备明确的成本效益意识；4、精通SQL或其它数据分析工具，具备扎实的策略分析能力，具有较强的数据驱动决策意识；5、具备出色的问题发现与解决能力，学习与沟通能力突出，自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作环境并高效执行。

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岗位职责1.健全集团绩效与激励管理机制，优化绩效管理制度及流程，搭建各岗位KPI指标体系。2.牵头组织各部门考核指标的梳理、调整与落地实施，监控绩效执行过程，分析考核数据并提出改进建议。3.定期开展内外部薪酬调研，持续完善薪酬福利结构，推动绩效方案落地并进行效果评估与迭代优化。4.汇总分析薪酬与绩效相关数据，管控企业人力效能输出，完成上级安排的其他相关工作任务。5.组织实施公司绩效管理工作，督导各部门绩效考核执行情况，保障考核结果的真实与有效。6.结合绩效评估成果提供可行性建议，为公司重要人事决策提供数据支撑和参考依据。7.完成领导交办的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。2.具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上专注绩效管理领域。3.掌握OKR、PBC、KPI、MBO等管理方法，熟悉薪酬与绩效体系设计，了解岗位价值评估流程。4.对数据敏感，具备扎实的数据分析能力，熟悉常用数据分析理论与工具。5.具备战略思维、沟通协调、逻辑推理及规划执行能力，富有创新意识与主动开拓精神。

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岗位职责：1、负责信贷机构的用户运营工作，监控项目日常转化表现，对用户转化结果承担直接责任。2、推进运营策略的执行与落地，追踪实施效果，定期形成策略复盘报告，并基于数据反馈持续优化调整。3、通过数据分析深入挖掘用户需求，构建用户画像，制定并迭代具有针对性的运营方案，提升营销转化效率；善于从数据中发现问题并输出专业分析报告。职位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、统计、数学等相关专业优先；2、具备3年以上金融信贷领域工作经验，熟悉信贷业务全流程，有消费金融公司、银行零售信贷部门或助贷平台策略分析背景者优先考虑；3、精通Excel（含数据透视表、常用函数）及SQL，具备独立完成数据提取与分析能力；掌握Python/R（用于建模与可视化）或Tableau/Power BI工具者优先；可独立开展行业研究、数据建模与策略评估工作；4、思维条理清晰，能通过报告、PPT等形式准确传达策略逻辑与核心结论；具备优秀的跨团队沟通协作能力，能够推动复杂项目的顺利实施。

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岗位描述：1.根据业务发展需要，开展数据采集、整理与分析工作，构建完整、精准、客观的指标系统及数据监控机制2.深入挖掘业务数据，识别用户行为特征，为运营决策提供有力的数据支撑3.参与用户策略与产品策略的制定与实施，优化执行效率，推动业务目标实现岗位要求：1.具备数据分析或数据挖掘相关经验，有互联网金融、证券、电商平台项目背景者优先，计算机相关专业优先考虑2.熟练掌握Linux环境下Python、SQL、Hadoop等工具的使用，具备一定的算法模型理解能力3.具备较强的逻辑思维能力和数据洞察力，能够通过数据分析识别趋势与潜在问题4.有强烈的责任心和学习动力，积极主动，具备良好的沟通意识和团队协作精神

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职位职责1、负责端外流量承接策略，深入分析冠名IP内容特质，策划具有差异化的APP内互动活动（如沉浸式任务体验、IP联名权益发放、粉丝专属挑战等），推动用户由“观看”向“参与”自然过渡。构建“IP曝光-活动导流-用户转化-数据回流”全链路运营闭环，保障外部传播声量高效沉淀为APP内用户行为；2、建立活动数据监控体系（涵盖曝光点击率、参与率、留存率、ROI等核心指标），运用漏斗模型识别关键流失节点，输出针对性优化建议；3、主导AB测试方案设计：面向不同用户分层及活动类型（任务制、抽奖机制、社交裂变等），通过科学分组实验验证策略有效性，确保数据结果具备统计置信度，挖掘高潜力增长路径；4、构建活动增量评估框架，剔除自然增长干扰因素，精准测算外部曝光对核心业务指标的实际拉动效果（如新增AUM、信贷申请数量等）；5、协同品牌团队获取IP合作素材，联动产品与技术团队推进活动功能开发，协调风控与合规部门完成审核流程，保障活动安全合规上线；6、跟踪竞品动态及泛娱乐行业活动创新趋势，持续优化活动形式与用户体验，防止用户出现审美倦怠。职位要求1、熟练掌握SQL/Python进行深度数据分析，能够将数据洞察有效转化为可落地的运营策略；2、具备优秀的文案表达与活动策划能力，拥有高质量活动创意及执行落地经验；3、具备跨职能协作能力，沟通顺畅，能推动从用户洞察到运营实施的全流程闭环；4、本科及以上学历，具备5年以上互联网用户运营工作经验，有金融行业背景者优先；5、目标导向强，擅长围绕核心目标拆解任务并制定可行方案，可根据数据反馈快速迭代优化。

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岗位职责：1、通过敏锐的数据洞察力，结合定性与定量分析手段，快速识别业务问题或潜在增长点；2、依据项目实际需要，运用建模工具开展多类风险评分模型的研发工作，涵盖数据整理与质量检查、模型实验设计、参数调优及迭代优化等环节；3、持续推进数据分析体系的构建与升级，深入挖掘数据、产品与策略层面的商业化潜力，推动业务变现能力提升；任职要求：1、熟悉互金与支付领域数据特征，掌握相关市场数据类型，具备深度数据分析能力，能评估数据应用价值，提炼高价值变量以支持决策制定；2、最近一段工作经历来自银行、持牌消费金融、头部互金平台或金融科技机构，主要聚焦于支付类数据的价值挖掘与分析；3、统计学、数学、经济学等相关专业背景，具备扎实的机器学习或数据挖掘理论基础，拥有相关技术在实际场景中深入应用的经验；4、精通PYTHON、SQL，掌握常用的数据统计与分析方法；5、熟练运用逻辑回归、决策树、随机森林、LGBM等主流机器学习算法；6、具备优秀的逻辑分析、业务理解与自主学习能力，可独立主导完整数据分析项目落地；7、责任心强，对数据高度敏感，热衷于数据研究与价值发现。

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职位描述：1. 负责模型与大数据方向中后台系统的架构规划及研发实施；2. 承担在线计算与分布式存储相关系统的技术架构设计与开发任务；3. 参与业务需求分析与系统架构设计，主导核心模块编码，持续改进系统架构与代码质量；职位要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备3年以上Java开发经验；2. 具备扎实的计算机基础知识，编码功底深厚，掌握常用设计模式，逻辑思维清晰；3. 精通多线程与网络编程技术，了解JVM机制，能使用工具完成JVM性能调优工作；4. 熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Kafka、es、zk等主流开源框架，并理解其底层原理；5. 熟练进行MySQL应用开发，掌握数据库原理与SQL优化技巧，了解Redis、mongoDB、RocksDB等常见NoSQL数据库；6. 熟悉主流开源分布式中间件，包括缓存、消息队列、NIO、RPC调用框架等技术组件；7. 熟悉Linux操作系统及常用命令操作，可编写基础shell脚本支持日常运维工作；8. 学习能力强，责任心强，品行端正，具备良好的沟通意识和团队合作精神，工作积极认真，能承受一定压力，乐于攻克复杂技术问题；9. 具备大规模分布式、高并发、高负载、高可用系统设计与开发实践经验者优先；

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【岗位职责】负责信贷业务方向的用户调研与分析工作，为产品核心体验优化及策略制定提供研究支撑，具体包括：1）参与常规调研项目的实施，结合业务实际，与团队沟通明确调研目标，完成研究框架设计与执行，开展数据整理与分析并提炼关键发现，协同团队讨论输出可落地的建议方案2）追踪调研成果在业务中的应用效果，及时复盘并推动研究方法与结论的持续优化【任职要求】1）在校生（本科或硕士在读）或具备1年以内用户研究、市场调研或数据分析相关经验，有互联网用户研究背景或金融领域调研经历者优先考虑2）熟悉常用研究方法与流程，具备扎实的定性与定量分析能力，擅长信息整合与逻辑归纳者更佳【时间要求】1）实习周期不少于3个月，每周出勤时间可协商2）表现优异者有机会获得转正机会

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职位描述：1、基于数据挖掘与客户洞察，精准匹配利率优惠等相关权益至目标客户群体，提升客户复购意愿，对复购转化率及增长指标负责；2、持续优化权益资源配置，通过策略性权益设计延长客户生命周期价值，对投入成本与产出效益负责；3、深入挖掘业务增长潜力，独立完成高水平的专项数据分析与研究报告；4、结合不同用户场景中的核心需求与痛点，推动实施一系列针对性的增长与留存项目，并主导重点项目的规划与执行。任职要求：1、具备5年以上相关工作经验，有用户增长策略或风控策略背景者优先，深耕信贷、互联网金融或数据咨询领域者优先；2、逻辑思维缜密，数据敏感度高，能够从数据表现中提炼用户行为规律与业务洞察；3、拥有系统的用户运营方法论，具备成功的用户运营实践案例，具备成本管控意识；4、熟练使用SQL或其他数据分析工具，具备扎实的策略分析能力，具有较强的数据驱动决策意识；5、具备出色的问题发现与解决能力，学习能力强，沟通协作佳，自我驱动力强，责任心强，能承受高强度工作压力并高效执行。

北京·海淀区

张先生

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