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商超经岗位职责：1．负责华北地区业务的开发与运营，保障区域业绩目标达成2．与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，提高服务满意度任职要求：1．具有优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源推进工作2．具备敏锐的市场洞察力，能根据环境变化及时调整业务方案3．工作积极主动，富有责任感，执行能力强4．需具备商超行业相关从业经历

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张先生

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仙游三凌广场永辉超市需要面点和蛋糕师傅年龄18-40岁，工资3500-5500看技术考核还可以面谈，享受五险一金另外一个月放假四天，联系电话黄女士

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黄女士

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1、负责房产项目的推广与销售，为客户提供专业的置业咨询服务;2、通过电话、网络及面对面沟通等方式，挖掘客户潜在需求，促成交易;3、维护客户关系，确保客户满意度，提升品牌忠诚度;4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。任职要求:1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求;2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有销售经验者优先;3、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力;4、具有良好的团队合作精神，愿意与公司共同成长。

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傅女士

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傅女士

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招聘高级管理、培训讲师薪资待遇20000元+此岗位为弹性工作制，工作时间灵活自主。需具备3年以上团队运营管理经历，拥有一定的人力资源及人脉积累。岗位职责：1、掌握线上电子商务贸易相关知识；2、通过电脑在线完成产品订单的预购与预售操作，开展买卖交易以获取贸易差价收益；3、操作公司资产管理账户，个人无需承担任何资金风险；4、每日制定交易计划，捕捉市场机遇，及时执行交易，保障账户实现稳定盈利，力争收益最大化；5、严格遵循公司的技术指导要求，实施运营管理，把握行情动态，定期汇总交易数据，并向上级提交分析报告，达成公司设定的目标任务；6、具备较强的学习能力，能独立完成各项贸易流程操作；7、遵守公司各项规章制度及办公场所管理规定。本岗位为固定坐班形式，无需外出拓展，无需电话沟通，无需外勤跑动。任职要求：1、年龄在30至60周岁之间；2、具备基础电脑操作技能，热爱学习，思维反应灵敏；3、适应环境能力强，具备一定抗压素质，且有3年以上销售团队建设与管理经验；4、该职位属于中高层管理序列，欢迎有志向、有目标者共同冲刺高收入；5、入职前需参加为期3-7天的岗前培训，经考核合格后方可正式上岗。薪资待遇：1、实行每周五天工作制，周末双休，法定节假日全部休息（不安排调班），享受5天带薪年假，依法缴纳五险；2、每日工作时段为9:30-16:00，中午休息时间为11:30-13:30；3、当日工作任务完成后可申请提前下班；4、福利包含：五险缴纳、法定节假日休假、部门团建聚餐、灵活工时安排；5、通过考核进入试用期，完成基础任务即可享有10000元底薪+提成；6、转正满一个月后，月薪起点12000元+分红收益、团队业绩抽成。

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徐先生

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岗位职责：1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估；4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排；5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导；6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验；2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

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陈女士

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岗位职责：1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会；3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估；4、协助开展薪酬协商，落实候选人入职事宜及体检安排；5、新员工入职后，跟进试用期期间的沟通与反馈工作；6、处理劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续办理）；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；2、熟练操作常用办公软件；熟悉HR管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

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陈女士

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