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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27岗位职责：1.承担专利、商标、著作权等知识产权的申报、维护及相关事务管理；2.关注并研究国内外知识产权法律动态，为公司提供合规性专业支持；3.开展知识产权风险识别与评估，拟定并落实相应的保护措施；4.应对知识产权争议事项，协助推进诉讼或协商等解决方式；5.策划并开展知识产权培训活动，增强团队相关法律认知与防范意识。任职要求：1.本科及以上学历，法律、知识产权或相近专业背景优先；2.掌握知识产权领域相关法规政策，有实际参与专利或商标申请及维护经历；3.具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对复杂法律事务；4.沟通表达良好，能与内部部门及外部单位顺畅协作；5.责任心强，具备保密观念，工作态度严谨细致。

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负责数字化转型项目的统筹规划与执行推进：主导项目全周期管理，涵盖方案策划、组织协调、资源调度及过程监督。统筹架构设计与流程优化：全面管理数字化项目的技术架构与业务流程，保障系统架构合理性和运营流程高效性。实施数字化解决方案并完善运营体系：推动各项数字化举措落地，构建并持续完善数字化平台的运营管理机制，提升整体运营效能。制定实施计划、考核指标及执行路径：结合业务发展目标，拟定可执行的工作计划、量化指标和实施方案，并对实施过程进行跟踪管理和质量把控。团队管理与资源协同：带领项目团队推进数字化转型工作，整合内外部资源，确保项目高效协作与顺利推进。问题追踪与客户响应处理：持续监控项目运行中的各类问题，快速响应并有效解决客户反馈事项。开展培训赋能与人才梯队建设：组织实施数字化相关的能力建设培训，推动专业人才储备与团队能力提升。成效评估与优化建议输出：定期评估数字化转型成果，形成总结分析报告，并提出针对性改进策略。

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游戏引擎开发：负责UE4引擎的功能实现与性能调优，涵盖核心模块的架构设计、编码开发及测试验证等工作。技术需求分析与方案设计：参与游戏项目启动、需求评估与详细规划，承担需求拆解、技术调研及解决方案制定任务。项目协调与管理：协同项目经理推进项目计划制定与资源调配，支持跨部门协作与任务对接。技术交流与培训：组织并参与模块级技术研讨与内部能力提升培训活动。代码库维护：持续维护和优化现有代码体系，保障系统稳定性和代码可维护性。文档编写：依据项目规范要求，撰写对应的技术说明与开发文档。

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培训活动策划与执行：制定培训实施方案，组织开展各类培训活动，如户外拓展、体验式学习等，负责与客户沟通协调服务细节，策划并落实培训流程，保障学员在实践训练中的安全。课程研发与授课实施：依据培训目标设计定制化项目与课程内容，在培训过程中进行引导与激励，充分调动学员积极性，挖掘个人潜力。培训效果评估与优化：持续跟进培训成效，开展质量评估，并结合反馈结果推动课程及活动的迭代升级。内部能力建设与服务改进：参与内部培训提升专业能力，持续优化服务质量，为课程体系完善提供可行性建议。其他支持性工作：承担线路规划、客户接洽、活动方案设计等辅助任务，协同公司相关部门推进跨部门协作事项。

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负责BIM模型的创建与深化设计，涵盖建筑、结构、机电、幕墙等专业领域的模型构建。开展管线综合优化、施工图出图及技术报告编制等相关工作。参与设计方案评审、图纸审查等环节，承担施工图纸的复核任务。在项目执行期间，依据最新资料及时完成模型的更新与维护。承担BIM项目的协调管理职责，对接建设单位、总承包方及各专业团队，把控实施过程并定期向上级汇报进展。搭建并持续维护BIM标准化构件族库。根据项目实际需要，配合完成模型展示、调整及其他日常维护工作。参与BIM团队新技术的研发，并推动其在项目中的应用与落地。

嘉兴

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设计沟通：与客户深入交流，准确理解并分析其需求，确保设计方案契合客户的预期。具备EPC项目经验者优先考虑。技术协调：联动结构、机电等专业工程师，协同推进方案落地，保障初步设计具备良好的技术可行性。规范遵循：严格执行国家及地方相关建筑规范与标准，确保设计成果合规、安全、可靠。客户呈现：制作设计图纸与三维模型，清晰传达设计理念与关键细节，提升客户理解与满意度。持续学习：关注建筑领域前沿设计趋势与技术创新，主动积累新知，持续优化专业素养与实践能力。团队合作：在跨专业协作环境中保持高效沟通，积极配合团队成员，共同推动项目顺利实施。

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能够利用小红书抖音快手等自媒体平台，结合公司的主营业务和产品摸排市场，增加流量，包装公司的一些文化，产生经济效益

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开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值岗位职责：1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率；2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度；3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持；4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化；5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先；2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目；3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例；4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作；5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

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高先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术问题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验，能够独立负责各类工程项目中给排水专业的设计工作；有5年以上建筑给排水设计经验者优先；3、熟练操作CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件；4、了解建筑/工程设计行业的相关规范与标准；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作踏实敬业，态度认真，作风细致严谨，具备良好的职业素养、团队合作意识以及沟通协调能力。

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邵先生

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一、岗位核心职责施工方案编制与执行负责制定项目施工方案，内容涵盖项目基本信息（名称、地点、规模、业主单位等）、施工组织设计（项目经理部设置、技术与安全负责人安排）、施工进度计划等，需包含技术实施方案、应急处置预案及停电作业方案的审核工作。组织协调设计、施工与监理单位，开展图纸会审和现场踏勘，确保施工方案符合电力行业相关标准与规范。预结算与成本管控主导项目预算编制、材料用量测算及工程竣工结算工作，熟悉工程造价管理流程与投资风险评估方法，持续优化成本控制策略。审核施工材料进场验收记录及送检程序，确保实际使用情况与合同预算相符。现场管理全流程质量与安全：监督施工现场质量管理，落实各项安全操作规程检查，及时应对设备异常或施工突发事件。进度控制：制定年度、季度及月度施工计划，跟踪设备到货、安装调试等关键节点，保障项目按时完成验收并移交。外部协调：保持与业主单位、电网公司及相关政府部门的良好沟通，办理各类施工许可手续（如有限空间作业审批）。二、任职能力要求专业背景具备电力工程、新能源、机电类专业专科及以上学历，持有中级职称或建造师执业资格证书者优先。经验与技能具有3年以上电力、光伏、风电类工程项目工作经验，熟悉EPC/PPP项目运作模式，具备良好的商务沟通与跨部门协作能力。掌握电力施工技术规范，可独立完成项目可行性研究及技术交底工作。核心工具熟练操作预结算软件（如广联达）、项目管理工具（如MicrosoftProject）以及电力系统设计相关软件。三、招聘企业偏好与薪资企业类型优先考虑具备电力施工单位项目负责人经历的候选人，要求熟悉电力系统运行、储能系统集成或分布式能源项目建设流程。薪资范围8-14k，重点考察候选人在工程现场施工管理及运维方面的实际经验。

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邵先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术问题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验，能够独立完成各类工程项目中给排水专业的设计任务；具有5年以上建筑给排水设计经验者优先考虑；3、熟练使用CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件；4、了解建筑设计及相关工程领域的行业规范；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作认真踏实，责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神以及沟通协调能力。

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邵先生

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工作职责：依据产品需求，协同完成接口调试与产品研发，主要承担后端开发任务工作年限：5-10年1、具备Java开发经验，熟悉jdk8-11-17-21-23版本2、熟练运用springmvc、springboot等主流框架3、掌握kafka、rabbitmq等消息中间件的使用4、熟练应用websocket实现通信功能5、精通java核心技术，包括多线程编程6、熟悉mysql、mariadb数据库环境7、熟练编写各类SQL语句8、熟练使用mybaties中间件进行数据交互9、具备基础Linux系统操作能力10、熟练掌握Docker、Docker-compose等容器化技术

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邵先生

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岗位职责：1、掌握公司产品的相关知识、功能特点及市场定价策略；2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；3、配合团队推进销售工作，助力部门达成业绩目标；4、负责合同的签署及后续管理工作，确保流程规范。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识；3、执行力强，高度认同企业的文化理念与发展决策；4、自觉遵守公司各项规章制度，服从管理安排；5、工作态度严谨，逻辑清晰，能有计划、有条理地推进任务完成。薪资待遇：1、收入丰厚=无责任底薪+提成20%~26%（业绩8万，提成2万，上不封顶）+奖金+补助；2、带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力；3、定期的员工娱乐活动，聚餐、旅游、下午茶等；4、完备并不设限的晋升体系，有专业&管理两条路线可选。中企动力已经走过26年，希望与您一起走的更高更远！

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马先生

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王先生

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倪先生

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岗位职责：1，无需出差、不涉及客户外访，主要通过电话与客户保持定期联系，完成客户维护及回访任务，确保达成既定工作目标；2，为客户提供高效、精准且专业的互联网相关咨询服务；任职要求：1，具备高中及以上学历，工作经验不限；2，头脑灵活，具备一定的沟通与协调能力，工作积极主动，执行力强；3，具有良好的服务意识和团队协作精神；薪资福利：综合收入5K-6K，带薪培训，五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假，奖励奖金等工作时间：1、周一至周五8：30-17：30，午休时间：11：40-13：102、周末双休，国家法定节假日正常休息

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马先生

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岗位职责：1、负责指导并管理互联网行业一线销售人员的日常业务工作，涵盖电话沟通策略、客户开发等方面；2、全面提升团队协作能力，强化团队凝聚力与向心力；3、及时关注员工心理动态，提供有效辅导，切实承担起员工成长与发展的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，勇于担当业绩指标，并带领团队共同达成目标；任职要求：1、具备两年以上销售团队管理经验；2、熟悉电话营销流程及互联网领域的销售运作模式；3、勤奋踏实，具备优秀的语言表达能力与一定的员工心理洞察力；4、为人处世格局开阔，具备良好的团队引领能力与个人影响力；5、性格积极阳光，进取心强，具有强烈的集体荣誉感；6、有跨境广告相关从业经验者优先考虑；热爱销售事业，富有挑战精神，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

嘉兴

马先生

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会手动挡驾驶，高压电工证的优先，35kV及以下电力工程安装、高低压柜和变压器、光伏安装、电缆敷设，调试、试验、继电保护、高压柜停送电操作、铜排制作及安装。勤劳肯干、积极主动、学习能力强！适应出差

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12月3日 19:35

陈女士

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校企合作单位，可提供实习证明！带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~二、毕业生培养计划新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训；团队介绍薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户（销售方向能接受的投简历即可）1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、良好的执行力和团队合作精神；4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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胡女士

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校企合作单位，可提供实习证明！带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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宋先生

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队来自全国各地，氛围融洽，让你在这里感受如家般的温暖！有兴趣不妨先交流了解！短期无招计划者勿扰！有教培行业经验者优先考虑！岗位职责：1、负责客户信息整理，结合市场动态拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系；2、策划并落实商务区域内的销售推广活动，推动业绩增长；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间，并做好详细记录；4、与企业家客户进行商务对接和沟通（无需应酬）；5、建立并完善客户档案体系，持续维护客户关系，推进长期战略合作；6、协同商务经理开展洽谈工作，跟进业务流程，协调项目执行进度。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高比例提成+补贴+绩效奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队团建假+出国旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一导师制带教模式，帮助新人快速成长，定期组织专业培训，持续提升业务能力；5、晋升：提供不定期调级调薪机会，职业发展双通道：专业方向与管理方向；6、员工每年可参与全国年度盛会及国内外旅游活动。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力激发工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿和进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题；4、具有团队合作意识和敬业精神；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求和敏锐的市场感知力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

嘉兴

宋先生

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校企合作单位，可提供实习证明！带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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胡女士

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