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为应对我国日益复杂的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已成为国家基本政策之一。水资源工程师需运用专业技术手段，全面掌握企业用水现状，识别其在用水过程中存在的问题，挖掘水资源利用的潜在空间，从而提升企业用水效率与管理水平。同时，为企业节水改造提供技术指导，推动先进适用的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1.通过公司组织的专业培训与实地实习，快速融入工作环境并胜任岗位要求。2.面向企业开展水资源高效利用、节能降耗等相关领域的技术服务工作。3.对企业用水状况进行调研与评估，并撰写与节水技术相关的技术报告。4.指导企业实施节水改造，推广新型、适用的节水技术、工艺、装备及产品。任职资格1.具备给排水、工程建设、环境工程及相关专业专科及以上学历，本科及以上学历者优先考虑。2.形象良好，年龄在25至30岁之间，具备较强的责任意识。3.工作态度严谨细致，坚持原则，具有良好的执行能力与职业操守。4.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通理解，决策判断能力突出。5.思维逻辑清晰，文字表达流畅，学习能力强，能快速掌握新知识。6.熟练操作常用办公软件。7.具备良好的团队合作精神。加分项具备以下行业背景者优先：环保·电力/热力/燃气/水利

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，落实“节水优先”国家战略，全面推进水资源高效利用与可持续保护，我司长期深耕节水节能技术领域，依托自主研发的智慧水务平台，为各类企事业单位提供科学用水与高效节水解决方案，助力供水管理实现数字化、智能化升级。目前，该平台已在南京多家知名单位成功部署，显著提升用水效率与管理精细化水平。为进一步加快技术推广与项目落地，现面向社会诚聘售前工程师若干名，具体职责如下：岗位职责：1.承担智慧水务平台及相关产品的售前技术支持，涵盖客户需求分析、技术沟通、方案设计及系统演示；2.根据项目实际需求，编制技术方案、投标材料、产品说明文档等技术文件；3.持续跟踪智慧水务、物联网、大数据、人工智能等领域的发展动态与政策导向，优化解决方案设计；4.协同销售团队开展客户对接，提供专业技术支持，解答技术疑问，推动项目顺利实施；5.完成上级主管或项目负责人安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、物联网、电子信息等相关专业优先，211或985高校毕业生优先考虑；2.具备约2年相关工作经验，有智慧城市、物联网、大数据、云计算等项目背景者优先；3.熟练掌握技术方案撰写与汇报技巧，能够准确传递技术价值与产品优势；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识；5.工作态度积极，执行力强，具备团队协作精神；6.能适应项目制工作节奏，接受必要出差与加班安排；7.有环保、水务、能源等行业经验者优先。公司拥有扎实的技术积累和强大的项目执行能力，未来发展空间广阔。我们诚邀有志于投身智慧水务与绿色低碳事业的优秀人才加入，共同推进水资源管理的智能化变革！附注：欢迎符合上述条件并对智慧水务、物联网、大数据方向感兴趣的人才投递简历，我们将提供良好的成长平台与发展机会。加分项具备以下行业经验者优先：物联网·电力/热力/燃气/水利·互联网

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已成为国家基本政策之一。我司核心业务是面向企业开展节水、节能降耗等方面的实地调研，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘节水潜力，提升企业水资源利用效率与用水管理水平。同时，为企业节水改造提供专业技术指导，推动适用性强的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力企业实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1、承担项目售前技术支持，包括项目背景分析、需求收集及配套解决方案的设计；2、依据部门及项目需要，完成相关技术方案的编制工作；3、跟踪并研究行业相关政策、法规、标准与规范，并将其融入项目实践；4、执行部门经理或项目经理安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，水文与水资源、水利、给排水、环境工程、生态等相关专业；2、具备2-5年工作经验，有水资源相关技术背景者优先考虑；3、具备扎实的技术方案与报告撰写能力，具备良好的汇报表达能力；4、沟通协调能力强，抗压能力良好，善于交流，具备规范的工作汇报习惯；5、工作主动积极，执行力强，具有较强的团队协作意识；6、能适应工程项目的工作节奏，接受出差及必要的加班安排；7、具备环保领域相关经验者为加分项。

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工作职责：1.协助项目经理开展项目资料的整理与分析，调研项目背景及行业现状，撰写项目建议书；2.参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制；3.完成相关政策与案例研究，对项目的投资、建设及运营情况进行系统性分析；4.参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，开展财务分析，并参与咨询报告的编写；5.参与项目运营相关数据的收集与分析，协助设计运营绩效评估体系，起草监管方案；6.参与项目建设过程管理，针对项目运营中出现的问题提出可行性解决方案。任职要求：1.专业不限；2.统招本科及以上学历；3.具备较强的进取意识，有持续学习的动力和良好的学习适应能力；4.认同并积极践行公司使命与核心价值观。职业发展通道：-根据个人意向安排所属部门，后期可结合兴趣方向调整工作方向；-分析师→经理→高级经理→主任咨询师（首席行业专家）→项目副总监→项目总监

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为应对我国日益严峻的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已上升为国家基本战略。水资源工程师需运用专业技术手段，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘水资源利用潜能，提升企业用水效率与管理水平。同时，为企业节水改造提供技术指导，推动先进适用的节水技术、工艺、装备和产品落地应用，助力企业实现节水增效。岗位职责：1.经公司系统培训及实地实习，快速融入工作环境并胜任岗位要求。2.开展企业在水资源高效利用、节能降耗等方面的技术服务工作。3.调研评估企业用水情况，编制与节水技术相关的技术报告与方案文件。4.指导企业实施节水改造，推广新型、适用的节水技术、工艺、设备及产品。任职资格：1.具备给排水、工程建设、环境工程等相关专业专科及以上学历，本科及以上学历者优先考虑。2.形象良好，年龄在25至30岁之间，具备较强的责任意识。3.工作严谨细致，坚持原则，具有良好的执行能力与职业操守。4.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备较强的判断与决策能力。5.思维逻辑清晰，文字表达流畅，学习能力强。6.熟练操作常用办公软件。7.具备良好的团队合作精神。加分项：具备环保、电力/热力/燃气/水利等行业经验者优先。

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，落实“节水优先”基本国策，推动水资源高效利用与可持续保护，我司长期致力于节水节能技术的研发与服务，依托自主开发的智慧水务平台，帮助各类企事业单位实现科学用水、精准节水，助力供水管理迈向数字化、智能化发展新阶段。该系统已在南京多家重点单位成功部署，显著提升用水效率与管理效能。为进一步加快技术推广与项目落地，现面向社会招聘售前工程师若干名，具体要求如下：岗位职责：1.承担智慧水务平台及相关产品的售前技术支持，涵盖客户需求分析、技术沟通、解决方案编制及系统演示；2.根据项目实际需要，撰写技术方案、招标文件、产品说明文档等材料；3.持续跟踪智慧水务、物联网、大数据、人工智能等领域的发展动态与政策导向，并将其应用于方案设计中；4.协同销售团队开展客户对接，提供技术答疑，支持项目实施全过程；5.完成上级主管或项目负责人安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、物联网、电子信息等相关专业优先，毕业于211或985高校者优先考虑；2.具备约2年相关工作经验，有智慧城市、物联网、大数据、云计算类项目背景者优先；3.具备优秀的方案撰写与汇报展示能力，能够准确传递技术价值；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识；5.工作态度积极，执行力强，富有团队协作精神；6.能适应项目导向型工作模式，可接受出差与阶段性加班；7.有环保、水务、能源等行业经验者优先。公司拥有强大的技术研发能力与丰富的项目实施经验，发展空间广阔。诚邀关注智慧水务与绿色低碳发展的优秀人才加入，共同推进水资源管理的智能化升级！附注：欢迎符合上述条件并对智慧水务、物联网、大数据方向有兴趣的候选人投递简历，我们将提供良好的成长平台与发展机会。加分项具备以下领域经验者优先：物联网·电力/热力/燃气/水利·互联网

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为应对我国日益严峻的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已上升为国家基本国策。我司核心业务是面向企业开展节水、节能降耗等方面的实地调研，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题并挖掘节水潜力，进一步提升企业水资源利用效率和用水管理水平。同时，为企业实施节水改造提供专业技术指导，推动适用性强的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力企业实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1、承担项目售前技术支持工作，包括项目背景资料收集、客户需求分析及配套解决方案设计；2、依据部门与项目需要，完成相关技术方案的编制与优化；3、跟踪研究行业相关政策法规、标准规范，并将其融入项目实践；4、落实部门经理或项目经理安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，水文与水资源、水利、给排水、环境、生态等相关专业；2、具备2-5年工作经验，有涉水资源领域技术背景者优先；3、具备扎实的技术方案与报告撰写能力，表达清晰，擅长成果汇报；4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，善于交流，具备规范的工作反馈习惯；5、工作态度积极，执行力强，富有团队协作精神；6、能适应工程项目工作节奏，接受出差及阶段性加班安排；7、具备环保行业相关经验者视为加分项。

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毕先生

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薪资可面谈，平台底薪只能填一个岗位职责：1、依托公司APP注册用户资源，为客户系统制定知识产权整体规划，提供涵盖商标、专利、软著、国际业务、科技项目及诉讼维权等在内的综合性解决方案；2、运用多样化服务手段，推动客户成交与项目落地，达成既定业绩目标；3、扎根本地市场，积极开发区域大客户，建立并维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、性格开朗，具备出色的沟通表达能力，有知识产权领域销售经验者优先考虑；2、具备职业发展规划意识，对企服行业及客户咨询服务有浓厚兴趣；3、责任心强，富有耐心，能适应高强度工作压力；4、具备良好的团队协作精神，执行力突出。薪资：固定薪资+奖金提成+优秀奖金福利：节日福利+季度表彰+季度调薪+团建拓展+五险一金培训：岗前培训+定期在职培训晋升：管理路线-知识产权顾问-储备经理-业务经理-业务总监/分公司负责人专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

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景女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-30岗位职责:1.参与本地生活类团购产品的直播推广，促进用户互动与参与活跃度2.在直播中清晰呈现商品亮点，提升品牌认知与传播效果3.配合团队完成直播流程，保障内容质量与执行成效任职要求:1.拥有良好的表达能力，能有效吸引并保持观众关注2.具备执行力，可按时高效推进直播任务，确保流程顺畅3.具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-30岗位职责:1.参与本地生活类团购商品的直播推广，提升直播间活跃度与用户参与感2.在直播中清晰呈现产品优势，助力品牌形象传播3.配合团队完成直播流程，保障内容质量与执行效果任职要求:1.语言表达流畅，具备调动观众情绪和维持互动氛围的能力2.执行力强，能按时保质完成直播相关任务3.具备协作意识，愿意与团队共同推进项目目标达成

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管先生

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岗位职责（此岗位需接受外派：南京）1、负责所辖区域市场的开发及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率；2、规划并落实区域销售方案，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程；3、开拓并维系重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4、策划并落地区域性市场推广活动，推动产品销售增长与品牌形象提升。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；能接受出差及外派安排（外派地点：南京）；2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展经历；3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧；4、目标感强，承压能力佳，适应频繁出差，具备优秀的团队管理素质。

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衡女士

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岗位职责（此岗位需要能接受外派：南京）1、负责所辖区域市场开拓及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率；2、规划并落实区域销售方案，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程；3、发展并维系核心客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4、策划并推进区域性市场宣传活动，促进产品动销与品牌声量提升。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；可接受出差外派（外派地点南京）；2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展项目经历；3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧；4、目标意识强，抗压性好，适应频繁出差，具备优秀的团队管理能力。

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衡女士

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岗位职责:1.负责餐饮招商加盟项目的落地实施与推广，提升品牌知名度；2.对接意向加盟商，清晰传达项目亮点及合作优势；3.主导加盟协议签署，并提供签约后的运营支持服务；4.定期开展招商培训及加盟商交流会议；5.收集市场信息与客户反馈，推动产品与服务体系优化。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和商业洞察力；2.有甲方或第三方招商背景，熟悉餐饮领域，能迅速捕捉市场变化；3.参与过品牌招商工作者优先考虑；4.具备团队协作能力，善于维护加盟商关系；5.适应性强，能在高效工作节奏中保持主动积极的工作状态。

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管先生

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岗位职责:1.负责餐饮招商加盟项目的落地实施与推广，提升品牌知名度；2.对接意向加盟商，清晰传递项目亮点及合作价值；3.主导加盟协议签署，并提供持续的运营支持服务；4.定期开展加盟培训及沟通交流活动；5.收集市场信息与客户反馈，推动产品与服务优化。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商业敏感度；2.有甲方或第三方招商经验，熟悉餐饮领域，能迅速捕捉市场变化；3.参与过品牌招商工作者优先考虑；4.富有团队协作意识，善于维护加盟商关系；5.适应力强，能在高效工作节奏中保持积极心态。

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管先生

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1、负责在系统门店内，运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，切实提升门店整体销售额；2、主动维护门店客户关系，确保品牌形象陈列符合标准、清晰突出，争取最优展示位置；3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为营销策略调整提供一线数据支持；

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陈女士

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1、在系统门店内运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，助力提升门店整体业绩；2、主动维护门店客户关系，确保品牌展示符合标准且视觉突出，争取最优陈列位置以增强曝光；3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为市场决策提供有效的一线信息支持；

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陈女士

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实习生任职要求：1.在读本科或硕士研究生，专业不限；2.每周可全职到岗5个工作日；3.具备较强的沟通意识与学习适应能力；4.熟悉常用办公软件操作。

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汤先生

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工作职责：1、配合项目经理开展项目资料的研究与分析，调研项目背景及行业动态，撰写项目建议书；2、参与尽职调查工作，协助完成尽职调查报告的编制；开展相关案例和政策梳理，进行项目投资、建设及运营层面的分析；3、参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，完成财务评估工作，参与咨询类报告的编写；4、参与项目运营数据的收集与分析，协助设计运营绩效评价体系，起草相关监管制度；5、参与项目建设过程管理，针对项目运营中出现的问题提出专业建议。任职要求：1.本科及以上学历，国内外重点高校毕业，经济管理、金融财务、城市建设等相关专业优先；2.具备清晰的职业发展方向，有意向在咨询领域长期深耕；3.积极进取，具备较强的学习意愿与高效的知识吸收能力；4.拥有良好的团队协作精神，工作专业严谨、责任心强。

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岗位职责：1、具有项目咨询（项目建议书、可行性研究报告、申请报告）、规划咨询（产业规划、专项规划）、项目评估咨询（社会稳定风险评估、节能报告）等相关领域工作经验；2、能够独立承担项目建议书、可行性研究报告等文件的撰写与编制；3、配合开展项目前期的沟通协调及对接事务；4、完成上级交办的其他工作任务；5、参与团队内部培训，进行项目案例总结与经验交流；6、参与课题相关工作，涵盖课题申报、执行推进及结题验收等全流程管理；7、按时完成领导交付的临时性任务。任职要求：1、211院校本科及以上学历，专业不限；2、具备严谨的逻辑思维能力、较强的学习领悟力以及良好的沟通表达水平；3、拥有扎实的文字撰写能力与出色的PPT制作技巧；4、对咨询服务行业有热情，能接受阶段性出差安排；5、具备丰富实践经验，须有工程咨询机构、设计院等相关单位2年以上从业经历。

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汤先生

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岗位职责：1、开发各类电子产品终端客户及代工厂客户资源，并持续维护客户关系；2、推广代理产品线及客户新产品，跟进新项目进展，代理产品主要涵盖频率器件、保险丝、电感、二三极管、HDMI转接芯片等；3、为全球电子制造企业供应生产急需的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE），同时提供降低采购成本的优化方案，并协助客户处理积压库存；4、与公司内部采购团队高效协作，完成客户需求响应、报价、订单执行、交付及回款等全流程销售支持工作。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，具备1年以上电子元器件行业终端销售工作经验；2.性格积极外向，具备较强的逻辑分析能力；3.具备基本英语能力，普通话表达清晰标准；4.拥有良好的沟通技巧和人际洞察力。上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休A级办公环境，团队氛围和谐，领导同事亲和友善福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利

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岗位职责：1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP支持工作，直接向战区负责人汇报2、招聘统筹工作：落实战区招聘全流程管控与质量监督、人员流失监控、招聘数据统计分析及管理岗补给，确保招聘效能与目标达成率3、流失监控工作：跟踪基层员工稳定性，协调处理劳动争议事项，开展离职原因分析，定位关键流失人群，推动建立流失预警机制，持续优化留任管理策略4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销流程，确保各项操作合规高效5、业务洞察相关工作：深入一线了解员工实际诉求，实施员工关怀举措，组织日常沟通交流，策划团队建设活动与激励计划，增强团队归属感与协作氛围任职要求：1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有1年以上服务销售团队的BP实操经历或人力外包驻场管理经验者优先2、具备较强的业务理解力与项目推动力，掌握系统的人力资源专业理论，在招聘实施与流失控制方面有可验证的实践成果3、具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有出色的跨部门协调与组织推进能力岗位福利：1、入职即缴纳五险一金，试用期享受全额薪资待遇2、工作时间早9晚6点半，午间休息1.5小时，法定节假日按规定休假3、享有节日福利、礼品发放、团队建设、集体聚餐、下午茶点、年终奖金等多项员工关怀待遇

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BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金）管理团队规模9-12人【岗位职责】1、主导BD团队的组建及人才培育工作2、组织并实施BD团队销售技能训练，开展技巧解析与市场信息收集反馈3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，高效带领团队达成业绩指标4、开发重点客户资源，配合上级完成目标拆解，推进任务执行落地5、监督团队成员签约进度，定期检查跟进执行情况【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热衷销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视职业成长路径，具备强烈晋升意愿【岗位优势】1.薪资福利：底薪+提成+绩效奖金，入职即办理五险一金（当前BDM岗位人员平均月薪超10K）2.工作氛围：环境轻松活跃，团队年轻化，沟通顺畅，定期组织聚餐、节日礼品派发及趣味团建活动3.培训辅导：提供入职初期业务培训，后续安排公司系统化进阶培训，覆盖不同发展阶段的销售与管理能力提升课程，助力快速成长4.晋升通道：销售经理—城市经理—战区总监（能力决定速度，表现优异者可迅速晋升）5.工作时间：上午9:00—下午18:306.顺丰—丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚且极具包容性的平台，诚邀您的加入

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BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金）管理团队规模9-12人【岗位职责】1、主导BD团队的组建及人才培育工作2、组织开展BD团队销售技能训练，进行技巧解析与市场信息收集反馈3、统筹BD团队日常运营，激发成员积极性，带领团队高效达成业绩指标4、开拓大客户资源，配合上级完成目标拆解并推进执行落地5、监督团队成员签约进度，定期检查跟进执行情况【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识4、自我驱动力强，执行力出色，擅长目标分解、过程管控、结果达成与复盘分析5、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具有强烈晋升意愿【岗位优势】:1.薪资福利:底薪+提成+绩效奖金，入职即缴纳五险一金（当前BDM团队人均月薪10K以上）2.工作氛围:团队年轻化，沟通顺畅无隔阂，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味文体活动3.培训辅导：提供入职初期业务培训，后续安排系统性进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理能力提升课程，助力快速成才4.晋升通道：销售经理—城市经理—战区总监（能力突出者可快速晋升）5.工作时间：早9:00—18:306.顺丰—丰e足食：一个产品成熟、企业实力雄厚且极具包容性的平台，诚邀你的加入

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肖女士

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公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大的运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。【岗位职责】:1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作。【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。2.具备无人货架从业经验者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关行业背景者优先，有地面推广、市场销售经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位优势】:1.工作时间：单休，享受法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金3.工作氛围：团队协作紧密，互相支持，共同进步4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制5.培训辅导：新人导师制，老员工带教，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培养6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

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肖女士

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知识产权顾问（专利方向）【行业前景】国家重点扶持领域，国家进步带动企业成长，企业壮大促进技术革新，技术创新催生知识产权保护与专业服务需求，行业规模持续扩大，发展前景广阔，属于长期向上的朝阳产业，专业门槛高，具备成长为资深专家的潜力。【公司优势】1.坚持科技驱动与服务升级双轮并进，自主研发“云葫芦”等多款应用，依托AI与大数据技术实现全产业链赋能，十三年来已构建覆盖超百万用户的知识产权服务体系，客户基础扎实且转化精准；2.组织体系完善，涵盖技术研发—线上运营—顾问支持—交付执行全流程，打造闭环式一体化服务模式，团队汇聚知识产权规划师、资深执业代理人、科技项目专员等专业人才；3.业务范围涵盖国内外商标、专利、版权、软件著作权申请，以及交易许可、维权保护、涉外事务、政府科技项目申报等全链条企业服务，服务维度多元，客户粘性强，形成可持续增长的业务生态。【岗位职责】1、对接平台（云葫芦APP、小程序、官网等）注册用户或线索资源，通过电话沟通了解客户意向，结合专业知识提供定制化解决方案；2、重点维护高价值客户，采用在线沟通等方式持续跟进，推动成交达成；3、立足本地市场，主动开发新客户，建立稳定持久的合作关系；4、系统学习知识产权知识、行业动态、工具系统及销售技巧，深度挖掘客户需求，助力企业在知识产权布局与经营管理方面实现升级，逐步转化为长期大客户。【岗位要求】1.认同知识产权服务领域的发展价值，愿意长期投入，作风踏实稳重，具备正确的职业观和发展意识；2.有企业级客户服务或相关销售经验者优先考虑；3.表达清晰，善于沟通，学习能力强，性格积极进取，目标感明确，渴望收入提升，具备独立思考能力和自我驱动力。【发展路径】实行季度调薪与内部晋升机制，根据个人能力可选择双通道发展：专业序列由初级→中级→资深顾问进阶；管理序列由专员→主管→业务总监晋升。【薪资待遇】一年四次调薪机会、带薪培训、五险一金、定期团建、节假日福利、带薪年假、扁平化管理。

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景女士

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岗位职责：1、负责专利申请文件的撰写，包含与客户交流技术方案及按客户需求调整专利文本；2、开展专利信息检索与技术分析工作；3、进行专利技术点的挖掘与整体布局规划，协助客户梳理可专利化技术内容并制定布局策略；4、完成专利审查意见的答复工作。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，持有专利代理人资格证书；2、具备2年以上软通领域专利撰写及审查意见答复经验，能够出差对接客户；3、熟练操作CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等图形设计工具；4、中文表达能力强，逻辑严密，态度细致，责任心强，具备高效的学习与工作能力；5、品行端正，具备良好的团队协作意识以及优秀的沟通协调能力。

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景女士

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岗位职责：1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护；2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片；3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存；4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。岗位要求：1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验；2.性格开朗，逻辑思维强；3.懂基础英语，普通话标准；4.具备高效的沟通能力和人际理解力。上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利工作地址：南京市江宁区绿地城际空间站D1栋10楼1018室

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林女士

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视频发布运营岗位职责：1.负责自媒体视频平台（抖音等）的日常运营.内容发布；2.抖音等视频号内容规划，与同事配合完成视频创作；视频发布客户公司岗位要求：1.具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，注重效率，有创造力，愿意学习。2.拥有良好的审美观和时尚敏锐度3经验不限，学历不限，接受线上办公，接受临时办公，接受实习生

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董先生

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【找的就是你】1、大专及以上学历，年龄23-34岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【需要你完成】1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4600元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】首月新人预估：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上员工预估：15000-25000；顶尖销售——月入可达10W+3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出者，晋升无阻2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均享补贴提升，最高每月增加5000元3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率行业领先，稳居赛道TOP1

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肖女士

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