为你推荐秦淮区福寿康秦淮护理站瑞金北村57栋江苏福寿康附近区域的职位信息

岗位职责：1、统筹江苏区域商业运营的日常管理工作，系统梳理业务瓶颈，制定并推进优化方案实施，提升团队整体运营效率。2、牵头开展商业流程优化与标准化建设，厘清各岗位职责边界及协作流程，组织实施团队能力提升项目，包括培训体系构建与核心人员带教。3、全面管理江苏区域B端商业运营生命周期，覆盖项目启动评估、成本精细管控、执行过程监督及项目总结复盘，保障业务持续健康发展。4、建立业务数据监控与分析机制，针对续费率、退费率等核心指标进行深度分析，及时识别异常情况，并推动预警响应与干预措施落地。岗位要求：1、具有商业运营管理相关经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的商业数据分析能力，可独立输出数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效激发团队潜力；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的各类问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，养老或护理相关专业优先。

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岗位职责：1、负责开展一线护理员的招聘工作；2、负责联系并邀请护理员到公司参与入职培训（培训免费）；3、护理员完成培训后，协助安排其上岗相关事宜；4、配合完成护理员入职流程的相关手续办理。任职条件：1、具有一年以上招聘工作经验，有家政或养老服务行业背景者优先；2、拥有中介渠道或培训院校资源者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力；4、耐心细致，能够及时、积极地回应护理员的各类咨询。

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岗位职责：1.内容创作：负责多个城市抖音及公众号的内容撰写；深入挖掘不同城市养老生态的独特亮点，产出富有地域情感与专业视角的高质量文案，有效连接本地家庭决策人群；2.短视频内容策划与制作：每周完成2份短视频脚本框架输出；3.数据分析及优化：承担自媒体账号的数据监测与运营优化工作。任职要求：1.关注养老领域，拥有较强共情能力；2.具备扎实的文案撰写功底及短视频内容制作技能；3.市场营销、传媒等相关专业在读或毕业生，熟悉抖音、小红书等新媒体平台的运营机制；4.了解广告法相关规范，具备基本合规判断力；5.具备基础的数据分析能力。

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岗位职责：1、拓展多元化招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，整合第三方合作平台；运营区域性的护理员社群、工会组织及兼职人才网络等民间渠道。2、统筹团队工作，高效达成护理员招聘目标。3、研究护理岗位人才特征，制定针对性招聘策略，持续扩大护理人才储备规模。4、负责招聘全流程管理，主导从岗位需求梳理、渠道部署、人选筛选至入职跟进的各环节，优化新人入职引导机制，提升护理员到岗转化率。5、开展日常招聘数据复盘及行业人力动态分析。任职条件：1、具备5年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先；2、拥有护理教育机构或实训基地等资源者优先考虑；3、具有同行业或相近领域从业背景者优先。

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岗位职责：1.按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，制定年度、月度工作计划，并有序推进落实；按时提交卫生系统月度报表；编制并报送医保结算资料至区医保结算中心；建立护理站收支明细台账，完成各类报表申报工作，若公司需调取营收数据，可及时提供分析支持；2.落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对上级下达的指令制定具体执行方案，确保有效传达与实施，并监督检查制度、流程和规范在站点内的执行情况，如遇服务过程中出现异常问题，须第一时间向部门经理或总监反馈；3.负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资供应及时；4.审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严明工作纪律，关注员工精神状态与专业能力提升，组织实施员工奖惩考核工作；5.配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在岗人员按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩评估体系；6.建立电话咨询与客户投诉登记台账，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保市场人员知悉），所有客户投诉须当天处理完毕并留存记录以备查验；7.维护站点工作秩序，保障安全运营，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事项。岗位要求：1.熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程，具备护理专业背景者优先；2.具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言与文字表达能力；3.有医疗护理或康复服务经验，具有养老服务团队管理经历者优先考虑；4.具备客户服务经验，拥有长期护理服务经验者优先。周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

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工作职责1.依据集团及省公司发展战略，制定辖区内市场发展规划，并组织团队推进实施；2.落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队目标设定与过程管控；3.根据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，监督团队成员达成业绩要求；4.主动拓展并维护政府、商保及行业客户资源，推动跨层级协同联动；5.跟踪区域内竞争品牌市场变化，按月开展竞品数据收集与分析工作；6.持续推进营销团队能力建设，引进和培养优质营销人才，落实绩效不达标人员优化机制，提升团队战斗力与协作效率；7.高效执行公司下达的各项任务，确保工作质量与时效符合标准；8.根据业务需要前往指定城市开展相关工作。任职资格1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场开发经验；2、具有较强的市场开拓、商务洽谈及方案策划能力；3、具备良好的项目统筹与项目执行能力；4、拥有突出的领导能力，善于应对挑战，聚焦结果，具备创新思维与团队协作精神；5、具备敏锐的市场感知能力和判断力，有强烈的团队意识，能够有效解决团队问题并应对各类挑战；6、接受公司工作安排，服从跨城市调配。（限江苏省内）工作地址：江苏南京（需接受定期出差，主要范围为江苏省内）

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福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。工作职责：①按照公司标准制定渠道拓展方案②向目标医院相关负责人宣讲公司业务内容，掌握医院合作意愿及实际需求③独立推进医院与公司在护理领域的合作项目，涵盖住院陪护、社区护理及居家护理等服务④协调内部各部门资源，保障护理合作项目的顺利落地与执行⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系⑥定期收集市场动态信息，为医院渠道布局和市场策略提供有效数据支持任职资格：①具备市场营销相关专业背景；②拥有3年以上医疗行业工作经验，或从事过医疗器械销售岗位；③具备出色的沟通技巧及跨部门协作能力；④具有良好的职业素养与责任心；⑤遵从工作安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。

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岗位职位：在运营总监的领导下，全面主持所辖区域的运营管理事务。1、审定护理站的各类工作计划，督导各站点落实公司及部门下达的服务与业务目标；2、负责各项申报材料的整理与提交；3、指导站点顺利通过政府相关职能部门的年度审查与评估；4、统筹人员编制管理，根据实际需求组织内部调配或向人力资源部门提出增减人员申请；5、组织实施对管理人员（如站长、护理主管等）的绩效考评，并落实相应的激励与惩戒措施；6、定期召开管理例会，掌握片区各站点运营状况、人员效能及服务质量情况；7、配合开展市场宣传与推广工作，协调合作单位、媒体等外部资源对接；8、完成上级交办的其他工作事项。任职条件：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具有5年以上医疗护理或终端运营管理经验，具备3年以上团队管理经历；3、掌握护理专业基础知识，了解长期护理保险相关政策与业务流程；4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及专业指导能力。

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岗位职责：1、负责一线护理员的招聘工作；2、负责通知并组织护理员到公司参加入职培训（免费培训）；3、护理员完成培训后，统筹安排其上岗相关事宜；4、配合完成护理员入职手续的办理。任职条件：1、具备1年以上招聘工作经验，有家政或养老行业背景者优先；2、拥有中介或培训学校渠道资源者优先；3、具备良好的沟通能力和抗压能力；4、耐心细致，能够及时热情地解答护理员的各类问题。

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岗位职责：1、拓展多元化招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，整合第三方合作途径；运营区域性的护理人员社群、工会组织或兼职网络等民间人才来源。2、带领团队达成护理员招聘目标。3、研究护理岗位人才特征，制定针对性招聘策略，扩大护理人才储备规模。4、负责招聘全流程管理，主导从岗位需求梳理、渠道投放、候选人筛选到入职跟进的各个环节，优化新员工入职引导机制，提升护理员到岗转化率。5、开展日常招聘数据复盘及行业人力动态分析。任职条件：1、具备5年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先；2、拥有护理类院校或培训基地资源者优先；3、具有同行业或相近领域从业背景者优先。

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福利待遇：双休，入职即缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。工作职责：①按照公司标准拟定渠道拓展方案②向目标医院相关负责人宣讲公司业务内容，掌握医院合作意愿与实际需求③独立推进医院与公司在护理项目上的合作落地，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等方向④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利运行⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系⑥定期汇总市场动态信息，为医院渠道布局和市场策略提供有效数据支持任职资格：①具备市场营销相关专业基础；②拥有3年以上医疗领域工作经验，或从事过医疗器械销售岗位；③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力；④具有良好的职业道德素养与责任心；⑤遵从管理安排，态度积极乐观，待人诚恳低调，具备明确的自我认知与职业发展目标。

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1、热爱养老事业，具备陌生拜访成功经历，拥有一年以上政府及医疗机构资源开拓经验，熟悉市场运作，行业不限；2、沟通表达能力良好，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，具备明确的目标导向；3、有1-3年养老或医疗领域销售工作经验者优先考虑；4、性格稳重，处事细心，积极主动，抗压能力突出，具备团队协作精神及强烈的业绩达成意识；5、了解家政服务板块的运营模式。薪资标准：底薪+绩效工作时间：8:30—17:30，周末双休福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训销售人员实行外勤打卡制度工作区域：南京全市

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岗位职位：在运营总经理的领导下，全面主持江苏省范围内的运营管理事务。1、统筹管理江苏各城市长期护理险项目的运营工作；2、统筹管理江苏各城市政府采购类项目的运营执行；3、指导各地市顺利通过政府相关职能部门的年度审查与评估；4、负责江苏地区运营团队的编制管理，监督各城市运营管理人员（如站长、护理主管等）的绩效考核实施及奖惩机制落实；5、定期组织召开运营管理例会，确保各城市经营运行、人员效能、服务品质等指标达到标准要求；6、落实上级交办的其他工作任务。任职条件：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具有5年以上医疗护理或一线运营管理经验，以及3年以上团队管理经历；3、具备扎实的护理专业背景，了解长期护理保险业务运作模式；4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及专业指导水平。

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工作职责1.依据集团及省公司战略发展目标，制定所辖区域市场发展策略，并组织团队推进实施；2.落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队的目标设定与过程管控；3.根据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，监督并推动团队成员达成业绩要求；4.主动开拓并维护政府、商保及行业客户资源，构建稳定合作关系，加强内外协同联动；5.持续跟踪区域内竞争对手市场动态，按月收集、整理并分析竞品相关数据信息；6.推进营销团队能力建设，持续引进和培养优秀营销人才，严格执行绩效不达标人员的优化机制，提升团队整体战斗力；7.高效、按时、保质完成公司下达的各项工作任务与执行要求；8.根据业务需要前往指定城市开展现场工作。任职资格1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场拓展经验；2、具备出色的市场开拓、商务谈判及方案策划能力；3、具有较强的项目主导能力和项目管理经验；4、拥有良好的领导才能，善于应对复杂问题，以结果为导向，具备创新思维和团队协作精神；5、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，有强烈的团队意识，能够带领团队应对挑战并解决问题；6、愿意服从公司安排，接受在江苏省内各城市间的调配与派驻。工作地址：江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

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热爱养老事业，对待长者及患病群体具备耐心、爱心与责任感。年龄不超过60岁，具备基本识字能力，能熟练操作智能手机。

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职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向）岗位职责：1、资源开拓与关系建设：负责拓展并维系与民政部门、卫生健康委员会、残疾人联合会、街道办事处等政府部门，以及大型国有企业、中央企业、金融保险机构、工会组织等企业客户的长期稳定合作关系。2、项目合作推进：针对政府服务采购类项目、企业员工福利集中采购类项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，开展商务洽谈，并推动项目顺利签约与实施。3、市场策略制定：结合区域市场特点及政策导向，制定切实可行的渠道拓展策略与销售执行计划，确保完成季度及年度业绩目标。4、品牌推广：代表公司出席政府相关会议、行业交流活动及企业合作洽谈，增强公司在政企客户中的品牌认知度与影响力。5、内部协同：与运营及服务支持团队高效配合，保障项目交付质量，提升客户满意度，助力实现客户持续合作与业务延伸。任职条件：1、学历不限，注重实际能力。2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府资源或企业采购类客户资源者尤为关键。3、有成功操作政府购买服务、企业批量采购项目经历者优先。4、具备出色的谈判技巧、公关能力及人际沟通协调能力。5、市场敏感度高，具备项目策划与独立撰写合作方案的能力。6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。7、热爱养老服务行业，认同公司价值观，具有社会责任感和同理心。

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职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向）岗位职责：1、资源拓展与关系维护：负责开发并持续维护与民政、卫健、残联、街道等政府部门，以及大型国企、央企、金融保险、工会等企业客户的长期稳定合作关系。2、项目落地推进：针对政府购买服务、企业员工福利采购等项目，能够精准识别客户需求，设计合作方案，开展商务洽谈，并推动项目顺利实施。3、市场策略规划：结合区域市场特点及政策动态，制定切实可行的渠道拓展策略与销售计划，确保完成季度及年度业绩目标。4、品牌影响力提升：代表公司出席政府会议、行业交流会及企业相关活动，增强公司在政企客户中的品牌认知度与专业形象。5、跨部门协作：与运营和服务团队高效配合，保障项目执行质量，提升客户满意度，助力合作持续深化。任职条件：1、学历不限，注重实际能力。2、具备3年以上面向企业的大客户或渠道销售经验，拥有政府资源或企业采购类客户资源者尤为关键。3、有成功操作政府服务采购、企业集中采购项目经历者优先录用。4、具备出色的谈判技巧、公关能力及人际沟通水平。5、市场敏感度高，擅长项目策划，能独立完成合作方案撰写者更佳。6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，渴望挑战高绩效回报。7、热爱养老服务事业，认同公司价值观，具备社会责任感与共情能力。

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岗位职责：1、负责商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，提出改进措施，并为江苏省内业务团队提供支持与指导；3、江苏ToC商业业务的运营管理，具体包括：-跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；-分析续费率及异常波动，跟进处理相关问题；-分析退费率及异常情形，推动问题闭环解决；-处理客户不良事件，加强过程管控，提升客户满意度；-优化ToC业务流程，明确各岗位职责与操作规范，组织运营人员培训、带教及能力提升；4、江苏ToB商业业务的运营管理，具体包括：-协同TOB业务拓展，参与服务运营方案落地执行，监督项目立项阶段的运营成本控制；-统筹省级TOB项目的实施与日常运营管理，制定并推进业务流程标准化，确保收入、利润目标达成，落实成本管控与服务质量监管，并对项目整体运行成效负责；-开展省级ToB商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出优化建议。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出数据分析成果；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效推动团队成长与赋能；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，专业包括但不限于养老护理、老年服务管理等相关领域。

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岗位职责：1、负责商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、梳理运营过程中发现的问题，提炼优化建议，并推动江苏省内业务团队能力提升；3、江苏ToC商业业务的运营管理，具体包括：-跟踪江苏地区商业收入目标的完成进度；-分析续费率情况，对异常波动进行排查与跟进；-分析退费率趋势，并对异常情形开展深入追踪；-处理不良事件，完善管理机制，持续提升客户满意度；-梳理和优化ToC业务流程，明确各岗位职责与操作规范，组织开展运营人员培训与带教工作；4、江苏ToB商业业务的运营管理，具体包括：-协同TOB市场拓展，推进服务运营方案落地，管控立项阶段的运营成本；-主导省级TOB项目的实施、协调与日常运营，涵盖业务流程标准化建设、收入与利润目标达成、成本控制及服务质量监督，全面负责项目运营成效；-组织开展省级ToB项目的复盘工作，形成总结报告并提出改进策略。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，有养老领域从业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出高质量数据分析报告；3、具备优秀的沟通协作能力及团队管理经验，能有效支持团队成长；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备出色的应变能力和抗压性，能高效应对复杂工作挑战；6、大专及以上学历，专业限养老护理、老年服务与管理等相关方向。

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协助完成产线工艺操作，包括但不限于设备调试、物料准备、产品装配等环节的辅助工作；按要求完成生产记录填写与工艺数据整理，确保信息准确、完整；配合工艺人员完成设备点检、工具维护及现场环境管理，保障生产有序进行；严格遵守军工单位安全、保密及质量管理规定，执行标准化操作流程；完成上级交办的其他辅助性生产任务。

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不招兼职！您好，工作地点：南京市玄武区龙蟠路187号瑞羚羊奶粉岗位职责为门店销售，主要通过线上直播形式完成销售目标，发展空间大、机遇多、待遇优厚。福利：生日礼品，每月组织团建聚餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上为周日轮休认为您条件匹配，可否预约一个面试时间？方便沟通吗

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您好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大、机遇多、待遇优厚。福利：生日礼品，每月组织3-4次团建自助餐工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月4天休息，原则上安排在周日认为您很合适，方便的话可以约个时间面试吗

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉工作岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务发展空间大、机会多、福利待遇优厚福利：生日礼品，每月组织团建自助餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上安排在周日觉得您比较适合该岗位，方便的话可以约个时间面试吗

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义乌商贸城临时电工（9月21日--10月20）2:：230一个班，一个月6900需要10人年龄55以下（必须有电工证）3:工作内容：8小时工作制，市场提供保障。（包吃住，包车费）联系人刘总：

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9月20日 08:41

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1.协助小学生阅读英文绘本，引导其理解内容并提升语感。2.辅导学生完成课后作业，及时反馈学习情况，并提供针对性的改进建议。任职要求：1.英语发音标准，表达清晰；2.具备儿童教育或英语教学相关专业背景，对教育工作有热情；3.具备良好的协作意识，有进取心和奋斗精神，愿意在教育领域持续发展。

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