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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户资源，分析客户需求并制定创新解决方案，促进签约成交；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.统筹销售项目的执行过程，把控关键节点，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理市场、客户及竞品动态信息，结合实际情况提出可行性优化建议；5.开展线下客户走访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的拓展与整合，能高效运用社交渠道开展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作机制，具备敏锐的用户需求洞察力；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹意识和良好的团队协作能力。

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定创新解决方案，促进成交转化；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.全程跟进销售项目执行过程，实施有效管控，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理汇总市场信息、客户反馈及竞品动态，提出切实可行的优化建议；5.开展线下客户拜访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的开发与整合，能熟练运用社交渠道拓展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，精准洞察用户行为与需求；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。

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【工作内容】：1、依据客户实际需求制定项目执行方案，统筹团队目标与行动方向，并对最终KPI成果承担责任；2、按项目需要开展资源拓展工作，实施资源标签化与分级管理，维护良好的合作关系，推动资源库持续完善；3、协调内外部多方资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员进行成本控制，保障项目实现最优盈利水平；5、协助团队成员管理付款账期，防范资金回款风险。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达能力及资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、提供五险，享受三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费供应午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展各类文体娱乐赛事，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部学习机会。7、结合公司经营成果与员工综合绩效，参与年度分红激励计划。8、拥有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，支持长期职业成长。

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【工作内容】：1、结合客户实际需求制定项目执行方案，确保团队目标统一、行动协同，并对KPI达成结果负责；2、依据项目需要开展资源拓展，实施资源标签化分层管理，维护良好合作关系，推动资源库持续完善；3、统筹协调内外部资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员实施成本控制，保障项目收益最大化；5、协助团队成员做好付款账期管理，防范资金回款风险【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年及以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决突发问题【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、缴纳五险，提供三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，助力员工多维度展现自我价值。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红激励。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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工作内容：1．负责公司旗下账号的商务对接与关系维护，达成广告销售业绩目标；2．联系品牌方、广告代理等客户群体，深入了解客户需求，匹配适配资源，推进项目执行、报价制定及利润保障等相关工作；3．整合现有客户资源并持续维护，确保投放效果，提升客户满意度，推动预算追加与长期稳定合作；4．在完成指定客户对接的基础上，具备独立开发公司尚未接触、未合作、未下单的新客户能力；5．承担销售成果责任，定期整理销售数据与工作进展，分析业务表现，及时优化调整销售方案；岗位要求：1、学历不限，具备销售从业经历者优先考虑，2、熟悉新媒体运营逻辑，日常关注互联网热点动态，3、个性积极乐观，擅长人际沟通与商务谈判，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏。

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岗位职责：1、负责全媒体平台客户资源的开发与关系维护，达成销售目标，行业及区域不限；2、精准把握客户需求，提供内容种草、内容曝光、品牌宣传及整合营销等专业解决方案；3、持续跟进存量客户，推动业务复购，深度挖掘行业合作潜力；4、定期开展客户回访，增强互动黏性，构建稳定持久的合作关系；5、公司配备基础客户资源，需快速掌握行业动态，高效完成客户识别与对接；岗位要求：1、具备1-3年销售从业经历，有企业服务领域经验者优先，具备团队管理背景或广告、网络推广相关经验者更佳；2、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通与组织协调水平；3、销售导向明确，具有一定数据解读与分析能力；4、底薪5K-8K，综合收入区间为1.5万-2万

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岗位职责:1.项目的媒介执行：-结合客户品牌定位、营销目标及传播需求，制定系统化且具针对性的媒介执行方案。-负责项目推进过程中达人名单提报、达人沟通协调及内容审核等相关工作；2.资源拓展与维护：-主动开发新型媒介渠道与达人资源，持续扩充公司媒介资源池，适配多样化客户与项目需要。-维护现有媒介合作关系，定期开展沟通，掌握行业趋势与资源变动，动态优化合作模式。3.项目监测与评估：-实时跟踪媒介投放执行进度，汇总数据与反馈信息，快速识别问题并提出应对措施。-对传播成效进行定量与定性评估，提炼经验用于后续项目优化与策略升级。-按周期编制项目执行报告，向团队与客户同步进展与成果，保障信息对称与高效协作。岗位要求：1.大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。2.具备3-5年媒介管理经验，曾带领约20人团队，拥有丰富的达人种草类项目实操经验及成功案例，具备相关领域项目背景。3.熟悉数据分析工具与分析方法，能深入解读媒介数据，为策略决策提供有力支持。4.具有强烈的责任意识与职业精神，工作严谨细致，抗压能力强，能够高效完成各项任务。

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1、利用网络渠道加入行业社群，通过小红书、抖音等新媒体平台挖掘潜在客户；2、将目标客户添加至微信，建立联系并核实客户相关信息；要求：1、专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递2、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备一定的互联网敏感度；3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强，乐于学习与成长。工作地址南昌青山湖区宏彩互动9栋5楼

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岗位职责1、负责新媒体平台的业务拓展与品牌推广，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同签署，跟进合同按时执行，并确保销售回款及时到账；4、根据客户推广目标，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历；18岁以上；2.具备良好的语言表达与沟通理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调与应变能力；4.对新媒体领域有浓厚兴趣；5.具有团队合作意识与客户服务意识；6.思维灵活，表达简明扼要；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑；综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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岗位职责1、负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合推广服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同的签订，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时完成；4、根据客户推广目标，匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等平台资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历，年龄18岁以上；2.具备良好的语言表达能力和理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调沟通能力，能有效对接内外部资源；4.对新媒体行业有浓厚兴趣；5.具备团队合作意识和优质的服务意识；6.思维灵活，表达简明准确；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑。综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：深度挖掘客户实际需求，提供专业的线上营销策略及整合推广服务；3：根据客户推广诉求，精准对接小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：大专及以上学历2：接受零经验应聘者3：工作认真，具备积极进取的精神【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销策略及整合服务；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容传播方案；二、岗位要求1：高中及以上学历2：不限经验，具备良好的沟通与表达能力即可3：工作认真，积极进取【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容，并与多方保持高效沟通协作；2、可独立根据策划案撰写BF，或基于客户提供的BF进行协同共创及优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方案和BF为客户制定具体的平台投放执行计划；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及最终发布内容的质量与合规性；【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地方案，并与多方保持高效沟通协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或结合客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能依据策划内容及BF为客户提供具体的平台投放建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、推荐及账号价值评估工作；5、负责内容大纲、脚本及成片内容的审核与把控。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效纽带2、高效统筹项目任务，跟进执行进度，确保团队成员按计划准时交付工作成果3、具备策略思维发展潜力，对互动整合营销具备一定认知和理解能力4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果分析与总结复盘5、负责项目日常运营，资料的收集、归档与整理工作6、对接供应商、媒体等合作方商务流程，保障各环节准确无误推进7、完成上级安排的其他相关工作岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、条理清晰，有1年品牌或公关相关工作经验者优先4、积极主动，性格阳光，责任心强，细致踏实，值得信赖5、学习能力强且富有求知欲，具备超越同龄人的进取心福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理，与真实、积极、有梦想的伙伴共事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效沟通桥梁；2、能够高效统筹项目任务，把控项目进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维的培养潜质，对互动类整合营销传播有一定认知和理解；4、协助活动落地执行与过程跟踪，并参与后期效果分析与总结复盘；任职要求：1、大专及以上学历，有AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、具备优秀的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月执行利润不低于10w）2、用餐保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休息及享受国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外、境外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业进阶；公司处于快速发展阶段，拥有公正的职级评定标准，健全的人才培育体系，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责1.开展国内外泛时尚、快消品、美妆及3C数码等行业头部集团/品牌方的业务拓展，推进商务沟通并促成合作落地；2.主导项目的整体协调与执行对接，准确传达客户意图，及时应对执行中的突发或紧急状况，保障项目按期高质量交付，实现合同既定目标；3.按计划开展客户实地拜访（含出差），持续加强客户关系维护；4.关注客户所处市场环境及广告投放趋势，动态掌握客户需求，并主动挖掘潜在合作机会；5.深化与客户的长期协作关系，收集并整理各媒体平台及竞品品牌的运营动向与市场变化，提出可持续的业务扩展与客户维系策略建议；6.统筹团队内部任务分配与人员管理，制定清晰的业绩考核指标，设定可量化的数据目标及对应的ROI达成要求。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体学、英语等相关专业优先考虑；2.具备海外留学经历或英语专八水平者优先；3.英语能力突出，可熟练运用英语进行日常沟通与商务谈判；4.具备较强的策略思维、项目统筹能力与商业分析能力，善于归纳总结；5.能够准确识别客户需求，具备出色的沟通协调与谈判技巧；6.熟悉主流社交平台（如B站、微博、小红书、抖音等）的运营机制，对时尚类品牌社媒活动有一定认知；7.对客户所属品牌及其所在行业市场具有深刻理解与洞察力。

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及整合推广解决方案；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：高中及以上学历2：不限经验，具备基本的沟通与表达能力3：工作认真，积极上进【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日礼品、生日礼物按时发放。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供职业发展培训支持，为表现优异者争取外部培训机会。7、结合公司经营成果与员工综合表现，参与年度分红奖励。8、设立明确的晋升机制，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养体系，保障持续成长的发展空间。

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展目标提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效贯彻与执行；4、优化员工沟通机制，促进企业与员工之间的信息互通，保障双向交流顺畅；5、提升团队效能：协同业务管理者优化团队运作模式，提升人效水平，共同对业务团队核心目标的实现承担责任。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验；2、具有大型IT、媒体或互联网企业HRBP岗位经验者优先，具备多业务线人力资源支持背景者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，掌握招聘、培训等至少两个模块的实际操作经验，了解国家有关劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司业务发展方向与企业文化理念；5、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与跨部门协作，思维敏捷，富有同理心和亲和力。

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户提供具体的投放执行建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、资源匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合项目要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖项多样，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，优秀员工有机会参与外部培训学习。7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度绩效分红。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系；协调客户与项目执行团队之间的沟通衔接；2、高效统筹项目任务安排，全程跟进进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维发展潜力，对整合互动营销有较深认知和学习意愿；4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果复盘与总结工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、拥有良好的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%项目执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月项目利润不低于10w）2、餐饮保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休假，另享国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，涵盖专员—主管—经理—总监；公司处于快速发展阶段，设有公正的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或根据客户提供的BF进行共同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方向及BF内容为客户制定具体的投放执行方案；4、配合AE或商务团队完成账号筛选与评估工作，提供专业建议支持；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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往事业部负责人培养！！！职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒介平台客户资源，制定内容营销及费用方案2、主导公司业务扩展与销售执行，高效推动战略规划落地并达成业绩目标3、组织实施对目标市场、竞争格局及客户需求的调研分析，优化企业盈利运营机制4、搭建并管理业务团队，规范作业流程，制定激励政策，发掘与培育人才，提升整体战斗力，确保完成公司经营指标5、落实上级交办的其他工作任务二、岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售管理实践经验2、熟练使用办公软件，精通各类销售方法与工具3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作4、拥有系统的营销管理视野，具备出色的市场洞察力、策略策划能力及客户运营能力【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定假期、带薪年假等各类带薪休假2、缴纳五险，享受三节福利、年终奖金等多项福利待遇3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施4、实行人性化管理，发放节日礼金、生日礼品5、每月组织多样化团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现个人风采6、提供系统的职业发展培训支持，为表现优异者争取外部进修机会7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养体系，保障可持续成长空间

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岗位职责：业务合作：深入挖掘客户在内容营销方面的需求，与品牌客户沟通商务合作细节，策划定制化营销方案，同时探索潜在的商业合作机会与业务增长方向。销售达成：带领团队拓展具备内容营销需求的行业客户资源，打造标杆性合作案例，确保完成公司下达的年度业绩及利润目标。客户管理：保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求与反馈，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度，保障回款进度。团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与执行力；合理调配资源，保障团队销售工作高效推进。任职要求：1.具备5年以上销售管理经验，有同行业背景者优先；2.拥有敏锐的市场感知能力与出色的商务谈判技巧；3.具备扎实的数据分析能力，熟悉互联网产品、网络推广模式及各类数字营销手段，深刻理解广告销售运作机制；4.具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏与压力环境；

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岗位职责：1、深入理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容；2、依据策划方案独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同共创与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出针对性的平台投放建议；4、根据BF内容协助商务进行达人账号筛选、匹配及评估工作；5、审核达人提交的内容大纲、脚本及成片，确保内容符合项目要求与品牌调性；岗位要求：1、大专及以上学历，具有广告公司（数字营销方向）AE相关工作经验；2、至少2年广告行业从业背景；3、具备优秀的数字化整合营销方案策划、协调与落地执行能力；4、工作效率高，具备良好的组织协调能力与表达沟通技巧；5、责任心强，积极进取，乐于分享，善于协作，熟悉互联网传播生态与发展趋势。

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职位描述：1、负责品牌客户开拓，结合品牌方项目需求，承接新媒体广告投放（包括微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）及相关营销合作；2、维护客户关系，推进销售合同签署，确保合同按期执行，并跟进销售回款及时到账；3、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务能力，达成既定销售目标。二、岗位要求：1、无经验亦可，具备良好的沟通表达能力，有志于从事销售工作；2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期；2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施；4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼品；5、每月组织不定期团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我；6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会；7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红；8、设有明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的培养体系，保障可持续的职业成长空间。

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展需求提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关管理制度在所对接部门的有效落实与执行；4、优化员工沟通机制，搭建并维护公司与员工之间高效畅通的双向交流平台；5、提升团队效能：协同业务管理者完善团队建设，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、培训等两个以上模块的实际操作经验，掌握国家劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司文化与业务发展方向，具有工作热情；5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，思维敏捷，富有亲和力，善于换位思考。

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岗位职责：资源管理：1.统筹公司各新媒体平台的资源整合与协调；2.全网搜寻垂直领域内优质KOL，负责线上线下对接及合作洽谈；3.持续维护与KOL、KOC以及供应商（品牌方）的长期合作关系；执行项目：1.负责所辖项目的合同流程管理；2.对接业务人员相关项目并协同推进落地执行；3.根据客户需求匹配适配的新媒体资源，助力品牌宣传推广；4.在规定时限内将已完成项目的发布内容准确录入公司业务系统；5.定期完成日常运营数据的汇总与归档；6.与客服团队核对项目回款情况，并跟进请款流程。

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一、岗位职责：1：负责新媒体领域的业务推广与品牌宣传，达成既定的推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上推广方案及营销策略整合服务；3：维护客户关系，主导销售合同签署，跟进合同执行进度，确保应收账款及时回收；4：开发新客户资源，巩固客户情感联系，拓展新兴业务渠道，提升市场销售占比。二、任职要求：1.高中及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通表达能力与理解能力；3.对新媒体行业有浓厚兴趣；4.具备较强的团队合作意识与服务意识。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日及生日均发放专属礼品。5、每月组织不定期团建活动，每年安排不定期国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者提供外出培训机会。7、根据公司经营效益及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、拥有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，建立完善的培养体系，提供可持续发展的成长空间。

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