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[岗位职责]1、达成公司制定的团队销售任务，按既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织并实施对销售团队的专业培训。3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，及时处理异常情况或向上级反馈。4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪及时有效。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议促进沟通交流，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成数据归档。8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实无误。任职要求:1、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力；3、具备基础市场分析与判断能力，工作主动性强，富有责任感，能承受一定工作压力。

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【工作内容】1、工作轻松简单，公司提供高质量客户资源，客户主动咨询变美相关项目~2、你只需温暖沟通，耐心解答客户疑问，顺利邀约到店即可，到店后由专业顾问对接！3、公司配备电脑与手机，全程提供系统培训，无需经验也能迅速适应，新手也能安心入职！【任职要求】1、不限学历！只要你对销售感兴趣，喜欢线上推广，对收入有强烈追求~2、会基础电脑操作、表达流畅清晰即可。3、应届生或无经验者都欢迎，零基础也可愉快上岗。4、有营销或销售背景的伙伴，可单独沟通，安排优先对接！【福利待遇】1、超灵活休假：每月休息4-5天+享受全部法定节假日，调休自由，生活节奏自己掌控～2、团队以90后、00后为主，氛围轻松自在，毫无压力3、日常零食茶饮+节日礼物+高频团建活动，快乐持续在线4、带薪培训+快速晋升通道，成长路线明确，新人也能高效进阶！零基础入职，贴心带教！期待你的加入，一起开心赚钱、尽情生活~

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【岗位职责】资源由公司提供，客户主动咨询了解项目内容，及时解答客户疑问，挖掘并培养意向客户，主要通过企业微信进行沟通。无需经验，零基础可入职，公司统一配备电脑、手机等办公设备。提供待跟进的意向客户资源，入职初期安排专业培训，进入部门后由资深员工及主管带教协助开展工作。晋升通道：前端咨询→咨询储备主管→咨询主管→咨询经理福利待遇：不定期下午茶、团队建设活动只要你愿意付出，收入上万并非遥不可及，轻松实现月入过万的目标。工作内容以线上文字沟通为主，介绍产品信息，无需外出，无面对面销售压力，在舒适的环境中，吹着空调、喝着奶茶咖啡完成工作即可。

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【岗位职责】资源由公司提供，客户主动咨询项目相关事宜，及时解答客户疑问，挖掘并开发意向客户，主要通过企业微信进行沟通。零经验也可加入，公司配备电脑、手机等办公设备。提供待跟进的意向客户资源，入职前期安排专业培训，进入部门后由资深员工及主管带教协助开展工作。晋升通道：前端咨询→咨询储备主管→咨询主管→咨询经理福利待遇：不定期下午茶、团队建设活动只要你愿意付出，收入无上限，轻松实现月入过万不是梦只需在线打字介绍产品，无需外出，无需面对面销售，空调房里喝着奶茶咖啡，高效完成工作赚取收益

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司中长期与阶段性目标的实现。2、结合项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，保证信息真实有效。任职要求：1、学历（现阶段暂不限制学历）2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；曾带领8-10人销售团队。3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织力、氛围调动能力及协调能力；4、具备基本的市场分析判断能力和较强的自我推动力；责任心强，能承受较强的工作压力。

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林先生

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按计划高效推进公司阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，及时处理异常情况或向上级反馈。4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪工作落实到位。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。6、掌握销售进展动态，关注团队成员思想状态，定期组织会议促进沟通交流，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。8、每月汇总成交客户与意向客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；4、具备基础市场分析与判断能力，有较强的自我推动力；责任心强，能适应较高工作压力。

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售前客服办公室固定岗位，企业内部客服职位遵循标准工作时间由公司提供客户资源，客户主动咨询了解相关美容项目，负责解答客户疑问，挖掘潜在意向客户。主要使用企业微信进行沟通。无需经验，适合新手入门，入职即配备电脑与手机设备。公司提供待跟进的意向客户资源，入职初期安排专业培训，下部门后有资深员工带教协作。

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岗位职责：1.协同业务负责人协作推进，合力实现既定工作目标2.运用人力资源管理专业知识，为业务团队提供日常管理支持，协助处理常规性管理事务3.借助专业的人力资源工具，定期开展业务团队诊断，优化团队状态以助力业绩达成4.通过外部招聘或内部人才发展手段，确保核心岗位人员配置充足岗位要求：1.具备至少两个以上人力资源专业模块的实际操作经验，并掌握相关基础理论2.具有识别问题、分析问题和推动解决的能力3.性格亲和，乐于沟通，善于与各类人员互动交流4.具备良好自我认知，能在业务场景中主动表达并坚持专业判断

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【岗位职责】1、达成公司设定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标的实施。2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进工作。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的辅导支持。6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提振团队积极性。7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。任职要求：1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调能力；3、具备基本的市场分析与判断能力，工作积极主动；有责任心，能承受较强的工作压力。

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。2、根据项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户沟通不断档。5、评估销售成员的实际作业能力，并提供针对性的指导与支持。6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期召开会议促进交流，增强团队凝聚力。7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并做好数据管理。8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，按时提交公司，确保信息真实完整。任职要求：1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力；3、具备基础市场分析与判断能力，工作积极主动；有责任心，能承受较强工作压力。

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售前客服办公室坐班企业内部客服岗位正常工作制度+客户资源由公司提供，客户主动咨询了解美容项目，负责解答客户疑问，挖掘潜在意向客户+主要使用企业微信进行沟通+无经验者亦可，公司配备电脑、手机等办公设备+提供待跟进的意向客户资源，入职初期安排专业培训，进入部门后有资深员工带教协助开展工作

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，合理规划并高效推进公司阶段性及长远发展目标的落实。2、结合项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。3、统筹安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督日常出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户沟通不断档。5、评估销售人员的实际作业能力，并提供针对性的辅导与支持。6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行信息互通与激励动员。7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，按时提交至公司，保证所报资料真实有效。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；4、具备基础市场分析与判断力，工作主动性强；有责任心，能承受较强的工作压力。

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售前客服办公室坐班企业内部客服岗位正常工作时间制+公司提供客户资源，客户主动咨询了解相关美容项目，负责解答客户疑问，挖掘潜在意向客户+主要使用企业微信与客户沟通交流+零经验可入职，公司统一配备办公用电脑及手机设备+提供待跟进的意向客户名单，入职初期安排专业培训，进入部门后由资深员工带教协助开展工作

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【岗位职责】办公室坐班工作内容轻松，以线上沟通为主，主要通过企业微信向客户介绍公司旗下门店的相关项目，操作简单，公司提供精准客户资源，无需自主拓客～1、每日对接新获取的精准客户，通过企业微信进行高效沟通，负责解答客户咨询，挖掘客户需求，提供专业贴心的咨询服务；2、开发有意向客户，持续维护新老客户关系，推动老客户带新客户，全程跟进服务促进成交；3、在企业微信平台完成客户信息的定期推送、消息回复、图文内容发送，以及产品相关内容的上传与介绍（涵盖美容、化妆知识等）【任职要求】1、具备营销或客服经验者优先，无经验也可培养，跨行业背景同样欢迎，公司提供全流程带教2、会使用电脑，打字熟练即可3、如有祛斑、纹眉、去眼袋等美容行业相关经验更佳晋升机制：每季度晋升一次（满3个月）晋升路径：咨询岗-咨询代理主管-咨询主管-咨询经理，每三个月考核调薪，当前在职员工最高薪资达4500+4500+提成【岗位福利】1、缴纳五险＋节日福利＋系统化培训，成长通道广阔！2、团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松融洽，不内卷，同事亲切好相处~3、每月休息4-5天＋享受法定节假日，支持灵活调休，平衡工作与生活！4、无责任底薪＋绩效奖金＋高额提成

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售前客服办公室坐班企业内部客服职位正常工作制+资源公司提供，客户主动咨询我们了解要做的美容项目，解答客户疑虑，开发意向客户+主要通过企业微信沟通+新手小白也可，公司配备电脑、手机。+并且提供意向待开发客户，前期有专业培训，下部门有老员工带着一起做

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【岗位职责】办公室坐班1、每日对接最新分配的精准客户，通过企业微信进行沟通，负责解答客户咨询，深入了解客户需求，提供专业细致的咨询服务；（无需自行开发客户资源）2、挖掘客户合作意向，维护新老客户关系，推动老客户推荐新客户，持续跟进服务直至完成订单转化；3、在企业微信平台完成客户内容的定期推送、消息回复、图文信息发送，以及产品相关内容的上传与介绍（涵盖美容、化妆等专业知识）【任职要求】1、有营销或客服相关经验者优先，也欢迎零基础或跨行业背景人员加入，公司提供全程带教培训2、会操作电脑，具备基本打字能力即可3、有从事过祛斑、纹眉、去眼袋等相关美业经验者更佳晋升机制：每季度晋升一次（满3个月）晋升路径：咨询岗→咨询代理主管→咨询主管→咨询经理，每期考核达标即调薪，当前在职员工最高收入达4500+4500+提成【岗位福利】1、缴纳五险＋节日福利＋系统化培训，成长空间广阔！2、团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松融洽，无内卷文化，同事相处友好3、每月休息4-5天＋法定节假日，支持灵活调休，兼顾工作与生活节奏4、无责任底薪＋绩效奖金＋高额提成未满18岁请勿咨询

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【岗位职责】1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司长短期目标的实现。2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化效率。5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。6、掌握销售进展及员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。7、每日核对团队销售数据及提成信息，准确录入系统并完成统计。8、每月汇总成交客户和潜在客户资料，按时提交公司，保证信息真实完整。任职要求：1、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；2、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧；3、具备一定的市场分析与判断力，自我推动力强，责任心强，能承受较大工作压力！

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公司岗位皆是直聘，非中介！学历不设限，重能力与态度，晋升机制透明公正，实力为王，不看资历看表现！！欢迎零经验新人，配备专业指导人员，全程带教，轻松上手无压力！【工作内容】1.公司提供精准意向客户资源，客户主动咨询，你只需在线解答并完成邀约即可。2.无需自主拓客，无需电话沟通，无需线下推销！！（优质资源直接对接，带薪培训，简单易学，新手友好！！）3.客户到店后由门店专员接待，无需你跟进后续服务。4.公司配发手机、电脑用于办公。办公环境舒适，室内办公不风吹日晒，空调房里喝咖啡，轻松完成工作任务！！【任职资格】1.******，对收入有强烈追求2.会基础电脑打字操作即可【tips】1.定期组织团建、日常供应零食下午茶、节日福利一应俱全2.每月15号准时发放薪资，绝不拖欠公司坚持开开心心上班，快快乐乐下班的理念，期待你的加入！！

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林先生

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职责：1.负责接待客户并提供咨询服务，为客户匹配合适的房产解决方案，给予专业的购房指导2.开展房源与客源的挖掘及维护工作，持续积累资源，并与客户保持长期稳定的业务联系3.维护公司在各线上平台发布的房产信息，确保内容准确及时任职要求：1.具备初中或以上文化程度，年龄在24至45周岁之间2.有房地产行业从业经历者优先考虑3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能有效传递信息薪资：1.收入范围：2500-50000元/月；包含1500-2500元/月无责任底薪+销售业绩提成

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1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先，211/985院校不限专业；2、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。

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郑先生

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1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续跟进客户情况，维护良好客户关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先，211/985院校不限专业；2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，思想积极，无不良信用记录。

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郑先生

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招聘！！！招量尺师傅一名，一单20—50，工资月结工作内容：有需要量尺寸的门或者门窗尺寸，要求1年以上量尺的工作经验以上能长期合作的优先考虑，时间自由安排，只要把当日尺寸量完就行地址：景龙路（三迪西城枫丹）飞宇门窗—欧派木门店联系电话：周

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11月26日 09:15

先生

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招聘：储备主管岗位职责:为公司老客户提供售后服务、关系维护及后续业务咨询，并作为公司导师/主管重点培养。任职要求:年龄：25至50周岁学历：大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件（高中/中专毕业）岗位福利:1.底薪4000+业绩奖励+津贴奖励2.提供专业培训，晋升空间大，团队氛围好3.提供三项保障（养老、医疗、意外）

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李先生

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建发物业（急招）岗位:中控员2名（25-50岁，工资3300-3600，月休4天）-建阳悦府、和玺岗位:工程技工2名（25-55岁，工资3500，月休4天）-建阳悦城、悦府岗位:保安若干（25-55岁，工资3300-3600，月休4天）-建发悦城、央著、悦府、叁里云庐小区福利:缴纳医社保、工会福利，高温补贴，过节费，年底奖金，年度体检等

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池女士

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