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工作内容：协助完成图纸绘制与分解，参与机械零部件设计及材料选型相关工作。职位要求：机械类专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件，应届毕业生亦可申请。加分项具备自动化设备行业相关经验者优先

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在20~37岁之间；2、中专及以上学历；3、具备良好的倾听意识和沟通协调能力，性格乐观积极，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资8000元左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日休息【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、依据银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄20~37岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【龙文】：漳州市龙文区万达A座写字楼14楼1410【龙海】：漳州市龙海区角嵩路22号5楼（鸿渐公交站后写字楼二号楼一号梯5楼）

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝福金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、岗前系统培训（接受零经验入职，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，留存合规材料。【职位要求】1、不限性别，年龄20~37岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力佳，性格乐观积极，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资福利】新人薪资：无责任底薪3000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）＝综合收入6000+；转正后平均薪资：9000左右【工作时间】周一至周五8:30-18:00/午休时间：12:00-13:30；【岗位职责】1、以电话形式提醒客户按时归还平安银行信用卡账单；2、记录还款进度，收集并更新客户相关信息资料；【福利待遇】1、五险（提供基础保障）2、丰富的现金类福利（工龄补贴、节日津贴、绩效奖金）3、多样化团队建设（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受带薪休假（带薪病假、年假6天、法定假期、产假、丧假）5、岗前系统培训（无需经验，完善培养体系助你快速上手）【职位要求】1、性别不限；2、具备良好沟通协调能力，性格外向乐观；3、积极主动，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、市场、客服类工作经验者优先；5、语言表达清晰，富有团队协作精神；6、个人征信报告中无逾期记录

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）；月休6-8天！【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户信息管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户进行还款提醒，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好沟通能力与应变能力，性格外向开朗；3、积极乐观，主动进取，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲兼顾！2、多样化团队活动：涵盖娱乐休闲项目，定期组织集团跨区域大型活动！3、全面培训体系：无需经验，但需具备学习意愿与态度！4、缴纳养老、工伤、失业、生育、医保五险！5、健全的晋升机制（每季度均有调薪晋升机会）！6、系统性教育培训（带薪培训）7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性专属假日等福利假期！

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假安排。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在20至37周岁之间；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）=新人入职前两个月综合5000转正后平均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各种福利：年终奖、生日礼、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，五星旅游；5、协助员工制定职业规划；6、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供资源及设备，无需外出）；2、按照银行、金融机构等合作方要求记录催收流程，留存合规材料。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务或客服类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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找工作的小伙伴，走过路过不要错过银信达-小达为你揭秘岗位详情1、本岗位为外呼业务岗，携手国有银行及商业银行开展合作，业务合规合法2、工作时间：面议3、五险一金、公费旅游、带薪年假、生日假、女神假、陪伴假（福利丰富，超乎你的想象）4、无责任底薪（3-3.8k）——保障基本生活，奖金丰厚（综合收入6k-12k）——助力迈向小康5、无论是否有经验都不用担心，专业培训全程护航6、办公环境舒适便捷，团队氛围融洽，管理扁平高效

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住宿补贴等；4、年度优秀评选，获奖者享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、学历要求中专及以上；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）；【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、实施系统化的客户管理与关系维护【仅面向信用卡逾期客户提供还款提醒服务，操作简单，回款效率高，易于上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好的沟通能力和应变能力，性格外向乐观；3、积极主动，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作精神；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，兼顾工作与休闲！2、丰富的团队建设活动：涵盖多种娱乐项目及不定期集团组织的跨区域大型活动！3、完善的培训体系：无需经验，但需具备学习意愿和态度！4、依法缴纳养老、工伤、失业、生育、医保五险！5、健全的晋升机制（每季度均有调薪与晋升机会）！6、系统化带薪培训课程（涵盖岗前及在职成长训练）7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性专属假日等额外福利！

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丰厚的工资：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000元。转正后月均薪资在8000-9000元之间合理的工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外福利假期包括：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假工作内容：1.通过电话方式，与阿里、银行信用卡逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通结果，同步更新客户最新信息，并向阿里金融进行反馈福利待遇：1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行老员工带教机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.工作满一年享5-10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升评估机会5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度开展优秀员工评选，获奖者可享带薪境外旅游7.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）任职要求：1.年龄范围18~40周岁2.普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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全国18家分公司，薪资福利制度非常完善。【薪资福利】：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪7000元左右【合理的工作时间】：早上8:30-12:00下午1:30-6:00（中午休息一个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供专属假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）【工作内容】：1.以电话方式与国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业。）2.记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向企业反馈最新进展。【福利待遇】：1.五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.岗前培训（零经验也可胜任，系统化培训助你快速掌握岗位技能）3.带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）4.每季度享有调薪及晋升机会5.丰富团队活动（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6.每年评选优秀员工，享受带薪出境旅游奖励7.晋升机制：公开透明，凭能力晋升；管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）收入上不封顶，按业绩兑现，无倒扣情形【任职要求】：1.年龄20~45岁2.普通话流利，熟练操作电脑基本功能3.积极乐观，对生活与工作有热情，价值观端正，不传播负面情绪4.个人征信良好，无犯罪记录

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丰厚的薪酬：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间科学的工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外福利假期：生日假、3.8节假、6.1亲子假工作职责：1.通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，制定个性化的还款计划。2.记录客户沟通情况，及时维护客户信息并反馈至合作银行员工福利：1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有5-10天带薪年假（根据工龄递增）4.每季度开放调薪与晋升通道5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游7.晋升路径清晰透明，以能力为核心依据：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红资格）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红资格）岗位要求：1.年龄******2.普通话流利，掌握基础电脑操作技能3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.个人征信记录良好，无任何犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪3000元+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪约8000元【福利待遇】1、缴纳五险；2、享有额外假期：带薪病假、5至10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利项目：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（如品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄在20至37周岁之间；2、具备中专或以上学历；3、具备良好倾听习惯和沟通协调能力，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录

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全国18家分公司，薪资福利制度非常完善。【薪资福利】：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪7000元左右【合理的工作时间】：早上8:30-12:00下午1:30-6:00（中午休息一个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供专属假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）【工作内容】：1.以电话方式与国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业。）2.记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向企业反馈最新进展。【福利待遇】：1.五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.岗前培训（零经验也可胜任，系统化培训助你快速掌握岗位技能）3.带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）4.每季度提供调薪与晋升机会5.团队活动丰富（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6.每年评选优秀员工，享受带薪出国游7.晋升通道公开透明，凭能力晋升；管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）收入上不封顶，多劳多得，无业绩倒扣机制【任职要求】：1.年龄20~45岁2.普通话标准，熟练操作电脑基本功能3.积极乐观，对生活和工作有热情，价值观端正，不传播负面情绪4.个人征信良好，无犯罪记录

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均收入6000转正后晋升平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）；基本保障周末双休！【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化的客户管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户进行还款提醒，操作简单，回款效率高，上手快！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好的沟通能力和应变反应，性格外向、积极；3、心态乐观向上，主动性强，抗压能力好，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作精神；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲兼顾！2、丰富的团队建设活动：包括各类文娱项目及不定期集团跨区域联合活动！3、完善的培训体系：零经验也可加入，只需您拥有学习意愿！4、依法缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗保险！5、健全的晋升机制（每季度均有调薪晋升机会）！6、系统化带薪培训课程，助力成长发展！7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性专属假等福利假期！

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全国18家分公司，薪资福利制度非常完善。【薪资福利】：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪7000元左右【合理的工作时间】：早上8:30-12:00下午1:30-6:00（中午休息一个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假带薪假期包括：带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假【工作内容】：1.以电话方式与国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。（客户资源及设备由公司统一提供，无需外出作业。）2.记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向企业反馈最新进展。【福利待遇】：1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.提供岗前培训（无行业经验也可胜任，系统化培训助你快速掌握岗位技能）3.享受各类带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）4.每季度均有机会参与调薪与晋升评定5.团队定期组织活动（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪出国旅行机会7.晋升机制公开透明，凭能力发展双通道路径：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）收入与业绩挂钩，上不封顶，无倒扣机制【任职要求】：1.年龄20~45岁2.普通话标准，熟练操作电脑基础功能3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪4.个人征信记录良好，无犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补助等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在20至40周岁之间；2、具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专学历；3、擅长倾听，具备良好的表达与协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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求职问答小指南，看过来看过来~求职小伙伴：你们公司是做什么的？招什么岗位？银信达—小达：我司成立于2008年，长期与四大国有银行等金融机构合作，专注从事金融不良资产的合规处置与回收工作；现面向社会公开招聘银行资产风控专员。求职小伙伴：那我需要符合什么条件呢？银信达—小达：具备中专及以上学历，若综合素质突出，学历可适当放宽；性格乐观进取，具备较强的沟通表达与抗压能力；思维有条理，富有责任心和进取意识；认同团队协作价值，同时需拥有良好的个人信用记录。求职小伙伴：那我要做什么呢？银信达—小达：通过电话、书面函件等合规方式，与债务人沟通还款事宜，协商制定切实可行的还款方案，推动债权高效回收；持续跟进还款进展，动态优化催收策略，确保不良资产回收目标达成。求职小伙伴：那上班时间是怎样的呢？银信达—小达：面谈求职小伙伴：公司有什么保障和福利呢？银信达—小达：（1）带薪假期：法定节日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假3天、生日假1天、女神假半天、儿童节陪伴假半天及国家各类法定节假日、年假5-10天（2）员工活动：团建、下午茶、生日会，过年过节福利（3）五险一金（公积金）求职小伙伴：最后一个问题，我可以拿到多少钱钱呢？银信达—小达：综合薪资6k-12k+丰厚提成+激励奖金+年终奖，奖金多多，上不封顶银信达—小达：漳州分公司坐落于漳州龙池鸿渐，配备舒适现代化办公写字楼环境，汇聚一群热情专业的伙伴，越努力，越幸运，越拼搏，收获越丰盈！

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【职责描述】1、负责团队的日常运营与管理，涵盖绩效考核、人员协调、投诉应对等工作，确保团队高效运转；2、做好信息传递与沟通，积极营造和谐向上的团队工作氛围；【任职资格】1、年龄25至40周岁，大专及以上学历，性别不限；2、具备2年以上催收行业工作经验，有团队管理经历者优先考虑；3、个人业绩表现优异，在原团队中排名领先；4、思维条理清楚，具有较强的语言表达能力和综合素质；5、服务意识良好，沟通协调能力强，能承受工作压力，信用记录良好；

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五08:30-18:00（午休12:00-13:30）；基本保障周末双休！【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户信息管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户进行还款提醒服务，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好沟通能力与应变能力，性格积极外向；3、心态乐观主动，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲平衡兼顾！2、多样化团队活动：涵盖文娱项目及不定期集团跨区域大型活动！3、完善培训体系：零经验可入职，只需具备学习意愿与态度！4、依法缴纳五险：养老、工伤、失业、生育、医疗保险齐全！5、健全晋升机制（每季度享有晋升及调薪机会）！6、系统化带薪培训课程，助力职业成长7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性专属假日等福利假期！

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