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公司平台：2018年5月21日，度小满正式成立，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力。携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。岗位职责：1.通过电话渠道开展产品与服务的推广工作，完成销售任务2.及时回应客户咨询，提供专业解答，提升客户体验3.持续跟进客户关系，增强客户粘性，助力业绩稳步提升任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通说服力2.适应团队协作模式，主动配合团队达成整体目标3.热爱电话销售工作，能胜任高强度、快节奏的工作节奏4.品行端正，责任感强，具备积极合作的团队意识工作时间：早8.30晚18.00，周末双休，节假日带薪休假薪资构成：1.底薪22002.底薪+绩效工资+提成岗位福利：入职即缴纳五险一金度小满金融资金雄厚，新模式、新平台、产品优度小满人才大量扩招中，多劳多得，想挣钱的小伙伴欢迎咨询了解。

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李先生

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一、工作内容：1、负责逾期账户的管理，及时了解并跟进客户欠款状况；2、运用电话、信函或短信等方式开展信用卡账款催收工作；3、记录催收过程，收集并更新逾期客户的最新信息资料；4、配合完成逾期数据的分析，高效处理客户应收账款相关事务，无销售性质工作节假日正常休假三、薪资待遇：1、试用期1-3个月底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在6000-8000元，转正后员工平均收入达12000-18000元，基本过万，上不封顶；2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正；3、每月设有个人激励红包、团队激励红包，生日当月享受生日红包等福利；4、业务操作简单，收入可观，团队氛围融洽，新员工上线期间由资深员工带教协助开展催收工作；四、岗位要求：1、性别不限，年龄在******（具备催收经验者条件可适当放宽）；2、高中及以上学历（有实际经验或能力强者可酌情放宽）；3、具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，富有责任心及团队合作意识；4、掌握基础电脑操作技能五、晋升机会：1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理

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申女士

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底薪2200+绩效（最高3000/月）+首贷佣金（1.5％）+余额管理津贴一、岗位详情:1、开展度小满线下直营门店的信贷业务推广，达成公司制定的业绩指标；2、面向有需求的客户给予专业的信贷咨询支持，结合客户实际情况匹配适宜的金融产品；3、执行客户信用审核、材料整理及风险判断等流程，保障业务操作符合规范要求；4、持续跟进客户关系，提供高效贷后支持服务，增强客户体验与满意度；5、主动参与公司安排的各类培训活动，持续提升个人专业素养与业务能力。二、岗位要求:1、具备大专或以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽入职标准；2、拥有销售类或快消行业从业经历者优先考虑；3、具备出色的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识；4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏；5、品行端正，责任感强，具有良好的协作精神。三、岗位优势1、入职即办理五险一金；工作时间:8:30-18:00，周末双休2、余额管理津贴超过基础薪资，业内首创；3、客户与业务员长期绑定机制，持续获益；4、客户经理享有自主调低利率权限，行业独有；5、全新模式、全新平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。

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裴先生

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[岗位职责]1、统筹团队日常运作，组织并推动团队完成既定业绩指标，对小组整体绩效表现承担责任；2、通过科学的管理机制定期检查成员工作进展，确保任务有序推进；3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；4、妥善管控客户投诉情况，并高效处理相关事务；5、注重内部人才建设，根据人员特点及案件性质进行合理配置，助力催收人才成长；6、定期向上级主管反馈工作成果，并共同制定优化方案。[任职条件]1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收工作经验，且有1年以上团队管理经历，个人催收业绩突出，具备带领团队实现业绩增长的实际能力；3、熟练操作常用办公软件；4、性格积极主动，逻辑清晰，具备优秀的执行与推进能力，善于协作，能适应高强度工作环境；5、精通电话沟通技巧与谈判策略，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队管理与落地执行能力，重视细节，拥有良好的逻辑分析与时间规划能力。上班时间：08:50-18:30，午休1.5H，薪资面议交通便利，全国设有40多个分支机构，企业成立20年，发展稳健，规模持续扩大；节假日红包；生日福利；不定时聚餐；每周下午茶等；团队以90后为主，氛围融洽；工作环境舒适，协作氛围佳。

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申女士

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底薪+绩效+新客首贷佣金+复购佣金+余额管理津贴一、岗位详情:1、负责线下直营门店信贷业务的推广与拓展，达成公司制定的业绩指标；2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况匹配合适的产品方案；3、开展客户信用调查、资料整理及风险评估工作，确保业务操作符合规范要求；4、持续维护客户关系，提供高效贷后支持，提升客户体验与满意度；5、积极参与公司安排的各类培训活动，持续提升业务理解与专业水平。二、岗位要求:1、大专及以上学历，不限专业，表现优异者可适当放宽入职条件；2、具备销售类或快消品行业从业经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达、沟通协调能力及客户服务意识；4、学习能力强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、为人正直诚信，责任心强，认同团队协作价值。三、岗位优势1、入职即办理五险一金，保障齐全；2、底薪水平在同类型岗位中具备明显竞争力；3、余额管理津贴高于基础底薪，业内首创；4、客户与业务员长期绑定，持续享受服务收益；5、客户经理拥有主动调整利率权限，行业独有；6、新模式、新平台、产品优质、晋升通道畅通。（持牌金融机构，杜绝套路贷等违规行为）销售导向型企业，收入与付出直接挂钩，多劳多得，渴望高收入的伙伴欢迎了解咨询。

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李先生

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度小满泸州团队招聘底薪2200，五险一金，绩效补贴高比例分润，收益持续累积岗位有限，择优录用大专及以上学历热爱电话沟通与线下推广者优先全新产品，广阔市场，大平台支撑，晋升通道无限泸州度小满精英团队诚邀加入

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李先生

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工作内容：1、负责公司分配案件的归档与分类整理；2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账款问题；3、记录沟通情况，收集并及时更新逾期客户的相关信息资料；4、配合完成逾期数据的相关分析工作；薪酬福利1、薪资待遇高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k以上）2、社保福利：依照国家规定缴纳五险3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资福利权益4、假期福利：享受多种带薪休假，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等5、员工活动：定期组织聚餐、团建、生日会、KTV、农家乐、户外拓展等活动6、年终福利：年度评优机制，根据年底评定结果向在职员工发放年终奖金（ps：本岗位不提供食宿）

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申女士

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工作内容：1、负责公司分配案件的归档与分类整理；2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账款问题；3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息资料；4、配合完成逾期数据的统计与分析工作；薪酬福利1、薪资待遇高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k以上）2、社保福利：依照国家规定办理五险3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资及各项福利的合法权益4、休假福利：享受多种带薪假期，涵盖法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等5、员工活动：定期组织聚餐、团建、生日会、KTV、农家乐、户外拓展等活动6、年终福利：年度评优机制，根据员工年终评定结果发放奖金（ps：本岗位不提供食宿）

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申女士

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度小满-泸州分公司招聘岗位：客户经理岗位要求1、大专及以上学历(优秀者可放宽)2、有较强的服务意识和团队合作精神3、有销售经验或者电销经验优先薪资待遇：1、底薪2200-5200元/月，综合收入10000元-30000元2、余额奖3000-12000元/月，上不封顶3、，每月现金&实物激励方案，丰富的团建活动公司地址:泸州市江阳区金融中心16号楼1103联系电话:

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刘女士

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诚信招聘，不骗人不骗简历无指标考核！！岗位职责：以合规方式通过电话或书面通知等形式，提醒逾期客户及时还款，协助客户了解正确的还款流程，针对客户疑问提供解答与支持。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；　　　　　2、欢迎零经验人员加入；　　　　　3、学历不限，掌握电脑基础操作；　　　　　4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力；　　　　　5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，服从安排；　　　　　6、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪守职责。工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周固定休息一天，每月休息4-6天。薪资：2200元无责任底薪+300元全勤奖+提成+奖金，综合收入6k-10k+。岗位福利：入职即享专人带教培训，提供下午茶点，缴纳五险，节日福利丰富多样。晋升空间大（专员-主管-经理）。

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申女士

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诚信招聘，不骗人、不骗简历、无业绩指标考核！！岗位职责：以合规方式通过电话或信函联系逾期客户，提醒其按时还款，指导客户掌握正确的还款流程；针对客户提出的疑问提供专业解答与有效协助。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、接受零经验人员；3、学历不限，具备基础电脑操作能力；4、表达清晰，反应迅速，具备良好的逻辑思维能力；5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，服从工作安排；6、无犯罪记录、无不良征信记录，责任心强，恪守职业操守。工作时间：早上08:50-12:00，13:30-18:30，每周固定休息，月休4-6天。薪资待遇：2200元无责任底薪+300元全勤奖+提成+奖金，综合收入6k-10k以上，实际到手高。岗位福利：入职即安排一对一导师带教培训，享受下午茶点，公司统一购买五险，节日福利丰富。晋升通道畅通（专员—主管—经理），发展空间大。

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申女士

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岗位要求：1. 熟悉大客户交付流程，具备扎实的软件项目管理实战经验。2. 具备较强的风险预判与管控能力，沟通协调高效，能提前化解潜在问题。3. 具有良好的业务敏感度，能够围绕公司战略方向挖掘项目新机遇，并协同相关岗位完成新项目的策划与落地。4. 能够适应项目类中短期出差安排。5. 持有PMP项目管理高级认证者优先考虑。6. 有ERP、OA、MES等系统实施与交付经验者优先。技术要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2. 5年以上工作经验，具备企业级管理软件或管理类产品开发经历；3. 精通Java语言，深入理解面向对象设计理念，掌握常用设计模式；具备规范的编码习惯和较强的编程能力；4. 熟练使用MySQL数据库及SQL优化技巧，具备大规模、高并发场景下MySQL调优经验者优先；5. 熟练运用Spring/Spring Cloud、Spring Boot、RabbitMQ、Redis、Zookeeper、MyBatis、Hibernate、Nginx等主流框架和工具；6. 掌握容器化技术，能熟练操作Docker；7. 熟悉分布式服务架构、注册中心机制，项目模块间低耦合设计，熟悉Linux常用命令；8. 具备良好的代码风格，重视注释编写和单元测试实践；

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何先生

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后端开发工程师岗位职责：1. 负责企业级SaaS/B端及中后台系统的后端开发，确保代码设计与实现的高质量；2. 承担平台服务端API接口的设计与开发任务；3. 参与平台系统的日常开发与持续维护；4. 参与微服务架构模块的技术设计与落地；5. 完成微服务系统代码编写，撰写必要的代码注释、开发文档并完成单元测试；6. 根据技术设计或需求文档进行编码、调试、自测及后续迭代维护；任职要求：1. 统招本科及以上学历，1-3年服务端开发经验，具备扎实的后端技术基础，能独立承担项目开发工作；2. 熟悉面向对象编程思想，掌握常用设计模式，有阅读过开源项目源码者优先；3. 熟悉Linux系统常用命令操作，具备应用部署和线上问题定位能力，熟悉Jenkins、Docker、Nginx等工具；4. 熟练运用Spring Boot、SpringMVC、MyBatis等主流框架；熟悉Redis、Hadoop、MongoDB、MQ等中间件技术；

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何先生

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团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽，同事间相处真诚直接，无需担心职场内耗，欢迎敢于表达、勇于实践的你加入。我们欢迎零基础和应届毕业生，但拒绝消极怠工、只想拿底薪不做事的人。如果你具备相关经验，可直接联系我挑战组长或主管岗位，不怕你提问，就怕你不敢尝试，有想法尽管来沟通！！！！岗位职责：在合法合规的前提下，通过电话或书面形式提醒逾期客户按时还款，协助客户完成还款流程（本岗位无销售任务，无需自主开拓客户，仅需按照标准流程以电话方式处理逾期事项，无需外勤、不上门，纯电话沟通）：任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、接受新手，无论是否有经验均可报名，提供带薪岗前培训；3、学历不限，能熟练操作电脑基础功能；4、语言表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力；5、积极主动，具备一定抗压性，具有团队协作精神，遵守工作安排；6、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪守职业道德工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周双休，不安排加班，准时下班薪资待遇：2500元底薪+提成+绩效奖励，月综合收入7k-1W+，每月22日准时发放工资岗位福利：入职即配专人指导（零经验也无需担忧），定期提供下午茶，依法缴纳五险公司坐落于金融中心16号楼，地理位置优越，交通便捷职业发展：全国设有40余家分支机构，企业运营稳定，规模持续扩张，晋升机制公开透明，晋升通道畅通（从专员到组长、主管、经理逐级晋升）

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申女士

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岗位职责:1. 策划并实施销售方案，带领团队实现既定销售业绩；2. 开展市场调研与客户维护，保障销售通路高效运转；3. 策划并执行各类推广活动，增强品牌曝光度与市场份额；4. 跟踪分析销售指标，根据市场反馈优化销售策略；5. 与团队紧密配合，协同推进销售工作的顺利开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2. 熟悉市场营销基本逻辑，能高效开展客户对接与维护；3. 拥有较强的市场洞察力，能够及时识别并响应市场趋势；4. 工作积极主动，能在高强度环境下保持目标导向；5. 热爱销售事业，具备迎难而上的拼搏精神。

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徐女士

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岗位职责:1. 策划并实施销售方案，带领团队实现既定销售业绩；2. 开展市场调研与客户关系维护，保障销售渠道高效运转；3. 策划并执行各类推广活动，增强品牌曝光度及市场份额；4. 跟踪分析销售数据，根据市场反馈优化调整策略方向；5. 与团队紧密配合，协同推进各项销售工作的落地执行。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识；2. 熟悉市场营销基本逻辑，能高效开展客户对接与维护；3. 拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉行业趋势变化；4. 工作积极主动，能在高强度环境下完成目标考核；5. 热爱销售事业，具备迎难而上的进取精神。

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徐女士

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【岗位职责】1. 以合规方式通过电话或信函提醒逾期客户还款，了解其逾期原因，进行风险提示并告知逾期可能带来的影响；2. 指导客户掌握正确的还款流程，协助其规划合理的还款方案；3. 督促客户尽快处理逾期账单，针对客户提出的疑问提供解答与支持。【薪资待遇】不加班不加班1、薪资：无责底薪2200+全勤300+提成+激励奖，综合收入4k-8k2、1-3个月转正期，表现突出者可提前转正；3、每月设有个人激励红包、团队激励红包等额外奖励；4、提供为期3天的入职培训，业务内容简单易上手，收入可观，团队氛围融洽，新员工上线后由资深员工带教协助催收工作；【任职要求】1. 年龄18-40周岁，学历不限，性别不限，经验不限（欢迎零基础人员）2. 具备基础电脑操作能力，征信良好，无违法犯罪记录3. 表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力4. 工作积极主动，能承受一定工作压力【上班时间】8:50-18:30，午休1.5小时，每周单休【晋升机会】1、专业路径：催收专员—高级催员—资深催员2、管理路径：催收专员—组长—主管—经理【工作环境】办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷，办公室固定坐班，无需外出奔波，公司统一提供客户资源，无需自行拓客，非销售岗

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申女士

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岗位职责：以合规方式通过电话或书面通知逾期客户及时还款，协助客户在提醒后完成还款事宜：任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；     2、欢迎新人加入，有无经验均可报名；     3、学历不限，掌握电脑基础操作；     4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力；     5、积极主动，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，服从工作安排；     6、无犯罪记录、无不良征信记录，诚实守信，责任心强；工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周固定双休；薪资待遇：2500元底薪+绩效提成，综合收入5k-1W+，每月20日准时发放工资；岗位福利：入职即享一对一指导培训（零基础也可快速上手），提供下午茶点，缴纳五险等；晋升通道广阔（专员—组长—主管—经理）

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申女士

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岗位职责：以合规方式通过电话或信函提醒逾期客户及时还款，协助客户在知悉情况下完成还款处理（本岗位无销售任务，无需自行拓展客户，仅按标准流程开展电话提醒工作，不涉及外访或上门催收，工作形式为纯电话沟通）：任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、欢迎零基础人员加入，无论是否有相关经验均可报名，提供带薪岗前培训；3、学历不限，能熟练操作电脑基本功能；4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力；5、积极对待工作，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，遵守工作安排；6、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，责任心强；工作时间：早上08:50-12:00，下午13:30-18:30，周末双休，无需加班，准时下班；薪资待遇：2500元底薪+业务提成+绩效奖励，月综合收入7k-1W+，每月22日按时发放工资；岗位福利：入职即安排专人指导培训（零经验也可快速上手），享受定期下午茶，公司统一缴纳五险；公司坐落于金融中心16号楼，地理位置优越，交通便捷；职业发展：全国设有40余家分支机构，企业运营稳定，规模持续扩大，晋升机制公开透明，成长路径清晰（员工-组长-主管-经理）

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【岗位职责】1. 通过电话或书面形式，以合规方式提醒逾期客户及时还款，了解其逾期原因，进行风险提示并告知相关后果；2. 指导客户掌握正确的还款流程，协助其规划合理的还款方案；3. 督促客户尽快解决逾期问题，并对客户提出的疑问提供专业解答与支持。【薪资待遇】不加班不加班1、薪资：无责底薪2200+全勤300+提成+激励奖，综合收入4k-8k2、1-3个月转正期，表现突出者可提前转正；3、每月设有个人激励红包、团队激励红包等多项奖励；4、入职即享3天带薪培训，业务门槛低，上手快，收入可观，团队氛围融洽，新人上线配备老员工带教协助催收；【任职要求】1. 年龄18-40岁，学历不限，性别不限，经验不限（欢迎零基础应聘）2. 具备基础电脑操作能力，征信良好，无违法犯罪记录3. 表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力4. 工作积极主动，能适应一定工作压力【上班时间】8:50-18:30，午休1.5小时，单休【晋升机会】1、专业路径：催收专员—高级催员—资深催员2、管理路径：催收专员—组长—主管—经理【工作环境】办公环境舒适，交通便捷，办公室固定坐班，无需外出奔波，公司提供全部客户资源，无需自主拓客，非销售岗

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【简述】面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展走访拓展工作，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低10%至20%。客户申请全程无任何费用，不涉及资金往来，不改变原有缴费方式、用电性质及供电线路，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。岗位职责：1、通过实地走访，向220V/380V电压等级的中小规模商业用电客户（如沿街实体店铺）讲解售电政策内容；2、整理并收集签约客户所需材料，协助客户完成用电业务办理，助力降低用电成本；3、带领BD团队开展业务推进工作（具备团队管理经验者优先考虑）；4、协同公司内部各职能部门，高效响应并处理商户后续问题，提升整体服务满意度。任职要求：1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流；2、具备销售或地面推广相关经验，有地推经历者优先，亦可接收应届毕业生；3、年龄不超过40岁，能适应区域出差安排；4、考勤时间为上午9点至下午6点

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1、本科及以上学历，计算机、金融、财务等相关专业背景2、具备2年及以上银行项目测试相关工作经验熟悉线上渠道权益平台、呼叫中心系统、核心系统、支付系统、柜面系统、自动化测试平台等业务领域需参与现场面试工作地点：南宁、郑州、山西另有信贷方向、渠道方向、性能测试方向，目前均紧缺高级专家岗位人才

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周女士

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招聘岗位：销售专员岗位职责：1.通过电话及时与客户进行沟通；2.跟进销售订单，确保信息准确无误并及时传递给相关部门；3.维护客户关系管理系统，更新客户信息，记录销售活动。薪资待遇：3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

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杨女士

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招聘：电话客服（坐班不外出朝九晚六＋周末双休法定节假日不加班团建节假日福利奖励）薪资：3000-8000元/月岗位职责:1.通过电话沟通，为客户提供专业咨询及解答服务；2.维护客户关系，确保服务品质，提升客户满意度；3.记录和跟进客户反馈，协助解决客户问题；4.参与电话服务流程的优化，提升服务效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作办公软件和电话设备；3.具有较强的学习能力和团队合作精神；4.能够处理客户投诉，有效解决问题。年龄要求20-35岁电话

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刘女士

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工作内容:公司提供客户资源，客户资源都是投广告得来的，客户资源稳定且优质。成单快，周期短，通过打电话和企业微信及时准确，专业解答客户的疑问，并促成交易。上班时间:上午朝九晚六，周末双休，节假日统一休息。薪资待遇:试用期无责保底3000，提成15%-30%.月综合1w+工作要求:只要有赚钱欲望，工作态度积极，有无经验都可以，不用担心自己不会或者是不行，有老人一对一带，也有专业知识培训。公司福利:不定期下午茶，生日福利，节假日礼品，不定期团建，带薪年假，婚假，病假等。

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罗女士

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岗位：主办会计岗位职责：1.有会计做账2年以上经验，掌握各行业会计分录、各种税种申报填写、网上申报流程2.负责会计凭证的编制与审核工作；3.参与月度、季度及年度财务报表的准备工作；4.支持税务申报流程，包括增值税、企业所得税等；5.协助处理账务核算，确保账目清晰准确；6.配合完成财务审计及内部财务检查相关工作。薪资待遇：3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

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