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岗位职责:1.积极参与市场调研，及时把握行业动态与产品发展方向；2.主动开拓新客户资源，通过高效沟通建立并维护良好的客户关系；3.代表企业参与各类展会活动，推动公司品牌与产品的有效宣传；4.负责与客户开展商务洽谈，促成双方互利共赢的合作模式；5.跟进合同执行过程，确保条款准确无误且文件完整齐备。任职要求：1.具备出色的沟通与表达能力，能与客户进行顺畅交流；2.工作认真负责，具备主动解决实际问题的能力；3.拥有团队协作意识，能够与同事协同推进工作任务；4.热衷于市场拓展工作，乐于面对新的挑战；5.能适应海外旅居的工作安排，有相关经验者优先考虑。出差国家：美国、法国工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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陈女士

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收入上不封顶多劳多等，想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟！年龄：不限（接受小白，接受小白）最后一次招聘啦。面完立即安排入职！！工作职责：线上邀请意向客户办理个人信贷业务，电脑办公不外出，没做过没经验都没有关系我们有带薪培训～我们唯一就想你能稳定！薪资待遇：新人1W+，老员工2W以上享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休假无责薪资4200，提成15-40%，多劳多得上班时间：9-18点，中午12-14.00休息，节假日正常放假，感兴趣的朋友赶紧私我工作环境：1.舒适明朗白领化办公环境2.交通便利3.高意向独家客户，不是白名单不需要框框打电话4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起不定时组建团建等活动任职要求：无学历要求无经验要求赚钱欲望强

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朱先生

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前两个月无责底薪5k，无责底薪5k，无责底薪5k工作内容：通过电话邀请客户到店办理贷款业务，每日提供意向客户资源，设有公共客户池支持。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周上六休一，周六固定休息，周日10点开始上班。待遇：提成比例15%-40%。前两个月保障无责底薪5000元，新人学习周期短，约3天即可熟练操作，前期由主管一对一指导，欢迎多提问，不怕问得多就怕不主动沟通。通常入职2个月可转正，岗位晋升通道畅通。目前老员工平均月薪5000以上，多数人在入职三个月后实现月入过万。公司常规福利齐全，每周安排奶茶福利一次，每月组织团建活动一次。团队氛围融洽，同事之间相处简单直接，无复杂人际关系。有意向者欢迎进一步了解。内容待补充。

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吴先生

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工作内容：1. 根据公司发展战略，统筹规划并执行企业年度销售目标，科学分解任务指标，设计销售策略，监督各销售团队达成年、季、月度业绩计划；2. 审核团队成员工作进展，掌握团队工作动态与执行状态；3. 研判行业展会趋势，策划参展安排与实施方案，遴选适合的参展人员；4. 梳理并优化工作标准流程（SOP），结合企业发展需求持续改进流程体系，提升运作效率与规范性；5. 健全销售端OA审批机制，梳理内部权责分工，明确各环节责任人；6. 编制部门年度预算，实施全过程费用管控，合理规划支出，确保成本有效使用；7. 指导并支持销售开展客户接待，传递企业理念，突出企业优势，建立稳定客户关系，推动合作深化；任职要求：1. 学历不限，具备良好的英语口语能力2. 五年以上团队管理经历

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岗位职责:1.创新研发眼镜款式，确保设计紧跟市场流行趋势；2.协同团队推进设计工作，保障设计理念切实可行；3.持续优化设计流程，提升产品品质与用户使用体验；4.参与产品研发会议，提供专业性的设计建议；5.对接供应商及生产工厂，确保设计方案准确落地执行。任职要求：1.具备扎实的美术功底和出色的创意构思能力；2.了解眼镜行业动态，掌握当前设计潮流与用户偏好；3.能独立主导设计项目，具备较强的项目执行与管理能力；4.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识；5.精通各类设计软件，能高效完成各项设计任务。

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(一）任职资格：1、有销售方面工作经验，性别不限、年龄要求:20~35岁;2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、做事认真踏实；(二)工作内容:1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(90%是意向客户）2、邀约具备资质的客户上门面谈签单;(三)薪资待遇:1、底薪6000元，15-40%高额提成+五险，月均12k+每周下午茶[公司优势]:1.老板很Nice!!公司氛围很不错，人性化管理2.公司和浙江各大银行合作，产品类型多，渠道广，实力雄厚，能够消化各种类型的客户，长期合作，渠道成本低，增加了业务员的回款利润

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王女士

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岗位职责:1. 负责台州卡拉米罗眼镜产品的海外市场拓展，推动国际业务增长。2. 与境外客户保持高效沟通，协商合作细节，建立并维护长期稳定的合作关系。3. 按需前往海外开展商务拜访，深入了解市场动态，为客户定制专业化解决方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能精准把握客户需求并给予有效回应。2. 具有良好的团队协作意识，能与团队协同作业，合力达成销售业绩目标。3. 具备较强的自主学习与环境适应能力，能迅速熟悉不同国家及地区的市场特性与客户偏好。出差美国英语为工作使用语言单次出差时间不超过一个月

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收入上不封顶多劳多等，想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟！年龄：不限（接受小白，接受小白）最后一次招聘啦。面完立即安排入职！！工作职责：线上邀请意向客户办理个人信贷业务，电脑办公不外出，没做过没经验都没有关系我们有带薪培训～我们唯一就想你能稳定！薪资待遇：新人1W+，老员工2W以上享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休假无责薪资4200，提成15-40%，多劳多得上班时间：9-18点，中午12-14.00休息，节假日正常放假，感兴趣的朋友赶紧私我工作环境：1.舒适明朗白领化办公环境2.交通便利3.高意向独家客户，不是白名单不需要框框打电话4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起不定时组建团建等活动任职要求：无学历要求无经验要求赚钱欲望强

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收入上不封顶，多劳多得，想赚钱的朋友速来投递简历！最后一次招聘机会，面试通过即刻安排入职！！年龄不限（欢迎小白，接受零基础）工作职责：通过线上方式邀请有意向的客户办理个人信贷业务，全程电脑办公，无需外出。无经验者也可加入，我们提供带薪培训——只希望你能够长期稳定发展！薪资待遇：新人月入过万，老员工月薪2W以上享受五险、各类补贴、现金奖励，节假日照常休息无责任底薪4500元，提成区间15%-40%，开单即发红包生日当天享蛋糕福利上班时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，法定节假日正常放假，感兴趣请尽快联系我工作环境：1.明亮舒适的白领式办公空间2.地理位置优越，交通便捷3.提供高意向专属客户资源，无需盲目拨打白名单电话4.午休时段金铲铲爱好者组队开黑，至少五人同玩5.不定期组织台球活动，助教一同参与互动6.每月末固定团建，KTV聚餐嗨翻天，还不定时安排其他团队活动任职要求：不限学历，不看经验，只要挣钱意愿强烈

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1. 底薪5000-7000加提成，新人平均月收入约一万元，享受法定节假日及带薪休假，工作时间朝九晚六，提供五险2. 学历不限，******，专业不限，具备电话客服经验者优先，能适应外呼工作3. 热爱岗位，具备团队协作精神，对创业有想法者优先录用4. 有明确目标，积极进取，具备一定抗压能力

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朱先生

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工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六休息，周日调整为10:00上班。待遇：提成比例15%-40%，前两个月享受无责任底薪5000元，新人学习周期短，约3天即可上手，初期由主管带教，积极提问更有利于成长。通常入职2个月左右可转正，岗位晋升通道畅通。目前老员工平均月薪5000元以上，多数人在入职三个月后实现月入过万，表现优异者收入稳定在10000元以上。公司常规福利齐全，每周提供奶茶，每月组织团建活动。团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅，无复杂人际压力。有意向者欢迎进一步了解。内容待补充。

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工作内容：邀请客户到店办理贷款业务，每天提供意向客户资源，并开放大量公共客户池，客源充足无需担忧。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周工作六天，周六固定休息，周日10点开始上班。待遇：提成区间15%-40%，前两个月无责任底薪5000元，新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管一对一指导，实战带教经验丰富。重要提醒：节假日均按法定规定休假，每周六固定休息，每周安排下午茶，每月组织团队聚餐、唱K等团建活动，团队年轻有活力，欢迎有上进心、渴望增收者加入，无需外出跑动，不加班！！！不加班！！！

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一、岗位职责:1、线上受理公司平台上的申请的意向客户2、进行客户的邀约，及时回复客户咨询的问题二、任职资格:1、年龄18岁以上2、具有良好的沟通能力，简单的电脑操作3、强烈的时问观念和服务意识。三、薪资待遇:1、无责底薪+10%-35%高提成，上不封顶。2、国家规定的法定假日+带薪年假+带薪培训~3、免费下午茶水果面包饮料随便吃~~4、、团建基金+节假日礼物+企业文化活动~期待你的加入~感兴趣和我聊聊吧!

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岗位职责：1-全面负责人力资源管理工作，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化；2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行，提升人才引进效率与匹配度；3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构，确保激励机制有效支撑公司业务发展目标；4-建立员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与组织认同感；5-梳理并健全人力资源相关制度与流程，保障合规运营，提升管理运作效能；6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据，输出报告支持管理决策。任职要求：1-具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经历者优先，熟悉外贸或跨境电商行业者更佳；2-擅长招聘与绩效管理模块，能够独立设计并推行人才评价体系；3-掌握国家劳动法律法规，有实际处理员工关系争议的经验；4-具备系统化思考能力，善于运用数据分析手段改进人力资源策略；5-沟通协作能力强，可高效推动跨部门HR项目实施；6-具备SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验者优先，熟练操作EHR系统（如钉钉、飞书、SAP等）者加分。我们提供：1-管理权限：独立带领HR团队，深度参与企业人才战略制定；2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）；3-年度调薪+绩效激励（核心管理层享有额外激励机会）。

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势；2:精准定位目标客户群体，积极拓展潜在客户资源，响应客户需求，推动合作落地；3:参与公司组织的展会活动，有效传递企业品牌形象，完成新品推广与客户开拓任务；4:主导客户商务谈判，办理合同签订流程，保障合同内容完整准确；跟进回款进度，确保款项及时到账且信息无误；任职要求：1:本科及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年TOB领域工作经验者优先4:英语水平达六级或以上5:有海外出差经历，曾赴新加坡、美国、加拿大、澳大利亚等地，工作语言为英语，出差频率为偶尔

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我们提供：行业顶尖薪资：高底薪+高提成（业绩无上限，利润分成模式）核心客户资源：成熟欧美市场+优质大客户池，助你快速出单灵活发展空间：能力决定权限，优秀者可带队或独立负责区域我们需要你：3年+大客户经验，有从开发到长期维护的成功案例擅长客户深度经营，能通过维护提升客户份额（例如：从30%到50%+）有复盘方法论，能总结优化销售策略独立操盘能力，有成熟的客户开发SOP或谈判技巧加分项：曾主导过50w+百万美金级客户项目熟悉某细分行业（如眼镜、美妆、工艺等一定审美行业）英语流利，可商务谈判

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1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势；2:精准定位目标客户群体，积极开拓潜在客户资源，满足客户需求并促成合作；3:参与公司展会活动，有效传递企业品牌形象，推进新品推广及客户拓展工作；4:主导客户商务谈判，完成合同签订，确保合同内容完整准确；跟进回款进度，保障回款及时性与准确性；任职要求：1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年及以上本岗位相关工作经验者优先

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岗位职责:1. 创作新颖的眼镜造型，确保设计方案紧跟市场潮流；2. 协同团队成员，推进设计构思的落地实施；3. 持续改进眼镜设计流程，提升产品品质与用户使用感受；4. 参与产品研发会议，提供专业性的设计优化建议；5. 对接供应商及生产工厂，保障设计成果按标准实现量产。任职要求：1. 具备扎实的美术功底与出色的创意构思能力；2. 了解眼镜行业的发展动态及目标用户的实际需求；3. 可独立主导设计项目，具备较强的进度把控能力；4. 拥有良好的协作意识与跨部门沟通技巧；5. 精通各类设计工具，能高效完成设计执行工作。

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工作内容：1.根据公司战略方向，制定并执行企业年度销售规划，科学分解销售指标，拟定销售策略，监督各销售团队达成年度、季度及月度目标；2.审核团队成员工作进展，掌握团队工作动态与执行状态；3.研判行业展会信息，策划参展计划与实施方案，筛选匹配的参展人选；4.梳理并优化工作标准流程（SOP），结合企业发展需求持续改进流程体系，提升运作效率与规范性；5.健全销售部门OA审批机制，梳理内部权责分工，明确职责归属与执行主体；6.编制部门年度预算，全过程管控预算执行，合理控制各项费用支出；7.指导并支持销售团队开展客户接待，传递企业文化内涵，突出企业核心优势，维护客户关系，促进合作深化；任职要求：1.学历不限，具备良好的英语口语能力2.具备五年以上团队管理经验

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岗位职责:1.负责海外市场的开发与客户关系维护，提升公司在国际市场的竞争优势。2.制定并落实销售计划，通过多元渠道扩大品牌影响力和市场份额。3.跟踪市场趋势，灵活优化销售方案以应对市场变化。任职要求：1.具备出色的沟通能力与商务谈判经验，能高效完成客户对接及销售全流程。2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够精准识别市场动向。3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。4.有品牌相关从业经历者优先。

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岗位核心目标：带领团队实现业绩突破+构建可复用的销售运营体系我们提供：高竞争力薪资+丰厚奖金：包含团队提成与超额业绩奖励（薪资开放协商，上不封顶）关键资源支持：成熟产品线+现成欧美客户资源+海外参展机会管理成长支持：系统化管理培训，参与公司高层战略研讨发展路径：表现优异者可晋升为总监或合伙人，主导区域市场拓展你需要负责：一、团队管理（70%）统筹5-10人外贸销售团队，制定执行销售计划并保障目标完成持续优化销售全流程，提升从客户开发到回款的整体效率通过带教、实战陪谈、案例复盘等方式强化团队能力（注重实效，杜绝空谈）二、方法论沉淀（30%）提炼团队成功经验，形成标准化工具与流程，例如：《大客户开拓标准流程》（借鉴华为/阿里铁军模式）《欧美客户决策结构分析框架》《销售沟通话术库与典型谈判案例汇编》定期开展复盘输出（如：每季度客户流失原因分析报告）硬性要求：具备3年以上外贸团队管理经验（曾带领5人及以上团队）有从无到有搭建销售管理体系的经历（如建立客户分层规则、优化销售动线）英语熟练，能带队出席海外展会及进行商务谈判加分项：熟悉欧美市场需求与客户行为特征应聘时欢迎附上：1、你曾实施的一项管理改进举措（如：如何加快新人首单转化速度）2、你独立产出的一套销售辅助工具（如：客户跟进清单、谈判应对脚本等）

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岗位职责：1. 根据公司平台系统内意向客户申请的资金额度，通过电话方式邀请客户到公司面谈。2. 分析客户当前信用情况及资金周转需求，协助改善日常信用行为，优化还款结构及提升资金使用效率。3. 制定科学合理的银行贷款方案，为客户提供专业的贷前、贷中、贷后全流程服务。（公司提供精准客户资源）无需外出推广 打白名单客户职位要求：1. 普通话流利，仪容整洁，气质良好；2. 具备销售经验者优先录用；3. 优秀应届毕业生亦可考虑；工作时间：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00午休2小时每周休息一天半，仅周日下午1-6:00上班薪资福利：1. 无责任底薪4500，提成区间15%-40%，享有话费补贴，年度奖金2. 缴纳五险一金3. 综合收入15k-30k，上不封顶4. 福利待遇：社保缴纳、法定节假日休假、带薪年假、下午茶点、员工生日会等；5. 办公环境：甲级写字楼办公，团队成员以90后为主，氛围轻松活泼；晋升机制：初级顾问—顾问—高级顾问—代理二级—储备主管—主管—储备区域经理—区域经理—区域经理—副总经理（每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月可进入管理层，成长空间广阔，诚邀您的加入！！！）

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王女士

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开拓海外业务：借助线上渠道、行业展会等方式拓展新客户资源，维系现有客户关系，保障客户满意度；客户沟通协调：整合客户反馈信息，研判市场趋势，拟定销售方案以匹配客户需求，并支持产品优化设计；订单全程管理：评估并跟进订单进度，统筹生产、物流、质检等环节，处理样品异常、合同纠纷及客户投诉，防范业务风险；团队建设与运营：搭建外贸团队架构，组织培训赋能，设定绩效指标，监管部门预算与日常运行，提高整体工作效率；销售目标规划：结合公司发展战略，制定年度及季度销售目标，并根据市场变化及时调整策略以推动业绩增长；需赴美国、丹麦、法国、加拿大出差工作语言为英语偶尔需要出差

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