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工作职责：1.依据合规函件及各相关业务部门反馈，核实实际情况，整理合规材料并拨打交涉电话；2.根据合规函适用范围，编制约谈记录，协调相关部门对应岗位及门店签约人开展约谈工作；3.识别并评估合规风险，发现重大合规问题时及时上报处理；4.按照合规要求对整改门店进行持续跟踪与汇总，包括执行巡店等相关工作；6.参与分公司月度会议，结合门店经营数据确定重点维护门店，对所有拟关闭或转店门店实施巡店，核实违约情况，评估风险，组织约谈并跟进后续结果；7.负责每月短期续签门店的约谈工作，并持续跟进约谈后的整改落实情况；8.对转让门店需协商转店价格，全程跟进转让流程，确保在规定时限内完成转让手续；9.数据分析与报告输出，每月归集合规相关数据，分析潜在风险点，建立合规档案，作为门店续约决策依据

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张女士

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工作职责：1. 依据合规函件及相关业务部门反馈，核实实际情况，整理合规文件并拨打交涉电话；2. 根据合规函适用情形，编制约谈记录，协调相关部门业务岗位及门店签约人开展约谈工作；3. 识别并评估合规风险，发现重大合规问题时及时向上级汇报；4. 按照合规要求定期对整改门店进行跟踪汇总，包括执行巡店等相关工作；6. 每月参与分公司月度会议，结合门店经营数据确定护盘门店，对需转闭店的门店实施巡店，确认违约事实，评估风险，组织约谈并跟进后续结果；7. 每月开展短期续签门店的约谈工作，并持续跟进约谈后的整改落实情况；8. 对于转让门店，负责沟通转店价格，推进转让流程，并确保在规定时限内完成全部转让手续；9. 数据分析与报告编制，每月归集合规相关数据，分析潜在风险点，建立合规档案，作为门店续约决策的依据

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，联动加盟商优化经营策略，提升整体销售表现；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定可行改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如头部店铺打造、新店上线运营等，确保达成既定目标；4、配合门管团队改善区域外卖运营基础指标，包括门店评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，支持区域目标顺利达成。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有高度热情；2、具备强烈的责任意识与进取精神；3、学习能力强，逻辑清晰，主动积极，乐于接受挑战与持续进步；4、沟通协作能力出色，具备跨团队协同推动力，注重结果输出。

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售额；2、监控并分析区域外卖相关数据，识别问题并制定可行方案，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点运营项目落地，如头部店铺打造、新店上线支持等，确保达成既定目标；4、联动门店管理团队，改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、新品上架频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，协助完成区域业绩目标。任职要求：1、全日制本科及以上学历，不限专业，对本地生活外卖运营有强烈兴趣；2、具备高度的责任感和自我驱动力；3、学习能力强，逻辑清晰，态度积极，乐于在实践中持续提升；4、擅长沟通协作，具备良好的跨团队协同能力，以结果为导向。

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岗位职责：1、负责区域内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升整体销售业绩；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定针对性改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如头部门店打造、新店上线运营等，确保达成既定目标；4、联动门店管理团队，改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定可行方案，支持区域目标的顺利达成。任职要求：1、全日制本科及以上学历，不限专业，对外卖运营领域有较强热情；2、具备高度的责任意识和进取精神；3、学习能力强，逻辑清晰，态度积极，渴望持续进步与突破；4、擅长沟通协作，具备良好的跨团队协同能力，以结果为导向。工作地点：浙江省台州市，能接受省内出差

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岗位职责：1、根据公司战略方向与业务发展目标，制定分公司或区域市场的经营策略及中长期发展规划；2、依托对茶饮行业趋势与消费者行为的深入理解，统筹规划各区域门店营销方案，设定月度、季度、年度可执行目标，并完成执行复盘与优化总结；3、推动总部重点项目的区域落地实施，协同制定区域目标共识，跟进并助力重点项目按期达成预期成果；4、统筹管理分公司/区域市场在小程序、企业微信、抖音、大众点评等数字化平台的相关运营工作，输出专业执行方案，保障品牌策略有效落地；5、负责各类营销渠道的开发与日常维护，持续收集行业动态、竞品信息及终端客户、媒体对产品的反馈建议；6、搭建并维护区域媒体资源网络，强化品牌在属地市场的认知度与良好口碑；任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上快消品或大型连锁业态下的市场策划、活动推广相关工作经验；3、具备较强的整合营销策划能力，善于市场洞察与数据驱动决策；4、熟悉社交类平台及本地生活服务平台的运营机制，有成功落地的整合营销案例者优先；5、为人真诚务实，工作踏实认真，关注数据细节，具备良好的跨团队协作意识；加分项：拥有快消零售或餐饮连锁加盟体系从业经历者优先。工作地点：福建省厦门市，需接受省内短期出差及赴杭州总部参加培训

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工作职责：1、负责分公司线上渠道的整体运营规划，以外卖平台为核心，涵盖团购等其他渠道，推动分公司整体流水持续增长；2、落地执行公司重点运营项目，如外卖榜单头部门店打造、新店开业运营支持，确保达成既定目标，同步提升区域门店在外卖平台的综合评分；3、定期收集并分析各平台运营数据，统筹研判外卖市场需求趋势，开展竞品动态、品类热销排行等专项研究，依据数据结果优化调整线上运营策略；4、对外结合企业资源优势与外部资源高效对接，围绕业务需求推进第三方平台的合作搭建与持续完善；5、对内深入理解各门店运营差异，制定并输出适配不同区域门店的个性化配置方案；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上餐饮连锁行业外卖运营相关工作经验；2、精通美团外卖、饿了么、大众点评及商户小程序等平台的后台操作逻辑与运营机制；3、掌握外卖平台的运作模式与核心策略，熟悉各类功能模块设置及营销活动规则，能制定符合企业发展的线上推广方案；4、具备系统性规划能力、数据分析与管理能力以及资源整合能力，擅长用户行为与运营数据解读，对产品与用户需求有深刻洞察；5、拥有良好的沟通协调能力，积极主动，具备独立思考意识和较强的抗压素质；加分项：有大型餐饮连锁百强企业或主流外卖平台实操运营经验者优先考虑；工作地点：浙江省台州市，需接受省内短期出差及赴杭州总部参加培训；

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岗位职责：1. 通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能；2. 依据公司QSCH标准开展培训，确保教学过程中台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯；3. 协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写；4. 配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备良好亲和力，细致耐心，沟通表达清晰，执行力强。

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职责概述：1、负责浙江部分城市线下渠道的客户开发与销售运营管理工作；2、负责分析线下渠道市场动向、竞争格局，策划并执行渠道营销方案；3、负责渠道费用的预算编制、使用管控及投入效果评估；4、能独立应对和处理多渠道客户的各类问题；5、能识别现有客户拓展流程与标准中的不足，并参与优化改进。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、能适应高频率实地拜访，具备吃苦精神，能够妥善处理终端突发状况；3、有酒水、饮料或乳制品行业3年以上重点客户管理经验者优先。

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岗位职责：1、依据公司战略发展方向，统筹负责所辖督导区域的战略规划、经营计划的制定及落地执行；2、研判市场发展动向，制定中长期发展规划，确保门店稳定高效运营；3、带领团队拓展市场，挖掘潜在需求，推进业绩目标达成，并对辖区内的收入、利润等经营指标承担直接责任；4、对所辖区域及门店的经营数据进行分析与案例复盘，提出切实可行的优化方案；5、及时把握行业与市场变化趋势，动态调整运营策略与执行计划，并推动有效实施；6、完成其他与督导区运营管理相关的各项工作；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上知名连锁餐饮企业运营管理经验，2年以上团队管理经历；2、具备较强的经营管理能力，能结合实际制定科学合理的经营策略、目标与行动计划；3、拥有敏锐的市场感知力，出色的策划组织能力和市场拓展能力；4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力；5、在团队搭建、人才培育与管理方面有丰富实践经验；加分项：具有肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等大型连锁餐饮企业区经理或以上岗位经验者优先；工作地点：浙江省台州市，需接受省内出差及前往杭州总部参加培训

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岗位职责：1. 通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能；2. 依据公司QSCH标准开展培训，确保教学过程中台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯；3. 协助加盟商识别日常营运中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写；4. 配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限；2. 工作认真负责，具备良好的服务意识、亲和力及沟通表达能力；3. 热爱连锁服务领域，愿意扎根基层发展，能适应出差安排。

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台州市温岭市招吊车司机，双证、十年以上吊装经验、能吃苦耐劳、干过散活的优先、长期工地包月的、七个三八个事的勿扰！

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1月7日 09:29

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岗位要求:会开车，有开拓精神，有一定的抗压能力，有纸箱箱片业务经验优先；福利待遇:包住、五险一金、旅游、工资待遇:底薪+提成联系方式:（微信同号）

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[薪资福利]:1.轻松干:7-8k认真干:8-1.2w努力于:1.2-1.5w2.综合薪资:平均8000-15000元/月多劳多得，生活困难可预支3.可提供住宿车辆，各项补贴也多4.面试直接安排，提供住宿!5.小白也可以做[配送岗位职责]:1.配送范围:新人有老师傅带教，配送1-3公里，系统派单，日均60-120单左右2.配送员通过APP接单一键报名立即沟通

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一、基本心态：1）热爱外贸事业，持之以恒，不轻言放弃2）换位思考，始终从客户角度出发考虑问题、落实行动3）踏实肯干，积极进取，保持谦逊态度，具备责任担当意识4）拥有坚定的自信心，明确职业方向并为之努力奋斗二、基本素质：1）掌握出口业务全流程操作环节2）具备扎实的书面英语能力，口语表达流畅，能与客户顺畅开展业务交流3）了解国际通行的商务交往礼仪规范4）熟练运用日常交际英语，接待来访展现良好素养与专业形象5）熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、Photoshop、PowerPoint、Outlook、AutoCad等；可熟练使用传真机、复印机等常规办公设备6）能独立撰写标准传真及商务信函，具备信用证审核能力，并依据信用证准确制作出口所需单据7）接听电话时注意言行举止，体现公司专业风貌与良好形象

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1、销售内勤需与销售人员、客户、上级及公司内部各职能部门保持密切沟通，确保信息传递清晰准确，充分理解各方需求，高效推进工作衔接与任务落实2、熟练掌握常用办公软件操作技能，如Word、Excel、PPT等，能够运用工具完成销售数据的整理分析、报表制作及报告撰写，同时熟悉CRM（客户关系管理）系统，实现客户信息的有效维护与跟进3、具备出色的组织与协调能力，能合理规划工作流程，制定计划、分解任务、监控进度，保障销售工作的有序开展，并与相关部门协同配合，及时应对和解决各类问题4、拥有严谨细致的工作作风，面对大量数据和信息处理任务时，能够专注细节，确保各项资料的准确性与完整性，杜绝疏漏5、具备较强的学习意识与适应能力，能够持续吸收新知识、掌握新技能，紧跟市场变化与企业发展的节奏，关注行业趋势、政策调整以及客户需求与竞争态势6、具有高度的责任感和良好的团队协作精神，对自身职责和客户服务认真负责，积极与销售团队及各部门紧密合作，共同达成工作目标7、具备良好的问题应对与解决能力，在销售支持过程中遇到突发情况或挑战时，能够快速判断、分析并提出有效解决方案，保障业务运转顺畅销售内勤在销售体系中承担关键的支撑职能，其专业能力和执行效率直接关系到整体销售流程的运作质量。具备上述素质的销售内勤人员，将更有效地助力团队运作，提升工作效率，推动业绩目标的达成

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1、熟悉生产管理流程，懂得现场规划，懂生产调配及人员调动，2、熟悉6S现场管理，3、对深井泵工艺流程熟悉者优先，4，懂生产计划，5，有一定的抗压能力，6，责任心强，

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一、工作内容：1、全面负责门诊日常运营，统筹人员、财务、物资等综合管理工作，对经营业绩与盈利目标承担直接责任；2、组织实施各类营销方案，灵活运用运营管理工具，持续提升门诊整体收益水平；3、持续推进内部流程优化，提升管理效能，推动创新举措与改进机制落地；4、负责团队人员管理，落实招聘、激励、培养及淘汰机制，增强团队凝聚力；5、统筹控制门诊成本结构，科学实现降本增效，提升人均产出效率；二、任职要求：1、岗位侧重内部运营管理，需具备高度责任心与良好的职业操守；2、掌握基本财务知识，能基于经营与财务数据做出有效管理判断；3、具备良好情商，善于处理沟通协调与决策事务，拥有资源整合能力；4、有管理实践经验者优先，具有正规医院口腔科室或连锁医疗机构从业经历者更佳；

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陈先生

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